Manual De Funciones De Un Taller De Costura ensayos y trabajos de investigación

Resumen del Taller sobre Manual de Funciones Fecha:21/07/2014 Local de la Reunión: casa central de SEGEL Logística S.A. (Asunción). Participantes: responsables de las distintas áreas de trabajo de SEGEL Logística Responsables por INNOVA (Lic. Alicia Martínez de la Pera y Rita Villalba, responsables del área operativa y de programación; Lic. José Miguel Palacios, responsable de la Sistematización e Informes). Metodología: trabajos grupales con la participación de todos los operarios y líderes...

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DESCRIPCIÓN GENERAL: | Gestionar y coordinar los recursos (humanos y técnicos), en las áreas de taller y venta de repuestos cumpliendo con los requisitos de las diferentes marcas, la alta gerencia y finalmente los clientes con quienes solucionara todas las incidencias que se puedan presentar ofreciendo un servicio de calidad que conlleve a la satisfacción de estos. | 3.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS: | Recepcionar quejas, reclamos e inquietudes sobre las garantías de los vehículos...

647  Palabras | 3  Páginas

Con la finalidad de atender a los requerimientos de la Empresa. Se ha elaborado éste MANUAL DE PROCEDIMIENTOS, en base a las necesidades de los Clientes que solicitan Nuestro Servicio de COSTURA y dirigido especialmente al Personal de El Botonero, proporcionando así el suficiente Apoyo Profesional para un Mejor, Claro y Eficiente desempeño en su área de trabajo. El Contenido de éste MANUAL se enfoca en: Atención al Cliente, Efectivo en la Empresa, Aumentar el conocimiento...

608  Palabras | 3  Páginas

PARA IMPLEMENTACION DE JORNADAS DE MANTENIMIENTO TECNICO GNV. 1- OBJETIVO: Atender la demanda de Servicio Técnico de mantenimiento y reparación para todo tipo de vehículos que utilicen GNV, independiente del Taller en el cual se efectuó la conversión, del equipo de GNV instalado, la marca y modelo del automóvil. Como principio básico y para garantizar el resultado de la operación, se debe otorgar la garantía de calidad adecuada y una tarifa de...

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mayor y el inventario. 9.- Publicar el documento de constitución de la empresa en un diario de circulación nacional o Regional. 10.- Inscribir la empresa en el seguro social. 11.- Solicitar el permiso de funcionamiento ante la Alcaldía del municipio donde vaya a funcionar la empresa, para lo cual deberá obtener la patente de industria y comercio. 12.- Solicitar el documento de conformidad del Cuerpo de Bomberos. 13.- Solicitar la conformidad de uso de la Ingeniería Municipal....

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Taller de Costura, Creaciones Cienfuegos, S.C. de R.L. de C.V. | Pueblo Yaqui, Cajeme, Sonora. | ------------------------------------------------- | La empresa “Creaciones Cienfuegos”, S. C. de R. L. de C. V., tiene su domicilio social en la Zona Urbana Ejidal “Aurelio Fragoso Ocampo”, en Pueblo Yaqui, Cajeme, Sonora. Está integrada por 6 mujeres, la mayoría de ellas con un vínculo familiar entre sí, formando un grupo homogéneo y bien integrado con una visión clara de la posibilidad de aprovechar...

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 Riesgos y Prevención en Talleres de Costura Nombre Alumno: Claudio Tricot Nombre profesora: Alejandra Vallejo Sección: 05 Padrinaje y confección de vestuario Femenino Avanzado ¿Qué máquinas y herramientas encontramos en un taller de costura? En los talleres de costura encontramos: Máquinas de coser (Botones, cierres, hacer ojales, etc). Cortadoras eléctricas. Planchas. Herramientas menores (tijeras, agujas, alfileres). ¿Cuáles son los riesgos de accidentes que...

