Como Hacer Un Tabulador De Sueldos Y Salarios Ejemplo ensayos y trabajos de investigación

Administración de Sueldos OBJETIVO Es propósito de la organización diseñar, mantener y desarrollar un sistema de administración de sueldos cuyo objetivo sea lograr equidad interna y competitividad externa en la remuneración del recurso humano. COBERTURA Esta política se aplicará a todo el personal no sindicalizado de la empresa. BASES Toda revisión de sueldo deberá estar fundamentada en: · El valor relativo de cada puesto en las diferentes estructuras organizacionales. · La...

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TABULADOR Señala los valores monetarios que deben corresponder a las diferentes categorías de puestos. Hay dos tipos de tabuladores, los rígidos que marcan un sueldo único para cada categoría y el flexible que establece desde un mínimo hasta un máximo para cada una de ellas. SUELDO TABULADO Es la cantidad fijada en la escala de salarios del tabulador, como pago en efectivo por su categoría, nivel y jornada de trabajo que no incluye todas las demás prestaciones. Por lo general los tabuladores de...

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que está unido al cuerpo material es el “ALMA”. Platón dice: “el alma es un espíritu puro que ya existe en el topus uranus, un mundo eterno de las ideas.” Para platón el alma son puras ideas que se basan en hechos, para él es como el sentido material o espiritual, como si fuese su esencia. Para Aristóteles lo que distingue al hombre de los animales es el pensamiento, la cual la divide en dos pensamientos: 1. Intelecto pasivo 2. Intelecto activo El nos dice que el alma es el pensamiento...

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atraer, retener, y reforzar las relaciones con los clientes, que ayude a satisfacer sus necesidades y deseos, así como a proyectar ante ellos una imagen favorable de la empresa con el propósito de incrementar las ventas. Ser reconocidos por nuestros clientes, como el mejor lugar para comprar fabricación de estructuras metálicas, subestaciones de electricidad y anclas de acero como un lugar con un excelente ambiente de convivencia. Lograr que los clientes valoren la calidad y autenticidad de...

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ADMINISTRATIVOS MINISTERIO DE _____________ DE: Lic. …………………………….. ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS MINISTERIO DE ____________ REF: Informe planilla sueldos mes de Diciembre 2012 FECHA: 07 de Enero de 2012 A fin de proceder con el pago de sueldos correspondiente al mes de Diciembre de 2012, adjunto encontrara Planilla de Sueldos del personal de planta del Ministerio de Justicia. La mencionada Planilla fue realizada de acuerdo a los siguientes antecedentes: ANTECEDENTES.- Mediante...

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PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS VARONES: Trabajan 8 horas al día MUJERES: trabajan 7 horas al día HORAS TRABAJADAS EN EL MES: Se supone que hay 30 días en el mes. Los domingos no se cuentan (hay 4 domingos en el mes)= 26 días. En el día se trabaja 8 horas entonces. Ejemplo 26dias x 8horas = 208 horas COSTO POR HORA: Es = al haber básico ÷ entre las horas trabajadas en el mes. Ejemplo 13000 bs ÷ 208 horas = 62.50 PORCENTAJE BONO ANTIGÜEDAD: Comienza a partir de la fecha en que ingreso...

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Ing. Desarrollo e Innovación Empresarial Sueldos y Salarios Unidad Temática: I Sueldos y salarios IDIE-83 PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS Integra los sueldos y salarios atreves de los factores que los delimitan. P R E S E N T A 1. Mapa conceptual Sueldo Y Salario ...

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de la empresa y venta para propagar más rápido el producto. | Construir un plan de trabajo como las estrategias de publicidad ventas etc. | Recursos humanos | Se encarga de la contratación del personal de la empresa. | Tomar la responsabilidad del personal que se contratara. Proyectar y precisar las metas del dpto. | Jefe de finanzas | Persona encargada de llevar la contabilidad de la empresa, así como elaborar estados financieros de la empresa. | Capacidad para elaborar los estados financieros...

