El Derecho Laboral Y Administrativo Y Su Importancia Para La Enfermeria ensayos y trabajos de investigación

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental “Rómulo Gallegos” Programa De Prosecución De TSU A Licenciados En Enfermería Aula Móvil. Yaracuy Liceo Bolivariano Arístides Rojas San Felipe Estado Yaracuy DERECHOS DE LAS PERSONAS ENFERMAS Y SU IMPORTANCIA PARA ENFERMERÍA (Ensayo) Asignatura: Ética Legal Facilitador: Licdo. Pablo Bastidas Cohorte XVIII Semestre: I Prosecución en Enfermería Sección: 4 Participantes: ...

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Fundamentos del Derecho PROFESOR: Lic. José Guadalupe Guerrero Lara GRUPO: Administración GRADO: Quinto Cuatrimestre Ensayo: La importancia del derecho para el administrador NOMBRE: José Antonio Soto Cuellar Tula de Allende, Hgo. a 16 de Julio de 2010. CONTACTO: Correo Electrónico: jasc741014@yahoo.com.mx, jasc7410@hotmail.com Teléfono Celular: 044 773 112 1773 INDICE Portada Introducción Desarrollo Conclusión Introducción Hoy día el derecho se ha convertido...

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IMPORTANCIA DEL DERECHO LABORAL TEMARIO 1.- Origen y Nociones de Derecho Laboral en México. 1.1 Importancia del Derecho del Trabajo. 1.2 Desarrollo Histórico de las Relaciones Laborales en México. 1.3 Origen y Nacimiento Constitucional del Derecho Laboral. 1.4 Concepto y fin del Derecho Laboral. 1.5 Explicación de los Conceptos de Trabajador, Patrón, Intermediario, Empresa y Establecimiento. 1.6 Explicación de los Derechos que se otorgan a los menores según los artículos 173-180 de la...

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BOTELLO Dr. HUGO DANIEL ORTIZ UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE DERECHO DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL SEM X 2011 CASO 1 El señor Pepito Pérez mediante resolución 001 de 2000 fue nombrado en el cargo de profesional universitario luego de haber ganado el concurso publico de méritos para el Municipio de Macondo. El 01 de Enero del 2011, mediante resolución 001 se adopta una nueva estructura para el Municipio de Macondo cuya motivación es el estudio de conveniencia y factibilidad...

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de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Instituto Universitario de Tecnología READIC-UNIR Diplomados PROFESORA: Yajaira Vásquez AUTORAS: Mayeris Valera Evany Espinoza Lucila Rojas Maracaibo, Noviembre del 2013 Análisis Final Desde el nacimiento de la enfermería con Florence Nightingale el usuario o individuo es la esencia de nuestro trabajo, el conocer y jerarquizar las necesidades para así poder actuar de manera satisfactoria y...

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tiene como tema la importancia del estudio del derecho del trabajador en el Ecuador más conocido como el derecho laboral, el cual es una rama del Derecho y trata sobre normas para regularizar la relación entre el trabajador y el empleador. El trabajador desempeña sus labores u ofrece un servicio de manera libre bajo el mando del empleador el cual a cambio de eso ofrece una remuneración adecuada. La palabra trabajo viene del latín traba que quiere decir traba, dificultad. Para resolver esa dificultad...

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La importancia del derecho laboral. . Articulo 123 “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley” El Derecho laboral también llamado Derecho del trabajo o Derecho social es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto...

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Importancia de la Ley Laboral en Panamá El Código de Trabajo en Panamá es el ente regulador máximo en el mundo laboral. El objetivo principal es estar a la orden de los 2 millones 403 mil 651 (2, 403,651) panameños en edad de trabajar para poder regular y mediar las relaciones entre los trabajadores y “patrones” o jefes. En él se encuentran todas las normas y disposiciones que ambos lados deben seguir para mantener un trato y vínculo de acuerdo a los mandatos de la ley.   Este código se promulgó...

