• Los recursos humanos como parte de los recursos de la empresa
    Los Recursos Humanos como parte de los recursos de la empresa Aún hoy en día son pocos los directivos que le dan mayor prioridad al mantenimiento de recursos humanos que al mantenimiento de otros recursos de la organización. En algunos casos esto se debe a que muchos directivos son incapaces de explicar...
    1379 Palabras 6 Páginas
  • Los recursos humanos como elemento estratégico de las empresas turísticas.
    Los recursos humanos como elemento estratégico de las empresas turísticas. Ana Suyapa Torres Flores 25 de abril del 2,008 Empresa: Inversiones Turísticas Directora de Recursos Humanos: Clotilde Clavel (diplomada en Turismo y Máster en Administración de Empresas) y con cinco años de experiencia...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • LOS RECURSOS HUMANOS COMO CAPITAL PRINCIPAL DE UNA EMPRESA
     LOS RECURSOS HUMANOS COMO CAPITAL PRINCIPAL DE UNA EMPRESA. El área de Recursos Humanos de una empresa hace viable su crecimiento y mejora debido a que administra el personal a su disposición, de modo tal que los objetivos tanto personales como empresariales se cumplan, desarrollando técnicas que...
    517 Palabras 3 Páginas
  • El recurso Humano como principal activo de la empresa
    EL RECURSO HUMANO COMO PRINCIPAL ACTIVO DE LA ORGANIZACIÓN. YINA BLANQUICETT AMIN MARGARITA ROSA COLONIA CORRALES THOMAS ALFREDO OCHOA LUNA INGRID MARIELA PADRON RUIZ YESICA PAOLA VERGEL SOSA Trabajo escrito para asignatura de Administración Docente: Rafael Alberto Arévalo Cuadrado...
    2012 Palabras 9 Páginas
  • El recurso humano como generador de valor en la empresa
    EL RECURSO HUMANO COMO GENERADOR DE VALOR EN LA EMPRESA Desde sus primeras fases la Administración de Empresas comenzó a centrar su interés en el bienestar del Recurso Humano; entre más evolucionaba el hombre y la industrialización invadía el mundo, los grandes gerentes de las compañías notaron un...
    310 Palabras 2 Páginas
  • · La empresa como marco del departamento de recursos humanos.
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL MÓDULO La empresa tenemos que entenderla como una asociación de voluntades con ánimo de lucro, es decir, ganar un beneficio económico en un mercado. El mercado es el lugar de intercambio de bienes y servicios que no tiene por qué ser un lugar físico (la bolsa de Madrid)...
    778 Palabras 4 Páginas
  • ¿Cómo gestionan las empresas emprendoras los recursos humanos
    Información Científica M.ª ISABEL DELGADO PIÑA, LUIS GÓMEZ MARTÍNEZ, ANA MARÍA ROMERO MARTÍNEZ, ELENA VÁZQUEZ INCHAUSTI ¿Cómo gestionan las empresas emprendoras los recursos humanos? El caso de REDUR Cuadernos de Gestión, vol. 7, núm. 1, 2007, pp. 49-62, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea ...
    6655 Palabras 27 Páginas
  • como integrar organizacion en una empresa
    importante contar con una organización en una empresa? “Importancia de la organización para el éxito de una empresa”. Primeramente se define la palabra Organizar, que es el proceso de hacer que la estructura de la empresa se ajuste a sus objetivos, recursos y ambientes La organización dependiendo en...
    853 Palabras 4 Páginas
  • Como integrar una empresa
    Proceso de integración en las empresas Integración general de la empresa La tercera etapa del proceso administrativo corresponde a la integración, que consiste en reunir en un todo cada una de las partes constitutivas de la empresa, para que armonizadas entre si, permitan alcanzar los objetivos...
    2579 Palabras 11 Páginas
  • La adminstracion de recursos humanos en la empresa
    LA ADMINSTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA La Administración del recurso humano tiene una gran importancia que ha ido aumentando con gran rapidez, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del...
    455 Palabras 2 Páginas
  • La empresa y la admon de recursos humanos
    LA EMPRESA Y LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La empresa es la unidad productiva o de servicio que constituida segun aspectos practicos o legales se integra con recursos o se vale de la administracion para un objetivo comun. Se integra con recursos humanos como lo son las personas, materiales...
    599 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de recursos humanos en la empresa
    un Aeropuerto que esta enfocado al servicio del cliente contando con un moderno edificio terminal con excelentes facilidades tanto para el pasajero como para el piloto, además de salas de espera, oficinas de despacho, Aduana, Migración y Autoridades Aeronáuticas, todo esto a unos cuantos pasos de distancia...
    616 Palabras 3 Páginas
  • Desafios de empresas de recursoso humanos
    Desafío: Nuevos Factores Demográficos Como cualquier grupo humano, la fuerza de trabajo latinoamericana se encuentra en constante evolución y cambio.. Toda población experimenta cambios –positivos y negativos- en su nivel de educación, edad, salud, ingresos económicos, etcétera. En la mayoría de los...
    1237 Palabras 5 Páginas
  • LA FACILIDAD DE LA EMPRESA CON LOS RECURSOS HUMANOS
    LA FACILIDAD DE LA EMPRESA CON LOS RECURSOS HUMANOS Cuando hablamos de administración de recursos humanos nos referimos que la organización debe ser de vital importancia contar con unas buenas herramientas de recursos humanos para no caer en el error de contratar a la persona equivocada, de tener...
    603 Palabras 3 Páginas
  • La Empresa Y Recursos Humanos
    Las empresas, necesariamente, deben transitar por diferentes etapas de desarrollo a medida que crecen. Muchas veces estas etapas son muy peligrosas, incluso más que la etapa inicial. Por lo general, el éxito o fracaso de el emprendimiento reside en el desarrollo de un producto o servicio diferenciado...
    1574 Palabras 7 Páginas
  • El Área De Recursos Humanos En Una Empresa
    Que tan importante es el área de RRHH en una empresa? En la gestión de organizaciones, se llama recursos humanos al conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, desarrollar, emplear y retener a...
    598 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos creacion de una empresa
    ERSONALITY PERSONALITY ET ET Recursos Humanos Carla Asón Rodríguez AF1 Contenido Misión 3 Visión 3 Valores 3 Objetivos 3 Necesidades 4 Ubicación 4 Conócenos 5 Organigrama general 7 Identificación...
    20365 Palabras 82 Páginas
  • Atender Al Recurso Humano De La Empresa
    1.- Integrar el expediente del personal que se incorpora a la empresa con la documentación de reclutamiento, selección y el contrato. La Integración. Generalidades Dentro de una empresa existen distintos tipos de integración, tales como integración de recursos humanos, integración de recursos materiales...
    13307 Palabras 54 Páginas
  • Recursos humanos en una empresa
    El sistema de recursos humanos Enfoque sistémico y estratégico Introducción: Se pretende brevemente analizar la función de recursos humanos bajo la óptica del enfoque de sistemas, con el fin de señalar cuáles podrían ser los elementos constitutivos de un sistema típico de esta naturaleza y estar...
    2586 Palabras 11 Páginas
  • La Dirección De Recursos Humanos En La Empresa
    28 de junio de 2012 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS | Trabajo individual | Marina López Borbolla | ÍNDICE * Planificación del capital humano necesario. * Características de la selección de personal: * Características de la selección. * Fuentes y técnicas de reclutamiento...
    2387 Palabras 10 Páginas