Manual De Funciones Cartera Y Tesoreria ensayos y trabajos de investigación

TESORERÍA |Nombre del Puesto: |Analista de Egresos Generales | |Nombre de la Dependencia: |Tesorería Municipal. | |Área de Adscripción: |Tesorería Municipal. | |Reporta a: ...

968  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE CARTERA CREDITO: Es una operación por medio de la cual un acreedor presta cierta cantidad de dinero a un deudor por la garantía o confianza por el compromiso del pago y obteniendo una ganancia o confianza con el compromiso del pago y obteniendo una ganancia ELEMENTOS: Monto Destino Plazo Amortizaciones Intereses Confianza Riesgo Legal Deudor CALIFICACION DE LOS CLIENTES: Excelentes Bueno Regular Malo DEPÁRTAMENTO DE CREDITO Es responsable...

716  Palabras | 3  Páginas

Departamento de Tesorería Objetivo – Garantizar de manera eficiente las actividades de custodia, control, manejo y desembolso de fondos, valores y documentos negociables que se administran en la Universidad Tecnológica de Panamá. Funciones – Organiza el pago de las planillas de los salarios del personal que labora en la Institución. – Administra todos los ingresos y egresos de los diferentes fondos que se manejan en la Universidad, al igual que, las recaudaciones recibidas por diferentes...

782  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONES DE TESORERÍA Dentro de una empresa privada Las responsabilidades directas del Departamento de Tesorería en cualquier tipo de empresa son las siguientes: La administración del efectivo. La planeación de la estructura de capital. El manejo del riesgo LA ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO Los objetivos son: A) Disminuir el tiempo de cobro y aumentar el tiempo de pago. B) Trasladar el efectivo, lo más rápido posible, de las áreas del negocio en donde no es necesario hacia aquellas áreas...

638  Palabras | 3  Páginas

Abril 21, 2012 FUNCIONES DE TESORERIA Se tratará en este documento: Las funciones típicas del área de tesorería dentro de una empresa o un grupo corporativo. Las funciones que debería realizarse en el área de tesorería de EL GRUPO y las sugerencias de responsables para realizarlas. 1) FUNCIONES TIPICAS DEL AREA DE TESORERIA De manera general, las funciones básicas del área de tesorería de una empresa o grupo suelen ser: A. LA ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO Los objetivos de la administración...

1246  Palabras | 5  Páginas

TESORERIA MUNICIPAL CONTENIDO INTRODUCCION CAPITULO I • OBJETIVOS DEL MANUAL DE ORGANIZACION • OBJETIVOS GENERALES DE LA TESORERIA • ALCANCE DE LOS MANUALES • ÁREAS DE RESPONSABILIDAD • DISTRIBUCIÓN CAPITULO II • MANUAL DE ORGANIZACION INTRODUCCION. El presente manual se trata de un documento integrador que describe y precisa la estructura, organización, atribuciones, servicios y las funciones encomendadas a las diversas dependencias...

725  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCION Los manuales constituyen una de las herramientas con que cuentan las organizaciones para facilitar el desarrollo de sus funciones administrativas y operativas. Se ha preparado el presente Manual de funciones, en el cual se define la gestión que agrupa las principales actividades y tareas dentro del departamento de finanzas en el cargo de tesorería del centro de biotecnología agropecuaria (Sena Mosquera) Este manual de funciones se realizo con el fin de brindar al nuevo colaborador...

3211  Palabras | 13  Páginas

Departamento de ventas Encargada de tesorería Titulo del puesto: Encargada de Tesorería Nivel de responsabilidad: Máxima Departamento: Tesorería Gestión de recursos humanos y económicos Supervisor inmediato: Asistente de Gerente. Riegos físicos: Normales Subordinados directos: Encargad de caja Grado de presión: Alto Subordinados indirectos: Caja 1 y Caja 2, Caja 3 Descripción del puesto: La tesorería es aquella área de la empresa en la cual se gestionan y concretan todas las...

