Ejemplo De Metodo De Comparacion De Factores ensayos y trabajos de investigación

MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES EI método de comparación de factores es una técnica que utiliza el principio de jerarquización. Es una técnica analítica por cuanto los cargos se comparan mediante factores de evaluación. La creación del método de comparación de factores se atribuye a -Eugene Benge5, quien propuso cinco factores genéricos: Requisitos intelectuales Habilidades exigidas Requisitos físicos Responsabilidad Condiciones de trabajo El método de comparación de factores...

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MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES Exige las siguientes etapas: 1) Elección de los factores de evaluación. Los factores constituyen criterios de comparación, es decir, verdaderos instrumentos de comparación que permitirán escalonar los cargos que se evalúen. La idea basca de este método es identificar pocos y más amplios factores para proporcionar sencillez y rapidez en las comparaciones. 2) Definición del significado de cada uno de los factores de evaluación. Cuanto mejor sea la definición...

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METODO DE COMPARACION POR FACTORES Es una técnica analítica, por cuanto los cargos se comparan detalladamente con factores de evaluación. La creación del método de comparación de factores se atribuye a Eugene Benge, quién en principio propone cinco factores genéricos, a saber: 1. Requisitos intelectuales. 2. Habilidades exigidas. 3. Requisitos físicos. 4. Responsabilidad. 5. Condiciones de trabajo. En función de algunos factores como: esfuerzo, responsabilidad, habilidad y condiciones...

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Comparación de factores: Este método consiste en la comparación de los puestos teniendo en cuenta diversos atributos o factores de cada uno de ellos. Requiere que el comité de evaluación del puesto compare y evalúe los componentes esenciales de cada puesto. Los componentes esenciales son los factores comunes a todos los puestos en evaluación; por ejemplo: * Requisitos Intelectuales. * Habilidades Exigidas. * Requisitos Físicos. * Responsabilidad. * Condiciones de Trabajo. ...

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Método de Comparación de Factores Método ideado por Eugenio J. Benge, fundamentalmente consiste en “ordenar” los puestos de una empresa, en fusión de sus factores principales (habilidad, esfuerzo, responsabilidad y condiciones de trabajo) y aparte, de acuerdo con un valor monetario que se asigne a cada uno de los citados factores, combinando por fin ambos resultados. El método distingue las siguientes etapas: 1. Integración del comité, y determinación de puestos-tipo. Debe integrarse previamente...

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METODO DE COMPARACION POR FACTORES Es una técnica analítica, por cuanto los cargos se comparan detalladamente con factores de evaluación. Los cinco factores genéricos a saber son: 1. Requisitos intelectuales. 2. Habilidades exigidas. 3. Requisitos físicos · 4.Responsabilidad 5. Condiciones de trabajo.  En función de algunos factores como: esfuerzo, responsabilidad, habilidad y condiciones de trabajo se ordenan los puestos de una empresa.  Por este método se puede realizar la valuación de...

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METODOS DE COMPARACION DE FACTORES INTRODUCCIÓN Comparación de factores es una técnica que reúne los principios de la clasificación por puntos, con el principio de escalonamiento. Es una técnica analítica, pues los cargos son divididos en factores. Utiliza pocos factores en comparación con el sistema de puntos para propiciar rapidez y sencillez. El método, sin embargo, puede tener complicaciones en su aplicación y exige muchas veces la necesidad de reconciliar dos conjuntos independientes...

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Método de comparación de factores INTRODUCCION Comparación de factores es una técnica que reúne los principios de la clasificación por puntos, con el principio de escalonamiento. Es una técnica analítica, pues los cargos son divididos en factores. Utiliza pocos factores en comparación con el sistema de puntos para propiciar rapidez y sencillez. El método, sin embargo, puede tener complicaciones en su aplicación y exige muchas veces la necesidad de reconciliar dos conjuntos independientes de...

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Introducción el método de comparación de factores es una técnica analítica que emplea el principio de ordenamiento, creado por eugene benge para la ordenación de los salarios de los trabajadores por medio de factores de valuación debido a la insuficiencia que presentaba la aplicación del método de puntos. Con este método los puestos no se juzgan mediante una escala descriptiva, sino que se los compara uno con otro con objeto de determinar su importancia relativa. Sin embargo no se comparan los...

