• manual tester cctv
    Manual de usuario CCTV Tester Pro Versión: STPV1.32 2011.01.04 ’ Gracias por adquirir el equipo de seguridad CCTV Tester Pro. Por favor, lea este manual de usuario antes de utilizar el equipo, y utilícelo adecuadamente. Para una utilización segura del CCTV Tester Pro, lea primero la información...
    5451 Palabras 22 Páginas
  • Test habilidades gerenciales
    TEST DE DIRECCIÓN POR HÁBITOS A continuación encontrarás una serie de preguntas a las que deberás de responder marcando la respuesta que consideres que refleja mejor tu forma de pensar y actuar. No existe una respuesta correcta, la finalidad del test es ayudarte a reflexionar sobre tu estilo de...
    2251 Palabras 10 Páginas
  • Comprobacion de la ley de Ohm
    Profesor: Introducción. El presente trabajo corresponde a la asignatura Principios de Mantención Electromecánica, cuyo tema principal es la Ley de Ohm, veremos las diferencias de voltaje, Intensidad...
    672 Palabras 3 Páginas
  • 1 COMCEPTO DE SELLECION DE PERSONAL
    provisión de personal, y viene luego del reclutamiento. Éste y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada, de atención, de incremento en la entrada; por tanto, es una actividad...
    8104 Palabras 33 Páginas
  • Contabilidad
    Trabajo Práctico O.C.E Alumna: Sofía Varni Profesor: Jorge Fernández Tema: Tests de selección del personal Curso: 4to año Año: 2011 Tests de evaluación del personal Los test psicológicos se utilizan con frecuencia para evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto de trabajo...
    1482 Palabras 6 Páginas
  • Jovenes con vocacion?
    Obispado de la Ciudad de Tarija “Programa para la obtención del perfil psicológico de adolescentes y jóvenes Aspirantes a la vida sacerdotal” Encargado: Tarija, enero de 2000 Introducción El presente programa con adolescentes aspirantes a la formación sacerdotal, tiene como propósito...
    1604 Palabras 7 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    del indiviuo. Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida; Este tipo de test psicométricos deben...
    980 Palabras 4 Páginas
  • Manual Circuitos Electricos
    visualizar, realizar conexiones eléctricas, manejar equipos y tomar mediciones con resultados exactos y sin tomar riesgos que presenta siempre la corriente eléctrica. El Manual de Laboratorio de Circuitos I cubre el aprendizaje de manejo del multímetro o tester, las conexiones de resistores, el comportamiento...
    7956 Palabras 32 Páginas
  • Lic. Mercadeo
    personales como habilidad numérica, habilidad verbal, habilidad manual etc. La Finalidad de las pruebas psicométricas es escoger al candidato más apto para ocupar cargos vacantes en las empresas, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la rentabilidad de la organización...
    1465 Palabras 6 Páginas
  • test verbal ,test no verbal
    A grado: 3ro de criminología y criminalística Nombre de la materia: Psicología criminal Nombre del trabajo: test verbal y no verbal Fecha de entrega:11/06/2013 Test de razonamiento verbal La capacidad verbal es una habilidad que se encarga de la comprensión de las frases...
    595 Palabras 3 Páginas
  • Adiestrmieti
    de mi equipo de trabajo? julio 29, 2012 22:43 by FlorenceHerrera Poseer buena moral y actitud en el lugar de trabajo, contribuye al rendimiento del empleado, la cooperación entre ellos, desarrollo profesional de los buenos trabajadores y por ende el funcionamiento efectivo de la empresa. Para ello...
    4819 Palabras 20 Páginas
  • Profesiograma
    EMPRESA: EMPRESA: Lacas y pintalabios, S.A. EMPLAZAMIENTO PUESTO DE TRABAJO: Sede Barcelona DIRECCIÓN: Avda. Lola flores, nº68 Martorelles ACTIVIDAD: Cosmética FECHA: 1 de abril del 2011 REF:RA-Labios | DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Responsable Administración FECHA...
    1522 Palabras 7 Páginas
  • Definicion de test
    Definición de test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española (RAE). Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. La palabra test puede utilizarse como sinónimo de examen. TIPOS DE TEST DE SELECCION: En el proceso para poder...
    1584 Palabras 7 Páginas
  • estatarea
    2013 DOCENTE: SAUL DARIO GIRALDO LÓPEZ EJE ARTICULADOR Desarrollo psicomotor para la prevención y conservación de la salud. EJE TEMÁTICO Locomoción y movimientos culturalmente determinados, test motores (fuerza, resistencia, flexibilidad, velocidad y coordinación general), frecuencia cardiaca...
    1435 Palabras 6 Páginas
  • Test De Personalidad
    Test El test psicológico, también denominado como prueba psicológica, es un instrumento de tipo experimental que se utiliza para medir o evaluar una característica psicológica específica o aquellos rasgos esenciales y generales que marcan y distinguen la personalidad de una persona. Tipos de Test ...
    1327 Palabras 6 Páginas
  • Pruebas psicométricas
    Las pruebas psicométricas son las encargadas de medir cualidades psíquicas del individuo, las hay de varios tipos: de medición de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edad cronológica), rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas)...
    869 Palabras 4 Páginas
  • centro de servicios pfimaticos
    OFIMÁTICOS Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO Y REDES TECNIREDES (Duración en horas) 1760 ETAPA LECTIVA x Actividad de Proyecto: Implementar servicio de Instalación de Software, servicio mantenimiento Preventivo, Predictivo Fase: Ejecución Equipo Ejecutor: Instructor de Técnico...
    1477 Palabras 6 Páginas
  • Recursos humanos
    PERSONAL POR COMPETENCIAS La selección de personal tiene como objetivo escoger al candidato más idóneo para un cargo específico, teniendo en cuenta su potencial y capacidad de adaptación. Para hacerlo las empresas plantean una serie de pasos muy similares que incluyen entrevistas psicológicas y técnicas...
    3493 Palabras 14 Páginas
  • Tesis conflicto organizacional
    laborales son lo suficientemente buenas como para generar sinergia en el grupo de trabajo. Tampoco existe una solución ideal para los problemas que encontramos en este grupo. Lo que podemos hacer es aumentar las capacidades y comprensiones de los trabajadores para mejorar las relaciones humanas. No es algo...
    11709 Palabras 47 Páginas
  • Estudiante
    Terremotos, Los incidentes de seguridad, Los fallos del equipo, Fallos de alimentación, Incendio provocado, Sabotear, Las huelgas y los paros, La escasez, Los disturbios civiles, Terrorismo, Guerra.  Efectos: Potenciales daños a los edificios, equipos y       sistemas informáticos, afectan...
    1989 Palabras 8 Páginas