730  Palabras | 3  Páginas

LA FUNCION DE LA TESORERIA EN LA EMPESA Para la empresa los recursos monetarios son básicos para el logro de los objetivos de las empresas, y que este recurso se pueden financiar todas las operaciones que se necesitan, así como también las inversiones en diversos activos. Por ello se estudiara el manejo del efectivo, su estructura y el ciclo que tiene, así como la toma de decisiones para lograr una administración adecuada dentro de las organizaciones- Dentro del ciclo financiero de tesorería que...

527  Palabras | 3  Páginas

Introducción: El manual de organización y funciones es un instrumento dinámico, sujeto a cambio que surge de las necesidades propias de toda empresa, y de la revisión técnica permanente para mantener su utilidad. Este manual indica las actividades que deben ser cumplidas por los miembros de la empresa, así mismo la forma en que las mismas actividades deberán ser realizadas. También se puede decir que el manual de funciones documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área...

1377  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRA Y COSECHAS PRESENTADO POR: PAOLA PAZMIÑO TULCANAZA GUILLERMO MORAN CABRERA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS Y COSECHAS PRESENTADO A: YOLANDA CECILIA ROJAS INSTRUCTORA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS...

1593  Palabras | 7  Páginas

| |MANUAL DE FUNCIONES |Pagina 1 de 7 | | | |Versión 0.1 | | |TABLA DE CONTENIDO | | CONTENIDO SECCION I – GENERALIDADES ...

738  Palabras | 3  Páginas

respectivas funciones: CARGO: LIQUIDADORA – FACTURADORA Desde 07 de abril de 1992 Hasta 31 de diciembre de 1993. 1. Liquidar mensualmente los registros de acuerdo a las lecturas de medidores a los usuarios del servicio de acueducto, alcantarillado y aseo. 2. Mantener en orden a kardex de cada usuario. 3. Digitar facturas de acuerdo a la liquidación mensual. 4. Mantener en orden el archivo. 5. Redactar y digitar oficios 6. Las demás funciones asignadas: ...

1291  Palabras | 6  Páginas

Manual de funciones Identificación del cargo: área comercial Nombre del cargo: ejecutivo de ventas Dependencia: área de mercadeo, ventas y publicidad Nivel: técnico o tecnólogo en estudios de mercadotecnia. Propósito estratégico: Crear e implementar las herramientas y estrategias de ventas necesarias de que permitan introducir y posicionar los productos de la marca FORTIABONO como empresa líder en abono orgánico en el mercado agropecuario. Funciones especificas:  Asesorar al cliente...

1087  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES ASAMBLEA Se realiza una reunión de accionistas, que se convoca tal y como lo dicta la Ley y el Estatuto, para solucionar cuestiones o asuntos de interés social según se tenga el orden del día. Funciones Optar por los funcionarios como administradores y otros. Decretar las normas económicas quesean necesarias para lograr el cumplimiento del objetivo social. DIRECTORIO Los integrantes deberán vigilar los intereses de la entidad, trabajando honestamente y desempeñando...

588  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES CONTADOR OBJETIVO: Realizar una descripción detallada de las funciones del cargo de contador público. ALCANCE: Este manual de funciones tiene un cubrimiento para todas las actividades que realiza el contador. DEPENDENCIA: El cargo de contador público, de acuerdo al organigrama de la empresa, depende de la gerencia, no obstante, las funciones son realizadas en los días y horarios escogidos por el contador público, basado en las cláusulas del contrato por honorarios...

1738  Palabras | 7  Páginas

se encuentra adscrito y la ejecución de los procesos en que interviene en razón del cargo. Tesorero Recaudar todos los recursos que reciba el Fondo de Empleados de asociados y de terceros Llevar el registro individual de aportes, ahorros y cartera de créditos de asociados Acatar las decisiones de la Junta Directiva y el Gerente en caso de equivocarse. Asesorar a los asociados en materia crediticia cuando éstos así lo soliciten. Registrar su firma en las instituciones bancarias. Contador ...

676  Palabras | 3  Páginas

Manual de funciones "Es un instrumento o herramienta de trabajo, que contiene conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario es sus actividades y será elaborado técnicamente basado en los respectivos procedimientos de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin inferir en las en las capacidades intelectuales. Especifica las obligaciones de cada de los cargos".1 El manual de funciones, es utilizado por distintas instituciones para mejorar el rendimiento...

