• manual tester cctv
    Manual de usuario CCTV Tester Pro Versión: STPV1.32 2011.01.04 ’ Gracias por adquirir el equipo de seguridad CCTV Tester Pro. Por favor, lea este manual de usuario antes de utilizar el equipo, y utilícelo adecuadamente. Para una utilización segura del CCTV Tester Pro, lea primero la...
    5451 Palabras 22 Páginas
  • Adiestrmieti
    gente para facilitar tareas que despiertan interés y pasión personal en cada uno de los miembros del equipo. No hay nada mejor, que hacer lo que uno ama. * Involucra la forma de trabajar con las normas de la empresa. Las reglas de conducta establecidas dentro de la organización no deben verse con...
    4819 Palabras 20 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    gerenciales. Muestra como la persona puede incrementar su efectividad personal mediante la administración y manejo de sus orientaciones vitales. Facilita el uso productivo de estos talentos y su aplicación para la integración de equipos de trabajo o proyectos, solución de problemas en grupo y la...
    2562 Palabras 11 Páginas
  • Test De Personalidad
    Test El test psicológico, también denominado como prueba psicológica, es un instrumento de tipo experimental que se utiliza para medir o evaluar una característica psicológica específica o aquellos rasgos esenciales y generales que marcan y distinguen la personalidad de una persona. Tipos de...
    1327 Palabras 6 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    alfabéticas: Del mismo modo que con las series numéricas, se pretende medir también el razonamiento abstracto. Problemas de razonamiento no verbal: Son test que se han creado con figuras o símbolos para medir la inteligencia general o el razonamiento abstracto. Ejercicios de visualización: Evalúan la...
    980 Palabras 4 Páginas
  • Comprobacion de la ley de Ohm
    medición. Posterior mente se darán a conocer los voltajes y amperajes de circuitos finalizando con valores de resistencias. Descripción de la experiencia. La experiencia realizada en clases consistió: 1) Verificar el estado del Tester: Para ello tomamos el equipo...
    672 Palabras 3 Páginas
  • test verbal ,test no verbal
    personas o equipos de trabajo. Aptitudes verbales, pertenecientes al ámbito lingüístico, compuestas por dos factores: comprensión y fluidez verbal;. Éstas, a su vez, se dividen en otros tres factores: lingüístico, semántico e ideático. En los test de aptitud verbales podremos encontrar preguntas...
    595 Palabras 3 Páginas
  • 1 COMCEPTO DE SELLECION DE PERSONAL
    -TIPOS DE TEST DE SELECCION: En el proceso para poder escoger al mejor y más idóneo de los candidatos, los seleccionadores, suelen valerse de pruebas Psicotécnicas, Personalidad y/o Proyectivas, que van encaminadas a poder medir al candidato en cuanto a aspectos de su personalidad, capacidades y...
    8104 Palabras 33 Páginas
  • Evaluacion
    Neuromotora Evaluación Psico-social ? Evaluación de la Calidad de Vida ? Evaluación de componentes especiales ? REFERENCIAL TEORICO TEST vs. MEDIDA vs. EVALUACIÓN TEST Procedimiento utilizado para obtener una información. Ejemplo: test de estatura. MEDIDA Proceso utilizado para recoger las...
    1313 Palabras 6 Páginas
  • Contabilidad
    validez es el requisito más importante de un test psicológico. La validez hace referencia al hecho de que el test mida lo que se supone que ha de medir.   - Validez de criterio: Por ejemplo, utilizamos un test para evaluar las habilidades necesarias para realizar un trabajo determinado. La validez...
    1482 Palabras 6 Páginas
  • Mmmm
    | | | |como de la célula | | |CATEGRORÍA |DEFNICIÓN |ALGUNOS TEST Y MEDIDAS | |Integración o Reintegro al Trabajo...
    1317 Palabras 6 Páginas
  • Pruebas psicométricas
    abstracto.  Problemas de razonamiento no verbal: Son test que se han creado con figuras o símbolos para medir la inteligencia general o el razonamiento abstracto.  Ejercicios de visualización: Evalúan la capacidad para captar relaciones espaciales. Es importante para aquellas personas que deben...
    869 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    satisfactoria del trabajo. | Test de Aptitudes | Evalúan las capacidades o aptitudes necesarias para la realización de tareas concretas. Pueden presentarse de forma individual para medir una aptitud concreta, o de forma agrupada para medir aptitudes relacionadas con un puesto | Test de...
    3493 Palabras 14 Páginas
  • Jovenes con vocacion?
    psicosociales, brindando servicios que tiendan a mejorar la salud mental de los aspirantes (adolescentes) a la vida sacerdotal. 2.2.- Objetivo específicos • Aplicar Test para medir su capacidad intelectual, aptitudes y madurez mental del Joven aspirante al sacerdocio. • Definir su interés vocacional a...
    1604 Palabras 7 Páginas
  • Preparación Física Del Basquetbol
    los elementos técnicos del deporte Baloncesto utilizando el método de correlación. Para la confección de este trabajo se tomaron los resultados de los test aplicados a una muestra de 128 estudiantes de edad escolar media. Los test pedagógicos aplicados fueron los siguientes: * Test para la...
    2411 Palabras 10 Páginas
  • Bachiller
    , corriente continua, así como también los instrumentos de medida como el tester, sus características y su forma de uso; como otros significados de gran relevancia para este trabajo. En el desarrollo de este proceso se realizará una parte teórica y otra experimental. En la parte experimental el alumno...
    2204 Palabras 9 Páginas
  • Lic. Mercadeo
    personal mediante la administración y manejo de sus orientaciones vitales. Facilita el uso productivo de estos talentos y su aplicación para la integración de equipos de trabajo o proyectos, solución de problemas en grupo y la planeación y asignación de trabajo de acuerdo a las fuerzas y talentos de...
    1465 Palabras 6 Páginas
  • Definicion de test
    profesionales de las ventas ó bien para atender al publico, tratar con equipos de trabajo, dirigir equipos, etc. 2.3.- TEST DE RAZONAMIENTO NO VERBAL Son test que se han creado con figuras o símbolos para medir la inteligencia general o el razonamiento abstracto. Consisten en encontrar la ley que...
    1584 Palabras 7 Páginas
  • estatarea
    ) que sirvan de apoyo para ascender. B. TEST MOTORES Y COORDINACION GENERAL. Cualesquiera sean los test motores a utilizar, deben cumplir con los siguientes requisitos: Validez: es decir, la capacidad de los ejercicios para medir lo que verdaderamente debe medir. Para que los ejercicios de un test...
    1435 Palabras 6 Páginas
  • Protocolo 30-15 IFT
    ) e incrementos en la velocidad de 0.5 km/h por etapa. El 30-15 IFT “nació” en Julio de 2002; justo para el comienzo del período de preparación física. Era tiempo de preparar el audio para probar el test con diversos equipos de la zona de Estrasburgo (e.g., centros de detección de talentos para el...
    6852 Palabras 28 Páginas