• enfoque comportamental en el trabajo
    departamentalismo. Sabemos que la administración se basa en el concepto de lograr cosas a través de personas, y es por eso que este enfoque está centrado en las relaciones interpersonales, o sea, entre los individuos que participan en ese proceso. Esta orientación de la administración está orientada netamente...
    2935 Palabras 12 Páginas
  • COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
    ESCUELA NACIONAL DE MARINA MERCANTE “ALMIRANTE MIGUEL GRAU” ADMINISTRACIÓN MARÍTIMA Y PORTUARIA DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL TRABAJO APLICATIVO N. 01 C. DE NAVÍO ADOLFO CALENZANI FIESTAS RUPAY CARBAJAL DIANA 2014 11-04-2014 INDICE PRESENTACIÓ...
    3031 Palabras 13 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    PARA REPASO 1. “El comportamiento es generalmente predecible.” ¿Está usted de acuerdo o en desacuerdo? Explíquese. Si, el comportamiento es generalmente previsible. Desde una perspectiva de enfoque sistemático que revela hechos y relaciones importantes, y que proporciona una base que permite...
    1795 Palabras 8 Páginas
  • Comportamiento
    ¿QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL? 1.- LA IMPORTANCIA DE LAS APTITUDES INTERPERSONALES Aunque hace mucho que los gerentes en, activo entendieron la importancia que tiene la capacidad interpersonal para la eficacia administrativa, las escuelas de negocios se han tardado más en captar el mensaje...
    3241 Palabras 13 Páginas
  • Teorias Administrativas
    Administración de Empresas Desarrollo Organizacional María de Lourdes Lobato Pérez Teorías administrativas (investigación) Martínez Pastén Ana Karen Rodríguez Flores David Ortega Mota Fabián Generación “U” 07-06-2012 *Teoría clásica de la administración. Si la administración...
    2726 Palabras 11 Páginas
  • teoria del comportamiento
    PROFESIONAL: Administración y Negocios Internacionales PROFESOR: Dr. Luis Yucra Rodriguez ASIGNATURA: Administración general I TEMA: -Enfoque del comportamiento Teoría del Comportamiento en la Administración. OBJETIVO: Presentar el enfoque del comportamiento para que el...
    6272 Palabras 26 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Maestría Administración de la Educación Básica COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL RELACION CON OTRAS CIENCIAS Y DESARROLLO HISTÓRICO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS PSICOLOGÍA Es la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de...
    1458 Palabras 6 Páginas
  • Administracion
    ADMINISTRACION CIENTIFICA La teoría de la administración científica fue duramente criticada, aunque estas críticas no les disminuyen el mérito y el galardón. No obstante, se considera que en esta época existan una serie de deficiencias en cuanto a: • La mentalidad y los prejuicios tanto de los dirigentes...
    1062 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    BREVE INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL La mayoría de nosotros nacemos y morimos en organizaciones. Nos educan y trabajamos en ellas. Pasamos gran parte de nuestro tiempo jugando y orando en organizaciones. Además, una de las organizaciones más poderosas e importantes (el gobierno o estado)...
    9294 Palabras 38 Páginas
  • Vision
    que con consistentes bases de conocimientos tecnológicos, administren y controlen empresas públicas y privadas, como también en el ámbito de la Administración e Informática desarrollen actividades con dominio de Marketing y todo lo relativo al Comercio Exterior y Gestión Empresarial, a fin de que los...
    11896 Palabras 48 Páginas
  • Administracion
    UNIVERSIDAD DEL CARIBE UNICARIBE Escuela de Administración Programa de Asignatura Nombre de la asignatura: Administración II Carga académica: 3 Créditos Modalidad: Semipresencial Clave: ADE-102 Pre-requisito: ADE-101 Fecha de elaboración: Diciembre, 2005 Responsable de elaboración: Rafael A. Núñez...
    3280 Palabras 14 Páginas
  • Desarrollos organizacionales
    Estudios organizacionales El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones...
    2853 Palabras 12 Páginas
  • juni
    ADMINISTRACION CIENTIFICA La teoría de la administración científica fue duramente criticada, aunque estas críticas no les disminuyen el mérito y el galardón. No obstante, se considera que en esta época existan una serie de deficiencias en cuanto a: La mentalidad y los prejuicios tanto de los dirigentes...
    8219 Palabras 33 Páginas
  • origenes de la administración
    ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE CLASICO. Los primeros trabajos pioneros sobre administración fueron desarrollados por los ingenieros, uno estadounidense llamado Frederick Winslow Taylor, quien desarrolló la llamada escuela de la administración científica, que se preocupa por aumentar la eficiencia...
    4060 Palabras 17 Páginas
  • Teoría de las relaciones humanas
     TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS ADMINISTRACIÓN I Índice 1. Introducción 1.1-La teoría de las relaciones humanas 1.2-El Enfoque Humanístico. 2. LAS PERSONAS 2.1- Variabilidad humana 2.2- Cognición humana 2.3- la naturaleza compleja del hombre ...
    4189 Palabras 17 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Introducción El comportamiento organizacional “es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización." Stephen...
    6674 Palabras 27 Páginas
  • Teoria elton mayo
    “ELTON MAYO” “Enfoque del Comportamiento Organizacional”.‏ Integrantes: * Alexandra Albornoz * Maximiliano Ferres * Luis Ramos * Paola San Martin * Carolina Sepúlveda...
    1903 Palabras 8 Páginas
  • La educacion
    DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN. PROFESOR: JUAN FERNANDO REINOSO LASTRA. CELULAR 3208489160 e-mail: jfreinos@ut.edu.co, jfreinos@gmail.com OBJETIVO GENERAL: Conocer e interpretar las concepciones, principios y enfoques teóricos de la administración general que sean...
    1279 Palabras 6 Páginas
  • ADMINISTRACION
    Estudios organizacionales Saltar a: navegación, búsqueda El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos...
    2931 Palabras 12 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Es una ciencia interdisciplinaria que estudia e investiga el comportamiento del individuo, grupos y su interacción dentro de una organización, tomando en cuenta los patrones de conducta referente a sus creencias, costumbres y hábitos prácticos con la finalidad de mejorar...
    2100 Palabras 9 Páginas