• Cultura y valores de las empresas
    Proyecto: Cultura, Valores, y ecologia de las empresas Empresa: Coca Cola. Cultura Organizacional: Estan comprometidos con hacer crecer su negocio disminuyendo las emisiones de carbono en sus operaciones de manufactura, optimizando el uso de la energía y desarrollando tecnología. Se han esforzado...
    1047 Palabras 5 Páginas
  • responsabilidad social
    e  con  un  conjunto de normas  y  principios   Una Empresa Socialmente Responsable establece como principales estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo que se refiere a valoresrentes  a  la  realidad  social,  económica  y  ambiental  que se  basa  en  Valores...
    582 Palabras 3 Páginas
  • Responsabilidad social
    fundamentales, así como sus responsabilidades hacia sus interlocutores.- Por ejemplo: PERSONAS “Yo, confirmo mi interés en la promoción de una cultura de Responsabilidad Social entre personas, instituciones y empresas, a través de acciones e iniciativas que permiten avanzar hacia una ciudadanía informada...
    2700 Palabras 11 Páginas
  • comunicación organizacional
    ufeff9) COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Análisis de Redes: Dentro de los departamentos se comunican directamente con el gerente, mediante una comunicación ascendente funcional. La red de comunicación más presente es la de Editorial, que va de la mano con el área de Almacén; junto con Tesorería para verificar...
    257 Palabras 2 Páginas
  • Trabajo De Aministración Planeación Y Organización
    prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabulador no. 11. Cambios e innovación Organizacional? Se refiere a las nuevas maneras en la que el trabajo puede ser organizado y ejecutado con el objetivo de promover y fomentar las ventajas competitivas...
    1774 Palabras 8 Páginas
  • Empresas Sociales
      económica  y  ambiental  que se  basa  en  Valores,  que  le  ayudan  a  ser  mas  Productiva. Una  Empresa  Socialmente  Responsable  establece  como  principales  estándares en  su  cultura  organizacional,  la  ética,  la  moral,  y  todo  lo  que  se  refiere  a  valores Estas  directrices  en  acción  como  base  pueden  ser: 1.-  Dignidad  Humana...
    1024 Palabras 5 Páginas
  • Tipos de modelos administrativos
    se constituye en un instrumento de apoyo para describir las relaciones orgánicas que se presentan entre los diferentes unidades de la estructura organizacional, Este manual define concretamente las funciones encomendadas a cada una de las unidades administrativas que integran la institución, asimismo,...
    3543 Palabras 15 Páginas
  • Plan y control
    planeación 13.- Describe las características de la matriz BCG 14.- Que es un escenario y tipos de escenarios 15.- Que es un micro y macro escenario. GAMESA inicia actividades en la ciudad de Monterrey Nuevo Leon en 1921 cuando los hermanos Santos Gonzalez adquieren la fabrica de Pastas y galletas LYSA...
    1983 Palabras 8 Páginas
  • Manual De Recursos Humanos
    MERCADOTECNIA, SEGUNDO SEMESTRE MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA GRUPO GAMESA S DE RL DE CV INDICE 1. INTRODUCCIÓN……………………………………..………………….4 2. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA…………………………………..5 3. DESCRIPCION...
    5793 Palabras 24 Páginas
  • Tematico
    tecnología avanzada y la entrega al cliente del producto en un envase atractivo. Aerogeneradores de 2 MW (Gamesa): El desarrollo de la familia de aerogeneradores de 2 MW es la respuesta de Gamesa a una demanda clara de aumento de la potencia unitaria de los aerogeneradores en un mercado en continuo crecimiento...
    2044 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo En México
    MARCO TEÓRICO 5 * Cultura 5 * Liderazgo en México 18 HERRAMIENTAS DE INVESTIGACIÓN 11 ORGANIZACIONES, ENTREVISTAS Y ANÁLISIS INDIVIDUAL 14 * Frogtek 14 * Gamesa 20 * Cinépolis ...
    16517 Palabras 67 Páginas
  • ADMON
    la planeación y el sentido de las metodologías de mejora continua. 2 Misión Es la determinación oficializada desde el más alto nivel organizacional de que bienes o servicios específicos va a producir, con que tecnología y para que mercado. 3 IMPORTANCIA Y DESARROLLO DE LA MISION. ...
    809 Palabras 4 Páginas
  • Admisnistracion de procesos
    |INFORME FINANCIERO |23 | | |ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL |26 | | |RESPONSABILIDAD SOCIAL ...
    6584 Palabras 27 Páginas
  • Medicina preventica
    Involucramiento empresarial / organizacional Elementos “salud y seguridad” Empresa Gamesa: Gamesa considera la seguridad y salud de las personas una de sus mayores prioridades. En este contexto, la seguridad es uno de los principios de Responsabilidad Corporativa de la compañía. Para alcanzar este...
    3046 Palabras 13 Páginas
  • Micro y Macro ambiente organizacional
    EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL Definición: Es todo aquello que influye a la organización, que tienen relación con todo los que nos rodea dentro de la empresa u organización la misma que vive dentro de un ambiente y está rodeada por varios factores afectándola o beneficiándola. 1. Características ...
    934 Palabras 4 Páginas
  • Sabritas De Mexico
    elaboración del Trabajo Final 1. Antecedentes de la empresa 2. Breve historia de la empresa 3. Estructura Organizacional (organigrama) 4. Filosofía organizacional de la empresa (valores, Cultura) 5. Análisis del mercado (benchmarking) 6. Análisis de la competencia (modelo de porter) bien desarrollado ...
    2310 Palabras 10 Páginas
  • Reducción de merma almacenes
    falta de cultura organizacional la cual según Robbins y Coutler (2005) “es un sistema de significados e ideas que comparten los integrantes de una organización y que determinan en buena medida como se comportan entre ellos y con la gente de afuera”. Menciono esto ya que al existir una cultura débil en...
    2477 Palabras 10 Páginas
  • Nociones generales del desarrollo organizacional
    El Desarrollo Organizacional tiene varios antecedentes: El primero fue el crecimiento de National Training Laboratories (Laboratorios Nacionales de Entrenamiento) y el desarrollo de grupos de entrenamiento que anteriormente eran conocidos como Grupos-T. El segundo antecedente fue el relacionado con los...
    1398 Palabras 6 Páginas
  • Administracion
    Centro Mexicano de la Filantropía (Cemefi). |     | 2006 |   | Con el firme compromiso de promover estilos de vida saludable, Pepsi, Sabritas, Gamesa, Quaker, Gatorade y Sonric’s presentan el programa Vive Saludable. Inicia la operación del Instituto Vive Saludable, el cual tiene como objetivos continuar...
    3537 Palabras 15 Páginas
  • El desarrollo organizacional en méxico.
    Desarrollo Organizacional. El campo del Desarrollo organizativo (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización se define como dos o más personas reunidas por una o más metas comunes. Se concibe el Desarrollo Organizacional como...
    1787 Palabras 8 Páginas