• Gerencia de recurso humano
    (Código de Trabajo, Contrato Colectivo, Reglamento Interno de Trabajo, etc.). 2. Asesorar a otras dependencias de la empresa en la materia de su competencia. 3. Dictaminar sobre los requerimientos y/o soluciones de conflictos laborales, documentar y orientar a los Jefes de las diferentes...
    4377 Palabras 18 Páginas
  • plan de negocios
    sobre los requerimientos y/o soluciones de conflictos laborales, documentar y orientar a los Jefes de las diferentes dependencias en la aplicación del Código de Trabajo, Reglamento Interno de Trabajo y Contrato Colectivo vigente. 4. Colaborar con la Gerencia de Asuntos Legales en la resolución de...
    4047 Palabras 17 Páginas
  • Reglamento Interno
    empleado, sobre todo en las disposiciones que afectan los derechos previamente conferidos (o inclusive que emanan del mismo contrato individual de trabajo). Además, los criterios se dividen respecto a si el reglamento interno de trabajo forma parte del derecho colectivo, es decir, se ampara en un sujeto de...
    2344 Palabras 10 Páginas
  • Reglamento De Trabajo
    disposiciones que afectan los derechos previamente conferidos (oinclusive que emanan del mismo contrato individual de trabajo). Además, los criterios se dividen respecto a si el reglamento interno de trabajo forma parte del derecho colectivo, es decir, se ampara en un sujeto decarácter colectivo, o si...
    2395 Palabras 10 Páginas
  • Celula
    permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fabricas o secciones, donde estén situadas en localidades diferentes, estarán obligadas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los...
    1713 Palabras 7 Páginas
  • La jerarquia del derecho de trabajo
    COLECTIVO Y CONTRATO COLECTIVO 7.18.1. Pacto colectivo 7.18.2. Contrato colectivo 8. CONVENIO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO 8.1. Definición 8.2. Generalidades 8.3. Caracteres 9. Reglamento interior de trabajo 9.1. Origen 9.2. Causas que justifican el reglamento 9.3. Denominación...
    846 Palabras 4 Páginas
  • Tecnicas
    desarrollo del contrato de trabajo. El Código del Trabajo, en su artículo 64 establece lo siguiente: Art. 64.- Reglamento Interno: las fábricas y todos los establecimientos de trabajo colectivo elevarán a la Dirección General del Trabajo o a las subdirección del trabajo en sus...
    2327 Palabras 10 Páginas
  • Contrato Ley
    INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE SANTA MARIA 2012 DERECHO LABORAL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONTRATO LEY REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO TRIPTICO HUELGA MARTIN AARON SILVESTRE...
    2087 Palabras 9 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    . Dictaminar sobre los requerimientos y/o soluciones de conflictos laborales, documentar y orientar a los Jefes de las diferentes dependencias en la aplicación del Código de Trabajo, Reglamento Interno de Trabajo y Contrato Colectivo vigente. 4. Colaborar con la Gerencia de Asuntos Legales en la...
    2822 Palabras 12 Páginas
  • Huelgas
    trabajadores durante el desarrollo del contrato de trabajo. El Código del Trabajo, en su artículo 64 establece lo siguiente: Art. 64.- Reglamento Interno: las fábricas y todos los establecimientos de trabajo colectivo elevarán a la Dirección General del Trabajo o a las subdirección del trabajo en sus...
    3200 Palabras 13 Páginas
  • Derecho Colectivo Del Trabajo
    DERECHO DEL TRABAJO II Derecho colectivo del Trabajo Contrato Colectivo del Trabajo INDICE Introducción .3 Conceptos .3 Requisitos .4 Depósitos .4 Formalidades .4 Terminación .5 Reglamento Interior del trabajo Concepto .5 Antecedentes .5 Formalidades .6 Requisitos...
    1809 Palabras 8 Páginas
  • Factor humano
    desarrollo del contrato de trabajo. El Código del Trabajo, en su artículo 64 establece lo siguiente: Art. 64.- Reglamento Interno: las fábricas y todos los establecimientos de trabajo colectivo elevarán a la Dirección General del Trabajo o a las subdirección del trabajo en sus respectivas jurisdicciones...
    3203 Palabras 13 Páginas
  • Envía regalos a estos miembros
    Interno forma parte integrante de aquel; no produce este último efecto cuando es el empleador quien en el Reglamento Interno establece que éste forma parte del contrato de trabajo. Cabe tener presente que los contratos de trabajo, individuales o colectivos nacen a la vida del derecho en virtud del...
    3618 Palabras 15 Páginas
  • Sindicatos
    regulan el papel de las partes, sobre todo de los trabajadores durante el desarrollo del contrato de trabajo. El Código del Trabajo, en su artículo 64 establece lo siguiente: Art. 64.- Reglamento Interno: las fábricas y todos los establecimientos de trabajo colectivo elevarán a la Dirección General del...
    10212 Palabras 41 Páginas
  • reglamento interno
    desarrollo del contrato de trabajo. El Código del Trabajo, en su artículo 64 establece lo siguiente: Art. 64.- Reglamento Interno: las fábricas y todos los establecimientos de trabajo colectivo elevarán a la Dirección General del Trabajo o a las subdirección del trabajo en sus respectivas...
    1839 Palabras 8 Páginas
  • Juhhgh
    arbitral o una convención colectiva. Lo ideal, por supuesto, es que los trabajadores participen en la elaboración del reglamento interno de trabajo, de manera tal que este recoja las inquietudes y expectativas del trabajados, a quien se le aplicará el reglamento. Una negociación del contenido del...
    4089 Palabras 17 Páginas
  • Articulos
    del contrato de trabajo. El Código del Trabajo, en su artículo 64 establece lo siguiente: Art. 64.- Reglamento Interno: las fábricas y todos los establecimientos de trabajo colectivo elevarán a la Dirección General del Trabajo o a las subdirección del trabajo en sus respectivas jurisdicciones...
    4047 Palabras 17 Páginas
  • Codigo de trabajo
    Índice Introducción…………………………………………………………………..1 Código de trabajo ……………………………………………………………2 Contrato Colectivo de trabajo ………………………………………………6 Pacto Colectivo de condiciones de trabajo………………………………...7 Reglamentos internos de trabajo……………………………………………9 Suspensión y...
    3509 Palabras 15 Páginas
  • Derecho Laboral
    distinguen las directas e indirectas. • Directas: leyes laborales, usos y costumbres del Derecho común. • Indirectas: jurisprudencia (administrativa y judicial), la doctrina, contratos y sentencias colectivas, principios generales del Derecho de Trabajo y los reglamentos internos de trabajo. También...
    5215 Palabras 21 Páginas
  • Legislacion Laboral En America Latin
    . APORTE #2 Que las condiciones del contrato de trabajo solamente podrán ser modificadas por la Convención Colectiva de trabajo y el reglamento interno de trabajo en los casos y con las limitaciones previstas en el Código laboral o por el mutuo consentimiento. Con este artículo, la ley protege a trabajador de que el empleador abuse de su autoridad e infrinja la ley....
    2321 Palabras 10 Páginas