Barquisimeto Estado Lara Embajadas y Consulados Alumno: Andreina Rujano C.I: 20 323 143 Octubre 2012 Embajadas Con el término de embajada se designa a la oficina en la cual un embajador y el resto de las personas que conforman la representación diplomática llevan a cabo la misión de representar a su país en otra Nación. También denominada como misión diplomática por algunos, una embajada está encabezada y dirigida por...
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Leer documento completoEmbajadas Con el término de embajada se designa a la oficina en la cual un embajador y el resto de las personas que conforman la representación diplomática llevan a cabo la misión de representar a su país en otra Nación. También denominada como misión diplomática por algunos, una embajada esta encabezada y dirigida por quien ostenta el cargo de embajador, generalmente, una persona perteneciente a la misma coyuntura política que dirige su país y aunque no necesariamente puede darse, porque sobrados...
1385 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoLAS EMBAJADAS Define embajada como: Cargo o funciones de un embajador. Un embajador asesorado como un diplomático o suplente la mayor parte de orden diplomáticos esta regido por ordenes administrativos El derecho de Legación: derecho que tiene el estado de nombrar y recibir funcionarios diplomáticos. El derecho de legación es activo cuando el Estado nombra representantes, y es pasivo cuando los recibe. Las Embajadas se reservaban para las grandes potencias y las legaciones para las pequeñas. Venezuela...
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Leer documento completoEmbajada: Cargo y funciones de embajador. Residencia del mismo, la cual goza de extraterritorialidad. Personal y empleados que integran la representación diplomática de un país y están a las órdenes de su embajador. Embajador: Denominase así al diplomático de mas elevada jerarquía dentro de la clasificación establecida n los Congresos de Viena y de Aquisgrán. Se encuentra investido de las inmunidades y privilegios atribuidos internacionalmente a los representantes de un país a otro. Consulado:...
774 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEmbajadas y Consulados 1- Concepto de Embajada 2- ¿Quiénes forman una embajada? 3- Funciones que cumple una embajada y sus miembros 4- Concepto de Consulado 5- ¿Quiénes conforman un consulado? 6- Funciones que cumple un consulado y sus miembros 7- ¿Cuáles son los consulados que funcionan en Venezuela y cuáles son los más importantes? Respuestas 1- La noción de embajada se utiliza para nombrar al cargo...
548 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoa traves de sus consulados y embajadas, aspectos de mucha importancia sobre la política exterior sobre los asuntos internos y externos de un país. Es importante destacar que estos organismos mantienen su funcionalidad todo el tiempo para si hacer posible la estadia de los visitantes y personas no naturales al país al cual visitan. Para ellos se debe conocer que son, quienes la conforman y que se realiza. Es la representacion de un pais en otra nación, su encargado es el embajador, el cual ocupa un...
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Leer documento completo¿Que es una Embajada o un Consulado? Las Embajadas y Consulados de México son oficinas mexicanas que representan en el extranjero al Gobierno de México y dependen de la Secretaría de Relaciones Exteriores. Las Embajadas atienden en lo particular la relación política con el Estado y Gobierno en el que se encuentran y, dentro de las diferentes secciones de que se componen, cuentan con una especializada para atender asuntos consulares. Los Consulados, por su parte, sean Generales o de Carrera...
1603 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoCONSULADO: Consulado es un término vinculado a cónsul (persona nombrada por un gobierno para proteger los intereses del país y de sus ciudadanos en un Estado extranjero). El consulado es la casa u oficina del cónsul, al igual que su cargo y el territorio donde ejerce su autoridad. El consultado, en definitiva, es la representación de la administración pública de una nación en otra diferente. Entre sus funciones se encuentran el establecimiento de visados a extranjeros, la entrega y/o renovación...
1398 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoSocial Integral de los trabajadores de embajadas, consulados y organismos internacionales acreditados en Colombia. Se puede percibir que con el transcurrir de los años y aún estando vigente la Convención de Viena (Relaciones Diplomáticas artículo 31 “inmunidad de jurisdicción”). En Colombia cada vez ha tomado más fuerza la intervención de los organismos nacionales en la protección y defensa de los derechos laborales de los trabajadores de embajadas y consulados, ya que dichas entidades actúan como...