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CONCEPTO DE SUELDO Son las retribuciones que reciben los que realizan algún trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado, semanas, quincenas, meses o años. Se diferencian de los salarios en que corren por todo el período prefijado, y no por días, sin descuentos por causa de festividades u otras interrupciones del trabajo no imputables al empleado. Por lo general, se entiende que el que recibe sueldo es "empleado", en tanto que el que recibe salario es "obrero" EL SALARIO Se considera...

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ANÁLISIS DEL FACTOR DE SALARIO REAL POR CATEGORÍA E J E M P L O, ( SAL. BASE DE COTIZACIÓN INFERIOR A 3 SMGDF) I.- D I A S P A G A D O S A L A Ñ O (DPA) DÍAS FACTOR DÍAS CALENDARIO 365.25 AGUINALDO 15.00 PRIMA VACACIONAL 1.50 TOTAL DE DÍAS PAGADOS AL AÑO 381.75 FACTOR DE SALARIO BASE DE COTIZACIÓN 381.75/365.25= 1.045175 II.- D I A S T R A B A J A D O S A L A Ñ O (DNLA) SÉPTIMO DIA 52.18 VACACIONES 6.00 DÍAS FESTIVOS...

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Cuestionario 4 Sueldos y Salarios Alumnos: González Bastida Antonia Profesor: C.P.C Alejandro Hernández Vergara México 12 Febrero, 2010 1. ¿Por que toda valuación de puestos solo tiene pleno valor si se completa con una encuesta de salarios, técnicamente realizada...

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Administración Licenciatura en administración de empresas Administración de sueldos y salarios Profesor: Lic. Guillermo Villaseñor Gómez Alumno: Gustavo Alejandro Jiménez Veraza Grupo 263 Índice Introducción………………………………………………………………………………3 Análisis de puestos……………………………………………………………………...4-5 Valuación de puestos…………………………………………………………………….6 Políticas salariales………………………………………………………………………..7 Tabulador salarial……………………………………………………………………….8 Método de evaluación……………………………………………………………………9 ...

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Procedimiento de como calcular el Salario 13 o Doble Sueldo por Tuempleord el diciembre 4, 2013 en Algo que debes saber 1 Diciembre trae consigo celebración y espera por los empleados, ya que en este mes se hace entrega del salario de Navidad o como los dominicanos le conocen “doble sueldo”. Muchos lo esperan con planes para completar metas y otros para costear algunos asuntos pendientes. La entrega de este salario de Navidad está estipulada en el artículo 219 de la ley 16-92, del Código de Trabajo...

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CENTRO AGROPECUARIO DEL SENA Santa Marta MEMORANDO 004- Santa Marta, 5 de febrero de 2013 PARA: Sr Rafael Iguarán, Instructor de Ganadería DE: Supervisor ASUNTO: Envío de ejemplar del Manual. Para su conocimiento y aplicación, me permito enviarle un ejemplar del Manual de Evaluación y Seguimiento de los Trabajadores Alumnos que reciben formación en nuestra entidad. Agradezco sus comentarios al respecto. Juan Segundo Mendoza Jennipher M. BANCO DE...

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para realizarle los estudios correspondientes a los chicos que sufren déficit de la audición y no cuentan con los recursos para realizarlos en el sector privado. Sala de audiometria Hay alumnos que provienen de otras localidades, como L.N Alem, Guaraní, Santa Rita, Campo Ramón, San Vicente, pero algunos por la distancia, la falta de medios de transporte y recursos están impedidos de concurrir a la escuela todos los dias. En la entrevista con Galvelis dijo: “Les trae un transporte...

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está en tener lo que se desea si no en disfrutar de lo que se tiene” El día a día que vivimos, las prisas, las obligaciones y responsabilidades hacen que nos metamos en una vorágine sin dejar apenas tiempo para disfrutar y apreciar los detalles y las pequeñas cosas que nos pasan. Los seres humanos tenemos una enorme facilidad para complicarnos la vida, hacer difícil lo sencillo y complicar nuestras relaciones con otros "LAS PEQUEÑAS COSAS DE LA VIDA" Buenas tardes distinguido público, tengo el...

