Programa De Capacitacion Hotelera ensayos y trabajos de investigación

  • Capacitacion hotelera

    conseguir personas capacitadas en la industria hotelera y de restaurantes, aunque parezca mentira. En numerosas ocasiones nos hemos preguntado ¿dónde encuentro personas preparadas que puedan alcanzar la excelencia en el servicio? ¿dónde capacito a mi personal en servicio al cliente, técnicas, procesos y procedimientos? ¿cuánto tiempo debe durar la capacitación, con qué frecuencia? ¿qué método utilizo para capacitar al personal? ¿cuánto debo gastar en la capacitación? Como huéspedes o comensales, cuántas...

    994  Palabras | 4  Páginas

  • Programa de capacitacion

    PLAN DE CAPACITACIÓN La capacitación es una estrategia indispensable para alcanzar los objetivos Propuestos en el Programa de salud Ocupacional. Se trata de lograr que todos los trabajadores de la empresa, de todos los niveles, adquieran los conocimientos, actitudes y prácticas necesarios para generar ambientes de trabajo sano, seguro y confortable. De esta forma se da cumplimiento al artículo 62 del decreto 1295/94, que obliga a los empleadores a informar a sus trabajadores, a que riesgos pueden...

    577  Palabras | 3  Páginas

  • programa de capacitacion

    Capacitación de Six sigma Pasos del proceso de capacitación 1.-determinacion de las necesidades de capacitación La razón por la cual la empresa necesita la capacitación es debido a que esta debe atender, las necesidades manifiestas y encubiertas de todo el personal, ya que al ser éste el recurso más importante, es imprescindible que funcione independientemente. La capacitación soluciona y detecta las causas por la cual la empresa no alcanza sus expectativas y estos se ven reflejados en los...

    1258  Palabras | 6  Páginas

  • Programa de capacitacion

     Trabajo de recursos humanos. “programa de capacitación Integrantes: Camila Díaz. Ramón Hidalgo ...

    858  Palabras | 4  Páginas

  • Programa de capacitación

    Establecer las capacitaciones y entrenamientos necesarios para que el personal sea capaz de identificar, evaluar y proponer controles sobre los riesgos ocupacionales e impactos ambientales a los que está expuesto en cada actividad. 2. ALCANCE Este programa se establece para capacitaciones y entrenamientos en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y gestión ambiental, y va dirigido a todo el personal de Inversiones Camilo Andrés Pineda. 3. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD Director de...

    996  Palabras | 4  Páginas

  • Programa de capacitacion

    Tecnológica. Direccion General de Educacion Superior Instituto Tecnologico de Oaxaca. Programa de capacitación: “Hotel Nature S.A” Asignatura: Administración de Capital Humano I. Elaboro: * Aguilar Pacheco Dennis Adilene * Lopez Gonzalez Adaneli * Ramirez Perez Sandra Nayeli Junio /2010. Índice I. Introducción | 03 | Determinación de las necesidades de capacitación. | 04 | II. Objetivo General | 05 | III. Políticas | 05 | A. Subprogramas 01: “Atención...

    1634  Palabras | 7  Páginas

  • Programa de capacitación

     PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y CAPACITACION I. PRESENTACIÓN El presente programa de capacitación tiene como razón fundamental entrenar, instruir o complementar los conocimientos de los empleados recién contratados y los ya existentes en EMPRESAS GARZON C.A, darles aptitudes y habilidades que se requieren para lograr un desempeño satisfactorio dentro de sus cargos en el supermercado. La capacitación adicional les brinda la oportunidad de adquirir conocimientos y habilidades nuevas, y como resultado...

    1253  Palabras | 6  Páginas

  • programa de capacitacion

     Fecha de elaboración: 24 de octubre de 2013 Elaboración de un programa de capacitación Situación: En un equipo de ventas que es integrado por 15 personas, hay ausentismo, apatía por la participación de actividades en equipo y un pésimo clima laboral. Al parecer los trabajadores se encuentran desmotivados y experimentan resistencia al cambio debido a que se está implementando el Sistema de Gestión de Calidad para certificar la empresa. Los clientes se han quejado porque los vendedores...

