Cuarta Parte Comportamiento Grupal ensayos y trabajos de investigación

Nombre de la materia Comportamiento organizacional Nombre de la Licenciatura Administración y Finanzas Nombre del alumno Ricardo Ernesto Zamora Valdez Matrícula 000025072 Nombre de la Tarea El comportamiento grupal Unidad # 3 Nombre de la unidad Comportamiento organizacional Nombre del Tutor Norma Myriam Jiménez González Fecha 08/08/2015 Comportamiento organizacional El comportamiento grupal El concepto de equipo de trabajo se puede definir como el «Conjunto de personas que interactúan...

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COMPORTAMIENTO GRUPAL ESQUEMA 1.- Definición de grupo 2.- Naturaleza del comportamiento entre grupo 3.- Tipo de grupo 4.- Clasificación de los grupos 5.- Elementos que forman un grupo 6.- Característica que deben reunir los miembros de un grupo 7.- Etapa de desarrollo de los grupos 8.- Tipo de tareas del grupo 9.- Variables estructurales de los grupos Primero se comenzara con la definición de grupo; Un grupo incluye a...

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Comportamiento Grupal A   principios de la humanidad, los hombres y mujeres se agrupaban en hordas, con el fin de satisfacer sus necesidades básicas. Intercambiando experiencias lograron inventar las primeras herramientas y así comenzaron a organizarse. Los seres humanos pasaron así del miedo a la confianza, de la rivalidad a la cooperación, así fueron comprendiendo que el camino para su desarrollo pasaba por el contacto social y la necesidad de organizarse, poniendo en juego su creatividad. El...

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 COMPORTAMIENTO GRUPAL Y GESTIÓN DE EQUIPOS ORGANIZACIONES FORMALES Fecha de entrega: 24 de abril del 2015 INTRODUCCIÓN El Comportamiento de grupo y gestion de equipos, ha tomado importancia en nuestra organización, dado que de esto dependera el logro de los objetivos organizacionales y cumplimiento de metas propuestas. Dado que hoy en día la organización se encuentra inmersa en una dinamica de cambios constantes, buscando mejorar sus procesos internos, los tiempos de respuestas...

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Comportamiento Grupal Primeros comenzaremos con lo que es un grupo. Un grupo simplemente son dos o mas personas que son dependiente uno del otro e interactúan para lograr un objetivo. Hay 2 tipos de grupos importante el grupo formal y el grupo no formales. Un grupo formal es ya designado por la estructura de la compañía y en cambio el no formal son cuando las personas se juntan pero no es determinado por la compañía. Es importante recalcar que hay más tipos de grupos como por ejemplo: ...

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Nombre de la materia COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Nombre de la Licenciatura ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Nombre del alumno IYOLIK IKCEN HOZ RIOS Matrícula 000025190 Nombre de la Tarea EL COMPORTAMIENTO GRUPAL Unidad # UNIDAD CUATRO Nombre del Tutor MARCELA GARZA FERNANDEZ Fecha 01 AGOSTO 2015 EL COMPORTAMIENTO GRUPAL INTRODUCCION Los grupos constituyen la esencia del trabajo organizacional. De hecho, una empresa...

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SEMESTRE MATERIA: COMPORTAMIENTO HUMANO SONORA, LUNES 17 DE MARZO DE 2008 COMPORTAMIENTO GRUPAL Primero comenzaremos con la definición de grupo; Un grupo incluye a dos o más personas dentro de un entorno, en el cual colaboran para alcanzar un fin común. Entre otras actividades un grupo puede orientar y resolver problemas, explotar posibilidades o alternativas en forma creativa o ejecutar planes bien elaborados. El comportamiento humano, tanto individual como grupal dentro de una organización...

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COMPORTAMIENTO GRUPAL UNIDAD #3 CIPAS: LUIS DANIEL YEPES CLARO JUAN DAVID CASTELLAR MUÑOZ ALFREDO YEPES MERCADO CARLOS CLARO ARIÑA OMER ALFONSO CASTILLO SERRANO CARLOS JOSE BARRIOS VERGARA TUTORA: ROSA LORENA CAMARGO UNIVERSIDAD DE CARTAGENA (CREAD) SAN JUAN ADMINISTRACIÓN AGROPECUARIA, IV SEMESTRE SAN JUAN NEPOMUCENO (BOL) COMPORTAMIENTO GRUPAL Protocolo Unidad # 3 En el siguiente documento desarrollamos el material que fue enviado...

