Nueva Perspectiva De La Gestion Del Procesos Humano Ensayos y Documentos

  • perspectiva de la gestión Humana

    PERSPECTIVAS DE LA GESTIÓN HUMANA En un mundo cada vez más globalizado y competitivo, las diferencias individuales se hacen más imperceptibles a la mirada masificada, pero también se hacen más presentes en las acciones cotidianas. La globalización como fenómeno sociológico no se circunscribe meramente...

      894 Palabras | 4 Páginas  

  • Perspectivas de la gestion de los recursos humanos

    PERSPECTIVAS DE LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS Perspectivas futuras la gestión de los recursos humanos, que es?; recuerdo hablar de recursos humanos como un departamento encargado de contratar, pagar sueldo y despedir empleados… ahora bien, mi perspectiva futura hasta este momento es que este...

      1119 Palabras | 5 Páginas  

  • Perspectivas De La Gestion Humana

    PERSPECTIVAS DE LA GESTIÓN HUMANA En un mundo cada vez más globalizado y competitivo, las diferencias individuales se hacen más imperceptibles a la mirada masificada, pero también se hacen más presentes en las acciones cotidianas. La globalización como fenómeno sociológico no se circunscribe meramente...

      1013 Palabras | 5 Páginas  

  • nuevas competencias en gestion humana

    grupo todo el entorno y desarrollo del “Proyecto Arca” a continuación describimos nuestras observaciones al respecto. Es de aclarar que nuestra perspectiva de este caso en particular se fundamentara en todas las teorías de administración que se han estudiado a lo largo de las clases de Epistemología...

      564 Palabras | 3 Páginas  

  • La nueva gestión del talento humano

    talento.qxd 19/3/08 09:45 Página 1 Tiene diversas publicaciones sobre la gestión de personas, liderazgo, coaching y el desarrollo profesional y personal en las organizaciones, entre las que destaca NoMiedo en la empresa y en la vida, traducido a varios idiomas. CONSTRUYENDO COMPROMISO ...

      57335 Palabras | 230 Páginas  

  • GESTION HUMANA LA NUEVA AGENDA

    GESTION HUMANA LA NUEVA AGENDA: AGREGAR VALOR Y OBTENER RESULTADOS PRESENTADO POR: GLADYS ARTUNDUAGA CASTRILLON ELIZABETH AUDIVERTH GONZALES DENIS MAIRU RAMIREZ RAMIREZ PROFESOR: BRADY GUARNIZO M. GRUPO: AT21 UNIVERSIDAD LIBRE SANTIAGO DE CALI 2013 ...

      1992 Palabras | 8 Páginas  

  • Nuevos paradigmas de la Gestión Humana

    PARADIGMAS ACTUALES DE GESTIÓN Ingeniería Organizacional Integrantes  2013-2188  2013-3030  2013-2798  2013-2992  2013-2600 Yoli Ruiz Mayreni Arias Julio Cesar Cordero Belkis Marcano Sugeily Rodríguez Definición de paradigmas PARADIGMA del Griego Paradeima = Modelo, tipo...

      2231 Palabras | 9 Páginas  

  • Las Nuevas Tendencias De Gestion Humana

    RESUt•tEN En este articulo se hace referencia a las tendencias y las perspectivas de gestion humana que se imponen en el mundo en la actualidad y que, a su manera, pretenden optimizar la administracion del personal de la organizacion y contribuir at desarro- llo e incremento...

      9511 Palabras | 39 Páginas  

  • Las nuevas tendencias de gestion humana

    de manera eficaz en el logro de los objetivos que estos cambios conllevan; y es aquí donde se llega a realizar el tratamiento del recurso humano como capital humano, es a este factor a quien debe considerarse de real importancia para aumentar sus capacidades y elevar sus aptitudes al punto tal en que...

      4547 Palabras | 19 Páginas  

  • la nueva gestión de talento humano

    Análisis de Reflexión Se reconoce el impacto que hemos logrado para aprender a gestionar instituciones educativas y procesos educativos. Lograr que los niños/as aprendan, y que todo el personal que yo dirija pueda sentirse bien dirigido para aportar más y que vivan mucho más felices. ...

