• Desarrollo organizacional
    ORIGENES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Como teoría administrativa, el desarrollo organizacional constituye un movimiento que surge a principios de los 60 como consecuencia de un conjunto de ideas e investigaciones de carácter humano relacionista. Algunos autores incluyen el DO dentro de la corri
    683 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Un extracto de El desarrollo organizacional Los Principios, Los Procesos, El Desempeño Por Gary N. McLean Publicado Por Berrett-Koehler Publishers 1 ¿Qué Es El Desarrollo Organizacional? RESUMEN DEL CAPÍTULO Las definiciones de una organización Definiendo a DO ¿Quién es
    9596 Palabras 39 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.) El desarrollo organizacional, surge como una respuesta a las características de contino cambio de las organizaciones. Sus principales creadores son Warren Bennis y Richard Beckhard, cuyas definiciones son las siguientes: Una respuesta al cambio, estrategia educativa
    931 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Finetta e una empresa dedicada a la fabricaci'n de calzado para dama. Con la m's alta calidad en materiales y mano de obra, cada par de calzado lleva nuestro toque de distinci'n, que nos a hecho llegar al gusto de los exigentes consumidores. Finetta surge en el a'o de 1985 en Guadalajara Jalisco
    2285 Palabras 10 Páginas
  • Psicologia organizacional
    La psicología organizacional, lejos de centrarse en los estudios de la organización como tal, se orienta a los individuos como integrantes de la misma. En esta misma perspectiva, la psicología organizacional se ha enriquecido con aportaciones de la mercadotecnia y con técnicas derivadas de la b
    2084 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo en busca del desarrollo de ventajas competitivas
    ENSAYO DEL LIBRO "COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL" POR: JES'S ESQUIVEL GONZ'LEZ TOLUCA, MEX., A 28 DE MARZO DEL 2009 En Busca del Desarrollo de Ventajas Competitivas DESARROLLO ORGANIZACIONAL En esta lectura primeramente lo que deja de ense'anza es abrirse a conceptos diferentes
    1470 Palabras 6 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL TABLA DE CONTENIDO 1. JUSTIFICACION 1 2. INTRODUCCIÓN 2 3. OBJETIVOS 4 3.1. OBJETIVO GENERAL 4 3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4 4. MARCO TEÓRICO (RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA) 5 5. CLIMA ORGANIZACIONAL 7 5.1. CARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 10
    8146 Palabras 33 Páginas
  • Psicologia organizacional historia
    Psicología Organizacional 1. Historia de la psicología organizacional 2. Definición 3. Diferencias terminológicas 4. Roles y funciones del psicólogo organizacional 5. Conclusiones 6. Bibliografía 1. Historia de la psicología organizacional Entre los psicólogo
    1754 Palabras 8 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Son las actitudes de las personas en las organizaciones. El comportamiento organizacional es el conjunto de conocimientos que se derivan del estudio de dichos actos y actitudes. Sus raíces están en las disciplinas de las ciencias sociales. APLICACIONES COMPORTAMIENTO
    1252 Palabras 6 Páginas
  • Ensayo del comportamiento humano en las organizaciones
    INDICE I.GENERALIDADES II.MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL III.COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL IV.MOTIVACION V.COMPORTAMIENTO GRUPAL VI.LIDERAZGO VII.MANEJO DE CONFLICTOS VIII.MANEJO Y CONTROL DE ESTRÉS INTRODUCCION El contenido del presente trabajo va con la finalidad de dar
    11014 Palabras 45 Páginas
  • Empresas turisticas
    QUE ES UNA EMPRESA? Es un ente econmico que coordina sus esfuerzos para la consecucin de un fin especfico, dicho ente realiza diversas operaciones dependiendo de su naturaleza, estas operaciones pueden ser financiera, productivas, de servicios y para ello requiere su principal activo que es el "Rec
    3102 Palabras 13 Páginas
  • Tecnicas de investigación
    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD MODULO TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN AUTOR HERNÁN COLLAZOS GARCÍA ESCUELA DE CIENCIAS AGRICOLAS PECUARIAS Y DEL MEDIO AMBIENTE 2008 2 TABLA DE CONTENIDOS UNIDAD I ASPECTOS GENERALES DE LA INVESTIGACION INSTRUMENTOS Y TECNICAS DE INV
    73901 Palabras 296 Páginas
  • Administracion
    Regional Distrito Capital Sistema de Gestión de calidad GUÌA DE APRENDIZAJE: Código Guía: 1 Código Programa: Versión del Programa: 51 Versión 1 Centro de Gestión Administrativa Bogotá, D.C., Mayo de 2009 Sistema de Gestión de la Calidad Regional Distrito Capital Centro Ges
    36890 Palabras 148 Páginas
  • Endoformas
    ANTOLOGÍA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÓN ELABORADA POR: MTRO. JOSE SERGIO CHIO PEREZ. OBJETIVO GENERAL. Al finalizar el curso, el alumno analizará y describirá el desarrollo histórico de la administración así como sus principales exponentes y funciones en el entorno social
    17510 Palabras 71 Páginas
  • Gestion del conocimiento
    GESTION DE CONOCIMIENTO La constante necesidad de orden dada la enorme cantidad de información, obliga a buscar métodos de almacenar y gestionar esa “información”. Teorías en la gestión moderna, la dinámica en las organizaciones, la complejidad de la sociedad, la globalización de lo
    295 Palabras 2 Páginas
  • El consultor como facilitador
    EL CONSULTOR COMO FACILITADOR EL PERFIL DEL AGENTE DE DESARROLLO ORGANIZACONAL El agente de desarrollo organizaconal q es conocido tambien con lo snombres de Agentes de Cambio o Consultor en Desarrollo Organizacional. Es aquel capas de desarrollar, en la organización, actitude y procesos que permi
    843 Palabras 4 Páginas
  • Iso 9001
    Teoría organizacional “Desarrollo organizacional” Trabajo final Dic-2008 "Voy con las riendas tensas y refrenando el vuelo, porque lo importante no es llegar antes o primero... sino juntos y a tiempo". PRESENTACIÓN RESUMEN SUPUESTOS TEÓRICOS METODOLOGÍA I. Objetivo II.
    5972 Palabras 24 Páginas
  • Administracion estrategica
    *I N T R O D U C C* I Ó N Hoy en día las organizaciones se enfrentan a múltiples cambios que se presentan como son la política, la economía, la competitividad, la globalización que constituyen elementos de vital importancia en el mundo empresarial y esto permite a la organización que sufra u
    14532 Palabras 59 Páginas
  • Administracion
    GESTION DE CALIDAD PRESENTADO POR: MARTHA BERNAL ANGELA GONZALEZ YENIFER MALDONADO CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR ADMINISTRACION DE EMPRESAS GESTION DE CALIDAD BOGOTA, CUNDINAMARCA 2008 NOMBRE O RAZON SOCIAL LAMINADOS G Y G LTDA OBJETO SOCIAL La compr
    467 Palabras 2 Páginas
  • Congreso
    EL CONGRESO DE COLOMBIA, LEY 87 DE 1993 (noviembre 29) Por la cual se establecen normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del Estado y se dictan otras disposiciones DECRETA: ARTÍCULO 1o. DEFINICI' N DEL CONTROL INTERNO. Se entiende por control interno el sist
    2303 Palabras 10 Páginas