• Administracion De Recursos Humanos De Fernando Arias Galicia
    Libro: Administración de recursos humanos. AUTOR: Fernando Arias Galicia. CAPITULO 1 TEORIA DE LOS SISTEMAS FERNANDO ARIAS GALICIA 13 CAPITULO 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ADALBERTO RIOS SZALAY Y FERNANDO ARIAS GALICIA 23 CAPITULO 3 EL COMPORTAMIENTO HUMANO 49 CAPITULO 4 LAS...
    23162 Palabras 93 Páginas
  • Administracion y recursos humanos fernandeo arias galicia
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Programa: Administración Comercial y Contaduría Pública Departamento: Administración. Área Curricular: Formación Profesional Eje Curricular: Pensamiento Heurístico Semestre: VII ...
    3228 Palabras 13 Páginas
  • Libro de fernando arias galicia
    CURRICULUM VITAE (Resumido) DR. LUIS FERNANDO ARIAS GALICIA: ariasgalicia1969@prodigy.net.mx Grados Académicos: * Maestría en Psicología, Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Mención Honorífica. * Maestría en Administración, Universidad de California, Berkeley. * Doctor en Psicología, Universidad...
    494 Palabras 2 Páginas
  • Capitulo 12. pág. 435-429 fernando arias galicia. administración de recursos humanos. méxico.
    el capital humano, por lo cual hay que contar con el mejor personal posible. El factor humano de éxito no siempre se encuentra en las organizaciones, debido a esto existen procedimientos para poder contar con el. Para poder lograr esta tarea se encuentra el departamento de recursos humanos el cual se...
    627 Palabras 3 Páginas
  • Cap 9 fernando arias galicia
    El alto desempeño del factor humano de una organización tiene mayores probabilidades de repercutir favorablemente en el cumplimiento a corto, mediano y largo plazos de la misión y las metas de la misma, si se toman en cuenta los cambios que afectan continuamente el entorno de aquélla así como los mercados...
    1054 Palabras 5 Páginas
  • Lourdes Munch Galindo y Fernando Arias Galicia
    conferencista a nivel internacional, es una de las exponentes en materia de Administración más representativas de América Latina. Dr. Luis Fernando Arias Galicia. Curriculum Vitae (resumido): Grados académicos: Maestría en Psicología, Universidad Nacional Autónoma de México, Mención Honorifica...
    740 Palabras 3 Páginas
  • Ciencia (Arias Galicia)
    ACTIVIDAD DE APLICACIÓN 1 METODOLOGIA DE LA IVESTIGACION LA CIENCIA SEGÚN ARIAS GALICIA Explicaré las características de la Ciencia tomandop como ejemplo la Criminalística: La criminalística es objetiva ya que aplica un conjunto de técnicas, métodos y procedimientos de investigación cuyo objetivo...
    275 Palabras 2 Páginas
  • Diagnostico del area de recursos humanos san fernando
    SAN FERNANDO SA 12/10/2010 DIAGNÓSTICO DE DIRECCIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA SAN FERNANDO SA INTRODUCCIÓN El presente informe ha sido realizado con la finalidad de aplicar los conocimientos adquiridos en el curso de Dirección de Personal I, elaborando un diagnóstico del área de Recursos Humanos...
    3548 Palabras 15 Páginas
  • Teoria de sistemas arias galicia
    documento no tiene costo alguno. El uso indebido de este documento es responsabilidad del estudiante. CAPITULO 1 TEORIA DE LOS SISTEMAS Fernando Arias Ga/i cia 1. 1. INTRODUCCiÓN ¿ Por qu é ini ciar el estu dio de la ad mi n istración de re cursos hum anos con el tema de la teoría de siste...
    6458 Palabras 26 Páginas
  • Fernando galicia morales
    Investigación Documental Índice Páginas Introducción……..…………………………………………………………..……03 Fuente……….…...…………………………………………………………..…….04 Fuente de información primaria……………………………………05-07 Fuentes de información secundaria………………………………07-08 Fuentes de información terciaria……………………………………...08 Fuentes iconográficas…………………………………………………...
    3624 Palabras 15 Páginas
  • Recursos Turísticos de Galicia
    Recursos territoriales turísticos de Galicia. Grado en Turismo. 1ºA. 1. Índice. 1. Índice: Página 2. 2.Introducción: Páginas 3 y 4. 3. Características geográficas de Galicia: Páginas 4-6. 3.1. Relieve: Páginas 4-5. 3.2. Clima: Página 5. 3.3. Hidrografía: Páginas 5-6. 3.4. Vegetación...
    7375 Palabras 30 Páginas
  • Evaluacion recursos de Galicia
    Evaluación de los recursos y reservas de aguas subterráneas en Galicia HIDROLOGÍA SUBTERRÁNEA SÍNTESIS SOBRE EL ESTUDIO DE EVALUACIÓN CUANTITATIVA DE LOS RECURSOS HÍDRICOS SUBTERRÁNEOS EN LA DEMARCACIÓN HIDROGRÁFICA DE GALICIA COSTA Daniel García Díaz 21/01/2013 Índice: 1. Introducción ...
    5873 Palabras 24 Páginas
  • Recursos Territoriales Galicia
    INTRODUCCIÓN La comunidad autónoma de Galicia está situada al noroeste de la Península Ibérica y consta de cuatro provincias: La Coruña, Lugo, Orense y Pontevedra. Además le pertenecen las islas de Cortegada, Sisargas, Arosa, las Malveiras, las Islas Cíes, el archipiélago de Ons y el archipiélago de...
    3286 Palabras 14 Páginas
  • Recursos Humanos
    las frases y parlamentos breves de los héroes, los rápidos procedimientos descriptivos de situaciones y personajes propios de la leyenda oral, el recurso a lo mágico o maravilloso en circunstancias extraordinarias y la viveza y el brillo supérstite de ciertas metáforas y giros poéticos admirables. Jiménez...
    2828 Palabras 12 Páginas
  • recursos humanos
    establecido Formas: § La institución familiar: es el sistema que reglamenta, estabiliza y uniforma las relaciones afectivas, sexuales y la reproducción humana. § La institución educativa: es el proceso sistematizado de socialización que se desarrolla en el contexto familiar y escolar. § La institución...
    1265 Palabras 6 Páginas
  • Recursos Humanos
    DEFINICIÓN se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros...
    425 Palabras 2 Páginas
  • recursos humanos
    Recursos humanos es Aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio individual, de la organización y del país. Podemos afirmar...
    1210 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanos
    ¿Cuál es el objetivo de la función de recursos humanos? El objetivo de la función de recursos humanos es integrar a la organización a personas cuyas características sean afines a los requerimientos de la misma, así como impulsar su desarrollo integral mediante el establecimiento de políticas y programas...
    533 Palabras 3 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    Occasional Paper OP-181 Noviembre, 2010 ¿COMO ESTABLECER UNA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS EFICAZ? Pablo Maella La finalidad de los IESE Occasional Papers es presentar temas de interés general a un amplio público. IESE Business School – Universidad de Navarra Avda. Pearson, 21 – 08034...
    9792 Palabras 40 Páginas
  • Recursos Humanos
     DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN La dirección de recursos humanos se define como el proceso de selección, formación, desarrollo y consecución del número de personas cualificadas necesario para conseguir los objetivos de la empresa; se incluyen también en este proceso las actividades...
    6704 Palabras 27 Páginas