Manual De Funciones De Una Empresa Comercial ensayos y trabajos de investigación

MANUAL DE ORGANIZACION Puesto: GERENTE COMERCIAL Gerencia: COMERCIAL Creación Actualización Superior Inmediato: GERENTE GENERAL Coordinación: FUNCIONES Básica: Planear y mejorar los servicios con base a diagnóstico, a la capacidad instalada y de acuerdo al plan de ordenamiento territorial, desarrollo urbano y planes vigentes de la ciudad. Específicas: Coordinar los procesos relacionados con la integración y actualización sistemática del padrón de usuarios. Coordinar los procesos relacionados...

1436  Palabras | 6  Páginas

áreas administrativa y comercial y 20 indirectos, trabajando en bodega. 2012 Relevo generacional El Señor Preciado se enferma del corazón. Debe retirarse. Nombra a su hijo Santiago como Gerente y asume el rol de Presidente de la Junta Directiva. 2013 Cambio  de sede Santiago separa las oficinas principales de la bodega, llevándolas a una zona de alto prestigio en la ciudad para darles renovada imagen. 2014 Resultados preocupantes Santiago detecta crisis en el funcionamiento de LAP. Han disminuido...

718  Palabras | 3  Páginas

2.1.- LA FUNCIÓN COMERCIAL DE LA EMPRESA La función comercial es la que lleva a cabo la realización de intercambio de la empresa con el mercado. Desde el punto de vista del proceso productivo, la función comercial constituye la última etapa del circuito real de bienes de la empresa, puesto que esta función es la que se encarga de suministrar al mercado los productos de la empresa y aportar los recursos económicos a la misma. Esta manera de concebir la función comercial la limitaría a una...

779  Palabras | 4  Páginas

1-La Empresa La empresa es la encargada de producir los bienes y servicios necesarios para satisfacer necesidades,y nace de tres elementos: -La idea. Cómo cubrir necesidades de los individuios de forma que todas las partes obetengan beneficio. -El emprendedor. Persona o grupo con las capacidades para poner en marcha una organización -Los recursos. Medios materiales y personas que es preciso organizar para conseguir hacer rentable el desarrollo de la idea. La empresa es la organización de los...

973  Palabras | 4  Páginas

 Manual de Funciones Denominación del Cargo: Gerente General Dependencia: ------------------ Número de Personas en el cargo: Uno (a) Dependientes: Gerente Financiero Gerente Comercial Objetivos del Cargo Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las políticas generales, estrategias y planes. Buscar Maximizar la rentabilidad del patrimonio neto y la reducción de los costos. Revisar, analizar e interpretar los estados financieros y la información gerencial que le será...

1248  Palabras | 5  Páginas

TEMA 1 : LA FUNCION COMERCIAL DE LA EMPRESA 1. La empresa Es la organización de los recursos necesarios que, a partir de la combinación de los diferentes medios de producción, pone a disposición del público bienes y servicios susceptibles de cubrir sus necesidades con ánimo de lucro. Los medios de producción de una empresa son: • Capital • Trabajadores • Materia prima Las funciones de la empresa son: • Organizar los factores de producción dentro del marco legal • Generar riqueza creando...

838  Palabras | 4  Páginas

EJERCICIOS TEMAS 7: FUNCIÓN COMERCIAL DE LA EMPRESA / MARKETING 1. ¿Qué es el ciclo de vida del producto? ¿Cuales son sus fases? Indique en qué fase se encuentran los siguientes productos: líneas ADSL, teléfono móvil horno microondas, televisión de alta definición, horno de gas. (2 puntos) (Septiembre 02-03) 2. Una empresa dedicada a la fabricación de teléfonos móviles, quiere ofertar dos productos diferentes, con la información anterior se pide: - determine los segmentos de mercado (socioeconómico)...

1117  Palabras | 5  Páginas

 MANUAL DE FUNCIONES. NOMBRE DEL CARGO: Gerente (área: administrativa). JEFE INMEDIATO: Junta de socios. N° DE PERSONAS EN EL CARGO:  Uno (1). Objetivo: dirigir, mantener y supervisar el control de la empresa. FUNCIONES. PROCEDIMIENTOS 1. Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las actividades de la Entidad. 1. Debe recibir, examinar, clasificar, codificar y efectuar el registro contable de las diferentes operaciones que realiza la empresa ...