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Introducción El derecho administrativo tiene mucha importancia, ya que este derecho regula todas aquellas normas que se derivan de la actividad del estado en su función administrativa. Considero que una de las importancias fundamentales que radican de este tipo de derecho son todas aquellas conceciones, que otorga el gobierno para que el pueblo, pueda explotar ciertas riquezas naturales y que pertenecen a la nacion tales como las minas. Otro aspecto fundamental se deriva de las Licitaciones...

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como fuente formal del Derecho imponiéndose ante las partes del juicio de amparo y a los órganos del poder judicial y tribunales administrativos dando un campo de acción tanto interpretativo del orden jurídico como integradora del derecho. Constata y declara el derecho vigente pero también se llega a crear un derecho nuevo al no existir derecho establecido propiamente por la ley. Al llenarse estas lagunas jurídicas y tomándose las resoluciones de los órganos facultados para dictar jurisprudencia cuya...

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¿Cuáles son los requisitos que se exigen para hacer uso del seguro de cesantía? En primer lugar, cabe señalar que para tener derecho a gozar de los beneficios que se establecen en el Seguro de Cesantía establecido en la ley 19.728, el trabajador y el empleador deben haber cotizado mensualmente los porcentajes legales al fondo individual de cesantía en la Administradora de Fondos de Cesantía. En efecto, el trabajador podrá acceder a las prestaciones con cargo a su Cuenta Individual por Cesantía...

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Republica Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Media. Unidad Educativa. LICEO ALCAZAR. Cátedra: Artística Profesor: Gioconda Tovar Alumno: Diego Alejandro Bello L. 7mo grado Sección “B” Caracas...

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El Derecho Administrativo, importancia y ámbito de aplicación. El ser humano es un ente social por naturaleza, se junta con otros entes de su misma especie, porque sólo en comunidad puede desarrollar sus potencialidades e intentar así obtener el máximo de beneficios posibles. Estas comunidades, agrupaciones y demases, han pasado por una cadena evolutiva que les ha permitido convertirse en Estados. Etimológicamente hablando, la palabra “estado” tiene su origen en el latín status, que en el derecho...

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SRHRL-GRRHRLNT-SAPT-DPMT-2-1450-2014 Celebrado en DEPTO. LOCAL DE PERSONAL.- TERMINAL DE OPR. MARITIMA Y PORT. DE CD. MADERO Con fecha 26 DE FEBRERO DEL 2014 Solicitado por SECCION No. UNO, S.T.P.R.M.; MEDIANTE OFICIO No. SAJ/0054/2014 Repte. Administrativo LIC. JAVIER SOLIS MENDEZ.- JEFATURA DE PERSONAL. Repte. Sindical SR. CARLOS MORALES CANTO.- SRIO. DE AJUSTES SECC. UNO S.T.P.R.M. Permutante “A” PATRICIA PONCE REYES F- 366205 Permutante “B” PATRICIA CASTILLO MARTINEZ F- 455433 DATOS...

754  Palabras | 4  Páginas

“ENSAYO” LA IMPORTANCIA DE VENCER PARADIGMAS PARA LOS ADMINISTRADORES Introducción En el siguiente ensayo se muestra el análisis acerca de la importancia que tiene vencer paradigmas para los administradores de empresas. Desarrollo "Es más fácil desintegrar un átomo que un pre-concepto". Albert Einstein. Antes de introducirnos más a detalle en la cuestión de los paradigmas, necesitamos primero definir lo que es un paradigma. Paradigmas: un conjunto de reglas y disposiciones que: 1. Define...

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que los cuidados de enfermería son básicamente innatos, tal como lo afirma Colliere refiriendo que el origen de las prácticas de cuidados está ligado a las intervenciones maternales que aseguraban la continuidad de la vida y de la especie, estos cuidados son la alimentación como necesidad básica que implica suplencia y ayuda por parte de la madre en los primeros estadios evolutivos del hombre es considerada como la práctica de cuidados más antigua. Luego los cuidados de enfermería fueron ofrecidos...

