• MEDICO QUIRURGICO
    Teoría de la administración científica (TAC). Se concentra o pone énfasis en las tareas, en cuanto a la racionalización del trabajo en el nivel operacional. * Teoría de la administración clásica y neoclásica (TACN). Se concentra o pone énfasis en la estructura de la empresa, en cuanto a la organización...
    1326 Palabras 6 Páginas
  • Teoria Administrativa
    Teoría de las relaciones humanas. Una nueva filosofía La teoría de las relaciones humanas, también se conoce como escuela humanística de la administración, fue desarrollada por George Eltón Mayo (1880-1949), científico australiano Profesor y director del Centro de Investigaciones Sociales de la Harvard...
    9542 Palabras 39 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    PARA REPASO 1. “El comportamiento es generalmente predecible.” ¿Está usted de acuerdo o en desacuerdo? Explíquese. Si, el comportamiento es generalmente previsible. Desde una perspectiva de enfoque sistemático que revela hechos y relaciones importantes, y que proporciona una base que permite...
    1795 Palabras 8 Páginas
  • COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
    ESCUELA NACIONAL DE MARINA MERCANTE “ALMIRANTE MIGUEL GRAU” ADMINISTRACIÓN MARÍTIMA Y PORTUARIA DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL TRABAJO APLICATIVO N. 01 C. DE NAVÍO ADOLFO CALENZANI FIESTAS RUPAY CARBAJAL DIANA 2014 11-04-2014 INDICE PRESENTACIÓ...
    3031 Palabras 13 Páginas
  • Comportamiento
    ¿QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL? 1.- LA IMPORTANCIA DE LAS APTITUDES INTERPERSONALES Aunque hace mucho que los gerentes en, activo entendieron la importancia que tiene la capacidad interpersonal para la eficacia administrativa, las escuelas de negocios se han tardado más en captar el mensaje...
    3241 Palabras 13 Páginas
  • jsjs ejma kd
    ADMINISTRACIÓN DOCTRINA ADMINISTRATIVA FAYOL CIENTÍFICA TAYLOR TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS MAYO TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO SIMON Capítulo 13 TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN Teoría de las relaciones humanas Teoría del comportamiento ...
    1266 Palabras 6 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Maestría Administración de la Educación Básica COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL RELACION CON OTRAS CIENCIAS Y DESARROLLO HISTÓRICO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS PSICOLOGÍA Es la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de...
    1458 Palabras 6 Páginas
  • teoria del comportamiento
    PROFESIONAL: Administración y Negocios Internacionales PROFESOR: Dr. Luis Yucra Rodriguez ASIGNATURA: Administración general I TEMA: -Enfoque del comportamiento Teoría del Comportamiento en la Administración. OBJETIVO: Presentar el enfoque del comportamiento para que el...
    6272 Palabras 26 Páginas
  • Enfoques de la administracion
    ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE CLASICO. . , quien Los primeros trabajos pioneros sobre administración fueron desarrollados por los ingenieros, uno estadounidense llamado Frederick Winslow Taylor desarrolló la llamada escuela de la administración científica, que se preocupa por aumentar la eficiencia...
    4173 Palabras 17 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    BREVE INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL La mayoría de nosotros nacemos y morimos en organizaciones. Nos educan y trabajamos en ellas. Pasamos gran parte de nuestro tiempo jugando y orando en organizaciones. Además, una de las organizaciones más poderosas e importantes (el gobierno o estado)...
    9294 Palabras 38 Páginas
  • Preguntas “comportamiento organizacional (fred luthans) “comportamiento organizacional (fred luthans)
    Preguntas de análisis y repaso Capítulo 1, “Comportamiento Organizacional (Fred Luthans) 1.- ¿Cuáles son algunos de los principales retos que enfrenan las organizaciones y la administración de hoy y mañana? (Descripción breve de tendencias) Requieren una nueva forma de pensar en nuevas maneras...
    971 Palabras 4 Páginas
  • juni
    ADMINISTRACION CIENTIFICA La teoría de la administración científica fue duramente criticada, aunque estas críticas no les disminuyen el mérito y el galardón. No obstante, se considera que en esta época existan una serie de deficiencias en cuanto a: La mentalidad y los prejuicios tanto de los dirigentes...
    8219 Palabras 33 Páginas
  • clima organizacional
    INTRODUCCIÓN El clima organizacional (C.O) es un elemento fundamental en las percepciones que el trabajador administrativo, tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral. Este enfoque tiene su importancia, en el sentido de que el comportamiento de un trabajador no es una...
    4451 Palabras 18 Páginas
  • Administracion
    UNIVERSIDAD DEL CARIBE UNICARIBE Escuela de Administración Programa de Asignatura Nombre de la asignatura: Administración II Carga académica: 3 Créditos Modalidad: Semipresencial Clave: ADE-102 Pre-requisito: ADE-101 Fecha de elaboración: Diciembre, 2005 Responsable de elaboración: Rafael A. Núñez...
    3280 Palabras 14 Páginas
  • origenes de la administración
    ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE CLASICO. Los primeros trabajos pioneros sobre administración fueron desarrollados por los ingenieros, uno estadounidense llamado Frederick Winslow Taylor, quien desarrolló la llamada escuela de la administración científica, que se preocupa por aumentar la eficiencia...
    4060 Palabras 17 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Comportamiento Organizacional Todas las personas poseemos características que nos hacen diferentes a los demás, dichas características las vamos adquiriendo a lo largo de nuestra vida. En un principio en la familia, en los grupos sociales a los que pertenecemos, a la educación que recibimos y a...
    1578 Palabras 7 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Introducción El comportamiento organizacional “es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización." Stephen...
    6674 Palabras 27 Páginas
  • Teoria del comportamiento
    pero sin duda la parte mas importante es la planeación. DEFINICIÓN DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento...
    4684 Palabras 19 Páginas
  • comportamiento organizacional
    la asignatura: Comportamiento Organizacional Carrera: Ingeniería en Administración Clave de la asignatura: ADC-1009 (Créditos) SATCA1 2 – 2- 4 2.- PRESENTACIÓN. Caracterización de la asignatura. Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Administración una perspectiva hólistica ...
    3225 Palabras 13 Páginas
  • Ensayo teoria del comportamiento
    LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL También llamada teoría behaviorista) de la administración vino a significar una nueva dirección y un nuevo enfoque dentro de la teoría administrativa: el enfoque de las ciencias del comportamiento (behavioral sciences approach), el abandono de las posiciones...
    2594 Palabras 11 Páginas