Desventajas De La Teoria Situacional De La Administracion ensayos y trabajos de investigación

2.12 SITUACIONAL O DE CONTINGENCIA. (1972 Teoría Contingencial Chandler, Skinner, Burns). • Afirma que no existe la "mejor" forma para administrar el trabajo o los individuos que lo desempeñan • Se basa en los aspectos de liderazgo de la Escuela Conductista Método de Contingencias También llamado SITUACIONAL, el método de contingencias es un enfoque que plantea que como las organizaciones son diferentes y enfrentan situaciones distintas (contingencias), necesitan métodos diversos de...

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Teoría Situacional de la administración. La teoría situacional de la administración nos enseña que; • La eficacia organizacional no se alcanza siguiendo un modelo organizacional único. • También la estructura de las organizaciones depende de la interrelación con el medio ambiente externo. • Diferentes ambientes requieren diferentes relaciones organizacionales para alcanzar una eficiencia optima. Dado estos casos, esta teoría se tiene que aplicar en todas las empresas y mas aun como se encuentra...

834  Palabras | 4  Páginas

Nombre Escuela Empírica Ventajas Desventajas Los objetivos son precisos. Los resultados en ocasiones no son los esperados. Menos supervisión. Normalmente lo que conviene a una empresa no lo es para la otra. Se sabe hacia dóndese dirigen los esfuerzos. La cooperación entre los eventos administrativos del presente y del futuro es dudosa. Resultados eficientes de las empresas que son manejadas por administradores con experiencia o un producto o servicio con una gran demanda. Escuela Científica...

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TEORÍA SITUACIONAL (TS) INTRODUCCION En un aspecto amplio la teoría situacional destaca que la eficacia organizacional no se alcanza siguiendo un modelo organizacional único. También la estructura de las organizaciones complejas depende de la interrelación con el medio ambiente externo. Diferentes ambientes requieren diferentes relaciones organizacionales para alcanzar una eficiencia óptima. La contingencia es una relación del tipo si...Entonces. El advenimiento de la teoría situacional tiene...

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Tesis meritoria: Aplicación de la teoría de liderazgo situacional II en la Superintendencia de Administración Tributaria -SATRudy Alejandro Kress Ponce* El deseo de contar con líderes efectivos dentro de las organizaciones es un tema que no pierde actualidad, ya que solo los líderes son capaces de inspirar a los equipos de trabajo a lograr las metas excepcionales que actualmente necesitan para alcanzar sus objetivos y sobrevivir a la competencia. En Guatemala se han realizado diversas investigaciones...

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Teoría del liderazgo situacional: según esta teoría existen dos tipos de comportamientos básicos en la actividad de jefatura: -Comportamiento de tarea: grado en el que el líder explica a los subordinados como tienen que hacer su trabajo. -Comportamiento de relación: grado en el que el líder presta apoyo emocional a los subordinados. Liderazgo situacional: fue formulado por Paúl Hersey y Key Blanchard en 1982, para estos autores, un buen liderazgo se logra escogiendo el estilo de dirección mas apropiado...

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Teoría situacional Esta teoría destaca que la eficiencia organizacional no s alcanza siguiendo un modelo organizacional único. También la estructura de las organizaciones complejas depende de la interrelación con el medio ambiente externo, los diferentes ambientes requieren diferentes relaciones organizacionales para alcanzar una eficiencia óptima. El desvanecimiento de la teoría situacional tiene lugar con el desplazamiento de la observación desde adentro hacia afuera de la organización y hace...

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Tarea de administración 1 significado de contingencia La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que puede suceder o no, dependiendo de las circunstancias. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia y por la evidencia, y no por la razón. 2. en que enfatiza en el enfoque contingencial El enfoque contingencial enfatiza que no se alcanza la eficacia organizacional suiguiendo un unico y exclusivo modelo organizacional, osea,...

