• procesos basicos para la planificacion del talento humano
    PROCESOS BASICOS DE LA PLANIFICACION DEL TALENTO HUMANO LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Trata de determinar por una parte las necesidades tanto cuantitativas como cualitativas del personal partiendo de los objetivos y estrategias de la organización se integran recursos: Humanos, materiales...
    1197 Palabras 5 Páginas
  • Planificacion de talento humano
    La planificación de los recursos humanos trata de determinar por una parte las necesidades tanto cuantitativas como cualitativas del personal partiendo de los objetivos y estrategias de la organización se integran recursos: Humanos, materiales, tecnológicos, técnicos, financieros, etc. Se considera que...
    258 Palabras 2 Páginas
  • dimensiones de la planificacion del talento humano
    así se invierten los roles. De esta manera, se establece el diálogo que es la forma dinámica en que se manifiesta A lo largo de la Historia de la Humanidad, el hombre y las demás especies siempre han pretendido comunicarse con sus semejantes, ya fuera por medio del lenguaje, como en el caso del hombre...
    2786 Palabras 12 Páginas
  • Planificación estrategica y talento humano
    PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Econ. MSc. Lennis Núñez  Planificación estratégica. Es un proceso y un instrumento de la planificación. En cuanto al proceso, se trata del conjunto de acciones y tareas que involucran a los miembros de la organización en la búsqueda...
    3390 Palabras 14 Páginas
  • Planificacion Talento Humano
    INTRODUCCION Es de justicia reconocer que, en un principio, las organizaciones instituyeron la planificación de carrera como proceso para satisfacer únicamente sus propias necesidades, como por ejemplo preparación de empleados para futuras vacantes; ignorando las necesidades de carácter individual...
    5463 Palabras 22 Páginas
  • Dimensiones De La Planificación E Talento Humano
    para todo estudiante de ingeniería en sistemas ya que a la hora de adoptar un programa de contabilidad a una empresa debe tener los conocimientos básicos que le proporciona el uso de los libros. Los libros de diario y de mayor le producen información muy valiosa al gerente de la empresa ya que lo ayuda...
    2431 Palabras 10 Páginas
  • Planificacion Estrategica del talento humano
    Planificacion estrategica del potencial humano 1.1 INTRODUCCION Uno de los aspectos más importantes de la estrategia de la empresa es su articulación con la función de la gestión del talento humano. En otras palabras como traducir los objetivos y estrategias de la empresa en objetivos y estrategias...
    4872 Palabras 20 Páginas
  • la planificacion del talento humano
    Dimensiones de la planificación de talento humano Antes de entrar en detalles es importante definir lo que es planificación y talento humano Planificación: es el proceso que sigue para determinar una forma exacta lo que la organización hara para alcanzar sus objetivos Talento humano: la diciplina que...
    530 Palabras 3 Páginas
  • planificacion del talento humano
    un mandato legal, a la justicia, a la razón o a cualquier otro mandato cierto. El proceso mediante el cual una persona obtiene legitimidad se denomina legitimación. Concepto de Gobernabilidad Se refiere a un proceso por el que los diversos grupos integrantes de una sociedad ejercen el poder y la...
    1581 Palabras 7 Páginas
  • planificacion estrategica del talento humano
    Arelannys Torres Prof. María José Pereira Enero del 2014 Planificación estratégica del talento humano La Planificación Estratégica es esencialmente la creación de un sistema dúctil e integral de objetivos, así como el planteamiento de las...
    987 Palabras 4 Páginas
  • planificacion estrategica del talento humano
    La Planeación del Talento Humano contribuye significativamente al proceso de dirección estratégica, pues aporta los medios para alcanzar los resultados esperados del proceso de planificación. Las demandas y necesidades de recursos humanos derivan de la planeación estratégica y operativa, y luego son...
    2281 Palabras 10 Páginas
  • DIMENSIONEES DE LA PLANIFICACION DEL TALENTO HUMANO
    POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIDAD EDUCATIVA PRIVADA “DOÑA BENILDE” 4to. AÑO SECCION “B” LA MUSICA COMO UNA ESTRATEGIA PARA MEJORAR EL PROCESO DE ENSEÑANZA –APRENDIZAJE EN LA ASIGNATURA DE INGLES EN LA UNIDAD EDUCATIVA PRIVADA “DOÑA BENILDE” ...
    21865 Palabras 88 Páginas
  • planificacion extrategica del talento humano
    2014 Planificación: Es el proceso consciente de selección y desarrollo del mejor curso de acción para lograr el objetivo." (Jiménez, 1982). Implica conocer el objetivo, evaluar la situación considerar diferentes acciones que puedan realizarse. "La planificación es un proceso de toma...
    1624 Palabras 7 Páginas
  • Planificación Del Talento Humano
    PLANIFICACIÓN DEL TALENTO HUMANO DEFINICIÓN: “Es pronosticar, proveer, el número de colaboradores que la organización tendrá que contratar, adiestrar o promover en un periodo dado” (Strauss). Así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que...
    1185 Palabras 5 Páginas
  • CONCEPTOS BÁSICOS EN TALENTO HUMANO
    DIRECCIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EMPRESARIAL GESTION DE TALENTO HUMANO CONCEPTOS BASICOS González G. Ibrahim J. Caracas, Mayo de 2014 INDICE PÁGINA INTRUDUCCION……………………………………………………………………………………………………………...
    8061 Palabras 33 Páginas
  • Proceso De Talento Humano
    DIRECCION GENERAL ADMINISTRATIVA PROCESO ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO 1. Objetivo Este proceso establece las actividades que se realizan en el Senado de La República y en particular en la Dirección General Administrativa para la administración del talento humano, incluyendo actividades para...
    1862 Palabras 8 Páginas
  • Proceso de gestion del talento humano
    Gestión de Talento de Humano Diplomado en Gerencia de Recursos Humanos El Tigre, abril de 2013 INTRODUCCIÓN La Gestión del Talento Humano surge en los años 90 y transciende hasta la actualidad, nace de la necesidad de las empresas de retener el talento humano y las habilidades...
    4348 Palabras 18 Páginas
  • Talento humano proceso de admision
    tiempo y dinero) derivados del proceso de selección para cubrir un puesto, si decide repetir el mismo o, lo que es más importante: mantener un desajuste entrela persona y el puesto de trabajo. Y es éste el costo mayor que se puede tener. Lo esenciales contar con recursos humanos de calidad, ya que el activo...
    255 Palabras 2 Páginas
  • PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
     1.2 PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO 1. Admisión de personas, División de reclutamiento y selección de personal: ¿Quién debe trabajar en la organización? procesos utilizados para incluir nuevas personas en la empresa. pueden denominarse procesos de provisión o suministro de personas, incluyereclutamiento...
    4119 Palabras 17 Páginas
  • procesos de seleccion de talento humano
    DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL UNEFA - NÚCLEO LARA IMPLEMENTACION DE TECNOLOGIA EN RECURSOS HUMANOS (Ensayo) Autor(a): María del Pilar Gómez Meléndez Barquisimeto, 14 de Mayo de 2013 2 La tecnología es el conjunto de los instrumentos...
    1062 Palabras 5 Páginas