    900  Palabras | 4  Páginas

  • Programa de capacitacion

    Programa de capacitación para los empleados del hotel Hyatt Regency Villahermosa. Detectar las necesidades de la capacitación Durante mi estancia como practicante en dicho hotel, me Percaté de varias irregularidades que carecían de atención, para empezar al personal, y me atrevo a decir que a todos carecían de motivación y el departamento de recursos humanos no hacia su trabajo muy bien, todo lo contrario la relación era un tanto fría y estricta. Una de la capacitaciones que yo pospondría...

    1160  Palabras | 5  Páginas

  • PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

     PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Integrantes: Michelle Dinamarca Nicolás Orellana González Nicolás Orellana Ramírez Gloria Pinto Docente Ricardo Sepúlveda Muñoz Asignatura Administración de capital humano 22 / 10 / 2015 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN “SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE” En un mundo globalizado en el que competir es cada vez más difícil, la diferenciación es un importante camino para lograr la ventaja competitiva en las empresas Podemos diferenciarnos tanto en el producto...

    1354  Palabras | 6  Páginas

  • Programa De Capacitacion

    PROGRAMA DE CAPACITACION La capacitación al personal, en nuestra empresa de proyecto INALMET (INDUSTRIA NACIONAL DE METROS BUSTOS Será de acuerdo con las políticas de ella. Con nuestra capacitación obtendremos del personal la mejor formar que se vincule a cada una de las actividades de nuestra empresa. Contaremos con una, planificada y permanente actividad sistematizada en la capacitación cuyo propósito general será preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo...

    690  Palabras | 3  Páginas

  • Programa de capacitacion

    PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CAPITULO I. GENERALIDADES 1. OBJETIVOS Desarrollar al interior de la organización una cultura de aprendizaje que genere en cada uno de los integrantes un compromiso de cambio que este alineado con las estrategias de desarrollo, crecimiento y resultados permitiéndole un desempeño integral como persona para beneficio total de la organización Identificar las necesidades reales de capacitación en cada área que permitan a su vez unificar temas reduciendo...

    1086  Palabras | 5  Páginas

  • programa de capacitacion

    INTRODUCCION ¡Bienvenido a la empresa TRIKI-TRAN BOTANAS CASERAS SA DE CV! Con este manual de capacitación, usted puede comenzar a promover la administración de los productos básicos de la empresa, desde los que cuentan con mayor demanda en el mercado, y también con los de mayor exigibilidad de producción. Además de la entrega del producto a los promotores de la empresa. PRESENTACION El programa de capacitación de administración de producción es de un carácter estratégico aplicado a la manera en que...

    1161  Palabras | 5  Páginas

  • programa capacitacion

    PROGRAMA DE CAPACITACION 1. Planeación de la capacitación; El programa de capacitación requiere de un plan que incluya los siguientes puntos: Atender una necesidad específica para cada ocasión. Definición clara del objetivo de la capacitación. División del trabajo que se desarrollara en módulos, cursos o programa. Determinación del contenido de la capacitación. Selección del método de capacitacion y tecnología disponible. Definición de los recursos necesarios para implementar la capacitacion...

    1352  Palabras | 6  Páginas

  • Programa de capacitacion

    PORTADA INTRODUCCION El Artículo 123 Constitucional define capacitación como el conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación no formal como a la informal de acuerdo con lo establecido por la ley general de educación, dirigidos a prolongar y a complementar la educación inicial mediante la generación de conocimientos, el desarrollo de habilidades y el cambio de actitudes, con el fin de incrementar la capacidad individual y colectiva para contribuir al cumplimiento de la misión...

    1160  Palabras | 5  Páginas

  • PROGRAMA DE CAPACITACION

     Administración de Personal II Ana Lidia González González (Facilitadora) Practica Final Programa de Capacitación Sustentado por: Indira Cedano Rijo 2008-3199 Santo Domingo 21/10/2015 INTRODUCCION El capital humano es elemento vital dentro de una organización y es donde radica la importancia de formarlo y ajustarlo cada vez más a las exigencias del medio. La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario...

    1532  Palabras | 7  Páginas

  • Programas de Capacitación

     CIRCULAR JULIO 2013- CAPACITACIÓN El 14 de junio de 2013 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Acuerdo por medio del cual se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores. Deberán realizarse ante la Dirección General de Capacitación (DGC) o las Delegaciones Federales de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS)...