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ENFOQUE Y TEORÍA SITUACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN Los orígenes de la teoría situacional Surge a partir de investigaciones que buscaban verificar cuáles eran los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinadas empresas; se buscaba confirmar si la aplicación de la teoría clásica, en aspectos como: La división del trabajo, la amplitud de control, la jerarquía, etc., se quería describir el por que eran eficientes. El resultado concluyo que la estructura de una organización y...

567  Palabras | 3  Páginas

Introducción a la Teoría General de la Administración. CAPÍTULO 1. La administración y sus perspectivas. Objetivos. Contenido y objeto de estudio de la administración. Estado actual de la teoría general de la administración, (TGA) La administración en la sociedad moderna. Perspectivas futuras de la administración. Resumen. Preguntas y temas de repaso y análisis. Método de casos. PARTE 2. Los orígenes de la Administración. CAPÍTULO 2. Antecedentes históricos de la administración. Objetivos. Influencia...

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO Facultad de Ingeniería TEORÍA SITUACIONAL PA U L H E R S E Y – K E N B L A N C H A R D CREADORES • Paul Hersey fue un profesor de la Universidad de Ohio, y jefe del departamento de Administración. • Ken Blanchard es un escritor estadounidense y experto en administración. CREADORES • Paul Hersey y Ken Blanchard comenzaron a trabajar juntos en 1967 cuando ambos trabajaban en la Universidad de Ohio. • Su propuesta echa raíces en el Modelo de Contingencia para el...

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Teoría situacional Nace a partir de una serie de investigaciones llevadas a cabo para verificar cuales son los modelos de estructura organizacional más eficaces en un determinado tipo de empresa, ya que las teorías existentes no tenían una respuesta para todas las situaciones, no eran completas del todo además de que eran incapaces de ayudar a las empresas a ser más eficientes... esto fue en aproximadamente en los años 50 que comenzó a desarrollarse esta teoría. La estructura de una organización...

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TEORIA SITUACIONAL En un aspecto amplio la teoría situacional destaca que la eficacia organizacional no se alcanza siguiendo un modelo organizacional único. Se buscaba confirmar si la aplicación de la teoría clásica, en aspectos como: La división del trabajo La amplitud de control La jerarquía, etc, eran lo que las hacia eficientes. También la estructura de las organizaciones complejas depende de la interrelación con el medio ambiente externo. Diferentes ambientes requieren diferentes...

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La teoría situacional destaca las características de las organizaciones sin variables dependientes del ambiente y la tecnología. De ahí la inmensa importancia del estudio del ambiente y la tecnología para la teoría administrativa. AMBIENTE El ambiente es todo aquello que rodea externamente una organización (o un sistema). Es el contexto dentro del cual ésta se halla inmersa. En tanto sistema abierto, la organización mantiene transacciones e intercambio con su ambiente, lo cual permite que todo...

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La teoría situacional de Hersey - Blanchard Paul Hersey y Ken Blanchard han desarrollado un modelo de liderazgo, que ha obtenido gran cantidad de partidarios entre los especialistas del desarrollo gerencial, llamado teoría del liderazgo situacional. El liderazgo situacional es una teoría de la contingencia que se enfoca en los seguidores. El liderazgo exitoso se logra al seleccionar el estilo adecuado de liderazgo, el cual, sostienen Hersey - Blanchard, es contingente en el nivel de la disponibilidad...

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ORIGENES DE LA TEORIA SITUACIONAL Surge a partir de investigaciones que buscaban verificar cuáles eran los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinadas empresas. Se buscaba confirmar si la aplicación de la teoría clásica, en aspectos como: La división del trabajo, la amplitud de control, la jerarquía, etc. Eran lo que las hacia eficientes. TEORIA SITUACIONAL No existe una manera de organizar única y mejor. La organización es un sistema abierto. Las variables organizacionales...

