Ejemplos De Casos Practicos En... Ensayos y Documentos

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  • ejemplo de una entrevista de selección

     Ejemplo de Guía para la entrevista de selección Puesto: Fecha: Candidato PUNTOS DE REFERENCIA NOTAS DEL ENTREVISTADOR 1.        Historial formativo 1.1.   Formación Básica Cultural Niveles alcanzados. Motivos de la elección. Rendimiento. Cambios de centro de estudios. Interrupciones. Duración...

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  • Selección de personal caso practico

    de cada uno de estos tres puestos. Razona tu respuesta. Para la cobertura de las necesidades de personal en la organización se procederá a la selección y contratación de candidatos a través de procesos individuales para cada puesto a cubrir. Así resulta: Conductor-repartidor: Para este puesto acudiremos...

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  • Caso practico- selección baterias

    Baterías: propuesta de baterías para equipos de radiocontrol en empresa. La empresa de Pinturas Colora SL necesita, para sus almacenes en Asturias renovar su sistema de comunicación interna dentro de la planta. Hasta la fecha, han tenido varios teléfonos inalámbricos en la planta, con 4 terminales...

      1906 Palabras | 8 Páginas  

  • Caso Práctico De Seleccion

    CASO PRACTICO URUQUIMICOS S.A. El Psicólogo / Consultor (“C”) recibe un llamado telefónico de una empresa con la cual no ha trabajado con anterioridad (“E”), solicitando un proceso selección de personal. A continuación se transcribe la conversación telefónica mantenida: C: Buenos días. Mucho...

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  • Caso practico Seleccion de Personal

    CASO PRÁCTICO: SELECCIÓN DE PERSONAL Una empresa del sector de distribución, con sede central en Puebla, Puebla y presencia en todo el territorio nacional necesita cubrir urgentemente una plaza de jefe de proyecto para su delegación de Barcelona. Esta empresa posee departamento de recursos humanos...

      323 Palabras | 2 Páginas  

  • Caso práctico de selección

    ¿Cómo actuarías como Responsable de Selección durante la reunión? Como responsable de selección de la empresa mi misión principal es encargarme del reclutamiento y selección de personal según las necesidades de la empresa. Por lo tanto, como líneas generales en la reunión, sería mostrar una actitud...

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  • Caso Practico Preparacion Y Seleccion

    NUEVAS POLITICAS DE PERSONAL EN PLASTICOS MODERNOS Gracias a una inalterable práctica de mantener normas de alta calidad y riguroso control de los servicios a los clientes, la empresa Plásticos Modernos, que emplea a 1200 personas en la ciudad de Lima, Perú, ha mantenido una vigorosa preeminencia...

      381 Palabras | 2 Páginas  

  • caso practico internet o entrevista

    Casi práctico internet o entrevista ¿Cuáles son las ventajas y las desventajas de reclutar mediante internet? Ventajas: Es mucho más barato que los medios tradicionales. Tenemos acceso a muchos más candidatos: tanto activos como pasivos Las distancias se acortan. Globalización. Mayor acceso...

      787 Palabras | 4 Páginas  

  • Caso Practico De Entrevista Laboral

    6. CASO PRÁCTICO A continuación se reproducen unos casos prácticos (preguntas frecuentes en una entrevista) con el objeto de que los analice, piense en su resolución y distinga las cosas que NO debe responder nunca a las preguntas formuladas en una entrevista de selección: - Pregunta: Está Usted...

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  • Ejemplos De Casos Prácticos De Presupuesto

    empresa tiene pendiente un préstamo por $ 16.000,00 el mismo que se lo pagará en partes iguales en el 2 y 4 trimestre. Saldo inicial $10.000,00 En caso de existir déficit se financiará solo por el monto del déficit. Se estima un interés máximo del 10% el financiamiento se lo cancelará lo más pronto...