666 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEMBAJADAS Y CONSULADOS EN ECUADOR EMBAJADA DE GUATEMALA REPÚBLICA DE EL SALVADOR 733 Y PORTUGAL, EDIF. GABRIELA 3 PISO 3 OF. 301 Quito, Ecuador Tel: (593) (2) 2459700 EMBAJADA DE SUIZA AV.AMAZONAS N35-17 Y JUAN PABLO SANZ EDF.XEROX P.2 Quito, Ecuador Tel: (593) (2) 2434949 EMBAJADA DE CANADA AV.AMAZONAS N37-29 Y UNP, EDF.EUROCENTER, 3ER.PISO Quito, Ecuador Tel: (593) (2) 2455499 CONSULADO GENERAL DE DINAMARCA AV.REPÚBLICA DE EL SALVADOR 733 Y PORTUGAL, ED. GABRIELA3 PISO 3 Quito, Ecuador...
643 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo¿Qué es una Embajada? Es un órgano del Estado de carácter representativo, acreditado ante otro Estado con el fin primordial de asegurar relaciones permanentes entre ambos. Principales Funciones de la Embajada: Representación política y diplomática del Estado acreditante ante el Estado receptor. Protección en el Estado receptor de los intereses del Estado acreditante y de sus nacionales. Realizar negociaciones con el Estado receptor, tanto con vistas a la celebración de tratados bilaterales como...
1346 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo REPRESENTACIÓN DEL ESTADO VENEZOLANO EN EL EXTERIOR (EMBAJADAS Y CONSULADOS) En función del ejercicio de la soberanía, Venezuela en sus relaciones internacionales, está representada en la mayoría de los países del mundo y ante organizaciones internacionales por medio de oficinas gubernamentales, que se ocupan de las relaciones de nuestro país, con esas naciones y organismos en todos los ámbitos de interés, tanto para el país como para los venezolanos que viven en el exterior. ...
1083 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoFUNCIONES DE LA EMBAJADA Y CONSULADO http://definicion.de/embajada/ El papel de una embajada es el de proteger los intereses de su país en el país receptor; negociar con el gobierno del estado anfitrión lo que su propio gobierno demanda o espera; enterarse, por vía legal, de las condiciones y desarrollos del estado receptor y reportarlos al gobierno de su país; promover las relaciones amistosas entre ambos estados y fomentar su crecimiento económico, cultural y científico. También se encarga de...
9512 Palabras | 39 Páginas
Leer documento completoLa Funcion Consular Consideraciones Generales La funcion consular consiste en la atencion que la oficina consular y sus funcionarios prestan a los nacionales del Estado enviante en el extranjero, para que estos puedan realizar actos conforme a la administración y el ordenamiento jurídico propios, como si fueran realizados en el Estado enviante. Tambien se les asiste en sus problemas y necesidades, se les protege ante las autoridades pertinentes del Estado receptor. En algunas ocasiones también...
1143 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCaso de estudio: Visita Consular Embajadas Todos los países del mundo cuentan con una representación de su gobierno, ya sea con, una embajada y/o un consulado, que los representa en los distintos estados o países, en otras naciones. Estos se encargan de asesorar y asistir a las personas de otras nacionalidades que residan en estos países donde se encuentren las embajadas. Por ejemplo, si en Puerto Rico hay una embajada de España, los españoles que residan en Puerto Rico pueden recibir ayuda y...
520 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoA R R Cónsul es el funcionario nombrado por el Ejecutivo Federal (art. 89 fracción III de la C.P.E.U.M.) que representa al Estado para ejercer una función consular en el extranjero. De conformidad con lo establecido en la CONVENCIÓN DE VIENA SOBRE RELACIONES CONSULARES del 24 de abril de 1963, la cual entró en vigor el 19 de marzo de 1967 FUNCIONARIO CONSULAR significa cualquier persona, incluyendo el jefe de un puesto consular, a quien ha sido confiado el ejercicio de funciones consulares...
