Ejemplos De Examenes Psicometricos ensayos y trabajos de investigación

Exámenes psicométricos Conclusión Biografía ANTECEDENTES HISTORICOS  Francis Galton Fue el principal responsable de linicio del movimiento psicométrico. Un factor común en las numerosas y variadas actividades de investigación de Galton fue su interés por la herencia humana. . James Cattell Ocupa una posición prominenteen el adelanto de las pruebas psicológicas. En su trabajo se combinan la ciencia de la psicología experimental y el movimiento psicométrico. ...

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Examen o test psicométrico Los test psicométricos son una herramienta que permite a las empresas hacer una aproximación a las habilidades cognitivas y comportamiento de un empleado potencial, y así, valorar si es afín a la empresa. Es una herramienta que se aplica para medir ciertos aspectos y características de un individuo. Para administrar un examen psicométrico un psicólogo es la persona más indicada para hacerlo y tomarlo, aunque en la mayoría de las empresas solo capacitan a las personas...

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Pruebas Psicométricas Las pruebas psicométricas tienen diversas utilidades en el ámbito laboral, tal es el caso del reclutamiento y selección donde estas nos permiten elegir a los candidatos más adecuado a un perfil de puesto o identificar niveles y necesidades de conocimiento, habilidades, actitudes que resultan muy útiles en el área de desarrollo de personal. Facilita tus decisiones a través de 12 Evaluaciones psicométricas automatizadas: 1) 16 Personality...

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REPORTE PSICOMETRICO DATOS DE LA EMPRESA Nombre: Potencio Eléctrica Puesto: Promotor Fecha: 7/feb/2014 DATOS DEL CANDIDATO Nombre: Ismael Romero Rangel Puesto: Promotor Edad: 39 años Teléfono: (55) 34313932 Dirección: Mariano Escobedo No. 7 REPORTE PSICOMETRICO PRUEBAS: Test de la figura humana de Karen Machover Test de Valores Profesionales Spranger Gráfica de Rendimiento Intelectual Intrac Cleaver PERSONALIDAD: Después de analizar el test de la figura humana de Karen Machover...

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generalista. Nuevos ambientes para trabajar y divertirse. Un alcance amplio. Verse libre de la rutina. Enfoques generales. Personas que lo apoyen para concluir sus trabajos. Más tiempo durante el día. Actividades externas. Organizarse. Vacaciones. Exámenes médicos anuales. Plazos que cumplir. Presupuestos. Consistencia. Hacer las cosas una segunda vez. Para logar un mejor resultado y para que el trabajo sea de precisión. Requiere de planeación. Más confianza. Más ángulos y mayor perspectiva...

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INFORME PSICOMETRICO DE LA PRUEBA GESTÁLTICA VISOMOTORA DE BENDER. Fecha de Aplicación: 05 de noviembre del 2011 FICHA DE IDENTIFICACIÓN Nombre del niño: Carlos Alberto Dzul No Fecha de nacimiento: 24 de septiembre del 2001 Lugar de nacimiento: Valladolid, Yucatán Lugar de residencia: Valladolid, Yucatán Edad: 10 años 1 mes 18 días Sexo: Varón Escolaridad: Primaria Nombre de...

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Analiza en el tiempo, percibe los detalles y codifica la información de manera lingüística. 10) En la valoración del lenguaje de un paciente observamos que con alguna frecuencia hace un uso erróneo de palabras. Ejemplo: palito por birome, tiempo por reloj ... Este es un ejemplo de: a. Perífrasis. d. Neologismo. b. Parafasia semántica. e. Anomia. c. Parafasia fonológica. 11) Los cambios emocionales que se manifiestan como comportamientos de apatía, indiferencia...

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Rodríguez Rodríguez Profesor: Gabriel Vilchis Navarro Fecha: 21 de septiembre del 2012 INDICE Exámenes psicométricos………………………………………… 1 Exámenes médicos………………………………………………. 5 Investigación de antecedentes laborales………………………. 7 Investigación socioeconómica…………………………………… 9 Evaluación de los resultados de la selección…………………… 11 EXAMENES PSICOMETRICOS Los test psicométricos se basan en el análisis de muestras del comportamiento humano, y en condiciones estandarizadas que verifican...

