Estructura De La Nomina De Pago ensayos y trabajos de investigación

MONAGAS NOMINA DE PAGO PROFA: LIGIA RAMOS INTEGRANTES: #03 ANDREZ RAMO #05 WIILAINS GUZMAN MARIANI JENIFER CABELLO YAXANDRA 9 “C” MARZO DEL 2011 INTRODUCCIÒN Acuntinuaciòn se les presenta un trabaja el cual lleva por nombre NOMINA DE PAGO en este trabajo se les presenta que es una nomina de pago la importancia de un nimina de pago en una enpresa tambie se puede mencionar algo sobre la base legales para elabarar una nomina de pago. Una nomina de pago es es un listado...

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Introducción Las nóminas de pago representan la cantidad entera pagada a todo el excedente de los empleados al período de contabilización dado. Porque los empleados son muy sensibles a los errores de la nómina de pago o a cualquier irregularidad, los sistemas de la nómina de pago deben asegurar pagos exactos y oportunos. Los expedientes exactos también son requeridos por las empresas públicas y privadas a nivel nacional y del Estado. Los gastos de la nómina de pago tienen típicamente un impacto...

1491  Palabras | 6  Páginas

NÓMINA DE PAGO Keyla Peñaloza Yskander Martínez ¿Qué es la Nómina?  Se define como la estructura fundamental para llevar un control de la actuación del personal que labora en una empresa, con procesos que van desde el cálculo de la asignación de sueldo y/o salarios y deducciones, hasta determinar el neto a pagar a cada trabajador. Clasificación de Nómina  Según su elaboración  Nómina computarizada: Sistematización de la nómina.  Nómina manual: La que ejecutan manualmente los analistas...

985  Palabras | 4  Páginas

Estructura de la nomina de pago La mejor manera de empezar a comprender y entender una nómina es observar un recibo de salarios y ver cuál es su composición, ver cómo está estructurado y cuales son sus partes. Cada empresa presenta su nomina de una manera diferente, pero el modelo de nómina utilizado requiere estar adaptado a la normativa del Ministerio de Trabajo e Inmigración (según lo indicado en el BOE 13/1/1995). Básicamente, la legislación actual obliga a que la nómina, almenos incluya...

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salarios que debe cancelar a su personal el dia de pago Constituye el documento.fuente para registrar los gastos asociados con los salarios en cada periodo predeterminado Permite calcular los aportes patronales conforme a las regulaciones legales de seguridad social Permite calcular las obligaciones (pasivos) de la empresa con el Estado y los institutos de seguridad social Normativa legal: Samuel Sirve de fundamento para la elaboración de la nomina de paggo del personal abarca los siguientes...

675  Palabras | 3  Páginas

Sección: A Nómina De pago Introducción A continuación se les presenta un trabajo el cual lleva por nombre NOMINA DE PAGO, estas representan la cantidad entera pagada a todo el excedente de los empleados al período de contabilización dado. Porque los empleados son muy sensibles a los errores de la nómina de pago o a cualquier irregularidad, los sistemas de la nómina de pago deben asegurar pagos exactos y oportunos...

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1)La estructura de salarios, conformación y ventajas de una estructura salarial. La estructura salarial: Representa uno de los pilares básicos de la política remunerativa toda estructura salarial está conformada por el conjunto de los salarios y sueldos de todos los puestos o niveles ocupacionales. Su conformación: Es lograr el apropiado equilibrio entre los dos aspectos esenciales que identifique a la organización: la equidad interna y la competitividad externa, otro de los aspectos clave...

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2011-01-11 Introducción Las nóminas de pago representan la cantidad entera pagada a todo el excedente de los empleados al período de contabilización dado. Porque los empleados son muy sensibles a los errores de la nómina de pago o a cualquier irregularidad, los sistemas de la nómina de pago deben asegurar pagos exactos y oportunos. Los expedientes exactos también son requeridos por las empresas públicas y privadas a nivel nacional y del Estado. Los gastos de la nómina de pago tienen típicamente un impacto...

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los trabajadores de diferentes empresas no les llega su pago en el día que dice su contrato. Análisis Gramatical Estamos interesados en hacer o establecer un proyecto para analizar, porque se da la complicación de pagos a los trabajadores y no les llegue el pago de su salario en el día establecido que dice su contratode algunas empresas en el Estado de Morelos Nivel Endogenético. Pues lo que mi equipo y su servidor piensan, que el pago no les llega en la fecha establecida porque, hay mal manejo...

