Ejemplo De Perfil De Una Empresa ensayos y trabajos de investigación

En el Perú, hoy en día la empresa cuenta con marcas como Molitalia, Costa, Ambrosoli, 3 Ositos, Fanny, Marco Polo y O'Rayan, compitiendo con gran éxito en las categorías de pastas, harinas, sémolas, galletas, wafers, bizcochos, chocolates, caramelos, avenas, conservas de pescado, conservas de fruta, mermeladas y cereales para el desayuno." RUC: 20100035121 Razón Social: MOLITALIA S.A Página Web: http://www.molitalia.com.pe Nombre Comercial: MOLITALIA Tipo Empresa: Sociedad Anónima Condición: Activo ...

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PERFIL DE EMPRESA. I. GENERALIDADES: 1. TIPO DE SOCIEDAD: Se plantea una sociedad de tipo grupal, que incluiría a cuatro psicólogas: A #Matr: (Lic. 2006) B #Matr: (Lic. 2004) C #Matr: (Lic. 2004) D #Matr: (Lic. 2004) 2. SERVICIOS: Brindaremos servicios de: Evaluación psicológica en las áreas clínica y educativa. Terapia del lenguaje. Tratamiento de dificultades de aprendizaje. Terapia individual...

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 Estudiantes, S.A. PERFIL DE LA EMPRESA Resumen de las Escrituras de Constitución Y sus Modificaciones ANTECEDENTES DE LA ENTIDAD La Empresa ESTUDIANTES 8, SOCIEDAD ANONIMA, se constituyó en Escritura Pública No. 1125-2013, de fecha 01 de Enero del año 2013; por un periodo indefinido y de acuerdo a las leyes de la República de Guatemala. El Capital Autorizado, Suscrito y Pagado de la Compañía asciende a Q.5, 000.00; representado por 50 acciones ordinarias, cada una con...

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Perfil de la empresa. Datos generales de la empresa: * Nombre Construmania * Giro Empresa Industrial. * Producto o servicio El principal producto es la fabricación de cúpulas, pero dentro del establecimiento no solo se ofrece este producto. Siendo una empresa de construcción, cuenta con una gama inmensa de materiales y adornos ideales para la casa. Tejas, pisos, azulejo, etc. Son solo uno de los principales productos que se encuentran en el establecimiento * Domicilio...

778  Palabras | 4  Páginas

 Perfil de la Empresa Fundada en 1995, GNR Technologies es líder en el mercado de fabricación de soluciones de seguridad para estacionamientos de hule reciclado. GNR manufactura una amplia variedad de soluciones con la misión enfocada de promover la seguridad en los estacionamientos de todo el mundo. Los productos GNR enfatizan la calidad de su producción, un diseño innovador y un precio competitivo. Nuestros productos se instalan en estacionamientos alrededor de todo el mundo a través de...

1124  Palabras | 5  Páginas

trayectoria dio inicio a la formación de nuestra filial AquaTekser especializada en esta materia. De igual forma, pero en el segmento de fabricación de piezas de plástico mediante el sistema de inyección, surge Plastekser. Cabe aclarar que todas nuestras empresas cuentan con el certificado ISO 9001-2008 HISTORIAL Grupo Tekser tiene más de 30 años de experiencia en la industria de la construcción e instalaciones industriales. Estamos orgullosos de la calidad de nuestro equipo de trabajo, de nuestro servicio...

1589  Palabras | 7  Páginas

construcción. Se contara con personas especializadas en la decoración de interiores con diferentes temas y espacios. Siempre nos adecuaremos al presupuesto de nuestros clientes, y sobre todo a sus gustos, esperando posicionarnos de este modo como una empresa preocupada por el bienestar y la comodidad de sus clientes. El servicio se clasificara según su temática: Minimalista: Se establece a partir de las líneas puras del diseño de los muebles, a la vez que apuesta por figuras geométricas básicas y colores...

