Cultura Organizacional De Gamesa Ensayos y Documentos

  • Cultura organizacional

    1)- ¿Cómo comienza la cultura de una empresa? Robbins ( 1987: 446), plantea que la primera fuente para la formación de una cultura, son sus fundadores, porque ellos transmiten su sistema de creencias, actitudes y valores a sus primeros empleados, los que a su vez la adoptan y la van transmitiendo con...

      1348 Palabras | 6 Páginas  

  • La cultura organizacional

    productos de calidad y gran variedad. Valores: Calidad Innovación Confiabilidad Servicio Superación continua Sistema organizacional El sistema que utiliza esta empresa es abierto. Reciben los insumos de diferentes proveedores (inputs), los cuales son procesados para convertirlos...

      1655 Palabras | 7 Páginas  

  • cultura organizacional

    UNIDAD 3 CULTURA ORGANIZACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 1. ¿Qué significa cultura? Respuesta: Es un patrón de asuntos básicos compartidos que un grupo aprendió para resolver sus problemas de adaptación externa e integración interna, y que funciona bien hasta que el punto de ser considerado válido...

      2017 Palabras | 9 Páginas  

  • Cultura organizacional

    Cultura organizacional YPFB CULTURA ORGANIZACIONAL La empresa YPFB si bien no contamos con mucha información para poderla desarrollar a gran detalle la cultura que ellos tienen va arraigada a valores, visiones y misiones como cualquier otra empresa. Esta empresa petrolífera...

      3548 Palabras | 15 Páginas  

  • cultura organizacional

    educativa: mencionar las dimensiones que conforman la totalidad de una Institución Educativa. Institución educativa: Dimensiones:  Dimensión organizacional (como se va a desempeñar el rol de la autoridad, normas, etc. – Se determina la misión, educar ¿porqué y para qué? Tipos de gestión, etc.)  Dimensión...

      698 Palabras | 3 Páginas  

  • Cultura Organizacional

    definición deberán ser: • Adecuadas a las condiciones del mercado, a las estructuras globales del negocio y a las características específicas de cultura de su personal; • Íntimamente vinculadas con los planes estratégicos de la empresas en todas sus áreas funcionales; • Concebidas e implementadas...

      4636 Palabras | 19 Páginas  

  • Cultura organizacional

    CULTURA ORGANIZACIONAL DEFINICIÓN - Es el sistema de acciones, valores y creencias compartidos que se desarrolla dentro de una organización y orienta el comportamiento de sus miembros y que la distinguen de otras. - Conjunto de ideas, esperanzas, valores, normas y rutinas de trabajo...

      1510 Palabras | 7 Páginas  

  • Cultura Organizacional

    1. ¿Qué significa para usted la cultura empresarial? RTA/ La cultura empresarial, al igual que la cultura de una comunidad, región o país, es el conjunto de reglas y normas que pueden ser aceptadas o no por las personas que interactúan en el entorno de la empresa. Es una forma de actuar a nivel externo...

      542 Palabras | 3 Páginas  

  • Cultura Organizacional

    CULTURA ORGANIZACIONAL” INDICE Introducción 2 Definición 4 Cultura Organizacional 6 Características 8 Tipologías culturales 9 Qué hace la cultura 10 Las funciones de la cultura 10 La cultura como desventaja 12 Barrera al cambio………………………………………………………………...

      8373 Palabras | 34 Páginas  

  • CULTURA ORGANIZACIONAL

    LIMITACIONES AL PODER DE POLICÍA Y EL CONTROL JUDICIAL “Por la naturaleza y forma de ejercicio, este poder es el más susceptible de convertirse en instrumento de opresión, cuando las personas ofendidas no acuden a la justicia para imponerle su debido límite, y establecer...

      6603 Palabras | 27 Páginas  

  • <Cultura Organizacional>

    Concepto cultura organizacional Esta se define como el sistema de valores, creencias, costumbres, tradiciones y formas generales, de hacer las cosas que interactúan para producir normas de comportamiento. Estos elementos simbólicos se manifiestan en todos los niveles y departamentos de la organización...

      672 Palabras | 3 Páginas  

  • Cultura organizacional

    1.- Definicion de cultura organizacional: Se refiere a un sistema de significado compartido entre miembros, y que distinguen a una organización de las otras, La cultura organizacional es el  conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta...

      1374 Palabras | 6 Páginas  

  • Cultura Organizacional

    CULTURA ORGANIZACIONAL U. DE LA SABANA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL Paola Najar Eduardo Urueña Rafael Navas Ma Fernanda Basante CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA UNIVERSIDAD DE LA SABANA MISION Y VISION MISIÓN de la universidad de la sabana La Universidad de La Sabana, Institución Civil...

      4769 Palabras | 20 Páginas  

  • Cultura organizacional

    punto central alrededor del cual gira el presente trabajo, es el estudio de la cultura organizacional como ventaja competitiva en un contexto social de las organizaciones venezolanas. Además, de estudiar el cambio organizacional como piedra angular del mejoramiento continuo de las organizaciones, también...

      398 Palabras | 2 Páginas  

  • Cultura Organizacional

    Cultura organizacional La cultura organizacional, llamada atmosfera o ambiente de trabajo, es el conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparten sus miembros. Esta idea de cultura organizacional es un poco intangible, puesto que no podemos verla ni tocarla, paro siempre está presente...

      369 Palabras | 2 Páginas  

  • La Cultura Organizacional

    LA CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizativa es un concepto que empieza a tener importancia a finales de los 70 y principios de los 80, aunque en los años 30 la escuela de las relaciones humanas dedicaba un alto porcentaje de su atención, al estudio del aspecto humano de la empresa y se la considera...

      1050 Palabras | 5 Páginas  

  • La Cultura Organizacional

    LA CULTURA ORGANIZACIONAL LA CULTURA ORGANIZACIONAL CONTENIDO: 1. cómo se manifiesta la cultura y qué hacer para reconocerla 2. sus características distintivas e indicadores que la denotan para entender el por qué de su importancia en las organizaciones. 3. cómo administrarla o dirigirla en pro...

      3032 Palabras | 13 Páginas  

  • Cultura organizacional

    Introducción a la Ingeniería Industrial Temas: * Concepción de la ingeniería Industrial * Valores y Actitudes * Moral y Ética * Cultura Docente: Quispe Castañeda Leoncio Amadeo Autores: Chávez Quiñones Juan Carlos Manay Bances Pedro Daniel Chiclayo, Lunes 5 abril...

      5902 Palabras | 24 Páginas  

  • cultura organizacional

    Cultura Organizacional La cultura organizacional se fundamenta en los valores, las creencias y los principios que constituyen las raíces del sistema gerencial de una organización, así como también al conjunto de procedimientos y conductas gerenciales que sirven de soporte a esos principios básicos...

      2074 Palabras | 9 Páginas  

  • Cultura organizacional

    Empresas de gran alcance en la economía del Perú 1. Grupo Gloria Misión Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos a través de la producción y comercialización de bienes con marcas que garanticen un valor agregado para nuestros clientes y consumidores. Los procesos...

      302 Palabras | 2 Páginas  

tracking img