    577  Palabras | 3  Páginas

  • Programa de Capacitación

    Programa de Capacitación de la empresa CR7, S.A. de C.V. La inducción y el entrenamiento en el puesto Una vez que se ha reclutado y seleccionado al colaborador deseado, es necesario orientarlo y capacitarlo; proporcionándole la información y los conocimientos necesarios para que tenga éxito en su nueva posición, aún cuando ya cuente con experiencia en el puesto. La inducción. DIA 1 Aquí se le proporcionara al nuevo trabajador toda la información básica acerca de la empresa. Se incluirán...

    1179  Palabras | 5  Páginas

  • Programa de capacitacion

    PLANTEAMIENTO DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LA FORMACIÓN DE LOS ASESORES DE VENTAS QUE LABORAN EN UNA EMPRESA DEDICADA A LA IMPRESIÓN LITOGRÁFICA OFFSET Willian Aníbal Vásquez Perdomo wvasquez@printstudio.com Ingeniero Industrial Asesor: Ingeniero Carlos Domingo Mendoza Cifuentes RESUMEN La capacitación constante del recurso humano es la principal herramienta con la que cuenta una empresa para diferenciarse de la competencia. Personal con el conocimiento técnico, específico a su puesto,...

    1003  Palabras | 5  Páginas

  • PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

    evaluacion y capacitación de personal. Dra. Luz lilian beltran gomez. Tepic, Nayarit, a 25 de Noviembre de 2014 Presentación. La Universidad Autónoma de Nayarit a través de la Unidad Academica de Contaduria y Administración ha realizado el programa de capacitación de condición física y defensa personal, con la finalidad de proporcionar una metodología que permita al responsable de la capacitación llevar a cabo esta tarea de manera sistematizada. Los programas de capacitación...

    1720  Palabras | 7  Páginas

  • Programa De Capacitación

    PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Al establecerse un programa de capacitación, el primer paso consiste en coordinar las necesidades, introducción de nuevos equipos o maquinaria, con objetivos de aprendizaje específicos, al finalizar su capacitación, los trabajadores entrenados sabrían mantener y manejar el equipo sin peligro, este programa también se enfoca en la implementación de nuevos programas de trabajo administrativos, ya sea por la implementación de un nuevo procedimiento o una certificación. ...

    943  Palabras | 4  Páginas

  • Programa De Capacitacion

    Preparar un programa de capacitación Etapas en la preparación de un programa de capacitación Establecer objetivos generales del curso; • Desarrollar un plan general de capacitación; • Delimitar objetivos específicos para cada sesión de capacitación; • Determinar la metodología, técnicas y enfoque de la capacitación; • Desarrollar planes de sesiones de capacitación; • Determinar los requerimientos de recursos; • Desarrollar el presupuesto para actividades de capacitación; • Preparar...

    1364  Palabras | 6  Páginas

  • Programa de capacitación

    PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA ADMINISTRAR LA BASE DE DATOS DE LOS AFILIADOS A CANAIVE1 CON ACCESS. En CANAIVE, se maneja una base Nacional de más de 6000 afiliados. En la cual, los ejecutivos de cuenta deben registrar los datos y actividades de cada uno de los afiliados para entregar los reportes a las diferentes áreas como contabilidad, diseño, comunicación, estadística, etc. Debido a que no conocen las herramientas del programa asistente (ACCESS) para esta base de datos, por lo general cuando...

    659  Palabras | 3  Páginas

  • Programa de Capacitacion

    cartas. PROGRAMA  El propósito de este estudio es diseñar un Programa de Capacitación en Comunicación, dirigido a los facilitadores de la Esc. Prim. Miguel Hidalgo con el objetivo de afianzar el comportamiento productivo de los participantes. El proyecto está basado en un DNC (Diagnostico de Necesidades de Capacitación) el cual se realiza aplicando una encuesta a los capacitandos. La técnica aplicada permitió obtener datos que evidenciaron la necesidad de diseñar el programa. Una vez analizados...

