Resumen De El Camino Del Lider David Fischman ensayos y trabajos de investigación

EL CAMINO DEL LÍDER Historias ancestrales y vivencias personales (David Fischman) ANÁLISIS CAPITULO 1: AUTOESTIMA Muchos dicen que el capitulo primero de una obra sólo es una introducción, y que no es relevante en la obra. En este caso, el primer capitulo, es el más importante y la base de cualquier persona que desee ser líder. Es saber que somos, cuánto nos valoramos, y cuanto valoramos a las personas que trabajan con nosotros. Si no tenemos claro este concepto, nuestro Camino de Líder...

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Ficha Técnica “El camino del Líder” Capitulo 3: Creatividad Autor: David Fischman Ideas Centrales 1.-Proposición 1: “Creatividad: el primer paso del liderazgo” El primer paso para poder comenzar a ser un líder es el poder salir de lo establecido, cambiar los hábitos de uno, innovarlos. Pero para poder lograrlo, se debe de cambiar la percepción la cual uno tiene ya desarrollada desde la infancia. Ella esta plagada de...

793  Palabras | 4  Páginas

El Camino del Líder El Camino del Líder H is t o r ia s a n c e s t r a l e s y VIVENCIAS PERSONALES D a v id f is c h m a n © David Fischman © U niversidad Peruana de Ciencias A plicadas (UPC) © El Comercio (para la presente prim era edición) Enero 2000 Impreso en el Perú Cubierta: Correción de estilo: Diseño de cubierta y diagramación: Rafael H astings José Luis Carrillo M endoza A na Sofía M iguel de Priego U niversidad Peruana de Ciencias Aplicadas C entro de Inform ación Fischman...

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sólo la tiene “ÉL”. INTRODUCCION El objetivo de esta monografía es analizar la obra “EL CAMINO DEL LIDER” de David Fishman, escritor, columnista y consultor internacional. En el mismo estaremos contribuyendo con un granito de arena en el quehacer estudiantil fundamentalmente un autoanálisis de nuestras vidas. El propósito del autor del libro es que las personas desaten su potencial de líder. Como bien aparece en el contenido del libro, el mismo pretende que las personas desarrollen y adquieran...

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ARGUMENTO El “camino del líder” el autor (David fischman), en la introducción relata la historia de un niño que quería ser un líder, por tres motivo. PRIMERO: Relata las vivencias del autor y las huellas que dejo en el recorrido del liderazgo. SEGUNDO: Historias que permiten el aprendizaje del liderazgo, en esta redacción hay muchas historias ancestrales de China, Japón, África y la India. Historias que transmiten sabiduría para la familia y la sociedad...

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EL CAMINO DEL LÍDER “David Fischman” El camino del líder es un libro que nos enseña a todos nosotros a como realmente debemos ser unos verdaderos líderes, a saber relacionarnos con nuestros subordinados con el ejemplo, honestidad, servicio, entrega, trabajo en equipo, autoestima alta, con paciencia, con una visión clara, con comunicación, dando poder a los demás, entre otros. En este libro hay un tema muy importante para nuestro desarrollo como líderes y es la autoestima, entendida ésta por conocerse...

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El camino del líder david fischman Introducción: El camino del líder va más allá de la brecha que hay que recorrer, es un largo proceso en el que el desarrollo de las personas se hace duro y dificultoso por los hábitos que hay que cambiar, al final de ello la persona es alguien nuevo, aprende a conocerse a sí misma, y a los demás, sabe a donde quiere llegar, pero conoce el momento en que se debe detener; se adapta a los cambios y los crean proponiendo nuevosparadigmas, han aprendido a reaccionar...

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DAVID FISCHMAN (biografía) David Fischman es escritor, columnista y consultor internacional. Ha dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo, recursos humanos y cultura empresarial. Ha dictado conferencias y seminarios en diversos países de Latinoamérica y en Estados Unidos. Es autor de los libros: "La alta rentabilidad de la felicidad", "Cuaderno de felicidad", "El camino del líder", "El Espejo del Líder", "El Secreto de las Siete Semillas", "El Líder Transformador"...

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RESUMEN EL CAMINO DEL LIDER Para hablar de liderazgo primero tendríamos que hablar de Autoestima, el autor menciona que este punto es muy importante para un líder, si conocemos y aceptamos nuestras debilidades y defectos podríamos embarcar el camino correcto para ser un líder. Otra punto muy importante que está relacionado con la baja autoestima, es creer que ya estamos perdidos o creer que todo saldrá mal, es decir cuando creemos que alguna cosa ocurrirá como lo pensamos. Posteriormente...

