• Cultura arcor
    Estructura y cultura en ARCOR: Impacto en la Gerencia del conocimiento organizacional. El informe completo esta en proceso de aprobación por parte de la empresa. Se dará a conocer una vez lograda su aprobación. Equipo de Investigación Vanesa Welsh Mónica...
    1144 Palabras 5 Páginas
  • Estrutura Organizacional Da Arcor
    O sucesso da existência da empresa Arcor no Brasil está não apenas na força de vontade e comprometimento dos colaboradores e parceiros, mas também no fato de sempre terem enxergado o país como o grande celeiro de possibilidades, ampliando nossa criatividade, fortalecendo nossas competências, o que resultou...
    445 Palabras 2 Páginas
  • Cambios organizacionales en la cultura Organizacional
    Cambios organizacionales en la cultura Organizacional: delegación de la autoridad y toma de decisiones Las organizaciones están formadas por personas, tienen finalidad y objetivos, sistemas de autoridad, pasan por ciclos de vida y problemas de crecimiento, tienen personalidad, necesidades y carácter;...
    1986 Palabras 8 Páginas
  • Cultura organizacional
    PRÁCTICA CULTURA ORGANIZACIONAL INTEGRANTES: 1. Alcócer Munive, Jady Naomi SECCIÓN: 4 2. Díaz Cupitay, Rocío ESPECIALIDAD: Lengua y Literatura 3. López Chalén, Asucena Tomando como referencia una organización o grupo de la cual forman parte. Diagnostique su cultura organizacional:...
    381 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    empresa a la cultura organizacional, porque si los empleados no se adaptan a ella no se alcanzaría el éxito del ente económico pues la cultura organizacional debe ser aceptada por todos sus integrantes haciendo que sus miembros se sientan parte de ella compartiendo la misma cultura, pues tengamos...
    410 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    Cultura corporativa en el sentido de sistema de las organizaciones La cultura organizacional puede ser el soporte más fuerte que sirve a las personas como marco de referencia para la sensopercepción de las diferentes situaciones y problemas, o el instrumento más poderoso para su control y manipulación...
    320 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    La cultura es todo aquello que constituye nuestras vidas en un conjunto complejo y multidisciplinario que está dividido en: • La Historia: Está ligada directamente con los acontecimientos de la empresa, grupo, organización u sociedad, se encarga de estudiar la historia y evolución de la empresa...
    437 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    LA CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura está compuesta por las interpretaciones de un mundo y las actividades y artefactos que las reflejan. Éste es su sistema cultura: un conjunto fuerte de convicciones, compartidas por sus miembros, que es única y diferencia una organización de otra. La cultura que...
    2438 Palabras 10 Páginas
  • Cultura Organizacional
    La cultura de la organización La cultura organizativa puede facilitar la implantación de la estrategia si existe una fuerte coherencia entre ambas o, por el contrario, impedir o retrasar su puesta en práctica. Si aceptamos la premisa de que la estrategia empresarial, además de conducir a la empresa...
    527 Palabras 3 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Clima y Cultura Organizacional Clima y Cultura Organizacional EVALUACIÓN DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL DEL CENTRO DE REHABILITACIÓN NEUROMUSCULAR San Diego, Noviembre 2008 Universidad Arturo Michelena Facultad de Ciencias de la Salud Escuela de Tecnología Médica Licenciatura...
    283 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cultura Organizacional Concepto: Es un conjunto de significados (costumbres, creencias, principios, etc.) que los practican todos los empleados de una empresa logrando identificar a la organización de entre las demás. Esta cultura se va desarrollando a lo largo de los años y parte de profundos valores...
    872 Palabras 4 Páginas
  • Cultura Organizacional
    El estudio de la cultura organizacional es un fenómeno relativamente nuevo a nivel mundial; antes de 1980, eran pocos los autores que se ocupaban de este tema. La cultura tiene que ver con el proceso de socialización que se da dentro de una empresa, a través de una objetivación social. No existe organización...
    283 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cap. Cultura org. Y cultura latinoamericana conceptos Normas- valores- reglas- filosofía- clima laboral. Creencias compartidas; premisas básicas; expresión del estar de la org. En el mundo; definen visión. Cultura org. es consistente con la cultura soc donde está inserta (interno-miembros-externo...
    428 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    DEL LIBRO: GESTION ORGANIZACIONAL: ELEMENTOS PARA SU ESTUDIO AUTOR: DARIO RODRIGUEZ M. INSTITUTO DE SOCIOLOGIA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE CAPITULO XI: CULTURA ORGANIZACIONAL Y CULTURA LATINOAMERICANA La cultura organizacional es un tema que hoy por hoy interesa a todos quienes quieren...
    13848 Palabras 56 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CENTRO UNIVERSITARIO DEL PROGRESO CUNPROGRESO CURSO: ADMINSTRACION III DOCENTE: LICDA. YANETH ALVAREZ ACEVEDO CULTURA ORGANIZACIONAL COOPERATIVA GUAYACAN R.L JUAN LUIS JUAREZ GOMEZ 201047195 JUAN PABLO HERNANDEZ HERRERA 201047331 DANIEL ISAI REAL...
    1981 Palabras 8 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Por ello LIMPIA-UIN SA DE CV, considera como el punto central de su constitución organizacional contar con una cultura solida en beneficio...
    13383 Palabras 54 Páginas
  • Cultura organizacional
    2) Meseros En cuanto a los meseros, ellos tienen que tener mucha disciplina en el aspecto del trato con el cliente y sobre todo aquí tenemos una cultura de que no por que el cliente tenga la razón va a hacer lo que el cliente quiera si no que vamos tratando de inculcarle al mismo cliente un cierto aprendizaje...
    1164 Palabras 5 Páginas
  • Cultura organizacional
    Cultura Organizacional.- Este punto lo podríamos estudiar desde dos puntos de vista. La Cultura Organizacional que se forma dentro del BCP, es decir dentro de sus trabajadores y colaboradores; y por otro lado La Cultura Organizacional que genera en la comunidad y como esta se siente identificada...
    476 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cultura orgacional 1. Organización informal 2. Características de la organización informal 3. Organización Formal 4 Cultura organizacional 5. Definiciones de la cultura organizacional 6. Tipos de cultura organizacional 7. Características de la cultura organizacional 8. Funciones de la cultura organizacional...
    3806 Palabras 16 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
     CULTURA ORGANIZACIONAL Agosto 2013 CONTENIDO Prólogo ……………………………………………………………………………………………….. 5 Introducción……………………………………………………………………………………………. 6 CAPITULO I 1.1 Dilema de un Gerente………………………………………………………………………….. 8 1.2 El Gerente: ¿Omnipotente O Simbólico? ……………………………………………………...
    16449 Palabras 66 Páginas