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sido entrevistado por los principales medios de comunicación norteamericanos entre ellos la cadena NBC. David Fischman se recibió como Ingeniero Civil graduado como Summa Cum Laude en el Georgia Institute of Technology y obtuvo su Maestría en Administración de Empresas en la Universidad de Boston. Se desempeña como Vicerrector de Innovación y Desarrollo de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), de la cual es miembro fundador. También es director de varias empresas y fundaciones de ayuda...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA TEORIA DE LA ADMINISTRACION 1. TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION: * VENTAJAS: _Los jefes siempre tienen supervisados a sus trabajadores saben que es lo que hacen y les ayudan. _ Buscaban las habilidades de cada trabajador para poder especializarlos en las distintas aéreas. _ La división del trabajo es planeada y no circunstancial. * DESVENTAJAS: _ Los operarios solo trabajan para su bienestar sin tener en cuenta el objetivo de la empresa. _ Falta...

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la teoría situacional Los principales aspectos críticos de la teoría situacional son: 1. Relativismo en administración La teoría situacional rechaza los principios universales y definitivos de administración. La práctica administrativa es contingente, pues depende de situaciones y circunstancias diferentes y variadas. Cada situación es única Existe una mejor manera Visión situacional * El fenómeno organizacional sucede en estándares lógicos específicos y situacionales. ...

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• En un aspecto amplio la teoría situacional destaca que la eficacia organizacional no se alcanza siguiendo un modelo organizacional único. • También la estructura de las organizaciones complejas depende  de la interrelación con el medio ambiente externo. • Diferentes ambientes requieren diferentes relaciones organizacionales para alcanzar una eficiencia óptima. • La...

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Teoría Científica: Exponente: Federick Taylor Énfasis: tareas Fundamento: Evitar el desperdicio Ventajas 1- Aumenta la eficiencia 2- Mejoraron la calidad de los productos 3- Aumentaron la productividad Desventajas 1- 2- Principios * Cooperar con los obreros para que todo el trabajo sea realizado de acuerdo con los principios * Distribución equitativa del trabajo y de la responsabilidad, el obrero solo debe responder por su tarea. Aporte a la Administración: ...

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TEORIA SITUACIONAL La teoría situacional hace énfasis en que no hay nada absoluto en las organizaciones ni en la teoría administrativa, todo es relativo y siempre depende de algún factor. El enfoque situacional explica que hay una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para alcanzar con eficacia los objetivos de la organización. En esta relación funcional, las variables ambientales se consideran variables independientes, en tanto que las...

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 TEORIA MATEMATICA Y SITUACIONAL Pág. INTRODUCCION 4 OBJETIVOS 5 1. TEORIA SITUACIONAL 6 1.1 Análisis externo Telecontacto Center 1.1.1 Políticas 6 1.1.2 Legales 6 1.1.3 Económicas 6 1.1.4 Social 6 1.1.5 Tecnológicas 7 1.16 Demográficos 7 2. TEORÍA MATEMATICA 7 2.1 Teoría proceso decisorio 8 3. TEORIA DE SISTEMAS 9 4. CONCLUSIONES 11 ...

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HERNANDEZ FATIMA NAYELI PROFESOR: JOSE AGUSTIN MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS LA TEORÍA SITUACIONAL DE LAS EMPRESAS INTRODUCCION El presente trabajo explica los enfoques acerca de la teoría situacional, también conocida como teoría de la contingencia, como surge, quienes son sus creadores e investigadores que participaron para la creación de dicha teoría, como afecta a las organizaciones y La teoría situacional tiene su origen a raíz de una serie de investigaciones para verificar...

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SUMARIO INTRODUCCIÓN. I). TEORÍA SITUACIONAL. EN BUSCA DE LA FLEXIBILIDAD Y DE LA AGILIDAD, II). CONCLUSIÓN, III). BIBLIOGRAFÍA I N T R O D U C C I Ó N Las teorías organizacionales desde sus inicios se fundamentaron en sistemas cerrados, que definían su eficacia dependiendo de la organización interna. Desde el modelo clásico racional hasta el modelo de relaciones humanas, los teóricos abordaron varios enfoques para el estudio de la efectividad de la estructura y el recurso humano de las organizaciones...

