Puntos Mas Importantes De La Ley Federal Del Trabajo ensayos y trabajos de investigación

ARTICULO 20. SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DE ORIGEN, LA PRESTACION DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA SU FORMA O DENOMINACION, ES AQUEL POR VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO. LA PRESTACION DE UN TRABAJO A QUE SE REFIERE EL PARRAFO PRIMERO Y EL CONTRATO CELEBRADO PRODUCEN...

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SEGURIDAD LABORAL Y RESCASTES Victor Alfonso torres santos LEY FEDERAL DEL TRABAJO Resumen de los artículos de la ley federal del trabajo Articulo 3.- el trabajo es un derecho y deber social, el cual debe asegurar un vida decorosa para toda la familia. No se deben hacer distinciones de ningún tipo. Artículo 4.- no se le impedirá a ninguna persona el trabajo, ni que se dedique a alguna profesión. Artículo 35.- las obras de trabajo pueden ser por tiempo determinado o tiempo indeterminado. Artículo...

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PUNTOS IMPORTANTES LEY FEDERAL DEL TRABAJO Relación Laboral: (Art 20 LFT) se entiende como un acto que le da origen a la prestación de un servicio personal subordinado a las órdenes de un patrón. Contrato Individual de Trabajo: aquel en virtud del cual una persona se obliga a presentar a otra un servicio personal subordinado y mediante el pago de un salario. El patrón tiene la carga probatoria (Art 784) ante las autoridades laborales de: Fecha de ingreso del trabajo Antiguedad del mismo ...

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Ensayo sobre la Ley Federal del Trabajo INTRODUCCION En el presente ensayo hablare sobre la ley federal de trabajo, en este se buscara mencionar los aspectos más importantes, de tal modo que se logre identificar los problemas que puedan traer un mal empleo de la misma. Se llevara a cabo la comprensión de manera clara, precisa usando metodología sencilla. La Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones...

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ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO  La declaración de los derechos sociales de 1917  La ley federal del trabajo de 1931  Breve análisis del contenido del artículo 123 Constitucional  Ley Federal del Trabajo de 1970. RESUMEN DE LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES DE 1917 La condición de vida de los trabajadores en general, obreros formados por hombres, mujeres y niños eran deplorables. Por lo que los obreros se tuvieron en la necesidad de organizarse y luchar...

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de Mayo de 2013 Materia: Recursos Humanos Grado y Licenciatura: 4° Semestre Turismo Nombre del Tema: Análisis Ley Federal del Trabajo Nombre del profesor: Lic. Roberto Edgar Rosas Reyes Desarrollo De acuerdo a lo analizado entendemos que la Ley Federal del trabajo está compuesta tanto de derechos como obligaciones hacia el trabajador. Se le llama relación de trabajo cuando un individuo presta servicios a una empresa a cambio de un salario como lo hacemos la mayoría de los ciudadanos...

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Cuestionario. 1. Define el Derecho Laboral. Es el conjunto de normas que se encargan de dar equilibrio y justicia a la relación directa, entre trabajador y patrón, indirecta, entre patrón y beneficiarios, que se da en el entorno laboral o en el préstamo de servicio por parte de los empleados, además de establecer que el trabajo se debe realizar y solicitar de manera libre, subordinada y con el derecho de ser pagada. 2. ¿Cuáles son las características del Derecho Laboral? * Derecho...

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ARTICULO 153 LEY FEDERAL DELTRABAJO La ley federal del trabajo es la ley en donde encontramos los derechos y obligaciones de los trabajadores mexicanos, esta nos marca las pautas que deben de cubrir para mantener una buena relación patrón-trabajador trabajador-patrón. Esta ley va dirigida en mayor medida a la seguridad del trabajador, siendo la Junta de Conciliación y Arbitraje el lugar al que los trabajadores acuden a interponer alguna demanda basada en la violación de algún (os) derecho (os)...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO HERIBERTO ALEJANDRO SANCHEZ REYNOSO CAPITULO XIII DE LAS RESOLUCIONES LABORALES Artículo 837 • Las resoluciones de los tribunales laborales son: • I. Acuerdos • II. Autos incidentales o resoluciones interlocutorias, y • III. Laudos Artículo 838 • La Junta dictará sus resoluciones en el acto en que concluya la diligencia respectiva o dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a aquellas en la que reciba promociones por escrito, salvo disposición en contrario de esta...

