Que Diferencia Existe Entre Capacitacion Y Desarrollo De Personal Ensayos y Documentos

  • diferencia entre la formación y capacitación del personal.

    1. Identifique la diferencia entre la formación y capacitación del personal. Formación Es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos que se caracteriza por una programación curricular en alguna disciplina y que permite a quien la obtiene alcanzar niveles educativos cada...

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  • Diferencia entre capacitacion y desarrollo

    AÑO 2011 Capacitación La capacitación permite evitar la obsolescencia de los conocimientos del personal, que ocurre generalmente entre los empleados más antiguos si no han sido reentrenados. También permite adaptarse a los rápidos cambios sociales, como la situación de las mujeres que trabajan...

      762 Palabras | 4 Páginas  

  • Diferencia entre capacitación y desarrollo

    "FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan...

      709 Palabras | 3 Páginas  

  • Capacitacion y desarrollo del personal

    RESUMEN La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los colaboradores adquieren o desarrollan conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a los quehaceres de la organización...

      10370 Palabras | 42 Páginas  

  • Capacitacion y desarrollo de personal

    La función de la Capacitación Dotar conocimientos Desarrollar habilidades y mejorar y actitudes El Modelo de Organización y Operación del proceso capacitador qué asegurará Responder a las Necesidades Reales Delimitar los lineamientos que deben ser aplicados Aprovechar los Recursos Materiales...

      658 Palabras | 3 Páginas  

  • capacitacion y desarrollo del personal

    …………………………………………………………...……………..3 Capacitación y desarrollo del personal…………………..………………………….….4 Capacitación………..…………………………………………………………….…...…..5 Desarrollo………………………………………………………………………….…….5-6 Técnicas para el desarrollo del personal………………………………………….…6-7 Capacitación basada en la competencia……………………………………………...

      3797 Palabras | 16 Páginas  

  • capacitación y desarrollo de personal

    poder popular para la educación Instituto universitario de tecnología “Antonio José de Sucre” Sede- caracas Capacitación y desarrollo de personal Profesor: Egleivi pico Bachilleres.: ...

      1211 Palabras | 5 Páginas  

  • capacitacion y desarrollo d personal

    una amplia infraestructura para la capacitación. No se trata de una simple moda, si no de un verdadero signo de los tiempos actuales, la capacitación es una necesidad que día a día se hace imprescindible en los individuos y en las comunidades laborales. Capacitación es el conjunto de actividades encaminadas...

      14165 Palabras | 57 Páginas  

  • CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

    SEMESTRE ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL capacitación y desarrollo de personal CIUDAD GUAYANA, ENERO DE 2013 DEFINICIÓN DE FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL -Formación: Es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos...

      2087 Palabras | 9 Páginas  

  • Capacitación y desarrollo del personal

     Capacitación y desarrollo del personal Los principales objetivos de la capacitación son: 1- Preparar al personal para la ejecución de las diversas tareas particulares de la organización. 2- Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal, no sólo en sus cargos actuales sino también...

      2694 Palabras | 11 Páginas  

  • Capacitación y desarrollo de personal

    FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN EXPERIENCIA EDUCATIVA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROFESOR CONTRERAS DELGADILLO PEDRO TEMA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL INTEGRANTES DE EQUIPO BUSTOS WISTHER RODOLFO PEDRO CARDEÑA BARRADAS JORGE LUIS FLORES HERNÁNDEZ JORGE IVAN GONZÁLEZ SALAS SAULO ...

      2180 Palabras | 9 Páginas  

  • capacitacion y desarrollo del personal

     CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL MARCO LEGAL DE LA CAPACITACION EN MEXICO Algunos antecedentes histórico-jurídicos nos hablan del interés que existía por la capacitación en el México antiguo. Época prehispánica: se advierte una marcada preocupación por la educación y preparación...

      10000 Palabras | 40 Páginas  

  • Capacitacion y desarrollo personal

    Universidad Central Del Este (UCE) Asignatura: Psicología Industrial Tema: Capacitación y Desarrollo del Personal Sustentado por: Edinon Mota Mercedes 85569 Luís Miguel Mateo Méndez 86338 Starlyn Samuel Ureña Vizcaíno 87556 Catherine Elizabeth Sánchez 88441 ...

      2627 Palabras | 11 Páginas  

  • Capacitación y desarrollo del personal

    Unidad V : Capacitación y Desarrollo del Personal FECHA: 24-feb-11 Contenido Equilibrio entre capacidades y exigencias del puesto. 4 Subsistema de capacitación. 5 Objetivos de la capacitación 5 Objetivo de la capacitación y el adiestramiento 5 Tipos de capacitación 5 Capacitación en el trabajo...

      2482 Palabras | 10 Páginas  

  • Capacitacion Y Desarrollo De Personal

    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL INTRODUCCION Día a día con mayor convicción las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base cierta de la ventaja competitiva en un plan de desarrollo estratégico. Esto significa que día a día habrá mayor inversión en la capacitación...

      2202 Palabras | 9 Páginas  

  • Importancia De La Capacitacion y Desarrollo Del Personal

    Importancia de la capacitación y desarrollo del personal La capacitación se compuesta por las experiencias organizadas de aprendizaje que se concentran en el puesto que se ocupa actualmente en la organización. La razón fundamental de capacitar a los nuevos empleados es darles los conocimientos, aptitudes...

      443 Palabras | 2 Páginas  

  • Capacitacion Y Desarrollo De Personal

    Curso: Capacitación y desarrollo de los Recursos Humanos 1. La revolución del conocimiento En 1961, el profesor Theodore Schultz de la universidad de Chicago, enunció por primera vez el concepto de que las habilidades y conocimientos humanos son una forma de capital. Se expresó de la siguiente manera:...

      8845 Palabras | 36 Páginas  

  • Capacitacion y Desarrollo De Personal

    UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FILIAL AREQUIPA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES CURSO: GESTION DE PERSONAL TEMA: “Capacitación Y Desarrollo De Personal” ESCUELA: * CONTABILIDAD * V SEMESTRE DOCENTE: * Mg. Rocio Lizeth Aragon Durand PRESENTADO POR: * Alarcón del Carpio...

      6791 Palabras | 28 Páginas  

  • Capacitación Y Desarrollo Personal

    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL PROBLEMA: ¿Capacitar al personal genera beneficios a la organización? ¿Genera beneficios para el desarrollo del individuo? ¿Afecta la competitividad de la empresa? ¿Capacitando se introduce un cambio en la empresa? ¿Capacitación gasto o inversión? HIPÓTESIS: ...

      2435 Palabras | 10 Páginas  

  • Capacitacion y desarrollo personal

    CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL La capacitación hoy en día es considerada el factor de impulso más importante para lograr la ventaja competitiva y consolidar a las empresas en sus sectores. La capacidad de aprender determina el nivel de inteligencia de la empresa que es su capacidad para adaptarse...

      406 Palabras | 2 Páginas  

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