1697  Palabras | 7  Páginas

GERENCIA. Bueno la gerencia es un cargo que se ocupa ser el director de una empresa de lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, el representa a la sociedad frente a terceros y coordina todos los recursos a través del proceso del planteamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. TIPOS DE GERENCIA. La gerencia por objetivos: Esto se define como el punto final o meta hacia el cual la gerencia dirige sus esfuerzos. El establecimiento de un objetivo...

857  Palabras | 4  Páginas

PERH para la empresa muebles rústicos Análisis del puesto 1. Asegurar, para su éxito, que el apoyo de la administración superior sea visible. 2. Identificar los puestos que es necesario analizar. 3. Escoger el método que se utilizará para la obtención de los datos 4. Reunir y organizar la información obtenida 5. Revisar la información con los participantes 6. Desarrollar una descripción y especificación de puesto Descripción del puesto Una descripción de puesto es un documento conciso de...

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EMPRESA S.A. PERFIL DEL PUESTO DE GERENTE GENERAL Requerimientos de cobertura del puesto de trabajo Nombre del puesto : GERENTE GENERAL Unidad de trabajo Gerencia Corporativa Fecha de la descripción xxxxxxxxxxx Nombre del Analista xxxxxxxxxxxx Motivo del análisis Cxxxxxxxxxxx Informador Comité Director I.- Requerimientos del puesto de trabajo Edad mínima _40__ Edad máxima __60_____ Nacional preferida __Indiferente pero mínimo 10 años de residir...

968  Palabras | 4  Páginas

Perfil Psicológico Un perfil psicológico es el conjunto de características que reúne un ser humano y que determinan su carácter, sus actitudes, aptitudes y determinados comportamientos frente a una situación particular o ante la sociedad como tal. Los perfiles psicológicos son muy cotidianos, ya que se los utiliza para determinar qué persona podría recaer un cargo para una empresa, y sin duda ayudan en el mejor desarrollo y desempeño de ciertos requerimientos laborales. Un perfil psicológico...

882  Palabras | 4  Páginas

235” Administración II “Desarrollo De Ejemplos Por Su Clasificación” Alumno: Josué Raúl González Robles Asesor: Aquileo Rey García Sexto semestre INDUSTRIALES La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación y extracción de materias primas. Extractivas: son las que se dedican a la extracción de recursos naturales ya sean renovables o no renovables. Ejemplo: La empresa Industrias Peñoles, fundada en 1887 en Torreón...

930  Palabras | 4  Páginas

PRIMER EJEMPLO: Un ejemplo claro seria los hospitales privados y las clínicas del IMSS ya que ambas ofrecen el mismo servicio, pero lo que los diferencia seria que en los hospitales privados cobran altas tarifas por el servicio y en las clínicas del IMSS el servicio es gratuitito para los derechohabientes y en dado caso de que no fuese derechohabiente solo pagaría una cantidad razonable deacuerdo a la investigación que se realiza sobre sus ingresos. SEGUNDO EJEMPLO: Por ejemplo las aerolínea...

748  Palabras | 3  Páginas

para abrir nuestra empresa son: Nuestra Visión como empresa Smart-Cup es llegar a ser un empresa competitiva y sustentable y lo mas importante ser una empresa que no dañe al medio ambiente, logrando expandirnos a nivel local, nacional e internacional Nuestra Misión como empresa Smart-Cup es proporcionar a nuestros clientes la información de la temperatura de sus bebidas para evitar molestias y accidentes cuando se ingiera dicha bebida. Nuestro Objetivo General como empresa Smart-Cup es llegar...

733  Palabras | 3  Páginas

EJEMPLO DE EMPRESA INTRODUCCION.- El crecimiento industrial en Cd. del Carmen ha sido muy grande en los últimos años, la introducción de compañías petroleras tales como Halliburton, Schlumberger, Pemex, entre las de mayor renombre nos ha llevado a concebir la idea de crear una empresa “Halcón”. Esta empresa que se dedica a la distribución de equipos de seguridad industrial propone precios accesibles, Excelente calidad y una durabilidad impresionante; “Halcón” pretende entrar al mercado...