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íntimamente relacionado con las características, cualidades y potencialidades. 3.3.5 Afiliación Se conoce como afiliación a aquel procedimiento a través del cual una persona ingresa a una corporación, una institución, un partido político, una obra social, entre otros, como parte integrante de la misma, generándose además una constancia de la mencionada pertenencia. En tanto, a la persona que ingresa a la corporación se la denomina popularmente como afiliado. La afiliación implicará una serie de...

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COMPORTAMIENTO GRUPAL Y EQUIPO DE TRABAJO Definición de equipo de trabajo Un equipo es un grupo estructurado alrededor de criterios de productividad y eficiencia en el logro de metas. Sin embargo, en la definición del equipo de trabajo es preciso señalar ciertos rasgos característicos adicionales. Así, el equipo de trabajo: • Es un grupo real cuyos miembros interactúan entre sí. Los equipos de trabajo se componen de empleados que forman parte de una unidad de gestión y resultados de la organización...

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COMPORTAMIENTO GRUPAL. UNIDAD VII -Características objtiva: Los grupos existen por í mismos, independientementes de la relación que haya entre ellos. Los grupos son imagenes mentales. -Caract. De conciencia de unidad: Significa que si soy parte de un grupo, soy conciente que pertenezco a ese grupo. A su vez estas pueden clasificarse en dos grupos: Los endogrupos, que es la unidad social con la que se identifica un individuo y Los exogrupo, que es la unidad social con la que no se identifica el...

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Comportamiento grupal COMPORTAMIENTO GRUPAL Introducción Este ensayo es acerca del comportamiento de las personas en grupo ya sea informal o formal independiente del ámbito en que se desarrolle destacando que es la nueva forma de trabajar y comunicar. Se hará hincapié en la importancia del liderazgo en los grupos formal e informal y el rol del líder. En educación se plantearan habilidades necesarias para que los alumnos se desenvuelvan eficazmente en los grupos de trabajo y la manera en que...

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Gestión Estratégica de RR.HH Comportamiento Organizacional Comportamiento Grupal Universidad de Aconcagua - Ingeniería Civil Industrial Carlos Carrera C Mauricio Morales Machalí, Mayo del 2010 Universidad de Aconcagua - Ingeniería Civil Industrial Objetivos • • • • • • • • • Tipos de grupo. ¿por qué se forman los grupos? Papeles o roles de las individuos Relación entre grupo y productividad Interpretar el comportamiento y la aceptación al grupo Holgazanería social La cohesión...

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DR: CRISTÓBAL MENDOZA MÉRIDA ESTADO MÉRIDA FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO EN GRUPO. Autoras Br: Lacruz María C.I. 22.929.815 Nicolielli Paola C.I. 22.986.689 Ovalles Jenny C.I. 20.431.339 Villarreal Yendy C.I. 22.929.834 Mérida, Agosto 2014 Fundamentos del comportamiento en grupo Desde la perspectiva empresarial, la importancia de las actividades grupales en el ámbito del que hacer diario dentro de una empresa o corporación, asimila conceptos...

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Parte Grupal: 2) La enfermedad en el texto de ibsen se encarna en tres personajes: Oswaldo, Helena y Oswaldo Junior. En el texto de Susan sontag aparece el cáncer como una enfermedad que se le atribuye el horror, se adjetiva la palabra para referirse a algo enfermizo, repugnante o feo. Oswaldo padre simboliza el cáncer debido a que todos los antecedentes que nos entregan de él lo caracterizan como una persona dedicada al vicio del alcohol y de la mujeres, velando únicamente por su satisfacción...

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ocasiones. El camino que se siguió desde las primeras críticas a la antigua Constitución vigente, la de 1857, hasta su entrada en vigor el 1 de mayo de 1917, no fue en modo alguno en un contexto de paz y armonía sino todo lo contrario: se originó a partir de la nueva realidad social que vivía México tras el inicio de la Revolución Mexicana, realidad que necesitaba una nueva Constitución Política que se ajustara a ella y garantizará los derechos de todos los mexicanos. La Constitución de 1917 fue la...

