• Perfil personal de reservaciones
    Tabla lógica Tres niñas están hablando con una señora que quiere saber sus nombres. Una niña tiene puesta una camiseta blanca otra rosa y la otra niña una camiseta violeta. La niña con la camiseta violeta dice `` nos llamamos, blanca, rosa y violeta. A continuación otra niña dice `` yo me llamo blanca...
    319 Palabras 2 Páginas
  • Perfil De Puesto Y Seleccion De Personal
    PERFIL DE PUESTO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL. La psicología, como todas las demás disciplinas científicas, esta constituida por toda una variedad de campos o áreas de acción que se distinguen entre sí por razones tanto teóricas como prácticas, básicamente relacionándose y/o complementándose unas con...
    2795 Palabras 12 Páginas
  • Perfiles de puesto
    este 2008 muy ilusionados y con grandes novedades:  un diseño más atractivo, un nuevo sistema para publicar tus cursos, un actualizado | |menú personal y con muchos cursos explicados en vídeo. | |¡Pero lo...
    306 Palabras 2 Páginas
  • Perfil De Puesto
    | | | | |DESCRIPCIÓN DE PUESTO | | | | | ...
    554 Palabras 3 Páginas
  • Perfiles De Puestos
    I. IDENTIFICACIÓN Nombre del Puesto: Almacenista | Puesto al que reporta: Dirección Administrativa | Sueldo:$5,000 | Departamento: Almacén | Fecha de realización: | II. PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO Es el responsable de salvaguardar, mantener con limpieza y orden el almacén, así como...
    261 Palabras 2 Páginas
  • Perfil de puestos
    financieros, llevando los procedimientos apropiados para alcanzar los objetivos generales de la unidad de negocio y de la organización. Requisitos personales. |Escolaridad |Preferentemente Ing Químico. | | ...
    1288 Palabras 6 Páginas
  • Perfil De Puesto
    |PERFIL DE PUESTO |FECHA: |HOJA 1 DE 2 | Datos del puesto |Denominación del puesto: |Contratación y empleo | ...
    282 Palabras 2 Páginas
  • Perfiles de puestos
    | Remuneración mensual bruta | $10,674.22 | Adscripción del puesto | Dirección General de Coordinación del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica | Entidad Federativa | Aguascalientes | Funciones inherentes al puesto | Analizar el cumplimiento de políticas, normas, sistemas y procedimientos...
    1040 Palabras 5 Páginas
  • Perfil de Puesto
     Título del Puesto: Gerente de Finanzas Ubicación del puesto (Órgano Jurisdiccional o Administrativo, área a la que pertenece) Administrativo/Financiero Líneas de autoridad y responsabilidad a) Reporta a (cargo): Director General b) Personal a su cargo: Auxiliar de Finanzas, Tesorería...
    1757 Palabras 8 Páginas
  • perfiles de puesto
    Junio de 2013 Título del Puesto: Vendedor Reporta A: Gerente Supervisa A: I.- Datos Personales Sexo: Indistinto Estado civil: Soltero(a) Edad: De: 25 Hasta: 35 II.- Objetivo Genérico Razón de ser del Puesto III.- Funciones Generales...
    523 Palabras 3 Páginas
  • Perfil De Puesto
    NOMBRE DE PUESTO: JEFE DE COCINA | AREA: ALIMENTOS Y BEBIDAS | DEPARTAMENTO: COCINA | NUMERO DE PERSONAS EN EL PUESTO: 1 | REQUISITOS DEL PUESTO: | EQUIPO: | *ESTUDIOS: LIC. EN GASTRONOMIA, LIC. EN CHEF INTERNAC. | UNIFORMES | *EDAD: 23-50 | HORNOS | *EXPERIENCIA MINÍMA: 3 AÑOS (CONSTANTE...
    704 Palabras 3 Páginas
  • Perfil de puesto
     Nombre del Puesto: Chofer de Autobus Jefe Inmediato: xxxxxxxx Departamento: DESCRIPTIVO 1. NATURALEZA DEL PUESTO: Realizar el servicio de transporte de pasajeros de acuerdo a la ruta previamente establecida, a través de los procedimientos, políticas y objetivos organizacionales...
    326 Palabras 2 Páginas
  • perfiles de puestos
    EJECUTIVOS I.- CARTA PERSONAL La carta es un texto escrito a través del cual una persona comunica información a un destinatario o lector, que interpreta el sentido y asume una determinada actitud frente a la información recibida. Partes de la carta personal Para escribir una carta personal hay que tener...
    4142 Palabras 17 Páginas
  • perfil de puesto
    PERFIL DE PUESTOS DIRECTOR GENERAL. Se requiere de un Ingeniero en Procesos de Producción. Con experiencia mínima de 5 años. Responsabilidad laborando. Brindar un trato enérgico y respetuoso   a todo el personal. Debe contar con características como, saber dirigirse a las personas...
    334 Palabras 2 Páginas
  • Perfil de puestos
    DESCRIPCIÓN DE PUESTO CODIGO: NOMBRE DEL PUESTO: RECEPCION RELACIÓN DE MANDO: GERENTE GENERAL MOVIMIENTO ASCENDENTE: CUADRILLAS PUESTOS RELACIONADOS: OPERADORES, GERENTE GENERAL, ADMINISTRADOR RESPONSABILIDADES: 1 Abrir el Local 2 Atender el teléfono 3 Control de cuentas...
    514 Palabras 3 Páginas
  • perfil de puesto
    Perfil del gerente general: El gerente general es el cangado de toda la empresa manda y es el que está al frente de toda gestión de la empresa. El gerente es independiente con los demás empleados que le ayudan en las tareas y tiene delegados en todas las áreas de trabajo en todo tipo de funciones...
    889 Palabras 4 Páginas
  • perfiles de puestos
     I. IDENTIFICACION Código del Puesto: 00125 Título del puesto: Gerente General Ubicación Administrativa: Gerencia Inmediato Superior: Accionistas Subalternos: Gerente Administrativo, Gerente de Ventas, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Producción, Gerente Financiero ...
    1957 Palabras 8 Páginas
  • Perfil De Puesto
    PUESTO: COMUNICACIÓN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO: • Supervisar las estrategias e instrumentación de las campañas y acciones de difusión de la Comisión. • Coordinar la atención a los medios de comunicación. • Coordinar la imagen institucional de la Comisión. FUNCIONES DEL PUESTO: • Proponer...
    347 Palabras 2 Páginas
  • Perfil De Puesto
    compañía de teatro, un establecimiento educativo, un equipo de fútbol, entre otros. Su principal cometido entonces será la dirección, dirigir al personal o los individuos que se encuentran a su cargo y guiarlos de la mejor manera posible hacia la satisfacción del objetivo fijado. Sobre el director es...
    474 Palabras 2 Páginas
  • Perfilado de puestos
    DESCRIPCIÓN DE PUESTO (Cómo distinguir entre lo que queremos y lo que necesitamos) El inicio de toda formalización del departamento de recursos humanos es el perfilado de sus puestos, incluso para pagar la nómina, necesitamos nomenclaturas y éstas deben estar soportadas por un cúmulo de requisitos...
    1565 Palabras 7 Páginas