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Educación Superior Administración de Nóminas Puerto Ordaz, 02 de Noviembre del 2012 Índice Introducción Pág. Concepto de Nóminas de pago………………………………………… 3 Tipos y clases de Nóminas…………………………………....................3 y 4 Administración de la Nómina…………………………………………… Planificación, Organización, Administración, y Elaboración del control de las Nómina…………………………………………………………………….. Unidades...

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Nomina de Pago: Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrón. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo...

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1) ¿Qué es una nómina de pago? Es un listado del personal de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salariales y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo: semanal, quincenal o mensual, con base a principios administrativos preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regulan las relaciones laborales, contribuciones fiscales y de seguridad social. La nómina de pago reviste especial importancia para la empresa por...

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1) La nómina de pago es un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales 2) El fin de la nómina de pago es asegurar que la empresa calcule y cancela salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley. 3) La nomina de pago es de gran importancia...

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UAPA ELABORACION NOMINA DE PAGO LICDA. BELKYS MONTILLA DEFINICION GENERAL • La nómina de pagos es el medio económico que utilizan las empresas para hacer efectivo el pago de sueldos y salarios a sus trabajadores. • Esta es una lista con los nombres, códigos, puestos, sueldos brutos, deducciones y sueldos netos de los empleados de un departamento o de una empresa. Puede prepararse semanal, quincenal o mensual y en una misma empresa puede haber más de una nómina. PLANES DE CREACION ...

728  Palabras | 3  Páginas

ont1. Diga que es una nomina de pago. La nomina de pago es un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales 2. Explique la finalidad de la nomina de pago. El fin de la nomina de pago es asegurar que la empresa calcule y cancela salarios correctamente, así como preparar...

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República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria IUT. Dr. Delfín Mendoza Tucupita Estado, Delta Amacuro NOMINA DE PAGO... Profesor: Bachilleres: Edgar Becerra. √ Oscahyl Oropeza. ...

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NÓMINA DE PAGO Se define como un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargándote regular las relaciones laborales. IMPORTANCIA DE LA NÓMINA DE PAGO Su importancia deriva ya que permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar a su personal el día del pago, constituye el documento-fuente...

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U.E. “Padre Salinero”. Fe y Alegría. 5to Año. Sección “B”. Tema: Profesor: Alumnos: Renzo Aponte. Figuera José .E. Hernández María. J. Maita Dailyn. Reyes Albany Rivero Mónica. Velásquez Jesús. INDICE Obj. Pág. Introducción 3 Desarrollo: Concepto de la administración Empresarial. 4 Clasificación de empresas. 4-8 Ventajas y Desventajas. 9 Formato. 10 Anexos 11-13 Conclusión 14 Bibliografía 15 INTRODUCCION La administración es una...

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Daniel. Pinto Genessi. Ramírez Eliana. Profesora: Malegnis Herrera. Sección 5DR. Relaciones Industriales. Índice. Pág. Introducción…………………………………………………………3 Definición ...............................................................................…4 Elementos…………………………………………………………….4 Clases o tipos……………..…………………………………………5 Cargos y unidades involucradas………………………….….….7 Sistema de nomina..……………………………………….……….7 Normas de Control Interno……………………………………….8 Conclusión…………………………………………………………..10 Bibliografía…………………………………………………………...

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APLICACIONES PAGO DE UNA NOMINA Objetivo: Analizar el siguiente planteamiento y completar la actividad: Tu jefe inmediato fue despedido el día de ayer, él era el líder del proyecto de desarrollo de un sistema de información que contempla la nómina de tu organización. Tú recibes el encargo de completar este proyecto en el que tu rol era el de programador. Debes generar la documentación necesaria que sustente tu desarrollo de sistema: • Procedimientos para pago de una nómina. • Diagrama...

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jefe inmediato fue despedido el día de ayer, el era el líder del proyecto de desarrollo de un sistema de información que contempla la nómina de tu organización. Tú recibes el encargo de completar este proyecto en el que tu rol era el de programador. Debes generar la documentación necesaria que sustente tu desarrollo de sistema: Procedimientos para pago de una nómina. Diagrama de flujo de esos procedimientos. Análisis de riesgos del sistema de acuerdo las notas anexas. Definición de tu ciclo...