1125 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo1. Conceptos Fundamentales Consulado: Es una oficina que representa la administración pública de un Estado en otro país. Esta oficina es la encargada de proteger e informar; en general vela por los intereses de los ciudadanos que residen en el exterior. Los servicios consulares se prestan sin necesidad de intermediario alguno y son gratuitos, a menos que los servicios requieran impuesto de timbre, o sean los correspondientes a pagos de derechos consulares que se destinan al Fondo del Ministerio...
1295 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPROCEDIMIENTO PARA NOMBRAR EMBAJADORES Y CONSULES CON REPRESENTACION EN OTROS PAISES PROCESO DEL NOMBRAMIENTO Y ACREDITACION DEL AGENTE DIPLOMATICO: Se refiere al agente diplomáticojefe de misión, sea este de rango de embajador o con otro rango siempre dentro de los dos primeros antes considerados. Propuesta: Escogido el candidato y obtenido su consentimiento se procede a la propuesta, la misma la hará el Estado acreditante al Estado receptor por medio de nota ...
916 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder popular para la Educación LN Martín J. Sanabria Valencia – Carabobo Embajadas y Consulados Integrante: María V., Arteaga Valencia, Noviembre 2013 INTRODUCCIÓN Venezuela por su ubicación geopolítica representa un país de gran importancia desde varios aspectos: político, social, económico, y comercial. Dicha importancia requiere que el sistema diplomático sea un punto de gran cuidado dentro de...
4338 Palabras | 18 Páginas
Leer documento completoPresidente es uno de los órganos decisores y ejecutores de la Política Exterior, pero no es el único puesto que la Asamblea Nacional también es un órgano designado por la Constitución para decidir y ejecutar en materia de Política exterior. EMBAJADA: Una Embajada es la representación diplomática de un gobierno nacional ante el gobierno de otro país. Transmite los mensajes de su gobierno al gobierno del país de residencia y viceversa. Informa a su gobierno sobre los eventos importantes políticos...
2082 Palabras | 9 Páginas
Leer documento completopresente trabajo profundizaremos lo que representa una Embajada o embajador al igual con el consulado algo breve de ello es que. Las Embajadas son la representación Diplomática de un país ante otro gobierno, y el embajador es el agente diplomático de la categoría mayor para derecho internacional, que representa ante otro gobierno. Mientras que los consulados son la representación económica-social de un país ante otro gobierno, y el consulado es el agente encargado de tramitar todos los papeles...
1843 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completoCIUDADANIA Y NACIONALIDAD CONSULADOS Y EMBAJADAS 7mo. Semestre ANTECEDENTES HISTÓRICOS | Desde que las personas se organizaron en grupos sociales surgió la necesidad de normalizar los encuentros entre representantes de grupos diferentes. Hasta las civilizaciones más tempranas establecieron reglas para estos encuentros. | | Evolución inicial | La primera civilización que desarrolló un sistema diplomático disciplinado fue la antigua Grecia. Se enviaban embajadores y misiones especiales de...
5931 Palabras | 24 Páginas
Leer documento completoORGANIZACIÓN FUNCIONAL ORIGEN Su creador fue Frederick Taylor, quien observo que la organización lineal no propiciaba la especialización; propuso que el trabajo del supervisor se dividiera entre 8 especialistas, uno por cada actividad principal, y que los ocho tuvieran autoridad, cada uno en su propio campo, sobre la totalidad del personal que realiza labores relacionadas con su función. Consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre, desde el gerente...
1464 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTEMA: FUNCIONES DE LA ORGANIZACIÓN COORDINACION DE TRABAJO Coordinación • Acción y efecto de disponer elementos metódicamente o concertar medios y esfuerzos para buscar un objetivo común. • Una vez realizado el diseño organizativo basado en conceptos de “división de trabajo”, paradójicamente, al ser la empresa un ente con un objetivo común, surge la necesidad de coordinar para armonizar los esfuerzos estructurados con arreglo al modelo organizativo elegido. TRABAJO: La definición teórica del...
