• glosario de palabras de recursos humanos
    obligación, en forma absoluta o parcial. 3. ABANDONO: Desamparo o dejación, voluntaria o por presunción legal, de las cosas, derechos, obligaciones, recursos, procesos, cargos o funciones. 4. ABSENTISMO: Ausencia del trabajo justificada o no. 5. ACCIDENTE LABORAL: Aquél sufrido por un trabajador o trabajadora...
    843 Palabras 4 Páginas
  • acrostico con la palabra renovacion
    Contabilidad es una herramienta clave con la que contamos hoy en día para la toma de decisiones en materia de inversión, en todo tiempo y lugar la humanidad ha tenido y tiene la necesidad del orden en materia económica. Por lo tanto se reconoce que toda Organización con o sin fines de lucro necesita encaminar...
    354 Palabras 2 Páginas
  • Acrostico Con La Palabra España
    alto de una torre, que recorra un camino infestado por bandoleros, que habite y duerma entre sierpes y osos, o en un cementerio, entre huesos humanos, que crujan por la noche, y amarillas calaveras, o enterradme con un cadáver reciente. Todo lo haré, por terrible que sea, antes que ser infiel al...
    411 Palabras 2 Páginas
  • Acrostico gestion humana
    acreedores de ella. -Estímulos para que nuestros policías sean cada vez mejor. -Conocimiento y velocidad a lo que somos y tenemos. -Olvido a las palabras malas y pensamientos obscenos. -Racionalizar y comprender el por qué somos policías. -Amor y vida para nuestros compañeros caídos en combate. -Conciliar...
    936 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    que usan el término Recurso Humano, se basan en la concepción de un hombre como un "sustituible" engranaje más de la maquinaria de producción, en contraposición a una concepción de "indispensable" para lograr el éxito de una organización. Cuando se utiliza el término Recurso Humano se está catalogando...
    10681 Palabras 43 Páginas
  • Recursos humanos
    Universidad Estatal a Distancia Vicerrectoria Académica Escuela Ciencias de la Administración Curso Administración de Recursos Humanos Código: 00208 Alumno Anthony Barquero López Pac-2011-IV Introduccion Resolución de Caso Práctico. Proceso de reclutamiento y selección Usted...
    2032 Palabras 9 Páginas
  • Recursos Humanos
    Evidencia 1. Como afecta la administración de recursos humanos a todos los gerentes? 2. debe un empleador tener el derecho de elegir sus empleados sin interferencia gubernamental? 3. Algunos críticos alegan que algunos departamentos corporativos de recursos humanos ha renunciado a su verdadera utilidad y...
    2014 Palabras 9 Páginas
  • Recursos humanos
    Puntos singulares regulares Supondremos en esta sección que para [e] .00+.(t).0+b(t). = 0 es t = to un punto singular, es decir, que o .(t) o b(t) o las dos no son analíticas en t=to ,con lo que no es aplicable el método de la sección anterior. Sin embargo, interesa precisamente en muchas ocasiones...
    748 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    contienen con el propósito de superar barreras y obstáculos, presentados día a día en las estructuras organizacionales, referentes al comportamiento humano y sus consecuencias en el logro de los objetivos propuestos. Para llegar a alcanzar los fines proyectados con el tiempo es indispensable mantener...
    1188 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanos
    las inasistencias laborales, este caso u otro tipo de inconvenientes, deberan presentarse por escrito hacia el departamento de recursos humanos, y si es enviado hasta 3 veces por no recibir respuesta se procede a enviarse al ministerio del trabajo. Por otra parte el sindicato...
    889 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos
    alcanzados los estándares establecidos, también como otros premios e incentivos mayores para cuando los patrones fueren superados. • Estandarizar los recursos materiales, maquinaria, equipo, métodos y procesos de trabajo a ser utilizados según lo establecido • Dividir proporcionalmente entre la empresa...
    1489 Palabras 6 Páginas
  • Recursos humanos
    RECURSOS HUMANOS. Algunas empresas están utilizando la figura Business partner en Recursos Humanos, una figura en auge que muchas grandes que han implantado con éxito. Y no sólo para resolver conflictos puntuales, sino para actuar, en el día a día, como nexo de unión entre las personas y el negocio...
    511 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    consecuencia tiene esto en los recursos humanos de una empresa? Ejemplifique y explique. No, no estoy de acuerdo con la afirmación, porque cuando mayor sea la organización y más descentralizada sea su estructura, mayor será la necesidad de control respecto a los recursos humanos. En la pequeña empresa familiar...
    1148 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanos
    23 de abril de 1616) fue un escritor e historiador peruano.1 Se le considera como el "primer mestizo biológico y espiritual de América", o en otras palabras, el primer mestizo racial y cultural de América que supo asumir y conciliar sus dos herencias culturales: la indígena americana y la europea (española-italiana)...
    2828 Palabras 12 Páginas
  • Recursos Humanos
    Clase Nº 1 Fecha viernes 16/10/09 Horas: 2 Tema: Ecosistema Humano: Actividad Humana a través del tiempo INICIO (15 minutos) Se les presentará al grupo de alumnos la imagen de tres hombres de distintos momento histórico donde se les pedirá que escriban un breve relato que caracterice la...
    4025 Palabras 17 Páginas
  • Recursos Humanos
    Organizacional. b. Imagen pública de la organización. c. Productos o servicios para proporcionar. d. Importancia del factor humano. e. Clientes a quienes van dirigidos los servicios y /o productos. f. Mercado real y potencial. g. Tecnología necesaria para...
    3117 Palabras 13 Páginas
  • Recursos Humanos
    ahí los esfuerzos por retener a los mejores empleados, por ello para que una compañía crezca su capital humano debe crecer a la par de ella. Las empresas destinan muchos recursos al capital humano, y como respuesta a este esfuerzo esperan, evidentemente, buenos resultados. Por ello hay que evaluar para...
    3373 Palabras 14 Páginas
  • Recursos Humanos
    Recursos Humanos, área clave en una Pyme. La principal misión del área de recursos humanos de una empresa es el manejo del capital humano, generando enlaces entre los diferentes niveles de la organización para alcanzar los objetivos del negocio. De ahí la importancia de que cuando pequeñas y medianas...
    534 Palabras 3 Páginas
  • Recursos Humanos
    25,200.00). OCTAVA: Esta disposición establece que todas las acciones se harán con cargo a los presupuestos propios de las entidades, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público. Cabe destacar que esta ley también modifica algunos artículos de la Ley Orgánica del Poder Judicial respecto a la...
    6098 Palabras 25 Páginas
  • Recursos humanos
    mujer. Sin embargo, para que su alzamiento resulte efectivo, el apocalíptico y lenguaraz Lynch tendrá que enfrentarse a su carencia casi total de recursos, pasados y presentes, y a su proverbial mala fortuna, reverso exacto de la suerte que parece acompañar cada movimiento de su enemigo. Esta es la historia...
    261 Palabras 2 Páginas