Elementos De Un Programa De Motivacion Para Los Trabajadores ensayos y trabajos de investigación

  • Programa De Motivacion Para Empleados

    Empresa “EL CISNE” S.A de C.V INTRODUCCIÓN: Mediante la redacción de este programa de motivación creado para la empresa “EL CISNE” S.A de C.V propuesta por el equipo: 1. Abordaremos e integraremos algunas de las teorías expuestas en la unidad II “MOTIVACION”, enfocándolas a mejorar el desempeño de los trabajadores y por ende el cumplimiento de los objetivos de la empresa. DESARROLLO: La empresa ficticia se dedica a la rama de la industria en la fabricación de calzado. La empresa cuenta con los...

    561  Palabras | 3  Páginas

  • formato para programa de motivacion

     1. Concepto de Motivación La motivacion es el impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la accion que nos acerca a la consecucion de un objetivo y que una vez logrado, saciara una necesidad. 2. Importancia del Programa El contar con un programa de motivación en una organización es de gran importancia para la empresa y los trabajadores, ya que nos ayuda a elegir y realizar acciones con un mejor desempeño mejorando el clima de trabajo. 3. Beneficios Entre los beneficios que...

    523  Palabras | 3  Páginas

  • Programa de Motivación para el emprendimiento

    curso de Emprendimiento para los futuros egresados de Publicidad y Mercadotecnia promoción 2014-2015 de la FACSO de la Universidad de Guayaquil Capítulo I El Problema Falta de motivación al Emprendimientos de los Egresados de La FACSO ante la falta de oportunidades de empleo 1.1 Planteamiento del problema El Ecuador un país en vía de desarrollo ubicado en una zona en donde los países vecinos han enfocado o se ven obligados a buscar el crecimiento comercial para sostener sus economías,...

    1555  Palabras | 7  Páginas

  • Elementos para un programa de salud

    Elementos para un programa de salud Dr. Alvarez J. En este sentido, el Programa Nacional de Salud 2001-2006 es ante todo una invitación a la ciudadanía en su conjunto y a cada individuo en particular a que haga su aportación a la renovación que requiere el sistema de salud para encarar los retos inmensos de nuestro desarrollo. La salud es un valor en sí mismo, pero es también un indicador preciso del grado en que una sociedad promueve la equidad o tolera la injusticia. En este sentido debe...

    1375  Palabras | 6  Páginas

  • Programa Motivacion Para Pequeña Empresa

    preponderante en nuestro accionar, es que xxxxxx ha desarrollado un Programa Motivacional, tendiente a entregar un ambiente de trabajo grato y libre de accidentes, manteniendo canales de comunicación fluidas en todas los niveles de la organización., considera que nuestro personal, son nuestros colaboradores.   2.- OBJETIVO GENERAL Crear en cada colaborador el bienestar, de tal modo que este le proporcione la satisfacción necesaria para desempeñarse de manera adecuada llevando a la empresa al éxito...

    1028  Palabras | 5  Páginas

  • Reflexión para Trabajadores (motivación)

    ANÉCDOTA DE LAS NARANJAS Juan trabajaba en una empresa hacía dos años. Era muy serio, dedicado y cumplidor de sus obligaciones. Llegaba puntual y estaba orgulloso de que no haber recibido nunca una amonestación. Cierto día, buscó al gerente para hacerle un reclamo: - Señor, trabajo en la empresa hace dos años con bastante esmero y estoy a gusto con mi puesto, pero siento que he sido dejado de lado. Mire, Fernando ingresó a un puesto igual al mío hace sólo seis meses y ya ha sido promovido a supervisor...

    613  Palabras | 3  Páginas

  • Elementos para programas y planes por competencias

    POR COMPETENCIAS Los elementos que deberán estar presentes en planes y programas de estudio con enfoque por competencia son los siguientes: a) Introducción (presentación de la unidad curricular, contextualización, conocimientos previos, conexiones externas y prelaciones, aplicabilidad. b) Objetivos c) Propósitos d) Competencias e) Indicadores de desempeño f) Contenidos g) Estrategias h) Recursos i) Evaluación 1. Presentación La introducción sirve para estructurar , tanto la presentación...

