Objetivos De La Psicologia Industrial ensayos y trabajos de investigación

  • Objeto De La Psicologia

    FILOSOFIA EL OBJETO DE LA PSICOLOGIA: De manera concreta, la psicología se encarga del estudio de la conducta, principalmente la conducta humana. Estudia los factores que determinan dicha conducta, los sentimientos, pensamientos y todo aquello que no se puede ver o tocar, pero que determina nuestra personalidad, gustos y disgustos. Otro objeto de estudio de la psicología son las patologías, anormalidades y problemas relacionados con la mente y la conducta, para así comprender un poco más su funcionamiento...

    799  Palabras | 4  Páginas

  • Objetivo De La Psicologia

    1) Objetivo de la psicología En sus orígenes la psicología era una de las ramas de la metafísica, aquella que estudiaba el alma. Aristóteles fue el primero que sistematizó su estudio dentro de la metafísica, destacándose su tratado titulado: “Acerca del alma”. Y alma significa para Aristóteles: “El principio que anima o da vida al viviente”. Con la expansión y predominio del pensamiento católico, en el mundo occidental continúa siendo objeto de la psicología, el estudio del alma entendida como...

    1498  Palabras | 6  Páginas

  • Psicologia industrial

    sobre las diferentes definiciones de la psicología del trabajo. La mayoría de ellas la manifiesta como una disciplina en donde se estudia el comportamiento humano; asi mismo se encarga de seleccionar, informar y de ese modo supervisar a los trabajadores para mejorar la eficacia del trabajo. Diversos conceptos que definen la Psicología Industrial, campos de estudio y su utilidad para la sociedad La Psicología industrial: Es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección...

    1117  Palabras | 5  Páginas

  • psicologia industrial

    La psicología es la disciplina que investiga sobre los procesos mentales de personas y animales. La palabra proviene del griego: psico- (actividad mental o alma) y -logía (estudio). Esta disciplina analiza las tres dimensiones de los mencionados procesos: cognitiva, afectiva y conductual. Concebida como la ciencia que estudia el comportamiento del ser humano, es decir, es aquella que analiza los procesos mentales, las sensaciones, las percepciones, que estén vinculadas con el medio ambiente físico...

    1543  Palabras | 7  Páginas

  • Psicología Industrial

    PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Para poder comprender qué es la Psicología Industrial, es necesario volver a la línea de tiempo que vimos en las primeras clases, principalmente a los periodos Contemporáneo y Postmoderno, épocas donde se desarrolla esta disciplina. Sabemos que la Edad Contemporánea abarca hasta las primeras décadas del siglo XX, momento donde surgen las primeras fabricas que dieron origen al desarrollo de la era Industrial. Desde 1880 hasta 1940 el mundo asiste a una auténtica Revolución...

    824  Palabras | 4  Páginas

  • Psicologia industrial

    PSICOLOGIA INDUSTRIAL: es la disciplina que se encarga de selección, formación y la supervisión de los trabajadores para mejorara la eficacia en el trabajo. Esta especialización por lo tanto, analiza el comportamiento del humano en el ámbito laboral. Para llevar a cabo sus tareas, la psicología industrial suele dividir a las personas según seas trabajador, administrador y consumidor. De esta manera puede puede presentar atención a las particularidades de sus comportamientos de acuerdo al objeto...

    860  Palabras | 4  Páginas

  • Psicologia industrial

    PSICOLOGÍA INDUSTRIAL  1     Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). 2 Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección...

    1037  Palabras | 5  Páginas

  • Psicologia Industrial

    PROBLEMAS OBJETO E IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL.- Es una de las asignaturas mas decisivas en la formación del estudiante porque define sus conductas y actitudes desde que empieza a trabajar hasta que termina. DEFINICION Y MÉTODO DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL.- La psicología industrial es la aplicación de los métodos y principios de la psicología a las personas en el trabajo. La psicología es la ciencia de la conducta humana y animal, de lo anterior la psicología industrial es la aplicación...

    1172  Palabras | 5  Páginas

  • Psicología Industrial

    PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). Es el estudio de la manera como las personas actúan dentro de la organización...