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PROBLEMAS Y DESAFÍOS EN EL PERÚ ACTUAL (ZZ06) Cuarto trabajo grupal Unidad 4: Pacificación y violencia política INSTRUCCIONES La tarea consiste en elaborar una infografía sobre la unidad 4 del curso: Pacificación y violencia política. El trabajo debe ser desarrollado teniendo en cuenta las siguientes consideraciones: 1. Para el desarrollo de la infografía deben seleccionar uno de los siguientes temas:  Origen de los movimientos terroristas  El desarrollo del conflicto armado interno  Repercusiones...

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PRISMA S.A Cuarta parte. Comportamiento grupal El área de producción se encuentra conformada por 30 costureras que trabajan en tres divisiones y tres puestos diferentes: corte, confección y acabado. Existen 3 supervisoras (Sofía, Clara, Adela) las cuales tienen a su cargo 10 costureras cada una. Hasta hace muy poco su problema principal era el de lograr suficiente producción. Sin embargo, hace tres meses las operadoras de máquinas de coser fueron cambiadas de un sistema por horas a uno de tarifa...

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UNIDAD 4: COMPORTAMIENTO GRUPAL. En el contexto que enmarca al comportamiento organizacional surge un elemento interesante y fundamental para la organización. Éste se conoce con el nombre de grupo y es integrado por el recurso básico de una estructura: el individuo. Por lo tanto, es determinante el estudio y análisis del grupo las actividades, los factores que lo afectan y las condiciones contribuyentes al desarrollo del mismo dentro de la organización. El comportamiento humano, tanto individual...

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integrantes de los equipos de trabajo comienzan a perder el sentido de la tarea que realizan, la comprensión del impacto que ofrece su trabajo queda reducida a metas de corto plazo, tareas puntuales y esfuerzos que no se valoran suficientemente por parte de los responsables del equipo. Promover el trabajo en equipo implica desarrollar estrategias de motivación que involucren la participación de todos los integrantes, que cada integrante perciba que su contribución es necesaria y requerida para el logro...

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Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Maracay Comportamiento Grupal Estrés Laboral Participantes: Hariyuri Ydeoben C.I.: 14.039.690 Luis Mujica C.I.: 23.633.104 Dayana CedeñoC.I.: 21.442.056 Deisy Suarez Conjunto de individuos en los cuales el comportamiento y/o rendimiento de un miembro es afectado por el comportamiento/rendimiento de otros miembros. Hariyuri Ydeoben Ejemplos de Grupos Como facilitador Social. Pensamiento de grupo. Conducta en masa y desindivisualización...

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 COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACIÓN Un grupo no es sólo la suma de los individuos que lo forman; implica lazos afectivos, sociales o empresariales que dan lugar a nuevas habilidades y potencia los resultados que se tienen en mente. Ciertos grupos dentro de la organización se dividen en dos, los formales e informales. FORMALES: son los definidos por la estructura organizacional, con funciones de trabajo designadas que establecen las tareas a realizar y tienen como in lograr...

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Tema: El Comportamiento grupal Tópico: Son varios los patrones del comportamiento grupal 1- Introducción Planteamiento: En el comportamiento grupal se deben seguir diversos patrones de comportamiento deseables atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en una unidad social. 2- Desarrollo a) Un patrón dentro del comportamiento grupal son las normas grupales b) Otro es el pensamiento grupal c) De igual manera, la eficiencia d) Asimismo, la toma de decisiones ...

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ASIGNATURA: Administración de Recursos Humanos CATEDRATICO: Dr. José Luis Pariente Fragoso   TEMA: Personalidad y comportamiento grupal en las organizaciones   Presentado por: Erick Leobardo Álvarez Aros Pedro Alberto Herrera Ledesma Contenidos • 2.1. La personalidad • 2.2. Objetivos individuales y objetivos organizacionales • 2.3. Reciprocidad e intercambio entre individuo y organización • 2.4. Características de los grupos • 2.5.Trabajo en equipo • 2.6. Concepto de incentivos y contribuciones...

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cualquier grupo u organización, por lo que hay que saber como se adquiere y ejerce para comprender totalmente el Comportamiento Organizacional, se escucha que el poder corrompe, y el poder absoluto corrompe absolutamente, sin embargo el poder no siempre es malo; es una realidad en la operación de una organización y no va a desaparecer. Su definición es la capacidad de influir en el comportamiento o conducta de otra persona, de manera que realice acciones que no haría en otros casos. La definición implica...