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Teoría Ventajas Desventajas Teoría clásica de la administración - las perspectivas de la teoría clásica han tenido mejor aceptación. - su preocupación por presentar cuestiones de importancia para los gerentes. - hizo a los gerentes conscientes de los problemas básicos que afrontarían en una empresa. - es considerada más apropiada para la época pasada que para la actual.  - no son válidos sus principios si el ambiente no es relativamente predecible y estable.  - sus principios son demasiado...

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Teoría de la Administración El estudio de las teorías nos da la posibilidad de evaluar y comprender los distintos procesos que intervienen en las organizaciones, lo cual permite planificar y desarrollar acciones en la solución de los problemas o en el aprovechamiento de las oportunidades. • Teoría científica de la administración. • Teoría clásica de la organización. • Enfoque de las relaciones humanas. • Escuela de las ciencias administrativas. • Enfoque de sistemas. • Enfoque de contingencias...

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ENFOQUE SITUACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN El enfoque contigencial explica que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para el alcance eficaz de los objetivos de la organización. Hace énfasis en que no existe nada de absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa, todo es relativo, todo depende de algún factor, es decir, la eficiencia organizacional no se alcanza con siguiendo un modelo organizacional único. ...

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ORIGENES DE LA TEORIA SITUACIONAL Surge a partir de investigaciones, en los años 50’s y 60’s. Los investigadores Chandler (1962), Burns y Stalker (1961) y Lawrence y Lorsch (1967) aisladamente trataron de determinar si las empresas eficaces seguían los postulados de la teoría clásica tales como la división del trabajo, el control, la jerarquía, etc. Los resultados, sorprendentemente, condujeron a una nueva concepción de administración: no hay una única y mejor forma de organizar, todo depende de...

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TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN 1.- ESCUELA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN Intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Se utiliza la observación y medición. ENFOQUE: Clásico PRINCIPALES REPRESENTANTES: Frederick Winslow Taylor (Padre de la administración científica), Ford, Emerson. APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN: • División y especialización del trabajo. • Selección de los empleados mejor...

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UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA) Facultad: Ciencias administrativas Escuela: Negocios Internacionales Tema: Teoría Situacional Curso: Doctrinas Administrativas Profesor: Granda Caraza, Mario Ciclo: I Aula: 102 Turno: Mañana Integrantes: Córdova Torres, Braulio Trujillo Guevara, Jaqueline Andrea ...

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Teoría situacional de Hersey y Blanchard. Hersey y Blanchard desarrollaron un modelo de liderazgo que ha obtenido una gran cantidad de seguidores entre los especialistas en desarrollo gerencial, esta teoría lleva por nombre Teoría del liderazgo situacional y se ha desarrollado como método de entrenamiento en una gran cantidad de compañías así como entre los servicios militares. El liderazgo situacional es una teoría de la contingencia que se enfoca en los seguidores, pero antes valdría la pena...

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lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Antes de profundizar en el desarrollo del liderazgo situacional, definiremos en que consisten los conceptos básicos en que se apoya. El liderazgo se entiende como el proceso de influir en las actividades que realiza una persona o grupo para la consecución de una meta. Propuesta de liderazgo desarrollada...

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Teoria del liderazgo situational El modelo de Liderazgo Situacional de Paul Hersey y Ken Blanchard propone que el responsable de dirigir un grupo u organización varíe su forma de interactuar y abordar las tareas en función de las condiciones de sus colaboradores. “el éxito estará dado en la aplicación de un estilo de liderazgo en la situación apropiada”. Estilos básicos del liderazgo situacional Dirigir u ordenar: da instrucciones y supervisa. Persuadir: explica decisiones y aclara dudas. ...

