• diferencia entre la formación y capacitación del personal.
    1. Identifique la diferencia entre la formación y capacitación del personal. Formación Es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos que se caracteriza por una programación curricular en alguna disciplina y que permite a quien la obtiene alcanzar niveles educativos cada...
    2083 Palabras 9 Páginas
  • Diferencia entre capacitacion y desarrollo
    AÑO 2011 Capacitación La capacitación permite evitar la obsolescencia de los conocimientos del personal, que ocurre generalmente entre los empleados más antiguos si no han sido reentrenados. También permite adaptarse a los rápidos cambios sociales, como la situación de las mujeres que trabajan...
    762 Palabras 4 Páginas
  • Diferencia entre capacitación y desarrollo
    "FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo de personal
    INTRODUCCION El trabajo que a continuación presentamos titulado capacitación y desarrollo de personal, se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los objetivos y beneficios de la capacitación de los recursos humanos en toda organización o empresa, sin importar...
    2479 Palabras 10 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo del personal
    RECURSOS HUMANOS II “CAPACITACION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.” GRUPO: Mil ocho mil FECHA: 19 ABRIL DEL 2010 EQUIPO 1: Profesor: INDICE. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 1. Capacitación:Definición, propósitos de importancia de la capacitación para la efectividad...
    3997 Palabras 16 Páginas
  • Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo de Personal
    Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo de Personal Adiestramiento Según Idalberto Chiavenato (2007) el adiestramiento se considera como el proceso mediante el cual la empresa estimula al trabajador o empleado a incrementar sus conocimientos, destrezas y habilidad para aumentar la eficiencia en...
    5288 Palabras 22 Páginas
  • Capacitación Y Desarrollo Del Personal
    …..5-6 CAPITULO I: LA CAPACITACION LABORAL 1.1. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL……………………….......7-8 1.2. 1. CONCEPTO DE CAPACITACIÓN...............................................................................8-9 1.2.1. Beneficios de la capacitación para las Organizaciones....
    17077 Palabras 69 Páginas
  • Capacitacion y Desarrollo De Personal
    como ese para el trabajo de la persona de mostrador? Si es así, ¿cuál debe ser la apariencia del formulario lleno y terminado? 4. ¿Qué técnicas de capacitación específicas deberían ser utilizadas para capacitar a los planchadores, Desmanchadores, a sus gerentes y a las personas de mostrador? ¿Por qué? ...
    1131 Palabras 5 Páginas
  • Capacitacion, entrenamiento y desarrollo de personal
    CAPACITACION, ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL | TRABAJO DE INVESTIGACIÓN Elaborado en el curso de Recursos Humanos LIMA – PERÚ OCTUBRE 2011 Índice 1. Introducción 4 2. Conceptos 5 2.1. Desarrollo 5 2.2. Entrenamiento 5 2.3. Capacitación 5 2.4. Diferencias entre Desarrollo...
    3766 Palabras 16 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo de personal
    METODOLOGÍA D.I.C.E. COMO FACTOR DE ÉXITO EN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN publicado por JOSE MANUEL VECINO, ExpertoAutor de Emagister.com Capítulo 1: METODOLOGIA DICE2.doc LA METODOLOG Í A D.I.C.E. COMO FACTOR DE É XITO EN CAPACITACI Ó N Y DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN Por: José Manuel...
    2920 Palabras 12 Páginas
  • Capacitación Y Desarrollo Del Personal
    5to Administración “A” Capacitación y desarrollo del Personal Introducción Este pequeño trabajo cumple con dejarnos una breve y concisa información sobre la capacidad y desarrollo del personal, para asi poder entender en qué consisten los...
    660 Palabras 3 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo del personal
    RESUMEN La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los colaboradores adquieren o desarrollan conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a los quehaceres de la organización...
    10370 Palabras 42 Páginas
  • Capacitacion Y Desarrollo Del Personal
    ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL INFORMÁTICO 4.1. [UNIDAD IV.- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL] DEFINICIONES CAPACITACIÓN Y DESARROLLO La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, es un proceso planificado, sistemático y organizado que ...
    4527 Palabras 19 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo de personal
    CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL La capacitación significa la preparación de la persona en el cargo, en tanto que el propósito de la educación es preparar a la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo. La educación profesional es la educación, institucionalizada o no, tendiente...
    507 Palabras 3 Páginas
  • Capacitación Y Desarrollo De Personal
    Experiencia Educativa: Desarrollo de Personal Catedrático: Aura Guadalupe Valenzuela Orozco Alumno: González Oliveros Rolando Ciclo de la Capacitación La palabra capacitación tiene muchos significados algunos consideran que es un medio para desarrollar la fuerza de trabajo de las organizaciones...
    1130 Palabras 5 Páginas
  • Importancia De La Capacitacion y Desarrollo Del Personal
    Importancia de la capacitación y desarrollo del personal La capacitación se compuesta por las experiencias organizadas de aprendizaje que se concentran en el puesto que se ocupa actualmente en la organización. La razón fundamental de capacitar a los nuevos empleados es darles los conocimientos, aptitudes...
    443 Palabras 2 Páginas
  • Capacitacion Y Desarrollo De Personal
    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL INTRODUCCION Día a día con mayor convicción las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base cierta de la ventaja competitiva en un plan de desarrollo estratégico. Esto significa que día a día habrá mayor inversión en la capacitación...
    2202 Palabras 9 Páginas
  • Capacitación y desarrollo del personal de enf
    Capacitación y Desarrollo del personal de Enfermería La capacitación consiste en proporcionar a los empleados, nuevos o actuales, las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo.  Proceso de enseñanza de las aptitudes básicas que los nuevos empleados necesitan para realizar su trabajo. (Gary...
    317 Palabras 2 Páginas
  • Capacitación y desarrollo del personal
     Capacitación y desarrollo del personal Los principales objetivos de la capacitación son: 1- Preparar al personal para la ejecución de las diversas tareas particulares de la organización. 2- Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal, no sólo en sus cargos actuales sino también...
    2694 Palabras 11 Páginas
  • CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
    SEMESTRE ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL capacitación y desarrollo de personal CIUDAD GUAYANA, ENERO DE 2013 DEFINICIÓN DE FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL -Formación: Es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos...
    2087 Palabras 9 Páginas