    1704  Palabras | 7  Páginas

  • psicologia industrial

     Psicología Industrial Del griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), la psicología es la ciencia encargada del estudio de los procesos mentales en sus tres dimensiones: cognitiva, conductual y afectiva. Mientras, por su parte, el vocablo industrial nos encontramos con el hecho de que tiene su origen etimológico en el latín. En concreto, está conformado por la suma de tres partes: el prefijo indu- que es equivalente a “en el interior”, el verbo struo que puede definirse...

    1634  Palabras | 7  Páginas

  • psicologia industrial

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Nacional Experimentar ¨Simón Rodríguez¨ Núcleo: Barcelona Edo_Anzoátegui ALCANCE, HERRAMIENTAS Y AREAS DE ACCION DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL FACILITADORA: PARTICIPANTE: DEYANIRA RAMOS ...

    1270  Palabras | 6  Páginas

  • Psicologia Industrial

    La Psicología industrial: es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). Alcance de la Psicología Industrial: Entendemos como piscología industrial...

    773  Palabras | 4  Páginas

  • psicologia industrial

    LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL. Del griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), la psicología es la ciencia encargada del estudio de los procesos mentales en sus tres dimensiones: cognitiva, conductual y afectiva. Mientras, por su parte, el vocablo industrial nos encontramos con el hecho de que tiene su origen etimológico en el latín. En concreto, está conformado por la suma de tres partes: el prefijo indu- que es equivalente a “en el interior”, el verbo struo que puede definirse...

    1150  Palabras | 5  Páginas

  • Psicologia industrial

    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E INDUSTRIAL Psicología: Es una ciencia que estudia el interactuar de los individuos en los fenómenos u operaciones psíquicas. Que abarca casi todo el actuar de una persona en todas sus actividades como el estudio su trabajo etc. Psicología Industrial (o del trabajo): Abarca la racionalización del trabajo, estructuración y delineación del lugar de trabajo y del equipo, estudios de trabajo, trato general con el asalariado y procedimientos de enseñanza. Esta rama, también...

    1742  Palabras | 7  Páginas

  • psicologia industrial

    HISTORIA DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL. Resulta difícil ponerle fecha a los principios de la actividad, a la cual pueda denominarse con propiedad psicología industrial. La que más razonablemente puede asignarse a la formulación de dicha especialización, dentro del cuadro más amplio de la psicología general, es la de1913, cuando se publicó ³Psicología y Eficiencia Industrial´ de Hugo Munsterberg. La eficiencia, según se definía ahí, implica los conceptos duales de rendimiento o productividad como...

    661  Palabras | 3  Páginas

  • Psicologia Industrial

    do/libros/PSICOLOGIA%20INDUSTRIAL%20ORGANIZACIONAL.pdf 1. HISTORIA DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL La Psicología Industrial surgió como producto de la necesidad de resolver un problema práctico; posteriormente las crisis y las demandas y exigencias estimularon su desarrollo. La Psicología tiene más de 100 años de haberse iniciado como ciencia independiente; sin embargo la Psicología Industrial se instituyó formalmente en América al empezar el siglo XX . Evolución de la Psicologia Industrial ...

    1413  Palabras | 6  Páginas

  • psicologia industrial

    DEFINICIÓN DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL: Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). Otra definición seria que La psicología industrial, es la disciplina...

    786  Palabras | 4  Páginas

  • PSICOLOGIA INDUSTRIAL

    niveles y este problema ataña al psicólogo industrial. Estos han de realizar investigaciones sobre el liderazgo en todo tipo de situaciones empresariales. Motivación, satisfacción y participación activa el trabajo Los factores que afectan profundamente a la eficiencia de la organización son la motivación de los empleados, el tipo de satisfacción que le procura su pertenencia a ella y el grado de su participación activa en el trabajo. Al psicólogo industrial le toca realizar mediante investigaciones...