    602  Palabras | 3  Páginas

  • Programa De Capacitacion

    PROGRAMA DE CAPACITACION PARA REGENTES DE FARMACIA Y AUXILIARES DE FARMACIA Dado a la exigencia y profesionalización de estas áreas de la salud, se hace necesario de una buena capacitación de los estudiantes en lo que tiene que ver con la puesta en práctica de los conocimientos básicos adquiridos teóricamente en las aulas universitarias Es necesario que los nuevos profesionales, ingresen al mercado laboral, con los conocimientos sólidos de la carrera, para de esta forma contribuir al desarrollo...

    815  Palabras | 4  Páginas

  • programa de capacitacion

     PROGRAMA DE CAPCITACION. Manejo Defensivo en Alta Montaña Area: Industrial. Tipo: Presencial. OBJETIVO: Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de entregar a los trabajadores conductores de vehículos motorizados los métodos preventivos correctos de conducción a la defensiva en actividades de montaña como trabajos en minería entre otros, informando además sobre la legislación vigente minimizando las probabilidades de accidentes con consecuencias de pérdida de vida...

    850  Palabras | 4  Páginas

  • programa de capacitación

    PROGRAMA DE LOS CONTENIDOS POR ASIGNATURA Asignatura: administración para ambientes naturales y campamentos. Horas: 30 horas (21 Practicas y 9 Teóricas) Carácter: Obligatorio Docente: Profesor Especialista en Planificación, Magíster en Gestión de Turismo Sustentable, Diplomado en Administración. 1. DESCRIPCIÓN: La asignatura permitirá tener conocimientos sobre la elaboración, ejecución y control de planes y proyectos referentes a la gestión del medio natural, así como la planificación...

    744  Palabras | 3  Páginas

  • PROGRAMA DE CAPACITACION

    PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN SERVICIO AL CLIENTEPRESENTACIÓN:Este programa hace énfasis en el entrenamiento de las habilidades comerciales y de servicio a los clientes necesarios para las personas que, atienden público en LA EMPRESA, reconociendo que cada uno de ellos posee conocimientos sobre el negocio y los productos propios que se ofrecen. Se incluyen por supuesto contenidos orientados al conocimiento comercial y al desarrollo del compromiso corporativo. Cada uno de los asistentes...

    1357  Palabras | 6  Páginas

  • Programa de capacitacion

    PROGRAMA DE CAPACITACION PARA EL PROYECTO “LOS HUERTOS AGROFORESTALES FAMILIARES” 1.- DIAGNOSTICO La necesidad de una mejora en la condición de vida y la perdida de técnicas agroforestales con especies nativas e introducidas en los sistemas productivos de varios sectores de nuestro país, ha hecho que entidades e instituciones tanto nacionales como a nivel internacional, se preocupen por fomentar proyectos que ayuden a encontrar alternativas de mejora y recuperación de las dos causas. Es asi como...

    1171  Palabras | 5  Páginas

  • Programa De Capacitacion

    Este programa de capacitación en servicio buscan entre otras cosas la mejora continua de los servicios de salud, buscando un el personal iniciativa para acciones innovadoras y factibles de aplicar en la labor diaria. Usando el presente instrumento, que nos permite favorecer los cambios de procesos mediante la ampliación del conocimiento, destrezas y habilidades que favorezcan el cuidado de la salud del paciente, el logro de objetivos institucionales y profesionales. Consideramos que la capacitación...

    734  Palabras | 3  Páginas

  • Programa de capacitacion

    Tecnologías en Educación I Alumno: Ricardo Onofre Vázquez Tema: Unidad 2: Aplicaciones locales de la informática en la educación Actividad de Aprendizaje Integradora Tepic Nayarit a 10 de Noviembre de 2009 PROGRAMA DE CAPACITACION PARA DOCENTES El programa propone una nueva forma de enseñar conceptos abstractos aplicados a ejercicios prácticos mediante simuladores digitales e interactivos, como complemento de la actividad docente tradicional, empleando el uso de la tecnología...

    998  Palabras | 4  Páginas

  • programa de capacitacion

    accidente, muchos de éstos pueden ser repetitivos y sin causar ningún tipo de daño. Los accidentes están relacionados con algunos actos inseguros . Es importante que al entrenar hombres “nuevos” debe exisisitir una comunicación grupal o capacitacion. El supervisor debe asegurarse que ellos conozcan y eviten los actos inseguros “ NO PERMITIR QUE SE DESARROLLEN PRACTICAS INSEGURAS DE TRABAJO, LO CUAL EQUIVALE A DECIR QUE NO SE DEBEN PERMITIR PRACTICAS INEFICIENTES DE TRABAJO” ...