582  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCION. En el siguiente bloque nosotras tratamos de especificar nuestra empresa detalladamente de acuerdo al giro en el que se encuentra. En este proyecto se presenta tal cual es la idea que nosotros tenemos hacia lo que queremos innovar en este caso son los cosméticos de belleza. También en el transcurso se mostraran investigaciones, temas que nos ayudaran a resolver problemas con los cuales nos aviamos atrasado. Les recomendamos que no se pierdan ningún detalle durante el proyecto...

1729  Palabras | 7  Páginas

(PIP) a nivel de Perfil, así como un conjunto de Perfiles Simplificados para PIP menores, a fin que sean utilizados como referencia por los Gobiernos Locales. Este conjunto de casos prácticos elaborado por la empresa consultora INVESTA PERU SAC por encargo de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía han sido revisados técnicamente por el equipo especialista del Ministerio de Economía y Finanzas. Como parte de estos casos prácticos, este documento presenta un PERFIL SIMPLIFICADO para...

1448  Palabras | 6  Páginas

diferente, S.A.B. de C.V., mejor conocida como AMD es una empresa mexicana de telecomunicaciones con sede en Reynosa, Tamaulipas. La empresa ofrece una variada gama de productos y servicios relacionados con las telecomunicaciones en México, entre los que se incluyen una extensa red de telefonía e Internet. AMD fue fundado en 2010 cuando el entonces presidente mexicano Miguel Ángel Moreno  fusionó a las empresas AXTEL en México, formando una empresa del estado de Tamaulipas, la cual se convirtió en la...

757  Palabras | 4  Páginas

Marycruz * Olmedo Yudico Sánchez Mariana Daniela * Vega Vesanilla Rosaura * Zendejas Rosas Stephanie Janet Docente: Edith García Carrasco México, D.F; a 24 De Septiembre 2012 Descripción del negocio: Giro de la empresa: Industrial-Manufacturera ya que transformamos materia prima en producto terminado y de consumo final. Sector al que pertenecemos Sector de Productos químicos o mejor conocido como Perfumería-Cosmética. Tipo de proyecto: Como es conocido el perfume...

1391  Palabras | 6  Páginas

Propiedad Industrial. 5 3. Contratos 5 4. Obligaciones Federales, Estatales y Municipales. 6 5. Puntos importantes a considerarse en la Constitución. 7 1. Tipo de Sociedad Mercantil a. Nombre de la Empresa: Constructora Zamudio, S.A. de C.V. b. Misión de la Constructora Zamudio, S.A de C.V. “Somos una empresa que garantiza los servicios de construcciones en general, compra y fabricación de todo tipo de material para la construcción, reconstrucción, material pétreo y derivados de mantenimiento y apoyar...

867  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCIÓN Para comenzar a darle forma a esta empresa, es necesario redactar cual fue el proceso que sufrió antes de plantear su objetivo. En primera instancia hubo una reunión por parte de 5 personas que tenían la necesidad de desarrollar y dar a conocer un producto que no sólo fuera del agrado del público, sino que también tuviera un estudio detallado y analizado para beneficios en la salud. NATRALLY, es una empresa comprometida con el público consumidor al presentar este innovador...

683  Palabras | 3  Páginas

clientes potenciales para su producto o servicio y el por qué se lo comprarían a usted. 3. La forma, estrategias y/o alternativas de llegar a sus clientes potenciales. 4. Dónde obtener los recursos financieros para la puesta en marcha del negocio o empresa. 3. ¿Para qué sirve un plan de negocios? Para transformar ideas innovadoras... ...en grandes proyectos “Escribir un plan de negocios nos lleva a pensar disciplinadamente. Una idea puede ser genial en la mente, pero cuando se analizan los...

