• ACCIONES COMUNES Y PREFERENTES
    de una compañía. Tienen su rendimiento garantizado y a cambio de este privilegio tienen limitaciones en la participación de la administración de la empresa. TIPOS DE ACCIONES PREFERENTES PARTICIPATIVAS: Sus poseedores pueden recibir más de los dividendos establecidos, es decir, reciben el dividendo preestablecido...
    1407 Palabras 6 Páginas
  • Rentabilidad
    resultados el cálculo del margen de utilidad bruta de la empresa (tasa de utilidad bruta). La tasa de utilidad bruta es la utilidad bruta expresada como un porcentaje de las ventas netas. Al evaluar el margen de utilidad bruta de una empresa en particular, el análisis debe considerar las tasas obtenidas...
    1838 Palabras 8 Páginas
  • enfasis en ciencias basicas
    objetivos de la empresa. Lo cierto es que todavía muchos sectores no se han percatado de la importancia de estas cuestiones y siguen practicando una gestión que no tiene en cuenta el factor humano. En ellos, ha empezado a darse un déficit de recursos cualificados y es por eso q las empresas están buscando...
    7692 Palabras 31 Páginas
  • Contaduria
    CONTABILIDAD TEORÍA Y FUNCIONAMIENTO Horvarth - Archila Capítulo V LOS RECURSOS INTRÍNSECOS DE LA EMPRESA Y LA TEORÍA DE LA PARTIDA DOBLE 1.- Nociones Generales. En los capítulos anteriores se ha dejado establecido lo siguiente: a) que el balance general al final del ejercicio muestra el monto...
    6222 Palabras 25 Páginas
  • Intrinseco
    CONTABILIDAD TEORÍA Y FUNCIONAMIENTO Horvarth - Archila Capítulo V LOS RECURSOS INTRÍNSECOS DE LA EMPRESA Y LA TEORÍA DE LA PARTIDA DOBLE I. Nociones Generales En los capítulos anteriores se ha dejado establecido lo siguiente: a) que el balance general al final del ejercicio muestra el...
    6222 Palabras 25 Páginas
  • mezcla de MKT
    realiza toda empresa u organización (Ya sea Lucrativa o no) a su mercado meta para satisfacer sus necesidades y deseos, con la nalidad de lograr los objetivos que persigue. Componentes del Producto Desde la perspectiva de marketing el producto es más que el producto intrínseco que la empresa ofrece...
    1440 Palabras 6 Páginas
  • Valoración de empresas
    VALORACIÓN DE EMPRESAS Objetivo
de
la
presentación
 Acercar
al
asistente
a
los
métodos
de
 valoración
de
empresas
más
u0lizados
en
 la
comunidad
de
negocios
 Bene4icios
para
el
asistente
a
la
 presentación
 •  Durante
la
vida
profesional
en
una
en1dad
financiera
o
una
 empresa
en
general
surgen
numerosas
ocasiones
en
las
que
...
    2917 Palabras 12 Páginas
  • Motivacion
    BOLÍVAR. 1.1 PROBLEMA Hoy en día el clima organizacional y la motivación de los empleados es un tema de mucha importancia, cuando el recurso humano de una empresa presenta problemas de desmotivación su productividad y funcionamiento no serán los esperados. Este estudio se enfoca en determinar los...
    3124 Palabras 13 Páginas
  • Sobre el Patrimonio
    patrimonio desde el punto de vista contable ? El patrimonio está formado por un conjunto de bienes, derechos y obligaciones pertenecientes a una empresa, y que constituyen los medios económicos y financieros a través de los cuales ésta puede cumplir con sus fines. Se definen los elementos patrimoniales...
    881 Palabras 4 Páginas
  • Compromiso Organizacional
    problema: Las empresas necesitan que sus empleados estén comprometidos con su trabajo y con las metas de la misma empresa, para esto es que se aplica la motivación, la cuál es un ingrediente que hace estar en sintonía al trabajador con la empresa y viceversa. Pues de esta empresa se hará más competitiva...
    12397 Palabras 50 Páginas
  • motivacion laboral
    posibilidad de incentivarlos a que lleven acabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa. La motivación laboral esta influenciada directamente por varios factores como la personalidad de la persona, su sistema de creencias, etc. La motivación...
    2918 Palabras 12 Páginas
  • Tesis
    claro ejemplo es Danone, una empresa láctea en España que lleva 90 años en el mercado que han alcanzado ventas y reconocimiento en mercados internacionales y gran parte de ese éxito se atribuye a su esmero por lograr la motivación de sus empleados. El departamento de recursos humanos de Danone implemento...
    6075 Palabras 25 Páginas
  • Administracion
    personajes como Da Vinci, Picasso o un Miguel Angel. Algunas personas la explican en términos de inspiración divina o a la intuición romántica. En las empresas cuando uno piensa en creatividad siempre se relaciona con las personas creadoras del área de publicidad o de mercadeo o diseño y desarrollo de productos...
    1486 Palabras 6 Páginas
  • Resumen cap 5 Gobierno de Personas en la empresa
    los motivos extrínsecos de las personas que participan de la empresa. Si una empresa no es eficaz contribuye al reparto de pobreza. Incentivos recursos Producto/ servicio La medida de la eficacia es la diferencia entre los recursos económicos generados por operaciones y los incentivos que deben...
    1667 Palabras 7 Páginas
  • Como Matar La Creatividad
    COMO MATAR LA CREATIVIDAD Si el mantra para el actual clima de negocios es innovar o morir, ¿por qué tantas empresas parece ser la elección de esta última opción? La creatividad muere mucha más frecuencia que que se apoya. El problema no es que gerentes sofocar la creatividad intencionalmente la necesidad...
    8173 Palabras 33 Páginas
  • SUBSISTEMAS DE APLICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    INTRODUCCIÓN Cuando se habla de la necesidad de mejorar la productividad de la empresa, es esencial referirse al proceso de la comunicación, comprender su naturaleza e importancia que tiene en la interrelación dentro del ámbito laboral. La comunicaciones fundamental para el rendimiento y desempeño de...
    2877 Palabras 12 Páginas
  • la empresa
    LA EMPRESA jueves, 25 de agosto de 2011 Funciones de la Gestión Empresarial Lic. Juan Loyola Astete Cuando se habla del Proceso Administrativo de la Empresa, se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado...
    1661 Palabras 7 Páginas
  • Teoria Contable Javeriana
    como “La doctrina de las responsabilidades jurídicas que se establecen entre las personas que participan en la administración del patrimonio de las empresas” El hecho de que la contabilidad se encuentre fuertemente regulada no quiere decir que la contabilidad sea una rama del derecho, pues no hay que...
    5261 Palabras 22 Páginas
  • Pequeñas Empresas
    potencien el conocimiento y el talento de los recursos humanos y apunten a hacer coincidir los intereses de los trabajadores y los de los accionistas. Hasta tal punto, que podemos considerar la motivación como una de las claves para el éxito de una empresa, influyendo en los trabajadores para conseguir...
    9164 Palabras 37 Páginas
  • La motivacion
    día es un elemento importante y esencial en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. Algunos de estos conceptos son: “ La motivación es un proceso interno...
    4235 Palabras 17 Páginas