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RESUMEN "EL CAMINO DEL LIDER" 1. Autoestima Para ser líder es necesario tener autoestima, si es inexistente el liderazgo, produce severos males a los demás. Cuando se cree alguna cosa ocurrirá, los comportamientos hacen que ésta ocurra, todo tiene dependencia directa con lo que se piensa de ante mano pues se crean las condiciones para ello. Para tener perseverancia, se necesita fijarse metas, pero estas deben ser pequeños y a corto plazo para que la motivación siga en pie. 2. Visión Uno siente...

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David Fischman “El espejo de un líder” Conociendo a David..  Nacido en Perú, en la ciudad de Lima el año 1958, fue alumno del colegio León Pinelo. En 1975 postula e ingresa a la Pontificia Universidad Católica del Perú, pero no termina el semestre ya que se le presenta la oportunidad de ir a estudiar al Georgia Instituto Tecnológico en Estados Unidos, en donde estudia Ingeniería Civil y termina sus estudios obteniendo el segundo puesto de su promoción.  Su maestría la realiza en la universidad...

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EL CAMINO DEL LIDER El trabajo de hombres y mujeres en cargos ejecutivos se ha hecho más difícil en las últimas décadas por tres fuerzas que interactúan en el mundo actual: la apertura de los mercados, el impacto de las tecnologías y la globalización. Estas tres fuerzas han modificado el entorno en que los ejecutivos toman decisiones, ya que hay más competencia y más información y las interacciones son con personas de culturas y valores diferentes. Ha cambiado la manera de trabajar, tanto del...

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Ficha de análisis de la obra: “El camino del Líder” Autor : David Fischman Editorial : Fondo UPC el comercio Año de publicación : 2000 Número de páginas : 142 1. Realizar un resumen de los hechos más importantes de la obra tratada: La autoestima es uno de los pasos para ser un autentico líder, es la base del liderazgo, Existe gran número de gerentes con baja autoestima que intentan elevarla a costa de sentirse competente, creyendo que los demás son incompetentes, y si hacen esto terminan...

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 INSTITO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO CARRERA: COMPUTACION E IMFORMATICA MATERIA: DESARROLLO HUMANO TEMA: RESUMEN DE LA OBRA LIDER INTERNO DE DAVID FISCHMAN PROFESORA: ROSARIO RANILLA ALUMNO: VILCA TACURI JHON WAGNER AREQUIPA-PERU 2012 OBRA El Líder Interior de DAVID FISCHMAN Capitulo I Los tres Niveles de Conciencia. Primer Nivel: Equivale al sueño más profundo. Es cuando las personas no se percatan de los pensamientos y emociones de los demás...

3311  Palabras | 14  Páginas

El camino del líder David Fischman Introducción (1/2) Cuentan que un hijo le comunicó a su padre que quería ser un líder, y le preguntó cómo podía lograrlo. El padre le respondió que lo primero que tenía que hacer era estar consciente de sus conductas. Que cada vez que sintiera que había hecho daño a una persona, clavara un clavo en la cerca de su casa. El hijo aceptó el desafío y empezó a tomar mayor conciencia de sus actos. Siguiendo el consejo de su padre, comenzó a poner...

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Trabajo de Liderazgo Resumen video “Liderazgo En Práctica” - David Fischman LIDERAZGO Es una palabra muy actual, que a veces se confunde con Dirección de empresas, Corporaciones, Organizaciones Etc., pero su significado va mucho más allá. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO •Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. •Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. •Es vital para...

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El Camino del Líder “Historias Ancestrales y Vivencias Personales” David Fischman "El Camino del Líder" es un libro muyinteresante porque hace reflexionar acercade la vida y el valor del liderazgo, enseña lohermoso que es la vida, a valorar más a laspersonas que nos rodean, y a nosotrosmismos. Nos da ánimo en nuestra vidacotidiana por eso a este libro lo encuentromaravilloso...motivador, y a la vez reflexivo.El Camino del Líder está lleno de historiasancestrales, historias que no sólo sirvenpara...

