• TEORIA MOTIVACIONAL
    TEORIA “X” E “Y” El creador de las Teorías X e Y, Douglas McGregor, es uno de los personajes más influyentes de todos los tiempos en gestión de recursos humanos. Sus enseñanzas tienen aún hoy bastante aplicación a pesar de haber soportado el peso de más de cuatro décadas de teorías y modelos...
    1520 Palabras 7 Páginas
  • Teorias motivacionales
    Teorías motivacionales Motivación     "Son todos aquellos factores capaces de provocar y dirigir la conducta hacia un objetivo"     La motivación es la labor más importante de la Dirección, a la vez que es la más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo. Múltiples son las...
    1275 Palabras 6 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    Una de ellas es la teoría de las necesidades humanas de Abraham Maslow. Según esta teoría, el resorte interior de una persona esta constituido por una serie de necesidades en orden jerárquico, que va desde la más material a la más espiritual. Analicemos algunos aspectos de esta teoría: Una necesidad satisfecha...
    1006 Palabras 5 Páginas
  • TEORIAS MOTIVACIONALES
     Teorías Motivacionales CONCEPTO:  La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo...
    1378 Palabras 6 Páginas
  • Teoria Motivacional
    TEORIAS MOTIVACIONALES Afirma que la fuerza para que una tendencia actúe de cierta manera depende de la intensidad con que se espera que el acto vaya seguido de un resultado dado y de lo atractivo que resulte éste para el individuo. Es decir, los trabajadores se esforzarán cuando crean que esto les...
    700 Palabras 3 Páginas
  • teoria motivacional
    ellas para su culminación, Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable Para comprender la importancia que tiene la motivación de los trabajadores...
    1403 Palabras 6 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    Universidad Nacional De la Rioja Teorías Motivacionales mas relevantes. Integrantes:      Hende, Raul Andino, Maximiliano Gutierrez, Marcelo Gonzalez Vera, Renzo Otro Teoría “X” y teoría “Y”    o o Son dos teorías elaboradas por Mc. Gregor. Describen las...
    459 Palabras 2 Páginas
  • Teoria Motivacional
    TEORIAS MOTIVACIONALES MOTIVACIÓN DE PODER: • Impulso a influir en personas y situaciones. • Desean impactar en sus organizaciones. • Son exitosos si se dirigen al poder institucional y no al poder personal es decir influir en el comportamiento de los demás en beneficio de la organización. ...
    429 Palabras 2 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    Comportamiento organizacional Unidad 2. Comportamiento individual 2.9. Motivación 2.9.2. Teorías motivacionales Teorías motivacionales. Teoría de la jerarquía de las necesidades (Abraham Maslow) Maslow supuso que en cada ser humano existe una jerarquía de cinco necesidades: 1. Necesidades fisiológicas...
    2759 Palabras 12 Páginas
  • Teorias motivacionales
    TEORÍAS MOTIVACIONALES Las teorías de la motivación tratan de explicar el mayor número de hechos con el menor número posible de conceptos. 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS La explicación motivacional de la conducta humana, hoy los dos grandes pilares en los que se sustenta dicha explicación son el determinismo...
    1377 Palabras 6 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    Índice Teoría De Maslow (Jerarquía De Las Necesidades Humanas) 3 Teoría De Herzberg (Teoría de los Dos Factores de Herzberg) 4 Teoría De Vroon (Modelo de Expectativas) 6 Teoría De Lewin (Teoría de campo) 7 Teoría De Mcgregor (Teoría de la X y Y) 8 Teoría De Alderfer (ERG) ...
    3082 Palabras 13 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    LAS TEORIAS DE LA MOTIVACION ORGANIZACIONAL INTRODUCCION En cada momento de la historia han existido diferentes teorías administrativas que se han adoptado y reconocido como la mejor teoría administrativa, pasando de una teoría a otra según el momento histórico. Yo pienso que el paradigma creado...
    724 Palabras 3 Páginas
  • Teorias motivacionales
    Teorías Motivacionales Escala Jerárquica de Necesidades según A. Maslow. Si bien existen muchas clasificaciones de necesidades, Abraham Maslow establece un ordenamiento que se puede considerar que es el más completo y efectivo con fines prácticos, sobre todo cuando intentamos analizar las necesidades...
    1145 Palabras 5 Páginas
  • Teorias motivacionales
    humano a desempeñarse de mejor forma, así fueron surgiendo las primeras teorías de motivación. Para conocer a fondo que es lo que lleva a un individuo a realizar sus tareas, antes de adentrarnos en el mundo de estas grades teorías debemos saber algunas conceptos claves como lo es la motivación, que no...
    1032 Palabras 5 Páginas
  • Teoria motivacionales
    Unidad IV. El Comportamiento del Consumidor en Venezuela La gerencia de mercados venezolana, sabe que ha habido cambios en el comportamiento del consumidor venezolano, y que requiere prestarle mucha atención a la manera de cómo hoy el consumidor realiza su proceso de compra a fin de planificar estrategias...
    829 Palabras 4 Páginas
  • Teorias Motivacionales
     Teorías Motivacionales Introducción La Motivación se define como los factores que ocasionan, canalizan y sostienen la conducta de una persona. En la mayoría de las empresas están involucradas muchas personas, estas personas son los trabajadores y ellos hacen posible la producción, la...
    4098 Palabras 17 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    | |Teorías |Procesos | |Teoría de McClelland |Esta teoría se enfoca básicamente hacia tres tipos...
    456 Palabras 2 Páginas
  • Teorías Motivacionales
    Primeras teorías | Nombre | Autor | Postulado | Conceptos: | Teoría de la jerarquía de necesidades | Abram Maslow | Crea una pirámide de necesidades. | Necesidades de orden inferior:Son las que satisfacen externamente: fisiológicas y psicológicas1.- Fisiológicas:Hambre, sed, abrigo, sexo.2.- Seguridad:Defensa...
    719 Palabras 3 Páginas
  • teorias motivacionales
    Teoría de los factores de Herzberg Herzberg considera que existen dos factores que explican la motivación de los trabajadores en la empresa: • Factores motivadores. Son los que determinan el mayor o menor grado de satisfacción en el trabajo y están relacionados con el contenido del trabajo: – La realización...
    1028 Palabras 5 Páginas
  • Teoria motivacional
    Elecciones Parlamentarias 2010 Para Candidatos PRINCIPALES el nombre que aparece es el de la Boleta Electoral Para Candidatos SUPLENTES y LISTA el nombre que aparece es el que se extrae del Archivo de Venezolanos Cedulados Nacional Diputado o Diputada Parlamento Latinoamericano Nombre(s) y Apellido(s)...
    3821 Palabras 16 Páginas