• Estadistica
    trabajadores de la empresa Integrando SAC. Integrando SAC es una empresa especializada en soluciones de virtualización, networking, optimización de redes de datos y seguridad informática. La empresa tiene 12 años y representa marcas líderes en el mercado mundial. El enfoque de Integrando SAC es la optimización...
    1538 Palabras 7 Páginas
  • comercio
    Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. Haga...
    2847 Palabras 12 Páginas
  • Los recursos humanos como parte de los recursos de la empresa
    Los Recursos Humanos como parte de los recursos de la empresa Aún hoy en día son pocos los directivos que le dan mayor prioridad al mantenimiento de recursos humanos que al mantenimiento de otros recursos de la organización. En algunos casos esto se debe a que muchos directivos son incapaces de explicar...
    1379 Palabras 6 Páginas
  • recursos humanos
    ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? Como su nombre lo dice, se encarga del manejo administrativo de las personas que laboran en la empresa, en cosas como el seguro, la contratación de personal, cubren las vacantes, hace movimientos de personal , determina...
    1640 Palabras 7 Páginas
  • Gestion de rrhh
    | |CURSO: Recursos Humanos | | ...
    995 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS Cuando hablamos de los recursos humanos y sus funciones hay que tener claro ciertos objetivos entre los cuales podemos mencionar el Objetivo Corporativo, que basados en el significado de la administración, el departamento de recursos humanos...
    773 Palabras 4 Páginas
  • recursos humanos
    RECURSOS HUMANOS Y RECURSOS INTRODUCCION En el siguiente ensayo tiene la finalidad de dar a conocer más información o saber interpretar bien los Recursos Humanos (RRHH) que como bien sabemos, en la administración de empresas, se denomina “al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores...
    1638 Palabras 7 Páginas
  • tesis
    Planteamiento DEL PROBLEMA Los recursos humanos son un gran elemento en común de todas las organizaciones todas las personas llevan a cabo errores, logros y avances de toda organización de aquí a que estos sean considerados como el recurso más valioso en toda organización . Su importancia radica en...
    2068 Palabras 9 Páginas
  • Caso Metalúrgica Santa Rita
    FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS E.A.P. ADMINISTRACIÓN GRUPO Nº 7: “SOLUCIÓN DEL CASO Nº 2” CURSO : GESTION DEL TALENTO HUMANO I PROFESOR : ESPINOSA TEMOCHE, Rodolfo ALUMNOS : CÓDIGOS: -HUARIPATA HUAMÁN, Ghen 10090173 ...
    2056 Palabras 9 Páginas
  • Administración internacional de recursos humanos
    Administración Internacional Recursos humanos En la actualidad, tanto a nivel internacional como entre nosotros, el debate académico y los problemas de las prácticas de la gestión de los recursos humanos en las empresas y entidades se centran en los elementos que favorecen la innovación y la integración...
    3136 Palabras 13 Páginas
  • ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
    DE LOS RECURSOS HUMANOS AURA GALLO SANCHEZ TUTOR: JUAN BERNARDO RINCÓN PLATA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE MEDELLIN 2013 INTRODUCCION El contenido del presente trabajo contiene información sobre la administración de los recursos humanos, como sus actividades...
    1639 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    INTRODUCCION La Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización. La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización...
    3037 Palabras 13 Páginas
  • Modulo 1 recursos humanos
    TALLER SEMANA N°1 ADMINISTRACIÓN DE RECUARSOS HUMANOS CONTENIDO DESARROLLO DEL TALLER N° 1 ADMNISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. ENSAYO DE RECURSOS HUMANOS 1.1 OBJETIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.2.1 OBJETIVOS CORPORATIVOS 1.2.2 OBJETIVOS...
    2016 Palabras 9 Páginas
  • Manual de induccion
    de área de recursos humanos en la empresa MC Security” en Irapuato 2. JUSTIFICACIÓN Este proyecto se realizo en primera instancia como requisito dentro del programa de la material de recursos humanos, por ser materia clave, en el transcurso de la investigación realizada en la empresa MC Secutiry...
    6870 Palabras 28 Páginas
  • Administracion
    Centro de Estudios Tecnológicos del Mar No.31 Materia: Administración. Tema: Recursos que integran la empresa. Grupo: Económico administrativo “A” Facilitador: Álvaro Gómez. Integrantes del equipo: Mitzy Guadalupe Araiza Duarte. Rosina López Cota. Javier Federico Zavala Hernández. ...
    3952 Palabras 16 Páginas
  • Trabajo power point
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS RECUPERACION ACTIVIDAD No.1 Tutor: Diana Lucia Álzate Triviño Alumna: Betsy Esmeralda Toro González Bogotá...
    1669 Palabras 7 Páginas
  • fefefefe
    propósito distintivo. (meta) Cada una esta integrada por personas. Todas desarrollan una estructura sistemática que define y limita la conducta de los miembros. (normas, jefaturas) Propósitos de la Administración Conducir a cualquier organización o empresa a conseguir los objetivos para los que...
    833 Palabras 4 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
    TRABAJO SEMANA 1 LA NECESIDAD DE RECURSO HUMANO 1. INTRODUCCIÓN El ser humano como fuente potencial de una organización utilitaria, afianza más el surgir y éxito de una empresa hacia el logro de sus objetivos, tomando de base la persona como un sujeto forjador e involucrado en la productividad...
    1187 Palabras 5 Páginas
  • RR HH
     DIRIGIR EL PERSONAL A CARGO DE ACUERDO A LAS POLÍTICAS DE LA EMPRESA JHON ARBENIDES GARCIA VELASQUEZ APRENDIZ LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS TEMATICA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TABLA DE CONTENIDO ...
    708 Palabras 3 Páginas
  • Recursos Humanos
    las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, lo que trajo como consecuencia un avance cuantitativo y cualitativo en la operación de las empresas. Este proceso de la introducción de las tecnologías de la información dio como resultado que Cuba adoptara la política de informatización de la sociedad...
    6439 Palabras 26 Páginas