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| | | | |NIVELES |METODO DE ALINEAMIENTO |METODO DE CATEGORIAS |METODO DE COMPARACION DE |METODO DE VALUACION POR PUNTOS|METODO DE ESCALAS, GUIAS Y| |Y | | |FACTORES | |PERFILES | |CRITERIOS | ...

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METODO DE COMPARACION DE FACTORES En 1926 Eugene Benge recibió de la Philadelphia Rapid Transit Company de Estados Unidos la petición de preparar un método para la ordenación de los salarios horarios de los trabajadores de la compañía debido a las insuficiencias que presentaba la aplicación del método de puntos. Benge y sus colaboradores, Samuel L. H. Burk y Edward N. Hay, bajo la supervisión de Thomas E. Mitten iniciaron una serie de trabajos que culminarían en el diseño de una nueva metodología...

903  Palabras | 4  Páginas

presentaré una comparación entre las teorías del aprendizaje por observación y la teoría del refuerzo, tomadas del libro Teoría de la comunicación de masas, cuyos autores son Ball-Roklech y De Fleur. En el primer apartado describiré y mencionaré los aspectos principales de la teoría del aprendizaje por observación, en el segundo apartado analizaré la teoría del refuerzo, detallando cada uno de los aspectos de dicha teoría. Finalizaré con un último apartado en el cual haré una comparación de ambos temas...

581  Palabras | 3  Páginas

MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES “Es una técnica analítica creada por Eugene Benge en que los cargos se comparan mediante factores de evaluación. Dichos factores son: * Ponderación de los factores Competencias 40% Esfuerzo 10% Responsabilidad 40% Condiciones de 10% Trabajo Ponderación de los factores Competencias 40% Esfuerzo 10% Responsabilidad 40% Condiciones de 10% Trabajo Habilidades requeridas (Competencias) * Responsabilidad * (Esfuerzo) ...

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MÉTODO DE VALUACIÓN POR PUNTOS Y COMPARACION DE FACTORES Fuente www.gestiopolis.com Es un sistema técnico por el cual se determina cantidades de “puntos” a cada una de las características (o “factores”) de los puntos. Consta de tres etapas: a) Comparar los factores de un puesto con una serie de modelos o definiciones. b) Asignar a dichos factores un valor determinado en virtud de la comparación. c) Ordenar cada puesto en el sitio que le corresponda en una escala de salarios con base...

1582  Palabras | 7  Páginas

organización, comparando acciones internas. Ventajas: que los datos son de fácil manejo, y ofrece buenos resultados para compañías diversificadas. Desventajas: Foco limitado y prejuicios internos Benchmarking competitivo. Aplicado a la comparación entre competidores directos que ofrecen el mismo tipo de producto. Ventajas: Se obtiene información sobre los resultados del negocio, se comparan las prácticas y la tecnología empleada entre las empresas, Desventajas: Se pueden presentar problemas...

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MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES. Es una técnica analítica, por cuanto los cargos se comparan detalladamente con factores de evaluación. La creación del método de comparación de factores se atribuye a Eugene Benge, quién en principio propone cinco factores genéricos, a saber: 1. Requisitos intelectuales. 2. Habilidades exigidas. 3. Requisitos físicos · 4.Responsabilidad 5. Condiciones de trabajo.  El método de comparación de factores exige las siguientes etapas, que deben desarrollarse...

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Métodos Cuantitativos. Los métodos de valoración cuantitativos consideran el puesto de trabajo de acuerdo con las características y requisitos esenciales denominados factores que son valorados por separado, de manera que sumando los puntos de los distintos factores compensables se obtiene una puntuación de trabajo.  La puntuación de cada factor determina con qué nivel de intensidad se da cada uno de ellos. La suma de estas puntuaciones por factor o característica da lugar a una puntuación total...

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Compensaciones Método de comparación de factores Índice Contenido Introducción 3 Método de comparación de factores 5 Determinación y definición de factores utilizados 6 Método 6 Matriz de Factores de Evaluación 7 Desarrollo del Método 9 Selección de los puestos clave. 9 Clasificación de los puestos clave por factor. 14 Distribución de los sueldos de los puestos clave por factores. 14 Salarios según factores: 15 Creación de la escala de comparación de puestos. 15 Ventajas:...

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METODO DE COMPARACION POR PARES Es un método de evaluación del desempeño que compara los empleados de dos en dos; en la columna de la derecha se anota aquel cuyo desempeño se considera mejor. En este método también puede utilizarse factores de evaluación. De este modo, cada hoja de formulario será ocupada por un factor de evaluación del desempeño. La aplicación del sistema de comparación por pares solo se recomienda cuando los evaluadores no estén en condiciones de utilizar otros métodos...