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INVESTIGACIÓN-ACCIÓN: es un tipo de investigación aplicada, destinada a encontrar soluciones a problemas que tenga un grupo, una comunidad, una organización. Los propios afectados participan en la misma. INVESTIGACIÓN PARTICIPATIVA: es un estudio que surge a partir de un problema que se origina en la misma comunidad, con el objeto de que en la búsqueda de la solución se mejore el nivel de vida de las personas involucradas. Dentro de la investigación participativa se pueden encontrar. INVESTIGACIÓN ANALITICA:...

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TRABAJO GRUPAL PARTE B UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN 2012 PRESENTACIÓN Esta investigación nos habla acerca del impacto de la contaminación ambiental en nuestra salud, cuales son las causas y cómo prevenirlas; las cuales han sido desarrolladas utilizando una metodología clara que hará que sea de fácil comprender. Imploramos a la población en conjunta en tomar conciencia sobre la problemática, que afronta nuestra ciudad en relación...

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GRADO: CUARTO GRUPO: “A” PERFIL GRUPAL MATEMÁTICAS Resolver problemas de manera autónoma. Comunicar información matemática Resolver problemas de manera autónoma Comunicar información matemática. Manejar técnicas eficientemente. • Conozcan y sepan usar las propiedades del sistema decimal de numeración para interpretar o comunicar cantidades en distintas formas. • Conozcan las propiedades básicas de triángulos...

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xironen Nevares callado Carlos Paredes Ávila silda Equipo: 4 OPORTUNIDADES -La cuarta parte muestra que las lecciones emocionales que aprendemos en la niñez modelan los circuitos emocionales tornándonos mas aptos en el manejo de los principios que rigen la inteligencia emocional. Reconocer un sentimiento en el mismo momento que aparece es la piedra angular de la inteligencia emocional. CUARTA PARTE: OPORTUNIDADES Capitulo 12 El crisol familiar La vida en la familia es nuestra primera...

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“Cuarta Partida de Alfonso el sabio” 1 ¿Por qué el casamiento se llama matrimonio? El casamiento es llamado matrimonio y no patrimonio puesto que la madre es quien sufre todos los trabajos maternales, aunque el padre engendre al hijo, no está en su vientre durante 7 meses, ni tampoco es quien sufre los dolores ni malestares del embarazo. Por otro lado en la etapa de la niñez, a quien más necesitan los bebés es a su madre para que los proteja y les de amor. 2 ¿Cuáles son los...

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En la cuarta parte del libro El discurso del método, René Descartes expone sus meditaciones metafísicas. Observó relativo a las costumbres que éstas son comúnmente acogidas como verdaderas sin conocer que tan ciertas son las opiniones que las constituyen. En cuanto a los sentidos, éstos nos engañan, con éstos podemos percibir equivocadamente las cosas, por lo tanto no son fiables. Los pensamientos que tenemos cuando estamos despiertos también podemos tenerlos cuando soñamos y estos pensamientos...

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RESUMEN CUARTA PARTE: Las primeras meditaciones de Descartes fueron metafísicas. Observó que muchas veces es necesario seguir opiniones erróneas como si fuesen indubitables. Pensó que para alcanzar la verdad tendría que rechazar todo aquello de lo que tuviera la menor duda y tomarlo por falso. Como los sentidos son engañosos, razonó que no había ninguna cosa tal, como ellos la hacían ver. Se dio cuenta de que mientras pensaba que todo era falso, el hecho de estar pensando lo convertía en ser y...

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[pic] Por lo tanto hay 20 billetes de U$10 y 5 billetes de U$20. VERIFI CACIÓN: [pic] 4. En cada uno de los casos suponga que el área total de la figura es 1. Escriba el número que corresponde a la parte coloreada. 3= [pic] [pic] 5. La velocidad de la luz es de 3 x 108 metros por segundo, sabiendo que la distancia de la tierra hasta el sol es de...

