• Perspectivas De La Gestion Humana
    PERSPECTIVAS DE LA GESTIÓN HUMANA En un mundo cada vez más globalizado y competitivo, las diferencias individuales se hacen más imperceptibles a la mirada masificada, pero también se hacen más presentes en las acciones cotidianas. La globalización como fenómeno sociológico no se circunscribe meramente...
    1013 Palabras 5 Páginas
  • Perspectivas de la gestion de los recursos humanos
    PERSPECTIVAS DE LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS Perspectivas futuras la gestión de los recursos humanos, que es?; recuerdo hablar de recursos humanos como un departamento encargado de contratar, pagar sueldo y despedir empleados… ahora bien, mi perspectiva futura hasta este momento es que este...
    1119 Palabras 5 Páginas
  • nuevas competencias en gestion humana
    grupo todo el entorno y desarrollo del “Proyecto Arca” a continuación describimos nuestras observaciones al respecto. Es de aclarar que nuestra perspectiva de este caso en particular se fundamentara en todas las teorías de administración que se han estudiado a lo largo de las clases de Epistemología...
    564 Palabras 3 Páginas
  • la nueva gestión de talento humano
    Análisis de Reflexión Se reconoce el impacto que hemos logrado para aprender a gestionar instituciones educativas y procesos educativos. Lograr que los niños/as aprendan, y que todo el personal que yo dirija pueda sentirse bien dirigido para aportar más y que vivan mucho más felices. ...
    844 Palabras 4 Páginas
  • La Nueva Gestión del Talento Humano
    LA NUEVA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, CONSTRUYENDO COMPROMISO PILAR JERICÓ, Prentice Hall, Madrid 2008. Resumen del Libro Preámbulo: - Aunque la economía sea cíclica, lo que no cambia es la presión competitiva, ni el impacto de la tecnología ni los cambios sociales en los que estamos inmersos. Por...
    10190 Palabras 41 Páginas
  • Nuevos paradigmas de la Gestión Humana
    PARADIGMAS ACTUALES DE GESTIÓN Ingeniería Organizacional Integrantes  2013-2188  2013-3030  2013-2798  2013-2992  2013-2600 Yoli Ruiz Mayreni Arias Julio Cesar Cordero Belkis Marcano Sugeily Rodríguez Definición de paradigmas PARADIGMA del Griego Paradeima = Modelo, tipo...
    2231 Palabras 9 Páginas
  • GESTION HUMANA LA NUEVA AGENDA
    GESTION HUMANA LA NUEVA AGENDA: AGREGAR VALOR Y OBTENER RESULTADOS PRESENTADO POR: GLADYS ARTUNDUAGA CASTRILLON ELIZABETH AUDIVERTH GONZALES DENIS MAIRU RAMIREZ RAMIREZ PROFESOR: BRADY GUARNIZO M. GRUPO: AT21 UNIVERSIDAD LIBRE SANTIAGO DE CALI 2013 ...
    1992 Palabras 8 Páginas
  • Las nuevas tendencias de gestion humana
    de manera eficaz en el logro de los objetivos que estos cambios conllevan; y es aquí donde se llega a realizar el tratamiento del recurso humano como capital humano, es a este factor a quien debe considerarse de real importancia para aumentar sus capacidades y elevar sus aptitudes al punto tal en que...
    4547 Palabras 19 Páginas
  • Las Nuevas Tendencias De Gestion Humana
    RESUt•tEN En este articulo se hace referencia a las tendencias y las perspectivas de gestion humana que se imponen en el mundo en la actualidad y que, a su manera, pretenden optimizar la administracion del personal de la organizacion y contribuir at desarro- llo e incremento...
    9511 Palabras 39 Páginas
  • La nueva gestión del talento humano
    talento.qxd 19/3/08 09:45 Página 1 Tiene diversas publicaciones sobre la gestión de personas, liderazgo, coaching y el desarrollo profesional y personal en las organizaciones, entre las que destaca NoMiedo en la empresa y en la vida, traducido a varios idiomas. CONSTRUYENDO COMPROMISO ...
