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    Enfoque humanista de ia administración Capítulo 5 Teoría de las relaciones humanas HUMANIZACIÓN DE LA EMPRESA Orígenes de la Teoría de las Relaciones Humanas El experimento de Hawthorne • Primera fase del experimento de Hawthorne • Segunda fase del experimento de Hawthorne • Tercera...
    1584 Palabras 7 Páginas
  • Teorias de la administracion
    AUTORES: ELTON MAYO ENFOQUE CENTRADO EN LA CONDUCTA DESVENTAJAS: ES UNA TEORIA INCOMPLETA SE CONSIDERA IDEALISTA ES UNA OPOSICION CERRADA AL TAYLORISMO Y FAYOLISMO TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS APORTACIONES: ADAPTA AL INDIVIDUO A LAS TAREAS O TRABAJO OBJETIVO...
    833 Palabras 4 Páginas
  • Administracion
    . la luz, b. condiciones y tiempos de trabajo, c. entrevistas, d. trabajo grupal. Aparece el hombre social y esta teoría se opone a la T.G.A. Postulados * Se da las relaciones humanas. * Adaptación del trabajador al trabajo. * Experimento de Hawthorne. Ventajas * Se toma en cuenta...
    1482 Palabras 6 Páginas
  • Escuelas de administracion
    presenta una relación casual donde pueden presentarse ciertos hechos de la empresa. Presenta un lado racional e irracional. Presenta ciertas ventajas y desventajas por lo que creo que pueden tomarse ciertas características de esta teoría y emplearlas en las empresas el día de hoy. f. Conclusiones 1...
    10008 Palabras 41 Páginas
  • Escuelas de la administracion
    |Ventajas |Desventajas | |Peter f. Drucker | |Se determina que la |exista una menor supervisión de parte de los directivos, |Los...
    297 Palabras 2 Páginas
  • Orga
    mecanicistas de la teoría clásica, la teoría de las relaciones humanas fue un movimiento dirigido a la democratización de los conceptos administrativos. Ventajas: La productividad no es solo un problema de ingeniera Interés por la dinámica de grupos y el estudio de grupos informales La motivación...
    1142 Palabras 5 Páginas
  • bachiller
    , características, ventajas y desventajas. Grados de la descentralización. Unidad 4: Teoría de las relaciones humanas: Orígenes de la teoría de las relaciones humanas, la experiencia de Hawthorne, conclusiones de la experiencia de Hawthorne y apreciación critica de la teoría de las relaciones...
    1510 Palabras 7 Páginas
  • teorias
    DESVENTAJAS Ventajas : - Aumento de la productividad - Mas relaciones sociales Desventajas : - Planes no adaptables a la realidad cambiante - Planes rígidos que no permiten la creatividad CONCLUSION DE LAS RELACIONES HUMANAS Hemos concluido que el nuevo pensamiento se lo debemos...
    1696 Palabras 7 Páginas
  • Escuelas de administración
    productividad del trabajo. Desventaja: El comportamiento humano en su conducta como e l punto práctica de la administración que se enfocara hacia aspectos éticos. Neuhumano – Relacionismo: Ventaja: Postula 5 tipos de necesidades para el mejoramiento en su función como escuela y sus principios...
    282 Palabras 2 Páginas
  • Teorias de la administracion
    trabajadores. 2. TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS: * VENTAJAS: _ Se tomo en cuenta la palabra del trabajador, así se enteraban si el trabajador estaba a gusto con su trabajo, para buscar el bien de la empresa. _ La persona es capaz de realizar cualquier labor, se toma a la persona como...
    1033 Palabras 5 Páginas
  • Educación Basada en competencias
    : I. Tabla comparativa de ventajas y de desventajas de cada una de las teorías analizadas. Fuente teórica Autor(es) Ventaja(s) Desventaja(s) 1.Perspectiva Cognitiva David Perkins Howard Gardner Robert. J. Sternberg Critica a la concepción de la inteligencia...
    1377 Palabras 6 Páginas
  • Adiministracion
    FORMA ENPIRICA Y EXPERIMENTAL, LA PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN DE LA ENSEÑANSA. | DESVENTAJAS: | BUSCA UNICAMENTE QUE LOS RESULTADOS OBTENIDOS SEAN LOS DECEADOS DESPREOCUPANDOSE DE LA ACTIVIDAD CREATIVA Y DESCUBRIDORA DEL TRABAJADOR. | ESCUELA NEO-HUMANA-RELACIONISTA | AUTORES: | ABRAHAM MASLOW...
    983 Palabras 4 Páginas
  • Administracion
    movimiento de relaciones humanas planteaba otra versión que consistía en que el hombre se motivaba por sus necesidades sociales y que la compulsión del grupo era un factor importante también. Al igual que la escuela anterior este enfoque de relaciones humanas también tenía sus ventajas y desventajas...
    2327 Palabras 10 Páginas
  • Introduccion a la administracion
    (científica, clásica y burocrática) y las teoría modernas (relaciones humanas).  Las organizaciones se clasifican en: tamaño, naturaleza, mercado y dependencia.  Sus objetivos pueden ser: de sociedad de producción, de sistema, de productos, derivado. VENTAJAS  Se preocuparía por conseguir...
    3871 Palabras 16 Páginas
  • Hemisferio Cerebrales
    . La tecnología moderna es predominantemente científica... • Ventajas y Desventajas De La Computadora VENTAJAS LIMITACIONES E IMPACTO EN LA SOCIENDAD Ventajas y desventajas ... el sustituto del cerebro humano, la deshumanización ... que postulo: el hombre y su... • Ciclismo...
    1451 Palabras 6 Páginas
  • Teoria de la administracion
    prescriptivas de las teorías anteriores (teoría clásica, teoría de las relaciones humanas y teoría de la burocracia) y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas. El énfasis permanece en las personas, pero dentro del contexto organizacional. La teoría del comportamiento en la...
    2273 Palabras 10 Páginas
  • Teorias administracion
    | PRINCIPIOS | VENTAJAS | DESVENTAJAS | También denominada escuela de las relaciones humanas de la administración, desarrollada por ELTON MAYO y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata del experimento de HAWTHORNE y que fue básicamente un movimiento de reacción y de...
    596 Palabras 3 Páginas
  • Teorìas De La Administración
    Teoría Científica: Exponente: Federick Taylor Énfasis: tareas Fundamento: Evitar el desperdicio Ventajas 1- Aumenta la eficiencia 2- Mejoraron la calidad de los productos 3- Aumentaron la productividad Desventajas 1- 2- Principios * Cooperar con los...
    955 Palabras 4 Páginas
  • Teorias dela administracion
    las afirmaciones de los autores clásicos - La teoría clásica trata la organización como si fuera un sistema cerrado, compuesto de algunas pocas variables. * Teoría de relaciones humanas* Padre o fundador: George Elton Mayo Objetivo : Se ocupó de descubrir de manera sistemática, los...
    399 Palabras 2 Páginas
  • Administracion Cientifica
    línea staff forma la llamada organización jerárquica consultiva. | Teoria de la Relaciones Humanas Ventajas | Desventajas | Interesante | * LA PERSONA ES CAPAZ DE REALIZAR CUALQUIER LABOR: se toma a la persona como un ser capaz de realizar cualquier labor oponiéndose a la teoría clásica en...
    410 Palabras 2 Páginas