MANUAL DEL FUNCIONES Administración El Área de Administración es la unidad de línea dependiente de la Gerencia General, encargado de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la conducción de personal, el abastecimiento de bienes y servicios, la seguridad interna, el mantenimiento y limpieza del servicio de campamentos y oficinas, logísticos y económicos, de conformidad con las disposiciones y normas establecidas por la empresa. Participar activamente en...
1498 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES CONTADOR OBJETIVO: Realizar una descripción detallada de las funciones del cargo de contador público. ALCANCE: Este manual de funciones tiene un cubrimiento para todas las actividades que realiza el contador. DEPENDENCIA: El cargo de contador público, de acuerdo al organigrama de la empresa, depende de la gerencia, no obstante, las funciones son realizadas en los días y horarios escogidos por el contador público, basado en las cláusulas del contrato por honorarios...
1738 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo Manual de Funciones Denominación del Cargo: Gerente General Dependencia: ------------------ Número de Personas en el cargo: Uno (a) Dependientes: Gerente Financiero Gerente Comercial Objetivos del Cargo Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las políticas generales, estrategias y planes. Buscar Maximizar la rentabilidad del patrimonio neto y la reducción de los costos. Revisar, analizar e interpretar los estados financieros y la información gerencial que le será...
1248 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo MANUAL DE FUNCIONES. NOMBRE DEL CARGO: Gerente (área: administrativa). JEFE INMEDIATO: Junta de socios. N° DE PERSONAS EN EL CARGO: Uno (1). Objetivo: dirigir, mantener y supervisar el control de la empresa. FUNCIONES. PROCEDIMIENTOS 1. Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las actividades de la Entidad. 1. Debe recibir, examinar, clasificar, codificar y efectuar el registro contable de las diferentes operaciones que realiza la empresa ...
1237 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completocompañía, sin límite de monto ASESOR CONTABLE Y FINANCIERO El gerente financiero vincula a la empresa con los mercados de dinero y capitales, ya que en ellos es en donde se obtienen los fondos y en donde se negocian los valores de la empresa, siempre con autorización previa del Gerente General. Es el encargado de la elaboración de presupuestos que muestren la situación económica y financiera de la empresa, así como los resultados y beneficios a alcanzarse en los períodos siguientes con un alto...
897 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoToda la Empresa b) Relaciones de autoridad: 7. Jefe Inmediato: No Aplica 8. Subordinados directos: Operadoras y Choferes 9. Dependencia funcional: No Aplica c) Propósito del puesto 10. Función General Administrar, Planificar, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar la Empresa 11. Función Específica Fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas al personal de la empresa Gestión de móviles para la empresa ...
828 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoOrganización de la empresa Organigrama:[pic] Funciones: • Gerencia General: - Es el principal cargo ejecutivo, su función principal se enfoca en la puesta en marcha de la empresa, en el equilibrio coordinado de los recursos disponibles y la eficiencia de las funciones administrativa; así como la implantación de las políticas establecidas. - Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y supervisar las actividades de sus unidades dependientes. - Administrar...
994 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTRABAJO : Elaboración del Manual de Organización y Funciones y del Manual de Procedimientos de la empresa: HEBRÓN S.A.C INTEGRANTES : Arrascue Carmelo, Arantxa. Cabrejos Incháutegui, Nadia. Fernández Cieza, Raysa. Limo Lizarzaburú, Roberto. I. INFORMACIÓN GENERAL I.1 Razón Social: HEBRON S.A.C I.2 Dirección: AV. AVENIDA JOSE BALTA #605 I.3 Actividad – Productos: VENTA MINORISTA DE ALIMENTOS, BEBIDAS, TABACO I.4 Breve Reseña Histórica: La empresa Hebrón SAC, surge en el...