1530 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoFUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN El funcionamiento del sistema de Organización varía de acuerdo con el desarrollo de la organización, dentro de la que se ubica y con las técnicas a las cuales pueden recurrir para el desarrollo de sus funciones de análisis y diagnóstico administrativo y diseño organizacional. "Las funciones consisten en una orientación general en el conjunto de la administración" y se pueden destacar de la siguiente manera: Estudiar y analizar de manera permanente la estructura...
651 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoFUNCION DE LA ORGANIZACIÓN 1. ¿Qué es la función de la organización? En el proceso administrativo la función de la organización se entiende como el establecimiento de una estructura necesaria para la utilizar los recursos de una organización, mediante la determinación de jerarquías, disponibilidad y agrupación de actividades, con el fin de realizar y simplificar las funciones de la organización para alcanzar los objetivos de esta. Estructura: Especificar las tareas a realizar en cada posición...
511 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoESTADO: Funcionamiento y Organización EL ESTADO: Funcionamiento y Organización NOMBRE: Giuliana Milagritos Lozano Cáriga PROFESOR: Juan Quinteros Escobar CURSO: Globalización y Realidad Nacional ESCUELA: EPIPA FECHA: 09-04-12 TACNA-PERÚ 2012 Preguntas de desarrollo y reflexión 1. ¿Cuáles deben ser las principales funciones del...
806 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un instrumento normativo de gestión institucional que describe las funciones básicas a nivel depuestos de trabajo o cargos contenidos en el cuadro de asignación de personal (CAP), formula los requisitos esenciales exigibles y establece las relaciones internas del cargo. 1. ¿QUÉ PRETENDE EL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES? El manual de organización y funciones (MOF) pretende: Proporcionar información de...
1500 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoevitando en esta forma que se deje los problemas a la suerte o a las creencias religiosas. -Para obligar a pensar en .forma coordinada, esto permite que las personas sean concientes de qué es lo que se espera de ellas y así puedan cumplir con las funciones asignadas. -Para evitar riesgos y. pérdidas, si no se ha realizado por anticipado una planeación, los riesgos de pérdidas se aumentan y lo más seguro es que la empresa fracase. Esto no significa" que la planeación es la fórmula para que una empresa...
963 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEMBAJADA DEFINICIÓN La embajada es la representación de su país en el lugar del cual está acreditada. Las Embajadas atienden en lo particular la relación política con el Estado y Gobierno en el que se encuentran y, dentro de las diferentes secciones de que se componen, cuentan con una especializada para atender asuntos consulares. Embajada se utiliza para nombrar al cargo, residencia y oficina del embajador (el diplomático que representa a un Estado en un país extranjero). La plantilla de empleados...
2464 Palabras | 10 Páginas
Leer documento completoAnálisis FODA de cadenas de farmacias y/o boticas actuales y modernas 43. Técnicas de ventas en las farmacias y/o boticas 44. Estudio y segmentación del mercado farmacéutico 45. Organigrama y funcionamiento de farmacias y/o boticas en el Perú 46. Leyes que regulan el funcionamiento de las farmacias y/o boticas 47. Ciclo de vida de los productos farmacéuticos 48. El Marketing frente a la venta de medicamentos éticos 49. Influencia del marketing en el crecimiento empresarial ...
783 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoProcesos presentan los alumnos: Enrique Borda Moreyra Monterrico, 09 de Noviembre de 2011 1. ¿Cuál es la diferencia entre una organización estructurada por funciones y una enfocada en procesos? Las diferencias se resumen en el siguiente cuadro: |1.1 Organización Estructurada por Funciones |1.2 Organización Estructurada por Procesos | |Especialización individual o por departamentos. |Competencias amplias. ...