    655  Palabras | 3  Páginas

  • Elementos Para Trabajo En Altura

    TRABAJAR EN ALTURA 3.1. DESCRIPCION A continuación se describe los diferentes elementos de los equipos de protección personal que tienen como función, evitar una caída del personal que realiza labores, entre ellos se destacan: arneses, eslingas, conectores, mosquetones, componentes de absorción de energía, componentes de línea de vida. Etc.… 3.1.1. CINTURONES (EN 358) Los cinturones están diseñados para la sujeción en lugar de trabajo no pensados para recibir caídas. Principalmente se...

    1421  Palabras | 6  Páginas

  • elementos para una espiritualidad en el trabajo

    Elementos para una espiritualidad del trabajo. La característica esencial de la responsabilidad social es la voluntad de las organizaciones de incorporar consideraciones sociales y ambientales en su toma de decisiones y de rendir cuentas por los impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y el medio ambiente. Esto implica un comportamiento transparente y ético que contribuya al desarrollo sostenible, cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional...

    1238  Palabras | 5  Páginas

  • elementos para relacion del trabajo

    tácita de manifestarse el consentimiento de los Estados para la creación de normas jurídicas. Es el producto de un uso o práctica que siguen los Estados, con la convicción de que están cumpliendo con una obligación jurídica. Hoy el papel de la costumbre internacional, que, sin embargo, forma la base del llamado Derecho Internacional General, ha cedido en importancia como fuente, debido fundamentalmente a su inadecuación, como procedimiento, para adaptarse al ritmo rápido de los tiempos modernos.  El tratado es...

    688  Palabras | 3  Páginas

  • Programa para la capacitación de trabajo

    INTRODUCCIÓN. Para sentirse en un ambiente de laboral satisfactorio los empleado deben conocer acerca de la empresa, sus antecedentes, cuáles son sus políticas, valores, objetivos, misión, visión, esto para crear un ambiente de confianza en la compañía. 2.- HISTORIA DE LA COMPAÑÍA. En la ciudad de Calkiní, Campeche, el día 10 de marzo del 2009, se constituyó la empresa “MASHAYCE S.A. DE C.V” dedicado a la compra - venta de calzado. Los socios son Mayra Candelaria Sosa Calan, Shirley Leslie...

    1036  Palabras | 5  Páginas

  • Elementos de Planificación de PLan para un programa de Relaciones Pública

    ELEMENTOS DE LA PLANIFICACIÓN DE UN PLAN PARA UN PROGRAMA DE RELACIONES PÚBLICAS Aunque pueden producirse ciertas variaciones, todo plan de relaciones públicas se compone de ocho elementos esenciales, a saber: 1. Situación 2. Objetivos 3. Público 4. Estrategia 5. Tácticas 6. Calendario/Plazos temporales 7. Presupuesto 8. Evaluación Esta sección analizará detenidamente cada uno de estos componentes y se darán ejemplos de campañas que han recibido el yunque de plata a la excelencia de la...

    1087  Palabras | 5  Páginas

  • Elementos de la motivación

    ELEMENTOS BÁSICOS DE LA MOTIVACIÓN Conforme supone el enfoque Holístico el individuo es un todo integrado y organizado, por lo tanto, todo el individuo está motivado y no sólo una parte de él, es decir, supongamos que una persona tiene hambre, todo su cuerpo tiene hambre y no solamente su estómago. Por tanto se entiende por motivación a las fuerzas que actúan sobre un individuo o en su interior, y originan que se comporte de cierta forma, dirigida hacia las metas, y esta conducta a su vez está...

    652  Palabras | 3  Páginas

  • Programa de trabajo para adolescentes con asperger

    Programa de trabajo para adolescente con Asperger. OBJETIVOS GENERALES 1. Conocer y aceptar lo que significa el “Síndrome de Asperger”. 2. Promover la adquisición de estrategias de flexibilidad, desarrollar estrategias de autocontrol (técnicas de relajación, inoculación de estrés, técnicas para aliviar o controlar la ansiedad, desensibilización de posibles fobias, etc) que ayuden a enfrentarse a los problemas cotidianos, estableciendo siempre un proceso lógico de menor a mayor dificultad...