1524 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoDIRECTOR GENERAL Es el encargado del manejo de las áreas funcionales de la empresa (comercial, logística, compras, cadena de suministros, entre otras). entre sus labores se encuentra la de coordinar el capital humano y encaminarlo hacia el cumplimiento de los objetivos a corto, mediano y largo plazo, mediante supervisión y estandarización de operaciones. el perfil para este puesto son profesionistas con experiencia y posgrados. DIRECTOR DE MERCADOTECNIA Y PUBLICIDAD. Es el encargado de mantenerse...
647 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoManual de funciones | MANUAL DE FUNCIONESGERENTE GENERAL | GG – MF001Versión 0Fecha 29-10-2010 | 1. RELACIONES JERÁRQUICASDepende de: DirectorioSupervisa a: Gerente marketing Gerente de Administración y finanzas2. FUNCIÓN BÁSICAPlanificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar todas las actividades desarrolladas dentro de la empresa.3. FUNCIONES ESPECÍFICAS3.1 Planificar y organizar el trabajo del servicio tomando en cuenta los objetivos institucionales, las necesidades...
1715 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoManual de Funciones Gerencia de Administración Físicos y Financieros ÍNDICE Introducción…………………………………………………………………………… | | Capítulo I: ASPECTOS GENERALES………………………………………………………… Marco Legal…………………………………………………………………………………………………Normas Generales……………………………………………………………………………………… | | Capítulo II: Empresa Mixta Socialista Arroz del Alba, C.A………………… | | Misión, Visión …………………………………………………………………………………………… Estructura Organizativa...
1258 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES Este manual se elabora con el fin de describir cada una de las funciones que debe desempeñar el trabajador, y así poder cumplir con las metas propuestas por ambas partes. Los manuales tienen como objetivo informarle a cada jefe o trabajador por escrito, las funciones, tareas y responsabilidades que debe cumplir dentro de la empresa. OBJETIVOS Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal. Propiciar la uniformidad en el trabajo...
1303 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoYanacocha es la empresa que explota la mina de Yanacocha, la mina de oro más grande de Latinoamérica, se encuentra ubicada en la provincia y departamento Cajamarca a 800 kilómetros al noreste de la ciudad de Lima, Perú. Su zona de operaciones está a 45 kilómetros al norte del distrito de Cajamarca, entre los 3 500 y 4 100 metros sobre el nivel del mar. Yanacocha fue constituida legalmente en 1992 y está conformada por los siguientes accionistas: Newmont Mining Corporation (51.35%) con sede en Denver...
1231 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEMPRESAS MINERAS La actividad minera se concentra en la obtención selectiva de minerales de la corteza terrestre. Considerando que la tierra concentra grandes bancos de minerales, hay muchas empresas mineras aprovechándolos y contribuyendo a la economía de cada país. Las empresas mineras realizan diversas actividades para transformar materias primas que sirvan para la elaboración de productos terminados. La industria minera básica extrae los minerales del subsuelo, los procesa, funde y refina...
1124 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoSUPERVISOR DE SEGURIDAD FUNCIONES * Elaborar y presentar los reportes de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, así como los informes de la investigación de cada uno de ellos, emitiendo las recomendaciones respectivas para cada caso. * Aprobar y asegurar que todos los trabajadores conozcan el reglamento oficial de seguridad y salud en el trabajo. * Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas operativas...
1005 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES POR CARGO PAN WILLIAM S.A.S. Santiago de Cali, Septiembre de 2015 INTRODUCCIÓN El presente manual presenta la estructura organizacional, funcional y de descripción de funciones del personal administrativo y opertivo de PAN WILLIAM S.A.S., el mismo que permitirá alcanzar los objetivos de la Empresa en forma eficiente, ágil y coordinada Este manual, además, informa a todo el personal administrativo de PAN WILLIAM S.A.S., sobre la manera de como está organizado internamente...
