• Psicología Unad - Evaluación Nacional
    incendios, robos y muertes, entre ellas la de Juan Roa Sierra, supuesto asesino del líder político; de acuerdo con la mirada de Freud acerca de la psicología de las masas se podría argumentar que el elemento que más influyó en esa respuesta violenta fue: Seleccione una respuesta. a. El carisma del...
    2734 Palabras 11 Páginas
  • Evaluacion nacional de psicologia UNAD
    Evaluación Nacional 2013-2 Principio del formulario Question1 Puntos: 1 CONTEXTO: Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de dos opciones que responda adecuadamente...
    4271 Palabras 18 Páginas
  • evaluacion organizacional
    CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL De vez en cuando, las organizaciones consideran que es importante analizarse a sí mismas. Es necesario averiguar, entre las personas que trabajan en la organización, que es lo que ellas creen, si se quiere que el análisis tenga algún valor .este cuestionario...
    589 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
     Evaluacion Organizacional Evaluación Organizacional INTRODUCCION En este informe hecho en grupo veremos como, la evaluación del desempeño constituye un aspecto básico en las organizaciones y mucho más importante en las empresariales. Es entonces, una técnica que...
    1987 Palabras 8 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
    EVALUACION ORGANIZACIONAL Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO Planteamiento del Problema La evaluación es un proceso de gran importancia dentro de cualquier organización, ya que es a través de este recurso que se pueden detectar las fallas administrativas o de servicio, entre otras. La evaluación es indispensable...
    1512 Palabras 7 Páginas
  • EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL
    EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL MARCO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, Fred Carden y George Plinio Montalván Banco Interamericano de Desarrollo Washington, D.C. Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo Ottawa, Canadá 2002 La traducción...
    71239 Palabras 285 Páginas
  • Evaluación organizacional
    TEMAS METODOLÓGICOS EN LA EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL Básicamente, la evaluación organizacional sigue la tradición de una metodología conocida como "estudio de casos". Un estudio de caso es una forma cualitativa de evaluar, si bien utiliza datos tanto cualitativos como cuantitativos. Los estudios de...
    14014 Palabras 57 Páginas
  • evaluacion organizacional
    Interamericano de Desarrollo. Todos los derechos reservados. Visite nuestro sitio Web para obtener más información: www.iadb.org/pub EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL La traducción de este libro al español es responsabilidad del Banco Interamericano de Desarrollo. Publicado originalmente en inglés...
    77452 Palabras 310 Páginas
  • Evaluacion organizacional
    alteración arbitraria; simplificar la responsabilidad por fallas o errores; facilitar las labores de auditoria; facilitar las labores de auditoria, la evaluación del control interno y su vigilancia; que tanto los empleados como sus jefes conozcan si el trabajo se está realizando adecuadamente; reducir los costos al...
    3510 Palabras 15 Páginas
  • evaluación nacional
    Evaluación Nacional Intersemestral 2013-1 Principio del formulario Question 1 Puntos: 1 Este tipo de pregunta consta de dos proposiciones así: una Afirmación y una Razón, unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Pregunta:...
    3633 Palabras 15 Páginas
  • evaluacion nacional
     EVALUACIÓN NACIONAL La evaluación en México es atribución del artículo 12 de la ley general de educación la cual establece los lineamientos y parámetros que deben ser considerados dentro de la educación. México se ha enfrentado a una serie de hechos y situaciones que lo han obligado a atender...
    801 Palabras 4 Páginas
  • Evaluacion Nacional
    por lo cual se refiere al niño a psicoterapia, las técnicas utilizadas, estas son todas aquellas herramientas que se utilizaron para realizar la evaluación psicológica (test proyectivos, observación, terapia de juego); la integración ó interpretación de todos estas pruebas psicológicas, realizando un...
    712 Palabras 3 Páginas
  • evaluación nacional
    Evaluación Nacional 2012 - Principio del formulario Question1 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta: Etimológicamente las palabras moral...
    2410 Palabras 10 Páginas
  • Psicología organizacional
    I y II 1. Consulte en Internet la definición sobre Psicología Organizacional, analice los elementos que conforman la definición y escriba una definición personal. La Psicología Organizacional es el comportamiento organizacional e individual, es el estudio de la manera como las personas...
    1554 Palabras 7 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CARRERA DE LICENCIATURA EN ENFERMERIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD DE APLICACIÓN Pág.:38,40 y 41 ...
    777 Palabras 4 Páginas
  • Psicologia organizacional
    PSICOLOGÍA LABORAL U ORGANIZACIONAL SANDRA JUDITH USUGA ECHEVERRI. Asignatura: Practica Investigativa y formativa Profesor: Pablo Medina Nivel: Semestre V Fecha: 20 de octubre de 2010 INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO ...
    3783 Palabras 16 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    102054 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO DEL CURSO Apreciad@s estudiantes: Para dar inicio a esta tarea, por favor dirigirse al módulo para que efectúen una lectura de exploración del tópico cero (protocolo académico) y del listado de temas del contenido en del módulo, que les...
    422 Palabras 2 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    25 Años Ciudad: Guayaquil Nacionalidad: ecuatoriana Estado Civil: Soltera Estudios Realizados • Primaria Escuela Particular Mixta “Niños Pequeños” • Secundaria Colegio Nacional “Santo Domingo ...
    277 Palabras 2 Páginas
  • Psicología Organizacional
    enfermedades infecciosas. Política y socialmente, hubo un cambio en la organización de las clases o estatus de esa época, así como se desarrollaron los nacionalismos o sentimientos de afecto y pertenencia de un individuo por su país o nación. Asimismo, en la cultura hubo distintos compositores como Beethoven...
    1625 Palabras 7 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    aparición de nuevas maneras de identificar y elaborar los problemas. ¿QUÉ LES SUCEDE A LOS GRUPOS DE TRABAJO DURANTE LOS PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL? Para comprender lo que ocurre en las organizaciones en un proceso de cambio, es importante conocer no sólo la naturaleza del cambio sino también...
    3615 Palabras 15 Páginas