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Funciones de una empresa comercial: su función es actuar como intermediario, compra y vende artículos elaborados para después revenderlo Funciones de una empresa de transformación: esta se dedica ala transformación de materia prima física o químicamente y ofrece un producto a los consumidores APLICACIÓN DE LOS COSTOS A CASOS PRACTICOS Formulas 1.Costo total=gastos fijos + costos variables 2.Costo primo= materia prima + mano de obra directa 3.Costo de inv= mano de obra directa + gastos ind...

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entre el consumidor y el productor. -Funciones de los canales de distribución ·permiten llegar a un número muy elevado de compradores ·contribuyen a reducir costes en los productos debido a que facilitan almacenaje, transporte, etc. ·facilitan una gran información sobre el producto, la competencia y el mercado. ·sirven para posicionar al producto en el lugar más adecuado ·intervienen directa o indirectamente en el servicio posventa ·colaboran en la imagen de la empresa ·permiten vender productos en lugares...

768  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES CONTADOR OBJETIVO: Realizar una descripción detallada de las funciones del cargo de contador público. ALCANCE: Este manual de funciones tiene un cubrimiento para todas las actividades que realiza el contador. DEPENDENCIA: El cargo de contador público, de acuerdo al organigrama de la empresa, depende de la gerencia, no obstante, las funciones son realizadas en los días y horarios escogidos por el contador público, basado en las cláusulas del contrato por honorarios...

1738  Palabras | 7  Páginas

compañía, sin límite de monto ASESOR CONTABLE Y FINANCIERO El gerente financiero vincula a la empresa con los mercados de dinero y capitales, ya que en ellos es en donde se obtienen los fondos y en donde se negocian los valores de la empresa, siempre con autorización previa del Gerente General. Es el encargado de la elaboración de presupuestos que muestren la situación económica y financiera de la empresa, así como los resultados y beneficios a alcanzarse en los períodos siguientes con un alto...

897  Palabras | 4  Páginas

Toda la Empresa b) Relaciones de autoridad: 7. Jefe Inmediato: No Aplica 8. Subordinados directos: Operadoras y Choferes 9. Dependencia funcional: No Aplica c) Propósito del puesto 10. Función General Administrar, Planificar, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar la Empresa 11. Función Específica Fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas al personal de la empresa Gestión de móviles para la empresa ...

828  Palabras | 4  Páginas

Organización de la empresa Organigrama:[pic] Funciones: • Gerencia General: - Es el principal cargo ejecutivo, su función principal se enfoca en la puesta en marcha de la empresa, en el equilibrio coordinado de los recursos disponibles y la eficiencia de las funciones administrativa; así como la implantación de las políticas establecidas. - Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y supervisar las actividades de sus unidades dependientes. - Administrar...

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TRABAJO : Elaboración del Manual de Organización y Funciones y del Manual de Procedimientos de la empresa: HEBRÓN S.A.C INTEGRANTES : Arrascue Carmelo, Arantxa. Cabrejos Incháutegui, Nadia. Fernández Cieza, Raysa. Limo Lizarzaburú, Roberto. I. INFORMACIÓN GENERAL I.1 Razón Social: HEBRON S.A.C I.2 Dirección: AV. AVENIDA JOSE BALTA #605   I.3 Actividad – Productos: VENTA MINORISTA DE ALIMENTOS, BEBIDAS, TABACO I.4 Breve Reseña Histórica: La empresa Hebrón SAC, surge en el...

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DIRECTOR GENERAL Es el encargado del manejo de las áreas funcionales de la empresa (comercial, logística, compras, cadena de suministros, entre otras). entre sus labores se encuentra la de coordinar el capital humano y encaminarlo hacia el cumplimiento de los objetivos a corto, mediano y largo plazo, mediante supervisión y estandarización de operaciones. el perfil para este puesto son profesionistas con experiencia y posgrados. DIRECTOR DE MERCADOTECNIA Y PUBLICIDAD. Es el encargado de mantenerse...

647  Palabras | 3  Páginas

Manual de funciones | MANUAL DE FUNCIONESGERENTE GENERAL | GG – MF001Versión 0Fecha 29-10-2010 | 1. RELACIONES JERÁRQUICASDepende de: DirectorioSupervisa a: Gerente marketing Gerente de Administración y finanzas2. FUNCIÓN BÁSICAPlanificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar todas las actividades desarrolladas dentro de la empresa.3. FUNCIONES ESPECÍFICAS3.1 Planificar y organizar el trabajo del servicio tomando en cuenta los objetivos institucionales, las necesidades...

