Ejemplo Conflicto Laboral Ensayos y Documentos

  • EJEMPLO DE CONFLICTO LABORAL

    SITUACION DE CONFLICTO Operarios de una planta manifiestan su descontento ante la política de la empresa, al no permitir el uso del comedor industrial en horas de almuerzo, de los operarios que corresponda el turno de tarde (2pm-6pm). Destinando los almuerzos sólo al personal que se encuentren en...

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  • Ejemplo de un conflicto

    Ejemplo de un conflicto: Rolando: Hoy , precisamente se agudizó un conflicto entre el Director de Aeronáutica Civil y los pilotos de aviones en mi país, al parecer ellos han tenido problemas de comunicación con el director quién es una persona de edad, y la mayoría de los pilotos son jóvenes. ya...

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  • conflictos laborales

    TRIMESTRE III CONFLICTO LABORAL FACILITADOR: PROF. YURI RODRIGUEZ PARTICIPANTES: AMAYA, REINALDO BORRIEL, ANA MARIA BIRRIEL, JOSE T. FERNANDEZ, AURILYS JARAMILLO, MAUDILES GONZALEZ, NAZARETH VALLE DE LA PASCUA, 2013 CONFLICTOS Desde tiempos...

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  • Conflictos Laborales

    CONFLICTOS LABORALES TURNO: DIURNO ASIGNATURA: ELECTIVA VI. TOMA DE DESICIONES PROFESORA: MARIA MARQUEZ INTEGRANTES: MILANA MEDINA C.I 10.486.745 RUDY GONZALEZ CI 21.184.465 Mérida, 08 de NOVIEMBRE de 2012. INTRODUCCIÓN Los conflictos tiene...

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  • conflicto laboral

     CONFLICTIVIDAD LABORAL Cuando las condiciones de trabajo se deterioran, en el seno de la empresa puede desencadenarse un conflicto de trabajo o conflicto laboral. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la conflictividad laboral puede medirse por el número de huelgas y cierres patronalesexperimentados...

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  • CONFLICTOS LABORALES

    1.-ORÍGENES DE LOS CONFLICTOS LABORALES Primero trataremos de definir y describir en su sentido más abstracto el significado de la palabra conflicto: Momento más violento o indeciso de un combate, Apuro, situación de difícil salida en que no se sabe qué hacer. Situación de desacuerdo o lucha entre...

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  • conflicto laboral

    CAPITULO I CONFLICTO LABORAL 1.1. Definición Los conflictos son un tema muy estudiado, ya que comprenden la conducta humana en diversos campos de acción y dentro del ámbito organizacional son objeto de interés, por que pueden ocasionar pérdidas cuantiosas de dinero. Robbins (1999, p. 434)...

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  • Conflictos Laborales

    dinámica dijimos las cosas buenas y malas de cada uno al final de la integración nos pudimos dar cuenta que podíamos mejorar nuestra relaciones laborales con la comunicación y sin alejarnos los unos de los otros formando grupos diferentes que éramos una empresa y debíamos tirar todos para el mismo...

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  • Conflictos Laborales

    término al contrato de trabajo de Poner término al contrato de trabajo del trabajador(a) con trabajador(a) con fuero fuero laboral Sr(a)……., que concurrió a la constitución del laboral por concurrir a la sindicato de empresa…, sin contar con la autorización constitución de un previa del juez competente...

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  • Conflictos Laborales

    LOS CONFLICTOS LABORALES CONCEPTO DE CONFLICTO Guillermo Cabanellas dice que “La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas”. Desde el punto de vista legal, es el hecho real o aparente que exige una solución jurisdiccional. Conflicto Laboral Krotschin Ernesto. Las...

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  • Conflictos Laborales

    República de Colombia Corte Suprema de Justicia CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SALA DE CASACIÓN LABORAL M a g i s t r a d o P o n e n t e : GUSTAVO JOSÉ GNECCO MENDOZA Radicación n.º 36.668 Acta n. 20 Bogotá, D. C., veintinueve (29) de junio de dos mil once (2011). Decide la Corte el recurso de casación...

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  • Conflicto laboral

    competitividad. La problemática de la empresa puede identificarse con tres aspectos diferentes: la situación financiera, la productividad y el tema laboral. SITUACIÓN FINANCIERA Desde su creación Luz y Fuerza del Centro muestra en su estructura financiera graves desequilibrios. Al revisar los estados...

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  • Conflictos laborales

    Munduate. Departamento Psicología Social.Universidad de Sevilla Las relaciones conflictivas en el trabajo y su gestión ineficaz constituyen uno de los estresores de carácter psicosocial más importantes para la calidad de vida laboral. Hasta el punto que existe una clara evidencia de ello en los índices de...

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  • Conflictos laborales

    DEFINICIÓN DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO. El tratadista Mario de la Cueva brinda un concepto lo suficientemente preciso: “Los conflictos de trabajo son las controversias que se suscitan en ocasión o con motivo de la formación, modificación o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas del...

      2950 Palabras | 12 Páginas  

  • Conflictos laborales

    Concepto. Nociones generales. Naturaleza Jurídica 1. Clasificación 2. Objeto de los Conflictos y distintos modos de solución de los conflictos 3. El Procedimiento administrativo de conflicto colectivo: Requisitos 4. Conciliación, naturaleza, atribuciones de la junta de conciliación y...

      5347 Palabras | 22 Páginas  

  • Conflictos Laborales

    Alimentaria” CURSO: PSICOLOGIA TEMA: CONFLICTOS EN EL ENTORNO LABORAL INTEGRANTES: 2013 INDICE Contenido I. INTRODUCCION El presente trabajo tiene como propósito dar a conocer los diferentes conflictos que se pueden generar en las organizaciones...

      2189 Palabras | 9 Páginas  

  • CONFLICTOS LABORALES

    3 CASOS Y SU RESOLUCION Caso No. 1 UN DOCENTE DEL INSTITUTO AQUECHE FUE SANCIONADO POR QUE FUE A RECIBIR CURSOS EXTRAS DADICIONALES A SU CARRERA. ¿QUÉ DEBE HACER EN ESTE CASO?SEGÚN: LEY DE DIGNIFICACION Y CATALOGACIÓN DEL MAGISTERIO NACIONAL DECRETO NÚMERO 1485 EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA...

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  • Conflicto laboral

    Diciembre del 2011. INTRODUCCION Conflicto es controversia. Diferencias en torno a asuntos que interesan a varias partes. La convivencia productiva, que es obviamente lo cotidiano en las organizaciones, supone conflictos y consensos. Este tema de los conflictos laborales y la organización del trabajo son...

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  • conflictos laborales

    La resolución de conflictos se refiere tanto a la superación de los obstáculos que se presentan como a los procesos que implican los caminos que conducen a la satisfacción de las necesidades: los acuerdos y desacuerdos, los encuentros y desencuentros, las tareas complementarias, las diferencias y...

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  • Conflictos Laborales

    I-CONFLICTOS EN GENERAL: 1. QUÉ ES UN CONFLICTO EN GENERAL Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival...

      16337 Palabras | 66 Páginas  

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