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Proyecto para taller de costura y fabricación de acolchados y ropa de cama Nuestra fundación, administra un refugio para victimas de violencia de genero donde conviven mamas con sus hijos de distintas edades que se han visto desarraigadas de su ámbito natural, y tienen la necesidad de rehacer sus vidas en un nuevo ámbito propicio para su bienestar físico y mental así como también encauzar la crianza de sus hijos y propiciar la búsqueda de una nueva vida a partir del aprendizaje de nuevas habilidades ...

762  Palabras | 4  Páginas

 PROYECTO AMPLIACION DE TALLER DE COSTURA C. REYNA JUÁREZ JUÁREZ UBICACIÓN: ANDADOR RIO NILTEPEC, CASA 22, MANZANA 76 EDIFICIO “G” 5ª ETAPA, FRACCIONAMIENTO EL ROSARIO, SAN SEBASTIAN SEBASTIAN TUTLA, OAXACA. IDENTIFICACION DEL PROYECTO JUSTIFICACION Y OBJETIVOS DEL PROYECTO ASPECTS ADMINISTRATIVOS ESTUDIO DE MERCADO PROCESO PRODUCTIVO DEL PROYECTO ESTUDIO FINANCIERO IMPACTO SOCIAL IDENTIFICACION...

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Relaciones y funciones IV.2 Mecánico STAFF IV.2.1 Descripción del puesto IV.2.2 Ubicación jerárquica IV.2.3 Relaciones y funciones IV.3 Contador STAFF IV.3.1 Descripción del puesto IV.3.2 Ubicación jerárquica IV.3.3 Relaciones y funciones IV.4 Supervisor de control de calidad IV.4.1 Descripción del puesto IV.4.2 Ubicación jerárquica IV.4.3 Relaciones y funciones IV.5 Encargado del área de costura IV.5.1 Descripción del puesto IV.5.2 Ubicación jerárquica IV.5.3 Relaciones y funciones IV.6...

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Manual de Costura [pic] El calzado se construye con piezas que se unen mediante costura; las costuras son los pespuntes de unión. Fig. 241 Esta unión o costura puede hacerse de distintas formas, dependiendo de la aplicación que se le dé, pues además de unir las distintas piezas entre sí también sirve para el adorno y el acabado de los calzados. [pic] El sector donde se superponen las piezas se denomina empaste. Según cada costura el empaste será diferente. Fig. 242. Según la norma...

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[pic] Taller: corté y confección Profesora: Lidia Martínez Chavira Alumna: Cynthia Elizabeth Garrido Padilla [pic] Historia de la maquina de coser La máquina de coser un dispositivo capaz de funcionar mecánicamente o electromecánicamente, el cual sirve fundamentalmente para producir uniones entre los tejidos, con el empleo del hilo. Lo que hace este dispositivo es, justamente, efectuar una puntada especial que se diferencia de aquella que se puede realizar a mano. En este caso, se utiliza...

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Página Introducción iii Objetivos Generales iv MetodologíaGeneral iv Orientaciones Hábitos en de paraviiide Costurael Tallerel DesarrolloLaborales UnidadI Costura 10 UnidadII LaFalda 12 UnidadIII LaBlusa 14 UnidadIV ElVestido 16 UnidadV CamisadeVarón 18 2 INTRODUCCIÓN ...

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Cardin (2011) El tipo de moda que predominó hasta los 1950s según Label France, una revista del Ministerio Francés de Asuntos Externos., fue la moda Haute Couture (alta costura). El término Haute Couture puede ser usado para cualquier prenda que sea creada para un cliente en particular. Cuando hablamos de Alta costura entendemos que es el arte de confeccionar prendas elaboradas completamente a mano utilizando solamente agujas de diferentes grosores dependiendo de lo que se vaya a coser o a...

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Proyecto de Taller de Costura Descripción del Proyecto. El proyecto se realizará para brindar una fuente de empleo a un grupo de personas vulnerables y cabezas de familia que no cuentan con un apoyo económico para su sostenimiento y el de su familia. Con el propósito de brindar oportunidades de generación de ingresos a mujeres cabeza de familia de Managua y de mejorarles el nivel de la calidad de vida, se presenta el proyecto de creación de talleres de costuras, corte y confección de ropa...