651  Palabras | 3  Páginas

Metodo De Comparacion De Factores Principio del formulario [pic][pic] Final del formulario EL MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES (The Factor Comparison Method) 5.1. Definición y principio básico 5.2. Desarrollo del método 5.3. Ventajas e inconvenientes del método de comparación de factores 5.EL MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES (The Factor Comparison Method) En 1926 Eugene Benge recibió de la Philadelphia Rapid Transit Company de Estados Unidos la petición de preparar un método para la ordenación...

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requerirán trabajadores con otro tipo de "conocimientos", otros métodos de administración de personal para administrarlos y ... Página 257SMSD ha observado los efectos positivos del programa y reconoce que la evaluación de la capacitación y el programa de capacitación se ... Por ejemplo, el puesto de asistente con frecuencia se usa para capacitar y desarrollar a futuros gerentes ejecutivos de la compañía. ... El método también facilita el aprendizaje, pues los educandos aprenden desempeñando...

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EL METODO DE LA COMPARACION Y LA POLITICA COMPARADA El control comparado utiliza herramientas de comparación que están ocurriendo en el mismo tiempo, tal vez no en el mismo espacio y con diferentes circunstancias o probablemente en diferentes niveles de gobierno, pero siempre con la perspectiva de analizar la situación de una manera actual y con varios casos semejantes a la vez. En cambio, el control histórico puede remontarse a muchos años atrás, donde los tiempos, circunstancias y la manera...

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aspecto del sistema de información del departamento de personal.  • Errores en el diseño del puesto: el desempeño insuficiente puede indicar errores en la concepción del puesto.  • Desafíos externos: en ocasiones, el desempeño se ve influido por factores externos como la familia, salud, finanzas, etc., que pueden ser identificados en las evaluaciones. BENEFICIOS 1. Para El Individuo: • Conoce los aspectos de comportamiento y desempeño que la empresa más valoriza en sus funcionarios. • Conoce...

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Este método consiste en considerar los diferentes factores que han incidido tanto favorable como desfavorablemente en las ventas del ejercicio anterior en la preparación del pronóstico de ventas, asi como aquellos aspectos que puedan incidir en aumento o disminución de las ventas en el período que se esté presupuestando, incluyendo las fuerzas económicas generales y las políticas y medidas dictadas por la administración de la empresa. DEFINICION Consiste en considerar en la preparación del pronóstico...

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EL MÉTODO DE COMPARACIÓN Y LA POLÍTICA COMPARADA Resumen En el siguiente trabajo, trataré de plantear y aplicar un ejemplo para el manejo del método comparativo, así como señalar las semejanzas y diferencias entre los sistemas políticos presidencial y semipresidencial, dado que, para examinar este caso, es vital que el estudioso (politólogo) deba tener en cuenta lo planteado por Sartori: “un control de nuestras generalizaciones” como estudio, para poder explicar los fenómenos sociales que con...

670  Palabras | 3  Páginas

problemática social en que estamos inmersos. ■ el arTe, los Jóvenes El programa tiene el propósito de elevar el nivel de las habilidades matemáticas en las escuelas públicas de Lima Sur, utilizando una metodología alemana, a partir de situaciones o ejemplos vinculados a nuestra realidad, que benefició a 14,795 alumnos. Se llevaron a cabo talleres para 382 docentes, con lo que se ha conseguido capacidades actualizadas, motivación y amistad entre los docentes de las 23 instituciones edu­ cativas beneficiadas...

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MÉTODO DE COMPARACIÓN Integrante del equipo: Manzo López juan Daniel Dedsany Jennifer Abigay pardo jazmines Oseguera Frida CONCEPTO DE MÉTODO DE COMPARACIÓN • El método de comparación de factores emplea el principio del ordenamiento y es una técnica analítica para comparar los puestos por medio de factores de valuación. OBJETIVO • Decidir el valor de las remuneraciones • Toma en cuenta: • Responsabilidades, habilidades, esfuerzo, y las condiciones del trabajo. ALINEAMIENTO DE PARES • Es un...