    522  Palabras | 3  Páginas

  • Programa De Capacitacion

    PROGRAMA DE SEMINARIOS SOBRE LEY ORGÁNICA Y LEY DE PROBIDAD - AÑO 2007 INSTITUCIONES PÚBLICAS No |INSTITUCIÓN |NOMBRE DEL EVENTO |No. PARTICIP. |No. Eventos |No. h / h | Horario | E | F | M | A | M | J | J | A | S | O | N | D | | 1. |Ministerio de Transporte e Infraestructura | LO-CGR / Ley 438 | 70 | 2 | 16 | 8 a 5 pm | | | | | | | | | | | | | | 2. |Ministerio del Ambiente y los Recursos Naturales | LO-CGR / Ley 438 | 70 | 2 | 16 | 8 a 5 pm | | | | | | | | | | | |...

    1278  Palabras | 6  Páginas

  • diseño de una programa de capacitacion

    CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO I. VALORACION DE LA CAPACITACION 1. Necesidades de capacitación Las necesidades son principalmente para que conozcan cómo atraer al público y como tratar a los jóvenes para persuadirlos y darles a entender no solo nuestro servicio que es muy sencillo de transporte junto con calidad sino que también cultivar un impulso de cuidado por ellos mismos para de este modo aumentar las probabilidades de que ellos quieran deseen o acepten lo que se ofrece. 2. Objetivos...

    961  Palabras | 4  Páginas

  • programa de capacitacion reponedores

    Antecedentes del programa En el informe DNC realizado a la empresa de hipermercados líder en su área de reponedores, arrojó como resultado fundamental la realización de dos capacitaciones, con el fin de mejorar el desempeño de cada reponedor y entregarles las herramientas esenciales y adecuadas para el manejo de situaciones que vean complejas de resolver, además de hacerles desarrollar un comportamiento optimo ante su lugar de trabajo. Información general de programa de capacitación El siguiente...

    1307  Palabras | 6  Páginas

  • Programas de capacitación en una empresa

    industrialS.A.E.T.I PROGRAMAS DE CAPACITACION EN UNA EMPRESA Jennifer Romero LieraGrupo VIII Gestión de documentación administrativa Lic. Inés Arely Romero RomeroEnsenada B.C a 28 de Junio Del 2014 INDICE Que significa capacitación …………………………………….… 1Donde aplicar la capacitación …..……………………………… 2Beneficios de capacitar ……………………………………………… 3La capacitación como inversión ………… ……………………….4Los pasos del proceso de capacitación ..............……......5El plan de capacitación ……………………………………………… 6BIBLIOGRAFIA...

    1140  Palabras | 5  Páginas

  • Programa Anual De Capacitacion Y Adiestramiento

    ¿QUE ES UN PROGRAMA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO? Es una herramienta para quienes diseñan programas de capacitación, con el propósito de garantizar que los mismos contribuyan a subsanar los aspectos de desempeño que justifican tales programas. Aquí se contienen los elementos estrictamente necesarios para que un curso u otra actividad de formación y entrenamiento permitan efectivamente que los participantes saquen provecho de la misma. ¿PARA QUE NOS SIRVE? Para mejoras que tienen que...

    913  Palabras | 4  Páginas

  • Programa De Capacitacion En Derechos Humanos

    PROGRAMA DE CAPACITACION EN DERECHOS HUMANOS Los derechos humanos, el Estado de Derecho y la democracia están interrelacionados, de tal manera que en la actualidad no puede entenderse uno sin los otros. Por ello, esta necesaria e indisoluble interdependencia emerge como un elemento fundamental en el proceso de transición democrática de toda nación. En un verdadero Estado Democrático de Derecho prevalece el respeto a las leyes, se reconocen y garantizan las libertades públicas y los derechos fundamentales...