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PROYECTO TALLER DE COSTURA CONCEPCIÓN DE BUENOS AIRES, JALISCO PRESENTACIÓN Este trabajo es el resultado de la participación interinstitucional entre la Universidad de Guadalajara, el Gobierno del Estado, La asociación AMPES A.C. y los municipios de Tizapàn el Alto, Concepción de Buenos Aires y Tuxcueca durante 2010, con la difusión del Cooperativismo y la Economía Solidaria por medio de el desarrollo de unos Foros en los municipios mencionados. Derivado de los foros la UDG. Propuso la...

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| |MANUAL DE FUNCIONES |Pagina 1 de 7 | | | |Versión 0.1 | | |TABLA DE CONTENIDO | | CONTENIDO SECCION I – GENERALIDADES ...

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LA EMPRESA TALLER PRESENTADO POR: Ibeth Lorena Jaramillo Flórez PRESENTADO A: Atenaida Pérez Sierra FICHA 899251 COLEGIO MANUELA BELTRAN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNOLOGOS EN GESTION ADMINISTRATIVA INTRODUCCIÓN El manual de funciones se elabora con el fin de aportar con el marco teórico de una organización en este se definen los perfiles, describe los cargos que de igual manera se encuentran en el organigrama expresa las funciones que le corresponden...

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TALLER MANUAL DE FUNCIONES APRENDICES APOYO DE SOSTENIMIENTO Y FIC Cordial Saludo apreciados aprendices: A continuación encontrarán la guía para elaborar los avances que deben presentar antes del 19 de junio (fecha límite); recuerden que se deben elaborar con base en la idea de negocios que inscribieron y sobre la cual han venido trabajando 1. Diseño del organigrama del plan de negocios. 2. Diseño manual de funciones del plan de negocios. GUIA: La existencia y desarrollo de un manual de funciones...

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Manual de funciones Nombre del Cargo GERENTE GENERAL Descripción Líder con espíritu emprendedor con una visión clara del mundo empresarial. Capaz de ocupar espacios de desarrollo en las áreas de mercado y finanzas. FUNCIONES Plantear estratégicamente el rumbo y las acciones a realizar para alcanzar los objetivos de la empresa. Identificar hacia donde desea la empresa desplazarse en su crecimiento para establecer nuevos retos. Organización de aspectos legales laborales...

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calidad en la percepción de los negocios y eficiencia en el manejo de lineamientos estratégicos. Observando el organigrama se puede definir la estructura que sigue la organización, la cual es de tipo funcional ya que las áreas están separadas por la función que cumplen y por consiguiente el personal que las constituyen es agrupado o colocado por su conocimiento dentro de dichas de áreas. PRODUCCION DE EMPRESAS POLAR Cervecería Polar: Se encarga de administrar la línea bebidas alcohólicas como...

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SUPERVISOR DE SEGURIDAD FUNCIONES * Elaborar y presentar los reportes de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, así como los informes de la investigación de cada uno de ellos, emitiendo las recomendaciones respectivas para cada caso. * Aprobar y asegurar que todos los trabajadores conozcan el reglamento oficial de seguridad y salud en el trabajo. * Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas operativas...

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 MANUAL DE FUNCIONES DROGUERIA BIENESTAR JOHN FREDY MESA CALDERON CODIGO: VILLAVICENCIO 2016 La Droguería Bienestar en calidad de mejorar el servicio implementa su Manual de Funciones para ser desempeñadas dando como objetivo cumplir su Visión y Misión. DROGUERIA BIENESTAR CARGO: Gerente – Propietario Responsabilidades generales: Administración del establecimiento, toma dedicaciones finales en todas las áreas de la empresa, velar por el cumplimiento de las políticas de...

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MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA PULPIFRESH Gerente General, el cual está a cargo del ingeniero de alimentos, el control y operación de la empresa Las funciones Específicas de este cargo son:  Coordinar los equipos de trabajo  Orientar la dirección de la Empresa en sus diferentes áreas.  Definir y Planear las metas y Objetivos a largo, mediano y corto plazo. Jefe de Producción, quien estará a cargo de las funciones relacionadas con el proceso de producción y tendrá bajo su responsabilidad...