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Teoría situacional En busca de la flexibilidad y agilidad La Teoría Contingencial plantea que hay una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para alcanzar eficazmente los objetivos de la organización. En esta relación funcional, las variables ambientales se consideran variables independientes en tanto que las técnicas administrativas se toman como variables dependientes. La teoría de la contingencia destaca la eficacia de las acciones administrativas...

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Evolución Histórica de la Teoría Contingencial La Teoría Contingente o Situacional nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, derivando con ello una nueva concepción de empresa, que se adecue comenta (Guizar, 1999) a los cambios que presenta el medio ambiente, por medio de la identificación de las variables que producen mayor impacto, donde su estructura y funcionamiento...

3025  Palabras | 13  Páginas

TEORÍA DE LA ACTIVIDAD RUTINARIA (TAR) La Teoría de la Actividad Rutinaria (TAR) es una de las principales teóricas de la "criminología ambiental" que fue desarrollada por los criminólogos Lawrence Cohen y Marcus Felson, quienes han trabajado durante muchos años sobre la teoría de la prevención del delito. TAR establece que para que un delito ocurra, deben estar presentes 3 elementos. TAR incorpora el "triángulo de la criminalidad" el cual se conoce también como el "triángulo de análisis del problema"...

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INTRODUCCION OBJETIVO 1. ADMINISTRACION 2. TEORIAS BASICAS DE LA ADMINISTRACION 2.1 TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION 2.2 TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION 2.3 TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS 2.4 TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION 2.5 TEORIA DE LA BUROCRACIA 2.6 TEORIA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION 2.7 TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2.8 TEORIA MATEMATICA DE LA ADMINISTRACION 2.9 TEORIA SITUACIONAL CONCLUSIÓN REFERENCIAS ...

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LIDERAZGO EN EDUCACIÓN Teoría situacional de liderazgo en el contexto educativo BARINAS, OCTUBRE 2014 El presente ensayo, el objetivo es dar a conocer la historia de la teoría situacional de liderazgo, se presentaran los supuestos que sustentan la propuesta de la teoría, se describirán los fundamentos y conceptos de la teoría situacional de liderazgo y liderazgo situacional aplicándolo al contexto educativo. El liderazgo situacional es un tema amplio de debate...

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TEORIAS CIENTIFICA, CLASICA Y NEOCLASICA MATRIZ DEL ORIGEN, EVOLUCION Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACION 2.1 Administración científica Exponente Caracteristicas Conjunto de principios orientados Frederick W. Taylor Para lograr una gran eficiencia El padre de la administración científica industrial. CONTRIBUCIONES Seleccionar a los trabajadores de conformidad a sus aptitudes y destrezas Métodos de la observación y medicion Linea moderna de montajes Obrero común, capataz, maestro...

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TEORIA DE LA ADMINISTRACION TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION Objetivos • Mostrar los fundamentos de la denominada teoría clásica de la administración. • Identificar el énfasis exagerado en la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia. • Definir los elementos y los principios de la administración, como bases del proceso administrativo. • Identificar las limitaciones y restricciones de la teoría clásica dentro de una apreciación crítica. En 1916 surgió en Francia la...

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N MODELO TEORICO AUTORES UBICACION EN EL TIEMPO ORIGEN DEL MODELO TEORICO ENFOQUE DEL MODELO PRINCIPIOS DEL MODELO CRITICA REFERENTE BIBLIOGRAFICO SEGÚN NORMA APA 1 TEORIA CIENTIFICA FREDERICK TAYLOR. HENRY FORD LILLIAN GILBRETH 1911 Los empresarios de la época intentan dar a sus actividades e ideas una base científica ÉNFASIS EN LAS TAREAS - ANÁLISIS DEL TRABAJO Y ESTUDIO DEL TIEMPO Y MOVIMIENTOS. -ESTUDIO DE LA FATIGA HUMANA -DIVISIÓN DE TRABAJO Y ESPECIALIZACIÓN DEL OBRERO...