619  Palabras | 3  Páginas

Procedimiento de pago de nominas Objetivo: Reenumerar al personal que presta sus servicios en el órgano, recabando a su vez la firma del empleado en la nomina con la finalidad de comprobar el pago ante el departamento de recursos humanos de la unidad administrativa. Objetivo general: Incrementar la eficiencia del personal responsable de emitir quincenalmente las nominas, cheques y otros repostes relacionados con las re numeraciones del personal, mediante la aplicación y observancia de...

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DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROYECTO DE INTEGRACIÓN DE MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PAGO DE NÓMINA 1. Propósito Establecer y eficientar el procedimiento para la realización de los pagos de nómina (talones y cheques) al personal que integra a la Agencia Federal de Investigación, incluyendo la comprobación de las mismas y los trámites que se realizan al personal de la Agencia a través de ventanilla. 2. Normatividad Aplicable Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República Reglamento...

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Unidad VIII sistemas de pago de personal Cualquier forma de pago de salario en ultimo termino, tiene que caer dentro de las dos formas conocidas, o algunas variantes o combinaciones de ellas: 1. Salario por unidad de tiempo: este tipo de salario se caracteriza por la remuneración se calcula solamente en función del transcurso del tiempo empleado, sin relación (directa al menos), con el rendimiento que el mismo haya producido. 2. Salario por unidad de obra: estos tipos de salarios son...

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¿DIGA QUE ES UNA NÓMINA DE PAGO? Se define como un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargadote regular las relaciones laborales. 1. EXPLIQUE CUÁL ES LA FINALIDAD DE LA NÓMINA DE PAGO Su finalidad es asegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros...

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FUNDAMENTOS DEL PAGO DE NOMINA SUELDO Y SALARIO: ART. 94 LISR INGRESOS POR LA PRESTACION DE PRESTACION DE UN SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO SE CONSIDERAN INGRESOS POR LA PRESTACION DE UN SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO, LOS SALARIOS Y DEMAS PRESTACIONES QUE DERIVEN DE UNA RELACION LABORAL INCLUYENDO LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS Y LAS PRESTACIONES PERCIBIDAS COMO CONSECUENCIA DE LA TERMINACION DE LA RELACION LABORAL. TIEMPO EXTRA: ART. 93 F I. HORAS EXTRA...

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20 SALARIO PROMEDIO MENSUAL: 1.549,00 VACACIONES: 15 SALARIO PROMEDIO DIARIO: 51,63 BONO VACACIONAL: 8 SALARIO INTEGRAL DIARIO: 51,63 ASIGNACIONES CONCEPTOS DIAS A PAGAR SALARIO BOLIVARES 75% PRESTACION DE ANTIGÜEDAD 0,00 0,00 2.969,37 DIFERENCIA DE PRESTACION ANTIGÜEDAD 0,00 0,00 0,00 DIAS ADICIONALES DE PRESTACION 0,00 0,00 0,00 INTERESES (ARTÍCULO 108 L...

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GRABABLE: 1,5036.52 -LIMETE INFERIOR 1,0248.46 EXC.SOBRE LIMT.INF. 4,788.06 X% SOBRE EL LIMT.INF 23.52% INGRESO MARGINAL 1,126.15 + Cuota fija 1,641.75 Isr determinado 2,767.90 -sub.al salario 0.00 Subsidio a pagar 2,767.90 Calculo del trabajador #4 Concepto calculo importe grabable exento s.diario 15x290 4350 4350 p.dominical 290x25% 72...

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colaboradores a dicha organización contratista, como lo es también que no se pueden deslindar de responsabilidad, no hay patrón sustituto o solidario sino patrón responsable en su totalidad. Conocerás un poco acerca del movimiento sobre la maquila de nómina, en realidad cuáles son todas aquellas actividades que se ceden al contratista que se debe hacer y que no, de qué manera ejercen responsabilidad cada uno de los patrones “sustitutos y solidarios” Se relatarán breves beneficios de trabajar con Outsourcig...