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TÍTULO La importancia del liderazgo para administrar el cambio organizacional. PLANTEAMIENTO Una empresa de servicios ha agregado a su catálogo de productos algunas copiadoras de oficina, con el objetivo de ofrecer a sus clientes una reducción en el costo de sus copias a color; sin embargo, los vendedores de esta empresa no cuentan con el conocimiento necesario para promover el producto. El gerente de ventas se enfrenta a la resistencia de uno de los vendedores más antiguos y considerado...

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relación con el medio laboral, con el objeto de alcanzar el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de la población trabajadora, teniendo en cuenta las características individuales del trabajador, del puesto de trabajo y del entorno socio-laboral en que éste se desarrolla".1 El Especialista en Enfermería del Trabajo debe ejercer las actividades propias de su profesión con plena autonomía técnica y científica y debe adquirir y mantener las competencias necesarias para el adecuado ejercicio...

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Derecho laboral para menores de edad La Ley Federal del Trabajo, con el fin de proteger los derechos de los trabjadores menores de 18 años distingue, dentro de este rango de edad a tres grupos: a) Menores de 14 años; b) mayores de 14 y menores de 16 años y c).- mayores 16 y menores de 18. Por lo que respecta a los que integran el inciso a , con el fin de proteger a los adolecentes prohibe que se les contrate en determinados trabajos, en función de la edad, por que pueden dañar su desarrollo fisíco...

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SALUD E INGENIERIAS LICENCIATURA EN ENFERMERIA Y OBSTETRICIA “PERFIL DE LA ENFERMERA EN EL AREA LABORAL” ALUMNA: ELEO.PATIÑO LOPEZ MARIA ESTHER (8º “A”) PROFESORA: DRA. MA. LOURDES JORDÁN JINEZ CELAYA, GTO 24 DE AGOSTO DEL 2012 PERFIL DE LA ENFERMERA EN EL AREA LABORAL El enfoque de la medicina ocupacional ha ido evolucionando favorablemente para los trabajadores; ya que con el paso...

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Ensayo: “La importancia de las Matemáticas Financieras dentro del campo laboral de un administrador” Esta asignatura aporta al perfil del contador público la capacidad para analizar y aplicar los modelos matemáticos relacionados con los cambios cuantitativos que se producen en sumas de dinero, llamadas capitales, de tal manera que al final del curso podrán diseñar, innovar e implementar las dinámicas financieras de las organizaciones en un mundo global. La importancia de las matemáticas...

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Importancia del estudio de la Legislación Laboral y la Carta de Derechos Este ensayo trata sobre la importancia de la Legislación Laboral y la Carta de Derechos. El Derecho Laboral es un grupo de leyes y fundamentos supuestos que reglamenta los vínculos legales entre patronos y trabajadores y de ambos con el estado, causado por una ayuda voluntaria, sometida, compensada de la actividad humana, para la elaboración de bienes y servicios. El concepto de trabajo al que se refiere el Derecho Laboral...

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LABORATORIO DE ADMINISTRATIVO BIENES DEL ESTADO (Art. 121 CPRG) OBJETO DEL AMPARO: Proteger a las personas contra las amenazas o violaciones a sus derechos o restaura el imperio de los mismos cuando la violación hubiere ocurrido. No hay ámbito q no sea susceptible de amparo y procederá siempre que los actos, resoluciones, disposiciones o leyes lleven implícitos una amenaza, restricción o violación a los derechos q la constitución y las leyes garantizan. INTERPRETACION DEL AMPARO: de forma extensiva...

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Introducción Para responder la pregunta, ¿para qué sirve la legislación para la enfermería? Previamente debemos responde la siguiente pregunta ¿Que es la legislación laboral? Fue promulgada desde 1907, la legislación laboral incluía el descanso dominical, los días feriados, la silla para empleados y obreros del comercio, salas cunas en los establecimientos industriales. La legislación laboral son las relaciones entre trabajadores y empresarios están regulados por el Código de Trabajo y diversas...

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caso: Denuncia ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos por despido arbitrario. Obligación de respetar garantías mínimas del debido proceso en procedimientos administrativos. Utilización del derecho a la debida protección judicial para garantizar la efectiva vigencia de los derechos al trabajo y de asociación con fines laborales. Resumen:  El Comité Panameño por los Derechos Humanos denunció ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) al Estado de Panamá por el despido...