    871  Palabras | 4  Páginas

  • Cuestionario de motivacion para el trabajo. cmt

    SATISFACCION QUE DESEO OBTENER EN EL TRABAJO ES: a. Saber que se reconocen mis conocimientos y capacidades b. Poder coordinar y estimular los esfuerzos de otros c. Saber que otras personas me aprecian d. Idear formas más eficientes de hacer el trabajo para aventajar a otros con la calidad de los resultados e. Poderme ocupar en aquellos trabajos para los que tengo buenas capacidades 2.- LA MAYOR SATISFACCIÓN QUE DESEO OBTENER EN EL TRABAJO ES: a. Que mis ideas propuestas...

    1121  Palabras | 5  Páginas

  • Programa de capacitacion para trabajadores con motosierra

    Programa de capacitación y mantención de los equipos protección personal Introducción Un programa de capacitación y el programa de mantención de los equipos de protección personal es necesario para cada empresa que presenta riesgos Mejorar los programas de protección de la salud de los trabajadores mediante la divulgación de recomendaciones para la selección, uso, manutención y renovación de epp, el aseguramiento de la calidad de los epp y la capacitación, ampliando la cobertura de control...

    1163  Palabras | 5  Páginas

  • Elementos de la motivacion

    TRES ELEMENTOS DE LA MOTIVACIÓN Toda motivación parece constar de tres factores básicos: 1) El DESEO. 2) El PODER. Si alguien desea lo imposible, lo que sabe positivamente que es inalcanzable para él, no tendrá una verdadera motivación, intensa y sostenida. 3) El DEBER. No existe meta a la que uno pueda aspirar a llegar,sin hacer absolutamente nada. El secreto de la motivación estriba en que uno debe poner algo de sí mismo para lograr lo que desea. Estos tres elementos deben aunarse para alcanzar...

    711  Palabras | 3  Páginas

  • Programa de trabajo para el cultivo del mamey

    DESARROLLO RURAL PROGRAMA SOPORTE 2010 COMPONENTE DE ASISTENCIA TÉCNICA Y CAPACITACIÓN PROGRAMA ESPECIAL DE ASISTENCIA TÉCNICA Y CAPACITACIÓN EN EL MUNICIPIO DE ALPOYECA PROGRAMA DE TRABAJO GRUPO DE TRABAJO: MAMEY DE LA LOMA PSP Nombre | Formación | Correo electrónico | Gil Andrés Rosendo Rosendo | Agrónomo general | rosendo_2_4@yahoo.com.mx | Agosto del 2010 Contenido 1. Introducción 3 2. Objetivos 4 3. Actividades relevantes a desarrollar 4 4. Programa de trabajo 5 5....

    1613  Palabras | 7  Páginas

  • programa de motivacion

    TEORIA PARA MOTIVAR A LOS EMPLEADOS. Esta es una de las muchas teorías de motivación y es llamada TEORIA DE LOS FACTORES HIGIENE-MOTIVACIÓN de Frederick Herzberg. En donde nos menciona que un factor o agente motivador, es aquel que impulsa a las personas a alcanzar objetivos y los directivos son quienes deben encargarse de proporcionarlos al personal a fin de que éstos estén satisfechos. El psicólogo Frederick Herzberg formuló su teoría a finales de la década de 1950, afirma que existen dos...

    990  Palabras | 4  Páginas

  • Programa De Motivación

    Programa de motivación DATOS GENERALES Denominación: Reconocimiento a nivel nacional de la empresa Dependencia: Western Unión Departamento: Área de Recursos Humanos Coordinador: Supervisor Regional Responsable: Supervisor de operaciones Dirigido a: Colaboradores Duración: 12 meses DESCRIPCIÓN Y FUNDAMENTACIÓN Toda institución pública o privada debe actualizarse con herramientas modernas que incentiven y motiven al personal de la institución. La administración debe buscar, adecuar e implementar...

    660  Palabras | 3  Páginas

  • PROGRAMA DE MOTIVACION

    TEMA: Programa de Motivación en la empresa SURATRANS DE COLOMBIA S.A.S. PROGRAMA DE MOTIVACION: La motivación es una herramienta necesaria, que busca estimular a los empleados con el objetivos de que tengan un mejor rendimiento en la empresa, por medio de ello se obtendrán mejores niveles de desempeño, productividad, eficiencia, creatividad, responsabilidad y compromiso por parte de los empleados. Es importante resaltar que el principal fin del programa de motivación es lograr trabajadores satisfechos...