      1278 Palabras | 6 Páginas  

  • Ejemplo de un caso practico

    desempeñaban en diferentes campos de negocios, pero debían seguir los lineamientos principales tratados por la dirección de la valoración intelectual, en este caso podemos observarlo en las dos compañías analizadas en el tema como son: Skandia International Aviation y la Skandia Data Information Tecnology. Como...

      1417 Palabras | 6 Páginas  

  • Ejemplo De Un Caso Practico De Apv

    CASO PRÁCTICO Problema: La empresa de productos de belleza “LANCASCO” ha solicitado sus servicios, en el cargo de liderazgo: como director(a) de servicios para clientes corporativos de la zona de ventas del suroriente. Por lo usted como administrador debe de realizar una propuesta a la gerencia...

      519 Palabras | 3 Páginas  

  • Reclutamiento Y Selección Del Personal Con Ejemplos Prácticos

    Prácticas Innovadoras en el Proceso de Selección de Personal | | Contenido Reclutamiento 3 Mercado de Trabajo 3 Medios de reclutamiento 4 Reclutamiento interno 5 Ventajas del reclutamiento interno 6 Desventajas del reclutamiento interno 7 Reclutamiento externo 7 Ventajas del reclutamiento...

      11136 Palabras | 45 Páginas  

  • Práctica De Entrevista, Aplicando El Ejemplo De Esta Pagina

    que te refieres? Que es importante para ti. La comida, la familia, los estudios, ah comprendo y cómo controlas tus emociones? Explícame. Bueno por ejemplo cuando era más pequeña si un niño pequeño me gritaba, o me hacía algo que no me gustaba, este….yo se lo devolvía o me ponía brava o molesta, o le hacía...

      495 Palabras | 2 Páginas  

  • Reclutamiento, promoción y selección - caso práctico

    RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN Caso Práctico Defina las competencias necesarias a tener en cuenta para un Gerente Administrativo y Financiero. Entiendo competencias necesarias para un Gerente Administrativo las siguientes: -Dominio científico-técnico de Administración y Finanzas -Planificación...

      2878 Palabras | 12 Páginas  

  • Ejemplo de caso practico del diagnostico empresarial

    CASO PRACTICO DE DIAGNOSTICO EMPRESARIAL INTRODUCCIÓN MARTILLO, S.L. es una empresa dedicada a la fabricación de muebles de cocina. Cuenta con una plantilla de 7 personas que trabajan con su gerente y propietario en una nave de 200 m² en Alcorcón (Madrid), con horario de 8.00 h a 17.00 h teniendo...

      601 Palabras | 3 Páginas  

  • Entrevista De Selección

    Tipos de entrevistas Dado el carácter dinámico y desarrollante de las entrevistas, cualquier intento de clasificación de los tipos de entrevista resulta bastante restringido; las siguientes observaciones de Bingham y Moore pueden dar una idea clara de estos límites: “La naturaleza de la entrevista varía...

      4820 Palabras | 20 Páginas  

  • Entrevista de seleccion

    Entrevista de Selección En el proceso de selección es importante establecer el procedimiento de realización de la entrevista, esto dará confiabilidad al momento de tomar una decisión en la selección de personal. Objetivo Estructurar el procedimiento de la entrevista de selección para los...

      968 Palabras | 4 Páginas  

  • Entrevista de seleccion

    El PAPEL DE LA ENTREVISTA EN EL PROCESO DE SELCCION “La entrevista en el proceso de selección, constituye la herramienta fundamental para una mejor toma de decisiones, en cuanto a predecir (con cierto margen de error), cual candidato es el idóneo para ocupar el cargo vacante, es un medio típico en la...

      1270 Palabras | 6 Páginas  

  • Entrevistas de seleccion

    ENTREVISTAS DE SELECCIÓN: Se trata de una de las partes más importantes del proceso de selección, ya que el seleccionador quiere conocer a las personas que en un futuro van a colaborar en su empresa. Algunos elementos que caracterizan la entrevista son: Es una reunión programada, ya que al candidato...

      1992 Palabras | 8 Páginas