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 INTRODUCCION El “Derecho” posee tres dimensiones, una dimensión valorativa, una dimensión normativa y una dimensión social, ya que éste constituye una obra humana que surge como consecuencia de determinadas circunstancias sociales, económicas, culturales, etcétera, que trata de garantizar la satisfacción de necesidades específicas a la vez que desempeña funciones concretas. Es precisamente la Sociología la que se encarga del estudio de la dimensión social, de las incidencias y problemas...

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GALLEGOS” AULA MOVIL IUTA EL PROCESO ADMINISTRATIVO DE ENFERMERIA PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA (P.A.E.) NIC y NOC COHORTE: XVIII PROFESORA: Yajaira Estévez Caracas, 18 de Enero 2014 INTRODUCCION La enseñanza de la Administración en Enfermería se ha dado conjuntamente con el desarrollo de la profesión de enfermería y de la administración hospitalaria y comunitaria. Para que la enfermera administradora pueda cumplir en cualquier campo con mayor eficiencia...

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RESUMEN DE LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES Y SU APLICACIÓN EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL En la carta política de 1991 se introduce la materia administrativa laboral, modificando normas de aplicación directa e inmediata, mismas que garantizan la protección de los derechos de las personas de manera más amplia y completa. Asimismo, constitucionaliza las instituciones e instrumentos de carácter laboral, reivindica los derechos individuales y asienta los colectivos. En el siglo XX...

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GUIA PARA EXAMEN FINAL DE DEREHO INTERNACIONAL 1.- En esta institución su encargado debía acoger a los habitantes de otra polis y actuaba como intermediario entre ella y las autoridades: R= PROXENIAS. 2.- En esta época se produce el antecedente de los futuros congresos internacionales con la celebración de los concilios ecuménicos y destacan las reglas de olerón y consulado del mar. R= EDAD MEDIA. 3.- En estos tratados celebrados en 1648 uno de sus efectos es la estructura política extranjera...

611  Palabras | 3  Páginas

IMPORTANCIA DE UN DESCANSO ADECUADO PARA LA DISMINUCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD LABORAL INTRODUCCION Con la gestión para el bienestar del trabajador, se requiere incentivar a que un descanso adecuado puede minimizar los riesgos de accidentalidad laboral, por lo cual, se deben tomar medidas preventivas, para el bienestar del trabajador y su entorno. Una forma de lograr la diminución de accidentes en el área de trabajo, es fortalecer y concientizar al empleado de la importancia de hacer buen...

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habilidades sociales básicamente son la capacidad de un individuo para relacionarse con otro(s) en un ambiente social de manera efectiva, sin alterar el real propósito o intención del receptor, adoptando un comportamiento apto para este fin. Estas situaciones se dan esencialmente en ambientes donde hay un orden jerárquico, ambientes de confianza y respeto o con personas desconocidas. Es importante adquirir estas habilidades para que el individuo sepa cómo comportarse ante una situación concreta...

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Universidad Central de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración y Contaduría Materia: Sociología Profesor: Jorge Moreno Secc.:C2 IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA SOCIAL PARA LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES Caracas, 15 de Diciembre de 2009 La estructura social no es algo tangible. En la actualidad los conceptos que conforman las modalidades de diferenciación social en las sociedades modernas han sufrido algunas modificaciones que les permiten...

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Los 10 puntos más importantes para administrar tu tiempo Define claramente los objetivos y selecciona lo más importante. Es primordial distinguir entre las cosas que realmente son importantes y las que no lo son. No hagas nada que potencialmente te pague menos que tu valor por hora multiplicado por el tiempo que invertirás en la tarea. Analiza como gastas tu tiempo. Esto se logra llevando un registro. Una manera de hacerlo es utilizar un reloj con una alarma que suene cada 30 minutos. Cada...