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ALQUILASDOS NO SE LAVAN Si un líder quiere tener seguidores con la capacidad de auto liderarse, debe tratar de que estas asuman cada vez más responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones. El auto liderazgo es la capacidad de liderarse a sí mismo. Un medio de lograr es permitir a las personas que descubran sus propias respuestas, propongan alternativas de solución a los problemas y estén capacitados para resolver sin siquiera consultar. Para el líder significa dejar de ser el héroe, el...

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transformador , D. Fischman (colecc. El Comercio) 1º. LIDERAZGO AUSENTE -Se produce cuando el supuesto líder esta presente físicamente, pero no se relaciona con su gente: No decide, no motiva, vive en su propio mundo; no ejerce ningún tipo de autoridad. o - Es del tipo - Es el tipo de liderazgo menos efectivo: No hay visión, no hay dirección de personas; da el poder pero no delega. - Puede ser un buen técnico pero no un buen gerente Liderazgo transformador , D. Fischman (colecc. El Comercio) ...

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ESCUELA: CONTABILIDAD – 1ER año B ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS RESUMEN: “EL ESPEJO DEL LIDER”- David Fischman Introducción: el espejo es un objeto muy el cual nos permite podernos ver el aspecto que llevamos pero también para reconocernos, esto es simbólico ya que es muy importante para el autoestudio que debemos emprender. Para ser un líder no es suficiente valerse solo de su voluntad, no basta querer ser líder para alcanzar a serlo. Consiste en reunir y combinar una serie de atributos...

551  Palabras | 3  Páginas

LIDERAZGO EN PRÁCTICA Por: David Fischman El Liderazgo es la facultad de dirigir a un determinado grupo de personas en una determinada tarea o misión, este es practicado fundamentalmente por los gerentes pero eso no descarta que sea practicado por los subordinados como lo veremos más adelante. El Liderazgo es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización y por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido...

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David Fischman y el secreto de las 7 semillas Enviado por Elizabeth Gutierrez Kafati el 25/04/2009 a las 21:42 casapiedra.cl: El escritor, columnista y consultor internacional, David Fischman, con amplios conocimientos en materias de liderazgo y Recursos Humanos, presentó en Chile a fines del 2007 una conferencia basada en su libro "El Secreto de las Siete Semillas". En él, las siete semillas representan el camino que un sabio maestro escoge para orientar a su exitoso y estresado discípulo...

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EL ESPEJO DEL LÍDER (David Fischman) CONTROL DEL EGO El ego es la máscara que muchas personas llevan puesta al tener baja autoestima. Esta mascara se vale de inseguridad de la persona. Hacemos las cosas bien es mas las hacemos excelentes pero solo para que los demás nos admiren y reconozcan es como nuestro alimento. Trata de ocultar nuestro verdadero yo en la psicología se le reconoce como el falso yo. Algunas características de la persona con ego son: habla a espaldas de las personas...

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Trabajo en equipo 16 1. Gerencia de conflictos 2. ¿Por qué fallan los equipos? 3. Recuerde: trabaja con personas y no con robots 4. El verdadero líder forma lideres y no seguidores 5. Cuando no escuchamos, comunicamos 6. A presión de grupo, oídos sordos Capitulo 6: Destrezas gerenciales 18 1. Presentaciones...

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LIDERAZGO EN PRÁCTICA Por: David Fischman El Liderazgo es la facultad de dirigir a un determinado grupo de personas en una determinada tarea o misión, este es practicado fundamentalmente por los gerentes pero eso no descarta que sea practicado por los subordinados como lo veremos mas adelante. El liderazgo tiene varios tipos o variantes los cuales pasaremos a explicar en el orden previsto en el video: El primero es el Líder Ausente, este es el líder que no se compenetra con sus trabajadores...

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El camino del líder Integrantes: Fiorella malma Rosaly Condori Luis Guzmán Zulema Díaz David Fischman (Biografía) David Fischman es escritor, columnista, expositor internacional y consultor en temas de liderazgo y mejora personal peruano. Nació el 26 de diciembre de 1958 en Lima (Perú). introducción 1.AUTOESTIMA Autoestima implica conocerse a sí mismo  1.1Autoestima la Base del Liderazgo  1.2 Somos Creadores de Profecías  1.3 Hay que Sacarse las Vendas para Competir  1.4 Desactivando...

