• Teoria Motivacional
    TEORIAS MOTIVACIONALES Afirma que la fuerza para que una tendencia actúe de cierta manera depende de la intensidad con que se espera que el acto vaya seguido de un resultado dado y de lo atractivo que resulte éste para el individuo. Es decir, los trabajadores se esforzarán cuando crean que esto les...
    700 Palabras 3 Páginas
  • Teorias motivacionales
    Teorías motivacionales Motivación     "Son todos aquellos factores capaces de provocar y dirigir la conducta hacia un objetivo"     La motivación es la labor más importante de la Dirección, a la vez que es la más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo. Múltiples son las...
    1275 Palabras 6 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    Una de ellas es la teoría de las necesidades humanas de Abraham Maslow. Según esta teoría, el resorte interior de una persona esta constituido por una serie de necesidades en orden jerárquico, que va desde la más material a la más espiritual. Analicemos algunos aspectos de esta teoría: Una necesidad satisfecha...
    1006 Palabras 5 Páginas
  • TEORIA MOTIVACIONAL
    TEORIA “X” E “Y” El creador de las Teorías X e Y, Douglas McGregor, es uno de los personajes más influyentes de todos los tiempos en gestión de recursos humanos. Sus enseñanzas tienen aún hoy bastante aplicación a pesar de haber soportado el peso de más de cuatro décadas de teorías y modelos...
    1520 Palabras 7 Páginas
  • TEORIAS MOTIVACIONALES
     Teorías Motivacionales CONCEPTO:  La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo...
    1378 Palabras 6 Páginas
  • Teorias motivacionales
    TEORÍAS MOTIVACIONALES Las teorías de la motivación tratan de explicar el mayor número de hechos con el menor número posible de conceptos. 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS La explicación motivacional de la conducta humana, hoy los dos grandes pilares en los que se sustenta dicha explicación son el determinismo...
    1377 Palabras 6 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    Comportamiento organizacional Unidad 2. Comportamiento individual 2.9. Motivación 2.9.2. Teorías motivacionales Teorías motivacionales. Teoría de la jerarquía de las necesidades (Abraham Maslow) Maslow supuso que en cada ser humano existe una jerarquía de cinco necesidades: 1. Necesidades fisiológicas...
    2759 Palabras 12 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    LAS TEORIAS DE LA MOTIVACION ORGANIZACIONAL INTRODUCCION En cada momento de la historia han existido diferentes teorías administrativas que se han adoptado y reconocido como la mejor teoría administrativa, pasando de una teoría a otra según el momento histórico. Yo pienso que el paradigma creado...
    724 Palabras 3 Páginas
  • Teoria Motivacional
    TEORIAS MOTIVACIONALES MOTIVACIÓN DE PODER: • Impulso a influir en personas y situaciones. • Desean impactar en sus organizaciones. • Son exitosos si se dirigen al poder institucional y no al poder personal es decir influir en el comportamiento de los demás en beneficio de la organización. ...
    429 Palabras 2 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    Índice Teoría De Maslow (Jerarquía De Las Necesidades Humanas) 3 Teoría De Herzberg (Teoría de los Dos Factores de Herzberg) 4 Teoría De Vroon (Modelo de Expectativas) 6 Teoría De Lewin (Teoría de campo) 7 Teoría De Mcgregor (Teoría de la X y Y) 8 Teoría De Alderfer (ERG) ...
    3082 Palabras 13 Páginas
  • teoria motivacional
    ellas para su culminación, Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable Para comprender la importancia que tiene la motivación de los trabajadores...
    1403 Palabras 6 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    Universidad Nacional De la Rioja Teorías Motivacionales mas relevantes. Integrantes:      Hende, Raul Andino, Maximiliano Gutierrez, Marcelo Gonzalez Vera, Renzo Otro Teoría “X” y teoría “Y”    o o Son dos teorías elaboradas por Mc. Gregor. Describen las...
    459 Palabras 2 Páginas
  • Teorias motivacionales
    más investigadores. Como equipo de trabajo decidimos trabajar bajo la teoría de Satisfacción Laboral de Herzberg. La primera teoría de la satisfacción laboral es la de Frederick Herzberg, la «Teoría de los Dos Factores», (teoría bifactorial) que ha estimulado gran expectativa, por ello muchos autores...
    521 Palabras 3 Páginas
  • Teorías motivacionales
    1.- TEORIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW (*) Maslow plantea diversas necesidades de tipo intravertidas, entre las cuales se puede nombrar las de: a.- Seguridad, como es la necesidad de poseer un contrato laboral. b.- Sociales, como la de pertenecer a un grupo o equipo de trabajo. c.- Estima personal...
    1251 Palabras 6 Páginas
  • Teoria Motivacional
    MODELO BASADO EN LOS INCENTIVOS. Las teorías que se basan en el manejo de incentivos parten de un presupuesto: las personas suelen realizar comportamientos con el objetivo de obtener algún beneficio y evitan o dejan de hacer aquellas conductas que conllevan un daño. Para este enfoque toda modificación...
    4448 Palabras 18 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    1. 2. Elabore en un cuadro sinóptico un resumen de las diferentes teorías motivacionales que usted ha estudiado Alimento, bebida, vivienda, necesidades físicas Fisiológicas Protección- daño físico, emocional- satisfacer necesidades fisicas 2. Seguridad Afecto, pertenencia, aceptación...
    585 Palabras 3 Páginas
  • Teoria motivacional
    Clasificación de las teorías sobre la motivación: Teoría de Contenido: Centra su atención de los factores internos a la persona. Esta teoría pretende determinar las necesidades individuales al explicar la satisfacción en el tbjo, la conducta de tbjador y los sistemas de recompensa. Teoria de Proceso: describe...
    2464 Palabras 10 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    Teorías motivacionales Abraham Maslow En 1943 Maslow publicó su teoría sobre la motivación humana, en la cual sostiene que las necesidades son el motor del hombre. Con base en sus teorías, jerarquizó dichas necesidades en el siguiente orden de importancia: 1. El primer motivo por el que el hombre...
    788 Palabras 4 Páginas
  • Teorias motivacionales
    Teorías Motivacionales. Las motivaciones humanas se basan en necesidades ya sean consciente o inconscientemente experimentadas. Necesidades primarias: Requerimientos fisiológicos (agua, aire, alimentos, sueño y abrigo. Necesidades Secundarias: autoestima, estatus, asociación con los demás, afectos...
    1422 Palabras 6 Páginas
  • Teoria motivacional
    Elecciones Parlamentarias 2010 Para Candidatos PRINCIPALES el nombre que aparece es el de la Boleta Electoral Para Candidatos SUPLENTES y LISTA el nombre que aparece es el que se extrae del Archivo de Venezolanos Cedulados Nacional Diputado o Diputada Parlamento Latinoamericano Nombre(s) y Apellido(s)...
    3821 Palabras 16 Páginas