1547 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoFODA DE COMPAÑÍA MINERA SARAMARACA FORTALEZAS * La empresa cuenta en sus filas con el mejor ingeniero de minas de la zona * EL uso de una tecnología más limpia en el aspecto ambiental. * Fuerte énfasis en las políticas de seguridad que beneficien un trabajo seguro. * Saramarca es socialmente responsable (Código de Responsabilidad) * Bajos costos administrativos y fijos (poco personal) * Alta rentabilidad. DEBILIDADES * Conflicto y diferencia de intereses con la comunidad...
533 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPLANTILLA DE ENSAYO Tema: Impacto de las empresas trasnacionales en la vida económica, política y social de un país Fecha: 23 de Octubre de 2009 INTRODUCCION El presente trabajo tiene por objetivo presentar como otros países generan grandes utilidades en nuestro país como es caso de Canadá a través de empresas mineras trasnacionales con poca inversión. Esto se debe a que poseen alta tecnología para explotar y así producir minas de oro y plata entre otros minerales situándose en estados...
790 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoUn manual de funciones o manual de organizaciòn comprende las funciones o responsabilidades de cada àrea de la empresa, por ejemplo gerencia, producciòn, ventas, etc, describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visiòn, misiòn, los objetivos, metas y la descripciòn de cada àrea asì como sus responsabilidades. Por otra parte existe el manual de procedimientos, , es la descripciòn de todos y cada uno de los procesos que integran la secuencia de producciòn...
1512 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES Cargo: Gerente Código: 01 Nivel: Profesional Ubicación Del Cargo: Administrativo División: Administrativo Sección: Principal Superior Inmediato: Junta Directiva Salario Básico: 4.500.000 Tipo De Contratación: Indefinido Resumen Del Cargo: un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día...
657 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo| |MANUAL DE FUNCIONES |Pagina 1 de 7 | | | |Versión 0.1 | | |TABLA DE CONTENIDO | | CONTENIDO SECCION I – GENERALIDADES ...
738 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoQuímica Licenciatura en Gastronomía MATERIA: ADMINISTRACION DE COCINA TRABAJO: MANUAL DE FUCIONES DE UN RESTAURANTE MOVIL NOMBRE: GLENDA ABARCA MACIAS DOUGLAS PONCES DOCENTE: Lcda. VICTORIA GARCIA Febrero 2015 INDICE 1. Introducción 2. Justificación 3. Objetivos generales 3.1 Objetivos específicos 4. Organigrama 5. Descripción de puesto 6. Conclusiones 7. Recomendaciones 1. INTRODUCCIÓN Toda empresa posee una gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad...
670 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRA Y COSECHAS PRESENTADO POR: PAOLA PAZMIÑO TULCANAZA GUILLERMO MORAN CABRERA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS Y COSECHAS PRESENTADO A: YOLANDA CECILIA ROJAS INSTRUCTORA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS...
1593 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoOBEJTO DE LA EMPRESA TALLER PRESENTADO POR: Ibeth Lorena Jaramillo Flórez PRESENTADO A: Atenaida Pérez Sierra FICHA 899251 COLEGIO MANUELA BELTRAN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNOLOGOS EN GESTION ADMINISTRATIVA INTRODUCCIÓN El manual de funciones se elabora con el fin de aportar con el marco teórico de una organización en este se definen los perfiles, describe los cargos que de igual manera se encuentran en el organigrama expresa las funciones que le corresponden...
647 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEMPRESA XYZ Manual de Funciones Nombre del Cargo: Director Ejecutivo Jefe Inmediato: Junta Directiva Numero de personas en el cargo: 1 Objetivo: Ejecutar las decisiones de la Asamblea y junta Directiva y responder ante ambos organismos. Funciones 1.hacer que las operaciones y estatutos de la asociación se cumplan 2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los Directivos y el administrador 3.Ejecutar por delegación las resoluciones por mandatos de la Junta Directiva 4...
1396 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoespecíficos………………………………………………….5 4. Gerente Comercial………………………………………………………6 4.1 perfil del cargo 4.2 función 4.3 competitividad 5. Gerente General…………………………………………………………8 5.1 perfil del cargo 5.2 función 5.3 competitividad 6. Gerente financiero……………………………………………………..10 6.1 perfil del cargo 6.2 función 6.3 competitividad INTRODUCCIÓN El manual de funciones contiene información valida correspondiente a las labores que realizan los empleados, describe la organización...