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Resumen de Lectura: “El Espejo del Líder” a. Palabras Clave Ego, autoestima, espíritu, líder, administrador, equipo, valores. b. Idea Central Para buscar ser un buen líder, o un administrador de alta categoría, se deben analizar muchos temas, que van mas allá de la empresa. Antes de analizar costos, de ver organigramas, o esquemas de trabajo, primeramente se debe analizar la persona y sus cualidades. Porque primordialmente antes de tomar el control de una organización, se debe tomar...

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El Camino del Líder ( David Fishman ) “El camino del lider” es un libro muy interesante porque hace reflexionar acerca de la vida y el valor del liderazgo, enseña lo hermoso que es la vida, a valorar más a las personas que nos rodean a nosotros mismos. Nos da ánimo en nuestra vida cotidiana por eso a este libro lo encuentro maravilloso, motivador y a la vez reflexivo. El camino del líder está lleno de historias ancestrales, historias que no sólo sirven para explicar el liderazgo, sino para transmitir...

886  Palabras | 4  Páginas

Comprensión lectora de la obra “El camino del líder” Esta obra escrita por David Fishman nos habla sobre cómo podemos llegar a ser líderes y desarrollarnos en cualquier ámbito. Hay diversos factores que nos ayudara a ser buenos líderes: 1. Autoestima: Es ser conscientes de nuestros actos, es despertar y darnos cuenta de nuestros  comportamientos subconscientes. El autoestima implica conocerse a sí mismo y así darnos un tiempo para reflexionar. Si somos conscientes y conocemos nuestras fortalezas...

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lavan: Cuando la autoría de una idea es ajena, los demás se niegan a intervenir en su desarrollo, para esto su responsabilidadsobre el tema debe aumentar hasta tener un alto grado de autonomía, es decir tomar personas que se lideren asimismo. Fischman olvido mencionar que para conseguir gente cuestionadora, antes debe haber líderes que promuevan esto. Trabajo en equipo ¿Trabaja usted en grupo o en equipo?: Al grupo lo caracteriza el individualismo y el compromiso con la empresa abarca solo...

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RESUMEN POR CAPITULO I-CAPITULO Control del Ego Si queremos satisfacer nuestro ego, debemos estar dispuesto a entregar el control de nuestra vida a terceras personas. -Vacuna contra el Ego No olvidar lo que nos hace feliz y reconocer que nos llevo al éxito; Nuestra propia capacidad. -Los errores del ego No escuchar a los demás, no estar abiertos a nuevas opiniones negándonos así la retroalimentación y/o aprender. Toda la infelicidad que existe nació del EGOISMO...

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Análisis del espejo del lider Introducción El presente trabajo realizado, destaca uno de los mejores libros cuyo autor, David fishman, fue publicado en el año 2000, por el diario el comercio, es extraordinario, que a través de fábulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios prácticos,y tomando conciencia de cómo somos, cómo actuamos y nos movemos. Aprenderemos a soltar emociones negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en...

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EL ESPEJO DEL LIDER (Resumen) El espejo del líder es que nos muestra tal como somos y al mismo tiempo nos indica cómo debemos ser. Es una imagen sin distorsiones, reflejada en un cristal de buena calidad. Allí están todas nuestras fallas, nuestros yerros y nuestras virtudes. El espejo nunca miente y es de una sencillez apabullante. Desenmascara nuestras equivocaciones y al mismo tiempo enseña en forma diáfana las virtudes que muchas veces tenemos ocultas o queremos ocultar. En la actividad...

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INTRODUCCIÓN El camino del líder es un libro que habla sobre ciertos puntos o cualidades que serían necesarias contemplar o tener si se quiere lograr llegar a ser un líder. Podría ser visto como un camino para desarrollarse también como individuo a la vez que se crece como directivo de una empresa. Se fundamenta en nueve partes esenciales para atravesar este camino del líder: • Autoestima • Visión • Creatividad • Equilibrio • Aprendizaje • Comunicación...

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COMENTARIO SOBRE “EL CAMINO DEL LÍDER” Según Fischer, la autoestima es considerada como el pilar para la formación del liderazgo en una persona ya que tener una alta autoestima significa ser conscientes de nuestras virtudes y defectos y reconocer las cualidades de las personas que nos rodean. Entonces seremos capaces de conferir poder al equipo que trabaja con nosotros para que nuestros objetivos logren concretarse efectivamente. Personalmente creo que el hecho de tener una alta autoestima nos...