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INTRODUCCIÓN Para alcanzar los objetivos de salud, la Organización Mundial de la Salud sugiere el planteamiento de nuevas alternativas de atención que aseguren la calidad, mientras a la par estas se ajusten a las necesidades y expectativas de desarrollo del personal proveedor de la atención. En términos generales en México se plantea la conformación de un sistema de salud universal, apoyado en una visión y misión que contribuyen a un desarrollo humano, justo, incluyente y sustentable mediante...

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| ORGANIZACIÓN DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO |ARTICULO |RELATIVO A: | |291  C.T. |Los Juzgados de Paz y los asuntos laborales | |292  f) |Los Juzgados de Trabajo y Previsión Social de Primera Instancia | |C.T. | ...

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ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA Ensayo de proceso Administrativo de enfermería. Docente: MCA. María Del Rosario Moreno Díaz Alumno: ELE. Jorge Yovanni Cordero Palma. Grado: 6to semestre Ensayo de proceso administrativo de enfermería. Introducción. La administración como ciencia puede definirse desde distintos enfoques, como disciplina o como proceso. El proceso administrativo es universal y es utilizable por la mayoría de las profesiones e incluso en la...

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ADMINISTRADOR DE ENFERMERÍA La administración se define como ciencia, arte o técnica. Su aplicación se dirige hacia toda organización donde exista un grupo humano que persiga unos objetivos de servicio, social y económico. La administración se fundamenta en un servicio hacia el hombre y sus necesidades, favoreciendo su desarrollo como ser humano, orientándole en sus actuaciones, y manteniendo un equilibrio entre su capacidad, su conocimiento y su entorno para llevarle a una productividad que satisfaga ...

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IMPORTANCIA DE LA MATEMATICA EN LA ENFERMERIA Los investigadores y educadores intentan hacer comprender a los alumnos que las matemáticas no son una ciencia alejada del mundo real sino que posee numerosas aplicaciones en la vida cotidiana. La mayoría de los alumnos considera los números como elementos abstractos y aburridos. Sin embargo, la historia de las matemáticas y, especialmente, de la geometría, constituye una clara muestra de sus numerosas aplicaciones práctica. Egipto, Grecia y Mesopotamia...

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últimos años es cada vez más frecuente la aplicación de modelos industriales en las actividades terciarias, como consecuencia de la creciente importancia que el sector servicios está adquiriendo en la economía. En este sentido, la salud es un área donde estos desarrollos pueden resultar más fructíferos, por varios motivos. En primer lugar, por el elevado coste que para Hacienda Pública representa este concepto; en segundo lugar, los presupuestos nacionales, en todo el mundo, están tratando de recortar estos...

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 El proceso Administrativo Es un conjunto de fases o pasos a seguir para darle solución a un problema administrativo, en el encontraremos problemas de organización, dirección y para darle solución a esto tenemos que tener una buena planeación, un estudio previo y tener los objetivos bien claros para poder hacer del proceso lo menos trabado posible. Para que el proceso administrativo que se lleve a cabo sea el más indicado se deben tomar en cuenta una serie de pasos que no por ser una...

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PROCESO ADMINISTRATIVO DE ENFERMERÍA APLICACIÓN DEL MÉTODO CIENTÍFICO (INVESTIGACIÓN) EN LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA  Organización  Planificación  Recursos Humanos  Dirección  Control UNIVERSALIDAD. APLICADA A TODO TERRENO LA ADMINISTRACIÓN DE ENFERMERÍA PERMITE Asumir Responsabilidades  Determinar y elevar la calidad asistencial  Favorecer el trabajo en equipo  Promover cambios en la organización laboral  Resolver problemas ...

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JUSTIFICACIÓN Esta investigación se realizo ya que es de suma importancia tener el conocimiento de las actividades técnico administrativas que se llevan a cabo en las unidades asistenciales como son; el uso del expediente clínico, registros e informes de enfermería así como sus repercusiones legales, conocer el procedimiento a seguir en el ingreso y egreso del paciente tomando en cuenta la ambientación terapéutica, las medidas de control y seguridad, las normas oficiales e indicadores de...