1328 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoconsulado s. m. 1 Lugar o edificio donde trabaja el cónsul. 2 Conjunto de personas que trabajan bajo la dirección de un cónsul para representar y proteger los intereses de su nación en una ciudad de un estado extranjero. 3 Cargo o dignidad de cónsul. 4 Territorio o distrito asignado a un cónsul. Diccionario Manual de la Lengua Española Vox. © 2007 Larousse Editorial, S.L. consulado m. Dignidad de cónsul romano. Tiempo que duraba esta dignidad. Tribunal que entendía en asuntos...
4909 Palabras | 20 Páginas
Leer documento completoLAS EMBAJADAS Define embajada como: Cargo o funciones de un embajador. Un embajador asesorado como un diplomático o suplente la mayor parte de orden diplomáticos esta regido por ordenes administrativos El derecho de Legación: derecho que tiene el estado de nombrar y recibir funcionarios diplomáticos. El derecho de legación es activo cuando el Estado nombra representantes, y es pasivo cuando los recibe. Las Embajadas se reservaban para las grandes potencias y las legaciones para las pequeñas. Venezuela...
911 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoFunción de Organización y sistemas Para comenzar la organización, es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. Una persona, un grupo, un departamento dentro de una organización o una empresa son sistemas, pues se compone de órganos o partes que deben funcionar coordenada o integradamente para lograr los objetivos trazados para dentro de la organización. ...
741 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoReglamento de Organización y Funciones - ROF ¿Cuál es el marco normativo aplicable? Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM ¿Qué es el Reglamento de Organización y Funciones - ROF? El Reglamento de Organización y Funciones es el documento técnico normativo de gestión institucional de establece: • La estructura orgánica de la entidad. • Las funciones generales y específicas de la entidad y de cada uno de sus órganos y unidades orgánicas. • Las relaciones de coordinación y control entre órganos, unidades...
1006 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMOF (MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES) Es un instrumento normativo que da dinámica a la administración estableciéndose en forma detallada todas las funciones de cada uno de los órganos y cargos sujetándose a: 1.- La estructura orgánica. 2.El ordenamiento jerárquico. 3.Las relaciones de autoridad y responsabilidad. (Darwin Ruiz Marquillo) El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un instrumento normativo de gestión institucional que describe las funciones básicas a nivel...
788 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES R&G TRANSPORTES ALARCON GALLARDO S.A.C. Revisado por: Luis Jurado A.Cargo: Auditor externoFirma: ____________________ | Aprobado por: José Alarcón G.Cargo: Jefe de OperacionesFirma:____________________ | Autorizado por: Pedro Alarcón G.Cargo: Gerente GeneralFirma: _____________________ | Fecha: 15-12-2010 | Fecha: 22-12-2010 | Fecha: 28-12-2010 | 1. OBJETIVO Establecer un organigrama de funciones en la empresa...
1446 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoREGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 1. DEFINICION: El ROF es el Reglamento de Organización y funciones de una entidad, que se constituye En el documento técnico normativo de gestión institucional que establece: • La estructura orgánica de la entidad • Las funciones generales y específicas de la entidad y de cada una de sus órganos • Y unidades orgánicas • Las relaciones de coordinación y control entre órganos , unidades orgánicas y entidades cuando corresponda Este instrumento de gestión...
507 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo[pic] MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE INFORMATICA 2012 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE INFORMÁTICA 1. GENERALIDADES 1. MISION 2. OBJETIVO 3. FINALIDAD DEL MANUAL 4. BASE LEGAL 5. AMBITO 2. DE LA ORGANIZACIÓN 1. ESTRUCTURA ORGANICA 2. CUADRO DE CARGOS 3. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS ...
696 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoOrganización Como Función Administrativa La palabra organización puede adoptar varios significados en administración 1. Organización como entidad social orientada hacia los objetivos específicos y estructurada de manera deliberada. La organización es una entidad social porque esta constituida por personas, y se halla orientada hacia objetivos porque esta diseñada para alcanzar resultado; Esta estructurada deliberadamente porque divide el trabajo, y su ejecución se asigna a los miembros de la...