    57335 Palabras 230 Páginas
  • Macro Procesos Gestion Humana
    UNA INVESTIGACION INTERESANTE SOBRE MACROPROCESOS DE GESTION HUMANA REALIZADA POR MONICA GARCIA Los macro-procesos: un nuevo enfoque en el estudio de la Gestión Humana* Mónica García Solarte monicag@univalle.edu.co Ingeniera Industrial y Magister en Administración de Empresas, Universidad del...
    10920 Palabras 44 Páginas
  • Proceso de gestion humana
    Proceso de Gestión Humana Proyecto “Friticos” Objetivo General Conquistar y mantener personas en la organización que trabajen y den el máximo de sí misma con una actitud positiva y favorable. Representa no solo cosas grandiosas que provocan euforia y entusiasmo si no también las pequeñas...
    339 Palabras 2 Páginas
  • Gestion Humana Proceso Integrador
     GESTIÓN HUMANA, UN PROCESO INTEGRADOR La gerencia de recursos humanos de cualquier entidad debe gestionar para que los objetivos y las metas de la organización se alcancen con los estándares óptimos de oportunidad y calidad, mediante la vinculación del talento humano idóneo para cada labor del...
    355 Palabras 2 Páginas
  • Proceso de desarrollo de la gestion humana
    Pag. INTRODUCCION………………………………………………………………………….4 1. Importancia del proceso de desarrollo de gestión humana………………………..5 2. Análisis de cargo y descripción perfil laboral………………………………………..7 3. Análisis de puestos……………………………………………………………………...
    3015 Palabras 13 Páginas
  • Proceso de gestion del talento humano
    Gestión de Talento de Humano Diplomado en Gerencia de Recursos Humanos El Tigre, abril de 2013 INTRODUCCIÓN La Gestión del Talento Humano surge en los años 90 y transciende hasta la actualidad, nace de la necesidad de las empresas de retener el talento humano y las habilidades...
    4348 Palabras 18 Páginas
  • proceso de gestion humana
    La Gestin Humanaaparece como un nuevo sistema de aprendizaje y desarrollo tecnolgico y poltico de la gerencia moderna para dirigir y potenciar el desarrollo de competencias de las personas a travs del trabajo coordinado y de la gestin de estrategias de mejoramiento del conocimiento. La inteligencia corporativa...
    872 Palabras 4 Páginas
  • PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
     1.2 PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO 1. Admisión de personas, División de reclutamiento y selección de personal: ¿Quién debe trabajar en la organización? procesos utilizados para incluir nuevas personas en la empresa. pueden denominarse procesos de provisión o suministro de personas, incluyereclutamiento...
    4119 Palabras 17 Páginas
  • Gestion de los procesos de recursos humanos
    | GESTION DEL RECURSO HUMANO El éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos a la actividad de Recursos Humanos. Precisamente esta esfera enfrenta hoy grandes retos por los cambios que se vienen produciendo en el mundo en todos los aspectos, y su repercusión...
    3574 Palabras 15 Páginas
  • Proceso De La Gestion De Recursos Humanos
    [pic] GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS TRABAJO COLABORATIVO MODULO II “PROCESO DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS” INTEGRANTES: PROFESORA MAGÍSTER AMELIA SOLÍS 2013 INTRODUCCIÓN La Gestión de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización...
    1280 Palabras 6 Páginas
  • Proceso De Gestion De Talento Humano
    PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO VALORES CORPORATIVOS * Tolerancia * Respeto * Honestidad * Liderazgo * Trabajo en equipo ANALISIS OCUPACIONAL CARGO: gerente general 1. ¿QUE HACE EL TRABAJADOR? * Realizar evaluaciones periódicamente acerca del cumplimento de las tareas...
    806 Palabras 4 Páginas