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Descripción y detalle de las actividades: | Sexo:Mujer Edad:18 y 35 años Escolaridad: Preparatoria Estado civil: indistinto Lugar de trabajo: Tiendas de autoservicio, departamentales Horario: Horario de tienda (8 horas) Sueldo: $250 por día Pago semanal Requisitos: Tener experiencia mínima de 6 meses comprobables como demostradora Excelente actitud de servicio y al consumidor Ser proactiva Gusto por las ventas Excelente presentación Facilidad de palabra. Disponibilidad de horario...

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El artículo 41 del Decreto 1919 de 1994, que reglamenta parcialmente el Sistema General de Seguridad Social en Salud, en el segundo párrafo manifiesta que las cotizaciones durante vacaciones y permisos remunerados se causarán en su totalidad y el pago de los aportes se efectuará sobre el último salario base de cotización reportado con anterioridad a la fecha en que el trabajador hubiera iniciado el disfrute de las respectivas vacaciones o permisos . El I.B.C. que se reporta en el formulario de...

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¿Es obligatorio que el empleador exija la apertura de Cuentas de Nómina para el pago de salarios?  No. La Honorable Corte Constitucional en Sentencia C-041 de 2000 expresó que el empleador no puede obligar a sus trabajadores a abrir cuentas bancarias para recibir sus salarios o prestaciones sociales, mucho menos a exigirle la apertura de cuenta en un Banco en particular, pues para la Corte Constitucional esto lesiona los derechos de libertad de escogencia del trabajador. Asimismo, la Corte Constitucional...

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INTRODUCCION La balanza de pagos es un documento contable en el que se registran las operaciones comerciales, de servicios y de movimientos de capitales llevadas a cabo por los residentes en un país con el resto del mundo, durante un período de tiempo determinado. La balanza de pagos suministra información detallada sobre todas las transacciones financieras. La balanza de pagos en su conjunto siempre está equilibrada, tiene saldo cero. Puede definirse la balanza de pagos como el documento contable...

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BALANZA DE PAGOS DEFINICION La balanza de pagos es una cuenta que registra todas las transacciones monetarias entre un país y el resto del mundo En otras palabras es un registro estadístico, con formato contable, de las transacciones económicas de todo tipo entre los residentes de un país y los residentes del resto del mundo, que suele calcularse para periodos anuales o trimestrales. ESTRUCTURA La balanza de pagos (BP) se estructura en cuatro subdivisiones: 1) Cuenta corriente. 2)...

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Estructura actual de la balanza de pagos e inversión extranjera. La balanza de pagos es una cuenta que registra todas las transacciones monetarias entre un país y el resto del mundo. Estas transacciones pueden incluir pagos por las exportaciones e importaciones del país de bienes, servicios, capital financiero y transferencias financieras. Las transacciones registradas en la balanza de pagos aparecen agrupadas en diferentes sub-balanzas, de acuerdo con el carácter que tengan. La balanza de pagos registra las...

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ESTRUCTURA ACTUAL DE LA BALANZA DE PAGOS. Las transacciones registradas en la balanza de pagos aparecen agrupadas en diferentes sub-balanzas, de acuerdo con el carácter que tengan. La diferencia entre ingresos y pagos de una determinada sub-balanza se denomina saldo de la misma. El saldo final de la balanza de pagos en su conjunto dependerá del régimen de tipo de cambio de la economía. En el caso de un sistema de flotación limpia la balanza de pagos siempre está equilibrada, esto es, tiene...

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para la Educación. U.E .Instituto “Nueva Segovia.” Barquisimeto-Edo. Lara. NOMINA DE PAGO. Introducción. El presente trabajo tiene como objetivo dar a conocer un poco más acerca de la nomina de pago, sus usos y, su importancia en general. La nomina de pago es un instrumento útil e importante para el desarrollo de cualquier empresa, ya que, permite realizar de una manera ordenada el pago salarial a los empleados de la misma. Ayudando a asegurar que la empresa calcule y cancele...

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La Nomina de Pago Es un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada realizar el pago de sueldos o salarios de los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadísticas tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. Bonificación: existen ciertas asignaciones a los que también tiene derecho en el trabajo y que se origina generalmente por de convenios en contratación colectiva. Asignación: son las convenidas por los...