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superación. Solamente hay que identificarlas y aprovecharlas. O sea, hoy Croacia tiene en todo el mundo hombres y mujeres formados profesional y culturalmente en los más diferentes medios. Un enorme potencial que se está aprovechando mínimamente. Y como ejemplo se hay que mencionar a la Asociación de Futbol Croata (HNS), que permanentemente busca jugadores de origen croata formados en clubes del mundo para integrarlos a la selección. Los hermanos Kovac, nacidos en Alemania, o Simunic, nacido en Australia...

519  Palabras | 3  Páginas

presencia de los nuevos bárbaros en la sociedad. Dentro de los argumentos utilizados, ya sea ejemplos, hechos históricos e incluso alguno que otro dato curioso, es abordado por el autor a manera de confrontación, dejando en clara evidencia que diferencia a la civilización Burguesa de la civilización Barbárica. En consecuencia de lo expuesto anteriormente, es válido establecer la comparación como uno de los métodos argumentativos más efectivos y útiles de convencimiento, ya que en esta obra en particular...

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COMPARACIÓN Y MÉTODO COMPARATIVO Sartori sostiene que la comparación es un método de control pero con el paso de los se ha ido perdiendo la función de control que tiene la comparación. Nos topamos con el problema de qué ha ocurrido con el control. Propone dos explicaciones: una de ellas surgida de forma accidental en la estructura didáctica de las universidades norteamericanas donde la distinción habitual es entre política americana y política comparativa -éste último se utiliza para la comparación...

941  Palabras | 4  Páginas

Método de Puntos por factor (Point rating) Mide el contenido de los puestos de acuerdo con la importancia de los diferentes componentes o factores del mismo reflejada en una escala de puntaje.   Fundamentos: 1. Todo puesto se compone de factores que determinan su contenido y exigencias. Los componentes son comunes al mismo sector organizacional. 2. El valor relativo de un puesto de trabajo frente a otro se determina por la mayor o menor intensidad con la que se presenta cada factor...

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METODO DE JERARQUIZACION O COMPARACIÓN SIMPLE El método de evaluación de cargos por jerarquización se denomina también método de comparación simple, y consiste en disponer los cargos en orden creciente o decreciente con relación a algún criterio de comparación. También recibe el nombre de comparación cargo a cargo porque cada cargo se compara con los demás, en función del criterio elegido como base de referencia. Es el más rudimentario de los métodos de evaluación de cargo, pues la comparación...

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Comparación de métodos de extracción La mayoría de los métodos de extracción de ADN de huesos implican la pulverización del hueso, su descalcificación con EDTA y la subsecuente utilización de algún método estándar de extracción de ADN. Para la descalcificación hay diferentes métodos reportados en la literatura (17, 22, 27-30). este paso puede ser un proceso largo, e implica incubación del polvo de hueso con muchos cambios de buffer que contienen EDTA 0.5 M, que es un potente secuestrador de calcio...

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PS4161 EJEMPLO DE METODO ANALITICO DE JERARQUIAS PAGINA 1 UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR DEPARTAMENTO DE PROCESOS Y SISTEMAS PS 4161 GESTION DE LA PRODUCCION I METODO ANALITICO DE JERARQUIAS EJEMPLO DE APLICACIÓN PROCESO 1: ESTIMACION DE LA IMPORTANCIA RELATIVA DE LOS FACTORES PASO 1: F1 F2 F3 F4 Seleccionar los atributos o factores que influyen en la decisión de localización de la nueva planta. = Cercanía de los mercados = Cercanía de las materias primas = Capacidades de la mano...

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COMPARACIÓN Y MÉTODO COMPARATIVO Giovanni Sartori El autor nos presenta un texto en el cual se plantea una cuestión: ¿ Cómo demostrar que es falsa, una generalización?. La política comparada se presenta como tal, sólo cuando las comparaciones se vuelven explicitas y sistemáticas. Procediendo por orden tal como lo redacta Sartori la primera pregunta es: ¿ Por qué comparar? La segunda, ¿ Qué es comparable? Y por último, ¿Cómo comparar?. La respuesta a la primera pregunta es simple, pues la comparación...

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COMPARACION DE METODOS DE FIJACION DE PRECIOS (Jaime Briceño) Existen 2 métodos de Fijación de Precio + Margen - Costo + Plus (Costo + Excedente) - Mark Up DIFERENCIAS - Costo + Plus (Costo = 100% base) Toma como el 100% de su base para obtener el precio al COSTO TOTAL, es ese 100% que se va tomar como base para encontrar la utilidad o margen deseado. Todo P = U + C Costo = S/ 8 Margen = 20% de mi costo total PV = 120% (S/ 8 + 20%) S/ 8 *...