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pasar los exámenes psicométricos Creado por Silvia Roldán, Oscar Avila, Bridget Connolly, Juan Luis Lobo Te gusten o no, los exámenes psicométricos son usados por muchas compañías y organizaciones como método de selección para nuevas contrataciones o ascensos. Si todavía no has tomado este tipo de exámenes, las chances son altas de que lo hagas en algún momento. Saber cómo tener éxito al tomarlos es tu boleto para seguir avanzando en la carrera que hayas elegido. Los exámenes psicométricos no son...

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Exámenes Psicométricos |Examen Psicométrico |Explicación |Objetivo | |Terman Merril |Seleccione esta prueba por que evalúa la inteligencia a través de |Obtener el Coeficiente Intelectual y el grado de aprendizaje | |Inteligencia |seis áreas, que considero apoyan a seleccionar a un candidato |que posee el candidato, en aspectos tales...

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Dominós.......................................................... 40 Beta II-R........................................................... 62 Cleaver…………………………………………... 99 16 PF……………………………………………. 132 Material basado en el Manual de Pruebas Psicométricas de ArmStrong Belén Carranza, Tania Huerta, Patricia Rodríguez, Micaela Ortiz 1 Belén Carranza, Tania Huerta, Patricia Rodríguez, Micaela Ortiz 2 Instrumentos para el Diagnóstico Psicológico en Producción y Consumo ESCALA...

40694  Palabras | 163  Páginas

los exámenes psicométricos son usados por muchas compañías y organizaciones como método de selección para nuevas contrataciones o ascensos. Todos tomamos este tipo de exámenes en algún momento de nuestra vida, por lo que es muy importante saber cómo tener éxito al tomarlos, y así poder aumentar las posibilidades de tener éxito en el ámbito laboral. Los exámenes psicométricos no son cosa de suerte. Si te preparas, aumentarás tus posibilidades de pasarlo con éxito. Los exámenes psicométricos se enfocan...

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patosomática podría llegar a constituir un ataque epiléptico "funcional" o una neuroaxitis "anatómica" (por ejemplo, esclerosis en placas), podemos pensar que la excitación que no ha llegado a configurarse como la pauta de un afecto coherente es experimentada como una amenaza de desorganización, cuya manifestación patosomática podría llegar a constituir una arritmia cardíaca "funcional" (por ejemplo, extrasistólica) o un bloqueo de rama "anatómico". El ataque histérico es entonces comparable a...

87722  Palabras | 351  Páginas

PERFIL DE VALORES NOMBRE: EDO CIVIL: ESCOLARIDAD: SEXO:___femenino___ PUESTO: PARTE I. FRASES PARTE II. CITAS Instrucciones: Una buena comida. 6 Instrucciones: "Me gusta mi trabajo, y me hace bien". 3 En el lado derecho observa Ud. una columna Un mejoramiento técnico. 5 En el lado derecho observa Ud. una columna "El universo es un sistema notablemente armonioso"...

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los exámenes psicométricos son usados por muchas compañías y organizaciones como método de selección para nuevas contrataciones o ascensos. Todos tomamos este tipo de exámenes en algún momento de nuestra vida, por lo que es muy importante saber cómo tener éxito al tomarlos, y así poder aumentar las posibilidades de tener éxito en el ámbito laboral. Los exámenes psicométricos no son cosa de suerte. Si te preparas, aumentarás tus posibilidades de pasarlo con éxito. Los exámenes psicométricos se enfocan...

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........................................................................ 39 2.4.6. Conclusión ............................................................................................................................................... 40 2.5. EJEMPLOS DE MACROS ...................................................................................................................................... 42 2.5.1. Macro 1 .....................................................................................

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La antidiferencial o integral de una diferencial dada. Dada la función (y=x2) encuentra su derivada y su diferencial Solucion: Derivada Y=2x Diferencial Dy=2x dx La función antidiferencial de dy=2xdx=x2+c es una constante cualquiera. Las formulas son: A) dx=x+c B) ʃhdx=hx+c C) ʃxn =(xn+1 n+1 ) + c Ejercicio 2.11 Encuentra la integral 2x2dx3x 1.-Expresar en forma exponencial al denominador. 2.-Aplica las propiedades de los exponentes y la formula 23ʃx2xdx = 23ʃx2x-12 ...