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Lo primero que debemos hacer es escoger un tema sobre el cual versará nuestro ensayo. Aunque cabe aclarar, que NO siempre depende de nosotros. Es decir, a veces nuestros profesores o jefes nos asignan un tema al azar. Por tanto, nuestro tema es “La Navidad”. 2. Identificar el punto de vista a desarrollar Aquí debemos seleccionar que parte del tema es el que vamos a tratar, para evitar divagaciones o redundancias. Siguiendo con el supuesto de “La Navidad” podríamos hacer una lista de posibilidades...

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papel cristal, que por la parte de abajo tenga un mini ventilador sujetado por una tabla de forma circular o de icopor en la parte de arriba de la misma forma pero con un agujero no tan pequeño para que pueda Salir el aire del ventilador. También hacer algo que represente a las personas que están sintiendo la sensación de caída libre, luego cubrir con una malla o con tela el agujero de arriba para que no se pueda ingresar material que no corresponda a este proyecto. OBJETIVOS ...

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hepáticos. El aumento fisiológico de los niveles plasmáticos de fosfatasa alcalina se produce en animales en fase de crecimiento (se está formando tejido óseo) o en hembras gestantes (fosfatasa alcalina de la placenta). Esta enzima, también se utiliza como control de la adecuada pasterización de la alcalina. La principal característica La fosfatasa alcalina cataliza la hidrólisis de mono esteres de fosfato orgánicos a pH alcalino. La enzima se encuentra presente en casi todos los tejidos del organismo...

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Misión: Ofrecer a los consumidores un producto de calidad, a un precio accesible para satisfacer el paladar de cada cliente. Visión: Deseamos expandir nuestra cadena de restaurante de comida rápida a cada región del Estado, buscando una manera de agradar al cliente para convertirla en la preferencia en el mercado de las hamburguesas. Valores: Realizar nuestro trabajo con responsabilidad, respeto, tolerancia, eficacia, colaboración...

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RIDER TÉCNICO & STAGE PLOT www.threestreetsahead.com – threestreetsahead@hotmail.com RIDER TÉCNICO & STAGE PLOT Muchas gracias por su interés en programar una fecha con… Three Streets Ahead. La siguiente información tiene como finalidad indicar los parámetros bajo los cuáles se rige la agrupación para presentaciones en vivo, para que de esta manera la presentación sea de calidad. En caso de existir alguna duda o que no se pueda cumplir con lo anterior le pedimos lo consulte con...

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ya sea carnicería, frutería, latería, refrescos, comida para perro entre otros. (en tiempos libres comunicar a las personas que es lo que le falta al mini-mercado y tomar en cuenta las opinión de ellos y si es posible conseguir lo que ellos consideran par asi mantener la variedad que los caracterizan) *Confianza: al notar que las personas no son de alto nivel económico una fortaleza muy grande es que existe la confianza (en la mayoría) para hacer préstamos o si no a completan dan la oportunidad...

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embaraza y en el parto. No debe ser aplicado en los ojos. Su utilización en niños menores de 5 años con menos de 20 Kg de peso no está recomendada. G. Reacciones Adversas: Son raros los casos de reacciones adversas presentadas por la lidocaína como anestésico local. Se han observado escasa incidencia de reacciones de sensibilidad a algunos de los componentes de la formulación. Rash cutáneo, urticaria o angioedema por posible reacción adversa, eritema y pigmentación en la zona de aplicación....

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Guatemala. Como Notario DOY FE: De la capacidad mental y volitiva del compareciente, quien a juicio del notario se encuentra en el pleno goce de sus facultades mentales, como se desprende de la forma clara y precisa como se expresa , y quienes aseguran hallarse en el libre ejercicio de sus derechos civiles y que por el presente instrumento otorga SU TESTAMENTO ESPECIAL ABIERTO, de conformidad con las siguientes clausulas escriturarias: PRIMERA: manifiesta el testador que instituye como legatarios...