    613  Palabras | 3  Páginas

  • programa de motivacion

    Programa de motivación para trabajadores. Los empleados motivados son generalmente más comprometidos en sus asignaciones de trabajo. También pueden alentar a sus compañeros a cumplir con sus supervisores y jefes de servicio de rendimiento y con los objetivos de negocio. Para motivar a los empleados, los principales líderes pueden implementar y poner en práctica varias estrategias de comunicación, reconocimiento y recompensas. Más allá de los sueldos, las pagas extra y los incentivos económicos...

    683  Palabras | 3  Páginas

  • Elementos Para Realizar Un Trabajo De Investigacion

    Maltrato femenino Este estudio señala las principales evidencias físicas para identificar a las mujeres que sufren de violencia en estos días. Nos interesa proponer los ojos morados, labios rotos, golpes en la cara, nariz rota y las hinchazones en partes muy específicas del cuerpo, como características físicas de la violencia contra las mujeres que son maltratadas en la actualidad por su esposo o por sus propios hijos. Este es el caso que les queremos presentar a todos ustedes darles a conocer...

    516  Palabras | 3  Páginas

  • Elementos de unprograma de motivacion para los trabajadores

    CUESTIONARIO CONCLUSION BIBLIOGRAFIA Introducción Este proyecto tiene la finalidad de que de los trabajadores del instituto tecnológico de Zacatepec, conozcan el derecho de las diferentes prestaciones. Para que ellos puedan contar con una mejor calidad de vida y de su familia, estas prestaciones son estipuladas en la ley federal del trabajo quien obliga a brindar a los trabajadores satisfacción, seguridad social, premios y ayuda familiar, sin embargo muchos de ellos, no están enterados...

    15354  Palabras | 62  Páginas

  • Motivacion Del Trabajador

    Motivacion al Trabajador Motivar mediante el diseño del trabajo El Modelo de las Características del Trabajo (MCT) fue desarrollado por J. Richard Hackman y Greg Oldham el cual propone que cualquier trabajo queda descrito en términos de las cinco dimensiones fundamentales que son la Variedad de Aptitudes en que el puesto requiere que se realicen varias actividades diferentes, Identidad de la tarea en que el puesto requiere la terminación de un elemento de trabajo identificable y completo, Significancia...

    1223  Palabras | 5  Páginas

  • Elementos Basicos De La Motivacion

    ELEMENTOS BÁSICOS DE LA MOTIVACIÓN Todo el individuo está motivado y no sólo una parte de él, supongamos que una persona tiene hambre, todo su cuerpo tiene hambre y no solamente su estómago. Por tanto se entiende por motivación a las fuerzas que actúan sobre un individuo o en su interior, y originan que se comporte de cierta forma, dirigida hacia las metas, y esta conducta a su vez está condicionada por la satisfacción de alguna necesidad individual. Debido a que los motivos de desarrollar un trabajo...

    705  Palabras | 3  Páginas

  • LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO

    LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO Dimensiones Conceptos Teorías DIMENSIONES En el contexto laboral, cada dimensión del aspecto motivacional es muy importante para la organización y el individuo. La primera dimensión habla de la Dirección y está relacionada con aquellas actividades de la vida a las que se dirige la energía, por ejemplo, las organizaciones requieren de empleados que se orienten a sus responsabilidades laborales, así mismo muchos empleados quieren trabajos que inspiren su...

    1427  Palabras | 6  Páginas

  • Programa motivación

    MARZO 2014 PROGRAMAS DE BIENESTAR UNIVERSITARIO ÁREA DE SALUD OBJETIVO: Acceder a los programas de promoción y prevención que brinda el servicio, en busca de lograr mejores condiciones ambientales, físicas y psíquicas de los miembros de la Comunidad Universitaria. Subprograma de Club saludable: Especialmente creado para los integrantes de la Comunidad Universitaria, que tienen problemas de hipertensión y/o diabetes. Objetivo: Fortalecimiento del autocuidado en población hipertensa y...

    644  Palabras | 3  Páginas

  • motivacion en el trabajo

    MOTIVACION Es la sensación o energía que impulsa a las persona a actuar en una dirección determinada, es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. MOTIVACION PARA EL TRABAJO Es un conjunto de fuerzas energéticas que se originan tanto dentro como más allá de ser un individuo, para iniciar un comportamiento relacionado con el trabajo y para determinar su forma, dirección, intensidad y rendimiento,a menudo puede utilizarse como una herramienta para ayudar a predecir el...