948  Palabras | 4  Páginas

factibilidad de este proyecto se sostendrá en base a que este pequeño establecimiento por su ubicación relativamente cercana a varios recursos turísticos actualmente explotados y con altas posibilidades de incrementación de visitantes, como por ejemplo la Reserva de vida Silvestre el Pasochoa, adicional se encuentra conexo la estación del Tren de Tambillo, servirá de centro base para la realización de actividades recreativas para los visitantes que acudan a la zona. B. DESCRIPCIÓN DEL TIPO DE...

1465  Palabras | 6  Páginas

 Evaluación de perfil PDA Introducción ¿Qué es el Test Psicométrico Conductual PDA? El PDA (Personal Development Analysis) es un test psicométrico que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las personas. Asimismo permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos deRR.HH. Prueba PDA no califica perfiles conductuales como "buenos...

719  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMA GENERAL [pic] PERFIL DE PUESTO Puesto: Gerente General Descripción general del puesto: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren las ventajas competitivas de la empresa. Especificación del puesto: Edad: 28 años Sexo: Indiferente Escolaridad: Ing. En desarrollo e innovación empresarial o similar Experiencia: Mínimo 3 años ...

1506  Palabras | 7  Páginas

SUCCESS INSIGHTS Versión Perfil de Puesto ® Puesto de Muestra EMPRESA La percepción de Juan Pérez 14/5/2008 grupo Brain Soldado de la Independencia 1119 (C1426BTO) Buenos Aires, Argentina Teléfono (5411) 4776-3300 www.grupobrain.com.ar Copyright © 1985-2006. TTI, Ltd., Success Insights Intl, Inc. Juan Pérez INTRODUCCIÓN Cada trabajo que requiere del esfuerzo humano tiene un perfil de puesto. La mejor forma de describir ese puesto es en términos de comportamiento. Dicho...

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TRABAJO DE INVESTIGACION DE LA EMPRESA INALA INTEGRANTES: STEFFANY TORRES GIRALDO VALERIE LUQUE DUEÑAS SHARLYN RODRIGUEZ LIMPIAS MILAGROS RUBINA ALPACA DOCENTE: : MAG.LIC. CARLOS ALBERTO QUISPE MENDOZA CICLO: VII PUERTO MALDONADO - MADRE DE DIOS – PERU 2015 CAPITULO I: OBJETIVOS: Analizar la empresa INALA para recopilar y estructurar información precisa y práctica sobre los recursos, humanos, materiales y técnicos, de la empresa y sobre las estructuras y capacidades...

6480  Palabras | 26  Páginas

Perfil de puesto Puesto | Gerente de sucursal. | Reporta a | Dirección general. | Propósito | Implementación de estrategias para incremento de ventas y calidad en el servicio, así como dar seguimiento a todas las actividades de la sucursal. | Actividades | 1.- Registros de entradas y salidas almacén, requisiciones de insumos, coordinación con proveedores.2.- Apoyo directo a colaborador D, cuando se requiera visitar a algún cliente.3.- Coordinar promociones y publicidad de la sucursal.4...

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EJEMPLOS DE PERFILES PSICOGRÁFICOS Organización: “Totalmente....” Esta comunicación está posicionada para un nivel socio económico medio alto, sin embargo, su éxito principal se debe a que aprovecha la necesidad de un perfil psicográfico. Establecer el tipo de preguntas a realizar a los entrevistados para revelar su perfil psicográfico, hábitos de uso, lealtad, imagen, actitudes, beneficios buscados, estilos de vida, reacciones hacia la publicidad, etc. Analizar los resultados e identificar preguntas...

531  Palabras | 3  Páginas

Perfil de una empresa La característica de una empresa se derive de las funciones básicos que ejerce la misma. Cada tipo de empresa tiene su función en el ambiento económico, y ese función determina mucho de la forma de gestionar. Cada proceso tiene su propia forma de organizar actividades para conseguir los fines (no solo el fin financiero). Junto con el estilo, la característica de une empresa constituye el perfil de una empresa. Usando el concepto del perfil de una empresa ayuda a: Verificar...

