Reglamento Interno De Trabajo De Un Restaurante ensayos y trabajos de investigación

Reglamentos generales: (Es importante limitar las posibles contaminaciones, por lo tanto se han estipulado medidas en cuanto a las prendas de vestir, la higiene personal y la forma de trabajo en la cocina y en cualquier sector que se refiera dentro de la empresa. Dichas medidas surgen del sentido común y fueron estipuladas en las reglamentaciones. Cada actividad cuenta con un mismo texto, común a casi todos los sectores agroalimentarios.) -Hora de llegada siempre puntual. -Debe tener a su...

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SE VA APONER EL RESTAURANTE.  PAULINA SALAZAR ESCALONA Y SANDRA MONICA CRUZ MUÑIZ SE HICIERON CARGO DE LOS PERMISOS Y HACIENDA PARA PONER EL RESTAURANTE  IVAN SALAZAR GRANILLO: APORTO LA MATERA PRIMA PARA LA CONTRUCCION DEL RESTAURANTE  ALINE LUNA PALAFOX: APORTARON MESAS, SILLAS, MANTELES, FUNDAS PARA LAS SILLAS, CUBIERTOS, VAJILLAS ENTRE OTROS.  MAICON JORDAN SANCHEZ JIMENEZ: SE ENCARGO DE LA DECORACION DE RESTAURANTE DE ALGUNOS OBJETOS PARA LA DECORACION DEL RESTAURANTE  EDGARDO EMANUEL...

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DISPOSICIONES GENERALES 1.- Es responsabilidad del trabajador acatarse a lo establecido en el presente reglamento, ya que en caso de no hacerlo se les aplicaran las sanciones correspondientes, dependiendo de su falta. 2.- Para los puntos no tratados y explicados en dicho documento, entrara en rigor los artículos de la Ley Federal del Trabajo. 3.- Algunas normas establecidas en dicho reglamento, podrán tener variaciones según el criterio del Director General de la Empresa. 4.- Queda bajo...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO HORARIOS: •  El horario de trabajo consta de 2 turnos. Se labora de lunes a domingo con un día de descanso entre semana. (Personal de restaurante) El administrativo laborara de lunes a viernes. •  El lugar para injerir los alimentos será en el área destinada dentro de la zona de la cocina, ya que nadie podrá injerirlos en otra área del restaurante y esta será en horas de baja demanda de comensales. Tomando un tiempo de 30 a 45 minutos para esta actividad. •  Para...

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TRABAJO REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO * ¿Que es un reglamento interno de trabajo? R:/ Según el art 104 del CST el reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a las cuales deben someterse tanto el empleador como sus trabajadores en la prestación del servicio. El reglamento interno del trabajador además, hace parte integral del contrato de trabajo de cada uno de los trabajadores del respectivo establecimiento o empresa. Salvo estipulación en contrario...

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esencial el reglamento interno en la sociedad laboral para aclararle al empleado cuáles son sus obligaciones y sus prohibiciones. A través del presente trabajo se pretende ampliar conocimientos sobre lo que son los reglamentos internos de trabajos, en donde retomaremos ciertos aspectos de importancia para el desarrollo de este tema, como lo son su definición, su conformación y los controles necesarios. OBJETIVO GENERAL * Profundizar en los conceptos relacionados con el Reglamento interno de una...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEFINICION El reglamento de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el patrono y sus trabajadores en la prestación del servicio. También podernos mencionar que el reglamento de trabajo es un conjunto normativo, impersonal y establece objetivo e interno, que tiene por fin procurar el orden y la paz, la seguridad y la solidaridad, como factores indispensables a la actividad laboral y a la dignidad humana, en el proceso...

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 Reglamento Interno de Trabajo ¿Que es un reglamento interno de Trabajo? Según el Código de trabajo en el Artículo 66: “Reglamento de trabajo es el elaborado por el patrono de acuerdo con las leyes, decretos, convenciones y contratos vigentes que lo afecten, con el objeto de precisar las condiciones obligatorias a que deben sujetarse él y sus trabajadores con motivo de la ejecución o prestación concreta del trabajo.” Esto quiere decir que son las normas creadas por un patrono o empresa con...