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EJEMPLOS DE ÌTEMS PARA EXÀMENES DE CIENCIAS II BLOQUE I: Movimiento. |2.- El movimiento de una canica al bajar por un plano inclinado es un ejemplo del tipo de movimiento: | |( ) | |a).- Rectilìneo uniforme. |b).- Uniformemente acelerado. |c).- Caida libre. |d).- Desacelerado. | |4.-Una hormiga se mueve como se muestra en la figura 1. ¿Cuàl será: A) la distancia total recorrida...

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LA FLAMA DORADA DE ABUNDANCIA A través del Poder de Dios resplandeciendo en mi corazón y los corazones de TODA la Humanidad, Yo gozosamente recibo y acepto el regalo de la Flama Dorada de Dios de la Paz Eterna y la Abundancia Infinita. En las alas de esta Luz Divina, Yo Asciendo hacia el Cuerpo Causal de Dios. Proveniente de este reino de Consciencia Divina, Yo tengo la clara sabiduría interna que DIOS ES MI SUMINISTRO! Yo ahora renuncio, en el nombre de Dios, YO SOY, a todo el poder...

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Tabla de contenido Título Página Portada Tabla de contenido 1 Introducción 2 Desarrollo 3 Pruebas psicométricas 3 Exámenes médicos 14 Conclusión 15 Bibliografía 16 Introducción Las empresas de hoy en día buscan sentirse totalmente seguros con respecto a sus funcionarios antes de dar el paso ofrecerle trabajo en su organización. Por lo tanto la información previa puede ser de vital importancia para la decisión de contratar a una persona u otra. Muchas empresas realizan infinidad...

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Tests Psicométricos 07-febrero-2008 ¿Siempre te has preguntado qué reflejan tus exámenes psicométricos y por qué es ahí hasta donde llega tu proceso de reclutamiento? Un examen o test psicométrico en general puede medir el estilo de trabajo, habilidades, conocimientos y reacciones emotivas así como la personalidad del candidato. A través de este estudio es posible decidir acerca de qué tan capacitado para las funciones del puesto se encuentra el aspirante, qué tantas destrezas prácticas...

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¿Siempre te has preguntado qué reflejan tus exámenes psicométricos y por qué es ahí hasta donde llega tu proceso de reclutamiento? Un examen o test psicométrico en general puede medir el estilo de trabajo, habilidades, conocimientos y reacciones emotivas así como la personalidad del candidato. A través de este estudio es posible decidir acerca de qué tan capacitado para las funciones del puesto se encuentra el aspirante, qué tantas destrezas prácticas tiene, y si se adecua a los requerimientos...

751  Palabras | 4  Páginas

Psicología 2. Test Psicométricos 3. Test Proyectivos 4. Más información sobre los test psicométricos y proyectivos EL USO DE LOS TEST EN PSICOLOGÍA Como ya hemos hablado en anteriores artículos, hay diferentes ramas u orientaciones psicológicas, por lo que podemos prever que según la orientación del psicólogo (teórica y personal) se utilizarán o no algún tipo de test psicológico y, por otra parte, también dependiendo de la orientación utilizarán diferentes test: psicométricos, proyectivos, etc....

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Pruebas psicometricas Cuando asistimos a una entrevista de trabajo, en diversas situaciones se realizan pruebas psicométricas. Puede que incluso en varias ocasiones hayamos tomado la prueba y siquiera sepamos porque. ¿Que son las pruebas psicométricas? ¿Que miden estas pruebas? y ¿por qué se realizan? ¿Cuáles son las más utilizadas? Las pruebas psicométricas son examen que evalúan las aptitudes, la inteligencia, y la personalidad de quien se está evaluando. Estas aptitudes al ser descubiertas...

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PRUEBAS PSICOMETRICAS Comprende la aplicación de ciertas pruebas para tener un marco de referencias sobre el potencial intelectual y personalidad del candidato. Tipos: • Pruebas de personalidad. • Pruebas de inteligencia • Pruebas de intereses. • Pruebas de rendimiento. • Pruebas de aptitud Es importante para verificar de algún modo de las capacidades de los que poseen para ocupar el puesto. REVISIÓN DE PRUEBAS Velocidad Exactitud Destreza Habilidad física Comprensión Calculo/...

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PRUEBAS PSICOMETRICAS La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo. Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida; Este tipo de test psicométricos deben saber utilizarse y sus mediones son bastante correctas...