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señalo, derivadas del despido injustificado del que fui objeto por parte de las mismas y otros conceptos. P R E S T A C I O N E S: a) La REINSTALACIÓN en mi trabajo de AGENTE DE LA POLICÍA MINISTERIAL que venía desempeñando al servicio de las demandadas, toda vez que sufrí un despido injustificado y existe la materia objeto del trabajo. b) El pago de salarios retenidos o devengados que de forma ilegal las demandadas dejaron de cubrirme del período comprendido durante los meses de noviembre y...

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REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO La iniciativa de ley presentada el 4 de Septiembre por el Presidente Felipe Calderón ha generado una serie de reacciones sobre todo en el viejo sindicalismo vinculado principalmente al PRI, aunque el PRD tiene también sindicatos afines conformados con esta vieja estructura. Las reacciones de los sindicatos no se han hecho esperar, y antes que suban de tono Beltrones anuncia que las reformas se aprobarán en esta semana y con eso evitar que las posturas suban...

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de la sociedad. VI. La adquisición de hábitos intelectuales y técnicas de trabajo, de conocimientos científicos, técnicos, humanísticos, históricos y artísticos, así como el desarrollo de hábitos saludables, el ejercicio físico y el deporte. 2. DISTINGUE ESNEÑANZA BÁSICA Y APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA. ENSEÑANZA BÁSICA -La enseñanza básica a la que se refiere el artículo 3.3 de esta Ley es obligatoria y gratuita para todas las personas. -La enseñanza básica comprende...

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Artículo No. 10 de La Ley Federal Del Trabajo. Los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos salvo en los casos de pago: Por adelantado, errores del trabajador, pérdidas de la empresa o establecimientos. De renta. De abonos por créditos otorgados de vivienda en conjuntos habitacionales financiados por el INFONAVIT. De cuotas sindicales y cajas de ahorro. De pensión alimenticia. De adquisición de bienes de consumo o servicios. La resistencia de la...

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EN LA CONSTRUCCIÓN. ENSAYO SOBRE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. PROF: ITZIA ELIZABETH MARTINEZ GARCIA   ALUMNO: GAONA AGUAS ROBERTO. 30-MAY-15. LEY FEDERAL DEL TRABAJO. INTRODUCCIÓN En este ensayo intentare mencionar algunos de los que según mi criterio son los artículos más relevantes en la ley federal del trabajo, así como la importancia que debería tener el hecho de conocerla y saber cómo utilizarla para que la inmersión en el mundo laboral sea más segura y justa para nosotros como empleados...

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INSTITUTO TECNOLOGICO DE LOS MOCHIS Ensayo: Ley federal del trabajo. Nombre: Erick Paul Calixto Sánchez. No. de control: 07440571 Grupo: 1 Carrera: Ing. Electrónica Materia: Marco legar de la empresa. Semestre: VII Profesora: Inés Amelia Calderón Gama. Introducción. En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma...

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¿Qué es la Ley Federal del Trabajo? Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso...

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PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Las prestaciones de la Ley Federal del Trabajo son: I. Jornada de trabajo II. Descansos III. Vacaciones IV. Prima vacacional V. Aguinaldo VI.Capacitaciones Estas prestaciones son obligatorias para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas, y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada. Lasprestaciones son normativas y señaladas en la Ley federal del Trabajo, donde se estipula su seguimiento por parte...

