• Organización
    Gerente Producción Gerente R.R.H.H. 4.- Facilita control desde la Gerencia General. 5.- Sigue el principio de la especialización ocupacional. DESVENTAJAS 1.- Resta énfasis en objetivo generales. Presupuesto Compras Capacitación Publicidad Contabilidad Ingeniería Remuneración ...
    1388 Palabras 6 Páginas
  • empowerment
    tradicional ya que lo que sirvió en el pasado no garantiza éxito futuro.- Empowerment implica: Dar o conceder poder Facultar, habilitar, capacitar, autorizar, potenciar Otorgar el derecho, conferir poderes.- EMPOWERMENT significa crear un ambiente en el que empleados de todos los niveles sientan...
    837 Palabras 4 Páginas
  • Foro
    investigación y desarrollo, distribución, entre otros) lo que produce mejores resultados cuando se implementa en la empresa como un todo. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL BENCHMARKING VENTAJAS DEL BENCHMARKING: Identificar oportunidades de innovación a través del descubrimiento de nuevas tecnologías, ya aplicadas...
    1346 Palabras 6 Páginas
  • Administracion
    por la continuidad espacial. Cada órgano se subordina ala órgano del nivel jerárquico inmediato más elevado. Este organigrama presenta algunas desventajas respecto al organigrama clásico pues dificulta la representación de diversos tipos de autoridad (funcional, comités, etc.), así como de órganos subordinados...
    2344 Palabras 10 Páginas
  • Empowerment
    I. Marco Teórico: El empowerment tiene un contexto muy amplio que comprende mucho más cosas que la motivación de un grupo de personas. Para empezar a entender el significado total y el impacto del empowerment, hay que verlo a tres niveles. En primer lugar, a nivel político y nacional; en segundo lugar...
    7021 Palabras 29 Páginas
  • reingenieria
    externalización, la subcontratación Recursos Humanos, ejemplos de externalización, externalización Humanos, CONTRATOS outsourcing, tercerización nomina, desventajas externalización, la subcontratación industrial, Concepto de externalización, la subcontratación en Empresas, Modelo outsourcing, evaluación comparativa...
    3572 Palabras 15 Páginas
  • Empowerment y benchmarking
    | Proyecto 2: Investigación Empowerment y Benchmarking Sistemas de Calidad Contenido Introducción 3 Resumen Ejecutivo 4 Benchmarking 5 Concepto 5 Elementos...
    1858 Palabras 8 Páginas
  • asdfghjklñ
    determinada dentro de la empresa. Gracias al outsourcing se puede lograr adaptar las operaciones y sus costos a las necesidades actuales del mercado. Desventajas: Si no se contrata a la empresa de outsourcing ideal para nuestra empresa, corremos el riesgo de acoger trabajadores de mala calidad que perjudiquen...
    3438 Palabras 14 Páginas
  • Maestria
    forma de solucionar el problema del rápido crecimiento de las empresas, no es la panacea universal. Sus principales críticos opinan que hay cuatro desventajas: Los trabajadores subcontratados no son empleados pagados por la empresa, por lo cual no tienen un incentivo de lealtad hacia ésta. No tienen un...
    3738 Palabras 15 Páginas
  • santyigo
    con respecto a esas decisiones 12. Defina como usted hace la diferencia. Trabajando en quipo. 13. Nombre las relaciones de trabajo con empowerment Delegar responsabilidad y autoridad a los demás y conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo. 14. Que significa enfoque...
    961 Palabras 4 Páginas
  • Administracion Y Tecnicas De Mantenimiento
    principios de la administración de Fayol….……..…...…..6-7 Definir y explicar la vigencia del modelo burocrático de weber así mismos explicar ventajas y desventajas de cada una……………………………………..……........8-11 Mencione los aspectos mas sobresalientes de la administración por objetivos………………………………………………………………………...
    7828 Palabras 32 Páginas
  • EMPOWERMENT Y BENCHMARKING
    MARACAIBO, OCTUBRE 2013 EMPOWERMENT (DEFINICION): Es un nuevo sistema de gestión de recursos humanos donde los beneficios óptimos de la tecnología de la información son alcanzados, es decir, los miembros, equipos de trabajo y la organización...
    3140 Palabras 13 Páginas
  • Ensayo
    Empowerment ventajas y desventajas Empowerment es un proceso estratégico, que redirecciona la toma de decisiones a niveles más bajos de la organización. Fomenta una relación de entre la organización y su gente, basada en la confianza, responsabilidad, autoridad y compromiso para servir mejor al cliente...
    1480 Palabras 6 Páginas
  • Proyectos
    y plantear bien esta organización. ¿cuáles so las ventajas y desventajas de cada enfoque? Las ventajas seran poder ver desde muy afondo cuales son los problemas y el por que el no avanse de la empresa con la rediseñación Desventajas Si el recurso humano no es eficiente pues se tendria que tomar...
    2588 Palabras 11 Páginas
  • Equipos De Alto Desempeño
    AGENDA Tópico Responsable Humanismo O. Vitriago Terapia Gestalt Trabajo en Equipo J. León/M. Arraez M. Delgados/E. Castillo Empowerment O. Rondon/M. Charmel Equipo de Alto Desempeño S. Noguera/O. Santana EQUIPO Nº 4 Técnica de Inicio CUADRARDO PERFECTO Reglas Generales: Duración: 5 min Participan...
    996 Palabras 4 Páginas
  • Empowerment
    Introducción El presente informe nos explica de manera fácil y rápida El Empowerment. Sus orígenes, conceptos, características, aplicaciones; la importancia ventajas y desventajas sobre la utilización del Empowerment. Conocimientos y nuevas tendencias que se han venido desarrollando y que hoy en...
    1959 Palabras 8 Páginas
  • Cuestionario
    Unidad 3 Procesos alternos de reorganización Administrativa. 3.1 Empowerment. 1.- ¿Qué es el empowerment? Es un proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y su gente. Aumentar la confianza, responsabilidad y compromiso para mejorar la calidad, productividad y servicio...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • Tarea
    estructura organizacional fue diseñada para promover el espíritu empresarial. Caso Internacional 9.1 1. Cuales son las ventajas y desventajas de la centralización y la descentralización? Si una empresa considera las compras sobre una base descentralizada, los gerentes de departamentos...
    1307 Palabras 6 Páginas
  • Globalizacion
    para con esto generar más empleos y que otras personas tengan la opción de desarrollar sus capacidades y aptitudes. Abordaremos temas como el empowerment, es un proceso estratégico que ya es utilizado en varias empresas que resulta un gran éxito. También se abordaran algunos libros leídos uno de ellos...
    1774 Palabras 8 Páginas
  • El Empowerment
    consumo de recursos empresariales, lo que en definitiva merma y aletarga el avance de esas empresas. Por ello un plan bien definido para desarrollar empowerment en la empresa debería garantizar la calidad con que espera desarrollar y, en un futuro próximo, independizar ciertas áreas funcionales que ayuden...
    1805 Palabras 8 Páginas