• Modelo Basico Comportamiento Organizacional
    1. ¿A que niveles de modelo básico de comportamiento organizacional (CO) puede asignar los problemas detectados? Dentro del modelo básico de comportamiento organizacional podemos ver que existen tres niveles, Nivel Individual que se refiere a las conductas, personalidad, valores, etc. que tiene cada...
    1050 Palabras 5 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    B. y Olivares R. (2005), en la tesis Gestión de la cadena de suministros de la bodega de Licores Quinta Normal, con la finalidad de desarrollar un modelo integrado de gestión que permita tomar decisiones de planificación estratégica y de agregación de valor, para desarrollo de ventajas competitivas en...
    13853 Palabras 56 Páginas
  • Modelo De Comportamiento Organizacional
    “Año de La Integracion Nacional y El Reconocimiento de Nuestra Diversidad” INFORME N° 194 - 2012-GPPR-MPP. A : ABOG. RAMON YUFRA PALOMINO GERENTE MUNICIPAL DE : ECON. WILLIAMS F. CORRALES LAZO Gerente de Planificación, Ppto. y Racionalización ...
    5288 Palabras 22 Páginas
  • modelos de comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO Conjunto de reacciones de un organismo que actúa en respuesta a un estímulo, procedente de un medio interno o externo y observables objetivamente. ORGANIZACIONAL  A través de actividades coordinadas que tienen por objetivo aumentar laproductividad...
    1023 Palabras 5 Páginas
  • Modelo comportamiento organizacional
    una enseñanza aprendemos y desaprendemos conductas que nos llevan o, a facilitar nuestra vida o a complicarla a través de de nuestra conducta o comportamiento. 4. Interprete la afirmación de la pagina 35 sobre la capacidad lido mitada que una persona puede tener para comprenderse en algunas situaciones...
    1502 Palabras 7 Páginas
  • Modelo comportamiento organizacional
    CAPITULO I MARCO TEORICO 1. EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1. Introducción Al Comportamiento Organizacional. Actualmente el comportamiento organizacional juega un papel muy importante en el ámbito laboral de las empresas y organizaciones, ya que a través de ello podemos conocer al...
    2972 Palabras 12 Páginas
  • modelos de comportamiento organizacional
    ~MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistemas de C.O. Las empresas alcanzan sus objetivos creando, operando, y comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional. Estos existen en toda organizacion, pero es mas probable que tengan exito si han sido creados en forma consciente y recurriendo...
    298 Palabras 2 Páginas
  • modelos de comportamiento organizacional
    SISTEMA Y MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistema del comportamiento organizacional: Las empresas alcanzan sus metas creando, operando y comunicando un sistema de comportamiento organizacional, el cual debe contener por lo menos los siguientes elementos: 1. Filosofía y metas, que pueden...
    2700 Palabras 11 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    1.3 modelos de comportamiento organizacional La empresa alcanza sus objetivos creando, operando y comunicando un sistema de comportamiento organizacional. Estos existen en toda organización, pero es mas probable que tengan un éxito si ha sido creado en forma consistente y recurriendo a los conocimientos...
    4987 Palabras 20 Páginas
  • modelos de comportamiento organizacional
    Modelos de Comportamiento Organizacional Los modelos nacen a partir de la forma en la que piensan los gerentes dentro de una compañía; generalmente están formados a partir de las definiciones que tenga el gestor sobre su grupo de trabajo; permitiendo el ambiente de esa empresa. Dentro del comportamiento...
    2116 Palabras 9 Páginas
  • Modelos comportamiento organizacional
    Modelos de comportamiento organizacional. Teoría X y teoría Y. En esencia, la teoría X supone: • Por naturaleza, a los seres humanos les desagrada trabajar y, si pueden, lo evitarán. • Si se desea que trabajen para lograr las metas de las organizaciones, será necesario controlar y amenazar...
    1027 Palabras 5 Páginas
  • Modelos Teóricos del Comportamiento Organizacional
     Modelos Teóricos del Comportamiento Organizacional El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en qué forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades...
    3596 Palabras 15 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    MODELOS El modelo que un gerente sustenta esta formado por lo general por las suposiciones que este tiene de las personas y por las interpretaciones que hace de las situaciones. Como los gerentes tienden a actuar segun piensan, el modelo subyacente que prevalece en la administracion de una empresa...
    1029 Palabras 5 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    PSICOLOGIA DEL TRABAJO. Alumna: Pedro S. Agripina Maestro: l.A. Guillermo González R. Grupo: 406 L.A. Semestre: 4° Exposición: 1 MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistemas de C.O. Las empresas alcanzan sus objetivos creando, operando, y comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional...
    501 Palabras 3 Páginas
  • Modelos del comportamiento organizacional
    MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL” 1. Autocrático • Modelo prevaleciente en la Revolución Industrial. • El tipo de autoridad es oficial y formal. • Depende del poder. Quienes mandan deben tener el poder para exigir y si un empleado no acata las órdenes es castigado. • Es necesario...
    523 Palabras 3 Páginas
  • Características de los Modelos de Comportamiento Organizacional
     CARACTERISTICAS DE LOS MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Modelo Autocrático: Fue el modelo prevaleciente durante la Revolución Industrial. Se basa en el poder; los que controlan deben tener el poder para exigir. La gerencia se orienta a una autoridad oficial y formal, que se delega por...
    428 Palabras 2 Páginas
  • Modelo de comportamiento y cultura organizacional
    Modelo de Comportamiento y Cultura Organizacional. CULTURA ORGANIZACIONAL Es una suma de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización. Dimensión 1. Relación...
    1409 Palabras 6 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    Modelos de comportamiento organizacional Modelo autocrático • Se basa en el poder. La gerencia es la autoridad oficial y formal. • Supone que los empleados deben ser persuadidos y presionados para que desarrollen sus trabajos. • La gerencia piensa, los empleados obedecen. • Se pagan salarios...
    371 Palabras 2 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    organización. Ellos llamaron a su modelo "The Managerial Grid" que ha sido traducido como "Grid Gerencial", "Parrilla Administrativa", "Rejilla Gerencial", o "Gris Administrativo"1 . Blake y Mouton desarrollaron un punto de vista bidimensional del estilo de liderazgo, su modelo está basado en los estilos...
    8412 Palabras 34 Páginas
  • Modelos Comportamiento Organizacional
    Cuatrimestre del 2011 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL BII – 50 Profesora: MSc. Lorelly Araya Oviedo (MPIO) E-Mail: arayal@ hotmail.com Teléfonos: 771-3655/ 8841-5737 I- DESCRIPCIÓN DEL CURSO: El programa pretende sensibilizar a los estudiantes sobre el estudio del comportamiento humano en las Organizaciones...
    1279 Palabras 6 Páginas