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tiene 2/3 de lo que tiene (A); y ( C ) 1/2 de lo que tiene (B); ¿ Cuánto tienen todos juntos? R= $ 360 11.- Si un hombre corre 100 metros en 10 segundos, ¿Cuántos metros recorrerá como promedio en 1/5 de segundo? R= 2 metros Examen Psicometrico Prueba Psicometrica 1.- A 2 por 5 centavos, ¿ Cuántos lápices pueden comprarse con 50 centavos ? R= 20 2.- ¿ Cuántas horas tardará un automóvil en recorrer 660 kilómetros ala velocidad de 60 kilómetros por hora ? R= 11 horas 3.- Si un hombre...

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RESUMEN ORGANIZADO DE TÉCNICAS PSICOMÉTRICAS     EDIJ: Entrevista Diagnóstica Infanto – Juvenil    Marco Teórico: DSM-III.   Objeto: Síntomas de categorías diagnósticas.   Formato: Entrevista diagnóstica dirigida (cerrada).           3 Partes:           1- Entrevista conjunta inicial           2- Entrevista con el joven           3- Entrevista con los padres (sobre la anamnesis)    Edad: 5 – 18 años.   Administración: Individual.   Pje: Códigos numerales para las rtas y criterios diagnóstico...

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En el norte de Turambul, había una vez una señora que era la peor señora del mundo. Era gorda como un hipopótamo, fumaba puro y tenía dos colmillos puntiagudos y brillantes. A sus cinco hijos les pegaba cuando sacaban malas calificaciones en la escuela y también cuando sacaban dieces. Los castigaba cuando se portaban bien y cuando se portaban mal. Les echaba jugo de limón en los ojos lo mismo si hacían travesuras que si le ayudaban a barrer...

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 Apellidos y Nombres: _____________________________ Fecha: _____________ 1. Lee el siguiente texto y responde: El rey de las azoteas A los diez años, yo era el monarca de las azoteas y gobernaba pacíficamente mi reino de objetos destruidos. Las azoteas eran los recintos aéreos donde las personas mayores enviaban las cosas que no servían para nada: se encontraban sillas cojas, colchones despanzurradas, maceteros rajadas, cocina de carbón y muchos otros objetos que llevaban...

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APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION SELECCIÓN Es encontrar al candidato adecuado para cubrir un puesto adecuado a un costo también adecuado. Es tener en cuenta las necesidades de la organización y en lo que respecta estar desarrollando sus habilidades y potenciales en el puesto que debe de estar desempeñando su labor, de esta forma esta contribuyendo al crecimiento y a los propósitos de la empresa. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL El proceso...

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INSTRUMENTO PSICOMÉTRICO PARA MEDIR LA ADICCIÓN A INTERNET PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ¿Qué relación existe entre ser alumno de la preparatoria “” y la adicción al Internet OBJETIVO GENERAL Comprobar el nivel de dependencia / adicción al Internet entre los alumnos de la preparatoria. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conocer que relación existente entre los alumnos de la preparatoria “” y la adicción al internet. Poder evaluar que tan común es y cómo se relaciona la adicción al internet...

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Hoy en dia sabemos que el 95% de empresas aplican test psicometricos, llamese Cleaver, Gordon, Beta, Zavic, Machover, Terman en fin demasiados, lo que muchos no sabemos es la importancia que tiene contestar un Test psicometrico de manera correcta ya que las empresas buscan ciertos perfiles, dentro de los siguientes dias subire todos los Test psicometricos laborales que aplican las Compañias, los cuales puedo interpretar de una manera sencilla, por lo cual les ofrezco mi total asesoria, si alguien...

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Una de las finalidad de la pruebas psicométricas es escoger entre candidatos reclutados a los más aptos para ocupar cargos vacantes en las empresas, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la rentabilidad de la organización.  PRUEBAS PSICOMETRICAS  Los test poseen validez y son de suma utilidad porque miden lo que se pretende que hay que medir optimizando los recursos disponibles. Además brindan una aproximación diagnóstica, acotan los tiempos y...

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Luna Hernández Mariana RH Examen Psicométrico Es un examen que se realiza cuando estas interesada (o) en poder entrar a trabajar en alguna empresa y aplicar para una vacante, en base a eso nos evalúan capacidades de comprensión, de lógica, de cultura general, matemáticas, la personalidad, hay muchos tipos de exámenes, dependiendo que es lo que nos quieran evaluar; estos exámenes algunas veces son solo un mero requisito y no los toman en cuenta , y en otras ocasiones es lo que define si te dan...

