• Psicología Unad - Evaluación Nacional
    incendios, robos y muertes, entre ellas la de Juan Roa Sierra, supuesto asesino del líder político; de acuerdo con la mirada de Freud acerca de la psicología de las masas se podría argumentar que el elemento que más influyó en esa respuesta violenta fue: Seleccione una respuesta. a. El carisma del...
    2734 Palabras 11 Páginas
  • Evaluacion nacional de psicologia UNAD
    Evaluación Nacional 2013-2 Principio del formulario Question1 Puntos: 1 CONTEXTO: Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de dos opciones que responda adecuadamente...
    4271 Palabras 18 Páginas
  • evaluacion organizacional
    CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL De vez en cuando, las organizaciones consideran que es importante analizarse a sí mismas. Es necesario averiguar, entre las personas que trabajan en la organización, que es lo que ellas creen, si se quiere que el análisis tenga algún valor .este cuestionario...
    589 Palabras 3 Páginas
  • EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL
    EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL MARCO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, Fred Carden y George Plinio Montalván Banco Interamericano de Desarrollo Washington, D.C. Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo Ottawa, Canadá 2002 La traducción...
    71239 Palabras 285 Páginas
  • Evaluación organizacional
    TEMAS METODOLÓGICOS EN LA EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL Básicamente, la evaluación organizacional sigue la tradición de una metodología conocida como "estudio de casos". Un estudio de caso es una forma cualitativa de evaluar, si bien utiliza datos tanto cualitativos como cuantitativos. Los estudios de...
    14014 Palabras 57 Páginas
  • evaluacion organizacional
    Interamericano de Desarrollo. Todos los derechos reservados. Visite nuestro sitio Web para obtener más información: www.iadb.org/pub EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL La traducción de este libro al español es responsabilidad del Banco Interamericano de Desarrollo. Publicado originalmente en inglés...
    77452 Palabras 310 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
     Evaluacion Organizacional Evaluación Organizacional INTRODUCCION En este informe hecho en grupo veremos como, la evaluación del desempeño constituye un aspecto básico en las organizaciones y mucho más importante en las empresariales. Es entonces, una técnica que...
    1987 Palabras 8 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
    EVALUACION ORGANIZACIONAL Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO Planteamiento del Problema La evaluación es un proceso de gran importancia dentro de cualquier organización, ya que es a través de este recurso que se pueden detectar las fallas administrativas o de servicio, entre otras. La evaluación es indispensable...
    1512 Palabras 7 Páginas
  • Evaluacion organizacional
    alteración arbitraria; simplificar la responsabilidad por fallas o errores; facilitar las labores de auditoria; facilitar las labores de auditoria, la evaluación del control interno y su vigilancia; que tanto los empleados como sus jefes conozcan si el trabajo se está realizando adecuadamente; reducir los costos al...
    3510 Palabras 15 Páginas
  • evaluación nacional
    Evaluación Nacional Intersemestral 2013-1 Principio del formulario Question 1 Puntos: 1 Este tipo de pregunta consta de dos proposiciones así: una Afirmación y una Razón, unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Pregunta:...
    3633 Palabras 15 Páginas
  • evaluacion nacional
     EVALUACIÓN NACIONAL La evaluación en México es atribución del artículo 12 de la ley general de educación la cual establece los lineamientos y parámetros que deben ser considerados dentro de la educación. México se ha enfrentado a una serie de hechos y situaciones que lo han obligado a atender...
    801 Palabras 4 Páginas
  • Evaluacion Nacional
    por lo cual se refiere al niño a psicoterapia, las técnicas utilizadas, estas son todas aquellas herramientas que se utilizaron para realizar la evaluación psicológica (test proyectivos, observación, terapia de juego); la integración ó interpretación de todos estas pruebas psicológicas, realizando un...
    712 Palabras 3 Páginas
  • evaluación nacional
    Evaluación Nacional 2012 - Principio del formulario Question1 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta: Etimológicamente las palabras moral...
    2410 Palabras 10 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Básicos. Psicología General. Psicología Organizacional. Índice 1.- Introducción. 2.- Historia de la psicología organizacional. 3.- Importancia de la psicología organizacional. 4.-¿Qué es la Psicología Organizacional? 5.-Donde se aplica la Psicología Organizacional. 6.-LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL...
    6293 Palabras 26 Páginas
  • Psicologia organizacional
    aprovecha al máximo los recursos humanos. Weber en su teoría dice que son cinco las ideas básicas para entender la historia del comportamiento organizacional o la estructura de las organizaciones. DIVISION DEL TRABAJO.- Esto significa que en lugar de que una sola persona lleve acabo una serie de actividades...
    2596 Palabras 11 Páginas
  • Psicología Organizacional
    METAFORA Ejercicio: Piense en un momento en que ideas, figuras, alegorías, le vienen a la mente cuando piensa en su organización y lea la siguiente lista de metáforas asociadas. Se le pide que marque con una (X) aquellas metáforas que bien podrían se una aproximada descripción sintética de su organización...
    1644 Palabras 7 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    TRABAJO RECONOCIMIENTO DE ACTORES CURSO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR: DAYANA MARIA OVIEDO ACOSTA CC; 1066735035 PRESENTADO A: GERMAN GUSTAVO SANDOVAL CEAD: SAHAGUN CORDOBA PREGUNTAS ¿Qué entiende por trabajo colaborativo? El trabajo...
    337 Palabras 2 Páginas
  • psicologia organizacional
     Consigna caso Ángela. Preguntas y respuestas: 1) Analice la presencia de los ejes de la organización (coordinación, objetivo, división de trabajo e integración, revise fallas o dificultades posibles). R: Coordinación: vemos que Ángela, no está preparada académicamente, es manipuladora y...
    420 Palabras 2 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Historia de la psicología organizacional Los primeros años (1900- 1916). * 1900 La piscología organizacional no tenia nombre, era la confluencia de dos fuerzas (naturaleza pragmática y mejorar la eficiencia). * La primera fuerza era “la naturaleza pragmática” investigaciones puras. * W.L...
    525 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Historia De La Psicología Organizacional Evolución Histórica De La Psicología Industrial La Psicología Industrial Y Organizacional. Roles Y Funciones Del Psicólogo Organizacional Diferencias Terminológicas La Ventaja De La Formación Interdisciplinaria El Aporte De La Psicología Laboral A Los Procesos...
    21722 Palabras 87 Páginas