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Reglamento Interno de Trabajo El Reglamento Interno o también llamado de taller o de fábrica en otras legislaciones, son disposiciones normativas obligatorias entre trabajadores y patronos vinculados por un contrato individual que regulan el papel de las partes, sobre todo de los trabajadores durante el desarrollo del contrato de trabajo. Las fábricas y todos los establecimientos de trabajo colectivo elevarán a la Dirección General del Trabajo o a la subdirección del trabajo en sus respectivas...

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ASPECTOS GENERALES Y DEFINICIONES Artículo 1°.- El presente reglamento Interno de Trabajo tiene por objetivo normar la relación laboral el régimen privado, entre el Parque Industrial Umuto, también identificado como PIU y sus asociados, asi como regular las condiciones a las que debe sujetarse las empresas durante su estadia en PIU, conforme a las disposiciones legales pertinentes. En tal virtud, las disposiciones del presente Reglamento se integran de pleno derecho a toda relación laboral que establezca...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA NACIONAL DE LA COCA SOCIEDAD ANONIMA I. GENERALIDADES El Reglamento Interno de Trabajo es el instrumento de carácter laboral que tiene por finalidad establecer las condiciones, derechos y obligaciones laborales a las que deben sujetarse la Empresa Nacional de la Coca Sociedad Anónima y sus trabajadores, en armonía con las disposiciones legales vigentes. II. ALCANCE Las disposiciones del presente Reglamento son de estricto y obligatorio cumplimiento...

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Lección 31 Reglamento interno de trabajo. Concepto: Es el conjunto de disposiciones obligatorias acordadas por igual numero de representantes del empleador y de sus trabajadores, destinas a regular el orden, la disciplina y la seguridad, necesarias para asegurar la productividad de la empresa y la buena ejecución de las labores en los establecimientos de trabajo. Obligatoriedad: La homologación y registro del reglamento interno por la Autoridad competente preside su fuerza obligatoria. Todo empleador...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA HOSTERIA De conformidad con el Art. 64 del código de trabajo, expide el presente reglamento interno de trabajo. GENERALIDADES Art. 1.- todos los trabajadores que actualmente presten sus servicios en la sociedad y quienes ingresen en el futuro, se sujetaran al presente reglamento. INGRESO DE UN TRABAJADOR A UN ESTABLECIMIENTO TURISTICO Art. 2.- son requisitos que se deben cumplir para ingresar en calidad de trabajador de la sociedad: a.- Presentar una solicitud...

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Modificaciones al actual reglamento de trabajo en razón al necesidad de cambios en las políticas del AVIGUAMAL S.A, tendientes a mejorar el desempeño y la condiciones de empleador y del a misma empresa, se dispone realizar adiciones la reglamento interno de trabajo de AVIGUAMAL S.A. Artículo 2) por el cual se adiciona un parágrafo al artículo 64 del Reglamento interno de trabajo de AVIGUAMAL S.A. Artículo 3) por el cual se adiciona un parágrafo al artículo 66, del Reglamento interno de trabajo de AVIGUAMAL...

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Aprobación de un Reglamento Interno de Trabajo ------------------------------------------------- Ministerio de relaciones laborales | enero 24, 2013 De conformidad con el Art. 64 del Código de Trabajo, en todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de 10 trabajadores, se debe contar con un Reglamento Interno que determine las obligaciones, derechos y prohibiciones tanto para el trabajador como para el empleador. ------------------------------------------------- Requisitos: ...

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¿EN QUE CONSISTE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO? El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería...

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REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a...

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necesario crear reglas que puedan orientar a los trabajadores para realizar eficazmente su trabajo. El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los...

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Reglamento interno de trabajo Un reglamento interno de trabajo depende exclusivamente de las leyes laborales de cada país. Un reglamento interno de trabajo en el fondo es un listado con los deberes y obligaciones tanto del empleador o empresa y de los deberes y obligaciones de los trabajadores. Este es un resumen de un reglamento interno de Chile, por poner un ejemplo, es algo que puede ser modificado de acuerdo a cada empresa y sindicato. Reglamento Interno ¿Qué debe contener un Reglamento...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa PATITO SA DE CV domiciliada en Calzada Porfirio Díaz No. 55, Col. Reforma, C.P. 68150, en la ciudad de _____________________, y a sus disposiciones quedan sometidos tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO MAQUILA GENERALIDADES 1. OBJETIVOS El presente reglamento contiene las disposiciones internas, que regulan las relaciones laborales entre la empresa y el personal, estableciendo sus derechos y obligaciones. El actual Reglamento Interno de Trabajo podrá ser modificado cuando así lo exija el desarrollo institucional y/o las disposiciones legales vigentes que le sean aplicables. Todas las modificaciones del reglamento interno de trabajo serán puestas a conocimiento...