857  Palabras | 4  Páginas

TEORIA DE LA ADMINISTRACION DEL DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Orígenes: Como teoría administrativa, el desarrollo organizacional constituye un movimiento que surge a principios de los 60 como consecuencia de un conjunto de ideas e investigaciones de carácter humano relacionista. Algunos autores incluyen el DESARROLLO ORGANIZACIONAL dentro de la corriente científico-administrativa denominada neo-humana-relacionista como una proyección de la teoría del comportamiento organizacional...

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 Universidad Autónoma de Chihuahua Facultad de Contaduría y Administración. LA JUNGLA DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS. ENSAYO. Catedrático: Samuel Nieto García. Alumno: Marisol Ortiz Molina. Matricula: 294771 Grupo: MV 15 Chihuahua, Chih. 29 de agosto de 2014. LA JUNGLA DE LAS TEORIAS ADMINSTRATIVAS. Una jungla, exactamente así fue como me sentí al empezar a buscar y encontrar información sobre las teorías administrativas existentes, me aparecían miles de textos, libros personajes...

815  Palabras | 4  Páginas

Administración La administracion es la ciencia social, tecnica y arte que se ocupa de la planificacion,organización, direccion y control. Con el fin de obtener el maximo beneficio puede ser economico o social. Origen de la gestion empresarial En el hombre primitivo, la administracion se usaba para planear y organizar cultivos al tratar de predecir ciclos naturales, la administracion que se dio no era de manera consiente. En los ejipcios la organización de construccion de las piramides y...

686  Palabras | 3  Páginas

Teoría Científica 1903 Teoría Clásica 1916 Teoría de las relaciones humanas 1932 Teoría Neoclásica 1954 Teoría de la Burocracia 1909 Autor Autor Autor Autor Autor Frederick Winslow  Taylor Henry Ford Henri Fayol Elton Mayo Peter F. Drucker, William Newman Max Weber Énfasis Énfasis Énfasis Énfasis Énfasis En la Tarea En la estructura En las personas En la estructura En la estructura Aportación Aportación Aportación Aportación Aportación Organización Racional del trabajo: Análisis de  los  tiempos...

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Consiste en estudiar: las teorias de la administracion detalladas en un mapa conceptual Su estudio parte de: ...

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La teoría clásica de la Administración: fue creada por Henry Fayol en 1841 a 1925, Nació en Constantinopla y falleció en parís, Se graduó en ingeniería de minas e ingreso en una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrollo toda su carrera. Fayol expuso su teoría de la administración en su famoso libro “Administración Industirelle et Genérale, publicado en 1916. Plantearon sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por...

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ENFOQUE CLASICO ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA DESVENTAJAS: VISIÓN INCOMPLETA DE LA EMPRESA, DESPRECIO HACIA EL INDIVIDUO (OPERARIO), DESVALORIZACIÓN DEL TRABAJO, BAJOS SALARIOS, FALTA DE COMPROBACIÓN CIENTÍFICA APORTACIONES: ORGANIZACIÓN FUNCIONAL OBJETIVO: METODOS DE TRABAJO PARA ESTABLECER PATRONES DE DESEMPEÑO DE TAREAS UTILIZANDO COMO INSTRUMENTO EL ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS VENTAJAS: INICIA LA ADMINISTRACIÓN MODERNA POSEE UNA...

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 TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN Teoría Autores Características básicas Administración Científica Frederick Taylor Énfasis en las tareas, aplicación de los métodos de las ciencias a los problemas de la administración, los empleados deben ser capacitados desde el punto de vista científico para perfeccionar sus aptitudes, fomentar un alto grado de confianza entre la gerencia y el personal que trabaja en la empresa, reemplazo de métodos empíricos a científicos en lo referente...