1056 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: Gerente General DEPENDIENTE: Todos los departamentos de esta unidad tales como: Departamento Administrativo Departamento Comercial Departamento de Finanzas FUNCIÓN GENERAL: Administrar la entidad velando por los intereses de la empresa y el cumplimiento de la misma y objetivos trazados. Tiene la facultad de gestión representación legal de la entidad, supervisando el correcto manejo económico, financiero y administrativo de la empresa. ...
1474 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo Índice Importancia de manual de funciones………………………… 2 Objetivos de manual de funciones………………………. 3 Presentacion de la empresa…………………4 Mision Vision Historia Organigrama……………………...….. 5 Formato………………………6 Importancia de manual de funciones En este manual se detallan cuáles son las tareas específicas de cada persona, desde el director hasta el último empleado. El manual explicara funciones detalladas de la empresa como: Preparar descripciones de tareas y objetivos individuales para cada...
693 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoIntroducción: El manual de organización y funciones es un instrumento dinámico, sujeto a cambio que surge de las necesidades propias de toda empresa, y de la revisión técnica permanente para mantener su utilidad. Este manual indica las actividades que deben ser cumplidas por los miembros de la empresa, así mismo la forma en que las mismas actividades deberán ser realizadas. También se puede decir que el manual de funciones documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área...
1377 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoDiseñar un Manual de descripción de Cargos para el departamento de Bienes Nacionales de la Zona Educativa del Estado Portuguesa, Planteamiento del Problema: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos a través de los recursos que posee, es por ello que son el objetivo de estudio en la administración pública y privada, las organizaciones públicas son muy diferentes de las organizaciones privadas ya que la pública se encarga de satisfacer necesidades sin...
742 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLA ELABORACION DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS 1. ORGANIGRAMA Se analiza el esquema gráfico de la estructura de la empresa donde se pueden observar las áreas de la empresa, así como el número de cargos y niveles jerárquicos. 2. MANUAL DE FUNCIONES Se hace revisión de este manual para poder establecer los procedimientos de acuerdo a las funciones que debe desempeñar el empleado en cada cargo. 3. INVENTARIO DE PROCEDIMIENTOS POR CADA ÁREA El gerente de la empresa, solicita en forma escrita...
784 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES CARGO: Gerente Administrativo y financiero NIVEL: de ejecución UBICACIÓN: dirección administrativa AUTORIDAD LINEAL: sobre responsables de contabilidad, personal administrativo y apoyo en general OBJETIVO: 1:- planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones administrativas que dirige y coordina las actividades necesarias y que estén relacionadas con...
977 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoManual de funciones FECHA: septiembre de 2010 VERSION: 1 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES EMPRESA DE GIROS Y MENSAJES ASSISTANTS TURNS S.A. I. IDENTIFICACION AREA: gerencia. CARGO: gerente. JEFE INMEDIATO: junta directiva. II. PROPOSITO GENERAL Representar administrativa, judicial y extrajudicial a la empresa de giros y mensajes ASSISTANTS TURNS S.A. planear, organizar, dirigir, controlar, y coordinar todas las actividades de manejo, administración y proyección de la empresa...
1032 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoINTRODUCCIÓN La industria en la preparación de bebidas ha crecido notablemente en los últimos años debido a las circunstancias económicas actuales. El hecho es que el crecimiento y consolidación de las empresas de bebidas ha demandado la contratación de personal que debe estar preparada para ofrecer un servicio de calidad que permita el desarrollo de este tipo de negocio que en esta ocasión es una tisaneria, razón por la cual es importante equipar el recurso humano con las herramientas de trabajo...