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cualidad. En otras palabras, la estética no es el efecto de lo bello o lo sublime en la sensibilidad humana sino un conjunto de estrategias constitutivas de efectos en la realidad. la estesis se refiere a la experiencia y a la sensibilidad, éstas son parte de la faena diaria del vivir. en el simple hecho de vivir radica esa sensualidad y sensibilidad que constituye la estética. Cito algunos autores con su definición: Aristóteles definió como Prosaica a los requisitos de la buena comedia y al secreto...

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No sólo en plata o víola troncada se vuelva, mas tú y ello juntamente en tierra, en humo, en polvo, en sombra,/ en nada. Análisis del poema Simetría Las cuatro partes del cuerpo de la mujer: cabello- frente-labios-cuello ––invocados de arriba hacia abajo, en una secuencia ordenada––, se emparejan con cuatro elementos naturales: oro-lirio-clavel-cristal ––en donde la aparición de los dos elementos inanimados como primer y último término de la correspondencia enmarcan a los dos organismos vegetales––...

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entre si. Se confirma las resoluciones apeladas que declararon improcedentes las solicitudes de inafectación del Impuesto al Patrimonio Vehicular de 2006. Se indica que el recurrente al ser un organismo público descentralizado no puede considerarse parte integrante del gobierno central, entendido como administración pública matriz del gobierno central para efectos de la inafectación del citado tributo previsto por el inciso a) del artículo 37º del Texto Único Ordenado de la Ley de Tributación Municipal”...

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Crimen y Castigo Cuarta parte Síntesis Raskolnikov recibe la visita de Svidrigaylov, el ex patrono y solicitante de su hermana, ahora viuda y próspera, que acaba de llegar a San Petersburgo. El hombre le cuenta que a menudo se le aparece el fantasma de su mujer y cuando Raskolnikov le responde que está enfermo, dice que es cierto pero “eso sólo demuestra que para ver fantasmas hay que estar enfermo y no que no existan”. Le pide además que le diga a su hermana que rompa con Lujin, pues no le conviene...

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CUARTA PARTE: RF -¡Eso es estupendo, estupendo! Ahora bien, lo mantendremos en secreto hasta que este cercano el estreno por si acaso no nos convence. Lo único que me preocupa es Lina. A ella no le agrada Cathy podría armarse un zafarrancho. Don -Le garantizo que ni siquiera se enterará de que está en los estudios. RF -De acuerdo. Muchachos, esto será algo grande. El Caballero Duelista puede salvarse. (los tres se ríen) Vamos a ver, Caballero Duelista con música. El título no me gusta. Necesitamos...

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la hora de mencionar habilidades que promuevan su prevención. Para esto sin embargo, esnecesario tener presentes los siguientes puntos. PREVENCIÓN DEL SUICIDIO “Las personas enfrentan la presión de sus pares, motivados por la necesidad de formar parte del grupo y a ser aceptados por sus miembros, acorde a sus situaciones. “En el caso de los grupos de apoyo negativos se irrespeta el derecho a ser ellos mismos y a tomar sus propias decisiones, por lo que se sienten presionados incluso a hacer cosas...

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“MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO” INDICECOMPORTAMIENTO GRUPAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 DEFINICION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..3 CLASIFICACION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 GRUPOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 ETAPAS...

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CUARTA PARTE ORGANIZACIÓN ECONOMICA DISPOSICIONES GENERALES  La nueva Constitución Política del Estado determina una economía plural.  Toda esta gama de estrategias económicas: la comunitaria, la estatal, la privada y la cooperativa. Serán conjugadas por el Plan de Desarrollo Nacional y monitoreadas por el Estado.  En otras palabras, espacios económicos diferenciales, entrelazados e integrados que se articulan y complementan, que se distinguen por sus efectuaciones, sus prácticas y sus estructuras...

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COMPORTAMIENTO GRUPAL Puedo ser el mejor en mi actividad, porque fui creado con todos los atributos necesarios para ser GRANDE. REALIDADES SOCIALES: Sociología: Aspectos formales o estructuras. Antropología Cultural: Dimensiones históricas o antecedentes. Psicología Social: Dimensiones funcionales o dinámicas. 1) Psicología Colectiva: Macro grupos. 2) Dinámica de Grupos: Micro grupos. ¿Qué es un Grupo? TRABAJO EN EQUIPO Es una situación social, ya que dos o más personas interactúan...