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MANUAL DE FUNCIONES Descripción del cargo de un gerente Identificación • Nombre del Cargo: Gerente General. • Numero de personas que ocupan el cargo: 1. • Cargo del Jefe Directo: Directorio. Resumen del cargo Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Requerimientos físicos Debe tener atención auditiva...

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 OBJETIVO: El presente manual tiene como función organizar y controlar las funciones o responsabilidades que se presentan en cada área de LUBRICANTES LAS CAMELIAS. También se describe los cargos contemplados en el organigrama, delimita las funciones correspondientes a cada cargo, define perfiles de competencia, es un instrumento orientador al personal nuevo vinculado e informa a los trabajadores sobres sus labores. Actualizar debidamente las funciones de cada cargo y modificar los...

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 MANUAL DE FUNCIONES AREA : DEPARTAMENTO DE PRODUCCION CARGO: JEFE DE PRODUCCION JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL FUNCIONES : 1. Administrar los recursos de la empresa (personal, equipos, máquinas, etc.). 2. Coordinar con gerencia sobre los planes de la empresa respecto a las ventas, para planificar los recursos necesarios para la producción. 3. Coordinar los contratos, ordenes de compra y labores...

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Función del tallo Es el eje de la planta que sostiene las hojas, órganos de asimilación con forma aplanada, las cuales se disponen de un modo favorable para captar la mayor cantidad de radiación solar con el mínimo sombre amiento mutuo (ver filo taxis). En las plantas que no presentan hojas identificables como tales, como en la mayoría de las cactáceas, el tallo se encarga de la fotosíntesis. En el momento de la reproducción, el tallo sostiene también las flores y los frutos. En muchas especies...

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TALLER DE FUNCIONES REALES 1. Si A = {2, 3} y B = {1, 4, 5}, encontrar tres relaciones definidas de A en B. Hallar: La relación R1 = {(x, y) / y = 1}. La relación R2 = {(x, y) / x < y} La relación R3 = {(x, y) / y = x + 2} 2. Dados los conjuntos C = {1, –3} y D = {2, 3, 6}, encontrar todos los pares ordenados (x, y) que satisfagan la relación R = {(x, y) / x + y = 3} 3. Sean los conjuntas A = {a , b , c} y B = {1 , 2 , 3 , 4}, ¿cuál de las siguientes relaciones representa una función de...

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Humanos. Controlar el movimiento económico y contable del Taller, velando por el uso correcto, racional y de exclusivo beneficio del taller de Servicio. III. RESPONSABILIDADES 1. Plantear políticas y estrategias de administración, control y presupuesto de la Regional a Gerencia General y así cumplir con los objetivos planteados. 2. Ejecutar el control de asistencia del personal de ambas oficinas así como el uso de uniformes en el taller. 3. Controlar la administración y programación oportuna...

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 Universidad de Guayaquil Facultad de Ingeniería Química Licenciatura en Gastronomía MATERIA: ADMINISTRACION DE COCINA TRABAJO: MANUAL DE FUCIONES DE UN RESTAURANTE MOVIL NOMBRE: GLENDA ABARCA MACIAS DOUGLAS PONCES DOCENTE: Lcda. VICTORIA GARCIA Febrero 2015 INDICE 1. Introducción 2. Justificación 3. Objetivos generales 3.1 Objetivos específicos 4. Organigrama 5. Descripción de puesto 6. Conclusiones 7. Recomendaciones 1. INTRODUCCIÓN Toda empresa posee una gran variedad de...

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ADMINISTRATIVOS SIS 2303 - B MODELO DE MANUAL DE FUNCIONES Un manual de funciones es un documento que describe la estructura organizacional, funcional y desde otros puntos de vista, de un Organismo social. Existen una gran variedad de modelo s de manuales de funciones, dependiendo del tipo de Organismo Social que describen, del uso que se le pretende dar al documento y del medio en el que esta publicado. En general tiene varias partes, que explican al O.S., sus funciones, sus antecedentes históricos, ...