    1677  Palabras | 7  Páginas

  • Elementos Claves Para El Desarrollo Estudiantil En El Programa Y Establecimientos Del Compromiso Para Abordarlos

    Elementos Claves Para El Desarrollo Estudiantil En El Programa Y Establecimientos Del Compromiso Para Abordarlos La educación es uno de los pilares fundamentales de la democracia, los derechos humanos, el desarrollo sostenible y la paz. Por ello, es imperativo que sea accesible a todos los venezolanos tal y como está establecido en el párrafo 1 del Artículo 26 de la Declaración de los Derechos Humanos, la cual proclama que: “Toda persona tiene derecho a la educación. La educación debe ser gratuita...

    846  Palabras | 4  Páginas

  • Elementos Claves Para El Desarrollo Estudiantil En El Programa Y Establecimientos Del Compromiso Para Abordarlos

    Elementos claves para el desarrollo estudiantil en el programa y establecimientos del compromiso para abordarlos. La educación es uno de los pilares fundamentales de la democracia, los derechos humanos, el desarrollo sostenible y la paz. Por ello, es imperativo que sea accesible a todos los venezolanos tal y como está establecido en el párrafo 1 del Artículo 26 de la Declaración de los Derechos Humanos, la cual proclama que: “Toda persona tiene derecho a la educación. La educación debe ser...

    847  Palabras | 4  Páginas

  • Elementos Basicos Para Crear Un Trabajo Mecanografico

    CONTENIDO Pág INTRODUCCIÓN 5 1. ELEMENTOS BÁSICOS PARA LA ELABORACIÓN DE UN TRABAJO 6 MECANOGRÁFICO 1.1 PRELIMINARES 6 1.1.1 Tapas o Pastas 6 1.1.2 Guardas 6 1.1.3 Cubierta 6 1.1.4 Portada 6 1.1.5 Contenido 7 1.2 CUERPO DEL DOCUMENTO 7 1.2.1 Introducción 8 1.2.2 Capítulos 8 1.2.3 Conclusiones 8 1.2.4 Recomendaciones...

    1708  Palabras | 7  Páginas

  • Motivación Del Trabajador

    necesario motivar al trabajador Los empleados representan uno de los principales elementos en una empresa [1]. Por eso mismo, las organizaciones deben asumir compromisos de gestión que sean sensibles a las necesidades de los trabajadores. Algunos instrumentos muy útiles para propiciar la motivación son las medidas de conciliación y de igualdad, mejorando al mismo tiempo el clima laboral y la productividad de la empresa. A lo largo del tiempo el concepto de “trabajadores” ha cambiado, pasando...

    553  Palabras | 3  Páginas

  • Motivacion En El Trabajo

    LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO. La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es en el trabajo donde se manifiesta con una mayor necesidad. El tiempo que dedicamos al trabajo supone una gran parte de nuestra vida, es necesario que estemos motivados por el mismo, de forma que no se convierta en una actividad alienada y trágicamente opresora; el estar motivado hacia el trabajo trae consecuencias psicológicas positivas, tales como...

    596  Palabras | 3  Páginas

  • Trabajo De Motivacion

    Contabilidad TEORIA DE LA MOTIVACIÒN ”MOTIVACIÒ EXTRÌNSECA, RECOMPENSAS, CASTIGO E INCENTIVOS TIPOS”. Mg: VELA MONTOYA, Yndolina CICLO: “I” SECCION: “C” INTEGRANTES: 1. AMASIFUEN CÁCERES, Leslie Xiomara 2. HERNÁNDEZ SORIA, Héctor André 3. GARCIA PEREZ,Gabriela 4. PINEDO MACEDO, Genesis Milagros 5. RENGIFO RENGIFO, Iván PUCALLPA – PERU 2015 DEDICATORIA Este trabajo va dedicado a mi profesor...

    1612  Palabras | 7  Páginas

  • Trabajo de motivacion

    Según la teoría de Frederick Herzberg que sostenía que en la motivación intervenían dos factores: * Factores higiénicos: políticas y administración, supervisión, relación con el supervisor, condiciones de trabajo, sueldos, relación con los compañeros, vida personal, relación con los subordinados, estatus y seguridad, que tratan de evitar la insatisfacción laboral. * Factores motivadores: logro, reconocimiento, el trabajo mismo, responsabilidad, ascenso y crecimiento, que elevan la satisfacción...