1633  Palabras | 7  Páginas

Manual de Funciones Coordinador administrativo DESCRIPCIÓN DEL CARGO Denominación del Cargo: Coordinador administrativo Jefe Inmediato: Gerente. Objetivo Velar por el eficaz y correcto manejo administrativo de la CTA, planteando alternativas para su mejoramiento y retroalimentando esta información al Gerente General a través de la presentación oportuna de los indicadores y análisis financieros. FUNCIONES Elaborar y controlar el flujo de caja operativo realizando una proyección semanal detallada...

1043  Palabras | 5  Páginas

I. MANUAL DE FUNCIONES Descripción de funciones: NOMBRE DEL CARGO: Jefe Distribución  DEPARTAMENTO Logística DEPENDE DE (CARGO): Gerente Planta Proceso NUMERO DE PERSONAS A CARGO: 38 Objetivo del cargo: Garantizar el cumplimiento de los pedidos, en cantidad, calidad y tiempo requeridos por el cliente, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de los procedimientos que afectan la operación. Funciones del cargo: a. Coordinar las operaciones de toma de pedidos, alistamiento, almacenamiento...

1074  Palabras | 5  Páginas

95%. En un año. 4. Asegurar la puntualidad del 100% 5. Lograr fidelizar la cartera de clientes en un 60% en 6 meses. La empresa de transportes Civa tiene una planeación bien formulada que van a regir en acciones concretas, tiene sus objetivos y metas que han de ejecutarse, y también son flexibles. B. ORGANIZACIÓN. Organigrama de Empresa de Transportes Civa. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: Responsabilidades, Competencias y Tareas concretas del Director General:...

1394  Palabras | 6  Páginas

control de cartera. 8. Realizar el mantenimiento requerido de los predios de las oficinas y del Taller de Toyosa 9. Controlar los inventarios tanto de las oficinas como del taller. 10. Supervisar las funciones de todo el personal de la regional 11. Supervisión al departamento de cartera 12. Informar a RRHH de cualquier anomalía que se presente con cualquier de los dependientes de la sucursal. 13. Supervisión envío de remesas a La Paz por venta de vehículos y repuestos. 14. Las funciones detalladas...

1211  Palabras | 5  Páginas

comprometiéndonos en ofrecer siempre soluciones que cumplan con las expectativas del cliente en cuanto a calidad, diseño y funcionalidad, con mano de obra calificada y certificada. Objetivos: - Entregas a tiempo - Contar con una de las más amplias carteras y clientes de la región. - Contar con el recurso humano adiestrado y capacitado para cada una de las actividades desarrolladas por la empresa. - Garantizar a los clientes la seguridad y confianza de contar con una empresa verdaderamente...

624  Palabras | 3  Páginas

 Universidad de Guayaquil Facultad de Ingeniería Química Licenciatura en Gastronomía MATERIA: ADMINISTRACION DE COCINA TRABAJO: MANUAL DE FUCIONES DE UN RESTAURANTE MOVIL NOMBRE: GLENDA ABARCA MACIAS DOUGLAS PONCES DOCENTE: Lcda. VICTORIA GARCIA Febrero 2015 INDICE 1. Introducción 2. Justificación 3. Objetivos generales 3.1 Objetivos específicos 4. Organigrama 5. Descripción de puesto 6. Conclusiones 7. Recomendaciones 1. INTRODUCCIÓN Toda empresa posee una gran variedad de...

670  Palabras | 3  Páginas

ADMINISTRATIVOS SIS 2303 - B MODELO DE MANUAL DE FUNCIONES Un manual de funciones es un documento que describe la estructura organizacional, funcional y desde otros puntos de vista, de un Organismo social. Existen una gran variedad de modelo s de manuales de funciones, dependiendo del tipo de Organismo Social que describen, del uso que se le pretende dar al documento y del medio en el que esta publicado. En general tiene varias partes, que explican al O.S., sus funciones, sus antecedentes históricos, ...