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PERFIL DE CARGO ANALISIS DEL CARGO 1.Nombre del cargo: DIRECTOR OFICINA 2.Ubicacion (localización física): GERENCIA 3.Departamento o proceso: COMERCIAL 4.Jornada de trabajo: DIURNA 5.Horario: 48 HORAS SEMANALES 6.Jefe inmediato: SUBGERENTE DE ZONA 7.Cargos bajo su mando(subordinados): TODA LA ORGANIZACIÓN 8.Personal en el cargo: SUBDIRECTOR OFICINA, INFORMADORAS, CAJEROS, AUXILIARES, ASESORES, CAFETERIA, VIGILANCIA. DESCRIPCION DE CARGO DESCRIPCION ANALITICA Actividad Días EVENTUAL...

1183  Palabras | 5  Páginas

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA CARRERA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS PERFIL DE TRABAJO DE GRADO DESARROLLO DE UN SISTEMA ERP PARA EMPRESAS CONSTRUCTORAS USANDO EL FRAMEWORK Yii CASO DE ESTUDIO: Constructora CONDARCO MODALIDAD: Proyecto de Grado ELABORADO POR: Juan Pérez López TUTOR: Ing. Carlos Rojas Castro Docente de la materia: Lic. Rolando Jaldín R. PERIODO I - 2015 Contenido 1. Antecedentes 3 2. Análisis del problema 3 2.1 Árbol de problemas 3 2.2 Definición...

599  Palabras | 3  Páginas

¿Cómo añado un "Perfil de empresa"? Sólo empleados actuales de la empresa podrán crear un perfil de esa empresa. Para poder crear un perfil de empresa, necesitas proporcionar un dominio de correo electrónico registrado y propiedad de la empresa. El dominio único aparecerá en las direcciones de correo electrónico de todos los empleados de la empresa después del símbolo “@” (por ejemplo, jromero@nombredeempresa.com). Los dominios de correo electrónico comunes como yahoo.com, gmail.com, hotmail.com...

811  Palabras | 4  Páginas

Qué pasos se deben seguir para hacer un perfil organizacional y qué debe contener este? Un perfil organizacional es un diagnóstico o informe acerca de las diversas características de la empresa con el fin de poder analizarla adecuadamente. No existe un formato para realizar un análisis de este tipo, pero generalmente incluye los siguientes elementos.  1. Datos básicos de la empresa: Nombre, actividad que desarrolla, tamaño (grande pequeña..), número de empleados etc.... en fin lo esencial...

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PRÁCTICAS DE CARRERA EFICAZ La primera se refiere a las asignaciones de puestos especialmente desafiantes en un comienzo para los empleados, que a largo plazo genera un mejor desempeño. Otra consiste en publicar boletines de puestos vacantes con su perfil de cargo respectivo, para que así todos los empleados tengan la oportunidad de saberlo. Otra consiste en el asesoramiento de carrera. Una ayuda para identificar metas y expectativas de la carrera, para así hacer frente a ambigüedades del cambio. Existe...

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Perfil de Proyecto de Grado 1. Introducción Desde siempre fue una necesidad cubrirnos y protegernos de las variaciones del clima desde el frio con abrigos hasta el calor más intenso con shorts ¿quién argumenta esta hipótesis? ¿cómo puedes aseverar esta teoría? Buscar sustento bibliográfico y mejorar redacción, según arqueólogos y antropólogos hace 50.000 años a.C. las vestimentas más antiguas fueron hechas de cueros, pieles hojas y en general todo lo que se pudiera atar al cuerpo para cubrirlo....

777  Palabras | 4  Páginas

 Universidad de Cuenca Facultad de Filosofía, letras y ciencias de la educación Tercer ciclo de periodismo y comunicación digital Géneros Periodísticos Paula Rodas Sánchez Tema: Perfil Periodístico ``Vicente Rodas: El centenario artista`` A sus 102 años acompañado de un bastón y una boina Vicente es el artista que inmortalizo a varios personajes nacionales como internacionales, escultor por más de 80 años, escritor y catedrático de la Facultad de Bellas Artes, nacido en el ``Jardín Azuayo``...