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lograr este importante proyecto contaremos con la colaboración de instituciones como Rotary Club Camiri, la Subprefectura que conjunto a la Honorable Alcaldía Municipal, Organizaciones No Gubernamentales (ONG) e inversionistas privados financiaran todo el proyecto. Objetivos- Principal o General- La construcción e implementación de una casa adaptada para personas de la tercera edad con el objetivo de que funcione como un asilo para ellos brindándoles todo el cuidado y apoyo necesario. Específicos- ...

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SITUACIONES LABORALES REQUERIMIENTOS DEL PUESTO ESCOLARIDAD LIC. EN PSICOLOGIA, LIC. AN ADMINISTRACION, O CARRERAS A FINES EXPERIENCIA 3 AÑOS ESFUERZO FISICO MINIMO ESFUERZO MENTAL ALTA CAPACIDAD DE COMUNICARCE CON EL PERSONAL DE LA EMPRESA, ASI COMO PARA TOMAR DECISIONES Y POSEER TÉCNICAS PARALINGÜÍSTICAS. CONOCIMIENTOS COMPUTACIONALES CONTAR CON CERTIFICADO DE PAQUETERIA OFFICE 2007 Y/O 2010 ELABORO: REVISO: APROVO: FECHA: FECHA: FECHA: FIRMA: FIRMA: FIRMA: ...

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Revolución Mexicana parecía haber llegado a un callejón sin salida. Si se revisan someramente los principales tipos de libros que la integran, se puede advertir que, en primer lugar, existe un material testimonial referente a aspectos tanto militares como ideológicos. Más tarde comenzaron a aparecer libros de síntesis en los cuales sus respectivos autores no renunciaban a dar una calificación al conjunto de hechos. Las síntesis de la historia de la Revolución comenzaron a caer más dentro del aspecto...

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–Hidrolaza- su función es digerir nutrientes y elementos extraños (bacterias). Derivan del aparato de Golgi. Peroxisomas: estructuras membranosas esféricas, presentan enzimas –Oxidaza- su función de la degradación de ácidos grasos y de sustancias toxicas como el alcohol. Mitocondrias: encimas que presentan tamaño y forma variable, poseen dos membranas, luna exterior y una interior, esta última lleva el nombre de cresta mitocondrial. Se encarga de la respiración celular con liberación de energía en forma...

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“ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS” CUESTIONARIO DE SUELDOS Y SALARIOS 1. ¿Cuál es el concepto de salario y menciona en que artículo se encuentra (según la Ley Federal del Trabajo)? El salario, de acuerdo con el artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo, es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo y deberá pagarse uno igual, a trabajo igual, desempeñado en condiciones de eficiencia, puesto y jornada también iguales. 2. ¿Cuál es la diferencia entre sueldo y salario? En...

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Definición de salario El salario o remuneración salarial, es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su patrón a cambio del trabajo para el que fue contratado. Algunas definiciones importantes de la categoría salario son: ...el salario es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada. ...el salario no es más que un nombre especial con que se designa el precio de la fuerza de trabajo o lo que...

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todas las referencias sobre sueldos y salarios dentro de lo que cabe tanto en Venezuela como en demás países en los cuales son aplicados, siendo así de gran importancia ya que son las estructuras en donde se basan los trabajadores para resaltar con bases legales lo que les pertenece. Definición de sueldo Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos análogos. Sueldos y Salarios en el trabajo: Precio del...

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CONTENIDO | PÁG. | Introducción | 3 | Concepto de sueldo y salario | 4 | Clasificación de los salarios | 4 | Articulo sobre sueldos y salarios | 6 | Clasificación de cargos | 6 | Renumeracion | 7 | Tipos de renumeracion | 8 | Aspectos administrativos de sueldo | 8 | bibliografía | | INTRODUCCIÓN Se conoce por salario a toda retribución que recibe el hombre a cambio de la prestación de sus servicios. Si bien se entiende por sueldo al pago por la realización de un trabajo, es de...