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ISTEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TEORÍA CLÁSICA * (Henry Fayol) * Nace en Francia en 1916. * Principios generales de la administración (14). * Define administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. * Énfasis en la estructura y funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. * Enfoque sintético, global y universal de la empresa. * Funciones básicas administrativas: financieras, comerciales, técnicas, contables, de...

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TEORIAS DE LA ADMINISTRACION En la administración hay una evolución que consta en tres teorías en las cuales la primera es la teoría científica en la cual esta se preocupa mas por la parte productiva de la organización, esta busca darles soluciones mas satisfactorias con un método científico a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial, en esta utilizaban dos métodos para la solución de problemas que son la observación y la medición y uno de los...

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TEORIAS DE LAS ADMINISTRACIÓN La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Podemos encontrar varias teorías administrativas, estas se dividen en: Teoría clásica, Teoría científica, Teoría de las relaciones humanas entre otras: Teoría Clásica: Habla del concepto de administración como el acto de planear, dirigir...

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ADMINISTRACION CIENTIFICA CARACTERISTICA | FUNDADOR | PRINCIPIOS | VENTAJAS | DESVENTAJAS | Tiene como objetivo la organización racional del trabajo, aplica el método científico.Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración. La ciencia administrativa es una ciencia social que se refiere al comportamiento humano dentro de las organizaciones. | TAYLOR | * Planeación * Preparación * Control * Ejecución | * Utiliza para sus estudios el método...

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TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Teoría científica de la administración Esta teoría, su creación y desarrollo inicial se le atribuye a Frederick W. Taylor, considerado “El padre de la administración científica”, con sus estudios y aplicaciones sobre la división de las tareas en sus componentes más simples, el estudio de los movimientos y el cronometraje de estos y los demás aspectos de la tarea, para determinar y exigir a los trabajadores el tiempo para la realización de la misma, la determinación...

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Concepto y elementos de la Administración Importancia y naturaleza de la Administración Principios Evolución del pensamiento administrativo Concepto y elementos de la Administración Importancia y naturaleza de la Administración Principios Administración Burocrática Max Weber Uso de reglas Jerarquía Fija División clara de trabajo y procedimientos detallados Los beneficios de la Administración burocrática son eficiencia y consistencia Desventajas: Reglas y trámites rígidos ...

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ADMINISTRACION INDUSTRIAL SANTIAGO BERMEO ALEX MENESES OCTAVIO RACINES ADM. PEDRO NEL BARBOSA GARCIA UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL PALMIRA, VALLE DEL CAUCA 08/08/2015 ANALISIS A LA PELICULA TIEMPOS MODERNOS SANTIAGO BERMEO ALEX MENESES OCTAVIO RACINES ADM. PDRO NEL BARBOSA GARCIA UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL PALMIRA, VALLE DEL CAUCA 08/08/2015 TABLA DE CONTENIDO ...

1092  Palabras | 5  Páginas

TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN 1) Los nuevos enfoques administrativo se dan de acuerdo a la incertidumbre constante del externo generando enfoquen innovadores para el cambio organización una de elle es el Benchmarking. Es un enfoque donde se las habilidades administrativas de manera personalizado en tanto esta se evalúa de manera (productiva, servicio, practicas de trabajo) de acuerdo al trabajo de desempeño como un todo en las mejoras de la organización. Esta da de ver es la formación de líderes...

782  Palabras | 4  Páginas

ADMINISTRACION II CRITICAS DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS MILDRED BOTELLO HERNANDEZ UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR A DISTANCIA PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTA D.C. Critica de la teoría clásica Ventajas | Desventajas | * Los conocimientos adquiridos para enfrentar el trabajo administrativo permiten su aplicación en otras actividades. * Algunos de los principios planteados pueden enseñarse y aprenderse. * Es la base del proceso...

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TEORÍA DE LA ADMINISTRACION CIENTÍFICA (Frederick Taylor) Para Taylor, la administración adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes: 1. Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método. 2. Principio de la preparación/planeación: Seleccionar...

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