• Proyecto De Investigacion
    ASPECTO INFORMATIVO 1.1. TITULO : “INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANISACIONAL EN EL DESARROLLO PERSONAL DE LOS TRABAJADORES DE INTERBAN AREA OPERACIONAL DE LA TIENDA DE HUANCAYO” 1.2. RESUMEN : El clima organizacional es un factor que cada vez va tomando mayor importancia en las organizaciones...
    2079 Palabras 9 Páginas
  • Inge
    Capítulo I. Marco Histórico Referencial CAPÍTULO I 1. MARCO HISTÓRICO REFERENCIAL El presente capítulo tiene la finalidad de exponer y dar a conocer términos relacionados con esta tesis para dar una idea general de los conceptos que están directamente involucrados con un análisis de clima laboral, tales...
    8137 Palabras 33 Páginas
  • Cultura Organizacional
    sino también los modos de vida, los derechos fundamentales del ser humano, los sistemas de valores, las tradiciones y las creencias. La cultura organizacional se fundamenta en los valores, las creencias y los principios que constituyen las raíces del sistema gerencial de una organización, así como también...
    2951 Palabras 12 Páginas
  • Auditoria financiera
    ESPECIFICOS 6 6. JUSTIFICACION. 7 7. ANTECEDENTES 8 8. METODOLOGÍA 9.3 TIPO DE INVESTIGACIÓN ...
    1439 Palabras 6 Páginas
  • rubrica
    Rúbrica de evaluación final de: Psicología Organizacional Proyecto final: Caso práctico en el que se evalúe el clima y la cultura organizacional de una empresa real, ya sea de tipo industrial, comercial o de servicios. El tipo de empresa es elegido por los alumnos y deberá referirse a una persona...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • El Compromiso Institucional Como Factor Que Incide En El Clima Organizacional De La “Unidad Educativa Miguel González Y Pérez”
    SUBDIRECCION DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA EN EDUCACION MENCION GERENCIA EL COMPROMISO INSTITUCIONAL COMO FACTOR QUE INCIDE EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA “UNIDAD EDUCATIVA MIGUEL GONZÁLEZ Y PÉREZ” Tutor: Hermes Iturriza Autor: Gladis...
    10756 Palabras 44 Páginas
  • Arguedas
    Justificación de la investigación II. OBJETIVOS 2.1. Objetivo general 2.2. Objetivos específicos III. MARCO REFERENCIAL 3.1. Antecedentes de la investigación 3.2. Marco teórico inicial que sustenta el proyecto de investigación 3.3. Marco conceptual IV. HIPÓTESIS ...
    1704 Palabras 7 Páginas
  • clima organizacional
    COORDINACION DE PRÁCTICAS PROFESIONALES CLIMA ORGANIZACIONAL EN MERCABAR, C.A, MUNICIPIO IRIBARREN, ESTADO LARA. LILIANA CORDERO PEROZA Barquisimeto 2011. UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL LISANDRO ALVARADO DECANATO DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA CLIMA ORGANIZACIONAL EN MERCABAR, C.A, MUNICIPIO IRIBARREN...
    1263 Palabras 6 Páginas
  • clima organizacional y desempeño de los colaboradores de un hotel
    UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÈMICO PROFESIONAL DE TURISMO, HOTELERÍA Y GASTRONOMÍA PLAN DE TESIS “CLIMA LABORAL Y DESEMPEÑO DE LOS CAOLABORADORES DEL HOTEL DURANTE EL AÑO 2012” PARA OPTAR EL TÌTULO PROFESIONAL DE: LICENCIADA EN …………………………………………...
    3681 Palabras 15 Páginas
  • Clima organizaciona
    CLIMA ORGANIZACIONAL ANDREA DOMINGUEZ BENITEZ Trabajo escrito presentado al docente: Oscar Montenegro En la asignatura de Análisis y Expresión científica II Cod: 1100085 UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA SANTIAGO DE CALI 2011 FORMULACION DEL PROBLEMA ¿Qué fenómenos influyen en el comportamiento...
    3076 Palabras 13 Páginas
  • desarrollo
    Desarrollo Organizacional 1. Introducción 2. Concepto de Desarrollo Organizacional. 3. Antecedentes Históricos. 4. Definiciones, objetivos y características del Desarrollo Organizacional. 5. Importancia y Necesidad del D.O. 6. Comportamiento Organizacional. 7. Fundamentos y Modelos del comportamiento...
    278 Palabras 2 Páginas
  • El burnout y sus efectos en los empleados del departamento de recursos humanos de una empresa de telecomunicaciones
    • Formulación y alcance del problema • Subproblemas • Objetivos Generales y Específicos • Introducción • Antecedentes históricos del tema • Marco teórico • Hipótesis • Variables e indicadores • Diseño metodológico • Referencias Bibliográficas ...
    2183 Palabras 9 Páginas
  • Factores psicosociales
    JUSTIFICACION 6 3. OBJETIVOS 7 3.1 OBJETIVO GENERAL 7 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 7 4. MARCO REFERENCIAL 8 4.1 ANTECEDENTES 8 4.2 MARCO TEORICO 9 4.3 MARCO CONCEPTUAL 10 4.4 HIPOTESIS 10 4.5 VARIABLES 11 5. DISEÑO METODOLOGICO...
    2715 Palabras 11 Páginas
  • Clima Organizacional
    ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Diagnóstico y análisis de los factores que afectan el clima organizacional: Estudio de caso Fábrica ------------------------------------------------- CONTENIDO 2. INDICE TENTATIVO Introducción Capitulo...
    5222 Palabras 21 Páginas
  • Impacto de psicologia organizacional
    DESARROLLO HISTÓRICO DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Mayra Alejandra Romero Romero Cód.: 1065607473 Estudiante Lilian bolaño Tutora Intervención psicosocial en el contexto organizacional Asignatura Programa de psicología III nivel Universidad nacional abierta y a distancia “Unad” ...
    501 Palabras 3 Páginas
  • Tesis
    2. Planteamiento del problema 3. Formulación del problema 4. Justificación e importancia del trabajo 5. Objetivos III. MARCO TEORICO: 1. Antecedentes del problema 2. Base teorica 3. Hipótesis 4. Variables IV. MARCO METODOLÓGICO 1. Diseño de contrastación de hipótesis 2. Población y muestra ...
    4016 Palabras 17 Páginas
  • Marco Teorico De Investigacion
    analizados para crear un marco teórico, se puede después colocar/organizar toda la literatura en esta estructura. El marco teórico o referencial es el producto de la revisión documental, y consiste en una recopilación de ideas, pasturarse de autores, conceptos y definiciones, que en forma coordinada y coherente...
    3602 Palabras 15 Páginas
  • clima organizacional
    1.1.1. Descripción de la Realidad. El Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano....
    11729 Palabras 47 Páginas
  • protocolo tesina
    Autónoma de Guerrero Unidad Académica de Contaduría y Administración Especialidad en Recursos Humanos DIAGNOSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO. T E S I N A QUE PARA OBTENER...
    5810 Palabras 24 Páginas
  • Proyecto De Clima Organizacional
    UNIVERSIDAD SAN PEDRO FACULTAD DE C.C. Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE ADMINITRACION TITULO: EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA PRODUCTIVIDAD DE LA DISTRIBUIDORA THANY E.I.R.L CHIMBOTE.2011 DOCENTE: MAG. OSCAR CRUZ CRUZ AUTOR: SOTELO VASSALLO CESAR AUGUSTO CICLO: V CHIMBOTE - PERU 2011 ...
    5195 Palabras 21 Páginas