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encuestas en Excel se deben elaborar 5 conclusiones, la primera es la estadística descriptiva de una variable, al gusto del alumno Los datos de las columnas deben estar en forma numérica para poder hacer la estadística descriptiva que requerimos Ejemplo: En la columna A o sea la que se encuentra el número de encuesta se colocan en filas diferentes MEDIA, MODA, MEDIANA, MIN, MAX, RANGO, VARIANZA y DESVIACIÓN ESTANDAR Se colocan en la columna B al final, enfrente de donde dice media, y se busca...

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Metodo Cientifico Daniela Henao Es un proceso destinado a explicar fenómenos, establecer relaciones entre los hechos y enunciar leyes que expliquen los fenómenos físicos del mundo y permitan obtener, con estos conocimientos, aplicaciones útiles al hombre. Los científicos emplean el método científico como una forma planificada de trabajar. Sus logros son acumulativos y han llevado a la Humanidad al momento cultural actual. Los hitos culturales van ligados a descubrimientos científicos: Edad de piedra...

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7.6.5 Método de Alineamiento: Es un procedimiento muy simple, se basa en una estimación Subjetiva o de sentido Común, respecto a la importancia que en términos generales suele concedérsele a cada puesto. Puede incluso funcionar sin la necesidad de reunir un comité. Procedimiento: 1. Se harán juegos de tarjetas (tantos como miembros tenga el comité), en las que se anotarán simplemente los puestos que se van a valuar. 2. Se Diseñan formas para el uso de cada comité. 3. Se entregarán...

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MÉTODO DE COMPARACIÓN POR FACTORES Y MÉTODO JERÁRQUICO METODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES  Método de comparación de factores, consiste en emplear el principio del ordenamiento.  Es una técnica analítica para comparar los puestos mediante factores de evaluación. FACTORES      Requisitos mentales Habilidades requeridas Requisitos físicos Responsabilidad Condiciones de trabajo ELECCIÓN DE LOS FACTORES DE EVALUACIÓN:     Los factores constituyen criterios de comparación Permiten...

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EL METODO DE LA COMPARACION Y LA POLITICA COMPARADA (RESEÑA) Sartori realiza su texto ‘’la política comparada’’ con el fin de demostrar porque el método comparativo resulta imprescindible para establecer las falencias causales de carácter general y para facilitar la comprensión de casos específicos y por ende llegar hasta donde otros métodos no lo hacen. El autor explica la división de las técnicas de comprobación, y por qué estos métodos no son aptos para realizar un estudio efectivo, no...

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económicos. Esta complejidad impide adoptar una vía metodológica única para su estudio. Método científico.- implica el conocimiento racional, riguroso y sometido a verificación empírica. Debe ser sistemático, conforme a unas pautas aceptadas por la comunidad científica. Neutralidad de la ciencia.- según Sartori hace referencia a la libertad de valor, la ciencia debe ser neutral, si es valorativa no es ciencia. Método inductivo o empírico.- se investiga algo en concreto y se formula una teoría de alcance...

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Métodos y Técnicas Avanzadas para la Detección e Identificación de Microorganismos Índice OBJETIVO DEL TRABAJO 2 1. COMPARACIÓN DE MÉTODO PCR CON MÉTODOS BASADOS EN CULTIVOS: 2 Bifidobacterias: 2 Muestras: 3 Comparación de dos métodos de detección: 3 1. Métodos tradicionales de enriquecimiento y cultivo en placa: 3 2. PCR para la determinación de Bifidobacterias: 3 Resultados y discusión de los métodos tradicionales: 4 Resultados y discusión de PCR: 4 Comparación PCR con los...

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MÉTODO NORMALIZADO DE COMPARACION POR PARES OBJETIVO: Es determinar la complejidad de los cargos de las organizaciones por medio de comparaciones que pueden ser muy parecidas pero que sus funciones determinan la complejidad LAS VENTAJAS: Es un método más estratificado que los anteriores porque las comparaciones se hacen siempre entre dos cargos fáciles de comprender fácil de aplicar y tiene una aplicación tanto en empresas pequeñas como las grandes DESVENTAJAS: Al comparar las los...

