Cultura Organizacional De Arcor Ensayos y Documentos

  • Cultura arcor

    Estructura y cultura en ARCOR: Impacto en la Gerencia del conocimiento organizacional. El informe completo esta en proceso de aprobación por parte de la empresa. Se dará a conocer una vez lograda su aprobación. Equipo de Investigación Vanesa Welsh Mónica...

      1144 Palabras | 5 Páginas  

  • Estrutura Organizacional Da Arcor

    O sucesso da existência da empresa Arcor no Brasil está não apenas na força de vontade e comprometimento dos colaboradores e parceiros, mas também no fato de sempre terem enxergado o país como o grande celeiro de possibilidades, ampliando nossa criatividade, fortalecendo nossas competências, o que resultou...

      445 Palabras | 2 Páginas  

  • Cultura organizacional

    CULTURA ORGANIZACIONAL. TEMA: LIDERAZGO El liderazgo juega un papel esencial en el funcionamiento de las organizaciones y en el de los diferentes grupos, equipos o unidades funcionales que las componen. Lejos de perder peso como consecuencia de las nuevas estructuras organizacionales, de los...

      1305 Palabras | 6 Páginas  

  • CULTURA ORGANIZACIONAL

    CULTURA ORGANIZACIONAL En su definición más amplia, la cultura organizacional es la prioridad que asigna la organización a distintas cosas. Algunas de las prioridades son asignadas en forma explícita. Por ejemplo, en la "misión" formal de la organización, mediante su estructura organizacional...

      734 Palabras | 3 Páginas  

  • cultura organizacional

    Comportamiento Grupal A- Introducción      Pertenecer a grupos es importante ya que los grupos proveen identidad, seguridad y estructura.  Además, satisfacen nuestras necesidades de afecto, atención y pertenencia.  Sin embargo, el grupo puede llegar a subordinar nuestra identidad e individualidad...

      508 Palabras | 3 Páginas  

  • CULTURA ORGANIZACIONAL

    Construcción de un instrumento para medir el clima organizacional en función del modelo de los valores en competencia Fecha de recepción: 19.04.2012 Fecha de aceptación: 14.06.2012 Roberto Hernández Sampieri Escuela Superior de Comercio y Administración, Instituto Politécnico Nacional ...

      9138 Palabras | 37 Páginas  

  • cultura organizacional

    largo de la historia y comprender cual ha sido su comportamiento en diversos ambientes, donde sin duda, un elemento fundamental y contundente es la cultura, la cual enmarca notablemente el desarrollo y la esencia de la administración; más aún, cuando se enfrenta el gran fenómeno de la globalización que...

      1236 Palabras | 5 Páginas  

  • La Cultura Organizacional

    La Cultura organizacional y toma de decisiones dentro de la organización familiar Caso: Codiflex Introducción La empresa Codiflex, dedicada a la comercialización de sistemas y productos de codificación, en la zona norte del país, presenta una serie de problemas cuyo resultado ha sido caer 12 veces...

      875 Palabras | 4 Páginas  

  • Cultura organizacional

    tendencia proviene de una comunicación deficiente Por otro lado se encuentra la estructura, que no es más que la administración de la estructura organizacional, ya sea dada por la exageración en l administración de las tareas, o que el grupo de trabajo este compuesto de personal en su mayoría jóvenes. ...

      2119 Palabras | 9 Páginas  

  • Cultura Organizacional

    La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido entre sus miembros, y que distingue a una organización de las otras. La investigación más reciente sugiere las siguientes siete características principales, que, en conjunto, captan la esencia de la cultura de una organización: ...

      257 Palabras | 2 Páginas  

  • Cultura organizacional

    I. DEFINICIÓN * El concepto de cultura es nuevo en cuanto a su aplicación a la gestión empresarial. Es una nueva óptica que permite a la gerencia comprender y mejorar las organizaciones. Actualmente es necesario comprender lo que ocurre en un entorno y explicar por qué algunas actividades que se...

      1778 Palabras | 8 Páginas  

  • La Cultura Organizacional

    LA CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. Las características de una cultura organizacional son siete...

      607 Palabras | 3 Páginas  

  • Cultura organizacional

    Cultura organizacional: Conjunto de valoreso expresiones y formas de hacer las cosas que influyen en la forma en que actuan los miembros de una organización Cutura organizacional> Conjunto de valores y expresiones y formas de hacer las cosas que influyen en la forma de interar las personas en una organizaciones ...

      817 Palabras | 4 Páginas  

  • Cultura Organizacional

    CULTURA ORGANIZACIONAL ALBERTO GARDUÑO GUTIERREZ La cultura Organizacional es el conjunto de valores, hábitos, normas, formas que una organización sigue y hace seguir a sus trabajadores y que controlan la manera en que estos interaccionan entre si y entre estos y el exterior. Mediante esta cultura...

      865 Palabras | 4 Páginas  

  • Cultura organizacional

    donde queremos ir Cultura empresarial: Es manejado cada ves mas con frecuencia y de algún modo parece un concepto bastante intuitivo, pero sin embargo es difícil de definir y comprender en toda su extensión. Cultura organizacional: Cultura organizacional, cultura institucional, cultura administrativa...

      857 Palabras | 4 Páginas  

  • CULTURA ORGANIZACIONAL

    Administración Ing. Alfredo César Larios Franco, Dr. Cultura organizacional  Un sistema de propósitos compartidos y creencias comunes que siguen los miembros de una organización y que determina, en gran medida, cómo actúan unos con respecto a otros.  “La forma en que hacemos las cosas...

      966 Palabras | 4 Páginas  

  • Cultura Organizacional

    CASO 1 Piense en la cultura de la última organización en la que trabajó, su universidad actual u otra organización o club a los que pertenezca (Empresa trabajo final). Luego responda las siguientes preguntas: 1. ¿Qué valores destacan en ésta cultura? R/ EMPRESA CASA LUKER Los valores que se destacan...

      3851 Palabras | 16 Páginas  

  • Cultura organizacional

    democracia liberal y que han abierto sus puertas a la revolución informática, plegando a un nivel considerable de liberalización y democratización en su cultura política, en su ordenamiento jurídico y económico nacional, y en sus relaciones internacionales. Esta a su vez se ha constituido en una transformación...

      1057 Palabras | 5 Páginas  

  • Cultura organizacional

    LA CULTURA ORGANIZACIONAL Introducción a la Cultura Organizacional Para poder hablar de la Cultura Organizacional es necesario iniciar estableciendo algunas ideas de lo que se entiende por cultura social. “Cultura social es un ambiente de creencias, costumbres, conocimientos y prácticas creadas...

      2282 Palabras | 10 Páginas  

  • Cultura organizacional

    sociedad, mas que todo es aceptada en la cultura como un todo .  Una vez que la persona se gana el respeto y aceptación de sus superiores se crean relaciones largas y duraderas Orientación en el tiempo  Se refiere a la importancia que se da en una cultura a la planeación de la vida a largo plazo...

      344 Palabras | 2 Páginas  

tracking img