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de la posibilidad que tenemos los ciudadanos Mexicanos al trabajo el cual debe ser Honesto, digno y que represente una utilidad a la sociedad con los valores antes mencionados, asimismo nos hace hincapié en todos y cada uno de los preceptos que deben guardar el trabajo que realizan las personas y la creación de leyes a cargo del poder legislativo para que se rijan y observen las mismas dentro de los contratos que nazcan con el propio trabajo, aunado a lo anterior tenemos que dicho precepto encuadra...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO ART. 474 En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma. También se harán mención a algunas propuestas para la modificación de esta ley para que esta tenga un mayor equilibrio. Desarrollo. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre unempleador y un empleado, en esta te dice...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO Capacitación y nuevas jornadas laborales La capacitación y adiestramiento en la Ley Federal del Trabajo Introducción La capacitación y adiestramiento es la obligación legal que desde 1970 le viene impuesta a los patrones, la que consiste en capacitar y adiestrar a sus trabajadores, correspondiéndole a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, promoverlas y vigilarlas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO XII Trabajo a domicilio  Artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo. Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las señaladas en el párrafo anterior, se regirá por las disposiciones generales de esta Ley.  Artículo 312 de la Ley Federal...

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 ENSAYO DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO En este ensayo se ara mención a los aspectos importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizar correctamente para no tener problemas, debido al mal manejo de la misma. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre patrón y trabajador, en esta ley encontraremos los derechos y obligaciones tanto para uno como para otro. En primer lugar hablar de leyes para muchos resulta aburrido y muy complicado...

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ley federal Art. 20 ¿Qué se Entiende por Relación de Trabajo? Definimos como relación de trabajo a cualquier acción o acto que de lugar a algún tipo de empleo, o a la prestación de un servicio hacia otra persona mediante el pago de un determinado salario. Podemos decir que es la relación que se establece para poder ejercer realizar un trabajo. Art. 35 Duración de las Relaciones de Trabajo. La duración de la relación de trabajo puede variar según sea el tipo de trabajo a desempeñar...

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del Trabajo. TEMA 2.- EL ÁMBITO Y CONTENIDO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. 2.1 La ley federal del trabajo. 2.2 La ley federal del trabajo como reguladora del equilibrio y la justicia social. 2.3 Principios de igualdad y libertad del trabajo. 2.4 Carácter del orden público de la ley. 2.5 La irenunciabilidad. 2.6 La interpretación y supletoriedad de las normas de trabajo. 2.7 Exenciones discales. Turno: Vespertino-nocturno Grado: 4 de Derecho 2.1 LEY FEDERAL...

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Obras Públicas . 7 Trabajo y Previsión Social 14 Reforma Agraria 17 Departamento del Distrito Federal 29  14 DIARIO OFICIAL TERCERO .-Los gastos, honorarios, impuestos y derechos que se originen con motivo de las traslaciones de dominio que se autorizan, serán cubiertos por los adquirentes . Viernes 22 de octubre de 1982 gor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación . Dado en la ciudad de México, Distrito Federal, a los veinte días del...

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Resumen de la Ley Federal del Trabajo Jessica Yesenia Reyes Flores María de Los Ángeles Hernández Acosta Alejandro Pacheco Ibarra Diana Denise Pinacho 20/03/2015 LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TITULO PRIMERO. Principios Generales. En este se contempla la información del artículo 1° al artículo 19, de esta ley. En este título primero encontramos todo los principios básicos para su aplicación y cumplimiento. La presente ley es de observancia general en toda la república, rigiendo las relaciones...

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Ley federal del trabajo ¿Qué son? Es el dispositivo legal que regula las relaciones obrero patronal, con respecto a salarios, prestaciones, indemnizaciones, riesgos de trabajo, despidos etc., que se dirimen en la Juntas Locales o Federales de Conciliación y Arbitraje. ¿para que sirven? La ley federal del trabajo, sirve para normalizar las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuales son los derechos y obligaciones para ambas partes, e incluye los principios básicos...

