• El diagnóstico organizacional
    INTRODUCCIÓN Este trabajo tiene por enfoque conocer como se realiza un diagnostico organizacional en una empresa o institución, por lo que se conoce que el objetivo del diagnóstico organizacional es someter a la organización a un auto-análisis que le permita identificar síntomas presentes en la organización...
    2867 Palabras 12 Páginas
  • psicologia
    objetivo de este primer capítulo es explicar los fundamentos teóricos de la selección de personal desde la perspectiva de la psicología industrial / organizacional (psicología I/O). Con demasiada frecuencia la práctica de la selección se caracteriza por su improvisación y falta de solidez procedimental. ...
    12341 Palabras 50 Páginas
  • preparatoria
    mediante acciones estratégicas. Así una de las importantes acciones que se realizaron en la primera etapa del proyecto, fue el Estudio Diagnóstico Organizacional (EDO) aplicado en 18 Administraciones Tributarias Latinoamericanas, cuyo objetivo fue el de obtener información estratégica del estado que...
    26012 Palabras 105 Páginas
  • Evaluacion desarrollo organizacional enfermeria
    105 P RÁCTICA D IARIA Evaluación del desarrollo organizacional en Enfermería Ma. Adriana Ugalde-Muñoz,* María Elena Ortíz-Domínguez,* Sandra Soriano-Salazar,* R. Alicia Torres-Escamilla,* Ma. Magdalena Velazco-González *Hospital General Regional con Medicina Familiar 1, Cuernavaca, Morelos Resumen ...
    2275 Palabras 10 Páginas
  • Metodologia de la investigacion
    investigación, con ciertos métodos y modelos en cierto plazo y con determinados recursos. INVESTIGACION: es el plan detallado que tiene como eje al método y modelo de trabajo de campo. Etapas del planeamiento de investigación administrativa • El problema u objeto de estudio • El diagnostico • El objetivo ...
    1804 Palabras 8 Páginas
  • Comunicación organizacional
    DIAGNÓSTICO DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE BAHÍAS DE HUATULCO, OAX. Lic. Dolores Eugenia Ayala Vázquez dayala@huatulco.umar.mx Universidad del Mar Campus Huatulco Resumen El presente trabajo es una investigación descriptiva que muestra los resultados obtenidos...
    2413 Palabras 10 Páginas
  • Diagnostico organizacional de comunicacion
    IV.1.2. Causa del Problema 6 IV.1.3. Otras Relaciones Importantes 6 IV.2. Técnicas de Recolección de Datos 7 IV.2.1. Plan para la Recopilación de Datos 7 IV.2.2. Técnicas de Relevamiento 7 IV.2.3. Organización y Agrupamiento de los Datos 7 IV.2.4. Consideraciones...
    2614 Palabras 11 Páginas
  • Sistemas Organizativos
    Introducción………………………………………………………………………..3 y 4 Diagnostico y pronostico, concepto e importancia…………………….........5,6 y 7 El diagnostico como instrumento metodológico……..………………...….8, 9 y 10 Desarrollo de un sistema: diagnostico previo, desarrollo e implementación….10, 11, 12 y 13 Pronostico: problemas, métodos estadísticos…………………………...
    6305 Palabras 26 Páginas
  • Programa de formacion
    Administrativa y de Servicios Financieros, presenta el programa de formación “Administración Empresarial”, que tiene por objeto brindar los lineamientos técnicos, tecnológicos y de formación a todos los docentes, de la especialidad, para que aborden el proceso de Formación Profesional Integral de los trabajadores-alumnos...
    25972 Palabras 104 Páginas
  • Desarrollo organizaciónal
    Análisis del Desarrollo Organizacional Elvira Ortega Karla Carolina 02337004 INDICE Introducción Planteamiento del problema………………………………………… 3 Objetivos generales………………………………………………….. 3 Objetivos específicos………………………………………………… 3 Justificación…………………………………………………...
