• diferencia entre la formación y capacitación del personal.
    1. Identifique la diferencia entre la formación y capacitación del personal. Formación Es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos que se caracteriza por una programación curricular en alguna disciplina y que permite a quien la obtiene alcanzar niveles educativos cada...
    2083 Palabras 9 Páginas
  • Diferencia entre capacitacion y desarrollo
    AÑO 2011 Capacitación La capacitación permite evitar la obsolescencia de los conocimientos del personal, que ocurre generalmente entre los empleados más antiguos si no han sido reentrenados. También permite adaptarse a los rápidos cambios sociales, como la situación de las mujeres que trabajan...
    762 Palabras 4 Páginas
  • Diferencia entre capacitación y desarrollo
    "FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo de Personal
    Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo de Personal Adiestramiento Según Idalberto Chiavenato (2007) el adiestramiento se considera como el proceso mediante el cual la empresa estimula al trabajador o empleado a incrementar sus conocimientos, destrezas y habilidad para aumentar la eficiencia en...
    5288 Palabras 22 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo del personal
    RECURSOS HUMANOS II “CAPACITACION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.” GRUPO: Mil ocho mil FECHA: 19 ABRIL DEL 2010 EQUIPO 1: Profesor: INDICE. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 1. Capacitación:Definición, propósitos de importancia de la capacitación para la efectividad...
    3997 Palabras 16 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo de personal
    INTRODUCCION El trabajo que a continuación presentamos titulado capacitación y desarrollo de personal, se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los objetivos y beneficios de la capacitación de los recursos humanos en toda organización o empresa, sin importar...
    2479 Palabras 10 Páginas
  • Capacitación Y Desarrollo Del Personal
    …..5-6 CAPITULO I: LA CAPACITACION LABORAL 1.1. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL……………………….......7-8 1.2. 1. CONCEPTO DE CAPACITACIÓN...............................................................................8-9 1.2.1. Beneficios de la capacitación para las Organizaciones....
    17077 Palabras 69 Páginas
  • Capacitación y desarrollo de personal
    acerca de la capacitación, desarrollo del personal y sistema de compensaciones orientados a la administración. El primer capitulo presenta la capacitación y desarrollo del personal, enfocándonos en el trabajador ya que estos son considerados como el recurso más valioso de la capacitación y que es necesario...
    6834 Palabras 28 Páginas
  • Capacitación y desarrollo de personal
    IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN Y EL DESARROLLO DE PERSONAL EN EL MERCADO COMPETITIVO ACTUAL MONICA LUZ PATERMINA LEYDI PADILLA ESTRADA NESTOR ALEJANDRO ABELLA SOFÍA MOSQUERA MARMOLEJO RESUMEN “Una organización que aprende es una empresa que reconoce la importancia critica de la capacitación y desarrollo...
    854 Palabras 4 Páginas
  • Capacitación y desarrollo del personal
    Humano Capacitación y desarrollo INTRODUCCIÓN Hoy en día la capacitación ha cobrado mayor importancia para el éxito de las organizaciones. La capacitación desempeña una función central en la alimentación y el refuerzo de las capacidades de nuestro personal. La capacitación es una actividad...
    3348 Palabras 14 Páginas
  • capacitación y desarrollo del personal
    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL La capacitación de los empleados no solo significa enseñarles como hacer su trabajo. Les hace ver su compromiso y de este modo les ayuda a utilizar sus habilidades por completo y a involucrarse en su trabajo. Consiste también en proporcionar a...
    1591 Palabras 7 Páginas
  • capacitacion y desarrollo del personal
    recursos humanos y tarjetas. -Quejas y sugerencias: constituyen una fuente constante de conocimientos acerca de los problemas que existen en la empresa, aquí el personal manifiesta por escrito inquietudes o insatisfacciones en los aspecto de supervisión, administración de políticas, procesos de operación...
    484 Palabras 2 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo del personal
    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS   La Capacitación significa la preparación de la persona en el cargo. Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos...
    2571 Palabras 11 Páginas
  • CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL
    EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Capacitación y desarrollo. Facilitador: Participantes: Isaa Hernández...
    6091 Palabras 25 Páginas
  • Capacitación Y Desarrollo Del Personal.
    TEORÍA TEMA 5 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL. Los pasos del proceso de capacitación http://www.emprendepyme.net/los-pasos-del-proceso-de-capacitacion.html Este proceso va desde la detección de necesidades hasta la evaluación de resultados. El siguiente diagrama te dará un panorama general...
    1941 Palabras 8 Páginas
  • IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION Y EL DESARROLLO DEL PERSONAL
    ENSAYO “La importancia de capacitación y el desarrollo del personal” LINEA DE INVESTIGACION Gestión de Talento Humano OBJETIVOS Se logra conseguir que dentro de las organizaciones se den cuenta el porqué es necesaria e importante la capacitación para lograr el desarrollo de la misma. Mejorar las...
    3416 Palabras 14 Páginas
  • Capacitacion Y Desarrollo Personal
    Plan de Capacitación Y Desarrollo El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa nace del equilibrio necesario entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de la organización...
    1535 Palabras 7 Páginas
  • Capacitación y desarrollo de personal
    Tarea #1 Capacitación y desarrollo de personal Como beneficia la capacitación a las organizaciones: * Crea mejor imagen. * Es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas. * Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas. * Promueve el desarrollo con vistas...
    291 Palabras 2 Páginas
  • El proceso de capacitación y desarrollo del personal
    puestos de trabajo. La capacitacion es una actividad planeada y se orienta a un cambio en los conocimientos, habilidades y actitudes del colaborardor. Se podria decir que los fines basicos de la capacitacion organizacional son: • Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia directa...
    573 Palabras 3 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo del personal
    Capacitación y desarrollo del personal Dentro de Comercial Autocentro LTDA se busca el mayor conocimiento posible del sector autopartista para este luego ser infundido en cada empleado incluyendo a el gerente general y al gerente de ventas, pero en especial los vendedores ya que estos se encargaran...
    387 Palabras 2 Páginas