Organigrama Y Descripcion De Puestos De Un Restaurante ensayos y trabajos de investigación

DESCRIPCION DEL PUESTO Título del Puesto: Jefatura Operativa / Gerente de Restaurante | Fecha: | Ocupante: | Firma del Titular: | Gerencia: Alimentos y Bebidas | | Área: Restaurante, Bar, Servicio a Habitaciones, Barra de Spa y Minibares. | Firma del Superior inmediato: | Reporta a: Gerente de Alimentos y Bebidas | | 1. MISION DEL PUESTO (Propósito general) Organizar y administrar los recursos que garanticen el correcto funcionamiento de las áreas en cuestión, contribuyendo...

519  Palabras | 3  Páginas

Restaurante de comida Japonesa Descripcion Descripción del mercado Características del mercado consumo Nuestra empresa tiene gran posibilidad de entrar al mercado. El producto que ofrecemos es de gran calidad de precios accesibles dirigidos a un mercado de personas de un nivel socioeconómico medio alto, el cual debido al status que tienen son de la personas que consumen este tipo de alimentos, claro que cualquier nivel socioeconómico puede adquirir nuestros productos. Se dirige el producto...

804  Palabras | 4  Páginas

Organigrama y descripción de puestos. center49974500 Consejo de administración: En términos generales los principales cometidos y responsabilidades del Consejo serán los siguientes: Aprobación de las estrategias generales de la compañía. Impulso del Plan Estratégico. Control de la ejecución y consecución de los objetivos estratégicos. Establecimiento y control de los presupuestos de la compañía y sus proyecciones financieras. Creación de los mecanismos adecuados para obtener una información...

1536  Palabras | 7  Páginas

DESCRIPCION DE FUNCIONES La descripción de funciones en la empresa permite definir las esperas del empleador y de los empleados, delimitando claramente las competencias y responsabilidades del colaborador. Esta interviene en general en el marco más amplio de la evaluación de función y la introducción de un nuevo sistema de remuneración. Está entonces precedida de una reflexión estratégica con la Dirección de la empresa (definición del cargo y de la función en la organización, de los indicadores...

664  Palabras | 3  Páginas

Perfil del puesto Nombre del cargo: Anfitrión (a) Departamento: Operaciones Área: Salón Dependencia: Supervisores Subordinados: No aplica Requisitos: Formación Académica: -Bachiller completo. Conocimientos: -Normas de etiqueta. -Atención al cliente -Inglés básico/intermedio Experiencia: -No requiere Habilidades personales: -Fácil sonrisa -Organizado -Proactivo -Dinámico -Facilidad de trabajo bajo presión -Facilidad de expresión -Tolerante y paciente ...

1168  Palabras | 5  Páginas

Descripción de puesto PUESTO : Administrador general DEPENDE DE : Ninguno SUBORDINADO: Gerente FUNCIONES BÁSICAS: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. RESPONSABILIDADES: Informar a cada uno de sus colaboradores la situación actual de la empresa. Establecer buenas relaciones y uso de la comunicación a todos los niveles internos y externos para un correcto uso de los recursos de la empresa. Tomar decisiones...

878  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTOS Descripción del Puesto: Gerente; Descripción de Tareas: * Responsable de la apertura y cierre del local * Asignar y supervisar tareas * Encargado de caja * Compras * Relaciones Publicas, Marketing Personal a Cargo: todo el personal Supervisa: * Pagos Proveedores, Acreedores * Operaciones Bancarias, Legales * Sueldos y Jornales. * Revisión del Menú. Obligaciones del...

653  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS EN UN RESTAURANTE Director o Maître d´hotel: Un maître de hotel es el responsable de que todo funcione bien a la hora de preparar los comedores, el servicio y la atención a los clientes. La misión es saber coordinar todos estos elementos para que los clientes se sientan bien atendidos y confortables. Capitán de meseros: Es quien dirige a todos los mesero incluso el puede atender mesas, o por lo general es el que recomienda algún platillo como las especialidades de la casa...

