• indicadores de gestion del talento humano
    mejoras operativas y la reducción de la exposición al riesgo. Para lograr esto, la función de auditoría interna deberá nutrirse de un nuevo tipo de talento humano. El auditor interno deberá contar con una serie de destrezas y habilidades, por ejemplo: Habilidades de comunicación interpersonal, escrita y...
    2553 Palabras 11 Páginas
  • Indicadores de talento humano
    NOVIEMBRE, 18 DE 2008 ____________________________________________________________ __________ PNF-TITULACIÓN DE TSU EN ADMINISTRACIÓN INDICE RESUMEN Página | ...
    2833 Palabras 12 Páginas
  • INDICADORES DE TALENTO HUMANO
     El programa Tecnólogo en “Gestión del Talento Humano” se creó para brindar al sector productivo de Servicios, la posibilidad de incorporarpersonal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer...
    13885 Palabras 56 Páginas
  • Guía de indicadores de talento humano
    GUÍA DE MANEJO Y CONTROL DE INDICADORES DE LA ALFM SUBPROCESO AUTOEVALUACION DE LA GESTION GRUPO MODERNIZACIÓN Y CALIDAD ABRIL 2009 SUBPROCESO: TALENTO HUMANO CARGO NOMBRE FECHA Elaboró Profesional Modernización y Calidad Dirección Administrativa Cont. Marisol Vera Serrano ...
    883 Palabras 4 Páginas
  • Índices De Satisfacción En La Gestión Del Talento Humano
    ÍNDICES DE SATISFACCIÓN EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN La presente encuesta está dirigida al personal de todas las áreas de la organización, siendo objeto de investigación sus resultados sobre los índices de satisfacción que tienen los trabajadores de la gestión del sistema de...
    527 Palabras 3 Páginas
  • TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO
    MILITAR BOLIVARIANA COMANDO AÉREO DE EDUCACIÓN CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO CURSO GERENCIA TÉCNICA 03-2013 TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO FACILITADORA: ABOG. LORENA COLINA MENDOZA PARTICIPANTE: TCNEL. CEDY RAFAEL MEDINA TCNEL. DENYS REINALDO DÁVILA ...
    980 Palabras 4 Páginas
  • talento humano
    El Ambiente de Trabajo o también denominado Clima Laboral, se define como la apreciación que tiene el trabajador de su ambiente laboral. Entre los factores o aspectos que intervienen en la valoración individual del ambiente de trabajo supervisión es la acción y efecto de supervisar, un verbo que supone...
    5733 Palabras 23 Páginas
  • Talento Humano
    UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA DE EL SALVADOR FACULTAD DE EDUCACIÓN REPORTE SOBRE “LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO” CATEDRÁTICA: LIC. MARÍA VIRGINIA BOLAÑOS PRESENTADO POR: HERNÁNDEZ SERRANO, FLOR DE MARÍA PRADO, WENDY DEL CARMEN PÉREZ, XIOMARA DE LOS ANGELES MARTÍNEZ CARRILLO, ELDER...
    19361 Palabras 78 Páginas
  • El talento humano
    Indice 1. Introducción 2. Principios Fundamentales 4. Modelo de la organización 5. El Entorno 6. Valores De La Organización 7. Elementos de la gerencia del talento humano 8. Calidad del talento humano 9. Proceso de selección 10. Liderazgo 11. Trabajo En Equipo 12. Las Comunicaciones 13...
    6398 Palabras 26 Páginas
  • talento humano
    GERENCIAL TALENTO HUMANO “CAPITAL HUMANO” Profesor: Integrantes Ana Maria Quintero A.. Bustamante Brigitt Molina Rafael Lacasa Karen Rodríguez Jandrelys Romero Maritza ÍNDICE ...
    5252 Palabras 22 Páginas
  • Talento humano
    por favor visite www.bcg.com. La World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA) es una red mundial de profesionales de gestión del talento, creada en 1976 para ayudar al desarrollo y mejorar la eficacia de los profesionales de Dirección de Personal de todo el mundo. Está formada principalmente...
    5567 Palabras 23 Páginas
  • Talento humano
    CASO PRÁCTICO DE LIDERAZGO COMO IMPULSOR DE UN CONFLICTO Dado lo anterior opine y responda a lo siguiente: 1. ¿Hubo un conflicto? ó ¿fue sólo una situación sin mayores consecuencias? RTA/ Es evidente que se generó un conflicto y que José se siente defraudado porque de cierta manera...
    322 Palabras 2 Páginas
  • Talento Humano
    capacitación e incentivos laborales. Coherencia con las funciones, planes y programas generales de la entidad: Los planes estratégicos de recursos humanos deben tener como marco de referencia: la planeación institucional, de manera que los objetivos institucionales estén alineados con los objetivos de...
    1236 Palabras 5 Páginas
  • El talento humano
    es la actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y coletivo efectivo de las organizaciones empresas e instituciones sociales para el cumplimiento de sus objetivos. b. Ciencia compuesta de principios, técnicas y practias cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer...
    600 Palabras 3 Páginas
  • talento humano
    de 2011 Aceptado el 22 de marzo de 2013 Este artículo aborda la responsabilidad social y la gestión del conocimiento como estrategias de gestión humana, conexas e inseparables, en las organizaciones. Estas estrategias hacen posible que la organización mire hacia sí misma y reconozca los impactos que...
    8164 Palabras 33 Páginas
  • Talento Humano
    comedores, cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación por cada jornada trabajada. Además, el Artículo 6 de la Ley de Alimentación indica, que se debe pagar igualmente al trabajador el beneficio de tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, cuando la jornada de trabajo no sea cumplida...
    909 Palabras 4 Páginas
  • Talento Humano
    GESTION DEL TALENTO HUMANO En primer lugar debemos tener en cuenta que el talento humano se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además no solo es el esfuerzo o la actividad humana, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa...
    522 Palabras 3 Páginas
  • talento humano
     ...
    657 Palabras 3 Páginas
  • Talento humano
    Talento humano Como todos los valores, el Capital Humano considerado como un activo intangible puede medirse hallando la diferencia entre el valor bursátil de la compañía y su valor en libros. Partamos de la definición de TALENTO (que encontramos en un simple diccionario) como las dotes intelectuales...
    922 Palabras 4 Páginas
  • Talento Humano
    Administración del talento humano. | | | | | Presentado por :Luz Karina Tarriba Guevara. | | | 1. RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL. Realice un mapa conceptual sobre el tema correspondiente al capitulo 5 sobre reclutamiento de personal Es un conjunto de procedimientos orientados...
    1153 Palabras 5 Páginas