• Supervisor educativo
    LA IMAGEN DEL SUPERVISOR ESCOLAR Miguel Seijas Rodríguez UPEL-Maracay Resumen La finalidad de este estudio es formular el perfil de poder de los supervisores educativos del Estado Aragua, tomando como base el modelo de French y Raven (1981), sobre las bases de poder de los líderes. Se realizó una...
    4287 Palabras 18 Páginas
  • La supervisión educativa
    LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO DE MIRANDA JOSÉ MANUEL SISO MARTÍNEZ EL SUPERVISOR EDUCATIVO ¿INFLUENCIA DEL LÍDER O MOLESTIA FISCALIZADORA? Resumen La finalidad de este estudio es formular la influencia de los supervisores educativos hacia las instituciones de educación, tomando como base las...
    2205 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo Organizacional
    Menciona la relación que hay entre las palabras líder -supervisor y liderazgo-gestión de equipos, ya que dentro de la estructura administrativa y funcional de las empresas, los supervisores son aquellos directivos a cuyo cargo trabajan los diferentes equipos de personas. La comparabilidad entre los...
    2809 Palabras 12 Páginas
  • Manual de tecnicas de supervicion
    CONTENIDO OBJETIVO DEL CURSO UNIDAD I. CONCEPTOS BÁSICOS Orígenes de la supervisión El perfil del supervisor Tareas del supervisor Proceso Administrativo UNIDAD II. MOTIVACIÓN Introducción al comportamiento humano *Taller (Casos Vistos en Relaciones laborales) Motivación adquirida Pirámide...
    3399 Palabras 14 Páginas
  • teorias de la motivación
    se confunden en complejas formas de satisfacción, moldeadas en gran parte por la sociedad. • Las necesidades secundarias se manifiestan en grado diferente: a) En los diversos individuos b) En las diversas edades. • No siempre loas necesidades operan a nivel consciente, sino que en ocasiones funcionan...
    3738 Palabras 15 Páginas
  • Piramide de maslow
    confunden en complejas formas de satisfacción, moldeadas en gran parte por la sociedad. • Las necesidades secundarias se manifiestan en grado diferente: a) En los diversos individuos b) En las diversas edades. • No siempre loas necesidades operan a nivel consciente, sino que en ocasiones...
    3846 Palabras 16 Páginas
  • Teoria Motivacionales
    confunden en complejas formas de satisfacción, moldeadas en gran parte por la sociedad. • Las necesidades secundarias se manifiestan en grado diferente: a) En los diversos individuos b) En las diversas edades. • No siempre loas necesidades operan a nivel consciente, sino que en ocasiones...
    3897 Palabras 16 Páginas
  • Comportamiento Humano En La Empresa
    Necesita unirse a los demás, compartir sus sentimientos, complementar con los otros; y este hecho intuitivo, o adquirido, de tendencias a unirse con sus semejantes , hace que se formen los grupos humanos. ¿ que se entiende por grupo ? Es la asociación de dos o mas personas, identificadas , unidas por determinados...
    1787 Palabras 8 Páginas
  • Supervisión y Liderazgo
    subordinados de tal forma que las actividades se realicen adecuadamente. Este término se aplica por lo general a niveles jerárquicos inferiores aunque todo supervisor o administrador, en mayor o menor grado, lleva a cabo esta función; por esto, de acuerdo con nuestro criterio, se considera la supervisión, el liderazgo...
    3257 Palabras 14 Páginas
  • comincacion
    centro en la percepción administrativa del yo, además sostiene que los empleados son básicamente trabajadores, comprometidos y responsables. Los supervisores, por ejemplo los directivos en un plantel estudiantil, deben luchar para lograr buenas relaciones grupales entre los maestros. Herzberg se centro...
    2263 Palabras 10 Páginas
  • La Supervision Educativa Unesr
    trabajo de la materia contempla en una primera unidad los conceptos fundamentales de la supervisión educativa y los modelos  que la acompañan, el supervisor escolar, liderazgo, tipos y características. La Supervisión Educativa Es un servicio de orientación y asesoría técnica en la cual la verificación...
    4154 Palabras 17 Páginas
  • gestion de personal
    ROLES Y DESAFIOS DEL PROCESO DE SUPERVISION Y EL SUPERVISOR 1. Definiciones: - Supervisión. La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo: el hombre, la materia...
    3163 Palabras 13 Páginas
  • Motivacion empresarial
    recompensa aumenta la probabilidad de que en el futuro, ante estímulos semejantes, se repita la respuesta prefijada. 6) El castigo es menos efectivo; disminuye la probabilidad de que se repita ese comportamiento ante estímulos semejantes. 7) El aprendizaje consiste en adquirir nuevos tipos actuales o...
    1884 Palabras 8 Páginas
  • TIPOS DE LIDERAZGO
    situacional del liderazgo y el rol del supervisor. Bien, definiremos cada uno de ellos de acuerdo a nuestra investigación y conocimiento que poseemos para poder dejar claro por qué son tan importantes los estilos de dirección , como benefician a la empresa, como influye el líder en una empresa, como la ayuda...
    3352 Palabras 14 Páginas
  • noveno grado
    busca del logro de ciertos objetivos. EL LIDER NACE O SE HACE? Según el autor Jorge Yarce, el líder se hace a través de un proceso continuo de aprendizaje para alcanzar un objetivo definido, haciendo hincapié en la necesidad que tienen las personas de un líder para poder expresar sus necesidades a través...
    698 Palabras 3 Páginas
  • Huevo misterioso
    ¿QUE ES UN LIDER? Si analizamos las conductas de personas tan diferentes como Napoleón, Jesucristo, Gengis Kan, Mahoma, Julio Cesar o Aníbal podremos observar que todos ellos tenían una fuerte convicción se preocupaban por comunicarse hacia abajo. Estos eran líderes en el más tradicional sentido...
    2947 Palabras 12 Páginas
  • Dinámica de Grupo
    esta verdad, de ninguna manera pretenda nadie triunfar en la vida sin tomar como base la más absoluta honradez, para consigo mismo y para con sus semejantes... Al preguntarnos quien soy la respuesta debe ser absolutamente honrada. El peor de los engaños que podemos cometer es el de engañarnos a nosotros...
    4496 Palabras 18 Páginas
  • Liderazgo Organizacional
    integrado de liderazgo organizacional para organizaciones de negocios, en lo relativo a los efectos de las condiciones estructurales y funcionales del líder sobre los subordinados y sobre el desempeño en objetivos. El modelo predice que las condiciones estructurales tendrán un mayor efecto sobre los subordinados...
    7673 Palabras 31 Páginas
  • Informe Comparativo De Recomendacion
    o más elementos que, pese a parecer equivalentes desde alguna perspectiva, en realidad, no lo son o que, por el contrario, a pesar de parecer muy diferentes, se asemejan por su estructura, función o resultado; destacar esa realidad en cada caso es la función del informe comparativo. Así, por ejemplo,...
    2810 Palabras 12 Páginas
  • Etapas De Grupo
    cargar lo que está contenido en el "Hand Held". El que se levanta a sacar copias saca también para los demás. Se sirven café los unos a los otros. El supervisor, antes de dar comienzo a la reunión, no toma asiento y deambula por alrededor del grupo, observando por sobre el hombro de cada uno lo que vuelcan...
    6922 Palabras 28 Páginas