    786  Palabras | 4  Páginas

  • Psicologia Industrial

    CUESTIONARIO PARA EL EXAMEN DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL 1. ¿QUÉ ES LA PSICOLOGÍA? Significa estudio del alma Es la ciencia que estudia los procesos mentales: pensamiento, sentimientos, experiencia y conductual, a las que se pueden sumar las dimensiones moral, social y espiritual de la experiencia humana. Conocer y explicar el comportamiento de los seres humanos. 2. ¿CUÁLES SON LAS DOS CUESTIONES BÁSICAS DE LA PSICOLOGÍA? ¿Cuál es la naturaleza de la mente? ¿El ser humano es lo mismo...

    1149  Palabras | 5  Páginas

  • Psicologia industrial

    y metodológica de la psicología industrial. Tema I. Concepto de psicología industrial: Es la aplicación de los principios, la teoría y la investigación psicológicos al escenario laboral. Es el comportamiento organizacional e individual. Es aquella que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Objetivos de la psicología industrial: El principal objetivo de la Psicología “es la predicción y el...

    1390  Palabras | 6  Páginas

  • Psicología Industrial

    Psicología Industrial Qué es? La psicología industrial, es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios. No obstante, dentro de la propia psicología industrial nos encontramos con diversas ramas que tienen como objeto de estudio y de trabajo cuestiones diferentes pero igualmente importantes en...

    1073  Palabras | 5  Páginas

  • Psicologia Industrial

    la Historia de la Psicología Industrial algunas personas que influyeron en ella, como nace y como es utilizada en la actualidad. Breve Historia de la Psicología Industrial y algunos de sus personajes La historia de la psicología se concreta, pues, en hacer comprensible el desarrollo del conocimiento psicológico, que se ha ido transformando en los diferentes contextos históricos, hasta alcanzar los modelos científicos sistemáticos actuales. La Psicología Industrial, es la disciplina...

    1748  Palabras | 7  Páginas

  • psicologia industrial

    Psicología industrial La Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). Índice [ocultar] 1 Historia 2 Los Temas de...

    1319  Palabras | 6  Páginas

  • Psicologia Industrial

    psicologia indudstrial 1) Que es psicología industrial? La psicología industrial, por su parte, es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios. 2¿área de aplicación de la psicología Industrial? 3¿Qué es una organización? La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta...

    702  Palabras | 3  Páginas

  • PSICOLOGIA INDUSTRIAL

    PSICOLOGIA INDUSTRIAL INGENIERIA DE SISTEMAS YHUVER ANDREY QUINTERO NIÑO 1151253 GILIBERT ADONIS MORENO BECERRA 1151247 DOCENTE: CASTELLANOS CAIPA RUTH ADRIANA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER SAN JOSE DE CUCUTA FEBRERO 24 DEL 2015 PSICOLOGIA INDUSTRIAL La psicología industrial, por su parte, es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el...

    1450  Palabras | 6  Páginas

  • Psicologia Industrial

    Papel y Alcance de la Psicología Industrial en el Ámbito Organizacional Poco a poco, los conceptos psicológicos están “empapando” el entorno empresarial y comienzan a “perforar” el grueso muro de arquitecturas organizacionales excesivamente tecnificadas o enfoques economicistas demasiado reduccionistas. Nos guste o no, una realidad se impone: somos personas, tenemos que trabajar con personas y el resultado de nuestra toma de decisiones repercutirán en personas. De ahí que prestar atención a las...

    1535  Palabras | 7  Páginas

  • Psicologia Industrial

    Una variable es una característica de los fenómenos o de los objetos que podemos observar. Así por ejemplo, podemos observar la edad de las personas, su sexo, su peso, su talla, el color de sus ojos, su profesión, etc. y también operacionalizando algunos constructos, las variables que resultan de ellos. Por ejemplo, el constructo inteligencia operacionalizado como el resultado en puntajes de un test de inteligencia, es la variable observable resultante. Además estas propiedades o características...

    859  Palabras | 4  Páginas

  • Psicologia industrial

    ANZOATEGUI PSICOLOGIA INDUSTRIAL BARCELONA, 22 DE OCTUBRE DE 2011 PSICOLOGIA INDUSTRIAL, ALCANCE, HERRAMIENTAS QUE UTILIZA Y AREA DE ACCION. Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, concejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara psicológica organizacional, la de la selección de personal y la ergo psicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las...