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plazos, y definir la contribución de cada empleado PASOS PARA LA ELABORACION DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS 1. ORGANIGRAMA Se analiza el esquema gráfico de la estructura de la empresa donde se pueden observar las áreas de la empresa, así como el número de cargos y niveles jerárquicos. 2. MANUAL DE FUNCIONES Se hace revisión de este manual para poder establecer los procedimientos de acuerdo a las funciones que debe desempeñar el empleado en cada cargo. 3. INVENTARIO DE PROCEDIMIENTOS...

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MANUAL DE FUNCIONES Cargo: Gerente Código: 01 Nivel: Profesional Ubicación Del Cargo: Administrativo División: Administrativo Sección: Principal Superior Inmediato: Junta Directiva Salario Básico: 4.500.000 Tipo De Contratación: Indefinido Resumen Del Cargo: un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día...

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Diseñar un Manual de descripción de Cargos para el departamento de Bienes Nacionales de la Zona Educativa del Estado Portuguesa, Planteamiento del Problema: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos a través de los recursos que posee, es por ello que son el objetivo de estudio en la administración pública y privada, las organizaciones públicas son muy diferentes de las organizaciones privadas ya que la pública se encarga de satisfacer necesidades sin...

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EMPRESA XYZ Manual de Funciones Nombre del Cargo: Director Ejecutivo Jefe Inmediato: Junta Directiva Numero de personas en el cargo: 1 Objetivo: Ejecutar las decisiones de la Asamblea y junta Directiva y responder ante ambos organismos. Funciones 1.hacer que las operaciones y estatutos de la asociación se cumplan 2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los Directivos y el administrador 3.Ejecutar por delegación las resoluciones por mandatos de la Junta Directiva 4...

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MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRA Y COSECHAS PRESENTADO POR: PAOLA PAZMIÑO TULCANAZA GUILLERMO MORAN CABRERA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS Y COSECHAS PRESENTADO A: YOLANDA CECILIA ROJAS INSTRUCTORA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS...

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específicos………………………………………………….5 4. Gerente Comercial………………………………………………………6 4.1 perfil del cargo 4.2 función 4.3 competitividad 5. Gerente General…………………………………………………………8 5.1 perfil del cargo 5.2 función 5.3 competitividad 6. Gerente financiero……………………………………………………..10 6.1 perfil del cargo 6.2 función 6.3 competitividad INTRODUCCIÓN El manual de funciones contiene información valida correspondiente a las labores que realizan los empleados, describe la organización...

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Un manual de funciones o manual de organizaciòn comprende las funciones o responsabilidades de cada àrea de la empresa, por ejemplo gerencia, producciòn, ventas, etc, describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visiòn, misiòn, los objetivos, metas y la descripciòn de cada àrea asì como sus responsabilidades. Por otra parte existe el manual de procedimientos, , es la descripciòn de todos y cada uno de los procesos que integran la secuencia de producciòn...

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 Índice Importancia de manual de funciones………………………… 2 Objetivos de manual de funciones………………………. 3 Presentacion de la empresa…………………4 Mision Vision Historia Organigrama……………………...….. 5 Formato………………………6 Importancia de manual de funciones En este manual se detallan cuáles son las tareas específicas de cada persona, desde el director hasta el último empleado. El manual explicara funciones detalladas de la empresa como: Preparar descripciones de tareas y objetivos individuales para cada...

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MANUAL ADMINISTRATIVO DE FUNCIONES DESCRIPCION DE PUESTOS IDENTIFICACION Y RELACION a) Identificación: 1. Nombre del puesto: DIRECTORIO 2. N° de plaza: 5 3. Clave: 0 4. Ubicación: Nivel Estratégico 5. Tipo de contratación: Medio tiempo 6. Ámbito de Operación: Directorio b) Relaciones de autoridad: 7. Jefe Inmediato: No Aplica 8. Subordinados directos: Director Ejecutivo 9. Dependencia funcional: No Aplica c) Propósito del puesto 10. Función General Canalizar y articular la...

