• ejemplo de una entrevista de selección
     Ejemplo de Guía para la entrevista de selección Puesto: Fecha: Candidato PUNTOS DE REFERENCIA NOTAS DEL ENTREVISTADOR 1.        Historial formativo 1.1.   Formación Básica Cultural Niveles alcanzados. Motivos de la elección. Rendimiento. Cambios de centro de estudios. Interrupciones. Duración...
    351 Palabras 2 Páginas
  • Caso Practico Preparacion Y Seleccion
    NUEVAS POLITICAS DE PERSONAL EN PLASTICOS MODERNOS Gracias a una inalterable práctica de mantener normas de alta calidad y riguroso control de los servicios a los clientes, la empresa Plásticos Modernos, que emplea a 1200 personas en la ciudad de Lima, Perú, ha mantenido una vigorosa preeminencia...
    381 Palabras 2 Páginas
  • Selección de personal caso practico
    de cada uno de estos tres puestos. Razona tu respuesta. Para la cobertura de las necesidades de personal en la organización se procederá a la selección y contratación de candidatos a través de procesos individuales para cada puesto a cubrir. Así resulta: Conductor-repartidor: Para este puesto acudiremos...
    2247 Palabras 9 Páginas
  • Caso Práctico De Seleccion
    CASO PRACTICO URUQUIMICOS S.A. El Psicólogo / Consultor (“C”) recibe un llamado telefónico de una empresa con la cual no ha trabajado con anterioridad (“E”), solicitando un proceso selección de personal. A continuación se transcribe la conversación telefónica mantenida: C: Buenos días. Mucho...
    826 Palabras 4 Páginas
  • Caso practico- selección baterias
    Baterías: propuesta de baterías para equipos de radiocontrol en empresa. La empresa de Pinturas Colora SL necesita, para sus almacenes en Asturias renovar su sistema de comunicación interna dentro de la planta. Hasta la fecha, han tenido varios teléfonos inalámbricos en la planta, con 4 terminales...
    1906 Palabras 8 Páginas
  • Caso practico Seleccion de Personal
    CASO PRÁCTICO: SELECCIÓN DE PERSONAL Una empresa del sector de distribución, con sede central en Puebla, Puebla y presencia en todo el territorio nacional necesita cubrir urgentemente una plaza de jefe de proyecto para su delegación de Barcelona. Esta empresa posee departamento de recursos humanos...
    323 Palabras 2 Páginas
  • Caso Practico De Entrevista Laboral
    6. CASO PRÁCTICO A continuación se reproducen unos casos prácticos (preguntas frecuentes en una entrevista) con el objeto de que los analice, piense en su resolución y distinga las cosas que NO debe responder nunca a las preguntas formuladas en una entrevista de selección: - Pregunta: Está Usted...
    1004 Palabras 5 Páginas
  • Ejemplos De Casos Prácticos De Presupuesto
    empresa tiene pendiente un préstamo por $ 16.000,00 el mismo que se lo pagará en partes iguales en el 2 y 4 trimestre. Saldo inicial $10.000,00 En caso de existir déficit se financiará solo por el monto del déficit. Se estima un interés máximo del 10% el financiamiento se lo cancelará lo más pronto...
    1278 Palabras 6 Páginas
  • Ejemplo De Un Caso Practico De Apv
    CASO PRÁCTICO Problema: La empresa de productos de belleza “LANCASCO” ha solicitado sus servicios, en el cargo de liderazgo: como director(a) de servicios para clientes corporativos de la zona de ventas del suroriente. Por lo usted como administrador debe de realizar una propuesta a la gerencia...
    519 Palabras 3 Páginas
  • Ejemplo de un caso practico
    desempeñaban en diferentes campos de negocios, pero debían seguir los lineamientos principales tratados por la dirección de la valoración intelectual, en este caso podemos observarlo en las dos compañías analizadas en el tema como son: Skandia International Aviation y la Skandia Data Information Tecnology. Como...
    1417 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección Del Personal Con Ejemplos Prácticos
    Prácticas Innovadoras en el Proceso de Selección de Personal | | Contenido Reclutamiento 3 Mercado de Trabajo 3 Medios de reclutamiento 4 Reclutamiento interno 5 Ventajas del reclutamiento interno 6 Desventajas del reclutamiento interno 7 Reclutamiento externo 7 Ventajas del reclutamiento...
    11136 Palabras 45 Páginas
  • Práctica De Entrevista, Aplicando El Ejemplo De Esta Pagina
    que te refieres? Que es importante para ti. La comida, la familia, los estudios, ah comprendo y cómo controlas tus emociones? Explícame. Bueno por ejemplo cuando era más pequeña si un niño pequeño me gritaba, o me hacía algo que no me gustaba, este….yo se lo devolvía o me ponía brava o molesta, o le hacía...
    495 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento, promoción y selección - caso práctico
    RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN Caso Práctico Defina las competencias necesarias a tener en cuenta para un Gerente Administrativo y Financiero. Entiendo competencias necesarias para un Gerente Administrativo las siguientes: -Dominio científico-técnico de Administración y Finanzas -Planificación...
    2878 Palabras 12 Páginas
  • Ejemplo de caso practico del diagnostico empresarial
    CASO PRACTICO DE DIAGNOSTICO EMPRESARIAL INTRODUCCIÓN MARTILLO, S.L. es una empresa dedicada a la fabricación de muebles de cocina. Cuenta con una plantilla de 7 personas que trabajan con su gerente y propietario en una nave de 200 m² en Alcorcón (Madrid), con horario de 8.00 h a 17.00 h teniendo...
    601 Palabras 3 Páginas
  • Entrevista De Selección
    Tipos de entrevistas Dado el carácter dinámico y desarrollante de las entrevistas, cualquier intento de clasificación de los tipos de entrevista resulta bastante restringido; las siguientes observaciones de Bingham y Moore pueden dar una idea clara de estos límites: “La naturaleza de la entrevista varía...
    4820 Palabras 20 Páginas
  • Entrevista de seleccion
    El PAPEL DE LA ENTREVISTA EN EL PROCESO DE SELCCION “La entrevista en el proceso de selección, constituye la herramienta fundamental para una mejor toma de decisiones, en cuanto a predecir (con cierto margen de error), cual candidato es el idóneo para ocupar el cargo vacante, es un medio típico en la...
    1270 Palabras 6 Páginas
  • Entrevista de seleccion
    Entrevista de Selección En el proceso de selección es importante establecer el procedimiento de realización de la entrevista, esto dará confiabilidad al momento de tomar una decisión en la selección de personal. Objetivo Estructurar el procedimiento de la entrevista de selección para los...
    968 Palabras 4 Páginas
  • Entrevista De Selección
    Proceso de Selección de Personal Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo, estos factores pueden...
    637 Palabras 3 Páginas
  • entrevista de seleccion
    La entrevista de selección La entrevista ha sido, y probablemente es, la técnica de selección de personal por excelencia. Puede definirse como una situación de interacción dinámica por medio del lenguaje, generalmente entre dos personas (entrevistador y entrevistado) en la que se produce un intercambio de...
    2465 Palabras 10 Páginas
  • Entrevistas de seleccion
    ENTREVISTAS DE SELECCIÓN: Se trata de una de las partes más importantes del proceso de selección, ya que el seleccionador quiere conocer a las personas que en un futuro van a colaborar en su empresa. Algunos elementos que caracterizan la entrevista son: Es una reunión programada, ya que al candidato...
    1992 Palabras 8 Páginas