    946  Palabras | 4  Páginas

  • Psicologia industrial

    La Psicología de la organización y sus múltiples perspectivas: Un serio problema social lo han constituido siempre los esfuerzos por utilizar eficientemente a la gente dentro de una organización. Los problemas que debieron enfrentar los faraones para construir una pirámide fueron sin duda fundamentalmente, los mismos que un ejecutivo o un rector de una universidad debe enfrentar hoy en día. Cada uno de ellos tiene que deducir: Desde el punto de vista del empleado para quien la organización...

    1654  Palabras | 7  Páginas

  • psicologia industrial

     Realiza un informe de cuatro páginas con las generalidades acerca de la importancia de la Psicología Industrial en estos aspectos: La psicología industrial organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología industrial organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y practicas psicológicas al terreno organizacional para entender científicamente...

    1191  Palabras | 5  Páginas

  • Psicologia industrial

    HISTORIA Aunque siempre han existido relaciones laborales entre los hombres que viven en sociedad, es hasta la Revolucion Industrial que se tomo conciencia de la precaria situación de los obreros y trabajadores, sembrándose la inquietud de mejorar las condiciones de los trabajadores sin descuidar el mejoramiento de la producción, aunque inicialmente no se avanzo mayormente en esos aspectos, la industria fue aplicando algo de sus excedentes de bienes y conocimientos en procurar la satisfacción de...

    648  Palabras | 3  Páginas

  • psicologia industrial

    PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL. La Psicología industrial y organizacional es el estudio científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria. Por lo tanto, está interesada en el comportamiento de tres amplias clasificaciones de individuos: los trabajadores, los administradores y los consumidores. Es una tecnología y una ciencia aplicada y ambas utilizan en general los descubrimientos de las ciencias de la conducta para mejorar la eficacia de las organizaciones...

    623  Palabras | 3  Páginas

  • La Psicologia Industrial

    La Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). Tres son los grandes temas a tratar: 1- El análisis del trabajo 2-...

    935  Palabras | 4  Páginas

  • Psicologia Industrial

    La Psicología Industrial es la parte aplicada de la Psicología del trabajo y de las organizaciones que tiene por objeto el estudio y la optimización del comportamiento del ser humano en las organizaciones, fundamentalmente profesionales y es, junto a la Psicología Clínica y la Psicología Educativa, los tres grandes ámbitos de aplicación de esta ciencia en el comportamiento del hombre y mujer. El objetivo principal de la carrera de Psicología Industrial es conocer su aplicación al sector productivo...

    594  Palabras | 3  Páginas

  • Psicologia Industrial

    PSICOLOGIA INDUSTRIAL Qué es la psicología industrial? Es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo Esta especialización, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios. Para llevar a cabo sus tareas, la psicología industrial suele dividir a las personas según sean trabajadores, administradores o consumidores. De esta forma, puede prestar atención a las particularidades...

    1354  Palabras | 6  Páginas

  • Psicologia industrial

    ¿QUE ES LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL? Comportamiento organizacional e individual. Comportamiento Organizacional (CO) es el estudio de la manera como las personas actúan dentro de la organización o como dice Stephen P. Robines, en su libro “Comportamiento Organizacional”, es un campo de estudios que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de ampliar los conocimientos adquiridos en la mejora del eficacia de una...

    1516  Palabras | 7  Páginas

  • Psicologia industrial

    Psicología industrial Actualmente vivimos en un mundo el cual está girando constantemente en el eje de el poder económico, y uno de los sustentos más importantes de este eje es el sector industrial-empresarial convirtiéndose este en tal vez, la mayor fuente de empleos a nivel mundial, concentrando así a una gran cantidad de individuos en organizaciones únicas de este sector. La psicología laboral también conocida como psicología industrial u organizacional tiene como objeto el comportamiento...