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INTRODUCCIÓN El presente trabajo se basa en los Aspectos Legales y Contables requeridos para la elaboración de nominas de Pagos, las diferentes leyes que la rigen, sus estructuras, tipos de nominas que existen y también como podemos calcularlas. Además se podrá obtener los conocimientos necesarios sobre las Normas del Control Interno para la Nomina y sobres las Ley Orgánica del Trabajo, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral entre otras y las tarifas de cotizaciones del S.S...

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los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar informacióncontable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración, los cuales...

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Administración Nomina I Unidad I: Asignaciones Prof. Antonio Verges I.- GENERALIDADES DE LA GESTIÓN DE LA NOMINA DE PAGO: 1.- Definición: Se define “Gestión de Nominas” como la función que se dedica a la administración de las asignaciones y deducciones que reciben las personas, en su condición de trabajador, con ocasión de su vinculo laboral con la empresa. 2.- Estructura de las nominas de pago: En cualquier modelo de nomina de pagos se observa la siguiente estructura básica: DATOS FIJOS: ...

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NOMINA DE PAGO Se define como un instrumento administrativo que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. CARACTERISTICAS DE LA NOMINA DE PAGO 1.      Los conceptos son parametrizables según la empresa. 2.      Se puede...

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para la educación NOMINA DE PAGO Docente: Alumnos: Fernando Moreno #3 Jhonny Salazar #17 Puerto la cruz, 4 de mayo de 2013 1- ¿Qué es una nómina de pago? Es una la lista conformada...

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Nómina Ejecutiva o Mayor: Para directivos y alta gerencia. (nómina confidencial). Nómina de Empleados: Para el resto del personal empleado. Nómina de Obreros: Para personal operativo; a su vez puede ser dividida, para efectos de costo, en personal de producción y personal de mantenimiento. Partes de la Nómina Asignaciones Sueldo o salario. Bono por asistencia. Horas extraordinarias. Suplencias. Vacaciones. Comisiones. Retroactivo. Día de descanso. Bono nocturno. Sobre tiempo...

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INTRODUCCIÓN Las nóminas de pago representan la cantidad entera pagada a todo el excedente de los empleados al período de contabilización dado. Porque los empleados son muy sensibles a los errores de la nómina de pago o a cualquier irregularidad, los sistemas de la nómina de pago deben asegurar pagos exactos y oportunos. Los expedientes exactos también son requeridos por las empresas públicas y privadas a nivel nacional y del Estado. Los gastos de la nómina de pago tienen típicamente un impacto...

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Nomina de pago. Se trata, por lo tanto, de un sistema de contabilidad manual que incluye la preparación de cheques de nómina, una función que generalmente está separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, el cargo, el tiempo de trabajo, las deducciones y el resto de los datos relacionados con el personal. La nomina presenta la lista de personas que trabajan en una oficina con su respectivos sueldos. El procedimiento de nómina, en definitiva, consiste en determinar el valor...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación U.E.N Carlos Rincón Lugo La Nómina de pago Maracaibo, 26 de Abril del 2012 Índice Introducción……………………………………………………………………………………………………3 Dedicatoria……………………………………………………………………………………………………...4 Desarrollo……………………………………………………………………………………………………….5 Conclusión………………………………………………………………………………………………………18 Anexos……………………………………………………………………………………………………………...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación U.E Colegio “Divino Maestro” El Tigre –Edo. Anzoátegui NÓMINAS DE PAGO Y DEDUCCIONES Profesora: Alumnos: Gisela Alonzo Ana Torres#15 ...

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Partes de la Nómina Asignaciones Sueldo o salario. Bono por asistencia. Horas extraordinarias. Suplencias. Vacaciones. Comisiones. Retroactivo. Día de descanso. Bono nocturno. Sobre tiempo en feriados. Permiso remunerado. Prima por matrimonio Prima por hijos. Deducciones Seguro social. Seguro de paro forzoso. Impuesto sobre la renta. Sindicato. Caja de ahorro. Seguro de hospitalización. Política habitacional. INAVI. INCE. Comedor. Préstamo compañía. Crédito comercial...

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la nómina de pago determinando los procedimientos para su elaboración, aplicando su contabilización a través de ejercicios contables, tomando en cuenta los marcos legales establecidos por el estado y la empresa. B) Objetivos Específicos 1. Demostrar los diferentes tipos de nomina utilizadas en las empresas. 2. Explicar cada una de las partes de que se conforma una nomina de pago, con sus respectivos procedimientos de cálculo. 3. Presentar el proceso de contabilización de la nomina de...