1020 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoINTRODUCCION. El presente Manual de Funciones. Ha sido elaborado pensando en los cambios que enfrenta la empresa tanto a nivel de entorno como a nivel de mercado. Estos cambios pueden ser: · La globalización del mercado. · La competencia que tiene que afrontar la empresa · La constante evolución del mercado que exige cambios en la empresa. · Los factores tecnológicos, económicos y sociales que se nos presentan cada día. Todos estos aspectos nos...
1131 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES “EL MESTIZO” INTRODUCCIÓN El presente Manual fue elaborado conforme a Principios y Normas de la Organización, cuyo propósito es definir la estructura organizacional, las relaciones, responsabilidades y funciones de la cada unidad de Administración. Este trabajo fue desarrollado en base a los relevamientos de funciones, la estructura organizacional existente, la colaboración de la Gerencia, y la coordinación y ejecución a cargo de la Administración. El...
1337 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMEDELLIN 2013 MANUAL DE FUNCIONES Un manual de funciones o manual de organización comprende las funciones o responsabilidades de cada área de la empresa, por ejemplo gerencia, producción, ventas, etc. Describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visión, misión, los objetivos, metas y la descripción de cada área así como sus responsabilidades. Por otra parte existe el manual de procedimientos, es la descripción de todos...
1357 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoManual de funciones DEFINICIÓN DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas y será elaborado técnicamente basados en los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonomía propia e independencia mental o profesional de...
764 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMANUAL ADMINISTRATIVO DE FUNCIONES DESCRIPCION DE PUESTOS IDENTIFICACION Y RELACION a) Identificación: 1. Nombre del puesto: DIRECTORIO 2. N° de plaza: 5 3. Clave: 0 4. Ubicación: Nivel Estratégico 5. Tipo de contratación: Medio tiempo 6. Ámbito de Operación: Directorio b) Relaciones de autoridad: 7. Jefe Inmediato: No Aplica 8. Subordinados directos: Director Ejecutivo 9. Dependencia funcional: No Aplica c) Propósito del puesto 10. Función General Canalizar y articular la...
1729 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES Una vez elaborados los procedimientos de cada una de las áreas y operaciones respectivas se procederá a elaborar los manuales de funciones los cuales tendrán como base principal los formatos únicos donde en las columnas de responsabilidad y cargo se trasladan a el respectivo manual de funciones el cual a continuación se define y se indica su contenido. DEFINICION DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla...
669 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoManual de Funciones de una Secretaria Nombre del cargo: secretaria (área: administrativa) Jefe inmediato: gerente Número de personas en el cargo: 1 Objetivo: ayudar a llevar un orden de los archivos y documentos de la empresa Funciones: 1.resivir, revisar, contestar, enviar y archivar la correspondencia y documentos de la empresa 2. llevar la agenda del gerente y anunciar las personas que lo soliciten 3. contestar las líneas telefónicas 4. elaborar y presentar informes mensuales 5...
640 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo MANUAL DE FUNCIONES DROGUERIA BIENESTAR JOHN FREDY MESA CALDERON CODIGO: VILLAVICENCIO 2016 La Droguería Bienestar en calidad de mejorar el servicio implementa su Manual de Funciones para ser desempeñadas dando como objetivo cumplir su Visión y Misión. DROGUERIA BIENESTAR CARGO: Gerente – Propietario Responsabilidades generales: Administración del establecimiento, toma dedicaciones finales en todas las áreas de la empresa, velar por el cumplimiento de las políticas de...
1550 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ASESORIA LEGAL CAPITULO I 1. FINALIDAD El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que formaliza y regula la organización y función de la Oficina de Asesoría Legal. 2. ALCANCE El alcance de este manual tiene como limite orgánico la Oficina de Asesoría Legal. 3. BASE LEGAL 3.1 Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la Republica. 3.2 Ley N° 27170-Ley del Fondo...