814  Palabras | 4  Páginas

plazos, y definir la contribución de cada empleado PASOS PARA LA ELABORACION DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS 1. ORGANIGRAMA Se analiza el esquema gráfico de la estructura de la empresa donde se pueden observar las áreas de la empresa, así como el número de cargos y niveles jerárquicos. 2. MANUAL DE FUNCIONES Se hace revisión de este manual para poder establecer los procedimientos de acuerdo a las funciones que debe desempeñar el empleado en cada cargo. 3. INVENTARIO DE PROCEDIMIENTOS...

784  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Cargo: Gerente Código: 01 Nivel: Profesional Ubicación Del Cargo: Administrativo División: Administrativo Sección: Principal Superior Inmediato: Junta Directiva Salario Básico: 4.500.000 Tipo De Contratación: Indefinido Resumen Del Cargo: un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día...

657  Palabras | 3  Páginas

APRENDIZAJE SENA TECNOLOGOS EN GESTION ADMINISTRATIVA INTRODUCCIÓN El manual de funciones se elabora con el fin de aportar con el marco teórico de una organización en este se definen los perfiles, describe los cargos que de igual manera se encuentran en el organigrama expresa las funciones que le corresponden a cada cargo, en este documento se incluye a todo el personal que está vinculado a la entidad. El manual de funciones tiene como objetivo organizar y regular la estructura interna de la empresa...

647  Palabras | 3  Páginas

Diseñar un Manual de descripción de Cargos para el departamento de Bienes Nacionales de la Zona Educativa del Estado Portuguesa, Planteamiento del Problema: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos a través de los recursos que posee, es por ello que son el objetivo de estudio en la administración pública y privada, las organizaciones públicas son muy diferentes de las organizaciones privadas ya que la pública se encarga de satisfacer necesidades sin...

742  Palabras | 3  Páginas

EMPRESA XYZ Manual de Funciones Nombre del Cargo: Director Ejecutivo Jefe Inmediato: Junta Directiva Numero de personas en el cargo: 1 Objetivo: Ejecutar las decisiones de la Asamblea y junta Directiva y responder ante ambos organismos. Funciones 1.hacer que las operaciones y estatutos de la asociación se cumplan 2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los Directivos y el administrador 3.Ejecutar por delegación las resoluciones por mandatos de la Junta Directiva 4...

1396  Palabras | 6  Páginas

específicos………………………………………………….5 4. Gerente Comercial………………………………………………………6 4.1 perfil del cargo 4.2 función 4.3 competitividad 5. Gerente General…………………………………………………………8 5.1 perfil del cargo 5.2 función 5.3 competitividad 6. Gerente financiero……………………………………………………..10 6.1 perfil del cargo 6.2 función 6.3 competitividad INTRODUCCIÓN El manual de funciones contiene información valida correspondiente a las labores que realizan los empleados, describe la organización...

1056  Palabras | 5  Páginas

Un manual de funciones o manual de organizaciòn comprende las funciones o responsabilidades de cada àrea de la empresa, por ejemplo gerencia, producciòn, ventas, etc, describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visiòn, misiòn, los objetivos, metas y la descripciòn de cada àrea asì como sus responsabilidades. Por otra parte existe el manual de procedimientos, , es la descripciòn de todos y cada uno de los procesos que integran la secuencia de producciòn...

1512  Palabras | 7  Páginas

 Índice Importancia de manual de funciones………………………… 2 Objetivos de manual de funciones………………………. 3 Presentacion de la empresa…………………4 Mision Vision Historia Organigrama……………………...….. 5 Formato………………………6 Importancia de manual de funciones En este manual se detallan cuáles son las tareas específicas de cada persona, desde el director hasta el último empleado. El manual explicara funciones detalladas de la empresa como: Preparar descripciones de tareas y objetivos individuales para cada...

693  Palabras | 3  Páginas

MANUAL ADMINISTRATIVO DE FUNCIONES DESCRIPCION DE PUESTOS IDENTIFICACION Y RELACION a) Identificación: 1. Nombre del puesto: DIRECTORIO 2. N° de plaza: 5 3. Clave: 0 4. Ubicación: Nivel Estratégico 5. Tipo de contratación: Medio tiempo 6. Ámbito de Operación: Directorio b) Relaciones de autoridad: 7. Jefe Inmediato: No Aplica 8. Subordinados directos: Director Ejecutivo 9. Dependencia funcional: No Aplica c) Propósito del puesto 10. Función General Canalizar y articular la...