    1074  Palabras | 5  Páginas

  • Evaluación Del Programa De Capacitación

    Evaluación del programa de capacitación Evaluación es aquello que determina la efectividad de un programa de entrenamiento. El programa no sirve de nada si no tenemos definido en su totalidad la efectividad del programa. Comenzaremos la evaluación con las opiniones que ofrecieron nuestros participantes a cerca del programa de capacitación. Consideramos que al final de cada sesión de capacitación, era necesario preguntar cómo se sentían con el fin de obtener una respuesta concreta sobre el agrado...

    1042  Palabras | 5  Páginas

  • Modelo de programa de capacitacion

    …………………………………………………3 OBJETIVOS………………………..….……………….………………………………….3 a) ESPECIFICO………...….………………..……………………………………3 b) GENERAL……………..………..……..……………………………………….3 JUSTIFICACIÓN…………………………………………………………………………..4 METAS……………………………..………………………………………………………5 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE ALUMBRADO PÚBLICO PARA EL MEJORAMIENTO DEL PROCESO EN EL MANTENIMIENTO DEL 2015...……………………………………………………….……………………………..6 EVALUACIÓN……………………………………………………………………………..7 BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………………8 I. ACTIVIDAD...

    1178  Palabras | 5  Páginas

  • 2 PROGRAMA SINTETICO Capacitacion

    DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS industrial y de servicios No. PROGRAMA SINTÉTICO 112 hrs Asignatura/Sub-Módulo: _Asiste en la actividades de capacitación para el desarrollo del capital humano Nombre del Docente: Alberto Bravo Gallegos Semestre: IV _Grupo: 4BVRH Carrera: Administración de Recursos Humanos PROPÓSITO GENERAL: El estudiante asiste a detectar, elaborar reportes y seleccionar los medios para cubrirlas necesidades de capacitación en la empresa. CONTENIDOS TEMÁTICOS HRS ASIGNADAS ESTRATEGIAS...

    764  Palabras | 4  Páginas

  • programa de capacitación de prevención de riesgos

     PLAN ACTIVIDADES – ENTRENAMIENTO / CAPACITACIÓN (Prevencionista de Riesgo) ÁREA: IDENTIFICACIÓN CONTINGENCIA Nombre : Plan de Capacitación sobre temas elementales en Prevención de Riesgos. Responsable : Prevencionista de Riesgos. Población Objetivo : Operadores del área. Número de Participantes : 25 Duración Total : 3 meses. Número de Sesiones : 6 Frecuencia de las Sesiones : Cada dos semanas. Duración de la Sesión : 2 horas Lugar ...

    1261  Palabras | 6  Páginas

  • PROGRAMA DE CAPACITACION PREXOR

     PROGRAMA DE CAPACITACION Y DIFUSION “PREXOR” TABLA DE CONTENIDOS 1-Propósito 2-Alcance 3-Responsabilidades 4-Política Integral de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad. 5-Definiciones 6-Contenidos Mínimos de Capacitación. 7-Evaluaciones 8-Cronograma de Capacitación. 1- Propósito El presente programa de capacitación y difusión, está orientado a fijar las actividades que se ejecutaran en el presente año en materia de capacitación y difusión de acuerdo a los requerido...

    794  Palabras | 4  Páginas

  • Evaluacion del programa de capacitacion

    3 Evaluación del Programa de Capacitación 5 Primer criterio. Reacción 6 Segundo criterio. Aprendizaje 7 Tercer criterio. Comportamiento 8 Cuarto criterio. Resultados 10 Conclusión 12 Bibliografía 14 Anexos 15 OBJETIVOS 1. Conocer la importancia de la evaluación de los programas de capacitación. 2. Analizar los criterios que se toman en cuenta a la hora de evaluar un programa de capacitación. 2.1. Primer...

    1732  Palabras | 7  Páginas

  • diseño e implementacion de un programa de capacitacion

    implementación de un programa de capacitación Los procesos de capacitación y formación continua del personal son de gran importancia en cualquier organización, pues esto permite que el recurso humano se mantenga actualizado en sus conocimientos y adquiera nuevas herramientas para el mejor desempeño de sus funciones en el trabajo. En ocasiones las empresas consideran que formar a su personal es una pérdida de tiempo y dinero, sin embargo suelen equivocarse ya que la capacitación de las personas se...