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DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS PUESTO: Gerencia 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN: Institución: Microempresa Puesto: Gerente Restaurante Rol de puesto: Administrativo 2. MISIÓN DEL PUESTO: Planear, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades del restaurante de acuerdo a los objetivos planteados previamente en la microempresa API HOT. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES CON SUS BENEFICIARIOS DIRECTOS: ACTIVIDADES PRINCIPALES | BENEFICIARIOS DIRECTOS | Elabora planes...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Gerente General: A Gerente de A y B: Gerente Operativo: Chef Ejecutivo:  Supervisor de pisos:  Capitán de meseros: Es responsable ante el jefe de piso o gerente del perfecto funcionamiento del servicio en el restaurante o cafetería. Sus principales funciones son: 1. Recibe al cliente, lo acompaña a la mesa, da sugerencias, toma la orden, entrega la comanda al mesero y supervisa que sea surtida en la cocina o bar a la mayor brevedad posible. 2. Recibe y despide...

942  Palabras | 4  Páginas

General de Aeronáutica de la Secretaría de Seguridad Pública, el cual expone una breve introducción, los antecedentes, el marco legal que le da sustento, los objetivos, la identificación y descripción del puesto, ubicación dentro de la estructura orgánica, funciones, coordinación interna y externa de los puestos que conforman las diversas áreas. El presente Manual tiene como finalidad crear una organización eficaz de la Dirección General de Aeronáutica de la Secretaría de Seguridad Pública, que permita...

1615  Palabras | 7  Páginas

organización y un mapa de públicos clave para construir, administrar y mantener su imagen positiva. Es una disciplina planificada y deliberada que se lleva a cabo de modo estratégico. Tiene la característica de ser una forma de comunicación bidireccional, puesto que no sólo se dirige a su público (tanto interno como externo) sino que también lo escucha y atiende sus necesidades, favoreciendo así la mutua comprensión, y permitiendo que se use como una potente ventaja competitiva a la hora de pretender un posicionamiento...

1246  Palabras | 5  Páginas

Descripción de puesto para empleados de restaurantes. Se necesitan muchos tipos diferentes de empleados para operar un restaurante, desde cocineros, meseros, hasta ayudantes para lavar los platos, anfitriones y por supuesto, los administradores. La mayoría de los restaurantes tienen al menos unos cuantos de estos tipos de empleados, ya sea que se trate de establecimientos de alta cocina, de comida rápida o algo intermedio. Independientemente del tipo de restaurante, cada empleado tiene una función...

563  Palabras | 3  Páginas

Descripción de Organigrama Sistemas de estructuras administrativas Ángeles López O. 08/03/2010 La Salle, Morelia. Jessica Estefania Acosta Camarillo Turismo 215-A Descripción del organigrama: Es un organigrama vertical, en el cual se pueden apreciar los diferentes niveles administrativos empezando la jerarquía del nivel superior descendiendo hasta los niveles inferiores y/o subordinados de otros niveles (no menos importantes). Se pueden apreciar colores más obscuros en los niveles administrativos...

642  Palabras | 3  Páginas

\Organigrama. Descripción de puestos Puestos administrativos Logística Este departamento se encargara de planear, implementar y supervisar las actividades relacionadas al manejo, almacenaje, compra y distribución de los insumos que se utilizan dentro de la organización. Sueldo: $ 4,500 mensuales Contabilidad Este departamento se encargará de llevar el análisis, control y planeación de las actividades monetarias diarias de la empresa. Así mismo deberá llevar un control de los requerimientos...

1375  Palabras | 6  Páginas

Materia: Verificar el servicio de alimentos [pic] Restaurante: Llamado también restorán es un establecimiento comercial en el mayor de los casos, público donde se paga por la comida y bebida, para ser consumidas en el mismo local o para llevar. Un restaurante cuenta con diferentes tipos de servicio entre los cuales se encuentra el servicio americano. Servicio americano: También llamado emplatado, ya que viene preparado desde la cocina. Este servicio se caracteriza porque es...