1729  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES CARGO: Gerente Administrativo y financiero NIVEL: de ejecución UBICACIÓN: dirección administrativa AUTORIDAD LINEAL: sobre responsables de contabilidad, personal administrativo y apoyo en general OBJETIVO: 1:- planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones administrativas que dirige y coordina las actividades necesarias y que estén relacionadas con...

977  Palabras | 4  Páginas

presentan en éste manual son orientadas a capacitar y actualizar conocimientos en las diferentes áreas que conforman el establecimiento de la tisanería. El Manual de Políticas es un medio el cual es un plan permanente que proporciona guías generales para canalizar el pensamiento administrativo en direcciones específicas valioso para la comunicación y sirve para registrar y transmitir la información entre las áreas que integran la tisanería, respecto a la organización y al funcionamiento de la empresa;...

1020  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: Gerente General DEPENDIENTE: Todos los departamentos de esta unidad tales como:  Departamento Administrativo  Departamento Comercial  Departamento de Finanzas FUNCIÓN GENERAL: Administrar la entidad velando por los intereses de la empresa y el cumplimiento de la misma y objetivos trazados. Tiene la facultad de gestión representación legal de la entidad, supervisando el correcto manejo económico, financiero y administrativo de la empresa. ...

1474  Palabras | 6  Páginas

MEDELLIN 2013 MANUAL DE FUNCIONES Un manual de funciones o manual de organización comprende las funciones o responsabilidades de cada área de la empresa, por ejemplo gerencia, producción, ventas, etc. Describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visión, misión, los objetivos, metas y la descripción de cada área así como sus responsabilidades.  Por otra parte existe el manual de procedimientos, es la descripción de todos...

1357  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES “EL MESTIZO” INTRODUCCIÓN El presente Manual fue elaborado conforme a Principios y Normas de la Organización, cuyo propósito es definir la estructura organizacional, las relaciones, responsabilidades y funciones de la cada unidad de Administración. Este trabajo fue desarrollado en base a los relevamientos de funciones, la estructura organizacional existente, la colaboración de la Gerencia, y la coordinación y ejecución a cargo de la Administración. El...

1337  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Una vez elaborados los procedimientos de cada una de las áreas y operaciones respectivas se procederá a elaborar los manuales de funciones los cuales tendrán como base principal los formatos únicos donde en las columnas de responsabilidad y cargo se trasladan a el respectivo manual de funciones el cual a continuación se define y se indica su contenido. DEFINICION DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla...

669  Palabras | 3  Páginas

Manual de funciones FECHA: septiembre de 2010 VERSION: 1 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES EMPRESA DE GIROS Y MENSAJES ASSISTANTS TURNS S.A. I. IDENTIFICACION AREA: gerencia. CARGO: gerente. JEFE INMEDIATO: junta directiva. II. PROPOSITO GENERAL Representar administrativa, judicial y extrajudicial a la empresa de giros y mensajes ASSISTANTS TURNS S.A. planear, organizar, dirigir, controlar, y coordinar todas las actividades de manejo, administración y proyección de la empresa...

1032  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Este manual se elabora con el fin de describir cada una de las funciones que debe desempeñar el trabajador, y así poder cumplir con las metas propuestas por ambas partes. Los manuales tienen como objetivo informarle a cada jefe o trabajador por escrito, las funciones, tareas y responsabilidades que debe cumplir dentro de la empresa. OBJETIVOS  Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal.  Propiciar la uniformidad en el trabajo...

1303  Palabras | 6  Páginas

INTRODUCCION. El presente Manual de Funciones. Ha sido elaborado pensando en los cambios que enfrenta la empresa tanto a nivel de entorno como a nivel de mercado. Estos cambios pueden ser: · La globalización del mercado. · La competencia que tiene que afrontar la empresa · La constante evolución del mercado que exige cambios en la empresa. · Los factores tecnológicos, económicos y sociales que se nos presentan cada día. Todos estos aspectos nos...