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EL METODO DE LA COMPARACION Y LA POLITICA COMPARADA. El politólogo que examina un caso particular debe tener presente el contexto general, o cuando menos debería tener presente otros casos. De otro modo, su análisis del caso particular resultara desubicado. La cuestión es la siguiente: ¿Cómo demostrar, o demostrar que es falsa una generalización? Será también verdad que no se puede estudiar la política sin comparar; pero la política comparada se presenta como tal, solo cuando las comparaciones...

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EL MÉTODO CIENTÍFICO CON EL DESARROLLO DE UN EJEMPLO Se define como:  El conjunto de acciones y procesos que realiza el investigador en forma ordenada y sistemática para hallar respuesta a los problemas que le plantea la Naturaleza. -El Método sugiere, para el trabajo científico, una serie de pasos o etapas basados en la experiencia adquirida a lo largo de muchos años de trabajo e investigación.-La ejecución de estos pasos en forma cronológica, garantiza la objetividad de la investigación...

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LÁSER, EN COMPARACIÓN AL MÉTODO CONVENCIONAL. Objetivo: Comparar y determinar el funcionamiento de la fluorescencia láser como método de diagnóstico en detección de la caries dental, en comparación al método convencional. Objetivos Específicos: • En cuanto a la exactitud del diagnóstico, elegir el método ideal para la detección de caries. • Determinar el método menos abrasivo para el esmalte de los dientes, al hacer la exploración. • Seleccionar el método de diagnóstico...

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ESCUELA DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA LICENCIATURA EN INGENIERÍA ELECTRÓNICA CM-3201 MÉTODOS NUMÉRICOS Profesor: Ing. Marvin Hernández GAUSS-SEIDEL, JACOBI, RELAJACIÓN Y CONVERGENCIA I Semestre 2004 Métodos Iterativos para Sistemas de Ecuaciones Algebraicas Lineales Introducción Los métodos numéricos se dividen en dos categorías generales: métodos exactos y aproximados. Los primeros, como su nombre lo indica, buscan dar resultados exactos...

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COLEGIO DE BACHILLERES No. 16 PLANTEL “TLAHUAC” ALUMNOS: ROJAS IBARRA FERNANDA CORTES LEON SERGIO VALENZUELA MALDONADO YAIR TRABAJO DE INVESTIGACION POR METODO COMPARATIVO PROFESORA: LILIANA DE LA PEÑA GRUPO: 551 MATERIA: PROBLEMAS SOCIALES DE NUESTRO TIEMPO SEMESTRES 2014-B OBSERVACION Y DESCRIPCION En el plantel nosotros como equipo, estuvimos observando las necesidades y las carencias de los alumnos de bachilleres. Una mayoría del” bachilleres 16”...

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obtenemos el ingreso operativo. Costeo basado en actividades Es un nuevo costeo determinado Costeo basado en Actividades (ABC). En este se acumulan los costos de cada actividad en una organización y después los aplica a los productos usando factores relacionados con el origen de dichos costos. Términos más utilizados: Cost-Drivers: Conductor de costos o Creadores de un costo. Out-Puts: Beneficios. Pool: Costo de una actividad en particular. Sirve para conocer el costo de los productos en...

827  Palabras | 4  Páginas

 JERARQUÍA DE NECESIDADES TEORÍA X , TEORÍA Y MOTIVACIÓN HIGIENE TEORÍA DE LOS FACTORES TEORÍA DE LA EQUIDAD Teoría del establecimiento de metas. Maslow Mc Gregor Frederick Herzberg Frederick Hersberg Stacy Adams Edwin Locke Una necesidad satisfecha ya no motiva Defiende la jerarquia de la importancia de las necesidades y sus aportaciones son más de tipo empresarial. *Las empresas tienen que proporcionar empleo estable y seguridad laboral. Basándose en la certeza que la relación entre un...

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DETERMINAR CUAL ES LA MEJOR LOCALIZACION DE INDUSTRIAS O MAQUINARIA DENTRO DE LA MISMA CON EL METODO DE LOS FACTORES PONDERADOS DE ACUERDO A FACTORES CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS DEPENDIENDO DE LA PONDERACION OBTENIDA.  EN ESTE TRABAJO DAREMOS UNA PEQUEÑA INTRODUCCION ACERCA DE LOS METODOS CUANTITATIVOS Y PROFUNDIZAREMOS EN EL METODO DE LOS FACTORES PONDERADOS QUE ES UNA DE LOS METODOS CUANTITATIVOS.  El procedimiento utilizado para explicar eventos a través de una gran...