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UNIDAD 6 “ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS” Concepto. La administración de sueldos y salarios es el conjunto de técnicas cuya finalidad es lograr una retribución más justa y equitativa de todos y cada uno de los miembros de la empresa. A la administración de sueldos y salarios también se le denomina administración de retribuciones o de compensaciones, siendo esta de gran importancia ya que mediante ésta deben satisfacerse las necesidades básicas del personal; a través de su adecuada aplicación...

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SUELDOS Y SALARIOS 1. SALARIOS MÍNIMOS PROFESIONALES Y GENERALES Salario Mínimo General (Vigentes a partir del 1 de enero de 2010) |Área Geográfica |Pesos | |A |$57.46 | |B |$55.84 | |C |$54.47 | Salario Mínimo Profesional [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] 2. TRES DEFINICIONES...

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Importancia del estudio de sueldos, salarios y remuneraciones : Conceptos Salario:Se considera como tal toda cantidad recibida en dinero o en especie (otros bienes: es el que sepaga con comida, productos, habitación, servicios, etc.) como consecuencia de la prestación por el trabajador de servicios para una empresa, incluidos los meses de vacaciones. Sueldo: Remuneración altrabajo que se da por mes o quincena. Este tipo de retribución es para trabajos administrativos profesionales y directivos...

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administración de sueldos y salarios es aquella función que parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de su puestos, a su eficiencia personal, a sus necesidades y a las posibilidades de la empresa.  Es un programa o método de administración de remuneraciones, para determinar el monto de sueldos y salarios justos para los servicios del empelado.  Ejemplo:   El sueldo que recibe...

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Conceptos generales *Conceptos básicos del salario Etimológicamente la palabra salario deriva de sal ya que en algún tiempo fue utilizada como medio de pago. Sueldo proviene de la palabra solido que significa moneda de oro de peso cabal. Pero generalmente ambos se definen como: “toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo”. Los salarios se clasifican en: •El medio empleado para el pago: que está integrado por la moneda (que es el efectivo)...

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con lo estipulado en el Contrato de Trabajo.“ SUELDO Y SALARIOS Salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica mas bien a trabajos manuales o de taller. Sueldo se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina. POR EL MEDIO UTILIZADO PARA EL PAGO Salario en Moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en efectivo. Salario en Especie : Es el que se paga en productos, servicios...

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SUELDOS Y SALARIOS 1. ¿Qué es Sueldos Salarios? Sueldo Es la Remuneración asignada a un individual de forma periódica, por razón de su cargo o trabajo. Los pagos realizados a los trabajadores sobre una base por hora. Salario Son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios 2. Bono Antigüedad El incremento salarial del 8% y del 20% al salario mínimo nacional, fijado por el Gobierno y aprobado por la...

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Administración de puestos y salarios. 1.1 Análisis de puestos: ◦ El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas ◦ Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” 1.2 Etapas del proceso de análisis...

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 Aida Herrera Sánchez Número de cuenta: 14891796 Prof.: Susana Peña Hernández Materia: Sueldos y Salarios Entregable Final CUESTINARIO UNIDAD OCHO 1.- Describe que es la evaluación del desempeño Cualquier evaluación es el proceso de juzgar o calificar el valor o el desempeño o cualidades de alguna persona o función. La evaluación del desempeño nos permite validar y redefinir las actividades de la empresa y también para brindar información a los empleados que deseen mejorar su...

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Salarios y sueldos Según el INEGI son los pagos que realizó la unidad económica para retribuir el trabajo ordinario y extraordinario del personal dependiente de la razón social, antes de cualquier deducción retenida por los empleadores. Incluye: aguinaldos, comisiones sobre ventas que complementan el sueldo base, primas vacacionales, bonificaciones, incentivos, gratificaciones, bonos de productividad y crédito al salario. Excluye: los gastos en pasajes y viáticos, alimentación y en general los...