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genérica, como el tiempo que el trabajador puede descansar de las actividades que realiza de manera personal y subordinada para su patrón, ello con goce de sueldo. Sin embargo, existen algunas consideraciones al respecto, las cuales abordaremos sucintamente en el presente artículo. 1.- Inicialmente, el concepto vacaciones es tan amplio que incluso podemos considerar el "séptimo día" (generalmente el domingo) como un día de vacaciones, ya que es precisamente cuando el trabajador aprovecha para descansar...

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PÚBLICO MATERIA: DERECHO LABORAL TRABAJO: LE FEDERAL DEL TRABAJO (CAPITULO II DURACION DE LAS RELACIONES DEL TRABAJO) CD. VICTORI TAMPS 23/02/2013 1 INTRODUCCIÓN La relación de trabajo entendida como la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante...

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Ley Federal del Trabajo En él años de 1929 el Presidente de la República, Lic. Emilio Portes Gil, presenta una iniciativa para reformar la Constitución, en la que se plantea la necesidad de expedir una Ley del Trabajo de carácter federal, para que tanto los derechos como las obligaciones de obreros y patrones sean uniformes y así dar términos a los conflictos existentes, debidos a la diversidad de leyes al respecto. A raíz de la expedición de la Ley Federal del Trabajo, hubo que reglamentar...

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COMPARACION DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ACTUAL REFORMAS La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de...

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normas de trabajo no causarán impuesto alguno. Cuando se lleve a cabo algún juicio o trámite ante una autoridad laboral, no se cobrará impuesto alguno, es decir, se toma en cuenta el principio de acceso a la justicia (gratuita), y que al impartirla las autoridades no cobrarán pago alguno, por ser un derecho el tener tribunales para resolver conflictos laborales. El siguiente artículo no define lo que es la “relación de trabajo”, siendo unas de sus características importantes para esta ley la subordinación...

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INTRODUCCION El siguiente trabajo busca el conocer más sobre los aspectos importantes de la ley federal del trabajo para que nos sirva para defender nuestros derechos y los de los demás, así como su importante aplicación desde la parte administrativa de una empresa. Todo el país esta regido por la ley federal del trabajo la cual sirve para normalizar las relaciones laborales entre u trabajador y un patrón por medio del establecimiento de los derechos y obligaciones de las dos partes, el ella...

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El PRI va por cambios a la ley laboral Por: María Martínez Diputados de ese partido propondrán 100 ajustes a la legislación, pero no tocarán a los sindicatos; los ajustes buscarán impulsar la productividad, la competitividad y la regulación de outsoursing. CIUDAD DE MÉXICO — El Partido Revolucionario Institucional (PRI) presentará el próximo martes en la Cámara de Diputados sus 100 modificaciones a la Ley Federal del Trabajo enfocadas a la productividad, competitividad y regulacón de outsoursing...

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 LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO REGLAMENTARIA DELAPARTADO B) DELARTICULO 123 CONSTITUCIONAL Trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las listas de raya de los trabajadores temporales. Los trabajadores se dividen en dos grupos: De confianza y de base. Son trabajadores de base: Los no incluidos en la enumeración de los de confianza y que, por ello...

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Ley federal del trabajo Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.   También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Equidad Art.2 Equilibrio y justicia social (Trabajo)…Trabajadores y patrones…. (Capital) Factores de la producción Aristóteles, Platón y Sócrates….equipeya:(sociedad ideal, equilibrada) Art.3 El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto Para las...

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Materia: Derecho laboral Temas: trabajo ferrocarrilero, trabajo de auto transportes, trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal. Alumna: Perla Marcos Saravia Carrera: Lic. Administración Hotelera Y Gastronomía Objetivo: Conocer los derechos en el campo laboral de las diferentes instituciones, ferrocarrileras, autotransportes, transportes de servicio público. Así como identificar el comportamiento que deberán seguir los trabajadores y patrones para una mejor relación...