1583  Palabras | 7  Páginas

Nombre del puesto: Recepcionista bilingüe | Pertenece a:DirecciónRecursos Humanos | SubdirecciónRecursos Humanos | DepartamentoOperaciones | Posición en el organigrama Puesto al que reporta Puesto a describir Recepcionista bilingüe Gerencia de recepción Objetivo del puesto: Supervisar la operación de las áreas de recepción, caja de recepción, telefonista y botones, revisando continuamente el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Asimismo, es el encargado de atender las quejas...

955  Palabras | 4  Páginas

Descripción del Organigrama  El organigrama que se presenta es de tipo vertical, ya que los autores consideramos que este es el más adecuado, debido a que nuestra distribuidora es pequeña por lo que su ejecución se facilita para los trabajadores y externos.  A continuación describiremos las partes que conforman dicho organigrama. Directivos: Son los que aportan el capital al proyecto y además de que son quienes deciden el rumbo que toma la empresa.  Para que sus decisiones sean efectivas...

830  Palabras | 4  Páginas

Descripción del Organigrama El organigrama que se presenta es de tipo vertical, ya que los autores consideramos que este es el más adecuado, debido a que nuestra distribuidora es pequeña por lo que su ejecución se facilita para los trabajadores y externos. A continuación describiremos las partes que conforman dicho organigrama. ·         Directivos: Son los que aportan el capital al proyecto y además de que son quienes deciden el rumbo que toma la empresa.             Para que sus decisiones...

830  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: DIRIGIR, CONTROLAR...

1353  Palabras | 6  Páginas

Organigrama de un restaurante Jefe de partida Jefe de sala (maître) Gerencia Jefe de cocina Camarero 1 Barman Camarero 2 Ayudante de cocina Funciones del jefe de cocina * Dirige la cocina y se responsabiliza ante la dirección de la empresa del buen funcionamiento del servicio * Cuida de que los platos que se sirvan cumplan las condiciones exigidas por el recetario nacional o internacional * Compra y realiza el escandallo * Distribución del trabajo en...

1117  Palabras | 5  Páginas

laborales. Organigrama Descripción del puesto Nombre del puesto: secretaria. Área a la que pertenece: casa de la cultura. Localidad o ubicación del puesto: Nº de plaza del puesto: Edad y sexo: 34 - femenino Posible sustitución: La razón de ser del puesto: para una secretaria. Objetivo de puesto: Funciones del puesto: Descripción del puesto Nombre del puesto: secretaria. Área a la que pertenece: casa de la cultura. Localidad o ubicación del puesto: Nº...

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DESCRIPCION DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Salvataje de Base de Seguridad Ciudadana. ORGANIGRAMA BÁSICO: OBJETIVO DEL PUESTO: Intervenir y poner fuera de peligro a victimas que sufran incidentes en albercas, y/o piscinas dentro de los balnearios. Apoyar en el patrullaje del sector del trabajo. RESPONSABILIDAD: Rescatar a las personas que se encuentren en peligro de sufrir algún accidente, responsabilidad de información, uso de materiales, supervisión del trabajo de otras personas...

558  Palabras | 3  Páginas

FECHA:_______________ DESCRIPCIÓN DE PUESTO I) DATOS GENERALES 1) Título del puesto _CONTADOR ____________________________ 2) Área/división/departamento CONTABILIDAD _________________ 3) Puesto al que reporta __VICEPRESIDENCIA ____________________ 4) Puesto(s) que le reportan ASI8STENTE CONTABLE, CUENTAS X COBRAR, CUENTAS X PAGAR, FACTURADORA,INVENTARIO, SOPORTE TECNICO __ _ 5) Ubicación (ver organigrama) 6) Propósito...