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SALARIO Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo. "La remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya efectuado o debe efectuar, de acuerdo con lo estipulado en el Contrato de Trabajo." DIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO SALARIO Se paga por hora o por día , aunque se liquide semanalmente, se aplica...

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 Introducción En este trabajo se analizará y presentara lo que son las prestaciones su definición así como también la clasificación, tipos de prestaciones, objetivo principal y características de las mismas, encontraremos también en base a que se dan las prestaciones y como es que se dan y en que forma; del mismo modo también se hará del conocimiento en base a que leyes se otorgan dichas prestaciones, asimismo sabremos cuales son las prestaciones para el sector privado y el sector público en...

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INSTITUTO TECNOLOGICO DE COLIMA. Sueldos y Salarios. Ensayo: Aspectos Jurídicos Económico Moral y Administrativo del Salarios Ríos García Ángel Manuel. Villa de Álvarez, Col a 07 de septiembre de 2010 Aspectos Jurídicos Económico Moral y Administrativo del Salarios Dentro del salario existen elementos que forman parte del el y que juegan un papel importante dentro de la misma definición del este, ya que dependiendo del punto de vista con el que se le quiera ver a esta palabra puede...

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UNIDAD III. ELABORACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS Es basada en la interrelación de las partes que lo conforman tales como: * Inventario de recursos humanos. * Políticas sobre administración de sueldos. * Evaluación del desempeño. * Escalas de salarios. * Cantidad y calidad en el trabajo. * Tipo de capacitación requerida. La administración general es la encargada de elaborar la estructura de salarios de acuerdo al puesto del trabajador donde se divide en: ...

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ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS • 1. CONCEPTO DE EQUIDAD INTERNA • 2. MERCADO DE TRABAJO • 3. COSTO DE LA VIDA Y SUS EFECTOS EN LA ESTRUCTURA DE SALARIOS • 4. ESTRUCTURA DE TABULADORES DE SUELDOS Y SALARIOS SALARIO. Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador, por su trabajo. El salario se integra por los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que...

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Salario De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para antigua moneda carolingia, véase Sueldo (moneda). |[pic] |Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas | | |especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. | | |Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando:...

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CHILPANCINGO SUELDOS Y SALARIOS ENSAYO UNIDAD I SUELDOS Y SALARIOS 1.1 DEFINICION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.2 CLASIFICACIÓN DE LOS SALARIOS 1.3 ASPECTOS DEL SALARIO (JURÍDICO, MORAL,ECONÓMICO Y ADMINISTRATIVO) 1.4 FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DETERMINACIÓN DEL SALARIO IVAN VARGAS ABUNDEZ 10 septiembre 2010-09-09 Introducción En este trabajo tendremos la oportunidad de analizar y comprender todo lo relacionado a los sueldos y salarios: Su definición...

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ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS 1. ¿Cuál es el principal problema de la retribución? Fijar un precio para un factor de producción. 2. Menciona los principales aspectos de la remuneración? Económicos, Sociológicos, Psicológicos, Políticos, Éticos 3. ¿Qué es la Administración de Sueldos y Salarios? Es la fase de la administración de recursos humanos que usa principios y técnicas definidas para lograr que la remuneración total que recibe el trabajador...

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1.-MENCIONE EL CONCEPTO DE SUELDOS Y SALARIOS: SALARIO. Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador, por su trabajo. El salario se integra por los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. SUELDO. Es la retribución que recibe el empleado de confianza y su distinción corresponde únicamente a la periodicidad...

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ESTRUCTURA DE SALARIOS BASICOS DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE VALORACION DE PUESTOS Para determinar la estructura de sueldos básicos se deberán convertir a términos monetarios los valores relativos de los trabajos establecidos. Para detectar la determinación de la estructura de remuneraciones se debe considerar los siguientes factores: - De índole interna: como la capacidad financiera, que permite mantener los costos dentro de los límites. - De índole externa: como el nivel de...