1131 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTALLER MANUAL DE FUNCIONES APRENDICES APOYO DE SOSTENIMIENTO Y FIC Cordial Saludo apreciados aprendices: A continuación encontrarán la guía para elaborar los avances que deben presentar antes del 19 de junio (fecha límite); recuerden que se deben elaborar con base en la idea de negocios que inscribieron y sobre la cual han venido trabajando 1. Diseño del organigrama del plan de negocios. 2. Diseño manual de funciones del plan de negocios. GUIA: La existencia y desarrollo de un manual de funciones...
508 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo ENSAYO MANUAL DE FUNCIONES Toda organización que busca orientar al talento humano, hacia las actividades y tareas que diariamente deben desarrollar en el ejercicio de sus funciones, utilizan un instrumento de trabajo muy efectivo al que se le denomina Manual de funciones. La realización de este libro para las instituciones públicas o aquellas que buscan certificarse bajo la Norma ISO 9001:2000, deberán sujetarse al Decreto 2539 de 2005, el cual determina los criterios obligatorios de cumplimiento...
811 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un instrumento normativo de gestión institucional que describe las funciones básicas a nivel depuestos de trabajo o cargos contenidos en el cuadro de asignación de personal (CAP), formula los requisitos esenciales exigibles y establece las relaciones internas del cargo. ¿QUÉ PRETENDE EL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES? El manual de organización y funciones (MOF) pretende: Proporcionar información de todas las funciones...
1177 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES TECNOLOGIA INDUSTRIAL GESTION HUMANA 10/06/2010 [Escribir el nombre del autor] [Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento.] INFORME FINAL MANUAL DE FUNCIONES UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS TECNOLOGIA INDUSTRIAL 10/06/2010 BOGOTA D.C. INTRODUCCION ...
967 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES PARA UN GERENTE NOMBRE DEL CARGO: GERENTE LUGAR: CONCESIONARIO AUTOMOVILÍSTICO PERSONAS BAJO SU MANDO: 3 Empleados SUELDO: $ 10.000000 CONTRATO: indefinido FUNCIONES: – Es el encargado de manejar y conocer las actividades administrativas, ya que es el primero en el organigrama. – Evaluación del estado actual económico dela empresa. – RESPONSABILIDAD: • Es el responsable ante los socios del CONCESIONARIO AUTOMOVILISTICO. • Dirige guía y maneja la empresa. •...
1321 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoÁREA CONTROL INTERNO Sena Empresa, dentro de su sistema de control interno, contará con los medios necesarios para proteger los recursos contra pérdidas por ineficiencia y promoverá el orden y la efectividad en la ejecución de sus actividades, al igual que la exactitud y la confiabilidad de la información requerida para dirigirla y controlarla. Además de acatar las normas legales Sena Empresa contará con: herramientas presupuestales y de costos, plan de cuentas, procedimientos normalizados y...
559 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo Qué tipo de informes necesitan? Informe de Empresas Facturadas por mes, Empresas Facturadas por año, Empresas con cobros pendientes, Cobranzas del dia, Cobranzas del mes, Cobranzas del año Informe de Auto Facturas Emitidas. 1.29.¿ Que datos necesitan de las empresas Morosas? Se visualizan todas las empresas que tienen deudas pendientes con la empresa. Los datos que se visualizan en el informe son: Razón Social: RUC: Dirección: Teléfono: Deuda del mes: Nº Factura: Deuda Total: Monto...
1125 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA PULPIFRESH Gerente General, el cual está a cargo del ingeniero de alimentos, el control y operación de la empresa Las funciones Específicas de este cargo son: Coordinar los equipos de trabajo Orientar la dirección de la Empresa en sus diferentes áreas. Definir y Planear las metas y Objetivos a largo, mediano y corto plazo. Jefe de Producción, quien estará a cargo de las funciones relacionadas con el proceso de producción y tendrá bajo su responsabilidad...