    656  Palabras | 3  Páginas

  • Elementos De Protección Personal Para Trabajo En Alturas

    EPP - ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA TRABAJOS EN ALTURAS |[pic] |Absorbente de Choque | | |Disminuye las fuerzas de impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje, | | |en el momento de una caída. | | ...

    1316  Palabras | 6  Páginas

  • Motivación Trabajo

    Resumen capítulo: MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO Motivación en el trabajo: conjunto de fuerzas para iniciar una conducta relacionada con el trabajo para determinar forma, dirección, intensidad y duración • 3 componentes: - Dirección: elección de actividades que realizamos al emplear nuestros esfuerzos - Intensidad: cuánto necesitamos hacer - Duración: Mantener la energía durante cierto tiempo (persistencia). • 5 conceptos básicos de la motivación: - Conducta:...

    679  Palabras | 3  Páginas

  • TRABAJO DE MOTIVACION

    ....1.4 INTRODUCCION La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es en el trabajo en la cual logra la mayor preponderancia; al ser la actividad laboral que desempeñemos la labor que ocupa la mayor parte de nuestras vidas, es necesario que estemos motivados por ella de modo de tal que no se convierte en una actividad alienada y opresora; el estar motivado hacia el trabajo, además, trae varias consecuencias psicológicas...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • PROGRAMA DE TRABAJO

    JOAQUIN PROGRAMA DE TRABAJO COMPOSICIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO: Coordinador General Lic. Irán Guerra Líder del proyecto Caixba Tolentino Edna Jannet Analistas del proyecto Natalia joaquin canuto. Silvia Pelayo ACTIVIDADES Y FASES DE CALENDARIZACIÓN PROGRAMA DE TRABAJO DEL EQUIPO AUDITOR Fecha de Inicio: 8/SEP/2012 Fecha de terminación: 8/NOV/2012 Área: Responsable: Caixba Tolentino Edna Jannet No. Actividad Responsable Días 1 Elección de la empresa Lidia Ponce...

    720  Palabras | 3  Páginas

  • Elementos Básicos De La Motivación

      ELEMENTOS BÁSICOS DE LA MOTIVACIÓN 1) El proceso de la motivación: La motivación tiene lugar en el marco de una cultura,refleja un modelo de comportamiento organizacional y requiere de habilidades decomunicación.Entenderemos la motivación como un proceso complejo en el cual, no basta saber lasnecesidades del individuo para predecir su comportamiento, optimizar el trabajo enequipo y conducir eficazmente al grupo. Además de las necesidades, deberemos conocer los valores, expectativas, metas,intenciones...

    983  Palabras | 4  Páginas

  • “Reconociendo elementos para definir mi problema de trabajo”

    “Reconociendo elementos para definir mi problema de trabajo” En la lectura de Garza mercado “el tema” nos da un panorama de cómo debemos de realizar nuestro proyecto de intervención, los puntos más relevantes de esta lectura son la selección del problema, en este momento se puede dar juicios de valor, se influyen los factores externos, consultas de fuentes adecuadas y la consideración de las limitaciones formales en relación con el tema. La selección es difícil para el participante y de los...

    913  Palabras | 4  Páginas

  • Elementos Basicos Para La Elaboracion De Un Trabajo Mecanografico

    PRELIMINARES Son las partes que anteceden el texto o cuerpo del trabajo cuyo objetivo es presentar, caracterizar y dar una idea global del mismo. Las preliminares deberán presentarse en el siguiente orden: * Tapas o pastas (opcional) * Guardas (opcional) * Cubierta (opcional) * Portada * Contenido 1.2.1. Tapas o pastas. Son laminas de carton, plástico u otros materiales que protegen el trabajo, encuadernado, anillado o empastado. La tapa o pasta puede llevar ilustración...

    930  Palabras | 4  Páginas

  • Bioritmo para programar personal a áreas de trabajo

    BIORITMO MARCO TEORICO En ocasiones la planta necesita programar personal en máquinas y equipos que son considerados de vital importancia (claves) para el cumplimiento de las metas propuestas por la línea de producción. Para estas ocasiones especiales en donde se necesita programar personas con ALTO DESEMPEÑO EN ESOS DIAS, en puestos claves, se ha desarrollado un Método Científico que se basa en la utilización del CALCULO DEL BIORITMO de cada persona. El Bioritmo es una técnica que se...