1131  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA Aprobado con Resolución Consejo Universitario Nº 2760-2003-CU/UNJBG I. 1.1 PRESENTACION IMPORTANCIA El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Auditoria Interna, es un documento normativo que describe las Funciones Específicas a nivel de Cargo, a partir de la Estructura Orgánica y Funciones Generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), así como en base a los requerimientos...

1204  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Este corresponde a un documento que se divide en los siguientes aspectos: 2.1.1 Descripción básica del cargo El formato se encabeza describiendo el nombre del cargo, dependencia a la que pertenece y el cargo de su jefe inmediato. 2.1.2 Objetivo estratégico del cargo Este ítem se refiere al la actividad genérica que define el grupo de funciones, actividades y responsabilidades por lo cual se hace necesario la existencia de dicho cargo en la estructura de la empresa...

643  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES 2.2.3 JEFE/A DE DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DOCUMENTAL 1. Misión del cargo Es responsable de efectuar la redacción o revisión y corrección de los borradores de documentos oficiales de la SFP, que debe ser suscripto por el/la Ministro/a Secretario/a Ejecutivo/a de la Función Pública. Área de Apoyo. Secretaria General. Secretario/a General. Diarias o permanentes: 01) Orientar, coordinar, dirigir y controlar las actividades del personal a su cargo, conforme con las normas y procedimientos...

1000  Palabras | 4  Páginas

 MANUAL DE FUNCIONES DROGUERIA BIENESTAR JOHN FREDY MESA CALDERON CODIGO: VILLAVICENCIO 2016 La Droguería Bienestar en calidad de mejorar el servicio implementa su Manual de Funciones para ser desempeñadas dando como objetivo cumplir su Visión y Misión. DROGUERIA BIENESTAR CARGO: Gerente – Propietario Responsabilidades generales: Administración del establecimiento, toma dedicaciones finales en todas las áreas de la empresa, velar por el cumplimiento de las políticas de...

1550  Palabras | 7  Páginas

1. ¿QUE ES UN MANUAL DE FUNCIONES? Un Manual de Funciones es un instrumento normativo de gestión institucional que describe las funciones básicas a nivel de puestos de trabajo o cargos contenidos en el cuadro de asignación de personal, formula los requisitos esenciales exigibles y establece las relaciones internas del cargo. Este manual puede presentarse con otras denominaciones y contener mayor o menor volumen de información, según las necesidades de la organización. 2. ¿CUALES SON LAS...

999  Palabras | 4  Páginas

 ENSAYO MANUAL DE FUNCIONES Toda organización que busca orientar al talento humano, hacia las actividades y tareas que diariamente deben desarrollar en el ejercicio de sus funciones, utilizan un instrumento de trabajo muy efectivo al que se le denomina Manual de funciones. La realización de este libro para las instituciones públicas o aquellas que buscan certificarse bajo la Norma ISO 9001:2000, deberán sujetarse al Decreto 2539 de 2005, el cual determina los criterios obligatorios de cumplimiento...

811  Palabras | 4  Páginas

ejecución de las funciones y actividades. * Garantizar la evaluación y seguimiento de la gestión. * Garantizar procesos de planeación y desarrollo organizacional de acuerdo con la naturaleza de la organización. * Garantizar una información confiable y veraz. * Idoneidad y eficiencia del recurso humano. * Prevenir errores, riesgos e irregularidades. MANUAL DE FUNCIONES DEL ÁREA CONTROL INTERNO ELABORADO POR: STEFANIA SAPUYES MANUAL DE FUNCIONES | FECHA | | MANUAL DE FUNCIONES...

559  Palabras | 3  Páginas

Manual de funciones DEFINICIÓN DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas y será elaborado técnicamente basados en los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonomía propia e independencia mental o profesional de...

764  Palabras | 4  Páginas

Manual de Funciones de una Secretaria Nombre del cargo: secretaria  (área: administrativa) Jefe inmediato: gerente Número de personas en el cargo: 1 Objetivo: ayudar a llevar un orden de los archivos y documentos de la empresa Funciones: 1.resivir, revisar, contestar, enviar y archivar la correspondencia y documentos de la empresa 2. llevar la agenda del gerente y anunciar las personas que lo soliciten 3. contestar las líneas telefónicas 4. elaborar y presentar informes mensuales 5...

