• Sueldos y salarios
    IV. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no sólo pagar sueld
    2184 Palabras 9 Páginas
  • Sueldos y salarios
    Sueldos y Salarios El salario es la retribución o recompensa que reciben los obreros, trabajadores o criados por sus servicios, mientras que el sueldo se emplea para designar la remuneración asignada a un individuo de forma periódica por razón de su cargo o trabajo. Los sueldos se definen co
    3569 Palabras 15 Páginas
  • Administración de sueldos y salarios
    ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Índice Primera unidad 1.1. Consideraciones básicas de los sueldos y salarios. 1.2. Concepto de sueldo, salario e incentivo y su importancia. 1.3. Clasificación de los salarios. 1.4. Diferentes conceptos de salario: jurídico, económico, moral y a
    12050 Palabras 49 Páginas
  • Sueldos y salarios
    PROGRAMA: A.-Manejar conceptos que estructuran los sueldos y salarios. A1.- Elementos integrantes de la numeración en el trabajo. A2.- Objetivo de la administración de compensaciones. A3.-Conocer las tendencias de sueldos y salarios a nivel regional, nacional e internacional. A4.-Marco jurÃ
    9496 Palabras 38 Páginas
  • Sueldos y salarios
    SUELDO Y SALARIO El salario es la retribución o recompensa que reciben los obreros, trabajadores o criados por sus servicios, mientras que el sueldo se emplea para designar la remuneración asignada a un individuo de forma periódica por razón de su cargo o trabajo. Los sueldos se definen co
    4812 Palabras 20 Páginas
  • Sueldos y salarios
    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL. LOS TEQUES EDO-MIRANDA. SUELDOS Y SALARIOS Prof. Deisy Díaz PARTICIPANTE:
    2924 Palabras 12 Páginas
  • Importancia del estudio de sueldos y salarios
    Importancia del estudio de sueldos, salarios y remuneraciones Actividad 1. Conceptos Salario. Se considera como tal toda cantidad recibida en dinero o en especie (otros bienes: es el que se paga con comida, productos, habitación, servicios, etc.) como consecuencia de la prestación por el tra
    2632 Palabras 11 Páginas
  • Sueldos y salarios
    1. ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS El sueldo o salario que los trabajadores reciben por sus servicios, es de gran importancia para ellos, no sólo por lo que compran sino por lo que les proporciona en términos de status y reconocimiento en la organización. Es importante establecer que sueldo
    4510 Palabras 19 Páginas
  • Administración De Sueldos y Salarios
    [pic] ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre la persona y las organizaciones, todas las personas dentro de las empresas ofrecen su tiempo y su fuerza y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equiv
    7614 Palabras 31 Páginas
  • Administracion De Sueldos Y Salarios
    ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS   La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no sólo pagar sueld
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  • Sueldos y Salarios
    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIÓN CAMPUS I LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS UNIDAD III.- ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS CATEDRATICO: ÁNGEL ESTEBAN GORDILLO MARTÍNEZ ALUMNOS: ÁGUILAR LIEVANO HE
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  • Sueldos Y Salarios
    APUNTES DE: SUELDOS Y SALARIOS (Primer parcial) UNIDAD 1. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Concepto de Sueldo y Salario Su Etimología El término salario, deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella. Sueldo, proviene de “sólidus”: mone
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  • Estructura De Sueldos Y Salarios
    INTRODUCCIÓN   Todas las empresas están basadas en su personal. El manejo del personal, su buen trato y una acertada elección de las personas con quienes se pretende trabajar, son puntos que deben ser tomados en cuenta por cualquier empresa.   Los recursos humanos son las personas, que
    19694 Palabras 79 Páginas
  • Analisis Y Evaluacion Ocupacion - Administracion De Sueldos Y Salarios
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Cátedra: Administración de Recursos Humanos Sección: A ANALISIS Y EVALUACIÓN OCUPACIONAL ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIO
    3093 Palabras 13 Páginas
  • Administracion De Sueldos y Salarios
    universidad autonoma de chiapas Campus IV Tapachula Materia: administración de sueldos y salarios Tema: estructura de sueldos y salarios Lugar y Fecha: Tapachula de Córdova y Ordoñez a 4 de octubre del 2011 INTRODUCCIÓN En este presente trabajo abordaremos temas acerca de sueld
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  • Administración de Sueldos y Salarios
    3. LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Es un conjunto de normas y procedimiento que se establece dentro de una empresa para llevar a cabo una escala salarial; y así lograr el incentivo del recurso humano que desempeña sus funciones dentro de la organización. La administración de...
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  • sueldos y salarios
    Sueldos y Salarios Los sueldos y salarios forman una gran importancia para cada uno de nosotros como trabajadores dentro de una organización, debido a que es una labor que prestamos para recibir algo a cambio. Y a la vez beneficiarnos nosotros y nuestro familiares, el sueldo es la...
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  • sueldos y salarios
    ÍNDICE. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………………………………….2 TABULADOR SALARIAL DE LA EMPRESA………………………………………………………………………………….3 IMPORTANCIA DE UTILIZAR UN TABULADOR SALARIAL………………………………………………………….4 VACACIONES. ARTÍCULOS QUE FUNDAMENTAN LAS VACACIONES……………………………………………………………….6...
    2817 Palabras 12 Páginas
  • sueldos y salarios
    SISTEMAS DE VALUACIÓN DE PUESTOS   MARÍA DEL PILAR RAMÓN FERNÁNDEZ     CONTENIDO     I. INTRODUCCIÓN II. OBJETIVO III. ¿QUÉ ES LA COMPENSACIÓN? IV. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS V. SISTEMAS DE VALUACIÓN DE PUESTOS VI. MÉTODO HAY DE PERFILES Y ESCALAS VII. MÉTODO DE...
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  • Tabulador de sueldos
    Tabulador de Sueldos y Salarios Guadalajara Índice Página Metodología 3 Sueldos y salarios promedio por puesto 12 Detalle en las prestaciones por puesto: costo para las empresas 20 Cómo valuar un puesto en la empresa 23 Percepción y valoración de puestos clave...
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