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PERFIL DE ADMINISTRADORES DE EMPRESAS Un administrador de empresas debe tener claro varios elementos a la hora de desarrollar y seleccionar la carrera, debe estar seguro de tener las capacidades suficientes de querer trabajar en pro de la organización donde trabaja. Mencionare algunos aspectos importantes del perfil de un administrador: • Debe ser un buen planeador • Debe ser un buen líder • Habilidad en tomo de decisiones • Mejora de la comunicación • Practica de la calidad total • Desarrollo...

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 Universidad del caribe Presentación Tema: Perfil ético del administrador de empresas Asignatura: Ética profesional Susténtate: Julissa j. Álvarez La paix 2005-5921 Profesor: Luis Roa Fecha: Domingo 28 de abril de 2013 Introducción El presente trabajo ha sido realizado sobre el perfil ético del administrador de empresas y como aplicar la ética y la moral sobre esta actividad o trabajo. Sabemos que en las empresas existen ciertas normas que de cierto modo van de la...

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CUADERNO DE VENTAS ESTANCO PUEBLO NUEVO I.- PORQUE COMPRAR UN ESTANCO - Al ser un monopolio del estado, el acceso al mercado está restringido por la Administración y de hecho desde el 2003 no se concede una nueva licencia, y no existe intención de convocar, ningún concurso de adjudicación de momento. - El margen comercial se conoce de antemano y es igual para todos los competidores, por lo que no existe riesgo de que otros concesionarios puedan efectuar ofertas...

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estudiantes. Los cuales el 75 % lo conforman del género femenino y un 25 % del género masculino. Estos forman distintos grupos como ser: los “corchitos”, “despute “santitos”, eso sí cuando se trata de unificarse para realizar una actividad lo hacen por ejemplo : si no entendieron la explicación de algún docente , se toman la libertad de quedarse un día y repasar todos para estar nivelados en los conocimientos. 1.3. Receso El tiempo del receso es de 10 a 15 antes de pasar la siguiente...

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Facultad de humanidades y educación. psicología. Evaluación de la personalidad. Perfil Psicolaboral Alumno: Juan Flores . Fecha: 10/11/2012 . Fredes consultoría Laboral LTDA. Informe de evaluación psicológica “Instituto de salud infantil “ Cargo: Técnico en enfermería Marcela Ramos Fecha: 10 de Noviembre, 2012 IDENTIFICACIÓN Nombre...

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RELACION DE AUTORIDAD Lineal: De Jefe a Subordinado Ejemplo: Gerente de Administración y Finanzas, Secretaria, Jefe de Contabilidad, Encargado de Recepción de Facturas a Proveedores. Staff: Asesoría Externa, Ejemplo, Auditor Funcional: Ejemplo: Relación entre el Jefe de Contabilidad con el Jefe de Adquisiciones PERFILES DE CARGOS Depto. Administración y Finanzas Concha & Toro - Viña Casa Blanca Por su ámbito Organigrama Específico Por su Presentación: Vertical Por su Contenido:...

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El perfil de una Empresa con problemas de calidad Los problemas con la calidad de los productos o servicios que ofrece una empresa, se manifiestan en la falta de satisfacción que estos originan; sin embargo, solo constituyen un síntoma de lo que está ocurriendo dentro de la organización. Las organizaciones que presentan problemas, tiene varias características en común: 1. Los productos o servicios que salen al mercado presentan, por lo general, desviaciones de los requisitos publicados, anunciados...

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Reporte de Perfiles Puesto: Capacitación Datos Generales Nombre: XXXXX XXXXXX Escolaridad: Licenciatura / pasante / psicología. Sexo: Femenino. Estado Civil: Soltera. Edad: 23 años 7 meses. Perfil del Puesto: Planear, organizar, buena redacción, extrovertida, cálida, con iniciativa, trabajo en equipo, negociación, trato con la gente, creativa, dinámica, trabajo bajo presión. Reporte de entrevista (Observaciones) Es una persona amable y cálida a la cual le gustar compartir...

