• teoria de sistemas
    documento es responsabilidad del estudiante. CAPITULO 1 TEORIA DE LOS SISTEMAS Fernando Arias Ga/icia 1. 1. INTRODUCCiÓN ¿ Por qu é ini ciar el estu dio de la ad mi n istración de recursos humanos con el tema de la teoría de siste mas ? y, además, ¿ en qu é consiste dich a teoría ?...
    5700 Palabras 23 Páginas
  • Prioridades nacionales en la economía del estado de méxico
    este documento es responsabilidad del estudiante. CAPITULO 1 TEORIA DE LOS SISTEMAS Fernando Arias Ga/icia 1. 1. INTRODUCCiÓN ¿ Por qu é ini ciar el estu dio de la ad mi n istración de recursos humanos con el tema de la teoría de siste mas ? y, además, ¿ en qu é consiste dich a teoría ? La...
    5786 Palabras 24 Páginas
  • Varios
    | |Arias Galicia Fernando, Administración de Recursos Humanos. Edit. Trillas. |CONSEJO ACADÈMICO | |Haro Luis, Psicología de Relaciones Humanas. Edit. Porrua. | ...
    1078 Palabras 5 Páginas
  • Teoria de sistemas arias galicia
    documento no tiene costo alguno. El uso indebido de este documento es responsabilidad del estudiante. CAPITULO 1 TEORIA DE LOS SISTEMAS Fernando Arias Ga/i cia 1. 1. INTRODUCCiÓN ¿ Por qu é ini ciar el estu dio de la ad mi n istración de re cursos hum anos con el tema de la teoría de siste...
    6458 Palabras 26 Páginas
  • Adminstracion
    UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MATERIA: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCENTE: ING. PIEDAD SANDOVAL DEBER: ENTREGAR EL DÍA LUNES 7 DE ENERO DEL 2013 1.-CONSULTAR UN DOCUMENTO EN WORD CON PIE DE PÁGINA; 2.-OTRO DOCUMENTO EN WORD...
    893 Palabras 4 Páginas
  • recursos humanos
    personas. Esas personas llevan a cabo los avances, los logros y los errores de sus organizaciones, por lo cual no es exagerado afirmar que constituyen el recurso mas preciado. Esto requiere que gente adecuada, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento...
    2860 Palabras 12 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    cualitativa del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades y responsabilidades de los puestos que desarrollan. Arias Galicia: es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto...
    639 Palabras 3 Páginas
  • Administrador
    puestos 1.2.10. Especificación de puestos 1.3. Usos y aplicaciones del análisis de puestos en la función de administración de Recursos Humanos y en otras funciones 1.4. Estructura | |1.4.1. |Datos de identificación del puesto ...
    6952 Palabras 28 Páginas
  • Comportamiento Organizacinal
    del Líder….…………………………………………………….11 Conclusión………………………………………………………………………..12 Bibliografía * L. Fernando Arias Galicia y Víctor Heredia Espinosa. Administración de Recursos Humanos, para el alto desempeño. Trillas * Stephen P. Robbins. Comportamiento Organizacional. Prentice Hall. ...
    2734 Palabras 11 Páginas
  • Recursos Humanos
    denominada “Taller de Recursos Humanos” se ubica dentro de la línea curricular de la pre-especialidad de la Licenciatura en Administración y busca que el alumno desarrolle de forma práctica los conceptos aprendidos a lo largo de su formación sobre la administración del capital humano en las organizaciones...
    1477 Palabras 6 Páginas
  • Programa Capital Humano
    Administración de Recursos Humanos L. Meléndrez 23/05 2. Organización de un Departamento de Recursos Humanos L. Meléndrez 27/05 3. Desafíos Competitivos y Administrativos de Recursos Humanos L. Meléndrez 30/05 Mapa Mental: Capítulo 1 4. Planeación de Recursos Humanos L. Meléndrez Equipo...
    345 Palabras 2 Páginas
  • Gestion Estrategica
    de Recursos Humanos. 11ª ed México:. Pearson. 2. Werther y Davis. Administración de Personal y Recursos Humanos. Ed. Mc Graw Hill 3. Chiavenato, Idalberto. Administración de Recursos Humanos. Ed. Mc Graw Hill 4. Gòmez.Mejìa, Luis, David Balkin, Robert Cardy. (2008) Gestión de recursos humanos. 5ª...
    299 Palabras 2 Páginas
  • funciones
    Gestión del Talento Humano que fue construida por nosotras y nos guiaremos de acuerdo a las siguientes teorías, tal como lo exponen los siguientes autores: Selección Contratación Inducción Capacitación Desarrollo Organizacional MODELO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO P L A N I F I ...
    5956 Palabras 24 Páginas
  • Seleccion Del Personal
    requiere de diferentes recursos y el buen empleo de estos hará que se facilite alcanzar cada uno de ellos. Los recursos mas conocidos son los materiales el financiero y el humano. El recursos material es la materia prima con la que se logra la elaboración de los productos, el recurso financiero es el capital...
    1694 Palabras 7 Páginas
  • analisis de puestos
    TAREA 1 CARLOS ALBERTO VARGAS CORREA 1.- ORIGEN, EVOLUCIÓN, FUNDAMENTOS Y DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. CONCEPTOS: Administración: - Vocablo que se utiliza para referirse ala las personas que determinan los objetivos y las políticas de una organización. Diccionario de Administración...
    1493 Palabras 6 Páginas
  • Administrador de Empresas
    técnico-prescriptivo) del proceso administrativo? ¿Hay dos modelos (teórico-descriptivo y técnico-prescriptivo) del proceso administrativo? Fernando Arias Galicia Profesor de la División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Contaduría y Administración, UNAM Cuando se estudia la filosofía no es...
    5418 Palabras 22 Páginas
  • Protocolo
    procedimientos lógicos y objetivos…” señala el Dr. Arias Galicia (2001). Y añade que serán la negación de la investigación aquellos profesionales que “…resuelven siguiendo corazonadas, gustos personales, preferencias políticas o amistosas, …”. 1 Arias Galicia, Fernando, (2001) Introducción a la metodología...
    1032 Palabras 5 Páginas
  • Guía protocolo de Investigacion
    procedimientos lógicos y objetivos…” señala el Dr. Arias Galicia (2001). Y añade que serán la negación de la investigación aquellos profesionales que “…resuelven siguiendo corazonadas, gustos personales, preferencias políticas o amistosas, …”. 1 Arias Galicia, Fernando, (2001) Introducción a la metodología...
    986 Palabras 4 Páginas
  • Jeje
    emocional de un coaching 3.0 Los 10 primeros principios de motivación. 3.1 Modalidades de un coaching. *Administración de recursos humanos L. Fernando Arias Galicia. *Capacidad y desarrollo de personal Alfonso Silíceo Aguilar. Coaching.- Se refiere al desarrollo de organizaciones de altos...
    599 Palabras 3 Páginas
  • analisis de puesto
    afectar la marcha de la sección. 2.5.3. En valores y/o equipo: No tiene afectación. 2.6. Condiciones de Trabajo: Muy buenas instalaciones con los recursos necesarios para su función y prestaciones superiores a las de ley. 3. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Obtención e introducción de datos en programas de computadora...
    456 Palabras 2 Páginas