    1019  Palabras | 5  Páginas

  • Psicologia Organizacional y Psicologia Industrial

    LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL. La psicología industrial y organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología industrial y organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas al terreno organizacional para entender científicamente el comportamiento del hombre que trabaja, así como para utilizar el potencial humano con...

    1491  Palabras | 6  Páginas

  • psicologia industrial

     Evaluación # 1 Psicología industrial Psicología Organizacional 1. Se encarga de la selección, formación, y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. 2. La psicología industrial ase más énfasis, en reclutamiento, entrevista, capacitación, en la industria. 3. Es mas aplicada a la industria o procesos industriales, dejando por fuera los trabajos en servicios. 1. Se encarga del estudio, diagnostico, coordinación, intervención, gestión y control...

    849  Palabras | 4  Páginas

  • la psicologia industrial

    Línea del tiempo de los antecedentes de la psicología Organizacional Ecatepec, Estado de México a 26 de agosto de 201 INDICE Introducción……………………………………………………………………..3 PRIMER PROYECTO Control de lecturas 1.- definición etimológica y científica de la psicología……………………...4 2.-psicologia de las organizaciones………………………………………….4 3.- importancia de la psicología de la empresa…………………………….4 SEGUNDO PROYECTO 1.-...

    953  Palabras | 4  Páginas

  • Psicologia industrial

    EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ UNESR CATEDRA: PSICOLOGIA INDUSTRIAL SECCION: [pic] Facilitadora: Participante: Pereira, Yanett Harris, María A Caracas, 04 de Octubre de 2011 DEFINICIONES 1. Psicología: Es una ciencia que estudia todo lo relacionado con el comportamiento, y los procesos...

    947  Palabras | 4  Páginas

  • Objetivo De La Psicologia

    El objetivo de la psicología el objeto de la psicología es estudiar el marco teórico y pactico del comportamiento humano, tanto externo como interno. Investiga también el comportamiento animal. Características de los hechos que estudia la psicología la psicología estudia: los fenómenos u operaciones psíquicas; la relación entre el organismo y el medio ambiente; la conducta de los organismos; la conciencia del yo; las relaciones humanas, sociales y culturales. El campo de la psicología el campo...

    550  Palabras | 3  Páginas

  • Objeto De La Psicologia

    Objetos y métodos de la psicología No existe una definición para psicología unánimemente aceptada, existen muchas y disimiles definiciones de psicología. Esto se debe a un amplio debate espistemológico acerca de las bases mismas sobre las que se apoya la delimitación de un campo de conocimientos: la definición de su objeto de estudio y del método adecuado para acceder al conocimiento de dicho objeto. Kuhn después de pasar un año en un centro de estudios avanzado sobre las ciencias de la conducta...

    1736  Palabras | 7  Páginas

  • Psicologia Y Objetivo

    Psicología y conceptos asociados. * Definición: es la ciencia que estudia la conducta o los comportamientos de los individuos, explora conceptos como la percepción, la atención, la motivación, la emoción entre otros campos. Algunos conceptos o explicaciones asociados a la psicología podrían ser: * El trabajo de cualquier ciencia esta basado en la investigación. La meta de toda ciencia es obtener el mejor conocimiento del hombre relacionado con las fuerzas, condiciones con el medio ambiente...

    1157  Palabras | 5  Páginas

  • objeto de la psicologia

    "INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA" - UNED - CURSO DE ACCESO RESUMEN DEL MANUAL "FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA" José Luis Martorell y José Luis Prieto Editorial Centro de Estudios Ramón Areces. Colección de Psicología CAPÍTULO 3. EL OBJETO DE LA PSICOLOGÍA CIENTÍFICA (Puedes ampliar este tema con la obra La filosofía contemporánea, de Vicente Viqueira) Objetivos principales de la lección Conceptos principales de la lección Autores principales citados en el texto Principio del formulario ...

    1575  Palabras | 7  Páginas

  • psicología objetiva

    La psicología objetiva se convirtió en conductismo en 1913, cuando John B. Inició su vigorosa propaganda contra la introspección y en defensa de una psicología objetiva, Watson combino en un solo sistema el pragmatismo, filosófico de James, el funcionalismo psicológico de Dewey, el método experimental de Yerkes y el condicionamiento de Pavlov y Bekhtereu. El sistema de Watson estaba basado en el determinismo, el empirismo, el reduccionismo y el ambientalismo. Estos cuatro principios guiaron la labor...