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Asesor comercial. Objetivo General del Cargo: Cumplir tanto mensual como anualmente con el presupuesto de ventas asignado, buscando brindar una excelente atención, un claro entendimiento y un eficiente manejo de las necesidades de sus clientes para así contribuir permanentemente a propiciar en ellos un alto nivel de satisfacción que asegure la recompra y/o el cierre exitoso de las diversas negociaciones en las que el asesor participe como representante de la Empresa. Responsabilidades ...

654  Palabras | 3  Páginas

Manual de Funciones Gerencia de Administración Físicos y Financieros ÍNDICE   Introducción…………………………………………………………………………… | | Capítulo I: ASPECTOS GENERALES………………………………………………………… Marco Legal…………………………………………………………………………………………………Normas Generales………………………………………………………………………………………                                                                 | | Capítulo II: Empresa Mixta Socialista Arroz del Alba, C.A………………… | | Misión, Visión  …………………………………………………………………………………………… Estructura Organizativa...

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MANUAL DE FUNCIONES CARGO: Gerente Administrativo y financiero NIVEL: de ejecución UBICACIÓN: dirección administrativa AUTORIDAD LINEAL: sobre responsables de contabilidad, personal administrativo y apoyo en general OBJETIVO: 1:- planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones administrativas que dirige y coordina las actividades necesarias y que estén relacionadas con...

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MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: Gerente General DEPENDIENTE: Todos los departamentos de esta unidad tales como:  Departamento Administrativo  Departamento Comercial  Departamento de Finanzas FUNCIÓN GENERAL: Administrar la entidad velando por los intereses de la empresa y el cumplimiento de la misma y objetivos trazados. Tiene la facultad de gestión representación legal de la entidad, supervisando el correcto manejo económico, financiero y administrativo de la empresa. ...

1474  Palabras | 6  Páginas

General………………………………………………………..4 3. Objetivos específicos………………………………………………….5 4. Gerente Comercial………………………………………………………6 4.1 perfil del cargo 4.2 función 4.3 competitividad 5. Gerente General…………………………………………………………8 5.1 perfil del cargo 5.2 función 5.3 competitividad 6. Gerente financiero……………………………………………………..10 6.1 perfil del cargo 6.2 función 6.3 competitividad INTRODUCCIÓN El manual de funciones contiene información valida correspondiente a las labores que realizan...

1056  Palabras | 5  Páginas

EMPRESA XYZ Manual de Funciones Nombre del Cargo: Director Ejecutivo Jefe Inmediato: Junta Directiva Numero de personas en el cargo: 1 Objetivo: Ejecutar las decisiones de la Asamblea y junta Directiva y responder ante ambos organismos. Funciones 1.hacer que las operaciones y estatutos de la asociación se cumplan 2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los Directivos y el administrador 3.Ejecutar por delegación las resoluciones por mandatos de la Junta Directiva 4...

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TALLER MANUAL DE FUNCIONES APRENDICES APOYO DE SOSTENIMIENTO Y FIC Cordial Saludo apreciados aprendices: A continuación encontrarán la guía para elaborar los avances que deben presentar antes del 19 de junio (fecha límite); recuerden que se deben elaborar con base en la idea de negocios que inscribieron y sobre la cual han venido trabajando 1. Diseño del organigrama del plan de negocios. 2. Diseño manual de funciones del plan de negocios. GUIA: La existencia y desarrollo de un manual de funciones...

508  Palabras | 3  Páginas

| |MANUAL DE FUNCIONES |Pagina 1 de 7 | | | |Versión 0.1 | | |TABLA DE CONTENIDO | | CONTENIDO SECCION I – GENERALIDADES ...

738  Palabras | 3  Páginas

UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” UNIDAD ACADEMICA REGIONAL COCHABAMBA Departamento de Administración, Economía y Finanzas MODELO DE MANUAL DE FUNCIONES ESTUDIANTE: Cassab Natalia Cassab Xavier Vidaurre Gabriel Flores Marcelo DOCENTE: Mgr. Jorge Ricardo López Gumucio MATERIA: Administración 2 Cochabamba – Bolivia 22 de Mayo de 2013 Contenido 1. Introducción The Coca-Cola Company, es una corporación multinacional dedicada...