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INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL 2° SEMESTRE LEGISLACION LABORAL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO “SUPERMERCADO X” REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CORRESPONDIENTE AL AREA DE “RECURSOS HUMANOS” Artículo 422.- Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. OBJETIVO Este reglamento está enfocado específicamente al área de recursos humanos del “supermercado...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA__________________ Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de la empresa ____________ a nombre del Sr. _________. El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para la empresa como para los trabajadores a su servicio. El personal de la Empresa está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden administrativa que dicte la misma, las cuales les serán dadas a conocer a través...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA LA MANZANITA S.A DE C.V CAPÍTULO I ART. 1º—El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa La Manzanita S.A de C.V con domicilio en calle Álzate Sur #6 en Ozumba Estado de México, y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin...

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 REGLAMENTO INTERNO ESCUELA: ROMULO E. DURON NIVEL: BASICA DIRECTORA: MARIA DEL CARMEN AROCA MENDOZA LUGAR: MATEO M.D.C. DISTRITO EDUCATIVO: #03 PRESENTACION El presente reglamento interno tiene como fin dar a conocer los deberes, derechos, funciones, prohibiciones tanto para el alumno, personal directivo, docente, padres de familia del centro educativo; fundamentando en un enfoque de derechos educativos promoviendo un ambiente agradable cálido...

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 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EMPRESA: INTERPLOTT 12/11/2013 SALMA YAMIL GONZALEZ HERNANDEZ 7 “U” L.A VESPERTINO REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO INTERPLOTT CAPÍTULO I ART. 1º—El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa Interplott S.A de C.V domiciliad en Av. Universidad #1000 de la ciudad de Cuernavaca Morelos y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO I ARTICULO 1. El presente es el Reglamento Interno de Trabajo suscrito por el Fondo de Desarrollo de la Educación Superior FODESEP, CON DOMICILIO EN LA CIUDAD DE Bogotá D.C, en la Calle 57 No. 8 B 05 interior 32 y a sus disposiciones quedan sometidas tanto FODESEP como todos sus trabajadores. Este Reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario...

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 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y DE NUESTRO SOCIOS COMERCIALES 1. Es necesario respetar el horario de carga y descarga definido por el CLIENTE En caso de pérdida de cita por el operador, todos los gastos que se generen deberán ser cubiertos en su totalidad por ustedes.(Operador en lugar de “Ustedes”) 2. Sera baja del operador, el presentarse a cargar o descargar en estado de ebriedad y/o con aliento alcohólico o bajo la influencia de alguna droga. Harán antidoping aleatorio en las empresas. 3. Queda...

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 Reglamento interno de trabajo DISPOCICIONES GENERALES I. Las disposiciones del presente Reglamento aplican a todo el personal que presta sus servicios a(nombre de la empresa) S.A. DE C.V. II. La implementación del presente reglamento estará a cargo de la Dirección General de(nombre de la empresa) S.A. DE C.V. y la (s) persona (s) que esta designe. III. La prestación de los servicios del personal de(nombre de la empresa) S.A DE C.V. y demás efectos...

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“REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE ________________________________” Capítulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de ____________________________________. En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa Como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los Trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito...