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FACTORES DE LA CONDUCTA GRUPAL Estructura Tipos de grupo Etapas de desarrollo del grupo Cohesión Normas y papeles Para comprender y estudiar los factores de la conducta grupal es necesario establecer, lo que entendemos por grupo. A continuación se presenta su concepto para posteriormente citar algunos factores que son necesarios estudiar para determinar la conducta grupal. CONCEPTO DE GRUPO "Un grupo es un conjunto de personas que se consideran relacionadas de alguna manera o unidas por...

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reunión grupal. o Analizar los cuatro métodos estructurados: lluvia de ideas, grupos nominales, toma de decisiones, Delphi y la indagación dialéctica; con el fin de ejercer mayor control a la hora de enfrentarse a la discusión abierta de un problema grupal para tomar la decisión correcta. o Explicar la deficiencia de los grupos y las categorías en que se dividen además conocer como hacer un mejor uso de ellos por medio de una serie de lineamientos para así garantizar reuniones grupales eficaces...

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TEMA V -EL COMPORTAMIENTO GRUPAL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES Características de la Cultura Organizacional Básicamente existen siete características que, combinadas, definen cómo es la cultura de la organización: Autonomía individual: Se refiere al grado de iniciativa y responsabilidad que cada uno de los miembros tiene dentro de la organización para dar inicio a la actividad. Estructura: Ésta se refiere a la forma en cómo se encuentra organizada la institución, normas, reglamentos, y políticas...

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COMPORTAMIENTO GRUPAL DEFINICIÓN Y CLASIFICACIÓN DE GRUPOS. Definición de Grupo. McDavid (1986) explica que el grupo "es un sistema organizado, compuesto por individuos relacionados de forma tal que cumplen una función, tiene un conjunto de reglas que determinan el papel de la relación entre sus miembros y que regulan la función del grupo y de cada uno de estos". Este punto de vista, muestra directamente algunas particularidades que poseen los grupos; el formalismo, las normas y funciones,...

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determinada situación. Hay muchas razones para que se formen grupos dentro de las organizaciones, las cuales pueden ser por Seguridad ya que las personas se sienten más fuertes y tienen menos dudas de si misma, Estatus debido a que formar parte de un grupo proporciona cierta importancia y da reconocimiento, por Afiliación ya que las personas tienen mucha interacción social, Logro de metas esta es fundamental ya que para esto se necesita la participación de diferentes personas con conocimientos...

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5 Dinámica de grupos……………………………………………………………………..6 Roles grupales y liderazgo……………………………………………………………..7 Tipos de roles grupales. Tipos de liderazgos………………………………………....8 Liderazgo realidad y mito……………………………………………………………..12 INTRODUCCION En este tema se habla sobre el comportamiento grupal de las personas en las organizaciones en donde los problemas de los trabajadores se presentan en las empresas en donde es importante el comportamiento de los individuos en los grupos ya que tan solo no es algo...

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Relaciones humanas en el contexto empresarial Comportamiento Grupal Profesora: Ivana Sanabria Grupo: Manuel Cordero Carvajal Alexandra Hidalgo Paniagua Andrea Ortiz Rodríguez Marco Porras Delgadillo 19 junio 2009 Índice Pág. 1. Introducción…………………………………………………………………… 2. Capítulo 1: Comportamiento Grupal 2.1 Grupos Informales…………………………………………………………...

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to grupal  Unidad IV Comportamiento Grupal Comportamiento Grupal 4.1. Definición y clasificación de los grupos 4.2. Etapas del desarrollo de grupos 4.3. Estructura de los grupos 4.4. Comunicación y toma de decisiones de los grupos 4.5. Tipos de equipo de trabajo y su comportamiento Definición Y Clasificación De Grupos Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos. Los grupos...

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corporativos nacionales e internacionales, gracias a la gran capacidad técnica y de cobertura que brindan sus redes de acceso y transporte, que le han permitido un constante nivel de crecimiento en los productos y servicios que ofrece al mercado.  A partir de 1997, con el inicio de la competencia en los servicios de larga distancia en nuestro país y con su expansión en América del Sur, Telmex ha competido exitosamente con los principales corporativos de las telecomunicaciones a nivel mundial.  Telmex...