531  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIONES DE PUESTO EN CECYTEG. MÉTODO UTILIZADO: ENTREVISTA CECYTEG FORMATO DESCRIPCIÓN DE PUESTO REFERENCIA: CLAVE: REVISIÓN: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DATOS GENERALES DEL PUESTO: Titulo del Puesto: Subdirector Código del Puesto: Área a la que pertenece el puesto: Dirección Puesto al que reporta: Secretario Académico Ubicación del puesto dentro de la estructura organizacional (organigrama): 2. PROPÓSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO (MISIÓN): Supervisar que...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre del puesto: Gerente General. INFORMACIÒN GENERAL. ÁREA/DEPTO: Administración. Empleados en el puesto: 1. Subordinados: Gerente de Ventas, Gerente de Producción y Contador. Clave del puesto: GG-001. Ubicación en el organigrama: 1º Nivel. DESCRIPCIÒN GENERICA. Toma de decisiones sobre clientes mayores. Supervisar entregas. Contratación del personal. DESCRIPCION ESPECÍFICA. ACTIVIDADES RUTINARIAS. Toma de decisiones sobre clientes mayores. En caso de...

696  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Es necesario describir un puesto, para conocer su contenido. La descripción de puestos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo que lo diferencian de los demás cargos que existen en la empresa; es la enumeración detallada de las atribuciones o tareas del cargo (que hace el ocupante), la periodicidad de la ejecución (cuando lo hace), los métodos aplicados para la ejecución de las atribuciones o tareas (como lo hace) y los objetivos...

522  Palabras | 3  Páginas

FORMATO PARA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ➢ DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto o denominación Titular del puesto (opcional) Puesto al que se reporta Departamento No. de plazas Horario (incluir el de comida) ➢ DESCRIPCIÓN GENÉRICA (Describir funciones, unidad, grupo, persona afectada, sistema, procedimiento o técnica utilizada, objetivo de la función) ➢ DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA ➢ UBICACIÓN (organigrama) ➢ JEFE INMEDIATO ó A QUIEN REPORTA (nombre y puesto) ...

525  Palabras | 3  Páginas

descripcion de puestos GIRO, SEGMENTO DE MERCADO, PRODUCCION. Evaluación de desempeño Mejora cómo evalúas a tu personal. Hazlo integralmente (360). CampusEnLinea.com | Cambios Organizacionales? Evita Conflictos! Shore Consulting Expertos En Desvinculación Asistida www.Shore.com.mx/Outplacement | Lenguas Idiomas Conviértase en Todo un Ganador Aprenda Inglés con los Mejores Hoy! www.GanandoConIngles.com | Inglés sin Barreras ¡Aprenda inglés hoy! Estudie en casa y a su propio ritmo ...

1438  Palabras | 6  Páginas

¿QUE ES LA DESCRIPCION DE PUESTO? La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer el ocupante del puesto, no necesariamente...

1572  Palabras | 7  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | RECURSOS HUMANOS | trabajo de investigación: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | INDICE INTRODUCCION A primera vista, podría parecer que familiarizarse con los detalles de un cargo, es una tarea abrumadora. Existe sin embargo, una herramienta, que es la que describiremos a lo largo del presente trabajo, con la cual es posible consolidar todos los pasos y suministrar toda la información necesaria. Esa herramienta es La descripción de puestos: un documento...

1256  Palabras | 6  Páginas

¿QUE ES LA DESCRIPCION DE PUESTO? La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer el ocupante del puesto, no necesariamente...

850  Palabras | 4  Páginas

::Descripcion de puesto:: Titulo del puesto: encargado de alimantos y bebidas (A&B). Adscripto a: Reportar a: gerente general. Supervisado por: gerente general. Objetivos generales: Es el responsable ante el gerente de la adecuada administración del área de alimentos y bebidas. Funciones y/o responsabilidades: Responsable de la adecuada administración del área de alimentos y bebidas. Supervisar el trabajo realizado por los empleados a su cargo (chef, jefe de banquetes, jefe de...

1703  Palabras | 7  Páginas

20) Gerente de Sistemas Descripción: Dirigir en forma administrativa y técnica todas las actividades relacionadas con la gestión de datos de la empresa. Satisfacer las necesidades del resto de las áreas relacionándose con ejecutivos de alto nivel, manejo general de recurso humano del área de sistema, seleccionar hardware y software, programación y operaciones. Obligaciones y Responsabilidades: Formalizar el plan de sistemas y establecer los objetivos (participación gerencial de otras áreas)...