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MANUAL DE FUNCIONES CARGO: Gerente Administrativo y financiero NIVEL: de ejecución UBICACIÓN: dirección administrativa AUTORIDAD LINEAL: sobre responsables de contabilidad, personal administrativo y apoyo en general OBJETIVO: 1:- planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones administrativas que dirige y coordina las actividades necesarias y que estén relacionadas con...

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presentan en éste manual son orientadas a capacitar y actualizar conocimientos en las diferentes áreas que conforman el establecimiento de la tisanería. El Manual de Políticas es un medio el cual es un plan permanente que proporciona guías generales para canalizar el pensamiento administrativo en direcciones específicas valioso para la comunicación y sirve para registrar y transmitir la información entre las áreas que integran la tisanería, respecto a la organización y al funcionamiento de la empresa;...

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MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: Gerente General DEPENDIENTE: Todos los departamentos de esta unidad tales como:  Departamento Administrativo  Departamento Comercial  Departamento de Finanzas FUNCIÓN GENERAL: Administrar la entidad velando por los intereses de la empresa y el cumplimiento de la misma y objetivos trazados. Tiene la facultad de gestión representación legal de la entidad, supervisando el correcto manejo económico, financiero y administrativo de la empresa. ...

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Introducción: El manual de organización y funciones es un instrumento dinámico, sujeto a cambio que surge de las necesidades propias de toda empresa, y de la revisión técnica permanente para mantener su utilidad. Este manual indica las actividades que deben ser cumplidas por los miembros de la empresa, así mismo la forma en que las mismas actividades deberán ser realizadas. También se puede decir que el manual de funciones documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área...

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MEDELLIN 2013 MANUAL DE FUNCIONES Un manual de funciones o manual de organización comprende las funciones o responsabilidades de cada área de la empresa, por ejemplo gerencia, producción, ventas, etc. Describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visión, misión, los objetivos, metas y la descripción de cada área así como sus responsabilidades.  Por otra parte existe el manual de procedimientos, es la descripción de todos...

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES “EL MESTIZO” INTRODUCCIÓN El presente Manual fue elaborado conforme a Principios y Normas de la Organización, cuyo propósito es definir la estructura organizacional, las relaciones, responsabilidades y funciones de la cada unidad de Administración. Este trabajo fue desarrollado en base a los relevamientos de funciones, la estructura organizacional existente, la colaboración de la Gerencia, y la coordinación y ejecución a cargo de la Administración. El...

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MANUAL DE FUNCIONES Una vez elaborados los procedimientos de cada una de las áreas y operaciones respectivas se procederá a elaborar los manuales de funciones los cuales tendrán como base principal los formatos únicos donde en las columnas de responsabilidad y cargo se trasladan a el respectivo manual de funciones el cual a continuación se define y se indica su contenido. DEFINICION DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla...

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Manual de funciones FECHA: septiembre de 2010 VERSION: 1 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES EMPRESA DE GIROS Y MENSAJES ASSISTANTS TURNS S.A. I. IDENTIFICACION AREA: gerencia. CARGO: gerente. JEFE INMEDIATO: junta directiva. II. PROPOSITO GENERAL Representar administrativa, judicial y extrajudicial a la empresa de giros y mensajes ASSISTANTS TURNS S.A. planear, organizar, dirigir, controlar, y coordinar todas las actividades de manejo, administración y proyección de la empresa...

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MANUAL DE FUNCIONES Este manual se elabora con el fin de describir cada una de las funciones que debe desempeñar el trabajador, y así poder cumplir con las metas propuestas por ambas partes. Los manuales tienen como objetivo informarle a cada jefe o trabajador por escrito, las funciones, tareas y responsabilidades que debe cumplir dentro de la empresa. OBJETIVOS  Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal.  Propiciar la uniformidad en el trabajo...

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INTRODUCCION. El presente Manual de Funciones. Ha sido elaborado pensando en los cambios que enfrenta la empresa tanto a nivel de entorno como a nivel de mercado. Estos cambios pueden ser: · La globalización del mercado. · La competencia que tiene que afrontar la empresa · La constante evolución del mercado que exige cambios en la empresa. · Los factores tecnológicos, económicos y sociales que se nos presentan cada día. Todos estos aspectos nos...