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La Nueva Ley Federal del Trabajo. Mucho se ha hablado, de la Reforma Laboral aprobada en la Cámara de Diputados, sobre si afecta o no los derechos de los trabajadores, y si transparenta y democratiza a los sindicatos. La realidad es que los ciudadanos no conocen a profundidad en qué consisten las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo. A continuación exponemos algunos de los puntos más trascendentes: Contratos por temporada, de capacitación inicial, por un máximo de tres meses, y por periodo...

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La Ley Federal del Trabajo, con el fin de proteger los derechos de los trabjadores menores de 18 añosdistingue, dentro de este rango de edad a tres grupos: a) Menores de 14 años; b) mayores de 14 y menores de 16 años y c).- mayores 16 y menores de 18. Por lo que respecta a los que integran el inciso a , con el fin de proteger a los adolecentes prohibe que se les contrate en determinados trabajos, en función de la edad, por que pueden dañar su desarrollo fisíco, emental, social o moral, tan es así...

592  Palabras | 3  Páginas

realidad que actualmente opera en la empresa moderna, todo ello sin alterar los derechos fundamentales de los trabajadores y propiciando una remuneración acorde a la productividad y al desempeño. La mayoría de los cambios sugeridos fomentarán la seguridad jurídica que requiere la inversión productiva, generadora de empleos formales en el país. Con la Reforma, la justicia laboral se hace más clara y expedita; se profesionaliza la actividad de los tribunales laborales y de las personas que concurren...

656  Palabras | 3  Páginas

tiempo que dure el tratamiento curativo que le permita continuar en el trabajo y seguir cubriendo las cuotas correspondientes. Artículo 92. Si al concluir el período de cincuenta y dos semanas previsto en el artículo anterior, el asegurado continúa enfermo, el Instituto prorrogará su tratamiento hasta por cincuenta y dos semanas más, previo dictamen médico. Artículo 93. Las prestaciones en especie que señala el artículo 91 de esta Ley, se otorgarán también a los demás sujetos protegidos por este seguro...

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ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA LEGISLACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO EN MÉXICO. Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadores en México son: • La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. • La Ley Federal del Trabajo • La Ley del Seguro Social Es necesario hacer referencia a los principales acontecimientos que motivaron su expedición, así con a otras legislativa, que si bien en algunos casos pueden ser consideradas...

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es un contrato de Ley y un contrato Colectivo… Las diferencias que existen entre ellos. Un Contrato Colectivo es un Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones con el riesgo de establecer las condiciones para prestar el trabajo a una o más empresas. Y un Contrato de Ley es un Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones con objeto de establecer las condiciones en las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada...

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 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MORELOS INSTITUTO DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN LEY FEDERAL DEL TRABAJO PRINICIPALES ARTICULOS Y SUS CARACTERÍSTICAS 3)Condiciones de trabajo Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y, disponer en todo tiempo los medicamentos y materiales de...

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 TEMA: ley federal del trabajo NOMBRE : AMANDA TORRES JORNADA DE TRABAJO ART. 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del patrón para prestar su trabajo. ART. 59.- El trabajador y el patrón fijaran la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales.Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier...

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Riesgo de trabajo Indemnización cuando el riesgo provoque la muerte del trabajador: Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios. Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte: ­ La viuda, o el viudo que hubiese dependido económicamente y los hijos. ­ A falta de cónyuge la persona con quien el trabajador vivió durante los cinco años antes de su muerte, o con la que tuvo hijos. ­ A falta de los anteriores, las personas que dependían económicamente del trabajador. ­ A...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO La Ley general de Trabajo contempla los diferentes aspectos que rigen la relación entre el trabajador y el patrón , definiendo los derechos y obligaciones . Consta de 11 títulos con su respectivos capítulos y artículos donde se contemplan, principios generales, donde el trabajo es un derecho y un deber social, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta. No debe haber distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso...