567  Palabras | 3  Páginas

PERFIL DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: CAJERO DEPARTAMENTO: TESORERIA JEFE INMEDIATO: JEFE DE TESORERIA RESUMEN DEL PUESTO Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la compañía y la cancelación de los pagos que correspondan a través de caja. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS  Verifica que el fondo de caja esté completo...

629  Palabras | 3  Páginas

PERFIL DE PUESTO DE GERENTE RECURSOS HUMANOS DE DIRECCION REGIONAL DE SALUD Etapa 1: Información sobre el puesto Como el puesto de trabajo es el nexo de unión entre las características de la organización y las personas que forman parte de la misma es importante determinar aspectos tales como las funciones, tareas, responsabilidades, riesgos, ect. Que debería asumir el futuro gerente de RRHH. Para tal fin primero, se analizó el MOF con el fin de obtener la información acerca de posición jerárquica...

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Perfil por Competencias Cargo: Educador/a Diferencial Título del Puesto Educador Diferencial Puesto al que reporta No Aplica Puestos que le reportan directamente No Aplica Dirección a la que reporta Coordinación Académica Descripción del Cargo: Profesional capaz de dar respuesta a necesidades educativas especiales de niños y jóvenes realizando evaluaciones que permitan generar apoyos psicopedagógicos contextualizados, incorporándose a equipos interdisciplinarios y activando redes en la...

633  Palabras | 3  Páginas

Vehículos Volkswagen Polo, se requerirá establecer el por qué de los elementos que los componen, su relación de funcionamiento, así como la relación de causa – efecto entre las partes que lo conforman. 4. Población y Muestra Nota: El Perfil de Proyecto de Grado que se está planteando no requiere de determinar una población y muestra, debido a que se trata del Diseño y Construcción de un Sistema Electrónico de Encendido Inteligente y Personalizado para Vehículos Volkswagen Polo. ...

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NOMBRE DE INSTITUCION: DEPARTAMENTO DE: CARRERA: PERFIL DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TEMA: EQUIPO DE INVESTIGACIÓN: QUITO 2012 ÍNDICE CAPITULO I MARCO CONTEXTUAL DE LA INVESTIGACIÓN 1.1. Objeto de la Investigación 1.2. Ubicación y Contextualización de la problemática 1.3. Situación problemática 1.4. Problema de Investigación 1.5. Subproblemas de Investigación 1.6. Delimitación de la investigación 1.6.1. Delimitación...

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trabajado diariamente al Supervisor. Puesto: TECNICO ANALISTA Periodo: del 16/FEB/2004 al 28/FEB/2004 Funciones: Tomar el curso para el puesto de Censor para el Censo Económico 2004 Experiencia Laboral en Otras Dependencias o Empresas de la Iniciativa Privada: Dependencia o Empresa: INSTITUTO NACIONAL PARA LA EDUCACION DE LOS ADULTOS (INEA). Puesto: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES Periodos Laborados: DEL 16/FEBRERO/2013 al 03/JUNIO/2013 Funciones: Respaldar la operación de todas las áreas...

898  Palabras | 4  Páginas

equipos y |S/Requerimiento | | |personas si corresponde). | | |Medio Ambiente |Controlar los estándares de la empresa destinados a la protección del medio ambiente. |Diariamente | | |Participar en la creación de normas para proteger el medio ambiente. | | | ...

715  Palabras | 3  Páginas

estratégicos de las ventas y presupuestos además, el jefe de ventas tiene la responsabilidad de administrar los territorios contenidos en su zona geográfica, con el fin de lograr y exceder los objetivos económicos, comerciales y estratégicos de la empresa. REQUISITOS: * Experiencia en ventas (mínimo 3 años) * Edad de 25 a 35 años * Licenciatura en ventas * Sexo indistinto HABILIDADES * Creatividad * Capacidad analítica * Habilidad de convencimiento * Capacidad...