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DEL PROCESO ADMINISTRATIVO El criterio que predomina nos dice que las etapas del proceso administrativo son 4: Planeación, Organización, Dirección y Control. 1. Planeación Esta etapa abarca la definición de las metas de la organización, el establecimiento de una estrategia general para alcanzar esas metas y el desarrollo de una jerarquía minuciosa de los planes para integrar y coordinar las actividades; establecer metas sirve para no perder de vista el trabajo que se hará y para que los miembros...

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Actuación, Ejecutoria, Función • Realización de las funciones propias de un trabajo o actuación en la vida personal. Asignación #6 Evaluación de Desempeño – Distribución Forzada Nace durante de la 2ª guerra mundial en EU como método para escoger los oficiales que debían ser promovidos y así evitar el efecto halo. Más adelante fue implementado en otro tipo de empresas. Este método consiste en evaluar el desempeño de las personas por medio de frases alternativas que describen...

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texto argumentativo sobre la importancia del administrador de la universidad de la Amazonía en la construcción del tejido social y cultural de la región, asumiendo con responsabilidad las exigencias de este mundo contemporáneo ya que el contexto social, político y económico, nacional e internacional requiere de la formación de profesionales que aprovechen las ventajas que ofrecen los mercados y a la vez, fortalecer la economía interna con relación a la toma de decisiones para impulsar el proceso de desarrollo...

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¿Para mí que es enfermería? La enfermería es una disciplina Científica y Humanística a la vez. Se vale de conocimientos adquiridos mediante el método científico para brindar cuidado y ayuda en el diagnostico de las enfermedades brindando un apoyo a la labor del Médico; se vale de disciplinas alternas como la estadística para generar diagnósticos de salud en grupos con lo que brinda gran ayuda a la salud pública y también el sentido humano acompaña inevitablemente la labor de la enfermera es muy...

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GUIA DE DERECHO LABORAL II 1.-¿Qué LEY EMANA DEL ARTICULO 123 APARATADO A? R= LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2.-¿ETAPA EN LA QUE EL ESTADO FRENA LA CREACION DE ORGANIZACIONES OBRERAS IMPONIENDOLES UN NUMERO DE REQUISITOS DE LOS CUALES ERA DIFICIL DE CUMPLIR? R= ETAPA DE LA REGLAMENTACION 3.-MENCIONES TRES BENEFICIOS QUE SON OTORGADOS A LOS TRABAJADORES EN LA ETAPA DE LA COLONIA R= JORNADA DE 8 HORAS EXPRESAMENTE DETERMINADAS, ATENCION MEDICA OBLIGATORIA DESCANSO PAGADO POR ENFERMEDAD...

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DERECHO LABORAL CONCEPTO El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad...

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Nieves Yamileth C.I. 12.227.664 Labrador Maldonado María Elena C.I. 18.879.664 Medina Rujano Noemi C.I. 9.367.163 Parada Fernández Luis Eduardo C.I. 9.534.804 Real Mora María del Carmen C.I. 26.861.743 Profesora: Abg. Ana María del Cioppo SAN CRISTÓBAL, AGOSTO 2011 Hoy en día, el papel que juega la enfermería dentro del Sector Salud es de suma importancia, ya que está en contacto directo con el usuario sano o enfermo, en los casos de hospitalización las 24 horas del día, están...

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Estado en el Derecho Laboral y el Trabajo Nombres: Jessie Ortiz, Alex Carrasco y Daniela Correa Fecha de entrega: 13/04/2013 Curso: 002V Definición del Derecho del Trabajo Trabajo: Actividad personal sea física o intelectual destinado a producir bienes o servicios por una prestación determinada. Derecho del Trabajador: Rama del derecho, tiene por finalidad regular relaciones jurídicas que nacen de un trabajo por cuenta ajena y una retribución determinada. “El Derecho del Trabajo...

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Concepto de derecho del trabajo: Conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del Trabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador mediante una relación de dependencia o trabajo   a un empleador(persona física o jurídica), a cambio de una remuneración económica. Características Del Derecho De Trabajo: Las características fundamentales del derecho laboral...