640  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES TECNOLOGIA INDUSTRIAL GESTION HUMANA 10/06/2010 [Escribir el nombre del autor] [Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento.] INFORME FINAL MANUAL DE FUNCIONES UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS TECNOLOGIA INDUSTRIAL 10/06/2010 BOGOTA D.C. INTRODUCCION ...

967  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES DE LA ESCUELA OFICIAL RURAL MIXTA CASERIO LAS LAJAS CANTON PIPILTEPEQUE JUTIAPA INTRODUCCIÓN OBJETIVOS I.                     FUNCIONES 1. Dirección 2. Servicios Docentes II.                   DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. Director de la escuela de educación primaria 2. Docentes de educación Primaria Urbana 3. Docente de Educación Pre-primaria. III.       ANEXO:   Recomendaciones sobre la interpretación y uso del manual ...

645  Palabras | 3  Páginas

TALLER MANUAL DE FUNCIONES APRENDICES APOYO DE SOSTENIMIENTO Y FIC Cordial Saludo apreciados aprendices: A continuación encontrarán la guía para elaborar los avances que deben presentar antes del 19 de junio (fecha límite); recuerden que se deben elaborar con base en la idea de negocios que inscribieron y sobre la cual han venido trabajando 1. Diseño del organigrama del plan de negocios. 2. Diseño manual de funciones del plan de negocios. GUIA: La existencia y desarrollo de un manual de funciones...

508  Palabras | 3  Páginas

Manual de Funciones Cargo: Preceptor Campo de actividad: Secundaria Autoridad: Recibe órdenes de rectora. Imparte órdenes al alumnado Relaciones con otros cargos: Relaciones informales: Padres Relaciones formales: Miembros de la organización incluyendo alumnos Funciones En materia de Planeación. -Participar en la formulación de los programas de actividades del personal escolar. -Concentrar la información y elaborar las estadísticas relativas a la operación del plantel. -Formular...

521  Palabras | 3  Páginas

El presente manual de funciones describe las tareas que nuestro personal destinado para los puestos de trabajo tiene durante su jornada de trabajo contratado manteniendo siempre el acuerdo de confidencialidad, sobre las personas, bienes en custodia y áreas comunes. Caracterizándose por su actitud responsable, de reserva y prudencia, colaborando siempre para que los residentes del conjunto se sientan satisfechos por el servicio prestado y son las siguientes: 1. velar siempre por la armonía del conjunto...

897  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES PARA UN GERENTE NOMBRE DEL CARGO: GERENTE LUGAR: CONCESIONARIO AUTOMOVILÍSTICO PERSONAS BAJO SU MANDO: 3 Empleados SUELDO: $ 10.000000 CONTRATO: indefinido FUNCIONES: – Es el encargado de manejar y conocer las actividades administrativas, ya que es el primero en el organigrama. – Evaluación del estado actual económico dela empresa. – RESPONSABILIDAD: • Es el responsable ante los socios del CONCESIONARIO AUTOMOVILISTICO. • Dirige guía y maneja la empresa. •...

1321  Palabras | 6  Páginas

realizar las visitas correspondientes. Los servicios a ofrecer son SGpro proveedores cuota anual y Guía Comercial Paraguaya 660.000. Plan Premium 350.000. Plan Premim Plus 350.000. Plan Básico Plus 200.000. Debe explicarle al cliente el funcionamiento del servicio y cada uno de los planes y convencerle de que obteniendo el servicio tendrá un nuevo canal de comercialización. Si cumple este objetivo y el cliente acepta algunos de los servicios, entonces debe solicitar a su cliente los datos...

1125  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ASESORIA LEGAL CAPITULO I 1. FINALIDAD El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que formaliza y regula la organización y función de la Oficina de Asesoría Legal. 2. ALCANCE El alcance de este manual tiene como limite orgánico la Oficina de Asesoría Legal. 3. BASE LEGAL 3.1 Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la Republica. 3.2 Ley N° 27170-Ley del Fondo...

1131  Palabras | 5  Páginas