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 EL CAMINO DEL LÍDER Historias ancestrales y vivencias personales El camino del líder cuando citamos esta frase nos quedamos pensativos cuestionándonos que si somos líderes o no, pero nunca nos detenemos a pesar en cuál es ese camino al que nos hace referencia. Para conocer este camino debemos pasar por procesos en los cuales se ven envuelto nuestra autoestima, valores, metas y nuestra entrega hacia los demás. Para ser un buen líder nuestra autoestima es esencial, ya que...

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EL CAMINO DEL LIDER http://www.cocrear.com/cocrear.html Cuentan que un hijo le dijo a su padre que quería ser un líder, y le preguntó cómo podía lograrlo. El padre le respondió que lo primero que tenía que hacer era estar consciente de sus conductas. Que cada vez que sintiera que había hecho daño a una persona, clavara un clavo en la cerca de su casa. El hijo aceptó el reto y empezó a tomar mayor conciencia de sus actos. Siguiendo el consejo de su padre, comenzó a poner clavos con el martillo...

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: Raúl allca Diaz Curso : administración profesora : Nancy Carty Facultad : ciencias financieras y contables Especialidad : contabilidad Aula : 1ero b El camino del líder Autoestima Para ser líder es necesario tener autoestima Hay que sacarse las vendas para competir. Es necesario tomar conciencia de nuestros errores y defectos aunque en muchos casos es imposible darse cuenta de estos y los que la notan son los demás. ...

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EL CAMINO DEL LIDER EL APRENDIZAJE Las conocimientos que se adquieren  estudiando, una carrera curso, maestría, etc., si estas no son aplicadas  en la vida diaria, se van perdiendo   hoy en día  contamos  con más medios para llenarnos de conocimientos  como también se van desarrollando  mejores habilidades  en los estudiantes de hoy en día. EL LIDERAZGO NO SE ENSEÑA, SE APRENDE: El liderazgo no se puede aprender con una simple instrucción de cómo serlo, sino con el ejemplo, con el cambio...

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que cuestionar siempre si vale la pena la reunión o de asistir a ella * Planifique la reunión: Es importante siempre tener una agenda de la reunión. * Maneje el proceso: Debe haber un moderador que planifique la reunión con el apoyo del líder. * Evalué: Al finalizar la reunión debemos preguntarnos “¿Qué debemos mejorar para la próxima reunión?” 8.3. Valorando las diferencias Hay una clasificación que describe los diferentes tipos de personalidad: Extroversión/Intervención:...

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bueno, qué bueno, qué bueno! . . . . . . . . . . . 83 ¿Realmente queremos perseguir la liebre? . . . . . 87 Problemas: oportunidades para crecer . . . . . . . . . 91 Evaluación personal 3: Desapego . . . . . . . . . . . . . 95 Int-El espejo del lider 26/5/09 12:27 Página 9Capítulo 4: Responsabilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 La tercera ley de Newton en la empresa y la vida 101 La lealtad y la empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Qué piensas y quién eres...

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EL CAMINO DEL LIDER 1. AUTOESTIMA Autoestima supone, primero, ser conscientes de nuestros actos. Si usted pudiera preguntarle a un pez: “¿Cómo crees que es el océano?”, el pez respondiera: “¿de qué océano hablas?” Si está inmerso en él, no podía apreciar la diferencia. Nosotros estamos inmersos en un océano de creencias, supuesto y prejuicios que consideramos verdaderos, pero que no necesariamente lo son. Estar conscientes es despertar, sacar la cabeza del agua y darnos cuenta de nuestros comportamientos...

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personas, influir en sus emociones para poder dirigirlos y que compartan ideas del grupo, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos o metas, existen rasgos que distinguen a un líder, como por ejemplo, ambición y energía, honestidad e integridad, confianza en sí mismo, inteligencia y conocimiento del trabajo; debido a estas características existen distintos estilos de lideres como carismáticos, autoritarios, independientes, etc...

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servicio puede ser muy amplio. El servicio también existe en la empresa: ayudando y apoyando a colegas en el trabajo,desarrollando y haciendo crecer a subordinados, preocupándose de ellos como personas. Liderazgo: una Forma de Servir Cuando el líder sóloquiere ascender, pone sus intereses por encima de los de sus subordinados y empieza la carrera egoísta Tenemos que olvidar los viejos paradigmas soberbios y autoritarios del liderazgo yreemplazarlos por otros al servicio del personal. Tengamos...

