• COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    investigación, tales como La gestión humana, la administración Del talento humano, el recurso Humano, entre otras, y establecer Un inventario ágil pero riguroso de lo Que hasta ahora se ha dicho de ellos, Así como establecer algunos aspectos De la gestión humana que puedan Ser considerados como...
    8815 Palabras 36 Páginas
  • cascades
    Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Sistema de Información Científica JUAN GUILLERMO SALDARRIAGA RÍOS GESTIÓN HUMANA: TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS Estudios Gerenciales, vol. 24, núm. 107, abril-junio, 2008, pp. 137-159, Universidad ICESI Colombia Disponible en: http://www...
    10392 Palabras 42 Páginas
  • cualquiera
    GESTIÓN HUMANA: TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS* Human Management: Tendencies and perspectives JUAN GUILLERMO SALDARRIAGA RÍOS Organización y gestión humana Este artículo encuentra su pertinencia no sólo en la Administración del Talento Humano, sino en toda la organización desde una visión sistémica,...
    8346 Palabras 34 Páginas
  • Admon
    GESTIÓN HUMANA: TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS* Human Management: Tendencies and perspectives JUAN GUILLERMO SALDARRIAGA RÍOS Magíster en Psicología Universidad de San Buenaventura, Medellín. 2006. Psicólogo Universidad Pontificia Bolivariana, Medellín. 2000. Sociólogo Universidad de San Buenaventura,...
    8316 Palabras 34 Páginas
  • Tesis
    INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DIRECCIÓN DE POSTGRADO MAESTRÍA EN EDUCACIÓN EN DERECHOS HUMANOS TESIS DE MAESTRÍA Administración y Gestión Educativa desde la perspectiva de las Practicas de Liderazgo y el ejercicio de los Derechos Humanos en la Escuela Normal Mixta “Pedro Nufio”. TESISTA Sr. Juan José Pérez ...
    33508 Palabras 135 Páginas
  • Andres
    GESTION HUMANA COMO PARTE DE LA ESTRATEGIA DE NEGOCIOS ¿Cuál es el desafío de la gerencia de recursos humanos frente a las estrategias de la empresa? La gerencia de recursos humanos debe ejecutar políticas y prácticas de recursos humanos orientadas a seleccionar, adiestrar, desarrollar, compensar motivar...
    3197 Palabras 13 Páginas
  • Pepsi
    con un principio más profundo: no se puede medir lo que no se puede describir. Los mapas estratégicos, que originalmente habían sido una parte del proceso de construcción del CMI, ahora se convirtieron en el tema central. Los mapas estratégicos son una manera de proporcionar una visión macro de la estrategia...
    2283 Palabras 10 Páginas
  • Estilos De Gerencia
    en los procesos de producción y la eficiencia en el trabajo; la segunda, la Administración funcional, donde las preocupaciones se centran en la estructura organizacional y sus funciones; la tercera, el enfoque de las relaciones humanas en la Administración, donde es precisamente el factor humano el elemento...
    6587 Palabras 27 Páginas
  • Al Egresar De La Universidad ¿Cómo Fue Para Usted Encontrar Trabajo?
    Latina, el Caribe, España y Portugal CASTAÑO B., JUAN CARLOS;ARIAS MONTOYA, LEONEL;LANZAS DUQUE, ANGELA MARÍA UN CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Scientia Et Technica, Vol. XII, Núm. 31, agosto-sin mes, 2006, pp. 153-158 Universidad Tecnológica de Pereira Colombia Disponible...
    3829 Palabras 16 Páginas
  • Aplicacion Balanced Scorecard A La Administración Publica
    Escuela de Economía y Negocios TESIS Magíster Control de Gestión Universidad de Chile “Rediseño del Cuadro de Mando Integral y Diseño de un Modelo Integral de Control de Gestión para el Fondo Nacional de Salud” Investigador: Luis Fernández Guzmán Profesora guía: Liliana Neriz ÍNDICE GLOSARIO……………………………………………………………………...
