• Psicología Unad - Evaluación Nacional
    incendios, robos y muertes, entre ellas la de Juan Roa Sierra, supuesto asesino del líder político; de acuerdo con la mirada de Freud acerca de la psicología de las masas se podría argumentar que el elemento que más influyó en esa respuesta violenta fue: Seleccione una respuesta. a. El carisma del...
    2734 Palabras 11 Páginas
  • Evaluacion nacional de psicologia UNAD
    Evaluación Nacional 2013-2 Principio del formulario Question1 Puntos: 1 CONTEXTO: Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de dos opciones que responda adecuadamente...
    4271 Palabras 18 Páginas
  • EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL
    EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL MARCO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, Fred Carden y George Plinio Montalván Banco Interamericano de Desarrollo Washington, D.C. Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo Ottawa, Canadá 2002 La traducción...
    71239 Palabras 285 Páginas
  • Evaluación organizacional
    TEMAS METODOLÓGICOS EN LA EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL Básicamente, la evaluación organizacional sigue la tradición de una metodología conocida como "estudio de casos". Un estudio de caso es una forma cualitativa de evaluar, si bien utiliza datos tanto cualitativos como cuantitativos. Los estudios de...
    14014 Palabras 57 Páginas
  • Evaluacion organizacional
    alteración arbitraria; simplificar la responsabilidad por fallas o errores; facilitar las labores de auditoria; facilitar las labores de auditoria, la evaluación del control interno y su vigilancia; que tanto los empleados como sus jefes conozcan si el trabajo se está realizando adecuadamente; reducir los costos al...
    3510 Palabras 15 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
    EVALUACION ORGANIZACIONAL Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO Planteamiento del Problema La evaluación es un proceso de gran importancia dentro de cualquier organización, ya que es a través de este recurso que se pueden detectar las fallas administrativas o de servicio, entre otras. La evaluación es indispensable...
    1512 Palabras 7 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
     Evaluacion Organizacional Evaluación Organizacional INTRODUCCION En este informe hecho en grupo veremos como, la evaluación del desempeño constituye un aspecto básico en las organizaciones y mucho más importante en las empresariales. Es entonces, una técnica que...
    1987 Palabras 8 Páginas
  • evaluacion organizacional
    CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL De vez en cuando, las organizaciones consideran que es importante analizarse a sí mismas. Es necesario averiguar, entre las personas que trabajan en la organización, que es lo que ellas creen, si se quiere que el análisis tenga algún valor .este cuestionario...
    589 Palabras 3 Páginas
  • evaluacion organizacional
    Interamericano de Desarrollo. Todos los derechos reservados. Visite nuestro sitio Web para obtener más información: www.iadb.org/pub EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL La traducción de este libro al español es responsabilidad del Banco Interamericano de Desarrollo. Publicado originalmente en inglés...
    77452 Palabras 310 Páginas
  • evaluación nacional
    Evaluación Nacional Intersemestral 2013-1 Principio del formulario Question 1 Puntos: 1 Este tipo de pregunta consta de dos proposiciones así: una Afirmación y una Razón, unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Pregunta:...
    3633 Palabras 15 Páginas
  • evaluación nacional
    Evaluación Nacional 2012 - Principio del formulario Question1 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta: Etimológicamente las palabras moral...
    2410 Palabras 10 Páginas
  • evaluacion nacional
     EVALUACIÓN NACIONAL La evaluación en México es atribución del artículo 12 de la ley general de educación la cual establece los lineamientos y parámetros que deben ser considerados dentro de la educación. México se ha enfrentado a una serie de hechos y situaciones que lo han obligado a atender...
    801 Palabras 4 Páginas
  • Evaluacion Nacional
    por lo cual se refiere al niño a psicoterapia, las técnicas utilizadas, estas son todas aquellas herramientas que se utilizaron para realizar la evaluación psicológica (test proyectivos, observación, terapia de juego); la integración ó interpretación de todos estas pruebas psicológicas, realizando un...
    712 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Psicología organizacional 1-. Definición. La rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y atreves de las formas en que los procesos organizacionales ejercen su impacto entre las personas. 2-. Aportaciones en los procesos...
    293 Palabras 2 Páginas
  • Psicología organizacional
    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE EL SALTO PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Informe Semestral Alan Eduardo Rocha García 2011 WWW.ITELSALTO.EDU.MX PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Informe Semestral 1 LA PERSONA. 1.1 La Filosofía. La Filosofía (del latin philosophia, “amor a la sabiduría”) es el estudio...
    5603 Palabras 23 Páginas
  • Psicologia organizacional
    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL UNIDAD 1. El campo de la psicología organizacional El campo de la psicología organizacional (Schein) La psicología de la organización ha sufrido, en los últimos 15 a 20 años, cambios importantes que reflejan crecimiento considerable en teoría e investigación de problemas...
    35155 Palabras 141 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    de un objetivo.Si bien la motivación en general se refiere al esfuerzo para lograr cualquier objetivo, nosotros nos limitaremos a los objetivos organizacionales. Los tres elementos clave en nuestra definición son: Intensidad: Se refiere a lo enérgico del intento de una persona. Dirección: Se refiere...
    4848 Palabras 20 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    de conducta (o terapia conductual) viene a consistir en una de las terapias o técnicas psicológicas más comúnmente utilizadas dentro de la propia psicología clínica en sí. No en vano, destaca por ser una de las terapias más usadas por parte de muchos psicólogos clínicos, especialmente en aquellas consultas...
    621 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    Los trabajadores de una empacadora estallan una huelga para exigir la reinstalación de cuatro compañeros que han sido despedidos. Al frente de llos está Marcos Luquín, líder idealista y honesto a quien las circunstancias y una serie de oscuros intereses envuelven en una red de traiciones, intrigas y...
    466 Palabras 2 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    Escuela Superior de Comercio y Administración Psicología Organizacional 26 de Febrero del 2013 Contenido Introducción 5 Psicología 8 Sociología 9 Psicología Social 9 Maslow (1943) Teoría de la jerarquía de las necesidades 9 Schwab y Cummings (1970) su relación con la...
    8969 Palabras 36 Páginas