• Los recursos humanos como parte de los recursos de la empresa
    Los Recursos Humanos como parte de los recursos de la empresa Aún hoy en día son pocos los directivos que le dan mayor prioridad al mantenimiento de recursos humanos que al mantenimiento de otros recursos de la organización. En algunos casos esto se debe a que muchos directivos son incapaces de explicar...
    1379 Palabras 6 Páginas
  • Los recursos humanos como elemento estratégico de las empresas turísticas.
    Los recursos humanos como elemento estratégico de las empresas turísticas. Ana Suyapa Torres Flores 25 de abril del 2,008 Empresa: Inversiones Turísticas Directora de Recursos Humanos: Clotilde Clavel (diplomada en Turismo y Máster en Administración de Empresas) y con cinco años de experiencia...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • LOS RECURSOS HUMANOS COMO CAPITAL PRINCIPAL DE UNA EMPRESA
     LOS RECURSOS HUMANOS COMO CAPITAL PRINCIPAL DE UNA EMPRESA. El área de Recursos Humanos de una empresa hace viable su crecimiento y mejora debido a que administra el personal a su disposición, de modo tal que los objetivos tanto personales como empresariales se cumplan, desarrollando técnicas que...
    517 Palabras 3 Páginas
  • El recurso humano como generador de valor en la empresa
    EL RECURSO HUMANO COMO GENERADOR DE VALOR EN LA EMPRESA Desde sus primeras fases la Administración de Empresas comenzó a centrar su interés en el bienestar del Recurso Humano; entre más evolucionaba el hombre y la industrialización invadía el mundo, los grandes gerentes de las compañías notaron un...
    310 Palabras 2 Páginas
  • El recurso Humano como principal activo de la empresa
    EL RECURSO HUMANO COMO PRINCIPAL ACTIVO DE LA ORGANIZACIÓN. YINA BLANQUICETT AMIN MARGARITA ROSA COLONIA CORRALES THOMAS ALFREDO OCHOA LUNA INGRID MARIELA PADRON RUIZ YESICA PAOLA VERGEL SOSA Trabajo escrito para asignatura de Administración Docente: Rafael Alberto Arévalo Cuadrado...
    2012 Palabras 9 Páginas
  • ¿Cómo gestionan las empresas emprendoras los recursos humanos
    Información Científica M.ª ISABEL DELGADO PIÑA, LUIS GÓMEZ MARTÍNEZ, ANA MARÍA ROMERO MARTÍNEZ, ELENA VÁZQUEZ INCHAUSTI ¿Cómo gestionan las empresas emprendoras los recursos humanos? El caso de REDUR Cuadernos de Gestión, vol. 7, núm. 1, 2007, pp. 49-62, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea ...
    6655 Palabras 27 Páginas
  • · La empresa como marco del departamento de recursos humanos.
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL MÓDULO La empresa tenemos que entenderla como una asociación de voluntades con ánimo de lucro, es decir, ganar un beneficio económico en un mercado. El mercado es el lugar de intercambio de bienes y servicios que no tiene por qué ser un lugar físico (la bolsa de Madrid)...
    778 Palabras 4 Páginas
  • Como integrar una empresa
    Proceso de integración en las empresas Integración general de la empresa La tercera etapa del proceso administrativo corresponde a la integración, que consiste en reunir en un todo cada una de las partes constitutivas de la empresa, para que armonizadas entre si, permitan alcanzar los objetivos...
    2579 Palabras 11 Páginas
  • como integrar organizacion en una empresa
    importante contar con una organización en una empresa? “Importancia de la organización para el éxito de una empresa”. Primeramente se define la palabra Organizar, que es el proceso de hacer que la estructura de la empresa se ajuste a sus objetivos, recursos y ambientes La organización dependiendo en...