    1749  Palabras | 7  Páginas

  • objetivo de la psicologia

     República Bolivariana de Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación U.E Orinoco Semestre I Los Teques – Edo. Miranda Definición y Objetivo De La Psicología Integrantes: Álvarez Jhon CI 25.702.781 Los Teques, Mayo 2014 Introducción Todos somos en cierto modo psicólogos. En nuestra vida diaria hacemos lo que un psicólogo hace en un laboratorio. Observamos...

    825  Palabras | 4  Páginas

  • La Psicología y La Objetividad

    La psicología y los límites de la objetividad Adrián Medina Liberty La objetividad: ¿un invento humano, un invento social? Contestar esta pregunta se hace controversial para el ámbito científico, quienes se creen dueños absolutos de ese concepto, que al ser precisamente un concepto lo hace propio del hombre, de la mente del hombre, del ser humano, de su capacidad de querer siempre conocer, por ende se convierte en una cierta paradoja. La ciencia siempre apela a la necesidad de este concepto...

    784  Palabras | 4  Páginas

  • psicologia industrial

     UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABI FACULTAD DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA INDUSTRIAL NOMBRE Jonathan Geovanny Solís Ávila TEMA Informe de Prácticas Profesionales LUGAR Ministerio de Salud Publica Subcentro de San Mateo PUESTO Técnico de Gestión y Atención al Usuario AÑO 2014 – 2015 MISION DE LA INSTITUCION Ejercer la rectoría, regulación, planificación, coordinación, control y gestión de la Salud Pública ecuatoriana a través de la gobernanza y vigilancia y...

    749  Palabras | 3  Páginas

  • Psicología Objetiva

    Por qué la Psicología es Objetiva La psicología es la ciencia que estudia la conducta o los comportamientos de los individuos. Estudiando conceptos como la percepción, la atención, la motivación, la emoción, el funcionamiento del cerebro, la inteligencia, la personalidad, las relaciones personales, la consciencia y el inconsciente. El término objetivo, hace referencia a la realidad tal como se da, a los objetos que son observables directamente y pueden ser sometidos a un control exterior. Lo objetivo...

    995  Palabras | 4  Páginas

  • Objeto De La Psicologia

    Objeto de estudio de la psicología. Perspectivas.- Términos de la evolución de la Psicología: * Alma * Espíritu * Psiquis Inconsciente * Conciencia * Conducta * Comportamiento UNIDAD BIO PSICO SOCIAL * Anatómica * Fisiológica CEREBRO Grupo Individuo Clima M.A. Realidad Objetiva Respuestas Actos Procesa Adaptarnos Estímulos Definición de Psicología. La Psicología es la ciencia que estudia la conducta, los procesos psicológicos y los...

    899  Palabras | 4  Páginas

  • El Objeto De La Psicología

    El objeto de la psicología: La psicología  tiene como objeto de estudio la conducta y el comportamiento humano para dicho fin ha trasformado y redefinido los conceptos primigenios de mente, psique y conciencia y los ha incorporado a su ámbito de investigación con un nuevo enfoque y significado. ctualmente hay consenso entre psicólogos e investigadores acerca de que la psicología es la ciencia que estudia la conducta, los procesos psíquicos y la mente, con el fin de observar, describir, explicar...

    1505  Palabras | 7  Páginas

  • OBJETIVO DE LA PSICOLOGIA

    Objeto de estudio La psicología tiene como objeto de estudio los procesos psíquicos o psicológicos, que corresponden a un conjunto de procesos internos que deben ser entendidos como una propiedad de la actividad cerebral. Por ejemplo si estamos escuchando a un orador, mientras le atendemos estamos procesando gran cantidad de información, procedimiento que incluye operaciones de análisis, comprensión, almacenamiento, entre otras. Así también mientras escuchamos nos estamos sintiendo de uno u otro...