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UNIDAD 1. DERECHO AL TRABAJO COMO CATEGORIA SOCIAL ANTECEDENTES -GENERALIDADES DEL DERECHO LABORAL Y DERECHO AL TRABAJO. Antecedentes Históricos del trabajo: El trabajo desde sus inicios se ha considerado como una actividad dependiente. Comenzó con la esclavitud. En la Edad Media surgen las corporaciones, basadas en los colegios de Roma, compuestas por el aprendiz (quien ingresa a la corporación), el compañero (el que sabe el oficio) y el maestro (selecciona los que entran a la corporación)...

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del derecho laboral: (solo referencial para efectos académicos, se excluye el trabajo por cuenta propia)    A.   Según los sujetos pasivos: 1.     Individual. 2.     Colectivo.    B.    Según el derecho: 1.     Derecho Sustantivo (LOT) 2.     Derecho Adjetivo o procesal (LOPTRA)    C.    Según la Instancia Pública 1.     Sede administrativa (Inspectoría del Trabajo) 2.     Sede Jurisdiccional (Tribunales) el objeto del derecho laboral es tutelar a los sujetos de la relación laboral, mas...

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área, turno y departamento, entre otros), y en los representantes de los trabajadores (sindicato: secretario general, secretario de conflictos y delegados). Las relaciones laborales son de diversas formas, entre las cuales se encuentran: Las relaciones laborales individuales: Son aquellas relaciones derivadas de los derechos y obligaciones contraídos mediante un contrato por parte de patronos y trabajadores; los primeros a pagar el salario y demás estipendios convenidos o que le obliga la ley y...

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Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi” Cumana Edo-Sucre Profesor: Realizado por: Patiño José José Boada Sección:...

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DERECHO LABORAL Es un conjunto de Normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleados y empleadores con el Estado. Originado por una prestación voluntaria , subordinada, retribuida de la actividad humana, para producir bienes y servicios. Naturaleza Jurídica: Es la utilidad eminente para sistematizar las Normas y establecer la Jurisdicción competente. Caracteres: Presenta caracteres prominentes que la distinguen de las ramas tradicionales...

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La práctica administrativa que realiza el estudiante de enfermería en una Institución del sector público o privado, le permite fortalecer sus conocimientos, adquirir nuevas habilidades y destrezas en la conducción de un servicio de salud, aportando así, sus saberes, métodos y herramientas aprendidas, al fortalecimiento de los procesos institucionales en los que intervenga; demostrado así, por el aporte concreto y tangible en el ámbito asistencial, educativo y administrativo. Como futuros profesionales...

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Importancia del estudio del derecho laboral El derecho laboral es muy importante, diría que esencial, sobre todo en la relación empleado-empleador. Esto porque obviamente, el empleado se encuentra en una subordinación económica y técnica respecto de su empleador, o sea, está en inferioridad de condiciones contra su jefe por así decirlo. El derecho laboral trata de prever la mayor cantidad de cuestiones posibles, siempre amparando al sector más débil (el empleado) dándole demasiadas atribuciones...

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REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES –UNIANDES– FACULTAD DE JURISPRUDENCIA CARRERA DE DERECHO HISTORIA DEL DERECHO SEMESTRE: PRIMERO “A” INTEGRANTES: Luis Masaquisa Kiara Moisés Masaquiza Christian Tite Bryan Cayancela Ambato – Ecuador 2015 DERECHO LABORAL El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores. SU EVOLUCIÓN HISTÓRICA El Derecho Laboral es una condición esencial del hombre, una imperiosa necesidad humana, desde la más...

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Jorge Antonio Guevara Perla. DERECHO LABORAL I Grupo2-1 Naturaleza del Dcho. Laboral. Dcho. Laboral: Conjunto de normas jurídicas que regulan relaciones obrero patronal. Algunos autores consideran que el Derecho Laboral es un medio de solucionar problemas sociales no laborales. Otros autores hacen énfasis en el aspecto económico; otros lo consideran un derecho de clases, es decir un derecho profesional. Otros autores lo consideran como un derecho protector para el trabajador. Otros como una...

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