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| 1880 | 1800 | 3200 | 2200 | 1973 | 2230 | 2800 | 4800 | 4000 | 1986 | 3180 | 3700 | 5800 | 4500 | 1993 | 3820 | 4800 | 7100 | 5000 | 2005 | 4090 | 5200 | 9600 | 6500 | 2.2 Estimación de la Población 1.2.1 Método de la Comparación Grafica Este método supone que el crecimiento de la población A va a ser similar al de las demás poblaciones cuando estas tenían la población que A tiene en el último censo. Para proyectar la población necesitamos determinar el año en el cual...

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Universidad Tecnológica de San Luis Potosí. Materia: Investigación de Mercados. Tema: Métodos de Observación. Integrantes del equipo: Osvaldo Guadalupe Hernández Esquivel. Alejandro Ramírez Rangel. Daniel Montes Martínez. Eduardo García Martínez. Fecha: 5 de Diciembre del 2011. Objetivos de la investigación. La investigación se centra en un proceso de observación en el centro comercial “Tamanga” en el área de comedores con la finalidad de determinar cuáles son los establecimientos más...

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1.2.3.4.5.- 6.7.8.- 9.10.- 11.- UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA DE AUDITORIA PRESUPUESTOS EJERCICIO NO. 4 PRESUPUESTOS DE VENTAS, METODO DE FACTORES La Empresa " El Comal SA" se dedica a la producción y venta de comida, tanto en el área Urbana como Rural. Necesita elaborar el presupuesto de ventas. Adjunto la información de ventas, de los úlitmos 20 meses Mes Area Urbana Area Rural Area Urbana Area Rural Area Urbana Area Rural Año 2008 Año 2008 Año 2009...

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Método de calificación de factores Existen muchos factores cuantitativos y cualitativos que se deben considerar al elegir una localización. Algunos de estos factores son más importantes que otros, por eso los administradores pueden usar ponderaciones con el fin de que la toma de decisiones sea más objetivo. El método de calificación de factores es popular porque puede incluir de manera objetiva aun gran número de factores, que van desde la educación hasta la recreación y las habilidades laborales...

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EL METODO DE COMPARACION SEGÚN EL MERCADO Este método consiste en estimar el valor de un inmueble objeto de evaluación sobre la base de datos de venta de propiedades parecidas. Existen también otros métodos (Coste y capitalización de rentas) que representan la elaboración de un valor, mientras que en el método de comparación de ventas el valor ya ha sido elaborado. …En primer lugar ciertos tipos de propiedades difícilmente se ponen en el mercado (vendidas con poca frecuencia); en este caso la información...

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 EJEMPLOS DEL MÉTODO CIENTÍFICO Observación Varios líquidos guardados en recipientes sin tapa disminuyen su nivel a medida que pasa el tiempo, mientras que en el ambiente se perciben los olores de las sustancias expuestas. Algunas sustancias requieren menos tiempo que otras para impregnar el aire. Formulación de preguntas ¿Por qué desciende el nivel en los recipientes? ¿Por qué el aire se impregna de olores? ¿Porqué algunos líquidos tardan menos que otros en impregnar el aire?; Problema:...

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CONCEPTO DE METODO COMPARATIVO EJEMPLO: Comisión de Normatividad Legislativa Dictamen  Honorable Asamblea Legislativa del Distrito Federal A la Comisión de Normatividad Legislativa, Estudios y Prácticas Parlamentarias fue turnada para su análisis y dictamen la iniciativa de reforma del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal, presentada por los diputados Nancy Cárdenas Sánchez, Arturo Santana Alfaro y Sergio Miguel Cedillo Fernández; integrantes del Grupo Parlamentario del Partido de la Revolución...

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EJEMPLOS DEL MÉTODO CIENTÍFICO Ejemplo 1 a) OBSERVACIÓN: Observo que las hojas de los árboles son de color verde. b) PROBLEMA: ¿Porqué las hojas de los árboles son de color verde? c) HIPÓTESIS: 1- Las hojas de los árboles son de color verde porque tienen un pigmento verde llamado Clorofila. 2- Las hojas de los árboles son de color verde porque realizan la Fotosíntesis (fabricación del alimento). d) EXPERIMENTACIÓN: Para demostrar que las hojas de los árboles son de color verde hago un...

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