    839  Palabras | 4  Páginas

  • EL OBJETO DE LA PSICOLOGIA

    EL OBJETO DE LA PSICOLOGIA: De manera concreta, la psicología se encarga del estudio de la conducta, principalmente la conducta humana. Estudia los factores que determinan dicha conducta, los sentimientos, pensamientos y todo aquello que no se puede ver o tocar, pero que determina nuestra personalidad, gustos y disgustos.  Otro objeto de estudio de la psicología son las patologías, anormalidades y problemas relacionados con la mente y la conducta, para así comprender un poco más su funcionamiento...

    522  Palabras | 3  Páginas

  • Psicologia industrial

    (debe nombrarlos) elabore su propia definición de Organización. Una organización es un grupo grande de personas dedicada a actividades mutuamente dependientes con algún propósito en especifico es un sistema diseñado para alcanzar sientas meta y objetivos una organización solo puede existir cuando hay personas que se comunican entre si y están dispuesta a trabajar por una causa determinada (Autores) Tirso Mejia Ricart Gusmán Simón Andrade Espinoza Alexei Guerra Sotillo 2. Explique brevemente...

    885  Palabras | 4  Páginas

  • El objeto de la psicologia

    Artículo Nº 1 SOBRE EL OBJETO DE LA PSICOLOGIA Para las escuelas psicofísica y gestáltica el objeto de la psicología era la conciencia, en tanto que el conductismo proponía como objeto a la conducta sosteniendo que como nadie había visto, oído o tocado a una conciencia, la psicología en tanto ciencia no podía tomar como objeto de estudio a una reliquia intangible (dejando por lo tanto de lado la consideración las conductas “mentales” tales como pensar, envidiar, imaginar, etc.). En pocas palabras...

    819  Palabras | 4  Páginas

  • Psicología Industrial

    centerbottom10500090000centercenter0105000centercenter0105000centertop10500090000 Psicología Industrial Empresarial. 25 de febrero de 2015 Daniel Vega Reyes IV semestre de psicología Lic. Moisés Eliu Salazar Muñoz Instituto Grecolatino Empresa: Wiz Cap’s. GIRO: Es una empresa que Distribuye gorras. Esta empresa cuenta con mayor parte de gorras Snapback (Gorras con broche en la parte trasera) y algunas gorras Cerradas. Todas y cada una de las gorras son de visera plana. Contamos con...

    606  Palabras | 3  Páginas

  • Objetivos De la Psicología.

    OBJETIVOS DE LA PSICOLOGÍA Los psicólogos estudian a la gente mediante métodos científicos. Los objetivos son describir, predecir, entender e influir en la conducta y los procesos mentales: 1. Describir: la información recolectada mediante investigación científica ayuda a los psicólogos a describir fenómenos psicológicos de manera más precisa y completa. 2. Predecir: en algunos casos los psicólogos pueden predecir conductas futuras. 3. Entender: entendemos la conducta y los procesos mentales...

    793  Palabras | 4  Páginas

  • Psicologia Industrial

    ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA AUTOMOTRIZ PSICOLOGIA INDUSTRIAL GRUPOS DE TRABAJO ALUMNOS: ALDAIR PÉREZ OLVERA NOE DARIO BUCIO LOPEZ JORGE SEBASTIAN ZINTZUN JOSE VILLA AMBRIZ PROFESORA: 4° SEMESTRE GRUPO “A” Grupos de Trabajo Un grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. Grupo formal...

    719  Palabras | 3  Páginas

  • Psicologia Industrial

    empírica había avanzado mucho en la psicología social y en la sociología, y desde sus inicios la DG pudo utilizar sus métodos de investigación característicos de una ciencia empírica. De hecho la DG se distingo de sus predecesores intelectuales por confiar fundamentalmente, ante todo, en una observación, cuantificación, medición y experimentación cuidadosas. B. Interés por la Dinámica e Interdependencia de los Fenómenos. Aunque DG especifica a los grupos como objeto de estudio, también centra su...

    1134  Palabras | 5  Páginas