• Analisis de la inamovilidad laboral en la legislación venezolana
    INTRODUCCIÓN En Venezuela se promulgó la nueva ley orgánica de los trabajadores y trabajadoras; el 27 de diciembre de 2012 fue publicado en Gaceta Oficial Nº 40.079 el Decreto Nº 9.322, establece que prorroga la Inamovilidad Laboral hasta el 31 de diciembre de 2013; esta inamovilidad...
    11102 Palabras 45 Páginas
  • La inamovilidad laboral de las mujeres embarzadas
    “LA INAMOVILIDAD LABORAL DE LAS MUJERES EMBARAZADAS” SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0874/2007-R SUMARIO 1.- Introducción. 2.- La Inamovilidad o Estabilidad Laboral. 2.1 La Estabilidad Absoluta. 2.3 La estabilidad Relativa 3.- La Mate
    2972 Palabras 12 Páginas
  • La inamovilidad laboral en venezuela y la aplicación práctica de las empresas
    INFORME LEGAL INAMOVILIDAD LABORAL / CALIFICACIÓN DE DESPIDO Mediante Decreto Número 5.265 de fecha 20-03-2007 publicado en Gaceta Oficial 38.656 de fecha 30-03-2007 se prorrogó la Inamovilidad Laboral por el período comprendido del 01-04-2007 al 31-12-2007. Sobre las consecuencias del referi
    832 Palabras 4 Páginas
  • Inamovilidad laboral
    CAPITULO I 1. CONTENIDO DEL CAPITULO I: 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: En Venezuela, doctrinariamente, se considera que existen dos clases de estabilidad, la absoluta y la relativa. De conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo la estabilidad relativa se establece c
    671 Palabras 3 Páginas
  • Inamovilidad laboral capitulo i 1. contenido del capitulo i: 1.1. planteamiento del problema: en venezuela, doctrinariamente, se considera que existen dos clases de estabilidad, la absoluta y la
    Inamovilidad Laboral CAPITULO I     1.   CONTENIDO DEL CAPITULO I:             1.1.     PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: En Venezuela, doctrinariamente, se considera que existen dos clases de estabilidad, la absoluta y la relativa. De conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo la est
    290 Palabras 2 Páginas
  • Inamovilidad laboral relativa
    El Diccionario Enciclopédico de Derecho Usual conceptúa, respecto de la inamovilidad, que es el derecho de ciertos funcionarios y empleados de no ser despedidos, trasladados, suspendidos ni jubilados sino por algunas de las causas previstas en la leyes; ampara de modo preferente a los miembros del
    422 Palabras 2 Páginas
  • Inamovilidad laboral
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO [pic] INAMOVILIDAD LABORAL Autora: Anyela Noguera
    6326 Palabras 26 Páginas
  • Inamovilidad laboral
    El incumplimiento de la norma dará derecho al trabajador a solicitar el reenganche y pago de salarios caídos correspondientes / Los trabajadores que posean cargos de confianza que devenguen un salario básico mensual superior a tres salarios mínimos mensuales quedan exceptuados del marco legal E
    1461 Palabras 6 Páginas
  • Inamovilidad laboral
    Inamovilidad laboral Los trabajadores amparados por la prórroga de la inamovilidad laboral especial no podrán ser despedidos, desmejorados, ni trasladados, sin justa causa, calificada previamente por el inspector del trabajo de la jurisdicción. El incumplimiento de esta norma dará derecho al t
    1316 Palabras 6 Páginas
  • Inamovilidad laboral
    Introducción Día tras día los problemas de recursos humanos en las organizaciones son enormes y parece que se amplían cada vez más. Los gerentes de recursos humanos enfrentan una multitud de desafíos que van desde una fuerza laboral que cambia constantemente. los temas de recursos humanos est
    3041 Palabras 13 Páginas
  • Inamovilidad laboral
    La inamovilidad Laboral es un derecho consagrado a favor de determinados trabajadores, mediante al cual al patrono le está prohibido no solo despedirlos sino que tampoco puede trasladarlos o desmejorarlos, salvo aquellos casos en los cuales exista justa causa para ello, lo cual debe ser calificado
    703 Palabras 3 Páginas
  • Contrato trabajo, estabilidad e inamovilidad laboral
    Bases Teóricas Contrato de Trabajo El contrato de trabajo puede ser definido como un acuerdo de voluntades mediante el cual un trabajador se compromete a prestar un servicio por cuenta ajena, a cambio de una remuneración. Para Guillermo Cabanellas (1997), técnicamente el contrato de trabaj
    2430 Palabras 10 Páginas
  • Inamovilidad Laboral
    1.- ¿Qué debe hacer un Patrono para despedir a un trabajador que goza de inamovilidad laboral?. ¿Aplica esa solución a la mujer embarazada?. ¿Por qué? Cuando un Patrono decide despedir a un Trabajador que se encuentre amparado por la Inamovilidad Laboral prevista en el Decreto, deberá
    1379 Palabras 6 Páginas
  • Impacto Que Genera La Inamovilidad Laboral En Las Pequeñas y Medianas Industria
    CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema En Venezuela, en los últimos tiempos, ha habido una intensa actividad legislativa orientada a la discusión y aprobación de leyes de carácter social que contemplan una serie de obligaciones y deberes que deben observar y cumplir los e
    14936 Palabras 60 Páginas
  • Estabilidad E Inamovilidad Laboral
    ESTABILIDAD E INAMOVILIDAD LABORAL Junio de 2011 INDICE Introducción Pag 3 Estabilidad Laboral P
    1557 Palabras 7 Páginas
  • Competencia Funcional Inamovilidad Laboral
    COMPETENCIA FUNCIONAL SOBRE NULIDAD DE ACTOS ADMINISTRATIVOS DE INAMOVILIDAD INTRODUCCIÓN La tutela judicial efectiva en materia laboral tiene como objetivo fundamental lograr la humanización del proceso a través de leyes que lo utilicen como instrumento fundamental para lograr la justici
    5885 Palabras 24 Páginas
  • Decreto De Inamovilidad Laboral Decreto 2013
    Decreto de inamovilidad laboral 2013 Artículo 1°. Se establece la inamovilidad laboral a favor de los trabajadores y trabajadoras del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores; entre el primero (1º) de enero de dos mil trec
    649 Palabras 3 Páginas
  • Analisis Comparativo Sobre Estabilidad E Inamovilidad Laboral
    INTRODUCCIÓN Cabe mencionar que, la estabilidad laboral tiende a otorgar un carácter permanente a la relación de trabajo, donde la disolución del vínculo laboral depende únicamente de la voluntad del trabajador y sólo por excepción de la del empleador o de las causas que hagan imp
    942 Palabras 4 Páginas
  • Inamovilidad Laboral Venezolana
    La inamovilidad laboral en la contratación venezolana Rodrigo Rojas González Revista Estrado Vol. 2 No. 1 (2009) unab RESUMEN: El presente artículo está dividido en dos partes: una primera que contiene unas percepciones sobre el actual entorno político laboral y económico de Venezuela, de
    5541 Palabras 23 Páginas
  • Inamovilidad Laboral
    INAMOBILIDAD LABORAL: Un tema transversal de la vida laboral en Venezuela, es el relacionado con la Inamovilidad Laboral. Por suerte para muchos, y disgusto para unos cuantos, la medida, que se mantiene desde que el presidente Hugo Chávez llegó al poder, se prorrogó nuevamente y no fija top
    1785 Palabras 8 Páginas