    1404  Palabras | 6  Páginas

  • programa de capacitacion interna y externa

    PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DEL TALENTO HUMANO EN SEGURIDAD DEL PACIENTE Y EN LOS PRINCIPALES RIESGOS (2014-2015) El manejo de los riesgos a los que está expuesto el paciente y el personal asistencial, es uno de los objetivos más importantes del consultorio. Esto está relacionado con los procesos asistenciales prioritarios (actividades realizadas con mayor frecuencia) y con la capacitación continua del personal. De esta manera, los tres aspectos (riesgos, capacitación y procesos...

    1165  Palabras | 5  Páginas

  • Programa de capacitacion en seguridad e higiene

    PROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDAD E HIGIENE INTRODUCCION La capacitación en seguridad e higiene se realizara en una tornería dedicada al mecanizado de piezas según plano y reparación de equipos. La razón fundamental de capacitar a los empleados es darles los conocimientos, aptitudes y habilidades que requieren para lograr un desempeño satisfactorio. Se capacita al personal acerca de la utilización de elementos de protección personal. Este programa se realiza en forma terciarizada. Para...

    1308  Palabras | 6  Páginas

  • Elaboracion de planes y programas de capacitacion

    Elaboración de Planes y programas de Capacitación El Plan de general de capacitación de la organización engloba a los programas de capacitación de la empresa, los cuales incluyen: el conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de trabajo, etapas a seguir y elementos necesarios para llevar a cabo la capacitación en una organización. Los programas parten de los objetivos de capacitación previamente pensados, los cuales son creados a partir de la información obtenida con el...

    1005  Palabras | 5  Páginas

  • ejecucion y evaluacion de programas de capacitacion

    Ejecución de programas de capacitación Según Pinto la ejecución es la puesta en marcha del plan de capacitación, lo que implica la coordinación de intereses, esfuerzos y tiempos del personal involucrado en la realización de los eventos de capacitación. El diseño de un programa de capacitación debe incluir: Nombre de la actividad a capacitar Objetivos Establecimiento adecuado de los objetivos generales específicos del programa dependerá de los jefes, de aquí su importancia de que deben...

    863  Palabras | 4  Páginas

  • Elemkentos Para Un Programa De Capacitaciòn

    Matricula: 12000004 Curso: Administración del Capital Humano Actividad: Tarea 1 Los elementos para elaborar un programa de capacitación Asesor: Eduardo Campos Hernández Fecha: 13 de Octubre de 2012   Programa de Capacitación: 1.- Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) De acuerdo a lo planteado en la “Situación” se detectan las siguientes necesidades de capacitación: • Falta de integración. • Clima laboral inadecuado. • Desinterés por el trabajo. • Falta de motivación para...

    656  Palabras | 3  Páginas

  • Programa de apoyo a la capacitacion

    PROGRAMA DE APOYO A LA CAPACITACION (PAC) La Secretaría del Trabajo y Previsión Social expide las Reglas de Operación e Indicadores de Evaluación y Gestión del Programa de Apoyo a la Capacitación, que son las siguientes: El Programa de Apoyo a la Capacitación se desprende del Programa de Apoyo a la Capacitación y al Empleo, mismo que es cofinanciado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) el cual consta de tres fases de tres años cada una, donde el Gobierno Federal y el BID participan...

    1440  Palabras | 6  Páginas

  • Programas De Capacitación y Adiestramiento

    Programas de capacitación y adiestramiento Las empresas son equipos de personas trabajando con un fin común, y el éxito o fracaso de la compañía depende en gran medida del talento del equipo. Es por esto que para cada nueva contratación, resulta indispensable asegurarnos que tenga todas las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar correctamente su labor. La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar...

    1384  Palabras | 6  Páginas

  • PROGRAMA DE CAPACITACION COMERCIO CASTAN OS

    DE COAHUILA PROGRAMA DE CAPACITACION PARA EL GRUPO SOCIAL UNION GANADERA AGROPECUARIA Y FORESTAL DE CASTAÑOS SPR DE RL DE CV. I.-INTRODUCCIÓN Para garantizar el buen desarrollo de una empresa es indispensable que el personal que la conforma cuente con conocimientos necesarios que les permitan un buen desempeño dentro de la empresa, es por ello que se plantea que los integrantes de UNION GANADERA AGROPECUARIA Y FORESTAL DE CASTAÑOS SPR DE RL DE CV. . Adquieran capacitación para un mejor desarrollo...