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Química Licenciatura en Gastronomía MATERIA: ADMINISTRACION DE COCINA TRABAJO: MANUAL DE FUCIONES DE UN RESTAURANTE MOVIL NOMBRE: GLENDA ABARCA MACIAS DOUGLAS PONCES DOCENTE: Lcda. VICTORIA GARCIA Febrero 2015 INDICE 1. Introducción 2. Justificación 3. Objetivos generales 3.1 Objetivos específicos 4. Organigrama 5. Descripción de puesto 6. Conclusiones 7. Recomendaciones 1. INTRODUCCIÓN Toda empresa posee una gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad...

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 ESCUELA POLITÉCNICA DEL EJÉRCITO MANUAL DE FUNCIONES 21/05/2013 SANDRA LEMA ESTEBAN ALOMOTO EVELYN ÑACATA MANUAL DE FUNCIONES INTRODUCCION SÍNTESIS HISTÓRICA La empresa Servicios Cybercell S.A. se estableció en Quito, Ecuador el 16 de abril de 1999, como una sociedad anónima, ante el Notario Primero del Cantón Quito, Doctor Jorge Machado Cevallos. Su objeto social es la compra, venta y distribución al por mayor y menor de servicios de telefonía celular y desarrollar...

1074  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES TECNOLOGIA INDUSTRIAL GESTION HUMANA 10/06/2010 [Escribir el nombre del autor] [Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento.] INFORME FINAL MANUAL DE FUNCIONES UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS TECNOLOGIA INDUSTRIAL 10/06/2010 BOGOTA D.C. INTRODUCCION ...

967  Palabras | 4  Páginas

MANUAL ADMINISTRATIVO DE FUNCIONES DESCRIPCION DE PUESTOS IDENTIFICACION Y RELACION a) Identificación: 1. Nombre del puesto: DIRECTORIO 2. N° de plaza: 5 3. Clave: 0 4. Ubicación: Nivel Estratégico 5. Tipo de contratación: Medio tiempo 6. Ámbito de Operación: Directorio b) Relaciones de autoridad: 7. Jefe Inmediato: No Aplica 8. Subordinados directos: Director Ejecutivo 9. Dependencia funcional: No Aplica c) Propósito del puesto 10. Función General Canalizar y articular la...

1729  Palabras | 7  Páginas

Manual de funciones Identificación del cargo: área comercial Nombre del cargo: ejecutivo de ventas Dependencia: área de mercadeo, ventas y publicidad Nivel: técnico o tecnólogo en estudios de mercadotecnia. Propósito estratégico: Crear e implementar las herramientas y estrategias de ventas necesarias de que permitan introducir y posicionar los productos de la marca FORTIABONO como empresa líder en abono orgánico en el mercado agropecuario. Funciones especificas:  Asesorar al cliente...

1087  Palabras | 5  Páginas

Manual de funciones FECHA: septiembre de 2010 VERSION: 1 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES EMPRESA DE GIROS Y MENSAJES ASSISTANTS TURNS S.A. I. IDENTIFICACION AREA: gerencia. CARGO: gerente. JEFE INMEDIATO: junta directiva. II. PROPOSITO GENERAL Representar administrativa, judicial y extrajudicial a la empresa de giros y mensajes ASSISTANTS TURNS S.A. planear, organizar, dirigir, controlar, y coordinar todas las actividades de manejo, administración y proyección de la empresa...

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Introducción: El manual de organización y funciones es un instrumento dinámico, sujeto a cambio que surge de las necesidades propias de toda empresa, y de la revisión técnica permanente para mantener su utilidad. Este manual indica las actividades que deben ser cumplidas por los miembros de la empresa, así mismo la forma en que las mismas actividades deberán ser realizadas. También se puede decir que el manual de funciones documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área...

1377  Palabras | 6  Páginas

7.1 LA FUNCIÓN COMERCIAL La función comercial se puede identificar con una relación de intercambio entre dos pares: por un lado, la oferta de productos de la empresa u por el otro la demanda de los consumidores. 7.1.1 LA RELACIÓN DE INTERCAMBIO 7.1.2 ORIENTACIONES HACIA EL MERCADO La función comercial tiene una importancia creciente en el éxito empresarial, existen enfoques alternativos en la manera de definir las actividades de marketing que las empresas pueden adoptar. -...