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|REFERENCIA Y MATERIALES DE APOYO | |Ámbito Estudio. Aprender |1 . Preparar cuestionarios y exámenes|Comprende qué elementos en una|'Planes de trabajo. 'Registro |L-T Paginas 66 - 68 | |a estudiar y a resolver |sobre los temas vistos en la clase en|pregunta son clave para dar |de información. |GUÍAARTICULADORA | |exámenes y |diferentes asignaturas. *Recopilar o |una respuesta adecuada. | ...

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cifra, es decir Del 2 al 7 hay + 5 del 7 al 14 es por dos del 14 al 19 hay + 5 del 19 al 38 por dos, aquí vemos que se repiten y la secuencia es + 5 por 2 y seguimos contando + 5 x 2 hasta llegar al espacio en blanco y anotamos el número faltante EJEMPLO: 3 8 16 21 42 47 .. . Tambien la secuencia es + 5 por 2 Por lo tanto después del 47 toca por 2 y en el primer espacio seria 94 Luego + 5 y en el segundo espacio es 99 Resuelve las siguientes series: 1) 2) 3) 4) 5) 1 5 55 48 72 6 13 44 24 62 12...

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Examene psicométrico Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta que nos Test psicométrico permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida. La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo. Los test psicométricos son los encargados de medir cualidades psíquicas del individuo...

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paradigma. Desde allí se comenzó a reconstruir los derechos humanos de los sujetos que se encontraban invisibilizados. Existían situaciones de mucha degradación que se encontraban institucionalizadas, naturalizadas dentro de los pabellones, como por ejemplo que los sujetos comieran con la mano o se pasearan desnudos durante todo el día por los pabellones. Es por esto que la intervención de las profesionales comenzó desde lo más básico y común, desde que un sujeto pueda sentarse a comer, hasta que pueda...

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que ninguna refleja esa afinidad, por el contrario, que ambas lo hacen; en todo caso debe optar siempre por una de las dos. Indique sobre esta Hoja de respuesta su opción, marcando en negritas la opción que con las que mas se identifique. Por ejemplo, si usted cree que realmente que “Soy trabajador” le describe a usted mejor que “No soy voluble”, marquelo en NEGRITAS 1.- Soy trabajador No soy voluble Si, al contrario, “No soy voluble” le describe mejor que “Soy trabajador”, marque...

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obstrucción de las arterias. Algunos tipos de pescado que son ricos en ácidos grasos omega-3 son el atún blanco, el arenque, la caballa, la trucha arco iris y el salmón. Algunos alimentos vegetales también son fuentes de ácidos grasos omega-3, por ejemplo, tofu, nueces y aceite de canola. La ADA recomienda comer pescado no frito 2 o 3 veces a la semana. Fuente: http://www.diabetes.org/food-and-fitness/food/what-can-i-eat/fat-and-diabetes.html NOTA: La Administración de Alimentos y Drogas y la Agencia...

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no se dice el 10, solo la clave progresiva, ejemplo, en vez de decir “quedamos 10-23″ para referirse a “quedamos al pendiente” se dice mejor “Quedamos 23″. ** Algunas claves de dos digitos pueden decirse por separado, por ejemplo para decir “Negativo” puede decirse: “Siete Cuatro” en vez de “Setenta y Cuatro” *** Existen modificaciones del codigo en funcion de para que se usen, por ejemplo, los taxistas utilizan modificaciones al codigo como por ejemplo para mencionar que llevan pasajero abordo dicen...

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Una de las finalidad de la pruebas psicométricas es escoger entre candidatos reclutados a los más aptos para ocupar cargos vacantes en las empresas, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la rentabilidad de la organización. Los test poseen validez y son de suma utilidad porque miden lo que se pretende que hay que medir optimizando los recursos disponibles. Además brindan una aproximación diagnóstica, acotan los tiempos y brinda elementos objetivos...

