• cambio organizacional
    provienen de dentro de la organización, surgen del análisis del comportamiento organizacional y se presentan como alternativas de solución, representando condiciones de equilibrio, creando la necesidad de cambio de orden estructural; es ejemplo de ellas las adecuaciones tecnológicas, cambio de...
    7186 Palabras 29 Páginas
  • Sociología y medio ambiente de trabajo
    comportamiento organizacional estudia la manera de proceder de los individuos en sus diferentes roles, como jefes y directivos y como empleados. En el comportamiento organizacional influye el contexto directo, donde la organización opera, por ejemplo, el país o la región, y el contexto indirecto, el...
    2504 Palabras 11 Páginas
  • Diseño organizacional
    fundamental para poder llevar a cabo dicha implantación. El diseño organizacional es un proceso, donde los gerentes toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia...
    2037 Palabras 9 Páginas
  • libro
    todos los miembros del consejo de dirección de la necesidad de orientar que se elabore una estrategia financiera en función de poder hacer cumplir los objetivos trazados en el plan estratégico organizacional. Esta puede ser orientada, para su elaboración, al personal del departamento económico...
    2474 Palabras 10 Páginas
  • Es mi ensayo
    . | DEBILIDADES INTERNAS (D)Por ejemplo: debilidades en las áreas incluidas en el cuadro de fortalezas. | OPORTUNIDADES EXTERNAS (O)Por ejemplo: condiciones económicas presentes y futuras, cambios políticos y sociales, nuevos bienes o servicios y tecnología. | ESTRATEGIA FO:MAXI-MAXIPotencialmente...
    1430 Palabras 6 Páginas
  • Ensayo capitulo 1 libro teoria y diseño organizacional
    PROPOSITO ORGANIZACIONAL Las organizaciones están dirigidas por altos directivos, los cuales establecen metas y preparan los planes para que las alcance. Estas organizaciones tienen diferentes tipos de metas y estrategias competitivas que los gerentes utilizan para llegar a estas metas. El...
    1219 Palabras 5 Páginas
  • Dimensiones Estructurales
    organizacional - Visión de infraestructura - Cultura organizacional. - Perspectiva de estrategia - Enfoque estratégico INTRODUCCION El mundo de los negocios y la exigencias del mercado han ido cambiando y transformando las entidades, convirtiéndolas en entes que deben poder responder a cualquier...
    1688 Palabras 7 Páginas
  • Proyectos de inversión
    estrategia de la organización y el entorno en el cual los miembros ponen en práctica. 8 El diseño organizacional como proceso para tomar decisiones Las decisiones del diseño organizacional están sujetas a una diversidad de posibles elecciones debido a que la división, organización y...
    2191 Palabras 9 Páginas
  • Gestión del talento humano
    1. Defina misión organizacional y dé ejemplos. Las organizaciones existen para cumplir algún propósito, tienen una misión que cumplir lo cual significa recibir un encargo, es la finalidad o el motivo que condujo a la creación de la organización y al que debe servir, una definición de la misión...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • silabo
    , dimensiones estructurales y contextuales, relación entre estrategia y estructura organizacionales. Págs. 4- 6 ;y, Explicar por escrito y con un ejemplo, el peso de las estrategias en el diseño de las estructuras organizacionales. 1.2 MARCO ESTRATÉGICO Perspectiva de infraestructura Cultura...
    2819 Palabras 12 Páginas
  • Eficacia estructural
    , siendo este análisis básico para el diseño de la estrategia de gestión de mejoramiento. A modo de ejemplo se desarrollará un análisis de una interacción basada en el Diagrama 5, que se presenta a continuación. 13 Diagrama 5. Análisis Estratégico de Problemas Organizacionales FACTORES HUMANOS...
    4101 Palabras 17 Páginas
  • Capacidades Organizacionales
    valor para los clientes. VALOR, HABILIDAD, RECURSO Para entender mejor cómo se relacionan las capacidades organizacionales (entre ellas y con la estrategia), es muy útil definir los elementos que las constituyen y el modo en que se corresponden. En la literatura norteamericana se usan los...
    4102 Palabras 17 Páginas
  • Desempeño Organizacional
    los miembros de la organización, promoviendo el desarrollo en la carrera de estos, mediante la alineación de los valores de cada uno de sus miembros, con la estructura de la organización. En este sentido, surge la necesidad de formular estrategias de desarrollo organizacional de la empresa...
    8312 Palabras 34 Páginas
  • estilos de direccion
    organización para el cambio 3. Identificar los recursos administrativos y de la fuerza laboral y sus motivaciones para el cambio. 4. Determinar una estrategia de cambio y las metas a alcanzar. La información necesaria para diagnosticar los problemas organizacionales tal vez pueda recopilarse mediante...
    1171 Palabras 5 Páginas
  • ADMISNISTRACION
    directivos no adoptaron una estrategia conforme a las tendencias del consumidor. ¿Cómo las estrategias afectan el diseño organizacional? Influye en la selección de las características de la organización interna. Por ejemplo: una empresa que quiera crecer e inventar nuevos productos se ve y se...
    2860 Palabras 12 Páginas
  • Administración Estratégica
    tomar ventaja de oportunidades externas y contrarrestar las amenazas externas;  5. Implementación de las estrategias.     Misión y metas principales: La misión expone el por qué de la existencia de la organización y el qué debe hacer. Por ejemplo, la misión de una aerolínea nacional podría...
    2622 Palabras 11 Páginas
  • Adminsitracion estrategica
    éxito (eficientes y eficaces) siempre han urdido buenas estrategias, pero no es sino hasta épocas recientes (1962) que los estudiosos de la administración reconocieron a la estrategia como un factor clave en el éxito organizacional. Esta tardanza de reconocimiento se debió principalmente a los...
    2172 Palabras 9 Páginas
  • Planificacion Estrtaegica
    organizacionales, asociados a valores y principios, que constituyen el nivel superior de la PE b) El análisis contextual y la formulación de estrategias y líneas de acción Dentro de la Planificación Operativa aparecen los proyectos y actividades que realiza la organización. Considerando estos niveles, el...
    3004 Palabras 13 Páginas
  • Cultura organizacional
    varían con el cursar del tiempo, y unos se extinguen y otros se solidifican, pero la cultura como tal no desaparece sino que sufre procesos continuos de transformación. Cultura organizacional: Una Necesidad estratégica Estrategia y dirección estratégica Se trata de la cultura organizacional y...
    5081 Palabras 21 Páginas
  • Diseño organizacional
    . GENERALIDADES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL OBJETIVO DE APRENDIZAJE: Analizar conceptos y teorías. Comprender la importancia del diseño organizacional, sus dimensiones y el análisis de su entorno. Investigar el ambiente externo de una organización determinada. Subtemas Actividades de aprendizaje Estrategias...
    1691 Palabras 7 Páginas