1360 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES Este corresponde a un documento que se divide en los siguientes aspectos: 2.1.1 Descripción básica del cargo El formato se encabeza describiendo el nombre del cargo, dependencia a la que pertenece y el cargo de su jefe inmediato. 2.1.2 Objetivo estratégico del cargo Este ítem se refiere al la actividad genérica que define el grupo de funciones, actividades y responsabilidades por lo cual se hace necesario la existencia de dicho cargo en la estructura de la empresa...
643 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEl presente manual de funciones describe las tareas que nuestro personal destinado para los puestos de trabajo tiene durante su jornada de trabajo contratado manteniendo siempre el acuerdo de confidencialidad, sobre las personas, bienes en custodia y áreas comunes. Caracterizándose por su actitud responsable, de reserva y prudencia, colaborando siempre para que los residentes del conjunto se sientan satisfechos por el servicio prestado y son las siguientes: 1. velar siempre por la armonía del conjunto...
897 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y MANUAL DE FUNCIONES MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PASOS PARA ELABORAR EL MANUAL DE PROCEDIMIENTO 1. Conocer la empresa (Diagnostico). Razón social Actividad económica Clientes Tamaño de la empresa Participación de mercado PASOS PARA ELABORAR EL MANUAL DE PROCEDIMIENTO 2. Análisis Interno Organigrama Dependencias o dptos Organigramas suplementarios Relación de autoridad (Lineal, funcional, asesoría, colaboración, etc). ...
1279 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES Descripción del cargo de un gerente Identificación • Nombre del Cargo: Gerente General. • Numero de personas que ocupan el cargo: 1. • Cargo del Jefe Directo: Directorio. Resumen del cargo Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Requerimientos físicos Debe tener atención auditiva...
1616 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoManual de funciones Identificación del cargo: área comercial Nombre del cargo: ejecutivo de ventas Dependencia: área de mercadeo, ventas y publicidad Nivel: técnico o tecnólogo en estudios de mercadotecnia. Propósito estratégico: Crear e implementar las herramientas y estrategias de ventas necesarias de que permitan introducir y posicionar los productos de la marca FORTIABONO como empresa líder en abono orgánico en el mercado agropecuario. Funciones especificas: Asesorar al cliente...
1087 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo Manual de funciones Misión: Elaborar, comercializar productos alimenticios comprometiéndonos a ser una empresa altamente productiva y plenamente humana, innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfacción de nuestros clientes y consumidores en el municipio de La Libertad. Visión: Ser líder departamental en participación y crecimiento entre otras empresas panificadoras, brindando un producto confiable a nuestros consumidores siendo el proveedor preferido de nuestros clientes y...
1234 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoManual de funciones "Es un instrumento o herramienta de trabajo, que contiene conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario es sus actividades y será elaborado técnicamente basado en los respectivos procedimientos de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin inferir en las en las capacidades intelectuales. Especifica las obligaciones de cada de los cargos".1 El manual de funciones, es utilizado por distintas instituciones para mejorar el rendimiento...
1633 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES 1.1.2 GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA Funciones y Autoridad El gerente administrativo financiero tiene varias áreas de trabajo a su cargo, en primer lugar se ocupa de la optimización del proceso administrativo, el manejo de las bodegas y el inventario, y todo el proceso de administración financiera de la organización. Sus responsabilidades son: • Análisis de los aspectos financieros de todas las decisiones. • Análisis de la cantidad de inversión necesaria para alcanzar...
520 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMANUAL DE FUNCIONES PUESTO: GERENTE GENERAL FUNCIONES GENERALES: SU LABOR SE CENTRA EN LA TOMA DE DECISIONES Y EN LA PLANEACIÓN EMPRESARIAL, ES EL PUESTO EN EL CUAL SE CENTRA EL MAYOR PODER DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, SUS DECISIONES ESTÁN CENTRADAS EN LO QUE ES INVERSIÓN Y EN LOS CONTRATOS EN LOS REPRESENTA A LA EMPRESA. FUNCIONES ESPECÍFICAS: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES DE LA CLINICA. REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA....
1069 Palabras | 5 Páginas
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