577  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer el ocupante del puesto, no necesariamente lo que...

885  Palabras | 4  Páginas

 Descripción de puestos Para conocer el contenido de un puesto es necesario describirlo. Su descripción es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y lo hacen distinto a los demás puestos que existen en la organización. Asimismo, su descripción es la relación de las responsabilidades o tareas del puesto (lo que hace el ocupante) la periodicidad de su realización (cuando lo hace), los métodos que se emplean para el cumplimiento...

1062  Palabras | 5  Páginas

Descripción del puesto Datos generales Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Enfermería Dependencia: hospital general de zona Horario: de 7:00 a 15 horas Descripción genérica: Dirigir labores de enfermera de una unidad de servicios sanitarios asistenciales, planificando y coordinando las actividades diarias de enfermera a realizar, supervisando al personal y la atención al cumplimiento de recomendaciones y cuidados ordenados por los médicos, a fin de lograr el equilibrio en la salud...

1080  Palabras | 5  Páginas

Ficha de Análisis y Descripción de Puestos, Gerencia de Nivel Medio Fecha: Lunes 2 de Octubre del 2012 Área: Recursos Humanos Nombre del Puesto: Tipo de Puesto: Específico ( X ) Tipo ( ) Gerente de Recursos Humanos Número de Ocupantes: Ubicación en el organigrama 1 persona. 3er nivel de mando. Nombre del Ocupante: Reporta al área de: Jorge Chavez Cham Gerencia General I. Misión del Puesto: Misión de la Gerencia de Recursos Humanos(Encargado de Gerencia de RH)...

982  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTOS I DATOS GENERALES DEL PUESTO Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos. Código: 001RH Departamento o unidades donde se encuentra: Recursos Humanos. Jefe Inmediato: Gerente General. Colaboradores: Jefe de Reclutamiento y Selección, Asistente del area de recursos humanos, jefe del personal, jefe de nominas, jefe de compensaciones. II. Condiciones de Trabajo: Lugar de Trabajo: Oficina central ubicada en el área de recursos humanos...

948  Palabras | 4  Páginas

------------------------------------------------- DESCRIPCION DEL PUESTO I. DATOS GENERALES Nombre:Gerencia General | Área: Sexo: IndiferenteGeneral | No. de Plazas:1 | Turno:Sin turno | Horarios:abierto | Puesto al que le reporta:Gerencia General | Puesto(s) que le reporta(n):Encargado de VentasEncargado de ProducciónEncargado Administración | CONTACTOS INTERNOS | | CONTACTOS EXTERNOS...

585  Palabras | 3  Páginas

 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN...

1327  Palabras | 6  Páginas

CONTADOR Descripción de puestos Nombre del puesto: Director general Descripción genérica: Se encarga de supervisar a todos los puestos de los gerentes Responsabilidades: Que todos los departamentos realicen sus funciones correctamente Requerimientos: Sexo: Ambos sexos Edad: 24-31 años estado civil: indiferente Experiencia: De 3 a 5 años Idiomas: Inglés, francés Escolaridad: Lic. en comercio internacional, maestría en administración y contabilidad. Descripción específica: ...

1263  Palabras | 6  Páginas

ANÁLISIS DE PUESTo 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO 1.1. IDENTIFICACIÓN • Nombre del cargo : Pegador • Area ala que pertenece : producción • Denominación Del Cargo : pegador • Cargo del jefe directo : adornador o En caso de ausencia el jefe es: Administrador general o Propósito general del puesto : El propósito es que el calzado quede bien fijado para evitar que se despegue y así tener menor margen de error al terminar el calzado, si en alguna ocasión queda el zapato...

1235  Palabras | 5  Páginas

Encabezado “DESCRIPCIÓN DE PUESTOS” Puesto: GUARDIA DE SEGURIDAD Área de asignación: VIGILANCIA Jefe inmediato: GERENTE GENERAL Personal a cargo: NINGUNO Objetivo: GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y EL RESGUARDO DE LAS INSTALACIONES DONDE PRESTA SUS SERVICIOS. Descripción de puesto: 1.- PERFIL. 1.- Sexo: Indistinto 2. Estado Civil: Indistinto 3. Edad: 30 años en adelante 4. Antidoping Panel de 3 drogas (cocaína, marihuana y anfetamina) 5. Certificado de Estudios Terminados de preparatoria...

