• Psicología Unad - Evaluación Nacional
    incendios, robos y muertes, entre ellas la de Juan Roa Sierra, supuesto asesino del líder político; de acuerdo con la mirada de Freud acerca de la psicología de las masas se podría argumentar que el elemento que más influyó en esa respuesta violenta fue: Seleccione una respuesta. a. El carisma del...
    2734 Palabras 11 Páginas
  • Evaluacion nacional de psicologia UNAD
    Evaluación Nacional 2013-2 Principio del formulario Question1 Puntos: 1 CONTEXTO: Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de dos opciones que responda adecuadamente...
    4271 Palabras 18 Páginas
  • Evaluación organizacional
    TEMAS METODOLÓGICOS EN LA EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL Básicamente, la evaluación organizacional sigue la tradición de una metodología conocida como "estudio de casos". Un estudio de caso es una forma cualitativa de evaluar, si bien utiliza datos tanto cualitativos como cuantitativos. Los estudios de...
    14014 Palabras 57 Páginas
  • evaluacion organizacional
    CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL De vez en cuando, las organizaciones consideran que es importante analizarse a sí mismas. Es necesario averiguar, entre las personas que trabajan en la organización, que es lo que ellas creen, si se quiere que el análisis tenga algún valor .este cuestionario...
    589 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
    EVALUACION ORGANIZACIONAL Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO Planteamiento del Problema La evaluación es un proceso de gran importancia dentro de cualquier organización, ya que es a través de este recurso que se pueden detectar las fallas administrativas o de servicio, entre otras. La evaluación es indispensable...
    1512 Palabras 7 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
     Evaluacion Organizacional Evaluación Organizacional INTRODUCCION En este informe hecho en grupo veremos como, la evaluación del desempeño constituye un aspecto básico en las organizaciones y mucho más importante en las empresariales. Es entonces, una técnica que...
    1987 Palabras 8 Páginas
  • evaluacion organizacional
    Interamericano de Desarrollo. Todos los derechos reservados. Visite nuestro sitio Web para obtener más información: www.iadb.org/pub EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL La traducción de este libro al español es responsabilidad del Banco Interamericano de Desarrollo. Publicado originalmente en inglés...
    77452 Palabras 310 Páginas
  • Evaluacion organizacional
    alteración arbitraria; simplificar la responsabilidad por fallas o errores; facilitar las labores de auditoria; facilitar las labores de auditoria, la evaluación del control interno y su vigilancia; que tanto los empleados como sus jefes conozcan si el trabajo se está realizando adecuadamente; reducir los costos al...
    3510 Palabras 15 Páginas
  • EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL
    EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL MARCO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, Fred Carden y George Plinio Montalván Banco Interamericano de Desarrollo Washington, D.C. Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo Ottawa, Canadá 2002 La traducción...
    71239 Palabras 285 Páginas
  • evaluación nacional
    Evaluación Nacional 2012 - Principio del formulario Question1 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta: Etimológicamente las palabras moral...
    2410 Palabras 10 Páginas
  • evaluacion nacional
     EVALUACIÓN NACIONAL La evaluación en México es atribución del artículo 12 de la ley general de educación la cual establece los lineamientos y parámetros que deben ser considerados dentro de la educación. México se ha enfrentado a una serie de hechos y situaciones que lo han obligado a atender...
    801 Palabras 4 Páginas
  • evaluación nacional
    Evaluación Nacional Intersemestral 2013-1 Principio del formulario Question 1 Puntos: 1 Este tipo de pregunta consta de dos proposiciones así: una Afirmación y una Razón, unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Pregunta:...
    3633 Palabras 15 Páginas
  • Evaluacion Nacional
    por lo cual se refiere al niño a psicoterapia, las técnicas utilizadas, estas son todas aquellas herramientas que se utilizaron para realizar la evaluación psicológica (test proyectivos, observación, terapia de juego); la integración ó interpretación de todos estas pruebas psicológicas, realizando un...
    712 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    Psicologia Organizacional: ACTIVIDADES DE APLICACIÓN: 1ª Entrega (pág. 38) 1- Basándose en el caso que se adjunta en la bibliografía señale alteraciones que se presentan en cada uno de los ejes. 2- Escriba ejemplos de alteraciones de cada eje que se evidencie en su lugar de trabajo. 1- La primera...
    1017 Palabras 5 Páginas
  • Psicología Organizacional
    Análisis sintético Obra: El cuervo nos trajo el sol Autor: por Anne Lawton, según lo relato a Linda Franklin Argumento: pues es una historia muy bonita que trata de una familia que era una señora, Su esposo y sus hijos. El señor había regresado de la guerra de corea cuando el llego ya estaba...
    1266 Palabras 6 Páginas
  • psicologia organizacional
    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL LECCION EVALUATIVA 1 1 Puntos: 1 En un ejemplo sencillo, de inteligencia emocional: una gerente que era escéptica frente a un nuevo servicio de compra personal que iba a introducir al mercado su empresa, una gran cadena de tiendas por departamentos. Sin que hubiera...
    3076 Palabras 13 Páginas
  • Psicologia organizacional
    FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS LICENCIATURA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CATEDRA: PSICOLOGÍA DE ORGANIZACIONES CATEDRATICO: DR. LUIS RAMIREZ TAREA I HISTORIA Y CONCEPTO DE LA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES ILEANA ARLETTE VILLATORO GUILLEN GUATEMALA 07 DE ENERO 2010 1 INTRODUCCIÓN Cuando...
    4796 Palabras 20 Páginas
  • Psicologia organizacional
    proyectará un compactado del video realizado en los "Talleres Vivenciales de la materia Capacitación y Desarrollo en los Organizaciones", Facultad de Psicología UBA FUNDAMENTACION TEORICA Estamos en la era de la creatividad, marcada por importante tecnología, por el conocimiento, y la necesidad...
    3542 Palabras 15 Páginas
  • Psicologia organizacional
    una nueva manera de estudiar el ámbito personal y profesional del empleado. Por lo tanto, nuestro propósito en este trabajo, sobre la psicología organizacional será básicamente en dar a conocer y analizar de manera explícita las distintas maneras que, desde el punto de vista humano, se desarrollan...
    863 Palabras 4 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD TEPEPAN 2° PARCIAL MATERIA: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL SEGUNDO PARCIAL SEGUNDO PARCIAL INDICE DE ACTIVIDADES UNIDAD 2: 1) Investigación……………………………………….. pág. 1 2) Cartel ………………………….………………………...
    788 Palabras 4 Páginas