    26603 Palabras 107 Páginas
  • Balanced Scorecard
    indicadores financieros y no financieros para controlar los procesos de producción de una empresa, con énfasis en la productividad y la eficiencia. En la década de los 1950s General Electric diseñó un programa de medición de la gestión operativa, funcional y del trabajo gerencial de la empresa y...
    8533 Palabras 35 Páginas
  • Sistema De Informacion Cientifica
    Latina, el Caribe, España y Portugal CASTAÑO B., JUAN CARLOS;ARIAS MONTOYA, LEONEL;LANZAS DUQUE, ANGELA MARÍA UN CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Scientia Et Technica, Vol. XII, Núm. 31, agosto-sin mes, 2006, pp. 153-158 Universidad Tecnológica de Pereira Colombia Disponible...
    3829 Palabras 16 Páginas
  • Desarrollo y gestion de la calidad: resumen
    TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD LAS 10 GENERACIONES DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD La investigación y la práctica en calidad han ido progresando para superar la progresiva insatisfacción con anteriores enfoques gerenciales originada por la transformación de la naturaleza...
    1630 Palabras 7 Páginas
  • Gestión humana
    LA GESTIÓN HUMANA A NIVEL MUNDIAL: TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS RESUMEN El tema de la Administración del Talento Humano presenta, dadas las nuevas formas organizacionales existentes en el siglo XXI, (redes empresariales, cadenas productivas, clusters) una importancia vital, toda vez que en estas...
    6431 Palabras 26 Páginas
  • mapas estrategicos
    Cuatro perspectivasPerspectiva financiera o de resultado En organizaciones con fines de lucro, esto implica a accionistas, mientras que en organizaciones sin fines de lucro, esto implica a las organizaciones financieras o subsidiarias. • Perspectiva del cliente o mercado • Perspectiva del proceso...
    1474 Palabras 6 Páginas
  • La Gestión Humana A Nivel Mundial: Tendencias Y Perspectivas*
    LA GESTIÓN HUMANA A NIVEL MUNDIAL: TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS* Juan Guillermo Saldarriaga Ríos** Recibido: Julio 19 de 2007 Aprobado: Septiembre 3 de 2007 RESUMEN El tema de la Administración del Talento Humano presenta, dadas las nuevas formas organizacionales existentes en el siglo XXI...
    8743 Palabras 35 Páginas
  • Los desafiós asociados a la implementación del modelo de autogestión en red desde la perspectiva sistemico cibernétic
    LOS DESAFIÓS ASOCIADOS A LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE AUTOGESTIÓN EN RED DESDE LA PERSPECTIVA SISTEMICO CIBERNÉTICA. Abril, 2010 Infante. A. 1 Resumen: Desde el ámbito de la prestación de servicios asistenciales, la Reforma Sectorial se asienta en una mayor y mejor capacidad de respuesta, por...
    2933 Palabras 12 Páginas
  • Cmi aplicado a la gestion de recursos humanos
    The Balanced Scorecard Aplicado a la Gestión de Recursos Humanos Problemática de la estrategia Implantación VISIÓN C) S Es g te tra B a( i Hoy “... menos del 60% de los ejecutivos y menos del 10% de los empleados creen que tienen una comprensión clara acerca de la estrategia de su...
    2667 Palabras 11 Páginas
  • Las Nuevas Tendencias De Gestion Humana
    RESUt•tEN En este articulo se hace referencia a las tendencias y las perspectivas de gestion humana que se imponen en el mundo en la actualidad y que, a su manera, pretenden optimizar la administracion del personal de la organizacion y contribuir at desarro- llo e incremento...
    9511 Palabras 39 Páginas
  • Sintesis Introducción A La Gestión Del Recurso Humano
    LA GESTIÓN HUMANA Y LA GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO LUIS ALFREDO GIRALDO ALVAREZ “¡El mundo nunca ha tenido tantos profesionales en administración y nunca ha estado tan mal administrado!” Citado por AKTOUF, O. (2003, p. 29). Es interesante la propuesta académica del profesor Higuita, de abordar el tema...
    1598 Palabras 7 Páginas