    853 Palabras 4 Páginas
  • descripcion de recursos humanos en la empresa
    Descripción de recursos humanos en la empresa : Atraer a las personas indicadas para hacer crecer la empresa, Planificar con anticipación las necesidades de recursos humanos a tiempo para analizar el puesto y los requisitos a cumplir por quien va a cubrirlo. Nos Permitirá también ver a varios candidatos...
    369 Palabras 2 Páginas
  • Relacion de recursos humanos con otras empresas
    RELACION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CON OTRAS EMPRESAS La administración de Recursos  Humanos, se relaciona con casi todas las demás disciplinas.   PSICOLOGÍA: Esta  trata sobre el comportamiento individual de las personas, especialmente en el reclutamiento, selección y contratación...
    523 Palabras 3 Páginas
  • Empresas - gestión de recursos humanos
    EL FLUJO DE RECURSOS HUMANOS (DE LA OBTENCIÓN A LA DESVINCULACIÓN) ESTRATEGIA DE NEGOCIOS PLANIFICACIÓN OTRAS ÁREAS DE POLÍTICAS RECLUTAMIENTO Y OBTENCIÓN CARRERA DESARROLLO MERCADO LABORAL DESVINCULACIÓN PROCESOS DE CAMBIO 1 PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 1. Búsqueda...
    1213 Palabras 5 Páginas
  • Recursos humanos en la empresa
    RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas...
    1010 Palabras 5 Páginas
  • ¿Cuál Es La Importancia Recursos Humanos En Una Empresa?
    Recursos humanos La gestión de los recursos humanos ayuda a que las personas que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos a través del capital humano. También deben establecer ciertas reglas para asegurarse de que los empleados desempeñen sus funciones correctamente y así evitar que...
    435 Palabras 2 Páginas
  • Los recursos humanos en el desarrollo de la empresa
    PSICOLOGIA DEL TRABAJO “LOS RECURSOS HUMANOS EN EL DESARROLLO DE LA EMPRESA” Fecha: Martes, 22 de Febrero de 2011. Conferencia: “La preparación del comportamiento humano en el trabajo”. Ponente: D. Jesús S. Cabezos Fernández RESUMEN MATERIA DE LA CONFERENCIA Aspectos Generales.- El...
    674 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos de la empresa gloria
    de Perú incorporó el sistema R/3 SAP 4.0 como solución en sus cuatro principales empresas. Con ello busca consolidar su posición en el mercado peruano. ALCANZANDO LA GLORIA No es una decisión fácil para una empresa apostar por el cambio. Una decisión como esta requiere en primer lugar del compromiso...
    1011 Palabras 5 Páginas
  • Gestion De Los Recursos Humanos En La Empresa
    La Gestión De Los Recursos Humanos En La Empresa Introducción. Introducción La Gestión del Conocimiento es la disciplina que se ocupa de la identificación, captura, recuperación, compartimiento y evaluación del conocimiento organizacional. Ha sido identificada como un nuevo enfoque gerencial...
    8188 Palabras 33 Páginas
  • Importancia de los recursos humanos en la empresa
    actividades ideadas para generar y facilitar intercambios con la intención de satisfacer necesidades o deseos de las personas u organizacionesEl intercambio como punto de enfoqueEl intercambio es una de la 3 formas en la que podemos satisfacer nuestras necesidades:1 Tienen que intervenir dos o más personas cada...
    1215 Palabras 5 Páginas
  • La importancia de los Recursos Humanos en las Empresas
    La importancia de los Recursos Humanos en las Empresas A través del tiempo hemos visto el desarrollo continuo de los cambios en las empresas, lo cual influye notoriamente en cada una de las partes que la constituyen. Y son cada una de estas partes las que deben trabajar de forma eficaz para que se...
    976 Palabras 4 Páginas
  • LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA
    ENSAYO LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA El principal desafío que enfrenta la sociedad es el mejoramiento continuo de las organizaciones que la integran, la administración de los recursos humanos existentes para mejorar, la contribución de las personas a las organizaciones....
    1092 Palabras 5 Páginas