    1302  Palabras | 6  Páginas

  • Motivacion Y Trabajo

    LA MOTIVACION Y EL TRABAJO 1. Para los psicólogos ¿Qué es la motivación? R= La necesidad o el deseo que activa la conducta y la orienta hacia el objetivo 2. ¿En qué consiste la teoría del instinto? R= Se enfoca en las conductas predispuestas genéticamente 3. ¿En que consiste la teoría de la reducción del impulso? R= Se enfoca en cómo interactúan nuestras pulsiones internas y nuestras presiones externas. 4. ¿En qué se centra la teoría de la...

    1258  Palabras | 6  Páginas

  • PROGRAMA DE ESTANCIA INFANTILES PARA APOYAR A MADRES TRABAJADORAS

    PROGRAMA DE ESTANCIA INFANTILES PARA APOYAR A MADRES TRABAJADORAS El programa inicia en enero de 2007, con la afiliación a la red de 11 estancias, como respuesta de la demanda de madres trabajadoras, quienes no contando así con tiempo para permanecer o acceder al mercado laboral. El Programa se enmarca en el eje de política pública de Igualdad de Oportunidades del Plan Nacional de Desarrollo y del Programa Sectorial de Desarrollo Social Garantizar la igualdad de oportunidades para que...

    1427  Palabras | 6  Páginas

  • PROGRAMA D MOTIVACION Y BIENESTAR

    VILLAMIL” NIT: 80.213.222-4 PROGRAMA DE BIENESTAR Y MOTIVACION DISEÑADO POR: SONIA CAROLINA PAEZ ODRIGUEZ BOGOTA CUNDINAMARCA 14 de junio de 2014 INTRODUCCION Por lo general un aspecto importante para una empresa que tiene como uno de sus objetivos el de producir hombres y no consumirlos, ya que una empresa vale más por las personas que están en ellas, es importante implementar un programa de bienestar y motivación, siendo este la base y fundamento para lograr un buen complemento con...

    768  Palabras | 4  Páginas

  • Programa de capacitación para el entrenamiento en el trabajo en equipo

    | | |Programa de capacitación para el entrenamiento en el trabajo en equipo | | | | | |Erick Rodríguez Vieyra ...

    1371  Palabras | 6  Páginas

  • Programa Anual De Trabajo Para Cam De Tiempo Completo

    PROGRAMA ANUAL DE ESPAÑOL PARA LOS NIÑOS DE CAM EN HORARIO DE TIEMPO COMPLETO INTRODUCCION Este programa buscará ofrecer a todos los niños, situaciones de aprendizaje específicas que les permitan fortalecer sus capacidades en el área de español, a mejorar su desempeño escolar y el gusto por asistir a la escuela. Se dará acompañamiento y apoyo al proceso de aprendizaje de los alumnos para mejorar su rendimiento escolar en la materia de español, atender los problemas que enfrentan en la asignatura...

    573  Palabras | 3  Páginas

  • Dispostivas Programas Motivacion

    PRÁCTICAS INNOVADORAS: PROGRAMAS DE MOTIVACIÓN EMPRESARIAL Maestría de Gestión de Sistemas Integrados Gestión del Talento Humano Integrantes: Estefania Gomez Lucía Paredes Johanna Valenzuela “La motivación es el impulso y el deseo de una persona para emprender cierta acción. Si se presiona o se obliga a efectuar determinada acción, la persona solamente reacciona y actúa porque no tiene alternativa” Dionisio Arazandi MOTIVACION EMPRESARIAL 1. Historia de la Motivación:  Principios del siglo...

    1449  Palabras | 6  Páginas

  • Programa de motivacion laboral

    Programa de motivación laboral ¿Qué es motivación? * "La motivación es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía." Objetivo * Aplicar una administración por objetivos * Fijar metas tangibles, verificables y medibles definidas por diferentes mecanismos participativos, brindando una...