817  Palabras | 4  Páginas

Descripción de a que se dedica cada puesto Compras Es el encargado de contactar a todos los proveedores tanto de los ingredientes con los que se prepara la comida como de infraestructura, todo lo que son los juegos, mesas etc. Ya se tienen proveedores establecidos que le venden a burger King y que están disponibles siempre cuando le surja una necesidad. Las compras se realizan cuando faltan productos con en el almacén, siempre se tiene hacer ordenes cuando se tiene poco producto pero, no cuando...

774  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTO |Título del Puesto: | | |No. De Identificación: | | | | | |Propósito General...

575  Palabras | 3  Páginas

Experiencia: 5 años... Estado Civil: Indistinto Horario: Lunes a Domingo (con un día a la semana libre) Descripción del Puesto... : - Coordinar, liderar y administración del personal del Hotel - Desarrollo, gestión y administración general... de experiencia en el puesto Idiomas: Indispensable dominio del Idioma Ingles Sexo: Masculino Edad: 28 a 38 años...Hotelería y Gastronomía Gerente General. En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del hotel: planear, organizar, coordinar...

567  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCION DEL PUESTO 14-MARZO-2011 DESCRIPCION DEL PUESTO. I. Nombre empresa. Giro. Fecha de elaboración. 10 de Marzo de 2011 Fecha de actualización. Analista. Aprobaciones. II. Identificación del puesto Nombre del puesto. Mensajero Titular del puesto. Puesto al que reporta. Supervisor de caja Ubicación del Puesto. Tesorería Ubicación física del puesto. Oficina corporativa Nivel del puesto. Operacional No. De plazas del puesto...

682  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTOS DEL PERSONAL DE ENFERMERIA TITULO DE PUESTO: JEFE DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL Descripción Genérica: Profesionista de enfermería encargada de organizar, dirigir, supervisar y evaluar las funciones y actividades del personal de enfermería a su cargo. Puesto, el más alto rango de todo el Equipo de Enfermería, la máxima, Autoridad. OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir la atención de enfermería que se proporciona al paciente, familiar y comunidades adscrita a la...

1745  Palabras | 7  Páginas

INTRODUCCIÓN La descripción de un puesto consiste en definir funciones que conforman a ése puesto y que lo diferencian de otros puestos de la organización. Se detalla lo que debe hacer el que ocupa tal puesto, no necesariamente lo que hace, cómo lo hace y para que lo hace.  El trabajo aquí presente se basa en la descripción de puestos de la constructora CECAL S.A.S.V. entre los puestos que se han destacado se mencionan a continuación: ADMINISTRADOR, SUPERVISOR DE PLANOS, SUPERVISOR DE...

1110  Palabras | 5  Páginas

cerveza; * la cocina del este, caracterizada por influencias alemanas, se sirve del tocino, las salchichas, la cerveza y el sauerkraut. En el extranjero se asocia normalmente la gastronomía francesa con la alta cocina servida en los grandes restaurantes y con elevados precios. Esta cocina, altamente refinada, es heredera directa de las cocinas regionales de Lyon (con sus conocidos bouchons) y de la región de París. Sin embargo, hay que tener en cuenta que los franceses lógicamente no comen o no...

879  Palabras | 4  Páginas

Completar la descripción del puesto en base a la información proporcionada por el caso.   I. Identificación del puesto. Nombre y apellidos: Nombre del puesto de trabajo: Gerente General Association Consulting S.A. Departamento al que pertenece: Número de personas a cargo: 50 personas a cargo. Reportan directamente los jefes de los tres departamentos. Nombre de su jefe inmediato: Junta Directiva miembros y sus 5 Cargo que ocupa el mismo: Rol del puesto: Estratégico ...