548 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoOrganización y Sistemas: Ciencia que estudia procesos administrativos y la estructura organizacional de un sistema. Al tener claro la cantidad de personas requeridas, se recomienda que este departamento se organice en forma de grupos de trabajo para atacar proyectos específicos donde exista un líder que planifique, organice y controle. Además, es importante involucrar directamente en los grupos de proyectos, a las otras unidades asesoras y al propio usuario, tanto en el análisis...
703 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoreglamento de organización y funciones (ROF) que constituye una de las herramientas de significativa importancia para la gestión administrativa de la municipalidad. No se trata sólo de un documento normativo que ordena funciones, responsabilidades y obligaciones, sino del instrumento en el que se plasma y ordena los procesos clave identificados en el plan de desarrollo institucional (PDI). El ROF es la expresión de la organización institucional, es decir de su estructura y de sus funciones agrupadas...
747 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo“UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN” FACULTAD DE ENFERMERÍA TEMA: “REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)” Asignatura : Administración (Teórico – Práctico) Docente : Mg. Mayrene Abarca del Carpio Año : Cuarto Alumna : Gina Josefina Díaz Pilco AREQUIPA – PERÚ 2013 REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF) DEFINICIÓN Es un documento normativo que contiene disposiciones técnico administrativas que regulan...
1705 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoMARÍA DEL MAR VELAZQUEZ MELENDEZ ADMINISTRACION DE PERSONAL ORGANIZACIÓN DE LA FUNCION DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL *Determinación de las necesidades. Hoy en día la función de personal está siendo muy importante en la administración de las organizaciones, hay varios factores que contribuyen a este fenómeno, como es la complejidad de puestos de gerentes de área, esto quiere decir enfrentarse a responsabilidades adicionales a las dichas en el contrato, otro factor es el de influencias...
880 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoUNIDAD 3. Organización como función administrativa. La palabra organización puede adoptar varios significados en administración, de los cuales los dos principales son: 1. Organización como entidad social orientada hacia los objetivos específicos y estructurada de manera deliberada. La organización es una entidad social porque está constituida por personas, y se halla orientada hacia objetivos porque está diseñada para alcanzar resultado; por ejemplo, obtener ganancias (empresas en general), proporcionar...
1239 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo ORGANIZACIÓN Y FUNCION CELULAR MEMBRANA PLASMATICA La membrana plasmática es una estructura superficial limitante, que da individualidad a la célula, separándola del medio externo o de otras unidades similares. Organización: La membrana plasmática de las células animales y vegetales esta formada por lípidos y proteínas, además de una pequeña cantidad de carbohidratos. Los principales lípidos de la membrana son fosfolípidos, que se disponen formando...
1749 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completodiseñar, dirigir y conducir una organización aprovechando los recursos, ya sea humano, financiero y físico, con el fin de alcanzar Metas u Objetivos exitosos para la Institución o Empresa según sea el caso. QUE HACE UN ADMINISTRADOR Un Administrador se encarga de planificar y controlar estratégicamente a la empresa. Asimismo, es el responsable ante las instancias superiores y ante las autoridades por los sucesos que ocurran en la empresa, también tiene la función de mantener un ambiente armónico...
791 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoSERVICIOS INTEGRALES INDUSTRIALES Y CONSTRUCCION CIVIL ELABORACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES EN LA GESTIÓN DE LOS RR.HH. DE LA EMPRESA CACEMOCA EIRL Presentado por: •CHUNA OROZCO, DIGNA. •CÓRDOVA HUIMAN, CINDY. CACEMOCA EIRL AV-B-119 LATERALPARQUE 4-05 TALARA –PIURA-PERU INTRODUCCIÓN Este trabajo de investigación tiene como finalidad la elaboración de un manual de organización y funciones a la empresa Cacemoca E.I.R.L con el objetivo de asegurar la identificación...