    831  Palabras | 4  Páginas

  • programa de motivacion laboral

    Programa de motivación laboral 1. Establecimiento de expectativas claras de desempeño.(Motivación=desempeño) En la agencia modelo del istmo una expectativa clara de desempeño, motivaría más al trabajador. Mediante aclaraciones y aprender a integrar a cada trabajador en cada meta para sentirse importante, en la cual su desempeño laboral tendrá más importancia en su meta de cumplir con el trabajo encomendado. Una de las causas o factor principal en la cual el trabajador suele bajar en su importancia...

    995  Palabras | 4  Páginas

  • Motivacion en el trabajo

    Motivación MOTIVACIÓN Escandinavia Noruega Dinamarca Suecia Modelo de Democracia del Obrero y ambiente laboral favorable Ingresos, normas y leyes Codeterminación sobre los derechos en su trabajo Otorgar poder, autonomía, responsabilidad y autoridad para tomar decisiones Baja Motivación La motivación está relacionada con el por qué de la conducta humana (actuar). Motivación Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los comportamientos hacia la realización de objetivos ...

    1119  Palabras | 5  Páginas

  • Motivación en el trabajo

    La motivación es un tema que se considera en las empresas, personas pues el factor humano siempre necesita encontrar y analizar la fuerza que mueve a las personas hacia algún objetivo palpable o psicológico que promueve su acción. En este trabajo lo enfocamos a la fuerza que mueve a las persona a mantenerse motivado en su tarea laboral. Desde el punto de vista empresarial podemos mencionar: Algunas empresas y administradores se preocupan porque su personal se mantenga motivado a cumplir la misión...

    726  Palabras | 3  Páginas

  • La Motivación En El Trabajo

    allá del individuo, para iniciar la conducta relacionada con el trabajo y para determinar su forma, dirección, intensidad y duración. La motivación puede conceptualizarse a lo largo de tres dimensiones: Hay tres componentes notables. Primero, la dirección se refiere a la elección de actividades que hacemos al invertir esfuerzo. Es decir, podríamos elegir trabajar de manera diligente en algunas tareas y no en otras. Segundo, la intensidad implica que tenemos el potencial para ejercer varios niveles...

    776  Palabras | 4  Páginas

  • Programa De Materia Seminario De Habilidades Para El Trabajo Intelectual

    O UNIDAD DE APRENDIZAJE SEMINARIO DE HABILIDADES PARA EL TRABAJO INTELECTUAL CICLO PRIMER SEMESTRE CLAVE DE LA ASIGNATURA EDP106 OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA Fortalecer las habilidades de pensamiento necesarias para que el estudiante tenga la capacidad analizar y resolver problemas. Diseñar y utilizar instrumentos que ayuden al estudiante en su proceso de aprendizaje por cuenta propia con la finalidad de fortalecer su trabajo educativo. TEMAS Y SUBTEMAS 1. El Pensamiento Humano...

    508  Palabras | 3  Páginas

  • Motivacion para el desempeño

    Liderazgo empresarial Motivación para el desempeño Grupos y equipos de trabajo Comunicación organizacional 1 07/11/2009 Concepto de motivación Voluntad de llevar a cabo grandes esfuerzos para alcanzar metas, condicionada por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad individual Necesidad Insatisfecha Tensión Estímulo Comportamiento De búsqueda Necesidad Satisfecha Motivación en la organización • Designa las internas o externas que causan y para emprender cierto...

    1168  Palabras | 5  Páginas

  • motivacion en el trabajo

    TRABAJO DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO TEMA: Motivación y Satisfacción en el trabajo. MOTIVACION Y SATISFACCION EN EL TRABAJO La palabra motivación se deriva del vocablo latino “moveré”, que significa mover. Podemos definir la motivación como: “El impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado“. La motivación por el trabajo es la manifestación activa de las necesidades del trabajador, la satisfacción...

    1302  Palabras | 6  Páginas

  • Ejemplo Programa De Trabajo Para Auditoria Financiera

    clientes confirmados. - Obtener Listado analítico por antigüedad de saldos conciliado contra el saldo de balanza al 31 de diciembre de 2011, y verificar integración documental de los saldos más relevantes de: a) Deudores diversos b) Anticipo para Gastos c) Anticipo a Proveedores -Solicitar conciliación de saldos por cobrar de Compañías Filiales al cierre del ejercicio así como obtener Cédula de Transacciones y Operaciones realizadas con Filiales y Partes Relacionadas durante el ejercicio...

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  • motivacion en el trabajo

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