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MANUAL DE FUNCIONES Descripción del cargo de un gerente Identificación • Nombre del Cargo: Gerente General. • Numero de personas que ocupan el cargo: 1. • Cargo del Jefe Directo: Directorio. Resumen del cargo Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Requerimientos físicos Debe tener atención auditiva...

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X- NATURAL TOUR AREA COMERCIAL El área comercial posee una importancia primordial, dado que es la responsable directa de las relaciones con los clientes y de la consecución de los objetivos de venta que son la fuente principal de ingresos de la empresa. Vender bien significa establecer relaciones estables y duraderas con los clientes, manteniendo el clima interno del área y adaptándose a los cambios inciertos del mercado MISION: x- natural tours Brinda diversión y entretenimiento al público...

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La dirección comercial Hoy en día está considerado uno de los principales departamentos de la empresa, ya que depende de su saber hacer para poder afrontar con éxito los permanentes cambios del mercado, no olvidemos que la competitividad viene en gran medida marcada por la actividad que el equipo comercial desarrolle. Asimismo, estudia e implanta los medios necesarios para poder efectuar la venta de la forma más rentable y beneficiosa para la empresa, teniendo en cuenta la necesidad...

706  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Nombre del cargo: Asesor comercial. Objetivo General del Cargo: Cumplir tanto mensual como anualmente con el presupuesto de ventas asignado, buscando brindar una excelente atención, un claro entendimiento y un eficiente manejo de las necesidades de sus clientes para así contribuir permanentemente a propiciar en ellos un alto nivel de satisfacción que asegure la recompra y/o el cierre exitoso de las diversas negociaciones en las que el asesor participe como representante de la...

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 Qué tipo de informes necesitan? Informe de Empresas Facturadas por mes, Empresas Facturadas por año, Empresas con cobros pendientes, Cobranzas del dia, Cobranzas del mes, Cobranzas del año Informe de Auto Facturas Emitidas. 1.29.¿ Que datos necesitan de las empresas Morosas? Se visualizan todas las empresas que tienen deudas pendientes con la empresa. Los datos que se visualizan en el informe son: Razón Social: RUC: Dirección: Teléfono: Deuda del mes: Nº Factura: Deuda Total: Monto...

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 MANUAL DE FUNCIONES DROGUERIA BIENESTAR JOHN FREDY MESA CALDERON CODIGO: VILLAVICENCIO 2016 La Droguería Bienestar en calidad de mejorar el servicio implementa su Manual de Funciones para ser desempeñadas dando como objetivo cumplir su Visión y Misión. DROGUERIA BIENESTAR CARGO: Gerente – Propietario Responsabilidades generales: Administración del establecimiento, toma dedicaciones finales en todas las áreas de la empresa, velar por el cumplimiento de las políticas de...

1550  Palabras | 7  Páginas

Por que hay poca percepción del cliente de la marca frut-all?? No es que se dejara de producir, el problema fue de que no había una cabeza encargada de dirigir la operación comercial y la operación comercial es tener tu producto en almacen y hacer la distribución en los canales apropiados. Cual era el problema? Como no había una cabeza que gestiones de manera adecuada la organización, pasaban y pasaban los distribuidores que compraban el producto, pero estos distribuidores no se dedicaban en hacer...

780  Palabras | 4  Páginas

Funcion Comercial 1. Cual es el alcance de la funcion comercial?­ 2. Como define Kotler al marketing? Que terminos estan relacionados con esta definicion? 3. Cual es la diferencia entre marketing estrategico y tactico? 4. Cual es la diferencia entre los enfoques de ventas y de comerciializacion? cual es el nuevo blanco de mercado? 5. Enumera y explica las variables controlables y no controlables 6. Resume los tipos de investigacion de mercado 7. por que las empresas realizan desarrollos...

1308  Palabras | 6  Páginas

MARKETING Y PUBLICIDAD 2. MANUAL DE FUNCIONES * Definición: * Documento que especifica requisitos para el cargo, interacción con otros procesos, responsabilidades y funciones. 3. PROCEDIMIENTO * DESCRIPCIÓN DEL PUESTO * 1. Misión * 2. Identificación y referencia en el puesto de trabajo * • Departamento o área * • Dependencia * • Subordinados * 3. Función básica * 4. Responsabilidades...