    4130 Palabras 17 Páginas
  • Clima Organizacional
    Investigación; Gerencia de Sistemas e Innovaciones Educativas DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Autor: Luis Escalona RESUMEN La presente investigación tuvo como propósito realizar un diagnóstico del clima organizacional. Para ello, el estudio se adaptó al diseño de investigación conocido...
    403 Palabras 2 Páginas
  • Modelo Tavistock
    Diagnóstico del Clima Organizacional en trabajadores dependientes de Lima Metropolitana 1. Abstract 2. Resumen 3. Introducción 4. Método 5. Resultados 6. Discusión 7. Referencias bibliográficas ABSTRACT The present survey is a contribution with reference to the organizational...
    4637 Palabras 19 Páginas
  • Medicion Y Evaluaciòn Del Ambito Laboral
    ¿Qué es medición y evolución en el ámbito laboral? Evaluación organizacional: un marco para mejorar el desempeño ofrece una metodología clara para diagnosticar las fortalezas y debilidades de las organizaciones al comenzar las actividades de desarrollo. De esta manera, los beneficiarios pueden responder...
    1248 Palabras 5 Páginas
  • Informe organizacional
    universitario politécnico “Santiago Mariño” Escuela de Ingeniería Electrónica Extensión Mérida DIAGNOSTICO Alumno: Lendy Mora 17579762 -44- Mérida, Mayo 2009 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Todas las empresas hacen o intentan hacer de manera consecuente un análisis de su situación en función...
    4248 Palabras 17 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    -Cibernético -Abierto; Abertura para el medio externo, influencia que recibe el medio y transacciones o intercambios con el medio. -Orgánico -Socio-técnico -Complejo Las empresas funcionan como sistemas abiertos algunos aspectos son; a) Insumos del medio externo; demandas, presiones, oportunidades...
    6536 Palabras 27 Páginas
  • El mundo es tuyo pero tienes que ganartelo
    1.-TECNICAS PARA MEDIR EL CLIMA ORGANIZACIONAL 2.- TECNICAS PARA EVALUAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL 3.-CUESTIONARIOS TIPO PARA EVALUAR EL CLIMA LABORALY LA CULTURA ORGANIZACIONAL A pesar de la enorme complejidad del concepto, es posible elaborar su diagnóstico a partir de cuestionarios estandarizados...
    611 Palabras 3 Páginas
  • Metodologia para el desarrollo de estudios organizacionales
    que existen en las investigaciones organizacionales, su contenido abarca el método de trabajo que se utiliza para normar y auxiliar las tareas de estudio, análisis diagnostico y mejoramiento organizacional Metodología para el desarrollo de estudios organizacionales. Visión del estudio Es la que...
    3092 Palabras 13 Páginas
  • sistemico
    mediante acciones estratégicas. Así una de las importantes acciones que se realizaron en la primera etapa del proyecto, fue el Estudio Diagnóstico Organizacional (EDO) aplicado en 18 Administraciones Tributarias Latinoamericanas, cuyo objetivo fue el de obtener información estratégica del estado que...
    26012 Palabras 105 Páginas
  • Clima Organizacional
    ................................................... 2 Concepto y enfoques referidos al clima organizacional ............................................. 2 Dimensiones o factores del clima organizacional: .................................................. 4 Clima y Cultura...........................
    5327 Palabras 22 Páginas
  • METODO
    FASES DEL CAMBIO PLANEADO METODOS Y TECNICAS DE INSTRUMENTOS REPERTORIO Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL JULY MILENA ARCINIEGAS OSORIO NUBIA MOGOLLON PAEZ LUZ ANGELA OSORIO MENDOZA INSTITUCION DE EDUCACION SUPERIOR ITFIP DESARROLLO ORGANIZACIONAL GESTION EMPRESARIAL VI Flandes...
    1331 Palabras 6 Páginas