• Importancia de los recursos humanos en una empresa
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  • Los Recursos Humanos De La Empresa Y Su Clasificación
    INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL MATERIA: ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO “RESUMEN DE todas las unidades y noticias relacionadas con la unidad” PROF.: TERESA B
    19180 Palabras 77 Páginas
  • Como responsable de Recursos Humanos de una empresa de nueva creación de su elección, elabore un MANUAL DE ACOGIDA
    MANUAL DE ACOGIDA NOMBRE DE LA EMPRESA DIRECCION TEL: 958 XX XX XX FAX: 958 XX XX XX INDICE 1. LA EMPRESA 1.1. CARTA DE BIENVENIDA 1.2. DATOS 1.3. MISION, VISION Y EVOLUCION 1.4. CULTURA 1.5. ORGANIZACION 2. INGRESO EN LA EMPRESA Y CONDICIONES DE TRABAJO 2.1. PRIMER DIA EN...
    1820 Palabras 8 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la inte
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  • Administracion de recursos humanos
    La Administración de Recursos Humanos es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa. Esta relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar
    7676 Palabras 31 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    SERVICION NACIOAL DE APRENDIZAJE “SENA” COMUNIDAD DE APRENDIZAJE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DE RECURSO HUMANO Dentro de una Unidad productiva o de servicio, se encuentra un área, grupo o dependencia llamada Recurso Humano, el cual en algunas ocasiones
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  • Recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SABINO AYALA VILLEGAS © Licenciado en Administración © Licenciado en Educación © Docente de la Facultad de Ciencias Administrativas, Financieras y Contables de la Universidad Nacional de San Martín © Ex Decano del Colegio de Lice
    51724 Palabras 207 Páginas
  • Recursos humanos
    INDICE UNIDAD I ADMINISTRACION DE PERSONAL 1. ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL 2. ACLARACIÓN CONCEPTUAL 3. PRINCIPALES SUBFUNCIONES UNIDAD II ORGANIZACIÓN DE LA FUNCION DE PERSONAL 2.1. DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES 2.2. ORGANIZACIÓN DE UN DEPARTAMENTO O UNIDAD ES
    15613 Palabras 63 Páginas
  • Recursos humanos
    RECURSOS HUMANOS Los tipos de estándares pueden ser: Estándares en Cantidad: Número de empleados, porcentaje de rotación de los mismos, número de admisiones, índice de accidentes, etc. Estándares de Calidad: Método de selección utilizado y resultados de entrenamiento, funcionamiento de
    6905 Palabras 28 Páginas
  • Recursos humanos
    LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN MARÍA GUADALUPE FIERROS RAMÍREZ “ADMINISTRACIÓN: RECURSOS HUMANOS, FASE DE INTEGRACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO” MÉXICO D.F, 16 OCTUBRE 2009 INDICE XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX
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  • Planeación en integración de los recursos humanos
    Contenido Temático Unidad I. Antecedentes de la Administración de Recursos Humanos 1. Conceptos generales. 2. Antecedentes Históricos de la Administración de Recursos Humanos. 3. Objetivos de la Administración de Recursos Humanos. 4. Estructura del departamento de Recursos Hu
    16554 Palabras 67 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Antecedentes generales de la Administración de Recursos Humanos Enviado por oscarritch   1. Historia y antecedentes de los Recursos Humanos 2. Conceptos y objetivos de los Recursos Humanos 3. Los cuatro principales objetivos de los Recursos Humanos 4. Teoría de sistemas 5. Carac
    9589 Palabras 39 Páginas
  • Recursos humanos
    Etapas del desarrollo de los grupos En general, los grupos pasan en su evolución por una secuencia básica que denominamos modelo de las cinco etapas del desarrollo de los grupos. Ahora bien, en estudios recientes se indica que los grupos que deben realizar tareas específicas en un tiempo determin
    2656 Palabras 11 Páginas
  • Introduccion a la administracion de recursos humanos
    INTRODUCCIÓN AL TEMA Y AL SUBTEMA El tema general del presente estudio es la Administración de Recursos Humanos, por lo que se darán a conocer algunos aspectos de interés. La Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a
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  • Recursos humanos
    Recursos humanos 5 DIFINICIONES DE ACMINISTRACION DE DIFERENTES AUTORES. "La tarea básica de la administración es hacer las cosas por medio de las personas de manera eficaz y eficiente" Idalberto Chiavenato Comencemos por la etimología. La palabra administración viene del latín ad
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  • Recursos humanos
    Los requisitos para la inscripción de nuevos socios son los siguientes: Socios Titulados: * El formato de solicitud, que deberá estar avalada con dos firmas de socios ya afiliados. * La cédula de designación de beneficiarios al Fondo de Defunción se presenta por triplicado, con firma or
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  • Recursos humanos
    COLEGIO DE BACHILLERES PLANTEL 4 “CULHUACAN” TRABAJO APLICADO A LA EMPRESA: “GOBA INTERNACIONAL” “SEMARNAT” Goba Internacional, S.A. de Nivel:   NA1 Av. Año de Juárez No. 177 Teléfono:   5628 0600 Colonia: Granjas San Antonio Red
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  • Recursos humanos
    MA. Ernesto Álvarez Luevano TEL 9-76-40-62 Celular 449-142-29-74 ealvalue@correo.uaa.mx Unidad 1 Administración de sueldos y salarios Antecedentes Época antigua: Búsqueda de alimentos sin salario Etapa esclavitud: Sin salario Etapa feudalismo: Se dan tierras a trabajadores para que l
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  • Programa de auditoría para evaluar la gestión de los recursos humanos
    Introducción El hombre como ser biológico y psico – social ha sido capaz de transformar el entorno que lo circunda en su propio beneficio. Desde el desarrollo de su capacidad cognoscitiva reconoció el valor del fruto de su trabajo, que unido a la imperiosa necesidad de trascender conllevó a l
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  • Ensayo planeacion de los recursos humanos
    |11/3/2010 | | | |Administración de Personal | | | | | |Irán Ignacio Acosta Valdez | |[Planeacion de los recursos hu
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