• Agroturismo Yeguare
    obligados a cumplir con todas las leyes, regulaciones y ordenamientos que rigen o limitan su área de responsabilidad, así como las normas y procedimientos de control interno que establezca la Administración. 4. Los consejeros, directivos y empleados de Coca-Cola FEMSA deben observar una conducta...
    6665 Palabras 27 Páginas
  • Codigo de etica coca cola
    responsabilidad, así como las normas y procedimientos de control interno que establezca la Administración. 4. Los consejeros, directivos y empleados de Coca-Cola FEMSA deben observar una conducta leal, respetuosa, diligente y honesta. 5. Quienes tengan a su cargo personas que le reporten, tienen la...
    3949 Palabras 16 Páginas
  • Codigo De Etica
    la ejecución de cualquier trabajo que efectúen a nombre de la compañía. 5. Relación con Autoridades 5.1 Los consejeros, directivos y empleados de Coca-Cola FEMSA deberán apegarse escrupulosamente, en el desarrollo de sus actividades, a las leyes y reglamentos aplicables. 5.2 Los consejeros...
    4014 Palabras 17 Páginas
  • Amanecer
    responsabilidad del directivo o empleado familiar y este hecho se haya puesto del conocimiento de Auditoría Interna para que valide el cumplimiento de dichos requisitos. | 8.4 | Los directivos y empleados de Coca-Cola FEMSA deben abstenerse de tener trabajando bajo su dependencia a parientes o...
    4013 Palabras 17 Páginas
  • Codigo De Etica
    obligados a cumplir con todas las leyes, regulaciones y ordenamientos que rigen o limitan su área de responsabilidad, así como las normas y procedimientos de control interno que establezca la Administración. 4. Los consejeros, directivos y empleados de Coca-Cola FEMSA deben observar una conducta leal...
    4230 Palabras 17 Páginas
  • Empresas
    tienen ante la sociedad, algo de lo que carecen las grandes empresas Coca-Cola FEMSA es una compañía mexicana con acciones registradas en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). Sus prácticas de gobierno corporativo siguen sus estatutos, la Ley del Mercado de Valores y las reglamentaciones...
    2840 Palabras 12 Páginas
  • Coca cola
    el Mercado de Valores de Estados Unidos (New York Stock Exchange). La compañía tiene un departamento interno de auditoria. Estrategia Coca-Cola FEMSA busca brindar a sus accionistas un atractivo rendimiento sobre su inversión al incrementar nuestra rentabilidad. Los factores clave para alcanzar...
    4672 Palabras 19 Páginas
  • Codigo De Etica De Empresas
    CÓDIGO DE ÉTICA Código de ética de la empresa Coca-Cola Femsa I. ANTECEDENTES 1. El apego a principios éticos habla de un sentido de respeto, honestidad e integridad, valores imprescindibles para el desempeño armonioso del trabajo. 2. Estos valores constituyen una parte esencial de nuestra...
    4993 Palabras 20 Páginas
  • codigo de etica
    a clientes ofreciéndoles un trato equitativo y honesto en cada transacción, proporcionando los productos y servicios que les competen con la mayor calidad y oportunidad a su alcance, apegándonos en todo momento a la regulación oficial y a la normatividad interna de COCA-COLA FEMSA. 1.2 No...
    3472 Palabras 14 Páginas
  • Valores Normas Y Cultura De La Empresa Coca Cola Femsa.
    , proporcionando los productos y servicios que les competen con la mayor calidad y oportunidad a su alcance, apegándose en todo momento a la regulación oficial y a la normatividad interna de Coca-Cola FEMSA. 2.2. No hacen comparaciones falsas o engañosas con productos o servicios equivalentes a los...
    1763 Palabras 8 Páginas
  • cocacola
    leyes, regulaciones y ordenamientos que rigen o limitan su área de responsabilidad, así como las normas y procedimientos de control interno que establezca la Administración. 4. Los consejeros, directivos y empleados de Coca-Cola FEMSA deben observar una conducta leal, respetuosa, diligente y honesta...
    3506 Palabras 15 Páginas
  • Codigo etico de las empresas
    o clase social. 3. Los consejeros, directivos y empleados de Coca-Cola FEMSA están obligados a cumplir con todas las leyes, regulaciones y ordenamientos que rigen o limitan su área de responsabilidad, así como las normas y procedimientos de control interno que establezca la Administración. 4...
    8989 Palabras 36 Páginas
  • Codigo de etica en las empresas
    Auditoría Interna para que valide el cumplimiento de dichos requisitos. 8.4 Los directivos y empleados de Coca-Cola FEMSA deben abstenerse de tener trabajando bajo su dependencia a parientes o familiares, salvo en los casos autorizados por escrito por el Comité de Recursos Humanos del Consejo de...
    7049 Palabras 29 Páginas
  • El sistema de los objetos
    responsabilidad del directivo o empleado familiar y este hecho se | | |haya puesto del conocimiento de Auditoría Interna para que valide el cumplimiento de dichos requisitos. | |8.4 |Los directivos y empleados de Coca-Cola FEMSA deben abstenerse de tener trabajando bajo su...
    9617 Palabras 39 Páginas
  • Codigo de etica de empresas
    integridad, valores imprescindibles para el desempeño armonioso del trabajo. 2. Estos valores constituyen una parte esencial de nuestra cultura corporativa y son una pieza fundamental en la vida de nuestras empresas. 3. Los negocios de Coca-Cola FEMSA operan bajo la premisa fundamental de que están regidos...
    10383 Palabras 42 Páginas
  • Femsa
    consultar con el área de Recursos Humanos, Auditoría Interna o, en última | | |instancia, con el Comité de Auditoría del Consejo de Administración. | [pic] Normas Éticas Generales |1. |En Coca-Cola FEMSA, reconocemos la...
    15035 Palabras 61 Páginas
  • Cocacola
    Colombia Coca-Cola FEMSA Colombia se constituyó en mayo de 2003, cuando FEMSA adquiere el 100% de la mayor franquicia del sistema Coca-Cola en América Latina (PANAMCO). En Colombia, Coca-Cola FEMSA es la empresa controladora de Industria Nacional de Gaseosas, S.A. (INDEGA) que tiene como filiales...
    2147 Palabras 9 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    UNIVERSIDAD TECNOLOGICO VALLE DE TOLUCA Materia: Organización Industrial EMPRESA: COCA COLA FEMSA DEPARTAMENTO: RECURSOS HUMANOS Nombre de la Profesora: Edith Camacho Rob. Nombre de los integrantes: *Saúl Sánchez Aviles * Mariana García González * Sergio Cortés Gómez * Iván...
    2806 Palabras 12 Páginas
  • FEMSA COCA-COLA
     PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ¿Cómo ha evolucionado la administración en las áreas de trabajo de Coca-Cola? El presente trabajo planteará la relación de la forma de administrar y sus áreas de trabajo con las que cuenta Coca-Cola FEMSA Cuernavaca. Desde sus inicios en 1986, la forma de...
    2309 Palabras 10 Páginas
  • Análisis logístico Coca-Cola Femsa
    para las operaciones de refrescos, cerveza y comercio. Esta integración resulta en importantes sinergias y eficiencias que permiten que el valor del trabajo conjunto generado por las cuatro áreas sea muy superior que la suma del trabajo individual. Coca-Cola FEMSA Coca-Cola FEMSA (KOF...
    9132 Palabras 37 Páginas