• Modelo Del Comportamiento Organizacional
    MODELO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El modelo convencional del comportamiento organizacional utilizado por la mayoría de los autores incluye tres niveles de análisis: el individual, el grupal y el organizacional, los cuales tienen grados crecientes de complejidad y cada uno se elabora a partir...
    694 Palabras 3 Páginas
  • Modelo Basico Del Comportamiento Organizacional
    4-146-2082 PROFESORA: YESENIA MARTINEZ I AÑO II SEMESTRE INTRODUCCION La gestión secretarial juega un papel importante en el desarrollo organizacional de los departamentos de secretaria debe contar con una guía de apoyo que pueda encontrar mecanismo que les permita desarrollar su tarea de manera...
    367 Palabras 2 Páginas
  • Modelos De Comportamiento Organizacional
    1.4 Modelos de Comportamiento Organizacional. Modelos de comportamiento organizacional. Teoría X y teoría Y. En esencia, la teoría X supone: • Por naturaleza, a los seres humanos les desagrada trabajar y, si pueden, lo evitarán. • Si se desea que trabajen para lograr las metas de las organizaciones...
    5147 Palabras 21 Páginas
  • Modelos del comportamiento organizacional
    Modelos del comportamiento organizacional MODELOS El modelo que un gerente sustenta está formado por lo general por las suposiciones que este tiene de las personas y por las interpretaciones que hace de las situaciones. Como los gerentes tienden a actuar según piensan, el modelo subyacente que...
    1051 Palabras 5 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    PSICOLOGIA DEL TRABAJO. Alumna: Pedro S. Agripina Maestro: l.A. Guillermo González R. Grupo: 406 L.A. Semestre: 4° Exposición: 1 MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistemas de C.O. Las empresas alcanzan sus objetivos creando, operando, y comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional...
    501 Palabras 3 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    1.3 MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El modelo que un gerente sustenta está formado por lo general por las suposiciones que este tiene de las personas y por las interpretaciones que hace de las situaciones. Como los gerentes tienden a actuar según piensan, el modelo subyacente que prevalece en...
    5123 Palabras 21 Páginas
  • Modelo basico de comportamiento organizacional
    conjuntos de valores - instrumental 18 y el terminal 18. [8] Los valores instrumentales son creencias o concepciones acerca de los modos deseables de comportamiento que son fundamentales para el logro de la deseable puntos finales, tales como la honestidad, responsabilidad y capacidad. los valores terminales...
    1980 Palabras 8 Páginas
  • Modelo De Comportamientos Organizacionales.
    18-octubre-10. Subtema modelo de comportamientos organizacionales. 1. Modelo autocrático: fue el modelo prevaleciente durante la revolución industrial se basa en el poder, los que controlan deben tener el poder para poder exigir. La gerencia se orienta a una autoridad oficial y formal, que se delga...
    1045 Palabras 5 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    B. y Olivares R. (2005), en la tesis Gestión de la cadena de suministros de la bodega de Licores Quinta Normal, con la finalidad de desarrollar un modelo integrado de gestión que permita tomar decisiones de planificación estratégica y de agregación de valor, para desarrollo de ventajas competitivas en...
    13853 Palabras 56 Páginas
  • Modelo De Comportamiento Organizacional
    “Año de La Integracion Nacional y El Reconocimiento de Nuestra Diversidad” INFORME N° 194 - 2012-GPPR-MPP. A : ABOG. RAMON YUFRA PALOMINO GERENTE MUNICIPAL DE : ECON. WILLIAMS F. CORRALES LAZO Gerente de Planificación, Ppto. y Racionalización ...
    5288 Palabras 22 Páginas
  • modelos de comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO Conjunto de reacciones de un organismo que actúa en respuesta a un estímulo, procedente de un medio interno o externo y observables objetivamente. ORGANIZACIONAL  A través de actividades coordinadas que tienen por objetivo aumentar laproductividad...
    1023 Palabras 5 Páginas
  • Modelos del comportamiento organizacional
    Modelos del Comportamiento Organizacional Modelo autocrático.- Fue el modelo prevaleciente durante la Revolución Industrial. Se basa en el poder; los que controlan deben tener el poder para exigir. La gerencia se orienta a una autoridad oficial y formal, que se delega por derecho de jefatura a...
    427 Palabras 2 Páginas
  • Modelo de comportamiento organizacional
    Modelo de Comportamiento Organizacional Se refiere a los factores claves que usted quiere explicar o predecir y que son afectados por otros factores. Las variables dependientes son: • Productividad: Se puede considerar una organización como productiva en la medida que logre sus metas y si lo hace transfiriendo...
    414 Palabras 2 Páginas
  • Modelo comportamiento organizacional
    una enseñanza aprendemos y desaprendemos conductas que nos llevan o, a facilitar nuestra vida o a complicarla a través de de nuestra conducta o comportamiento. 4. Interprete la afirmación de la pagina 35 sobre la capacidad lido mitada que una persona puede tener para comprenderse en algunas situaciones...
    1502 Palabras 7 Páginas
  • Modelo comportamiento organizacional
    CAPITULO I MARCO TEORICO 1. EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1. Introducción Al Comportamiento Organizacional. Actualmente el comportamiento organizacional juega un papel muy importante en el ámbito laboral de las empresas y organizaciones, ya que a través de ello podemos conocer al...
    2972 Palabras 12 Páginas
  • modelos de comportamiento organizacional
    ~MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistemas de C.O. Las empresas alcanzan sus objetivos creando, operando, y comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional. Estos existen en toda organizacion, pero es mas probable que tengan exito si han sido creados en forma consciente y recurriendo...
    298 Palabras 2 Páginas
  • modelos de comportamiento organizacional
    SISTEMA Y MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistema del comportamiento organizacional: Las empresas alcanzan sus metas creando, operando y comunicando un sistema de comportamiento organizacional, el cual debe contener por lo menos los siguientes elementos: 1. Filosofía y metas, que pueden...
    2700 Palabras 11 Páginas
  • Modelo de comportamiento y cultura organizacional
    Modelo de Comportamiento y Cultura Organizacional. CULTURA ORGANIZACIONAL Es una suma de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización. Dimensión 1. Relación...
    1409 Palabras 6 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    1.3 modelos de comportamiento organizacional La empresa alcanza sus objetivos creando, operando y comunicando un sistema de comportamiento organizacional. Estos existen en toda organización, pero es mas probable que tengan un éxito si ha sido creado en forma consistente y recurriendo a los conocimientos...
    4987 Palabras 20 Páginas
  • modelos de comportamiento organizacional
    Modelos de Comportamiento Organizacional Los modelos nacen a partir de la forma en la que piensan los gerentes dentro de una compañía; generalmente están formados a partir de las definiciones que tenga el gestor sobre su grupo de trabajo; permitiendo el ambiente de esa empresa. Dentro del comportamiento...
    2116 Palabras 9 Páginas