1531  Palabras | 7  Páginas

 ADRIANA ORGANIGRAMA FIESTAS Y CUPCAKES MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES 1. DIRECTIVOS PUESTO: Directivos NATURALEZA DEL PUESTO: Tipo estructural: Administrativo Depende de: Directivos FUNCIONES: Función básica: Preparar los puntos de agenda para conocimiento, aprobación, modificación o ratificación por los miembros de la Dirección. Funciones específicas: Elaborar la agenda semanal. Preparar folder para el ordenamiento de todos los documentos importantes. Asistir a...

872  Palabras | 4  Páginas

1,100 establecimientos en 13 estados de los Estados Unidos, así como en México, Singapur y Rusia. Los franquiciatarios de Carl´s Jr forman parte del grupo CKE Restaurants, una de las compañías con más experiencia en su ramo con más de 3,200 restaurantes en Estados Unidos y en otros países. La franquicia Carl´s Jr ofrece todo el soporte y apoyo proveniente de una empresa con la capacidad de expansión que ha cuidado su calidad desde hace décadas, lo que contribuirá a lograr el éxito de sus franquiciatarios...

591  Palabras | 3  Páginas

ANÁLISIS DE PUESTOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DEPARTAMENTO: NOMBRE DEL PUESTO: PERSONA ENTREVISTADA: ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO: DIRECCIÓN LABORAL: TELÉFONO LABORAL: DATOS SOBRE LA ENTREVISTA ANALISTA: FECHA DE REALIZACIÓN: ORGANIGRAMA DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO DEL QUE DEPENDE o Superior Jerárquico: NOMBRE Y Nº DE PUESTO/S QUE DEPENDEN DE ÉL o Subordinados: RESUMEN DEL PUESTO Sintetice en pocas palabras la “finalidad” u “objetivo” del Puesto de Trabajo...

1236  Palabras | 5  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS   CARGO: CAJERA VENDEDORA   Descripción del Cargo Responsable  por  la  recepción, manejo y  custodia  del dinero o documentos relacionados, tales como: efectivo, cheques, tiquetes de tarjetas crédito/débito, etc), resultantes de la transacciones diarias de venta de la sección. Adicionalmente es responsable del registro de las operaciones en el sistema y de la conciliación  de valores asignados a su caja. Realiza además una importante gestión comercial pues se trata...

663  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Administrador de Proyecto Jefe inmediato: Gerente Administrativo Área: Administración Personal a su cargo: N/A PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO Auditar que se cumplan los puntos de la Evaluación de Excelencia, brindando apoyo y seguimiento a todas las áreas del Distribuidor, proponiendo e implementando mejoras que contribuyan a un mejor funcionamiento de la organización. PRINCIPALES FUNCIONES Funciones Indicador de desempeño ...

719  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Gerente División de Cuartos Definición: SUPERVISA SI NO HAY NINGUN ERROR O ALGUNA ANOMALIA EN EL HOTEL QUE SEA PARA DESAGRADO DEL TURISTA, EL RECIBE LAS GRAFICAS DE OCUPACIÓN QUE LE ENTREGA AL GERENTE DE RECEPCIÓN. • División de cuartos ( Hotel con servicio limitado) Los empleados de división cuartos también pueden presentar cuentas y manejar los pagos del huésped al registrar la salida. La mayoría de los hoteles de servicio limitado no tiene servicio de botones, de...

912  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTO: GERENTE COMERCIAL Y DE SERVICIOS REPORTA A: Gerente Comercial SUPERVISA A: Directamente Asistente Gerencia, Jefe de Servicios, Jefe de Marketing y Ventas, Coordinador de Relaciones públicas y Marketing. RELACIONES IMPORTANTES: Fiscalización, Administración Financiera Central. CODIGO: 4200001 AREA: Gerencia Comercial ORGANIGRAMA A. Finalidad: El Gerente Comercial y de servicios diseña, verifica y promueve la implementación de los sistemas de calidad de atención...

846  Palabras | 4  Páginas

Descripcion de puestos Gerente: Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Entre sus actividades regulares se encuentran: • Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. • Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos. • Dirigir...

863  Palabras | 4  Páginas