    522  Palabras | 3  Páginas

  • Elaboración De Un Programa De Capacitación De Personal

    Índice…………………………………………………………………………………...2 Introducción…………………………………………………………………………...3 INDUSTRIA EL PESCADIN.…..…………………………………………………….4 Etapas de elaboración e implementación de un programa de capacitación…...5 * Diagnostico de la situación………………………………………….……….5 * Programación de la capacitación……………………………………………6 * Carta Gantt……………………………………………………………………..7 * Seguimiento carta Gantt………………………………………………………8 * Calificación de los resultados………………………………………………...8 Anexos…………………………………………………………………………………...

    1525  Palabras | 7  Páginas

  • Programas Y Tecnicas De Capacitacion

    PROGRAMAS Y TECNICAS DE CAPACITACION Las técnicas de capacitación más comunes son las siguientes: Capacitación en el puesto: En este método la persona aprende una tarea o una destreza mediante su desempeño real. Consiste en asignar a nuevos empleados a los trabajadores o a los supervisores experimentados que se encargan de la capacitación real. Existe varios tipos de capacitación en el puesto los más conocidos son: a.    Instrucción directa en el puesto: En la que el trabajador recibe la capacitación...

    1499  Palabras | 6  Páginas

  • Programa de capacitación para enfermería

    PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CONTINUA PARA EL PERSONAL DE ENFERMERIA EN EL SERVICIO DEL QUIROFANO . SÍNTESIS DEL DOCUMENTO El presente documento contiene la planeación de un programa de capacitación continua en el trabajo basado en la aplicación de una cédula de identificación de necesidades de capacitación y adiestramiento, así como la evaluación de los resultados. INTRODUCCIÓN Debido al continuo movimiento del personal en los diferentes departamentos de enfermería, y concientes de la...

    1470  Palabras | 6  Páginas

  • propuesta de programa de capacitacion

    PROPUESTA DE PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Propuesta de programa de capacitación para vendedores y supervisores del área de ventas de la Empresa de Servicios Total, S.A., en base a deficiencias encontradas de conformidad con los resultados obtenidos en la investigación efectuada se estableció la necesidad de cursos para supera las deficiencias en cuanto a conocimientos se refiere, mismos que se enumeran a continuación: ASPECTOS A TOMAR EN CUENTA PARA LA CAPACITACIÓN Los siguientes aspectos deben...

    1141  Palabras | 5  Páginas

  • Diseño De Un Programa De Capacitacion

    PROGRAMA DE CAPACITACIÓN El programa de capacitación es el instrumento que sirve para explicitar los propósitos formales e informales de la capacitación y las condiciones administrativas en las que se desarrollará. El programa debe responder a las demandas organizacionales y las necesidades de los trabajadores. (Fletcher, 2000) DISEÑO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN El éxito de los programas de capacitación depende de la capacidad que tenga la organización para identificar las necesidades...

    530  Palabras | 3  Páginas

  • plan y programa de capacitación

    Plan y programa de capacitación de los cursos y talleres Objetivos Preparar al personal para que realicen eficientemente sus responsabilidades de acuerdo a su puesto de trabajo. Dar oportunidades de desarrollo personal en el cual colaborador puede llegar a ser considerado. Crear un clima de trabajo satisfactorio, incrementando su motivación y que este tenga recepción favorable con sus labores. Ampliar los conocimientos requeridos, desarrollando así sus habilidades del área donde labora. Elevar...

    558  Palabras | 3  Páginas

  • 3 Programa De Capacitación

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA. Dirección de Capital humano II ACTIVIDAD REPORTE DE ACTIVIDADES ACTIVIDAD: Diseño de un programa de capacitación ALUMNO: Cristyan Alfonso Ojeda Velázquez CÓDIGO: 5112150389 CARRERA: Desarrollo e innovación empresarial Codificación: RE-R01-35 Tiempo de Retención: 2 años Versión: F Inicia vigencia de versión: 31-oct-2014 Raíz: PD-R01-04 Fecha liberación 1ra. versión: 26-jul-2006 Archive en: Expediente de Estadía DCR (Copia rubricada);...

    927  Palabras | 4  Páginas