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MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA Aprobado con Resolución Consejo Universitario Nº 2760-2003-CU/UNJBG I. 1.1 PRESENTACION IMPORTANCIA El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Auditoria Interna, es un documento normativo que describe las Funciones Específicas a nivel de Cargo, a partir de la Estructura Orgánica y Funciones Generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), así como en base a los requerimientos...

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MANUAL DE FUNCIONES Este corresponde a un documento que se divide en los siguientes aspectos: 2.1.1 Descripción básica del cargo El formato se encabeza describiendo el nombre del cargo, dependencia a la que pertenece y el cargo de su jefe inmediato. 2.1.2 Objetivo estratégico del cargo Este ítem se refiere al la actividad genérica que define el grupo de funciones, actividades y responsabilidades por lo cual se hace necesario la existencia de dicho cargo en la estructura de la empresa...

643  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES 2.2.3 JEFE/A DE DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DOCUMENTAL 1. Misión del cargo Es responsable de efectuar la redacción o revisión y corrección de los borradores de documentos oficiales de la SFP, que debe ser suscripto por el/la Ministro/a Secretario/a Ejecutivo/a de la Función Pública. Área de Apoyo. Secretaria General. Secretario/a General. Diarias o permanentes: 01) Orientar, coordinar, dirigir y controlar las actividades del personal a su cargo, conforme con las normas y procedimientos...

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1. ¿QUE ES UN MANUAL DE FUNCIONES? Un Manual de Funciones es un instrumento normativo de gestión institucional que describe las funciones básicas a nivel de puestos de trabajo o cargos contenidos en el cuadro de asignación de personal, formula los requisitos esenciales exigibles y establece las relaciones internas del cargo. Este manual puede presentarse con otras denominaciones y contener mayor o menor volumen de información, según las necesidades de la organización. 2. ¿CUALES SON LAS...

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 ENSAYO MANUAL DE FUNCIONES Toda organización que busca orientar al talento humano, hacia las actividades y tareas que diariamente deben desarrollar en el ejercicio de sus funciones, utilizan un instrumento de trabajo muy efectivo al que se le denomina Manual de funciones. La realización de este libro para las instituciones públicas o aquellas que buscan certificarse bajo la Norma ISO 9001:2000, deberán sujetarse al Decreto 2539 de 2005, el cual determina los criterios obligatorios de cumplimiento...

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ejecución de las funciones y actividades. * Garantizar la evaluación y seguimiento de la gestión. * Garantizar procesos de planeación y desarrollo organizacional de acuerdo con la naturaleza de la organización. * Garantizar una información confiable y veraz. * Idoneidad y eficiencia del recurso humano. * Prevenir errores, riesgos e irregularidades. MANUAL DE FUNCIONES DEL ÁREA CONTROL INTERNO ELABORADO POR: STEFANIA SAPUYES MANUAL DE FUNCIONES | FECHA | | MANUAL DE FUNCIONES...

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Manual de funciones DEFINICIÓN DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas y será elaborado técnicamente basados en los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonomía propia e independencia mental o profesional de...

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Manual de Funciones de una Secretaria Nombre del cargo: secretaria  (área: administrativa) Jefe inmediato: gerente Número de personas en el cargo: 1 Objetivo: ayudar a llevar un orden de los archivos y documentos de la empresa Funciones: 1.resivir, revisar, contestar, enviar y archivar la correspondencia y documentos de la empresa 2. llevar la agenda del gerente y anunciar las personas que lo soliciten 3. contestar las líneas telefónicas 4. elaborar y presentar informes mensuales 5...

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MANUAL DE FUNCIONES TECNOLOGIA INDUSTRIAL GESTION HUMANA 10/06/2010 [Escribir el nombre del autor] [Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento.] INFORME FINAL MANUAL DE FUNCIONES UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS TECNOLOGIA INDUSTRIAL 10/06/2010 BOGOTA D.C. INTRODUCCION ...

967  Palabras | 4  Páginas