1266 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCONCEPTO DE ORGANIZACIÓN La palabra organización tiene 3 significados: instrumento, entidad o grupo social y proceso, basado en la obtención de eficiencia que sólo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social. ELEMENTOS: a. Estructura: La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y correlación de funciones, jerarquías y actividades...
1497 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoQAQ La organización de la sociedad es una de las funciones mas transparentes del derecho, porque no hay posibilidades de subsistencia fuera de la sociedad, y cualquier sociedad, hasta la mas elemental sociedad familiar, necesita de una mínima organización. La función organizadora del derecho se redimensiona al ordenar y jerarquizar los intereses sociales en el seno de sus propias normas, de una manera sustantiva, y en los procedimientos formales para la acción política, de manera PROCESAL ...
561 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoA. Bases del funcionamiento y organización de la administración pública: *Objetivo de la Administración Pública Artículo 3º. La Administración Pública tendrá como objetivo de su organización y funcionamiento hacer efectivos los principios, valores y normas consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en especial, garantizar a todas las personas, el goce y ejercicio de los derechos humanos. *Organización de la administración pública: 1. Administración Pública Nacional:...
585 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEl Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento normativo donde se describe las funciones, objetivos, características, los requisitos y responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en una organización, así también un conocimiento integral de este, permitiendo un mejor desarrollo del ente en la sociedad. El MOF proporciona información a los servidores, Directivos y Funcionarios sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización. ¿Por qué es imponte...
721 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoOrganización como funcion administrativa Definición. Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de...
955 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIVISION DE CONTABILIDAD AUTOR: GUILLERMO VILCHEZ MELENDEZ LIMA 11-05-08 INDICE: I. INTRODUCCION………………………………………..Pg. 01 II. OBJETIVO……………..……………………………….... Pg. 02 III. AMBITO DE APLICACIÓN……………………………Pg. 02 IV. AUTORIDAD………………………………………………Pg. 02 V. INSTRUCCIONES………..………………………………Pg. 02 VI. DIRECTORIO……………………………………………….Pg. 02 VII. ORGANIGRAMA……..………………………………….Pg. 03 VIII. CONTENIDO………….…………………...……………..Pg. 04 ...
673 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoOrganización y Funciones Empresariales 1. Concepto básico de administración: El concepto de administración es sumamente amplio, puede ser considerada como una ciencia o incluso un arte. La administración se refiere a la acción de administrar, manejar y controlar recursos humanos, financieros y materiales en cualquier tipo de organización. El acto de administrar debe ser llevado a cabo por un líder responsable, con la finalidad de q el mismo desempeñe sus funciones de forma eficaz y eficiente...
928 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoOrganización en función al mercado. En las Organizaciones que actúan en función al mercado, todas las decisiones comienzan con el cliente y con las posibles oportunidades para ganar ventaja. La totalidad de la organización se vuelca para insistir en suministrar una calidad y un servicio superiores conforme a los términos del cliente. Por preferir al mercado por encima de los propios productos y servicios de la compañía, las organizaciones en función al mercado están dispuestas a canibalizar...
570 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoREGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF) ¿QUE ES EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)? El Reglamento de Organización y Funciones (ROF) es un documento normativo que contiene disposiciones técnico-administrativas que completan, regulan y fijan la estructura orgánica de la entidad, con sujeción a su naturaleza, fines y funciones establecidos en las normas legales que le dan origen y otras disposiciones complementarias y precisa las funciones, atribuciones y relaciones de las unidades...
1182 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ASPECTOS GENERALES 1.1 OBJETIVO El objetivo del presente Manual de Organización y Funciones es: • Determinar las funciones de los cargos comprendidos en la estructura Orgánica. • Precisar las interrelaciones entre los niveles jerárquicos y funcionales tanto internas como externas. 1.2 FINALIDAD • Dar a conocer en forma clara y definida las funciones, actividades y tareas del personal de la industria ECKEL. • Permitir que el personal conozca...
1040 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDEFINICION El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal. OBJETIVO El Manual de Organización y Funciones tiene por objetivos: Ø Describir las funciones principales de cada...
893 Palabras | 4 Páginas
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