• Derechos laborales
    on Legal Empowerment of the Poor Derechos Laborales asegurarles un ingreso digno; y que todos los que trabajan deben ser protegidos contra la vulnerabilidad por la falta de salud y por la edad. 2. DERECHOS LABORALES Y EXCLUSIÓN 2.1. Caracterización del mercado laboral guatemalteco De...
    10436 Palabras 42 Páginas
  • Plan De Trabajo Aplicado
    PLAN DE TRABAJO APLICADO EMPOWERMENT (Empresa La Sultana) 1.- ANTECEDENTES En este punto se deberá explicar sobre estudios previos realizados en la empresa sobre el estudio a llevar a cabo, o sobre la herramienta a aplicar. La empresa la sultana es una empresa guatemalteca...
    796 Palabras 4 Páginas
  • Adminstracion
    ORGANIGRAMA MISION Somos una empresa dedicada a la elaboración de platillos típicos con el mejor sabor de nuestra amada Guatemala utilizando los mejores ingredientes 100% nacionales. VISION Ser el mejor restaurante a nivel nacional y brindarle la mejor calidad y el mejor sabor de comida...
    587 Palabras 3 Páginas
  • Planeacion Estrategica
    , radial y prensa. • Proveedores únicos: Formar bases sólidas con un solo proveedor para que nos provea mercadería a un bajo costo y de alta calidad y así reducir los costos en la organización. • Estrategia competitiva: Esta estrategia la utilizaremos como medio de defensa contra otras empresas que nos ayudara y beneficiara en una gran forma....
    1266 Palabras 6 Páginas
  • gerencia
    internacionales, por consiguiente se consideraran efectivos para las empresas Guatemaltecas: 1. Visión Estratégica 2. Planeación Estratégica 3. Calidad Total 4. Reingeniería 5. Círculos de Calidad 6. Benchmarking 7. Empowerment VISIÓN ESTRATÉGICA La visión estratégica es tener una imagen...
    278 Palabras 2 Páginas
  • Facebook
    , Universidad de Changuinola, Hospital Rafael Hernández Chiriquí. Empresas Guatemaltecas(*): Confecciones Europa, Fabrica de Productos Tubovinil, Productos Duralita, (Año 2005): Asociación de Gerentes de Guatemala, Universidad de San Carlos, Guatemala. Empresas Nicaragüenses (*) : Bell South...
    2452 Palabras 10 Páginas
  • Hoteles frankfurt
    Cadena Hotelera ante la Crisis económica mundial del 2008 C07-04-001 Hoteles Frankfurt era una empresa Guatemalteca en 2001; Hotel La Laguna (su primer Hotel) fue construido en 1977 y en 2001 adquirieron Hotel Colonial. Esta adquisición motivo la concepción de marca por medio de la cual en 2003...
    12586 Palabras 51 Páginas
  • “El Empowerment Y El Desempeño Laboral En Los Restaurantes Turísticos De La Ciudad De Huaraz En El Año 2012”
    proceso del powerment 25 A.4. Pasos básicos para implementar el empowerment en la empresa 27 A.5. Ventajas en la implementación del empowerment 28 A.6. Riesgos y factores negativos posibles en la implementación del empowerment 29 A.7. Diferencias entre empowerment y delegación de funciones 31...
    12893 Palabras 52 Páginas
  • ECONOMIA
    PROCESO DE COMUNICACIÓN Con base al tipo de autoridad de la empresa que es formal el medio que se utilizara es el escrito:  -Memos (A nivel interno) -Informes escritos (A nivel interno) -Reportes diarios de producción -Correo electrónico                                    A nivel...
    1537 Palabras 7 Páginas
  • derecho administrativo
    doctrina jurídica la Competencia? Facultad Función Atribución 12.- ¿Qué es la facultad y en que formas se da? Es el poder de hacer algo. En forma facultativa si la ley utiliza el termino “podrá”, o en forma obligatoria si la ley utiliza el termino “deberá” 13.- ¿Qué es función refiriéndose...
    4330 Palabras 18 Páginas
  • Social
    Maestro: Dr. Gilberto González Rodríguez San Nicolás de los Garza, N.L. a 8 de Noviembre de 2012 1.- ¿Cuales son los factores que posibilitan la organización, facilitan las actividades departamentales y brindan coordinación en una empresa?  Las relaciones de autoridad, verticales u horizontales...
    878 Palabras 4 Páginas
  • Cualquiera
    . Surgieron, por consiguiente, los equipos auto dirigido, con mayor o menor autonomía, siempre con misiones y conclusiones que dependían de la aprobación de los directivos. Como ejemplo en Estados Unidos, algunas primeras empresa que empezaron a utilizar el Empowerment como método de gestión, Texas...
    20549 Palabras 83 Páginas
  • El mandamiento de satisfacer al consumidor
    utilizados son las encuestas telefónicas y por correo. Estas últimas tienen un menor nivel de participación. El | |mayor problema de las encuestas referentes a la satisfacción del cliente no está en la recolección de la información sino en la| |interpretación y utilización de la misma. Muchas empresas...
    1931 Palabras 8 Páginas
  • Aerh
    delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo. En inglés "empowerment" y sus derivados se utilizan en diversas acepciones y contextos, pero en español la palabra se encuentra en pugna con una serie de expresiones que se aproximan...
    8816 Palabras 36 Páginas
  • Conos luminosos
    por la vida, en cualquiera de sus manifestaciones, promoviendo su conservación. d) Desarrollo humano sostenible: La empresa considera que es indispensable mejorar la calidad de vida de las y los guatemaltecos. Adquirimos el compromiso con la sociedad, trabajando para el desarrollo económico del...
    3627 Palabras 15 Páginas
  • Empresa exportadora
    Matriz cuadro de mando integral 73 INTRODUCCIÓN Export Café S.A., es una empresa dedicada a la compra, procesamiento y exportación de café guatemalteco a distintos segmentos de mercado en Estados Unidos de América, Europa y Asia; captando su materia prima de las distintas zonas...
    19049 Palabras 77 Páginas
  • Ensayo liderazgo
    posición de prominencia personal , Donde Fiedler utilizo una técnica de dos tipos de fuentes La primera CTMP habla de la calificación de una escala del compañero de trabajo menos preferido, donde los demás empleados de la empresa califican con quien sería la persona que menos les gustaría...
    2648 Palabras 11 Páginas
  • Administración
    Es el logro de objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos Empowerment Significa que los empleados, administradores o equipos de todos los niveles de la organización tienen el poder para tomar decisiones sin tener que requerir la autorización de sus superiores Empresa Se refiere a...
    4704 Palabras 19 Páginas
  • Desarrollando un proyecto de telecomunicaciones
    , la empresa a determinado seguir una estrategia independiente, que se resumen en: Se recomienda coaching como una forma de ayuda y potenciación de las habilidades de una persona con el fin de que esta pueda lograr un objetivo en concreto. Así, el coach (maestro) trabaja utilizando con el...
    2191 Palabras 9 Páginas
  • Auditoria interna y las herramientas gerenciales de la administracion
    realizar. La comisión de Auditoría Interna del Instituto Guatemalteco de Contadores Públicos y Auditores, evaluó algunos procedimientos utilizados comúnmente y consideró que la metodología más adecuada para realizar el trabajo de auditoría interna. La metodología es la sistematización de todos los...
    20711 Palabras 83 Páginas