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ARTICULO 1: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los Artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. De 1979, resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO *NOTA ACLARATORIA: EL PRESENTE ES SOLAMENTE UNA GUIA, NO CONSTITUYE DEL TODO UN REGLAMENTO INTERNO. CAPITULO 1 Ambito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo subordinado a favor de la empresa. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para la empresa como para los trabajadores a su servicio, incluyendo a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA EXTREME ZONE El horario de trabajo es el siguiente: lunes a sábado turno matutino es de 9:00 a 14:00 hrs. Y turno vespertino es de 14:00 a 19:00 hrs. El día domingo el turno matutino es de 9:00 a 15 hrs. Y turno vespertino es de 15:00 a 20:00 hrs. Todos los colaboradores sin excepción, tendrán una tolerancia de entrada de 10 minutos. Todos los colaboradores sin excepción deberán presentarse a laborar con su respectivo uniforme y...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1. El personal deberá presentarse a sus labores a su hora de entrada debidamente bien presentado para checar su hora de entrada con su huella dactilar 2. Sedará una tolerancia de 10 minutos de retraso después de la hora de entrada, en caso de que su llegada sea después de estos el empleado tendrá un retardo. 3. Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o causa de fuerza mayor, deberá notificar vía telefónica al Departamento...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO OBREROS HORARIOS DE TRABAJO 1. Los horario se dividen en tres turnos JORNADA DIURNA (6:00 a 2:30 lunes a viernes, sábados 6:00 a 11:00 am) JORNADA MIXTA (2:30 a 22:30 lunes a viernes, sábados 11:00 a 16:00) JORNADA NOCTURNA (22:30 a 6:00 de lunes a viernes). 2. Todo el personal que deba checar hora de entrada y salida de acuerdo a su jornada laboral. 3. El tiempo de tolerancia para la hora de entrada es de 10 minutos, después de este tiempo se...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EL MILAGRO 1. El personal deberá presentarse a sus labores diez minutos antes de su hora de entrada debidamente uniformado para checar su tarjeta en el reloj. Se dará una tolerancia de 10 minutos de retraso después de la hora de entrada, en caso de que su llegada sea después de estos el empleado podrá ser regresado a su casa, generándole una falta injustificada. 2. Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o causa de fuerza mayor, deberá...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1. El personal deberá presentarse a sus labores diez minutos antes de su hora de entrada debidamente uniformado para checar su tarjeta en el reloj. Se dará una tolerancia de 10 minutos de retraso después de la hora de entrada, en caso de que su llegada sea después de estos el empleado podrá ser regresado a su casa, generándole una falta injustificada. 2. Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o causa de fuerza mayor, deberá notificar...

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Reglamento Interno de Trabajo 1-Todo empleado deberá ser mayor de edad a excepción de lo que marque la ley. 2- Usar ropa limpia y apropiada al tipo de trabajo que desarrolla, incluyendo el calzado. Los empleados al comienzo de las operaciones deben utilizar su uniforme de trabajo (bata, cofia, cubre bocas, mandiles, etc). 3- Cuando es de esperarse que los uniformes o vestimentas, debido al tipo de trabajo se ensucien rápidamente, entonces es recomendable el uso de delantales o mandiles plásticos...

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 GESTIÓN DE RIESGO, REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DIANA MARIA FRANCO MENDEZ INSTRUCTOR: ERIKA VELASQUEZ TECNOLOGOS EN SALUD OCUPACIONAL CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACIÓN ...

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P OgügilESREtA ñEFilñtICA ' ü , * r ¡ 1 i l i 1 r f i-ir ifi$f-¡ ¡tt: t:l d r r'.. iü' 'fl* r '.)v,1i, ' ,,,/, / ¿ , 'hi///iil)/? ;. ' , rt;u|,r.Exf¡ ' {? Ji üfi?tih¡e ¡ 'fl ? ASUNTO:A PROBACIOND E R EGLAM ENT O INTERNO D E T RABAJO D s E ñ o R s u B D IR E cT o R D E R EGr sTRos G ENERALES EL M INISTERTo D E T R AB A JOY P R OMOC IOND EL E MPLEOD E L TM AY C ALLAO. s.s.D. C d CR D CONGRESO E L A R EPÚBLICA ON UCN O 2 0L6L749L26 C ON OMiCiIiO N J r...

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Reglamento interior del trabajo ¿Qué es? Es un documento que se puede definir como el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en un establecimiento, excluyendo aquellas normas de orden técnico y administrativos. ¿Qué puntos contiene? Horario de entrada y de salida, descansos o reposos durante la jornada. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo. Días y horas para hacer limpieza en los establecimientos...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO CAPÍTULO I Art. 1°.- el presente reglamento interior de trabajo prescrito por el Negocio CARNITAS OAXAQUEÑAS de quien es propietario el ……………………………….. con domicilio en ………………………………………………………………………, Baja California y a sus disposiciones quedan sometidos tanto EL PATRON como todos sus TRABAJADORES. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos sus trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin...