836  Palabras | 4  Páginas

Manual de funciones. Jefe técnico FUNCIONES *proporcionar dirección técnica para el desarrollo, diseño e integración de sistemas. *Revisa el trabajo realizado y sigue el proyecto a través de las pruebas y fases de implementación. *Asegura que existan procedimientos técnicos, documentación y política y estándar puestas en marcha, que revisa de manera regular. *Cuando se trata de problemas técnicos, el director técnico toma decisiones correctas sobre que solución implementar. REQUISITOS Es indispensable:...

848  Palabras | 4  Páginas

Manual de funciones Información Razón social: Stampaint Ltda. Slogan: “diseña tu mundo “ Nit: 2155548-5 Dirección: Calle 75 sur # 1g-31 este Teléfono: 7671878 Logo: Correo: stampaint@gmail.com Horizonte institucional Misión Somos una empresa dedicada a la fabricación de estampados para la satisfacción de las personas para el diseño de su ropa Visión La empresa stampaint Ltda. En el 2019 será reconocida a nivel nacional Por la calidad de sus productos y aunaremos...

1071  Palabras | 5  Páginas

 Manual de funciones Misión: Elaborar, comercializar productos alimenticios comprometiéndonos a ser una empresa altamente productiva y plenamente humana, innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfacción de nuestros clientes y consumidores en el municipio de La Libertad. Visión: Ser líder departamental en participación y crecimiento entre otras empresas panificadoras, brindando un producto confiable a nuestros consumidores siendo el proveedor preferido de nuestros clientes y...

1234  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Definición: Documento que especifica requisitos para el cargo, interacción con otros procesos, responsabilidades y funciones. PROCEDIMIENTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1. Misión 2. Identificación y referencia en el puesto de trabajo • Departamento o área • Dependencia • Subordinados 3. Función básica 4. Responsabilidades y ocupaciones • Responsabilidades • Ocupaciones 5. Marco de relación • Interno • Externo A continuación, ponemos un ejemplo de implementación...

822  Palabras | 4  Páginas

Manual de funciones Nombre del Cargo GERENTE GENERAL Descripción Líder con espíritu emprendedor con una visión clara del mundo empresarial. Capaz de ocupar espacios de desarrollo en las áreas de mercado y finanzas. FUNCIONES Plantear estratégicamente el rumbo y las acciones a realizar para alcanzar los objetivos de la empresa. Identificar hacia donde desea la empresa desplazarse en su crecimiento para establecer nuevos retos. Organización de aspectos legales laborales...

1544  Palabras | 7  Páginas

El Gerente es responsable de las funciones y toma de decisiones que se realiza en la organización. Mantener discreción con la información. FUNCIONES Dirigir y coordinar el trabajo que todo el talento humano de la empresa debe realizar. Controlar y supervisar el equipo de trabajo de cada área de la empresa. Aprobar las normas internas, manuales de procedimiento y funciones. Dirigir y aprobar la correcta ejecución de planes y programas de trabajo de la empresa, por intermedio de la Dirección Administrativa...

1031  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES ASAMBLEA Se realiza una reunión de accionistas, que se convoca tal y como lo dicta la Ley y el Estatuto, para solucionar cuestiones o asuntos de interés social según se tenga el orden del día. Funciones Optar por los funcionarios como administradores y otros. Decretar las normas económicas quesean necesarias para lograr el cumplimiento del objetivo social. DIRECTORIO Los integrantes deberán vigilar los intereses de la entidad, trabajando honestamente y desempeñando...

588  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES | CODIGO: MF001 | VERSION: 1 | FECHA: 29 de Mayo de 2012 | PAG: 1 DE 13 | CODIGO: | OO1 | TITULO DEL PUESTO. | Gerente. | DEPARTAMENTO. | Ejecutivo. | DEPENDE DE: | Junta General de Socios. | SUPERVISA A: | Todo el personal. | NATURALEZA DEL TRABAJO: | Planificar, programar, organizar, dirigir, y controlar las actividades que se realizan en la empresa. | | | FUNCIONES: | * Legislar las actividades de la empresa con la producción. * Planificar lo que...