      844 Palabras | 4 Páginas  

  • La Nueva Gestión del Talento Humano

    LA NUEVA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, CONSTRUYENDO COMPROMISO PILAR JERICÓ, Prentice Hall, Madrid 2008. Resumen del Libro Preámbulo: - Aunque la economía sea cíclica, lo que no cambia es la presión competitiva, ni el impacto de la tecnología ni los cambios sociales en los que estamos inmersos. Por...

      10190 Palabras | 41 Páginas  

  • Macro Procesos Gestion Humana

    UNA INVESTIGACION INTERESANTE SOBRE MACROPROCESOS DE GESTION HUMANA REALIZADA POR MONICA GARCIA Los macro-procesos: un nuevo enfoque en el estudio de la Gestión Humana* Mónica García Solarte monicag@univalle.edu.co Ingeniera Industrial y Magister en Administración de Empresas, Universidad del...

      10920 Palabras | 44 Páginas  

  • Análisis De Los Procesos De Gestión Humana

    Análisis de los procesos de gestión humana LAFAYETTE S.A. Paula Karina Moreno-11082337 Gina Paola Sánchez-11082282 UNIVERSIDAD DE LA SALLE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES Administración de la gestión humana BOGOTA D.C. 2011 TELAS LAFAYETTE S.A. 1.1 HISTORIA Lafayette...

      745 Palabras | 3 Páginas  

  • Final De Procesos De Gestion Humana

    Puntos: 1 11. Los procesos tradicionales de Evaluación de Desempeño ocasionalmente se ven influidos por aspectos subjetivos de la persona que no tenía relación directa con su desempeño en el puesto de trabajo. Para obtener una visión más global y objetiva, y basada en la gestión por competencias se...

      4510 Palabras | 19 Páginas  

  • Procesos De Gestion Humana

    Procesos de Gestión Humana La Historia de las Cosas 1. Cuál es el afán del ser humano De usar más de lo que le corresponde? Los hombres y mujeres de hoy nos hemos vuelto cada vez más dependientes de la modas, creemos que es la felicidad ya que vemos en ella un estatus que nos permite estar a la...

      307 Palabras | 2 Páginas  

  • PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

     1.2 PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO 1. Admisión de personas, División de reclutamiento y selección de personal: ¿Quién debe trabajar en la organización? procesos utilizados para incluir nuevas personas en la empresa. pueden denominarse procesos de provisión o suministro de personas, incluyereclutamiento...

      4119 Palabras | 17 Páginas  

  • Gestion de los procesos de recursos humanos

    | GESTION DEL RECURSO HUMANO El éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos a la actividad de Recursos Humanos. Precisamente esta esfera enfrenta hoy grandes retos por los cambios que se vienen produciendo en el mundo en todos los aspectos, y su repercusión...

      3574 Palabras | 15 Páginas  

  • Proceso De La Gestion De Recursos Humanos

    [pic] GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS TRABAJO COLABORATIVO MODULO II “PROCESO DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS” INTEGRANTES: PROFESORA MAGÍSTER AMELIA SOLÍS 2013 INTRODUCCIÓN La Gestión de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización...

      1280 Palabras | 6 Páginas  

  • los procesos de la gestion humana

    LOS PROCESOS DE GESTION HUMANA. LA CAPACITACION COMO SISTEMA: Identificación Competencia a desarrollar: Mantener registros de conocimientos, aprendizajes y experiencia de capacitación aplicando las políticas vigentes en la organización. Resultado de aprendizaje: Identificar los procedimientos...

      1019 Palabras | 5 Páginas  

  • Procesos de gestion del talento humano

    PROCESOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO 1.- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS: es el proceso de atracción de candidatos calificados para un cargo. Los tipos de reclutamiento buscan los candidatos ya que estos pueden ser internos o externos o ambos. La selección de personas funciona como un filtro...

      817 Palabras | 4 Páginas  

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