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Que debe contener el reglamento de trabajo 2. * contrato de aprendizaje, claro está que todo lo que tiene que ver con el contrato de aprendizaje está reglamentado por otras normas, o sea que el RT no puede ir en contravía de las leyes que ya hacen referencia al tema de aprendizaje, y así mismo el periodo de prueba ya está establecido por el código laboral, que nos dice que no puede exceder los 2 meses. 3. Ojo: el contrato de trabajo de esta persona debe especificar dicha calidad, para...

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4. REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO 4.1 Concepto La Ley Laboral, en el artículo 422, señala: Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. No son materia del reglamento las normas de orden técnico y administrativo que formulen directamente las empresas para la ejecución de los trabajos. Naturaleza jurídica del reglamento interior de trabajo El reglamento no nace de un mandato...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO 1. ¿Qué es un RIT? Es un instrumento disciplinario, que consiste en un conjunto de normas o reglas a las que deberán sujetarse los trabajadores y cuya inobservancia trae como consecuencia directa la aplicación de una suspensión sin goce de salario: Para el patrón es un arma de presión y para el trabajador una fuente de castigos. 2. ¿Todos los patrones deben tener un RIT? Todo centro de trabajo, aunque tenga un solo trabajador, está obligado a contar con...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE (Nombre de la Empresa y/o Negocio y/o Comercio y Denominación Social) _Maquila sueños_________ Capitulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen Cualquier trabajo a favor de ______Maquila sueños ________ (Nombre de la Empresa y/o Negocio y/o Comercio y Denominación Social). En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores...

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DESPACHO DE DISEÑO ASESORIA E IMAGEN EN MODA, S.A. de C.V. Reglamento Interior d e Trabajo DECLARACIONES A) Actividades de la empresa: 1. Investigación de tendencias sobre moda, calzado, maquillaje y peinado. 2. Aplicación de conocimientos del diseño de moda basado en la anatomía de los clientes. 3. Asesoramiento personal e individual de cada cliente. 4. Revisión previa del guardarropa existente. 5. Supervisión de las compras...

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cultural y comercial. Somos profesionales en este campo, logrando variedad de efectos luminosos, letreros, logotipos o figuras especiales con amplias medidas de seguridad, calidad y belleza, que garantizan un gran lanzamiento o Cierre espectacular. Trabajamos con productos importados y un grupo selecto de técnicos altamente capacitados en el manejo y maestría pirotécnica, entrenados Bajo las normas que garantizan la seguridad de nuestros espectadores. Contamos con las licencias otorgadas por la Dirección...

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población del planeta seguirá creciendo, pero a un ritmo menor. Esto se debe a que las familias tendrán menor número de hijos, debido al retraso en la edad de contraer matrimonio, como al hecho que la mujer se inserta cada vez más en el mercado de trabajo y se da así mismo, una creciente proporción de adultos solteros. Creemos necesario plantear políticas de largo plazo que regulen los procesos de transición que se dan en las zonas alejadas, aisladas y marginadas del país donde existe un gran potencial...

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es posible y “querer es poder” realmente para nosotros todo es posible, ¿por qué no crear una organización? También se pueden hacer planes o campañas que se lleven a cabo con la organización y administración necesaria, para eso se necesita de un trabajo en equipo. Pero también tenemos las soluciones que cada uno puede dar desde reciclar las latas de soda, tirar la basura en su lugar, caminar más y hacer pequeños cambios en nuestro hogar para optimizar la electricidad, entre otros cambios. El cambio...

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se puede definir como “toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo”, sin embargo, desde el punto de vista del Derecho, según nuestra legislación Colombiana el salario es un concepto amplio y genérico con el cual se quiere significar no solo la remuneración fija y ordinaria, sino todo aquello que implique retribución de servicios al trabajador, cualquiera que sea la forma de denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones, etc. ...