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RESUMEN DEL LIBRO EL LIDER TRANSFORMADOR: TOMO I En el libro nos plantea claramente que el líder transformador debe tener la capacidad de elevar el nivel de necesidades de sus seguidores, haciendo que superen sus deseos individualistas y así cumplir las necesidades personales y para el organismo o empresa y cuando el líder consigue que su personal comprenda la verdadera misión de la empresa está transmitiendo una visión transcendental de acuerdo a las necesidades propuesta por Maslow. Al líder le...

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Indice 1. Introducción. 2. Autoestima 3. Visión 4. Creatividad 5. Equilibrio 6. Aprendizaje 7. Comunicación efectiva 8. Servicio 9. Bibliografía 1. Introducción. El camino del líder va más allá de la brecha que hay que recorrer, es un largo proceso en el que el desarrollode las personas se hace duro y dificultoso por los hábitos que hay que cambiar, al final de ello la personaes alguien nuevo, aprende a conocerse a sí misma, y a los demás, sabe a donde quiere llegar, pero conoce el momento...

2214  Palabras | 9  Páginas

…………………………………………12 Conclusiones ………………………………….13 Recomendaciones…………………………….14 INTRODUCCION Emprender un camino de líder va mas allá de recorrer una senda fácil, por el contrario es un largo proceso en el que alcanzar una meta se hace duro y dificultoso, con este motivo aquellos hábitos negativos se cambian para aprender y conocerse a sí mismo y a los demás. Un buen líder es aquel que sabe a dónde quiere llegar pero conoce el momento en que se debe detener, se adapta a los cambios ,...

1830  Palabras | 8  Páginas

RESUMEN: “EL CAMINO” CAPÍTULO 1: A Daniel, el Mochuelo le aterroriza la idea, que su padre tiene de mandarle a la ciudad para progresar. Él piensa que ya sabe suficiente. CAPÍTULO 2: A Daniel le llama la atención la curiosa historia que Roque le cuenta sobre su padre, Paco, el Herrero y su hermana, la Sara. CAPÍTULO 3: A Daniel, el Mochuelo le encanta su valle, toda su luz y su carisma. En ese valle vive momentos entrañables hablando con el Moñigo. Cada parte del pueblo es importante, la taberna...

528  Palabras | 3  Páginas

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA CURSO: TEORÍA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL “EL ESPEJO DEL LIDER” – DAVID FISHMAN PROF. MILTON LOPEZ MAYO 2011. ÍNDICE ÍNDICE 2 INTRODUCCIÓN 3 CONTENIDO 4 CONCLUSIÓN 7 INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo consiste en el desarrollo de una monografía basada en comentarios y apreciación personal sobre la lectura del libro de David Fishman “EL ESPEJO DEL LIDER”, quien mediante fábulas, leyendas, historias, vivencias personales y pruebas prácticas...

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empresarial TEMA: Resumen y análisis del libro “El líder interior” TUTOR (A): ........................ ALUMNO: GRMP ESCUELA Y CICLO: Psicología VI ciclo FECHA: 08/08/2012 TRUJILLO - PERÚ Introducción En esta ocasión como alumno de VII ciclo de psicología de la universidad Católica Los Ángeles de Chimbo ten go el agrado de presentarles un resumen del libro de David Fischman Titulado “El líder interior” que esta relacionado con el liderazgo y como ser un mejor líder .Pero para mejor...

800  Palabras | 4  Páginas

El camino del Líder desarrollador ace algunos años emprendí una experiencia que sin duda ha cambiado la percepción de mi misma y de mi entorno. Una maestría en liderazgo desarrollador me ha enseñado en este tiempo la importancia de ser un verdadero líder para quienes guías. Esta etapa de mi vida me ha ayudado a distinguir y entender las situaciones que como colaboradora y líder de un equipo es necesario tener en cuenta: aprendí de qué manera reaccionar ante las situaciones que se presentan...

672  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCIÓN El camino del líder va más allá de la brecha que hay que recorrer, es un largo proceso en el que el desarrollo de las personas se hace duro y dificultoso por los hábitos que hay que cambiar, al final de ello la persona es alguien nuevo, aprende a conocerse a sí misma, y a los demás, sabe a dónde quiere llegar, pero conoce el momento en que se debe detener; se adapta a los cambios y los crean proponiendo nuevos paradigmas, han aprendido a reaccionar favorablemente ante los problemas...