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COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACIÓN LCA Jorge Maciel Ávila Una vez estudiados los aspectos del comportamiento individual, pasemos a otro de los principales temas de estudio del comportamiento organizacional: los grupos. 3.1 Tipos de grupos. Definición Se define como grupo como al conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos. Dentro de las organizaciones se encuentran dos componentes importantes: los...

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PARTE TRES. EL GRUPO CAPÍTULO 8 Para tener éxito en el creciente mercado mundial de los productos eléctricos, MagneTek requiere de velocidad y flexibilidad. El empleo de equipos permite que MagneTek u adapte rápidamente a los cambios en el tamaño, calendario y complejidad de las órdenes de los clientes. FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS SÍNTESIS DEL CAPÍTULO Definición y clasificación de los grupos Etapas del desarrollo de los grupos Sociometría: análisis de la interacción...

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de ella. Pero además las organizaciones representan el contexto donde hombres y mujeres pasan una gran parte de su existencia, por lo que la interacción ser humano – organización adquiere un valor muy relevante. El ser humano que trabaja forma parte de una organización y, como tal, tiene un determinado comportamiento organizacional. En cada organización conviven personas cuyos comportamientos y relaciones responden a una cultura en que prevalecen pautas y códigos que se manifiestan en actitudes...

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 UNIVERSIDAD ANDRES BELLO FACULTAD DE ECONOMIA Y NEGOCIOS PROGRAMA ADVANCE “TIG COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR” PROFESOR: - Claudia Aravena INTEGRANTES: - Charly Riquelme - Ariel Alfaro - Julio Flores Presentación de Introducción: Con este estudio realizaremos una estrategia de Marketing mediante estudios del mercado identificando claramente el comportamiento del consumidor potencial de nuestra empresa, esta empresa fue creada para dar soluciones de vanguardia en las áreas de la...

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la comunicación se completará. Para que el proceso de comunicación sea exitoso, son necesarios la consistencia en el contenido, el conocimiento y la habilidad para correlacionar informaciones, así como también una "sintonía" de intereses entre las partes. Hay varios tipos de comunicación entre los que podemos citar: - Horizontal: se da entre personas del mismo nivel - Vertical ascendente: se origina en un nivel jerárquico inferior y se dirige a un superior, por ejemplo un subordinado a su jefe ...

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Cuarta parte de la misa Liturgia de la Eucaristía  Esta es la parte nuclear y central de la misa pues según la fe católica, Jesucristo mismo se hace presente en las especies eucarísticas en su cuerpo, sangre, alma y divinidad .  En la última cena, cristo instituyó el sacrificio y convite pascual, por medio del cual el sacrificio de la cruz se hace continuamente presente en la iglesia cuando el sacerdote, que representa a cristo señor (alter christus), realiza lo que el mismo señor hizo y encargó...

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basada en la afectividad, el compromiso y la solidaridad. Son grupos reducidos, y la interacción es cara a cara. Los sujetos que conforman los grupos primarios no son intercambiables, es decir, cuando uno se va, la relación deja de existir. Por otra parte, este vínculo es creado de manera totalmente libre y voluntaria. GRUPOS SECUNDARIOS: Están constituidos por un gran número de personas, lo que impide que la relación se establezca cara a cara. La unión entre ellos está sujeta a los objetivos que...

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1, proceso operativo (funciones) de la empresa  ¿Qué se hace?  ¿Cómo se hace?  ¿Con que se hace?  ¿Dónde se hace?  ¿En cuanto tiempo se hace? 2. descripción de puestos GERENTE ENCARGADO DE PRODUCCION ENCARGADO DE VENTAS Y COMPRAS. CONTADOR. CONSERJE. 3. definición del perfil del puesto, en función de lo que se requiere en cuanto a: GERENTE GENERAL: Persona con dos años cursados de la carrera de Administración de Empresas. Sexo masculino o femenino Edad de 25 años en adelante Experiencia...

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Dinámica del comportamiento grupal en la organización. Se puede definir al grupo como una especie de conjuntos con alguna delimitación, que posee especiales características, las cuales distinguen los conjuntos frente a los individuos que lo integran. Los grupos se dividen en dos grupos; forma es e informales. Grupos formales: Si un administrador forma un grupo para ayudar al logro de los objetivos de la organización, se lo considera un grupo formal. Este tipo de grupo usualmente tiene nombres...

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