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permitan a los trabajadores tener acceso a los servicios de higiene primordial y médicos esenciales. Además, este Plan pretende mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados, asiendo su labor más segura y eficiente, reduciendo los accidentes, dotándoles de equipos de protección personal indispensables y capacitándolos en procedimientos y hábitos de seguridad. Para la elaboración de este plan se han tomado en cuenta las normas establecidas por el Ministerio de Salud, Código de Trabajo e Instituto...

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Queensland entre 1919 y 1923, acerca de temas sociales como de contenido del trabajo. Surgieron algunas tensiones por lo que se trasladó a la Universidad de Pennsylvania. Entre 1926 y 1947 fue profesor de investigación industrial en la Harvard Business School. Aportes Es sobre todo conocido por su investigación que incluye los estudios de Hawthorne o Hawthorne Studies de 'la lógica del sentimiento' de los trabajadores y la 'lógica del coste y la eficiencia' de los directivos que podría conducir...

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1 JUSTIFICACION. Este trabajo se realizo con el fin de tener un conocimiento más profundo acerca de las pruebas de inteligencias verbal TGI 1 y 2, como también la Domino 48, se realizo con el fin de poder entender el contenido de las prueba, sujetos de aplicación, saber cuál es el objetivo de cada una de ellas, de igual manera poder establece si existe o no semejanzas y diferencias en cada una de ellas. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GENERAL: Identificar...

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com/actualidad/2012/06/26/reglamento-interno-de-trabajo-que-debe-contener/ Actualidad / Derecho Laboral Reglamento interno de trabajo: ¿qué debe contener? Publicado: junio 26, 2012 Última Actualización: julio 22, 2013 Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas. Si detecta algún error, por favor avísenos haciendo click en "Reportar un error" (más abajo en esta misma página). Mil gracias. Reglamento que se respete tiene...

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REGLAMENTO INTERNO Nombre del grupo: _______________________________________________________ Proyecto: ____________________________________________________________ ___ Localidad: _________________________________ -Las mujeres integrantes del grupo se comprometen a respetar todo lo establecido por ellas mismas en su reglamento interno. -Este reglamento interno comenzará a funcionar a partir de la fecha __ de de 2009 hasta que las mujeres integrantes deseen modificarlo...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO MGTR. BELÚ PÉREZ. Recorrido temático ◦ Reglamento Interno de Trabajo: Determinación de temas exigibles. ◦ Aprobación administrativa automática. ◦ Inspecciones laborales a cargo de SUNAT. ◦ Inspecciones tributarias especificas. Determinación de temas exigibles ◦ Decreto Supremo No. 039-91-TR. ◦ Criterio de “organización jerarquizada” del trabajo. Límite: normas vigentes. ◦ Temas: ◦ Admisión o ingreso de los trabajadores. ◦ Jornadas y horarios de trabajo; tiempo de...

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negocios. Compromisos con los jefes: el código de Ética concluye con un compromiso previo a la firma de cada uno de los jefes. Publicado por Raf en 22:18  Reglamento interno de Trabajo Reglamento Interno TIEMPO DE TRABAJO Las normas reguladoras son el Estatuto de los trabajadores (artículos 34 a 38) y los convenios colectivos. Máximos y mínimos establecidos por ley Jornada máxima de 40 horas semanales. Descanso mínimo entre jornada y jornada de 12 horas. Descanso...

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tiempo respectivo en que se desarrollado por los o el practicante, dando un concepto sobre el trabajo realizado por el practicante. 3. EL PRACTICANTE se compromete a: a) Desarrollar de acuerdo con el Coordinador de la entidad un plan de trabajo que se ajuste a las necesidades (Proyecto de práctica), de la INSTITUCIÓN BENEFICIARIA DE LA PRÁCTICA. b) Cumplir con los reglamentos y exigencias internas establecidas por la organización. c) Ser discreto en el manejo de la información y del material...

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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR – PROHIBICIONES El trabajador ingresante suscribirá un contrato de trabajo a plazo indeterminado, en el que se precisará el periodo de prueba aplicable, teniendo un plazo mínimo de tres (03) meses. Las partes pueden pactar un término mayor en caso las labores requieran de un periodo de capacitación o adaptación o que por su naturaleza o grado de responsabilidad tal prolongación pueda resultar justificada; la misma que debe constar por escrito. El trabajador tiene derecho...

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