• Supervisor educativo
    Educación Formal. (Alfonso y otros, 1981). Ahora bien, por definición, hay semejanza entre Supervisión y Liderazgo, ya que comúnmente se define al Líder por su capacidad para influir sobre los demás y al Supervisor por la capacidad de influir sobre los docentes. Todo esto llevó a consultar...
    4287 Palabras 18 Páginas
  • La supervisión educativa
    supervisora. Más aún, los rasgos del líder que son necesarios y efectivos en un grupo o situación pueden ser por completo diferentes de los de otro líder en un ambiente distinto. Autores más recientes como Kotter (1990), definen el liderazgo como: "El proceso de llevar a un grupo en una determinada...
    2205 Palabras 9 Páginas
  • Manual de tecnicas de supervicion
    genérico de supervisor al último estrato de autoridad de la empresa, que se localiza entre los mandos intermedios y el personal operativo. La similitud entre el Gerente General y el Supervisor de línea es que ambos son supervisores, presentándose la diferencia en que las habilidades aplicadas en uno...
    3399 Palabras 14 Páginas
  • teorias de la motivación
    departamentos en los que había mas alta productividad eran dirigidos con estilos diferentes aquellos cuyo índice era menor. Las características básicas en los departamentos con productividad mas elevada eran que los supervisores delegaban mas autoridad, ejercían una supervisión mas flexible y mostraban...
    3738 Palabras 15 Páginas
  • Piramide de maslow
    dirigidos con estilos diferentes aquellos cuyo índice era menor. Las características básicas en los departamentos con productividad mas elevada eran que los supervisores delegaban mas autoridad, ejercían una supervisión mas flexible y mostraban interés por la vida personal y bienestar de sus...
    3846 Palabras 16 Páginas
  • Comportamiento Humano En La Empresa
    sus semejantes , hace que se formen los grupos humanos. ¿ que se entiende por grupo ? Es la asociación de dos o mas personas, identificadas , unidas por determinados vínculos , con consciencia de grupo; se comunican entre si y tienen objetivos metas e ideas en común. [pic] 4.2 GRUPO...
    1787 Palabras 8 Páginas
  • Teoria Motivacionales
    dirigidos con estilos diferentes aquellos cuyo índice era menor. Las características básicas en los departamentos con productividad mas elevada eran que los supervisores delegaban mas autoridad, ejercían una supervisión mas flexible y mostraban interés por la vida personal y bienestar de sus...
    3897 Palabras 16 Páginas
  • TIPOS DE LIDERAZGO
    utilizado mediante el cual un líder adopta diferentes estilos de liderazgo dependiendo de la situación y del nivel de desarrollo de un colaborador. La mayoría de nosotros hacemos esto en nuestras relaciones con diferentes personas: tratamos de no enojarnos con un colega en su primer día de trabajo, tener...
    3352 Palabras 14 Páginas
  • Liderazgo Organizacional
    hay entre las palabras líder -supervisor y liderazgo-gestión de equipos, ya que dentro de la estructura administrativa y funcional de las empresas, los supervisores son aquellos directivos a cuyo cargo trabajan los diferentes equipos de personas. La comparabilidad entre los resultados conseguidos por...
    2809 Palabras 12 Páginas
  • comincacion
    diferencias entre líderes y supervisores, ya que el liderazgo es la habilidad de influir en otros, la diferencia principal entre líder y supervisor, es que un supervisor es nombrado, tiene el poder legitimo que le permite compensar o castigar, y un líder puede ser nombrado o sugerido del grupo. Un...
    2263 Palabras 10 Páginas
  • MOTIVACION Y LIDERAZGO
    superación personal. Diferencia y Semejanza entre los dos primeros modelos: MODELO TRADICIONAL MODELO DE LAS RELACIONES HUMANAS DIFERENCIA Que los trabajadores aceptaron la autoridad de los gerentes a cambio de salarios elevados. Que los trabajadores aceptaron la autoridad de los gerentes...
    1193 Palabras 5 Páginas
  • Motivacion empresarial
    individuos. Los equipos de más personas requieren de mayor estructura y soporte, los equipos más pequeños a menudo tienen dificultades cuando alguno de sus miembros se ausenta. Diferencia * Grupo Hay un sólo líder. El líder decide, discute...
    1884 Palabras 8 Páginas
  • La Supervision Educativa Unesr
    Alternativo El Supervisor: * Actúa como mentor, compartiendo diferentes perspectivas. * Es una fuente más de experticia. * Hace preguntas y fomenta la reflexión. * Proporciona alternativas para la consideración por parte del docente aspirante. * Considera el dialogo tan importante...
    4154 Palabras 17 Páginas
  • Supervisión y Liderazgo
    mediante sus seguidores. Los líderes han mostrado muchos enfoques diferentes respecto a cómo cumplen con sus responsabilidades en relación con sus seguidores. El enfoque más común para analizar el comportamiento del líder es clasificar los diversos tipos de liderazgo existentes. Los estilos varían según...
    3257 Palabras 14 Páginas
  • noveno grado
    anécdotas, hablando de sus viajes, en fin, transformarse en el centro de atracción de todos; entonces, ésto lo transformará en un líder al que no tendrán que obedecer, pero si producto de su carisma, tendrá influencia entre sus semejantes y lo escucharán e incluso lo pueden tomar como un ejemplo a...
    698 Palabras 3 Páginas
  • El Liderazgo En La Escuela
    aquella conducta que denomina mutua confianza, respeto y cierta efusión e intimidad entre el supervisor y su grupo. Los investigadores John K. Hemphill y Alvin E. Coons, desarrollaron el Cuestionario Descriptivo de la Conducta del Líder (Leader Behavior Description Questionaire, LBDQ). Instrumento que...
    1281 Palabras 6 Páginas
  • liderazco
    existe una diferencia entre un jefe (administrador, supervisor o director) y un líder en sí. En consecuencia, veremos los tipos de liderazgo en una jefatura, denominado también, estilos de dirección. TIPOS DE LIDERAZGO: AUTORITARIO, donde el jefe es sólo informador, es decir, decide y demanda...
    1325 Palabras 6 Páginas
  • Etapas De Grupo
    transformarse en su tarea, la cual se desarrolla a través de un mecanismo sumamente complejo de asunción y adjudicación de roles (roles asumidos y roles adscritos). Los roles El Líder Formal Damián (supervisor) es un líder formal, impuesto por la organización, autoritario y paternalista. Utiliza un sistema...
    6922 Palabras 28 Páginas
  • gestion de personal
    trabajos, contratar a sus propios hombres, hacerles trabajar tan duro como lo deseara y ganarse la vida gracias a la diferencia entre lo que cobraba por los trabajadores y los costos reales. El supervisor actual combina algunas de las cualidades del “hombre al frente” (o líder) y del “maestro” (hábil...
    3163 Palabras 13 Páginas
  • Huevo misterioso
    ¿QUE ES UN LIDER? Si analizamos las conductas de personas tan diferentes como Napoleón, Jesucristo, Gengis Kan, Mahoma, Julio Cesar o Aníbal podremos observar que todos ellos tenían una fuerte convicción se preocupaban por comunicarse hacia abajo. Estos eran líderes en el más tradicional...
    2947 Palabras 12 Páginas