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mkannSECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República. http://es.scribd.com/doc/130523136/Autoridades-Del-Trabajo-y-Servicios-Sociales La aplicación de...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 440. HUELGA ES LA SUSPENSION TEMPORAL DEL TRABAJO LLEVADA A CABO POR UNA COALICION DE TRABAJADORES. Todos los trabajadores debemos de tener derecho a expresar nuestras necesidades, y si estas no son escuchadas o se llevan a cabo injusticias es válido expresarse mediante la huelga. ARTICULO 441 PARA LOS EFECTOS DE ESTE TITULO, LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES SON COALICIONES PERMANENTES. Me parece bien la idea de que dentro de las empresas los empleados cuenten...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO VACACIONES Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. Artículo 77.- Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los...

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semana analizaremos las condiciones de trabajo, el salario, las vacaciones, los aguinaldos, todo a lo que el trabajador tiene derecho al momento de estar subordinado a un patrón, estudiaremos el tema desde una perspectiva analítica, con un PNI lo cual significa que veremos lo positivo, lo negativo e interesante del tema. POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE Vacaciones: en el artículo 76 de la ley federal de trabajo, se encuentra el derecho del trabajador a 6 días de vacaciones a partir de su...

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Introducción En este breve escrito trataremos puntos básicos de las relaciones de los trabajadores para con los patrones, definiciones simples, como la de trabajo, empresa, sucursal, contratista, y demás definiciones que abundaran en los articulados de esta ley. Además que he tratado de comentar conforme a mi opinión e interpretación todos los artículos que se nos han encomendado, por lo cual no puede decirse que es la verdad jurídica, a pesar de eso me he dado la libertad de citar textualmente...

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Según la Ley Federal del Trabajo, el trabajador sedefine como: la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. La gente en búsqueda de mejores condiciones de vida decide aceptar el trabajo que le ofrezcan, no importando el tipo, muchas ocasiones solamente se les contrata por temporada, en pocos casos se les da un trabajo de planta, sin embargo, el trabajador acepta. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo los tipos de trabajadores que existen son: Trabajadores...

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| articulos 110 y 132 de la ley federal de trabajo/ resumen | | ARTICULO 110 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO Descuentos en los salarios de los trabajadores. Los descuentos al salario de los trabajadores están prohibidos, salvo en algunos casos como los siguientes: * Pagar deudas con el patrón por adelanto de algún salario este pago no podrá ser mayor del treinta porciento del excedente del salario mínimo; * Pagar rentas de vivienda cuando esta...

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 Elabore un documento donde exponga los artículos de la Ley Federal del Trabajo que contemplen los tipos de contratos individuales y colectivos de trabajo, presente un ejemplo de cada uno de ellos. Ley Federal del Trabajo Titulo séptimo. Relaciones Colectivas De Trabajo. Capítulo III. Contrato colectivo de Trabajo. Articulo 386. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones...

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PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Las prestaciones de la Ley Federal del Trabajo son: I. Jornada de trabajo II. Descansos III. Vacaciones IV. Prima vacacional V. Aguinaldo VI. Capacitaciones Estas prestaciones son obligatorias para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas, y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada. Las prestaciones son normativas y señaladas en la Ley federal del Trabajo, donde se estipula su seguimiento por parte...

650  Palabras | 3  Páginas

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. LEY...

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todas las leyes laborales de México quedaron restringidas a una ley Federal; la Ley Federal del Trabajo. Desde 1924, Álvaro Obregón había auspiciado un código laboral federal con el propósito de que el congreso pudiera legislar sobre los trabajadores, esto se logró hasta 1929, cuando se modificó la constitución para lograr lo antes dicho. El ambiente mundial que se registraba en aquel momento era de convulsión, después de que Estados Unidos entró en una crisis brutal y alcanzó la depresión mas grande...

983  Palabras | 4  Páginas

Ley federal del trabajo. La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición...

1295  Palabras | 6  Páginas