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más íntegros, verdaderos líderes y no seguidores, enfocados hacia una vida más plena y espiritual. 2.2.- Escenario o ambiente.- El libro nos motiva como afrontar los problemas diarios en una vida cotidiana, en un escenario real, y como un verdadero líder debe afrontar dentro de un contexto de organización 2.3.- Tema.- en el presente libro aborda temas tan significativos como el equilibrio, el control del ego, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y las destrezas gerenciales, y expone...

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Un líder es aquel que conoce el camino, va por el camino, y muestra el camino. 2-Aprende a decir “no” a lo bueno para poder decir “si” a lo mejor. 3-No siempre puedes controlar lo que te ocurre, pero puedes controlar lo que ocurre en ti. 4-El cambio es inevitable. El crecimiento es opcional. 5-Se dice que un individuo puede vivir cuarenta días sin comida, cuatro días sin agua, cuatro minutos sin aire, pero solo cuatro segundos sin esperanza. 6-La vida es 10% lo que me pasa y 90% cómo reacciono a...

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le daba la vida y que ya no habría tercera… Sacó de su billetera la dirección de un maestro de la India que le había dado su esposa cuando le comentó acerca de la meditación, cogió su saco y fue a buscarlo a su vivienda en Surquillo… Ignacio en el camino iba pensando que era una locura, pero fue, pensó un instante y al hacerlo se sintió raro, al ingresar observó un jardín muy hermoso, con platas de diferentes especies, al rato una persona lo hizo ingresar a la habitación del maestro, el cual era un...

2680  Palabras | 11  Páginas

Un líder desde el punto de vista de una organización es aquel capaz de guiar, orientar, dirigir, coordinar, formar equipo y persuadir a una persona o conjunto de persona bajo su mando de forma humana y motivada a logar objetivo colectivo, a veces nos preguntamos que si un líder nace o se hace, desde mi propio punto de vista esto se logra en el proceso de la práctica , por su capacidad estratégica implementada a dirigir actividades y lograr que esta se realicen de forma íntegra para alcanzar metas...

1037  Palabras | 5  Páginas

RESUMEN Y ESQUEMA  DEL CAMINO DEL LIDER AUTOESTIMA: LA BASE DEL LIDERAZGO Según Branden, la autoestima tiene dos ejes: la capacidad de sentirse competente y seguro, y la capacidad de valorarse y respetarse así mismo. Esa fuerza se traduce en conductas  que tratan de elevar la autoestima a toda costa, pero sin logar ningún resultado. Como no se siente competente, necesita creer que los demás son menos que él. Si el gerente tiene un abaja autoestima saboteará inconscientemente cualquier esfuerzo...

3557  Palabras | 15  Páginas

El camino del Líder Autoestima: Autoestima es ser consciente de nuestros actos. Implica conocerse a sí mismo. Si estamos despiertos y nos conocemos, tendremos la capacidad de decidir lo mejor para nosotros. Si una persona tiene la autoestima baja, será muy difícil que tome el camino del liderazgo. No estará consciente de su realidad, le impedirá aprovechar oportunidades y tener buenas relaciones interpersonales. Autoestima – la base del liderazgo: Según Branden, la autoestima tiene 2 esjes:...

2402  Palabras | 10  Páginas

EL CAMINO DEL LIDER INTRODUCCION El Camino del Líder es una ensayo literario que busca trasmitir las experiencias del autor para alcanzar un liderazgo efectivo, inicia con una historia que trata de reflejar el contenido del libro donde mediante una metáfora nos da a conocer como se empieza a forjar el liderazgo interpersonal; y es precisamente el conocimiento y dominio personal, el punto de inicio del liderazgo. En todo el contenido se desarrolla cada una de las condiciones (autoestima, visión...

2447  Palabras | 10  Páginas

EL CAMINO DEL LÍDER AUTOESTIMA Todo buen líder debe partir por poseer una ponderada autoestima real. La autoestima se centra en conocerse a sí mismo y estar conscientes de nuestros actos. Estos dos aspectos nos permiten diferenciar lo que nos rodea, las creencias, los supuestos y los prejuicios que consideramos como verdaderas; pero que muchas veces no lo son. De esta manera, con una autoestima ecuánime y real sabremos tomar decisiones responsables y adecuadas para el bien individual y de la empresa...

1815  Palabras | 8  Páginas