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SUELDO Y SALARIO. En este ensayo analizaremos que es la administración de los sueldos y salarios para el mejor manejo de cualquier empresa así como su importancia y su buen funcionamiento. A continuación analizaremos de forma más detallada los conceptos, definiciones y toda la información relacionada a su entorno para una comprensión más detallada. El salario es la retribución o recompensa que reciben los obreros y trabajadores por sus servicios, mientras que el sueldo se emplea para designar...

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Administración "sueldos y salarios" Introducion Todo colaborador espera un reintegro por los servicios prestados, ya sea en dinero o especie para satisfacer sus necesidades. Estas remuneraciones son calculadas tomando en cuenta una serie de parámetros legales con el fin de que el trabajador sea más productivo y esté motivado económicamente para desempeñar de forma contenta y armoniosa su labor. Los Sueldos y Salarios forman una gran importancia para cada uno de nosotros como trabajadores dentro...

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SUELDOS Y SALARIOS GENERALIDADES Los sueldos y salarios Directos se consideran como el segundo elemento del costo de producción, y se refiere al esfuerzo humano necesario para transformar el material en productos. Este esfuerzo debe ser remunerado en dinero en efectivo del cuño corriente, según lo establece nuestra Constitución, valor que interviene como una parte importante en la formación del costo de producción. Disposiciones principales: 1. Limitación de la jornada máxima diaria diurna...

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 Sueldos y Salarios Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio. Diferencia entre Sueldo y Salario SALARIO: Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. SUELDO: Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de...

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MAESTRO: ELIAS MONTEMAYOR GONZALEZ TEMA: SALARIOS (EFECTO LABORAL Y FISCAL) ALUMNO: C. P. RICARDO GONZALEZ MONTERREY, N. L. A 24 DE MARZO DE 2011 INTRODUCCION. LA GRAN DIFERENCIA QUE EXISTE ENTRE SUELDO Y SALARIO HA SIGNIFICADO LO MISMO YA QUE SUELDO EN LATIN SIGNIFICA SOLIDUS “CIERTA MONEDA DE ORO”, PROPIAMENTE “MONEDA SÓLIDA” Y SALARIO SE DERIVA DEL LATIN SALARIUM, QUE SIGNIFICA PAGO DE SAL O POR SAL. HOY EN DIA SE MANEJA COMO SUELDO ES EL QUE SE PAGA POR MES O POR QUINCENA YA SEA...

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GRAVADOS EXENTOS SY SALARIOS $100000 100000 PTU 2500 1490.65 1009.35 VACACIONES 3’000 3000 PRIMA VACACIONAL 750 750 AGUINALDO 1500 1500 TOTAL 17750 14490.65 3259.35 CUANTO PAGARA DE IMPUESTO 14490.65-10293.86=4196.79 4196.79 X 21.36% (tarifa art 96)=896.43 896.43 +1090.61 (cuota fija)=1986.43 2.El señor Carlos Martínez obtuvo los siguientes ingresos en la 1 quincena de enero 2014 gravados exento S y salarios 5000 5000 ...

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CAPÍTULO I DE LOS INGRESOS POR SALARIOS Y EN GENERAL POR LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO ISR – Sueldos y Salarios Definición de Sueldos Fundamento legal Caso Practico 1 2 3 Definicion de Sueldos • Pago que los empleados reciben por su trabajo antes de reducir sus contribuciones a la seguridad social (IMSS) e ISPT (ISR). Salario; precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrón. Toda remuneración que percibe el trabajador a cambio de un servicio que ha...

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1.1 Definición de sueldos, salarios y administración de los mismos. Sueldo: El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus (“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana. Salario: El salario es la contraprestación por el trabajo de una persona en la organización. Administración de sueldos y salarios: Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes...

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