1346  Palabras | 6  Páginas

 FUNCIONES DE LA ASAMBLEA DE SOCIOS DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Aprobar, modificar y/o rechazar el balance correspondiente al ejercicio terminado. Aprobar el tratamiento ha darse con relación a las utilidades o perdidas, resultantes al final de gestión. Nombrar y renovar al gerente y/o Administrador de la Empresa. Constituir el directorio o consejo de administración. Aprobar manuales, reglamentos de la Empresa. Autorizar la administración de nuevos socios así como la reducción del Capital...

839  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES ALICORPSon funciones de la Presidencia del Directorio 1. Convocar al Directorio cada vez que lo juzgue necesario para los intereses de lasociedad o cuando lo solicite cualquier director o el gerente general. 2. Presidir las sesiones del Directorio, ordenando las intervenciones y votaciones. 3. Dirimir los empates que se produjeran en las votaciones del directorio. 4. Recibir la correspondencia e informes dirigidos al Directorio. 5. Presidir la junta general de accionistas...

1717  Palabras | 7  Páginas

intermedios  con relación a los empleados de línea para atender a los clientes, que tienen funciones bien definidas y aplican procedimientos altamente estandarizados para la recepción de pedido, despacho y pago del producto. Manual de funciones Gerente de Estación de Servicio Objetivo: Dirigir las actividades de la Estación de Servicio de acuerdo con las políticas generales de la empresa: Funciones: 1. Elaborar la programación de abastecimiento de combustibles, así como efectuar cancelaciones...

1479  Palabras | 6  Páginas

1. EMPRESA DE TRANSPORTES CIVA RESEÑA DE LA EMPRESA. Somos Turismo Civa, empresa fundada en la cuidad de Piura, con mas de 40 años en el mercado. Nos especializamos en el servicio de transporte de pasajeros, encomiendas y carga. Tenemos la mayor cantidad de destinos a nivel nacional. Los primeros con una flota completa de buses cama 180 grados, nuestro servicio Exclusiva cuenta con asientos totalmente reclinables y ahora nuestro nuevo servicio Superciva, únicos con baños para damas y caballeros...

1394  Palabras | 6  Páginas

Empresas comerciales Comercio mayorista, minorista y comisionista Introducción La importancia de afianzar los conocimientos sobre las empresas comerciales tanto propios como generales, para lo cual hacemos un recorrido por distintas nociones de este tema como el comercio mayorista, minorista y comisionista. Las empresas de tipo comercial tienen como principal objetivo obtener ganancias. Si suponemos un volumen constante en las ventas; una empresa de este tipo solo cuenta con tres opciones si...

1463  Palabras | 6  Páginas

I. MANUAL DE FUNCIONES Descripción de funciones: NOMBRE DEL CARGO: Jefe Distribución  DEPARTAMENTO Logística DEPENDE DE (CARGO): Gerente Planta Proceso NUMERO DE PERSONAS A CARGO: 38 Objetivo del cargo: Garantizar el cumplimiento de los pedidos, en cantidad, calidad y tiempo requeridos por el cliente, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de los procedimientos que afectan la operación. Funciones del cargo: a. Coordinar las operaciones de toma de pedidos, alistamiento, almacenamiento...

1074  Palabras | 5  Páginas

EMPRESAS COMERCIALES Empresas Comerciales es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. “Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a unas demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, unos objetivos, unas tácticas y unas políticas de actuación. Se necesita de una visión previa...

600  Palabras | 3  Páginas

EMPRESA COMERCIAL Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Las empresas comerciales compran una mercancía que luego venden normalmente a un precio superior, pero sin haberle efectuado ninguna transformación sustancial. Los productos que compra ya están terminados y en igual forma los venden luego a los consumidores sin variaciones de fondo, excepción hecha quizás de modificaciones menores en los empaques y otraspor el...

1147  Palabras | 5  Páginas

1. TIPOS DE EMPRESA Aunque existen varios tipos de Empresas solo hablaremos de las Comerciales, Industriales y de Servicios. a. EMPRESAS COMERCIALES: Se dice que son todas aquellas que se dedican o realizan el acto propio de comercio, y su función principal es la compra-venta de productos terminados en la cual interfieren dos intermediarios que son el productor y el consumidor, dentro de las que podemos señalar: • La compra y permuta de cosas muebles, hechas con animo de venderlas, permutarlas...

538  Palabras | 3  Páginas