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INTRODUCCIÓN Las nóminasde pago representan la cantidad entera pagada a todo el excedente de los empleados al período de contabilización dado. Porque los empleados son muy sensibles a los errores de la nómina de pago o a cualquier irregularidad, los sistemasde la nómina de pago deben asegurar pagos exactos y oportunos. Los expedientes exactos también son requeridos por las empresas públicas y privadas a nivel nacional y del Estado. Los gastos de la nómina de pago tienen típicamente un impacto significativo...

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Instituto tecnológico de estudios superiores de Zamora Licenciatura en contaduría Administración de recursos humanos ii Estructura de la nomina Grupo: a Edith nayeli López García Tercer semestre Mario Roberto bautista del rio Zamora Michoacán Martes 26 de octubre del 2010 INDICE ANTECEDENTES……………………………………………………3 DEFINICIÓN DEL PROBLEMA……………………………………3 JUSTIFICACIÓN……………………………………………………4 OBJETIVOS…………………………………………………………4 LIMITACIONES Y DELIMITACIONES……………………………4 ...

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FECHA: 21 De Mayo de 2014. ACTIVIDAD #8 En base a las Lecturas: “Estructura del programa” (Pág. 151-159) y “Elementos del Programa” (Pág. 160-181) 1. Elabore un diagrama de los elementos estructurales del programa del nivel educativo en el que usted labora, en donde se establezca el trabajo o manejo de la educación en Valores. La dimensión estructural, que se refleja en la propia estructura formal de la escuela, su consideración como una "empresa" educativa y con una visión...

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  ESTRUCTURA DE LA NOMINA  Conocer  la  estructura  de  una  nómina,  es  una  consulta  muy  repetitiva  por  partes  de  estudiantes  que  apenas  se  inician  en  estos  temas,  así que  trataremos de esbozar de  una forma muy general, las partes que componen una nómina.  La nómina está conformada por tres partes a saber. El devengado, las deducciones y  las apropiaciones.  EL  DEVENGADO:  es  el  valor  total  de  ingresos que  obtiene  un empleado  en el  mes o  en la  quincena. Este valor ...

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* Nómina 3 * Software de Nómina 3 * Elementos de Nómina 3 * Estructura de Nómina 4 * Control y Registro de Nómina ...

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La nómina: justificante de salarios © ADR Infor SL La nómina: justificante de salarios © ADR Infor SL Indice Tema 1. La nómina: Justificante de salarios....................................................................................................1 Introducción.............................................................................................................................................1 Definición.................................................................................

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NOMINA Turmero, Noviembre del 2013 Concepto Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nomina de pago reviste...

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Your hand fits in mine (yur jands féts in main) Like it's made just for me (laik its meid yost for mi) But bear this in mind (bat bér dis in maid) It was meant to be (it gÜas mant tu vi) And i'm joining up the dots ( and ai-am yoining op de dots) With the freckles on your cheeks (gÜit de frekoles on yur chiks) And it all makes sense to me (and it oll meiks senzz to mi) I know you've never loved (ai know yu'v never loved) The crinkles by your eyes (the crincols bai yur ais) When you smile...

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¿Qué es la ‘Nómina’? La nómina es un documento contable en el que se registran las percepciones a pagar a los empleados y las deducciones que deberá restar del salario. De esta operación aritmética se obtiene la cantidad final que el trabajador recibirá en un determinado período. Periodicidad de la nómina La nómina debe realizarse cada vez que se pagan sueldos y salarios. De acuerdo a este concepto la nómina se puede clasificar de tres maneras: 01Por tipo de percepción: • Ordinaria. Sueldos...

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La confiabilidad de las fuentes de información Recibir y entregar información es algo inevitable. Éstas pueden provenir de diferentes fuentes: un familiar, un amigo, la radio, la TV, un libro, un profesor, etc. A menudo recibimos información distorsionada, la que puede ser a través de los medios de comunicación masivos, no sólo con fines comerciales, sino que también mensajes noticiosos. Hay una tendencia general a aceptar la información sin realizar ningún tipo de reflexión o bien realizando...

869  Palabras | 4  Páginas