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Definición General de las Pruebas Psicométricas ¿Qué es una prueba psicométrica? ¿Qué mide, cómo funciona,...? El mercado de las evaluaciones es muy extenso y aunque todos ya hemos escuchado las palabras: "Test", "Exámenes", "Pruebas", "Evaluaciones" realmente pocos saben distinguir las diferencias entre uno y otro concepto. Comencemos por definir una evaluación psicométrica: estas son herramientas experimentales que tienen por objeto medir una característica psicológica en particular, los rasgos...

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número de situaciones y de preguntas de varias respuestasposibles.SE LE PIDE QUE ESCOJA UNA ALTERNATIVA - Y UNA SOLA- PARA CADA PREGUNTA,la que de manera espontánea le parezca preferible.En algunas cuestiones estará usted personalmente implicado; por ejemplo:-   Si usted pudiera elegir el tipo de vivienda de manera completamente libre, ¿Qué preferiría?:A.   Una casa en el campo con un gran jardín.B.   Un lujoso apartamento en una gran ciudad.C.   Una casa situada en una calle tranquila de una...

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PROCEDIMIENTO PARA APLICACIÓN DE EXAMENES TEST NO VERBAL: El Examen consta de 48 reactivos y tiene un tiempo límite para responderse de 30 min. Al aplicar el examen se debe explicar a la persona a evaluar que el examen consta de los reactivos y tiempo antes mencionados, cada una de las series contiene una figura que no corresponde a la misma, en la hoja 1 aparecen 2 ejemplos ( serie B y serie C ), deberá preguntársele si sabe cual de esas figuras no corresponde, la figura que no corresponde en...

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INTEGRACIÓN DE REPORTE PSICOLÓGICO Es obligación de quién aplicó e interpretó los exámenes psicométricos, comunicar clara y objetivamente los resultados encontrados en el candidato. Ante esta situación, se han diseñado diferentes tipos de conclusiones y formas de presentación, que son accesibles a personas no especializadas y familiarizadas con los tecnicismos empleados en los exámenes. Los tipos de reportes se pueden dividir en tres tipos: - Reporte cerrado: En este reporte los resultados...

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EXAMEN PSICOMETRICO El uso de los test en Psicología En la práctica de la psicología muchas veces se recurre a la utilización de técnicas psicométricas o técnicas proyectivas, conocidas popularmente como tests psicológicos. Estas técnicas o test son utilizados en una gran variedad de campos, siendo casi indispensables a la practica psicológica. Los test son utilizados para llevar a cabo experimentos, pero también en la práctica clínica para realizar un diagnóstico del paciente, o bien en la...

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INFORME PSICOMETRICO (CONFIDENCIAL) Antecedentes Nombre : XXX Fecha de nacimiento : 26 de Mayo de 2003 Edad : 8 años, 2 semanas y 6 días Rut : 21.293.207-8 Curso : 3er año básico Colegio : Escuela Mixta F-415, Cuesta Lo Gonzalez, Chimbarongo Ciudad : Chimbarongo Pruebas aplicadas : Test de inteligencia para niños WISC – R Fecha de evaluación : 28 de Mayo de 2011 Motivo de consulta : Evaluación intelectual Examinador : Jacqueline Urrutia...

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Hernández Ramos Lindsey Naranjo Rodríguez Grecendy Navarro Porras María Victoria Villa Arce Pamela Alfaro Fernández ¿Que son las pruebas psicométricas? Importancia de las pruebas psicométricas Estas son importantes por que ofrecen herramientas de medición estandarizadas que se basan en un enfoque estadístico. Diferencias: Validación de las pruebas psicométricas. Como seleccionar la herramienta de evaluación adecuada. Criterios a considerar a la hora de elegir la prueba. Tipos de pruebas...

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determinadas circunstancias y durante un cierto periodo de tiempo. ¿Qué es fiabilidad en psicometría? Es una propiedad psicométrica que hace referencia a la ausencia de errores de medida o lo que es lo mismo al grado de consistencia y estabilidad de las puntuaciones obtenidas a lo largo de sucesivos procesos de medición con el mismo instrumento. Cuando el test psicométrico mide realmente un atributo que pretende medir siempre de igual manera, es decir, si la aplicación del instrumento de medidas...

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ExámEnEs sexto año quinto bimestre Contesta las siguientes preguntas marcando con una X la respuesta correcta. 1 Texto en el que se expresa solamente la idea central del tema: a) Párrafo b) Resumen c) Esquema 2 La portada exterior de un libro también recibe el nombre de: a) Pasta b) Título c) Introducción sexto año 3 Parte del libro que tiene la finalidad de expresar los motivos por los que el autor se ocupó de escribir sobre ese tema, marcando sus alcances y limitaciones. a) Colofón...