725  Palabras | 3  Páginas

área, pero separada de la misma. El sector trabaja en equipo, apuntando a generar relaciones interpersonales de calidad, estableciendo permanentes comunicaciones dentro del grupo así como con el resto de los sectores del establecimiento. PERFIL DEL PUESTO FECHA: 1. Datos Personales: Edad: 30 años en adelante Sexo: Femenino Estado Civil: Indistinto Lugar de Residencia: Provincia de Buenos Aires 2. Antecedentes Académicos: Estudios Secundarios: Completos ...

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PERFIL PARA UNA EMPRESA Y SUS EMPLEADOS |DESCRIPCIÓN DE PUESTO | |Título del Puesto: chef ejecutivo | |Área: personal de cocina | |Reporta a: comité administrativo | |Última Revisión: noviembre del 2012 | |Página: 1 de...

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Trabajo practico de EMPRESA Consignas: 1) Analizar el perfil elegido, si es adecuado o no? Qué le falta según lo que se vio clase? Reúne los elementos de un perfil de empresa? Cuáles? Conclusión final. 2) En base al perfil determinar dos debilidades, dos fortalezas, oportunidades y 2 amenazas (causa-nexo-efecto). Reseña histórica La empresa fue fundada en 1948 por Benjamín Sisterna, Demetrio Elíades y Giussepe Vaccotti y comenzó su actividad como productora de alfajores en la ciudad deMar...

648  Palabras | 3  Páginas

PERFILES Y FUNCIONES CONFORME AL DEPARTAMENTO Y AL PUESTO DESEMPEÑADO GERENTE Estando por encima de toda la empresa, manda y está al frente de la gestión de la empresa. PERFIL   Edad de 30 a 40 años  Sexo indistinto  Estado civil casado  Estudios profesionales en administración o carreras afines.  Experiencia en las actividades del puesto mínima de tres años.  FUNCIONES Planeamiento estratégico de actividades  Representación legal de la empresa  Dirigir las actividades generales...

1170  Palabras | 5  Páginas

PERFIL SOCIAL DE LAS EMPRESA EN LA CONSTITUCION COLOMBIANA VANESSA FLOREZ ANA PAOLA PRETELT RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL TUTOR: LUIS DIAZ UNIVERSIDAD DE CORDOBA ADMON EN FINANZAS Y NEGOCIOS SEMESTRE III MONTERIA 2010 PERFIL SOCIAL DE LA EMPRESA EN LA CONSTITUCION COLOMBIANA La cuestión de la Responsabilidad Social Empresarial ha adquirido notabilidad en los años recientes si consideramos que apenas en la segunda mitad del siglo pasado se empezó a debatir seriamente...

983  Palabras | 4  Páginas

PERFILES OCUPACIONALES EN LAS EMPRESAS QUE ES UN PERFIL OCUPACIONAL Un perfil ocupacional consiste en la descripción de las habilidades que un trabajador debe tener (o tiene) para ejercer eficientemente un puesto de trabajo. COMO SE ELABORA? 1. Identificar la función o funciones propias del cargo, para lo cual se puede emplear la descripción y el análisis de cargos 2. Describir las competencias básicas requeridas, de formación profesional y de otro tipo de educación. 3. Describir las competencias...

1595  Palabras | 7  Páginas

Perfil de las empresas propiedad de Trujillo: Creación, evolución y contexto macroeconómico El objetivo es estudiar la macro y microeconomía dominicana a través de la historia de sus mas viejas y grandes empresas en interacción con las políticas públicas. Es una especie de estudios de caso en la tradición del MBA de Harvard (y mas recientemente imitada por prestigiosas escuelas de negocios). Es una tarea en la cual intervienen todos los elementos analíticos y empíricos que han aprendido...

730  Palabras | 3  Páginas