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homónimo homófono? 26. ¿Qué es un parónimo? 27. ¿A que llamamos indigenismo? 28. ¿Cómo se clasifican las palabras por su número de silabas? 29. ¿Qué es el sustantivo? 30. ¿Cuáles son las modificaciones del sustantivo? CLAVE DE EXÁMENES EXTRAORDINARIOS PROFRA. GABRIELA SERNA MEJIA EXAMEN PRIMER GRADO 1. A 2. Ay b 3. Ay b 4. C 5. B 6. A 7. C 8. B 9. A 10. B 11. B 12. B 13. A 14. Antónimas 15. Sinónimas 16. Parónimas ...

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 Informe Internado Exámenes Obligatorios a Manipuladores Kyra Castro Alvarado Nutrición y Dietética Instituto IPChile Coprocultivo: Es un examen de laboratorio para encontrar organismos en las heces (materia fecal) que puedan causar enfermedad y síntomas gastrointestinales. Consiste en estimular el crecimiento de cualquier microorganismo presente en los fragmentos de las materias fecales del paciente mediante un gel para buscar e identificar bacterias patógenas. El examen bacteriológico...

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ESCUELA SECUNDARIA PARTICULAR “JULIAN VILLAGRAN” HORARIO DE EXAMENES FINALES 2009-2010 1º A, B |MARTES 15 |MIÉRCOLES 16 |JUEVES 17 |VIERNES 18 |LUNES 21 | |MATEMÁTICAS |TALLER |ESPAÑOL |EDUCACIÓN FÍSICA |GEOGRAFÍA | | | | ...

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EXÁMENES DE JUNIO 2012 Grado de Educación Social CURSO 1º 1º 1º 1º 1º 1º 1º 1º 1º 1º 2º 2º 2º 2º 2º 2º 2º 2º 2º 2º 3º 3º GRUPO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO UNICO TITULACIÓN Grado Social Grado Social Grado Social Grado Social Grado Social Grado Social Grado Social Grado Social Grado Social Grado Social Grado Social Grado Social Grado Social ...

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TECNICAS PSICOMETRICAS Las técnicas psicométricas se agrupan en dos categorías: • La primera: Técnica basada en datos normativos la variable que se pretende medir, se operacionaliza en dimensiones que se distribuyen en la población general según el modo matemático de la curva normal. • La segunda: La basada en criterios es adecuada para evaluar la presencia o ausencia de una variable discontinua. La Primera • Elabora los datos normativos a partir de su administración a...

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principales factores a evaluar en la selección de personal, partiendo desde las definiciones de los conceptos asociados al proceso de selección como es la psicometría hasta la clasificación de las pruebas psicométricas. • En la unidad 2 se describe la forma en cómo se elabora un perfil psicométrico desde sus orígenes hasta la conformación del documento denominado profesiograma. • En las unidades 3 y 4 se explican las características de las diversas pruebas utilizadas en selección y se describen...

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TEORÍAS PSICOMÉTRICAS Gordon Willard Allport (1897-1967) fue uno de los principales representantes de la teoría de la personalidad de los rasgos. Definió a un rasgo como la dimensión perdurable de características de la personalidad; gracias a esa dimensión se distinguen las personas entre sí. Plantea tres categorías básicas de los rasgos: cardinales, centrales y secundarios. Los rasgos cardinales son muy generales y tienen influencia en todos los actos de una persona. Sería el caso de una persona...

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Exámenes de Admisión en Puebla Otoño 2011 LUGAR | FECHA DE EXAMEN | FECHA LIMITE DE REGISTRO | ENTREGA DE RESULTADOS | ESTADO | REGISTRO | UPAEP | Sábado 29 de enero de 2011 | Viernes 21 de enero de 2011 | Por confirmar | Aplicado | Cerrado | UPAEP | Sábado 26 de febrero de 2011 | Viernes 18 de febrero de 2011 | Por confirmar | Abierto | Clic aquí | UPAEP | Sábado 26 de marzo de 2011 | Viernes 18 de marzo de 2011 | Por confirmar | Abierto | Clic aquí | UPAEP | Sábado 16 de abril de 2011...

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